员工守则(签名)
规章制度签名模板下载打印
规章制度签名模板下载打印
第一章总则
第一条为了规范员工行为，维护公司秩序，保障公司利益，特制订本规章制度。
第二条全体员工必须遵守公司规章制度，严格执行各项规定。
第三条公司对员工的违规行为将进行相应处理，包括批评教育、警告甚至解雇。
第四条本规章制度自发布之日起正式实施，如有调整将另行通知。
第二章工作时间
第五条公司工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。
第六条员工应准时上班，不得早退、迟到，违者将受到相应处罚。
第七条加班需经上级主管批准，并获得加班费。
第八条员工需在工作时间内完成工作任务，不得延迟或拖延。
第三章行为规范
第九条员工在工作中需遵守公司纪律，不得擅自离职或私自使用公司资产。
第十条员工要保持工作环境整洁，不得乱扔垃圾或损坏公司财产。
第十一条员工在与同事交流时要尊重对方，不得言语攻击或造谣。
第十二条员工在处理工作事务时需认真负责，不得懒惰敷衍。
第四章奖惩制度
第十三条公司将定期评选表现优秀员工，并给予奖励。
第十四条对于表现不佳的员工，将进行批评教育、警告或处罚。
第十五条对于严重违规的员工，将予以解雇处理。
第五章附则
第十六条本规章制度解释权归公司所有，如有疑问，请咨询人力资源部门。
公司名称：__________
签名：__________
日期：__________
（以上为规章制度签名模板，可根据实际情况进行修改和打印）。
公司规章制度签字模版
公司规章制度签字模版尊敬的全体员工：为了维护公司的正常运作和员工的权益，我们制定了公司的规章制度，希望每位员工认真遵守并签字确认。
第一条：员工守则1.1 员工应当遵守公司的各项规章制度，保持团结互助、诚信守法的态度，争做优秀员工。
1.2 员工应当严格遵守公司的劳动纪律，按时上下班，不迟到早退，不早退迟到。
1.3 员工应当尊重公司领导和同事，建立和谐的工作氛围，积极合作，共同努力。
1.4 员工应当保护公司的财产安全，严禁私拿公司物品、挪用公司资金。
1.5 员工应当维护公司的声誉，不得在公共场合谈论公司内部事务，不得散布虚假信息。
1.6 员工应当努力学习、提升自身技能和素质，为公司的发展做出贡献。
1.7 遵守公司的其他相关规章制度，积极配合公司的各项工作。
第二条：安全生产规定2.1 员工应当加强安全意识，严格执行安全操作规程，保障生产安全。
2.2 员工在工作中应当注意防护措施，避免发生事故，确保个人安全。
2.3 发现安全隐患应当及时报告，积极配合相关部门进行整改。
2.4 不得擅自更改设备操作方式，不得私自维修设备，需请专业人员处理。
2.5 不得在生产中违规操作，必须按照相关流程和规定进行操作。
2.6 遇到紧急情况应当保持冷静，按照应急预案进行处理。
2.7 遵守公司其他安全生产规定，确保生产安全。
第三条：保密规定3.1 员工应当保守公司的商业机密和业务秘密，不得泄露给外部人员。
3.2 员工在离职前应当完成相关保密工作，如有未完成的工作需继续保密。
3.3 不得私自复制、传播公司的机密文件和资料。
3.4 不得利用公司资源从事与公司利益相悖的活动。
3.5 不得利用公司的商业信息谋取个人利益，不得向竞争对手透露公司机密。
3.6 遵守公司其他保密规定，保护公司的利益和声誉。
第四条：签字确认我已仔细阅读并理解了以上公司规章制度，承诺自觉遵守并依法接受处罚。
如有违反规定，愿意承担相应责任。
员工签字：__________________ 日期：______________(员工姓名)公司代表签字：_________________ 日期：______________(公司名称)。
工厂规章制度员工守则（4篇）
工厂规章制度员工守则1. 准时上下班，不迟到、不早退。
2. 维护工作场所的清洁和整洁，不随意乱丢垃圾。
3. 遵守工作纪律，不私自离岗或擅离职守。
4. 听从上级的指挥和安排，不擅自改变工作任务。
5. 严禁私自携带有害物品进入工作区域。
6. 服从企业管理，不进行违法违纪的行为。
7. 遵守工作安全规定，正确使用劳动保护用品。
8. 保护企业机密和商业机密，不泄露公司重要信息。
9. 维护团队的团结和谐，不进行诽谤、抹黑他人的行为。
10. 保护公共财物，杜绝损坏和浪费的行为。
11. 服从公司纪律处分，不对领导和同事进行不当言行。
12. 不参与违法活动，维护工厂的正常运营和企业的声誉。
13. 不私自泄露企业商业机密和客户资料。
14. 不接受贿赂或进行任何形式的腐败行为。
15. 遵守公司的相关规章制度，不违反工厂的规定和准则。
16. 做好工作记录，如有问题及时向上级汇报。
17. 提升工作技能，积极参与公司培训和学习。
18. 保护环境，节约能源，不随意浪费资源。
以上是工厂规章制度员工守则的一些基本要求，具体规定根据工厂的具体情况和政策而定，员工在入职前应进行相关培训并签署承诺书，以保证员工能够切实遵守规章制度。
工厂规章制度员工守则（2）一、遵守工作时间：1.准时上下班，不早退、不晚归；2.严禁迟到、早退，如有特殊情况需提前请假并经过批准；3.保持工作期间的专注和高效，不擅离职守。
二、维护工作场所环境：1.保持工作场所的整洁和卫生；2.正确使用公共设施设备，如有损坏或故障及时报修；3.不随意挪动、丢弃公司财务；4.保守公司机密，不得私自泄露。
