高层管理人员风险抵押金管理规定

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安全生产风险抵押金管理规定

安全生产风险抵押金管理规定（试行）一、目的为贯彻落实安全生产责任制，强化安全生产目标管理，减少各类事故的发生，按照安全生产“管生产必须管安全”“管业务必须管安全”和“一岗双责”、“分级管理，分级负责”的管理原则，现结合公司实际，特制订本管理办法。

二、术语及定义安全风险抵押金：全体员工为实现安全生产目标所缴纳的风险抵押金。

三、适用范围本管理办法适用于巴彦淖尔市飞尚铜业有限公司全体员工。

公司各单位应结合实际，建立健全本单位的安全生产风险抵押金的使用管理制度，制定具体考核办法，层层落实安全生产责任制。

四、安全生产风险抵押金缴纳范围1. 公司领导；2. 公司各单位负责人；3. 公司各单位副职、专职、职能人员；4. 公司各工段工段长、班组长；5.熔炼车间、渣选车间、硫酸车间、制氧车间、机修车间、电仪车间、质检部、商务部、生产车队、设备部空压机房等所有生产及辅助生产现场作业人员。

6.各单位专职、兼职安全员单独设置安全考核补助金，详见安全员考核制度。

7.3-5类人员同时兼任专职、兼职安全员的，参照安全员考核制度执行。

五、安全风险抵押金的缴纳金额及公司安全奖励分配方案注：各安全人员跟据签订的目标责任书考核细则进行考核，所在单位未发生生产安全责任事故，公司年底等额对各人员进行奖励。

六、管理规定1、安全风险抵押按照“谁主管、谁负责”的原则，根据安全生产的责任、安全管理的难易程度和安全管理风险确定不同的风险抵押金金额，并实行安全生产风险抵押金分级缴纳政策。

2、参加安全生产风险抵押的人员为公司所有在岗员工，新员工入职第二月（转正后）后开始后缴纳风险抵押金，员工风险抵押金每月扣除，年底未发生安全责任事故的统一等额返还。

3、缴纳风险抵押金名单由各单位上报人力资源统计汇总交财务部扣除，设立风险抵押金专用账户，单独列账，单独核算，不得挪作他用。

4、公司高管、各单位负责人、副职、专职人员每年度1月份扣除上半年风险抵押金，每年7月份扣除下半年扣风险抵押金。

2024年安全风险抵押金管理办法(2篇)

2024年安全风险抵押金管理办法一、目的为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现安全奋斗目标，结合公司的具体情况，根据岗位不同，安全责任大小，缴纳数额的不同，特制定本安全风险抵押金管理办法。

二、范围总公司、分公司、各场站全体人员。

三、职责1、总经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳与奖金发放。

2、人力资源部、安全风险部负责员工风险抵押金的缴纳。

3、财务部负责安全风险抵押金的管理。

四、风险抵押金的缴纳标准1、公司总经理、分管安全副总经理每人每年缴纳7000元，其他高层管理领导班子成员每人每年缴纳4000元。

2、公司、分公司部门经理及副经理每人每年缴纳2500元，其他管理人员及员工每人每年缴纳1500元，公务车驾驶员每人每年缴纳1500元。

3、场站站长每人每年缴纳xx元，场站其他人员每人每年缴纳1500元。

4、兼有多项岗位的，按主要岗位标准缴纳风险抵押金。

五、风险抵押金的管理1、安全风险抵押金实行专户管理，财务部应建立安全风险抵押金专用账户。

2、每年一月底之前由安全风险部汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部（总公司人员将风险抵押金缴纳到总公司财务部，各分公司财务统一收该分公司人员的风险抵押金，并缴纳到总公司财务部）。

财务部将收到的安全风险抵押金后进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安全风险部备案。

六、安全生产考核目标设备完好率大于96%；特种操作人员持证上岗率100%；强检计量器具周检率100%；压力容器、安全阀周检率100%；杜绝三级及以上安全事故、杜绝较大及以上环境污染和生态破坏事件、有效遏制二级事故、减少一级事故。

