《人力资源管理系统》论文

图1人力资源管理系统功能结构图
3
3.1
本系统主要用于对企业中的“人”进行管理。具体地讲，人力资源管理系统就是通过人力资源规划、员工考核、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到发展目标的一种管理行为。具体实现目标如下：
实现对员工信息进行全面管理的功能。
设置人力资源基础信息管理功能。
return updateUser(mapping,form,request,response);
}else if("deleteuser".equals(action)){
return deleteUser(mapping,form,request,response);
}else if("selectuser".equals(action)){
人力资源管理系统
摘要
【摘要】
随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。
public class UsersAction extends Action {
private UsersDao dao=new UsersDao();
public ActionForward execute(ActionMapping mapping, ActionForm form,
HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws Exception {
import org.apache.struts.action.ActionMapping;
import com.bOS.bPRO_ersForm;
import com.bOS.bPRO_ers;
import com.bOS.bPRO_ersDao;
人员管理：主要包括浏览人员信息、添加人员信息、人员信息的添加、人员信息的修改。
招聘管理：主要包括应聘人员信息的详细查看、删除、添加以及信息入库。
培训管理：主要包括培训计划的详细信息、信息删除、添加培训计划和填写培训总结。
奖惩管理：主要包括奖惩详细信息、删除详细信息、添加详细信息、修改详细信息。
薪金管理：主要包括薪金的修改、添加、删除。
<forward name="success" path="/manage.jsp" />
<forward name="failed" path="/failed.jsp" />
</action>
在这个配置文件中，可以了解到如下信息：
根据name="userForm"可以找到与之相对应的ActionForm的实现类“com.bOS.bPRO_ersForm”。
import net.sf.hibernate.HibernateException;
import org.apache.struts.action.Action;
import org.apache.struts.action.ActionForm;
import org.apache.struts.action.ActionForward;
操作系统：WindowsXP/Windows2000；
数据库：SQL Server 2000；
开发工具包：JDK Version1.4.2；
JSP服务器：Tomcat；
浏览器：IE5.0，推荐使用IE6.0；
分辨率：最佳效果1024*768像素。
3.3
本系统采用
4
4.1
人力资源管理系统是针对中小企业对现有员工和新聘员工的一个WEB管理平台。主页功能模块主要包括以下功能模块：
return selectUser(mapping,form,request,response);
}
return mapping.findForward("error");
}
private ActionForward selectUser(ActionMapping mapping, ActionForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws HibernateException {
5
5.1
1．
用户操作模块主要包括用户登录和人员管理模块，具体功能如下：
用户登录模块：用于登录系统。
人员管理模块：用于浏览、添加和修改人员信息。
5.2
用户登录模块是用户进入主页面的入口，其运行结果如3所示。
图3用户登录模块运行结果
系统登陆是人力资源管理中最先使用的功能，因为用户登陆在数据库中使用的是人员表，人员表中有一个isadmin字段，是来标识是否是管理员的。在登陆时要根据数据库的这个字段来判断此用户是否具有管理员的权限。在网页里添写用户名和密码后点击【登陆】按钮，网页会访问一个URL，这个URL是“logon.do?action=logon”，代码如下：
<form name="usersForm" method="post" action="logon.do?action=logon">
<tr>
<td width="170" height="40" align="center" >用户名：</td>
<td width="230" height="40" >
设置员工考勤管理功能模块。
员工薪酬信息管理。
实现企业员工培训信息全程跟踪的功能。
实现企业的招聘信息、应聘信息的管理功能。
企业人才库管理功能。
系统用户信息的管理。
系统最大限度地实现了易安装性、易维护性和易操作性。
系统运行稳定、安全可靠。
3.2
硬件平台：
CPU：P41.8GHz；
内存：256MB以上。
软件平台：
</tr>
</form>
在这个表单的name的值是usersForm，它是Struts的ActoinForm的实现类在配置文件中的名字，如下所示：
<form-bean name="userForm" type="com.bOS.bPRO_ersForm" />
String action =request.getParameter("action");
//System.out.println("\nUsersAction*********************action="+actiouals(action)){
根据type="com.bOS.bPRO_ersAction"可以找到处理用户数据的Action类。
根据<forward name="success" path="/manage.jsp" />和<forward name="failed" path="/failed.jsp" />可以了解，这个Action返回success时，页面会被转到manage.jsp文件，这就是登陆成功的页面。如果当Action返回failed时，页面会被转到failed.jsp文件，这个文件是当用户登陆失败将要转到的页面。
技术性
通过网络化管理，增强了员工之间的沟通，更好的协调员工之间的协作关系；对员工考勤与薪酬管理更加的科学；全程跟踪员工的培训，通过信息的记录，更好的作出员工培训方案。
2
2.1
人力资源管理系统由人事管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、系统管理5部分组成，规划系统功能模块如下：
人事管理模块：该模块主要功能是对人事管理的基础信息、员工基本信息、合同信息等进行管理
Struts的Action的实现类是这个登陆页的核心内容，就来看看它是怎么实现的吧，如下所示：
package com.bOS.bPRO_PersonManage.action;
import javax.servlet.http.HttpServletRequest;
import javax.servlet.http.HttpServletResponse;
</tr>
<tr>
<td height="40" colspan="2" align="center" ><input type="submit" name="Submit" value="登陆" class="button">
&nbsp;
<input type="reset" name="Submit2" value="重置"class="button"></td>
1
1.1
通过调查，要求系统需要有以下功能；
全面管理企业的员工信息。
管理企业人力资源管理的基础信息。
人才招聘管理及企业人才库管理功能。
企业人才培训的全程跟踪管理。