三、遵守工作纪律：1.服从上级领导的安排和指导；2.严格遵守公司相关制度和规定；3.不私自接私活，不参与或组织非法活动；4.不私自带外人进入工作区域；5.不拒绝或拖延工作任务。
四、保护公司利益：1.不私自使用公司资源，包括物质和信息；2.做到勤俭节约，不浪费公司资源；3.不从事违法违规行为，维护公司声誉。
员工守则和规章制度文本
员工守则和规章制度文本第一章总则第一条为了规范员工的行为行为准则，维护公司的正常秩序，确保公司的稳定发展，特制定本守则和规章制度。
第二条本守则适用于公司所有员工，员工应当严格遵守，并自觉维护公司的形象和利益。
第三条本守则是公司对员工行为的基本要求和规定，员工应当认真学习和遵守。
第四条公司将对违反本守则的员工依法进行纪律处分或法律追究。
第五条公司将定期对员工的遵守情况进行检查和评估，对表现优秀的员工给予奖励，对违规行为的员工进行处罚。
第六条公司将建立健全的监督机制，确保员工的行为符合本守则和规章。
第二章行为准则第七条员工应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法犯罪活动。
第八条员工应当遵守公司的规章制度，服从公司管理，不得擅自改变工作内容或工作时间。
第九条员工应当尊重同事，团结协作，不得进行人身攻击或诽谤。
第十条员工应当保守公司的商业机密，不得泄露公司的经营信息或客户资料。
第十一条员工应当保护公司的财产，不得私自挪用公司资金或物品。
第十二条员工应当维护公司的形象，不得损害公司的声誉或利益。
第十三条员工应当按时参加公司组织的各类会议和培训活动。
第三章处罚措施第十四条对违反本守则的员工，公司将根据实际情况采取以下处罚措施：（一）口头警告：对轻微违规行为的员工进行口头警告，要求其改正错误。
（二）书面警告：对有较严重违规行为的员工进行书面警告，要求其认识错误并保证不再犯。
（三）记过处分：对多次违规或严重违规行为的员工进行记过处分，限制其一定时间的晋升和加薪。
（四）记大过处分：对情节严重的违规行为的员工进行记大过处分，限制其晋升或解雇。
（五）辞退处分：对严重违规或造成重大损失的员工进行辞退处分，取消其劳动合同。
第十五条每种处罚措施的实施应当根据违规行为的严重程度和员工的前科情况来确定。
第十六条对处罚决定不服的员工，可以向公司提出书面申诉，公司将组织考核组对其进行复核。
第四章奖惩制度第十七条公司对表现突出的员工将给予以下奖励：（一）奖金：根据员工的工作表现和业绩情况，给予相应的奖金奖励。
员工守则合同签名
合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方系依法成立的用人单位，乙方同意受雇于甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间应遵守的员工守则达成如下协议：一、适用范围本员工守则适用于甲方所有在职员工，包括全职、兼职、实习生等。
二、基本要求1. 乙方应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，维护甲方声誉，为甲方创造良好的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3. 乙方应爱护公司财产，合理使用办公设备，不得损坏、盗窃、浪费。
4. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露、传播涉及公司机密的信息。
5. 乙方应积极参加公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
三、工作职责1. 乙方应根据甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守公司规章制度，服从上级领导的安排和指挥。
3. 乙方应积极参加培训，提高自身业务能力和综合素质。
4. 乙方应关注行业动态，为甲方提供有益的建议和意见。
四、薪酬福利1. 甲方将按照国家规定和公司制度，支付乙方工资、奖金、津贴等。
2. 甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的晋升和调薪机会。
五、合同解除1. 乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，提前解除本合同。
2. 乙方在试用期满后，甲方和乙方均有权根据本合同约定和实际情况，提前解除本合同。
3. 乙方违反本员工守则，给甲方造成损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本员工守则一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字之日起生效。
2. 本员工守则未尽事宜，按国家法律法规和公司制度执行。
员工守则和规章制度模版
员工守则和规章制度模版
第一条总则
为规范公司员工的行为，维护公司的正常秩序，提高员工工作效率，保障公司及员工的合
法权益，特制定本守则。
第二条适用范围
本守则适用于公司全体员工，含全职员工、兼职员工。
第三条遵守公司规章制度
员工应当遵守公司规章制度，服从公司的管理，如有违反，将受到相应的处罚。
第四条工作表现
员工应当尽职尽责，认真履行自己的职责，提高自己的工作效率，为公司创造更大价值。
第五条诚信守约
员工应当信守诚信，言行举止符合道德规范，不得恶意诽谤他人，不得泄露公司机密。