杜绝同等责任重大事故及以上交通事故（按保险公司理赔后的直接经济损失计算）。

七、风险抵押金相关管理规定1、目标考核考核单位发生一级责任事故，经对事故调查认定后，扣减考核单位主管领导和相关责任人当年5%的风险抵押金，扣减总公司安全监管部门负责人、安全部门主管领导、领导班子成员当年3%的风险抵押金。

领导干部风险抵押金管理考核办法

天津电力机车有限公司企业标准领导干部风险抵押金管理考核办法（暂行）Q/TJG14.04-20151 目的为适应公司改革发展需要，完善领导干部管理考评体系，全面加强领导干部队伍建设，依据上级有关文件精神，结合公司实际，制定领导干部风险抵押金管理考核办法。

2 指导思想领导干部管理考核，坚持注重工作业绩的原则，全面、客观、准确地掌握领导干部履行岗位职责情况，奖勤罚懒、奖优罚劣，最大限度发挥领导干部的潜能和工作积极性，提高领导干部队伍整体素质，为实现公司快速发展提供组织和人才保证。

3 组织领导公司成立风险抵押金管理考评领导小组，统管领导干部风险抵押金管理考核工作。

考评领导小组组长：公司总经理、党委书记考评领导小组成员：公司副总经理、党委副书记考评领导小组下设工作组，主要负责对领导干部效绩目标考核及奖惩工作进行组织和实施。

组长：人事副总经理成员单位：规划发展部、人力资源部、财务部。

工作组办公室设在人力资源部。

4 实行风险抵押承包的人员范围经公司考核聘任、任命的下列领导干部：4.1 总经理助理、副总工程师、副总经济师、纪委副书记、工会副主席；4.2 公司各单位正副部长、正副主任、部长助理、主任助理及专职党支部书记、专职工会主席；团委正副书记。

5 风险抵押金承包金额领导干部风险抵押金标准参照股东方及相关同类企业部门负责人风险抵押金标准，结合公司实际，确定风险抵押承包金额为：5.1 总经理助理、副总工程师、副总经济师、纪委副书记、工会副主席风险抵押金为3万元；5.2 公司各单位的党政正职领导干部风险抵押金为2.5万元；5.3 公司各单位的党政副职领导干部风险抵押金为2万元；5.4公司各单位的部长助理、主任助理等领导干部风险抵押金为1.5万元。

6 效绩目标的考评6.1 各单位于年初与公司签订年度效绩目标责任书，明确各单位的年度效绩目标。

2015-01- 批准 2015-01- 实施Q/TJG14.04-2015 6.2 公司各单位于年终后15日内对其承担的效绩目标进行总结后，提交对应的考核主管单位。

《煤矿管理人员安全风险抵押金管理办法 (1)》

《煤矿管理人员安全风险抵押金管理办法(1)》xx煤矿安全生产管理人员安全风险抵押金管理办法一、目的为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，充分调动和提高安全生产管理人员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现全年不发生大小安全责任事故的目标，结合我矿的具体情况，根据职责不同，安全责任大小，缴纳数额的不同，特制定我矿安全生产管理人员安全风险抵押金管理办法。

二、执行范围和抵押标准（一）执行范围董事长、法人代表、矿长、安全副矿长、生产副矿长、技术负责人、井下安全值班员。

（二）抵押标准1、董事长、法人代表、矿长每人每年缴纳30000元。

2、总工、安全、生产副矿长每人每年缴纳xx0元。

3、技术负责人每年缴纳15000元3、井下安全值班员每人每年缴纳10000元三、风险抵押金的管理1、法人代表、董事长负责审批安全生产风险抵押金的缴纳，矿长负责考核安全生产风险抵押金的落实情况，年底造册发放奖金。