第六条保守公司财产
员工应当珍惜公司财产，妥善使用公司设备和资产，不得私自挪用、浪费公司财物。
第七条安全生产
员工应当关注安全生产，加强安全意识，严格遵守公司的安全操作规程，确保自己和他人
的安全。
第八条禁止违法行为
员工不得从事任何违法行为，包括但不限于贪污受贿、走私贩毒、扰乱社会秩序等活动，
如有发现，公司将立即报警处理。
第九条社交行为
员工应当注意自己的社交行为，不得利用公司资源从事任何违法、不道德的活动，不得损
害公司的声誉。
第十条处罚措施
对于违反本守则的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等处罚措施。
第十一条守则修订
公司有权根据实际情况对本守则进行修订，修订后的守则具有同等效力。
第十二条生效日期
本守则自公布之日起生效，并适用于公司全体员工。
以上为XXX公司员工守则和规章制度，希望全体员工严格遵守，共同营造良好的工作环境。
公司规章制度员工签字认可
公司规章制度员工签字认可第一条：总则为规范公司管理，保证公司正常运转，维护员工权益，制定本规章制度。
第二条：遵纪守法员工在工作中应严格遵守国家法律法规，遵循公司规章制度，不得有任何违法违规行为。
第三条：劳动纪律1.员工应按照公司规定的工作时间和工作内容进行工作，在工作时间内应专心工作，不得玩手机、聊天等行为。
2.员工应按照公司要求佩戴工作证件，不得私自离开岗位。
3.员工不得擅自拖延工作进度，应按时完成上级交办的任务。
4.员工应保持工作仪容仪表整洁，不得穿着不雅服装。
第四条：行为规范1.员工在公司内应注意言行举止，不得使用不文明用语，不得打闹捣乱。
2.员工应尊重同事和上级，不得进行恶意诋毁他人行为。
3.员工不得私自借用公司财物，不得私自报销公司费用。
4.员工应保护公司知识产权，不得泄露公司商业机密。
第五条：奖惩措施1.员工如果违反公司规章制度，将会受到相应的处罚，严重者公司有权终止劳动合同。
2.员工如果表现优异，公司将会给予相应的奖励，以示鼓励。
第六条：知情权员工有权了解公司规章制度的内容，有权提出意见和建议，公司会认真考虑并及时调整。
第七条：附则本规章制度自公布之日起生效，如有调整，公司会及时通知员工。
员工应当认真遵守，如有违反，公司有权采取相应措施。
特此制定，并经公司全体员工签字认可。
公司名称：XXX公司制定日期：XXXX年XX月XX日发起人：XXX签字人员：（签字栏）（以上签字仅限公司全体员工签字，不得有缺漏）以上即为公司规章制度内容，望各位员工认真遵守，确保公司正常运转。
企业员工守则6篇
企业员工守则6篇企业员工守则 (1) 员工守则1、热爱祖国，热爱人民，热爱公司。
2、遵纪守法，服从公司管理。
3、顾全大局，善于合用。
4、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。
5、一切为用户着想，减少人为差错，努力提供优质的产品与服务。
6、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。
7、严守公司机秘，自觉维护公司安全。
8、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。
9、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。
10、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。
11、爱护公司财物，坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。
12、保持环境整洁，注意仪表、仪容。
13、加强品德修养，倡导精神文明。
人事管理制度：第一章总则第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本制度。
第二条：适用范围。
一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。
二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。
三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。
四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或订之。
第二章录用第三条：本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经本系统总经理或主管副总裁批准后，由人事部门统一纳入聘计划并办理甄选事宜。
第四条：本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。
采用考试和面试两种，依实际需要任择其中一种实施或两种并用。
第五条：新进人员经考试或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。
原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用;但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。
第六条：试用人员报到时，应向人事部送交以下证件：一、毕业证书、学位证书原件及复印件。
二、技术职务任职资格证书原件及复印件。
公司规章制度签名档
公司规章制度签名档
为了规范公司运作，提高员工素质，保障公司利益，特制定以下规章制度，员工需严格遵守并签字确认：
一、工作时间与出勤规定
1. 员工应遵守公司规定的工作时间，提前到岗并按时下班。
2. 迟到、早退、旷工等行为将被严肃处理。
3. 请假需提前报备并经主管批准。
二、工作纪律
1. 员工应认真履行岗位职责，不得擅离职守或私自外出。
2. 严禁泄露公司机密信息，一经查实将受到严厉惩罚。
3. 禁止在工作时间内进行与工作无关的私人活动。
三、行为规范
1. 员工在公司内应保持良好的仪容仪表，禁止穿着不当或言行不雅。
2. 禁止在办公场所吸烟、喧哗或破坏公司财产。
3. 不得违反法律法规，进行损害公司声誉的行为。
四、安全与环境保护
1. 员工应遵守公司的安全规定，注意劳动安全与环境保护。
2. 发现安全隐患应及时报告，不得擅自处理或隐瞒。
3. 禁止在工作场所私自安装设备或改动设备配置。
五、奖惩制度
1. 员工表现突出将受到公司的表彰和奖励。
2. 若员工违反规定，将受到公司的相应惩罚，包括警告、罚款、停职等。
3. 严重违纪者将被终止劳动合同。
以上为公司规章制度的简要概要，员工应认真遵守并签字确认。
公司将根据员工的表现和执行情况，做出相应的奖励和惩罚。
衷心希望大家共同努力，为公司的发展和稳定作出贡献。
签名确认：___________________
日期：__________
请勿擅自涂改、盖章或撕毁此规章制度签名档，违反者将受到相应处理。
感谢您的合作！。
员工规范守则和规章制度
员工规范守则和规章制度第一章总则第一条为规范员工的行为，促进企业健康发展，特制定本员工规范守则及规章制度。
第二条本规定适用于本企业所有员工。
第三条本企业员工应当较好遵守本规定，确保企业的正常运营。
第四条员工应当恪守企业法律法规，秉承公司文化，严格遵守规章制度。
第五条员工应当尊重企业领导及同事，团结协作，共同奋斗，共同发展。
第六条违反本规定的员工将依据公司规定给予相应的处罚，甚至解雇。
第二章工作守则第七条员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退，旷工缺勤。
第八条员工应当提高工作效率，完成领导交代的工作任务。
第九条员工应当保护企业财产，严禁私自挪用、冒领企业财物。
第十条员工应当维护企业形象，严禁在工作场所吸烟、喝酒、嬉闹。
第十一条员工应当保守商业机密，不得泄露企业机密信息。
第十二条员工应当尊重领导的指示，服从领导安排，不得擅自行动。
第十三条员工不得利用职务之便谋取私利，不得参与商业贿赂。
第三章行为规范第十四条员工应当遵守社会公序良俗，不得参与赌博、吸毒、犯罪等行为。
第十五条员工应当礼貌待人，不得辱骂、歧视、侮辱他人。
第十六条员工应当遵守劳动纪律，不得利用职务之便打压他人。
第十七条员工应当保护自己的隐私信息，不得随意向他人泄露个人信息。
第十八条员工应当爱护企业财产，避免浪费，不得随意损坏公司物品。
第十九条员工应当参加企业的培训学习，提升自我能力，为企业发展贡献力量。
第四章组织管理第二十条员工应当严格遵守组织管理制度，服从领导的指挥。
第二十一条员工应当尊重企业文化，发扬企业精神，达到团结一致的目的。
第五章处罚及奖励第二十二条员工如有违反本规定的行为，将依据公司规定给予相应处罚。
第二十三条员工如表现突出，为企业做出卓越贡献，将给予相应奖励。
第二十四条对于严重违反本规定的员工，公司有权解除其劳动合同。
第六章附则第二十五条本规定由公司人力资源部负责解释和修改。
第二十六条本规定自发布之日起生效。
以上为本企业员工规范守则及规章制度，员工应当严格遵守，共同维护企业形象和发展。
公司员工守则简单
公司员工守则简单第一章总则第一条根据国家法律法规和公司章程，制定本员工守则，以规范员工的行为，明确员工的权利和义务。
第二条本员工守则适用于全体公司员工，并具有法律效力。
第三条公司员工守则的宗旨是：维护公司利益，增强员工凝聚力，促进员工个人成长。
第四条员工应当遵守公司的规章制度和工作安排，服从公司的管理和指挥。
第五条员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第六条员工应当维护公司的形象和声誉，不得参与有损公司利益的行为。
第七条员工应当尊重他人，并与同事之间保持良好的沟通和合作。
第八条员工应当遵守公司的职业道德和行为规范，维护正常的工作秩序。
第九条员工应当遵守国家法律法规和公司相关规定，禁止从事违法犯罪活动。
第二章权利和义务第十条公司应当为员工提供良好的工作环境和必要的工作条件。
第十一条员工有权获得公司提供的工资、福利和培训等待遇。
第十二条员工有义务履行合同约定的工作职责，完成公司交付的任务。
第十三条员工有义务维护公司的财产安全，妥善使用公司的设备和资料。
第十四条员工有义务遵守公司的管理员工规定，如加班、轮岗等。
第十五条员工有义务参加公司组织的各项培训和学习活动。
第十六条员工有义务遵守保密协议，不得将公司的商业秘密泄露给他人。
第十七条员工有义务遵守职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利。
第十八条员工有义务监督他人的工作行为，及时报告违规行为。