2、财务人员负责安全风险抵押金的收缴与管理。

并建立“安全风险抵押金”专用账户。

3、二月底之前上述人员将安全风险押金缴纳到矿财务，矿财务建立安全风险抵押金实缴清单，抄送矿长、法人代表备案。

4、过期未向矿财务缴纳安全风险金者，视为自动放弃，年底矿方不预奖罚。

四、安全生产考核目标1、年内全矿杜绝死亡事故，轻伤（指九、十级以下伤残）以上事故不超过2人，重伤（含八级以上伤残）事故不超过1人。

2、按月完成了矿下达的生产任务，安全隐患及时整改到位，年终全矿有一定经济效益。

五、兑奖条件及标准1、年内全矿未发生重伤以上事故，年底矿方返回安全风险金本金，并按抵押本金的200%奖励。

2、年内全矿未发生死亡事故，但发生1起重伤事故，2起（包括2起）以下轻伤事故，年底矿方返回安全风险金本金，并按抵押本金的100%奖励。

3、年内全矿未发生死亡事故，但发生2起以上重伤事故，年底矿方返回安全风险金本金，不予奖罚。

某某工程项目经理部安全风险抵押金管理办法.

**项目经理部安全风险抵押金实施细则根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）中关于“高危行业企业探索实行全员安全风险抵押金制度”的精神和《省国资委关于进一步规范省属企业收入分配有关问题的通知》国资分配〔2016〕11号文精神及**建工集团建工安监〔2016〕*号关于印发《**建工集团有限公司安全风险抵押金管理办法》的通知要求以及**公司安全风险抵押金管理办法文件要求，为充分体现“风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理”的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，控制和减少安全生产事故的发生，确保安全生产形势持续健康稳定好转。

在本项目部实行安全生产风险抵押金制度。

一、缴纳安全风险抵押金的人员1、项目经理、项目总工、副经理、专职安全员为必须缴纳人员，项目其他员工自愿缴纳。

二、缴纳安全风险抵押金的方式1、项目领导班组及专职安全员必须以现金的形式缴纳，将风险抵押金缴至公司财务部，由公司统一管理;其他人员采取自愿原则，将现金缴纳到公司财务部指定专用账户。

缴纳时间为每半年度开始的20日前缴纳。

2、所有人员不得从项目部借款缴纳，若从项目部借用视同挪用公款。

3、项目部人员缴纳的安全风险抵押金与项目安全生产目标完成情况和年（季、月)度安全生产管理成果挂钩。

三、安全生产风险抵押金的缴纳金额确定1、项目经理缴纳**元/月；缴纳系数为1，缴纳金额的确定：（1万元+ *0.5万元/亿）*1.1÷12=**元/月。

（缴纳至公司，周期为半年度,即每半年度缴纳**元）。

2、项目副经理、项目总工、安全负责人缴纳系数为项目经理的0.5（**元/月）；（缴纳至公司，周期为半年度，即每半年度缴纳**元）。

3、各部门正职（含主持工作）缴纳系数为项目经理的0.35（**元/月）；（缴纳至公司，周期为半年度，即每半年度缴纳**元）。

4、各部门副职缴纳系数为项目经理的0.3（**元/月）；（缴纳至公司，周期为半年度，即每半年度缴纳**元）。

煤矿各级干部风险抵押金标准及考核奖惩办法

煤矿各级干部风险抵押金标准及考核奖惩方法为强化干部的管理意识和风险意识，提高企业管理水平，确保各项经营指标的顺利完成，特制定本方法。

第一条适用范围本方法适用于分公司全体中层干部。

即党委、行政以文件形式下发聘任的在岗任职者，以及生产、销售、后勤、总工系统内部提拔任用并经分公司经理确认、相关部门备案的任职者。

第二条缴纳标准根据分公司经营者代表对兰花公司所交纳的风险抵押金标准为根底，结合分公司实际，分级别、层次同比例依次下浮。

副经理：2万元正科级：1.2万元副科级：0.7万元主管科员级(副队级)：0.3万元第三条应履行的职责和义务各级管理干部应完成《望云煤矿分公司目标管理责任书》中所下达的各项经济指标及各项工作目标，遵章守纪，履行职责。

第四条缴纳、计发与退还1、缴纳：风险抵押金缴纳由党办根据新聘任干部考核结果向财务科出具通知，财务科通知相关人员在规定时间内办理缴纳手续，并将办理结果以书面形式通知企业科。

2、计发：在岗人员的风险金严格按缴纳日期计发；调离、退休、身故等人员的风险金按工资终止时间停发。

3、退还：调离、退休、身故等人员办理风险抵押金退还手续时，必须持交款收据和人事劳资科出具的相关证明，经党办主任、企业科长、财务科长审核签字前方可办理。

第五条考核以本人和部门月度绩效考核分为依据，加权平均后为本人年度实际得分。

第六条发放1、发放基数根据企业当年效益和负担能力，经专题会议研究后确定。

2、个人发放标准根据发放基数和考核得分发放。

第七条假设社会环境、企业内部环境发生较大变化时，可根据实际情况，修改局部条款。

第八条本方法自发布之日起执行。

高层管理人员风险抵押金管理制度

高层管理人员风险抵押金管理制度1. 简介本文主要介绍了公司高层管理人员风险抵押金管理制度。

此制度为公司规范高层管理人员的风险控制和保障股东权益而设立的。

2. 目的和原则目的制定高层管理人员风险抵押金管理制度，旨在：•加强对高层管理人员的管理，规范他们的行为；•减小公司和股东的风险，保障股权权益；•提高公司的治理水平，保证公司的长远发展。

原则高层管理人员风险抵押金管理制度的原则为：•公平、公正、公开的原则；•规范、有效、切实可行的原则；•安全、稳妥、有效的原则；•合法、合规、合乎道德的原则。

3. 适用范围本制度适用于公司的高层管理人员，包括公司总经理、副总经理、董事长、副董事长、总监、副总监等。

4. 适用准则高层管理人员的风险抵押金应当按照以下准则执行：4.1. 抵押金的基本准则•抵押金应当通过银行或其他金融机构存管；•抵押金应当立即存入存管银行或其他金融机构；•抵押金应当以人民币或者法定货币存入。

4.2. 抵押金数额的准则•抵押金数额应当由公司及时通知；•抵押金数额应当根据高层管理人员的职位、管理范围、业绩贡献、风险情况以及公司的经营状况等因素综合确定。

4.3. 明确抵押金的用途•抵押金应当专用于股权激励等相关业务；•抵押金不得用于高层管理人员和其家庭成员的任何个人用途；•抵押金不得用于高管在公司的日常支出。

4.4. 释放抵押金的准则•抵押金应当在高层管理人员离职、绩效完成等相关应发事件发生后立即释放；•抵押金的释放应当依据公司及时通知并经银行或其他金融机构确认。

5. 管理程序5.1. 设立与收回抵押金的程序•公司应当向高层管理人员宣布相应的风险抵押金管理制度，并告知高层管理人员相应的抵押金数额；•高层管理人员应当在规定的时间内将抵押金存入存管银行或其他金融机构；•离职或相应事件发生后，公司应当及时通知银行或其他金融机构，对高层管理人员的抵押金释放。

5.2. 管理规定的程序•公司应当建立与完善高层管理人员风险抵押金管理的程序；•对于风险结果不佳的高管，应当及时采取相应措施，从而保证公司的长远发展。

安全生产风险抵押金管理制度

安全生产风险抵押金管理制度第一条为进一步加强安全工作，推进安全生产双重预防体系建设，强化各级管理人员的风险意识、责任意识，增强穿透式安全管控水平，把工作重心、防控关口前移，加大项目部监管力度，提高承包商安全生产执行力，制定本办法。

第二条本办法适用于公司各单位及工程承包商。

第三条按照“管业务必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，确定缴纳安全生产风险抵押金（以下简称风险抵押金）范围：（一）各单位领导班子成员（不含助理、专业技术职务人员）、安全总监；（二）公司及各单位安全环保健康部门的管理人员；（三）项目部班子成员、安全总监、专职安全管理人员；（四）工程项目的承包商。