第十九条员工有权利提出对工作环境和待遇的合理建议和诉求。
第三章违规处罚第二十条对于违反公司员工守则的员工，公司将采取相应的纪律处分措施。
第二十一条对于轻微违规行为，公司将给予口头警告或书面警告。
第二十二条对于严重违规行为，公司将给予停职、降薪或终止合同等处罚。
第二十三条对于涉嫌违法犯罪行为的员工，公司将报警并采取法律措施。
第二十四条员工对于公司的纪律处分有权提出申诉，公司将进行合理的调查处理。
第四章附则第二十五条公司有权根据业务需要对员工守则进行适当的修改和解释。
公司规章制度员工守则范文6篇
公司规章制度员工守则范文6篇公司规章制度员工守则范文 (1) 为了保证小区住户的安全，杜绝各种事故的发生，保证小区工作正常运转。
特制订本制度。
一、忠于职守，坚守岗位，尽职尽责，对进出外来人员进行登记，严盘细问，可疑人员和车辆未经批准，禁止入区。
二、加强昼夜值班巡查制度，发现不安全因素要果断处理，自己处理不了的要立即向110报警，并向上级报告，保护事发现场，出现重大问题要依法追究责任。
三、严禁旷工、迟到早退，严格请销假制度，从即日起不休星期天，但在不影响正常工作的前提下可倒班休息。
四、负责区内的公共设施、设备、共用设施设备的看管工作，防止丢失现象发生，属于责任问题依照内部管理办法进行处理。
五、实行三人倒班制，做到昼夜24小时不断人。
六、本小区住户什么时候叫门及时开门，禁止私自给住户和其它人员配发钥匙。
七、严格禁止与外来闲杂人员在门岗或门卫室聊天闲谈，除领导临时指定替换，不准门卫人员私自用任何人顶替值班。
八、严格交接班制度，交班前交班人员一定要把当天值班情况认真记录清楚，双方签名，注明日期。
九、负责门岗大门口到公路卫生区的环境卫生，不得堆积杂物和垃圾。
必须经常打扫，保持干净、整洁。
门洞内禁止住户停放车辆，外来车辆一律停在大门外，禁止小商贩入内。
十、雨天扫净门洞内积水，雪天全部上岗打扫辖区内积雪，如雪天无故不到，按处罚办法处理。
十一、做好安全预防事故宣传教育工作，与其他同志一道，相互团结，密切配合，服从领导，共同把小区的安全保卫工作做好。
十二、完成领导临时安排的其它工作。
十三、实行奖惩制度，一年内不出现丢失现象和其它事故，每人奖200元。
公司规章制度员工守则范文 (2)一、总则1、为加强办事处的管理，使办事处的工作科学化、规范化和制度化，特制定本规定。
2、凡办事处的设立和管理，均适用本规定。
3、办事处要坚持公司的营销策略，勇于开拓，团结进取，求实高效，为完成公司制度二、办事处的设立、职责及其管理1、办事处的设立、机构设置、人员编制由公司核批。
公司规章制度之员工守则
公司规章制度之员工守则第一章总则第一条为规范员工行为，弘扬企业文化，促进团队和谐发展，特制定此员工守则。
第二条公司员工守则适用于公司全体员工，员工应当严格遵守公司规定，维护公司形象，提高工作效率。
第三条员工应当遵守国家法律法规，尊重公司领导和同事，自觉维护公司利益，不得损害公司利益。
第二章工作操守第四条员工应认真对待工作，做到勤勉尽责，不得懈怠敷衍，不得迟到早退，不得旷工请假。
第五条员工应当按照公司规定完成工作任务，不得私自带设备、程序、资料离开公司，不得擅自利用公司资源从事非法活动。
第六条员工应当刻苦学习，不断提高业务能力，提升个人素质，为公司发展贡献力量。
第三章行为准则第七条员工应当严守职业道德，不得参与非法活动和不正当竞争，不得泄露公司商业机密。
第八条员工不得参与任何形式的贪污腐败行为，不得接受他人贿赂，不得向他人行贿。
第九条员工不得在公司内外传播不实信息，不得参与造谣传谣，不得影响公司形象。
第四章岗位职责第十条员工应当忠诚于公司，服从公司领导，认真履行岗位职责，不得私自放弃工作任务。
第十一条员工应当尊重领导和同事，相互合作，共同营造良好的工作氛围，互相支持，互相帮助。
第十二条员工应当尊重客户和合作伙伴，维护公司客户关系，提高服务质量，争取客户信任和支持。
第五章处罚措施第十三条员工违反公司规定，经公司调查属实的，将受到相应处罚，包括扣除奖金、降级或解聘等。
第十四条员工对公司造成损失的，应当依法承担相应责任，赔偿公司损失，承担法律责任。
第十五条公司将定期对员工进行考核评定，对表现优异的员工给予奖励，对表现不佳的员工采取相应措施。
第十六条员工如有异议或投诉，可以向公司人力资源部门反映，公司将进行调查处理。
第六章附则第十七条员工守则自发布之日起生效，相关规定如有调整，将另行通知员工。
第十八条员工应当自觉遵守员工守则，认真履行职责，做到言行一致，模范员工。
以上员工守则适用于公司全体员工，员工应当自觉遵守，不得有异议。
规章制度签名确认表范本
规章制度签名确认表范本为了规范公司的行为准则和规章制度，保障公司的正常运转和员工的权益，特制定本规章制度签名确认表，供全体员工签署确认。
请各位员工认真阅读并确认签名。
一、员工基本信息姓名：_________________ 性别：______ 部门：________工号：_________________ 职务：______ 入职时间：________二、签订规章制度名称___《公司员工守则》___《公司安全生产制度》___《公司考勤制度》___《公司保密制度》___《公司绩效考核制度》___《公司离职流程》___其他：_________三、具体内容1. 公司员工守则- 遵守公司的各项规定和制度，服从公司领导的决定；- 严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动；- 保护公司财产，不得私自挪用、浪费公司资产；- 保护公司声誉，不得发表违背公司价值观的言论。
2. 公司安全生产制度- 遵守公司的安全操作规程和流程，确保安全生产；- 不得擅自停机、调机，必须经过相关部门批准；- 发现安全隐患及时上报，配合公司进行安全检查。
3. 公司考勤制度- 严格遵守公司的考勤规定，按时上下班打卡；- 不得早退、迟到、旷工，如有特殊情况需提前请假；- 不得擅自调整考勤记录，如有问题需及时与人事部门沟通。
4. 公司保密制度- 严格遵守公司的信息保密规定，不得泄露公司机密信息；- 不得擅自访问、复制公司保密资料，必须经过授权；- 个人电脑、手机等设备不得存储公司机密信息。
5. 公司绩效考核制度- 积极完成工作任务，达到公司要求的绩效目标；- 服从公司的绩效评定制度，接受领导的评价意见；- 不得采取不正当手段提高绩效考核成绩。
6. 公司离职流程- 离职员工需提前向公司提出书面申请，经领导批准；- 完成离职手续，并交还所有公司物品；- 如申请退休，需提供相关证明材料。
四、特别提示1. 员工确认签名后，即代表同意遵守公司的各项规章制度，如有违反将会受到相应处理；2. 如有疑问或意见请及时向部门领导或人力资源部提出，公司将认真听取并解决；3. 签名一经确认，不得私自撕毁或更改，如需修改须经公司同意。
工厂员工守则及规章制度
工厂员工守则及规章制度在制定制度时，需要制定相应的准则和规定，以确保制度的规范性和可操作性。
工厂员工守则及规章制度怎么才能写好？这里分享一些工厂员工守则及规章制度，方便大家学习。
工厂员工守则及规章制度篇1一、考勤制度1、遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事办理需负责人同意。
2、生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。
3、严格请、销假制度：上班迟到10分钟，对其进行批评教育；10分钟以上扣除半天考勤；1天扣除3天考勤。
二、岗位制度1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。
2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。
3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。
4、严禁将与生产无关的物气入车间，违者处以50元罚款。
5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。
三、奖惩制度1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。
2、对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司采纳，给予表彰奖励。
3、上班认真、负责，且本岗位不出现重失误和设备故障的给予表彰奖励。
4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，给予一定处罚。
2、工厂管理规章制度一、目的：做好对生产过程的质量控制，确定生产过程及影响生产过程质量和安全的诸因素，并使每一生产过程处于受控状态，以确保生产出合格产品。
二、范围：本制度适用于生产车间各个工序。
三、具体资料以及要求：1、进车间前，务必穿戴整洁规范的工作服、帽、靴、鞋，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，并要把双手洗净。
2、生产作业人员不准戴耳环、戒指、手镯、项链、手表。
不准浓艳化妆、染指、喷洒香水进入车间，以防止污染食品，引起质量隐患。
3、手接触赃物、进厕所、吸烟、用餐后，都务必把双手洗净才能进行工作。
员工手册守则(6篇)
员工手册守则（6篇）员工手册守则（精选6篇）员工手册守则篇11、忠于职守，尊重领导、服从工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。
2、爱护集体、关心集体，讲求职业道德。
上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务，不得从事第二职业。
3、廉洁奉公、严于律己，不得假借职权舞弊或以公司名义在外招摇撞骗、索贿等。
4、不得携带违禁品、危险品或无关的物品及人员进入办公场所，注意防火、防毒、防盗。
5、经手公司财产（包括货款）必须按规定上交公司，不得私留挪用，经手的财务单据凭证须真实、准确，不得伪造、篡改。
6、严格保守公司商业秘密，不得将公司有关财务经营状况、技术资料、经营销售、客户资料、公司机构等，在未经批准的情况下向外传播、提供或交给无关人员，违者公司有权追究法律责任。
7、严格执行个人薪资保密工作，员工之间不得相互打听询问，对工资计算或发放如有异议，可直接向财务查询。
8、不得超越职权向客户做业务上和利益上的承诺，包括奖励、补贴、损耗等。
9、服务要细心、周到，对客户的合理要求要尽力满足，对不能满足的`要作出解释；耐心倾听客户投诉，找出事情发生的原委，并迅速解决或向主管提出建议。
10、在公司内不得吵闹、斗殴、聊天闲谈或搬弄是非影响团结或扰乱工作秩序；任何个人利益都必须服从公司集体利益，将个人努力融入集体奋斗中；不言有损公司声誉之语，不做有损公司利益之事。