第四条风险抵押金缴纳标准如下：序号风险抵押金缴纳对象风险抵押金缴纳金额（万元）1二级单位党政正职(主持工作的副职)、公司安全环保健康部正职3 2公司安全环保健康部副职、二级单位负责生产副总经理、安全总监2.4 3二级单位副职 1.2 4公司安全环保健康部科室正职、二级单位安全环保健康部正职1 5公司安全环保健康部科室副职、二级单位安全环保健康部副职0.8 6公司安全环保健康部管理人员、二级单位安全环保健康部管理人员0.5 7项目经理、安全总监1 8项目部其他班子成员0.89项目部安全部门负责人0.610项目部专职安全员0.511承包商履约保证金第五条特殊情况下，风险抵押金的缴纳范围及标准由公司安环委会或总经理办公会审定。

第六条两级公司管理人员风险抵押金的抵押期限为一年。

项目部管理人员风险抵押金的抵押期限自工程开工至竣工。

承包商风险抵押金的抵押期限同工程分包合同履约保证金期限。

第七条各级管理人员风险抵押金实行年初缴纳，年终核算，次年兑现，本金滚存，按标补差。

承包商缴纳的履约保证金同时作为风险抵押金，实行依规缴纳、事故扣罚、及时补差。

无履约保证金的优秀承包商，风险抵押金按照合同金额的1.5%缴纳。

第八条风险抵押金实行分级管理：（一）公司管理考核范围：各单位领导班子成员、安全总监、公司安全环保健康部各职级人员。

2024年安全风险抵押金考核管理制度

2024年安全风险抵押金考核管理制度-制定目的为加强安全管理，提高安全防范意识，保障公司资产、覆盖风险，维护公司形象声誉，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部对安全风险抵押金的考核及使用的管理电子游戏包括但不限于以下范围：（一）公司所有业务单位；（二）公司所有参与安全防范工作的员工，包括试点过程中驻点的人员；（三）对公司的经济利益具有重大影响的商业银行。