员工手册守则篇2一、人员招聘1、人员任用流程根据公司发展状况，结合各部门业务量及人才需求，由部门负责人填写用人申请，交公司总经理签字同意后，由行政后勤部联系招聘事宜。
应聘人员在通过部门负责人的初试与考核后，经总经理复试，确认录用人选。
2、新进员工报到时应提交资料（1）人事资料登记表及最近半身脱帽二寸照片二张；（2）最高学历原件及复印件；（3）居民身份证及本人所在地户口复印件；（4）其它能证明本人经历和成绩的证件；（5）部分职位需提供担保书；（6）人事部门要求的其它资料。
员工守则(签名)
《员工守则》员工守则是职员精神、行为规范的准则，为加强对员工的管理，确保完成各项任务，实现公司的战略目标，特制定本守则。
每位员工必须严格遵守。
1.自觉遵守公司的各项规章制度，严守公司机密。
视公司形象为生命，有义务维护公司利益。
爱岗敬业，孜孜进取。
2.工作中要以大局为重，服从领导安排，认真及时地完成领导交办的各项工作。
同事之间友好相处，工作中相互配合，正确对待工作中的冲突矛盾，不冷嘲热讽，善于化解，不在同事之间、上下级之间制造矛盾和利用矛盾谋取私利。
3.个人仪表应整洁得体。
男不穿奇装异服，不留长发，不蓄须，女衣着端庄，不化浓妆。
不迟到、不早退，保持饱满、良好的工作精神状态。
4.如无主管许可，请勿带引亲朋进入公司区，逢有客人进出公司询问，必须立即起立致意，待人接物要大方得体，不卑不亢。
5.办公场所，务必安静，禁止大声喧哗，同仁间交谈应以不干扰他人为限。
6.办公场所任何时间严禁吸烟，吸烟者可到大厦许可的地方。
7.按时签到打卡，严禁无故迟到早退，有事须提前请假，工作时间（包括值班）内不得做与工作无关的事，如：睡觉、扎堆闲谈、上网聊天、玩游戏、看电影、阅读休闲书刊等。
8.接听电话要礼貌亲切，并自报公司名称、本人姓名，答对清晰，通话简短而适度。
接听私人要限制短时间内。
9.员工应自觉保持工作场所的整洁卫生（桌面整洁、地面清洁、工具、用具整齐摆放），每天整理完毕秩序井然后方可下班。
10.为方便解决突发事件，公司员工7x24小时，必须手机处于开机状态，确保公司业务上、沟通上通讯畅通。
11.上班时间不得擅离工作岗位（包括无故串岗）。
12.对待一切公物贯彻节约原则，珍惜爱护，个人使用的公物（包括电脑、通讯工具、文件柜、文具等）应妥善保管，如遗失，照价赔偿，如有损坏，使用人直接负责。
对以上《员工守则》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
员工签名确认：日期：年月日不开口，没有人知道你想要什么；不去做，任何想法都只在脑海里游泳；不迈出脚步，永远找不到你前进的方向。
车间规章制度表员工签名
车间规章制度表员工签名为了维护公司的正常生产秩序，确保员工的安全和健康，特制定本规章制度，必须严格遵守，违者将受到相应的处罚。
第一条：工作时间1.1 正常工作时间为早上8:00至下午5:00，中午休息1小时。
加班需提前向主管部门请示，并填写加班申请表。
1.2 迟到、早退超过三次将受到警告处分，情节严重者将作进一步处理。
第二条：员工着装2.1 员工必须穿着统一的工作服，禁止穿短裙、拖鞋、运动鞋等不符合工作要求的服装。
2.2 头发必须整洁，不得遮挡眼睛，长发需要束起来，胡须须整洁修剪。
第三条：安全生产3.1 禁止私自乱接电源，私自安装设备，如需改动必须得到主管部门的批准。
3.2 禁止随意调试机器设备，发现异常需立即向主管汇报，等待维修人员处理。
第四条：环境卫生4.1 工作台面必须保持整洁，不得堆放杂物，工作结束后要及时打扫。
4.2 禁止在车间内吸烟，随意丢弃烟蒂等行为。
第五条：遵守纪律5.1 禁止在工作时间内嬉戏打闹，严禁恶意损毁公物，如发现将依法追究责任。
5.2 禁止私自带宠物进入车间，造成伤害的，责任自负。
第六条：处罚措施6.1 对于违反规章制度的员工，将根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、降职调整、停职和辞退等。
6.2 对于严重违纪行为，公司将保留进一步追究法律责任的权利。
本规章制度自颁布之日起生效，所有员工必须严格遵守，如有违反将承担相应的法律责任。
员工签名：1. ________________________2. ________________________3. ________________________4. ________________________5. ________________________……（以下空白行签名）以上为车间规章制度，特此公布！制定单位：XXX有限公司日期：20XX年X月X日。
规章制度范本要员工签名
规章制度范本要员工签名第一章总则为进一步规范公司管理，增强员工的责任意识和纪律意识，保障公司的正常运转，特制定本规章制度。
第二章一般规定1. 公司全体员工应当尊重公司的管理制度，服从公司的管理决定，严格遵守公司的各项规章制度。
2. 公司全体员工应当遵守国家法律、法规，维护公司和员工的合法权益。
3. 公司全体员工应当维护公司形象，积极履行岗位职责，提高工作效率和质量。
第三章工作制度1. 上下班时间：根据公司的安排，全体员工应当准时上班，按规定完成工作任务。
2. 加班：公司要求员工按照工作需要，适当加班，并按照规定享受加班费。
3. 请假：员工如需请假，应提前向所在部门请假，并经领导批准后方可请假。
4. 离职：员工如需离职，应提前向公司提交书面离职申请，并经领导批准后完成离职手续。
第四章行为规范1. 纪律：全体员工应遵守公司的各项纪律要求，慎行节约，保持良好的职业道德和工作作风。
2. 着装：员工上班应穿着整洁，不得穿着过于暴露或不雅的服装。
3. 礼仪：员工应当文明礼貌待人，不得有不文明行为和语言。
4. 禁止：员工不得参与赌博、吸毒、酗酒等违法行为，不得传播不良信息，不得泄露公司机密。
第五章奖惩制度1. 奖励：公司将根据员工的表现，定期进行表彰和奖励，并发放相关奖金或证书。
2. 惩罚：对违反公司规定或影响公司利益的员工，将给予警告、降级或开除等处罚。
第六章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，公司保留对本规章制度的最终解释权。
2. 公司将定期组织员工进行相关规章制度的宣传教育，确保员工知晓并遵守。
3. 员工如有违反本规章制度的行为，公司将依法依规处理。
特此制定。
本人（员工签名）：__________________日期：__________________公司代表（签字）：__________________日期：__________________。
2024年简单的公司员工考勤制度守则
六、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理；
七、上下班途中遵守交通规则、注意安全、杜绝酒后驾车；
简单的公司员工考勤制度守则 篇3
一、总则：
经理是考勤管理者。各部门要实事求是，认真执行。
七Байду номын сангаас加班
1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。特殊情况非加班不可的，必须填写《加班审批表》，部门经理签字后报公司分管领导批准。未经批准，公司一律不予承认加班。
2、经过批准的加班，公司办公室按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病、事假，有一天抵冲一天，多余部分由公司发给加班工资，不作调休处理。
自动离职或开除：没收所以未发放的工资及奖金，押金。
七、请假批准权限
1、请假，必须经批准
2、经理级以下员工请假1-2天由部门经理批准，2天以上由总经理批准。
3、部门经理级员工请假须由总经理批准；
简单的公司员工考勤制度守则 篇4
公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。
一、作息时间
第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。
第五条所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。
第六条公司每一天安排人员一到两名监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤状况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。
各部门员工必须严格遵守考勤制度，以及现行的点名制度。
各位员工必须严格按照酒店规定的时间上下班，
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《员工守则》
员工守则是职员精神、行为规范的准则，为加强对员工的管理，确保完成各项任务，实现公司的战略目标，特制定本守则。
每位员工必须严格遵守。
1.自觉遵守公司的各项规章制度，严守公司机密。
视公司
形象为生命，有义务维护公司利益。
爱岗敬业，孜孜进取。
2.工作中要以大局为重，服从领导安排，认真及时地完成
领导交办的各项工作。
同事之间友好相处，工作中相互配合，正确对待工作中的冲突矛盾，不冷嘲热讽，善于化解，不在同事之间、上下级之间制造矛盾和利用矛盾谋取私利。
3.个人仪表应整洁得体。
男不穿奇装异服，不留长发，不
蓄须，女衣着端庄，不化浓妆。
不迟到、不早退，保持饱满、良好的工作精神状态。
4.如无主管许可，请勿带引亲朋进入公司区，逢有客人进
出公司询问，必须立即起立致意，待人接物要大方得体，不卑不亢。
5.办公场所，务必安静，禁止大声喧哗，同仁间交谈应以
不干扰他人为限。
6.办公场所任何时间严禁吸烟，吸烟者可到大厦许可的地
方。
7.按时签到打卡，严禁无故迟到早退，有事须提前请假，
工作时间（包括值班）内不得做与工作无关的事，如：睡觉、扎堆闲谈、上网聊天、玩游戏、看电影、阅读休闲书刊等。
8.接听电话要礼貌亲切，并自报公司名称、本人姓名，答
对清晰，通话简短而适度。
接听私人要限制短时间内。
9.员工应自觉保持工作场所的整洁卫生（桌面整洁、地面
清洁、工具、用具整齐摆放），每天整理完毕秩序井然后方可下班。
10.为方便解决突发事件，公司员工7x24小时，必须手机处
于开机状态，确保公司业务上、沟通上通讯畅通。
11.上班时间不得擅离工作岗位（包括无故串岗）。
12.对待一切公物贯彻节约原则，珍惜爱护，个人使用的公
物（包括电脑、通讯工具、文件柜、文具等）应妥善保管，如遗失，照价赔偿，如有损坏，使用人直接负责。
对以上《员工守则》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
员工签名确认：
日期：年月日。