三、押金收取及管理（一）公司根据风险评估、业务类型等，决定每个合同的安全风险抵押金收取标准及金额。

安全风险抵押金的收取应根据公司内部的制度进行，且印发全公司人员知晓。

（二）公司成立安全风险抵押金使用小组，定期对抵押金进行调度，对不合法、不合规的抵押金及时追回，保证抵押金账面准确无误。

（三）安全风险抵押金应从业务资金账户或备用金账户中切实保障。

公司接受借款人货物的押金，应在商品送达后按照规定时间内退还。

四、风险评估（一）进行业务前置风险评估。

在合同签订前，安全风险抵押金的收取审批应当进行必要的风险评估。

根据风险等级，合同管理部门应当制定不同风险等级的管理办法；（二）进行业务周期风险评估。

在业务交接、稳定期间以及出现大规模风险时进行必要的风险评估，对于风险等级自我决策，合同管理部门应当制定不同风险等级的管理办法。

（三）根据风险评估结果，制定相应整改方案，明确工作重点及责任人，加强风险防范工作，尽量实现风险有预警，风险防范有环境。

五、违规处罚（一）合同管理部门应当制定违规处罚细则，明确违规标准和适用范围。

（二）依据违规细则,分类梳理违规行为,加大违规处罚打击力度,在违规行为中,与协议方协商的行为限制最宽松，最极限的是侵占资金，以打击违规行为，维护公司形象声誉。

六、启用时间本制度自发布之日起施行。

七、批准制度及修改程序本制度由公司总经理批准，如有调整或修改，经总经理审定并印发。

高层管理人员风险抵押金管理规定

卢令猗嗟
葛屦
园有桃
伐檀
硕鼠
1
蟋蟀
2
杕杜
3
鸨羽
4
有杕之杜
5
采苓
车邻
蒹葭
黄鸟
晨风
无衣
宛丘
衡门东门之池
墓门
月出
隰有苌楚
素冠
匪风
蜉蝣
鸤鸠
下泉
七月鸱鸮
东山伐柯
鹿鸣四牡
常棣伐木
采薇
出车菁菁者莪
0 1
鸿雁
0 2
沔水
0 3
鹤鸣
0 4
黄鸟
0 6
无羊
0 5
我行其野
正月
节南山
十月之交
0 3
抑
0 5
瞻卬
1
清庙
2
昊天有成命
3
思文
4
臣工
5
噫嘻
1
有客
2
闵予小子
3
敬之
4
小毖
5
载芟
良耜
桓
玄鸟
殷武
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江有汜
驺虞
1
柏舟
2
绿衣
3
燕燕
4
日月
5
击鼓
0 1
凯风
0 2
匏有苦叶
0 3
谷风
0 4
式微
0 5
北门
0 6
静女
新台
二子乘舟
1
柏舟
2
墙有茨
3

员工内部风险抵押金制度

第一章员工内部风险抵押金制度
根据公司目前的人员状况，为保障员工和公司的利益，严格公司管理，对08年制定的风险抵押金制度修改如下：
员工风险抵押金等级标准：
说明：
一、20000元档，转正月起，每月扣1600元，一年内扣足。

二、10000元档风险抵押金，转正满半年内要缴足5000,一年内缴足10000,转正当月起每月按1000元扣，若工资低于1500元，当月按500元扣除，1000元以下当月不再扣除。

转正半年期满，如果扣款不足5000,员工以现金补足；转正一年期满，如果扣款不足10000元，以现金补足。

三、5000元档风险抵押金：转正1年内缴足，每月按500元从工资中扣除，月工资1000元以下当月不再扣除。

满1年后如果扣款不足5000元，以现金补足。

四、2000元档风险抵押金：一年之内缴足，每月按200元扣除。

五、二次入职人员的风险抵押金在转正当月一次性交齐。

六、在规定的期限内未扣足或未补足，自规定期限月份结束起至补足之日间的销售业绩、维修业绩不予计算，按日计算的工资不予发放,直至补足之日起恢复计算。

七、风险抵押金按1%计利息，从扣足或缴足次月起计算；按月并入工资兑付，风险抵押金利息收益作为个人收入缴纳个人所得税。

八、员工中途出现跨品牌调动，在办理调动手续的同时，同时到两个品牌财务部门更换风险抵押金手续（即换开风险抵押金收据）。

风险抵押金利息收益兑现节点为内部商调函生效日。

九、员工离职时，在按照公司规定办理离职手续完毕后，清退风险抵押金本金，利息收益结算截至到员工离职申请被批准日。

十、新增岗位由财务参考其工作性质确定风险抵押金标准。

2024年工程项目施工风险抵押金管理制度（三篇）

2024年工程项目施工风险抵押金管理制度1 目的为了加强对工程项目承包商施工期间的监督管理，落实承包商的安全生产责任制，确保施工期间的安全，特制订本制度。

2 适用范围本制度适用于参加公司工程项目施工的承包商。

3 相关文件及引用标准《中华人民共和国安全生产法》(国家主席第____号令)《承包商安全管理制度》(文件编号：QG/____10.6-____)《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(AQ3013-____)4 安全风险抵押金的类别工程项目承包商安全风险抵押金为单位安全风险抵押金。

5 职责5.1安环质监部职责5.1.1负责监督各派工部门与项目承包商签订单位安全协议。

5.1.2负责对安全协议中的有关条款进行审查，安全协议中要明确项目承包商管安全管理目标、指标以及应缴纳的安全风险抵押金的数额。

5.1.3负责代表公司与工程项目承包商经理、安全管理人员签订个人安全生产责任状。

5.2财务部职责5.2.1负责建立工程项目施工安全风险抵押金专用帐户。

5.2.2负责对安全风险抵押金实行专款专用，不得将风险抵押金挪作他用。

____项目承包商职责____项目承包商按项目缴纳单位安全风险抵押金。

5.3.1工程项目承包商经理、安全管理人员应与____公司签订个人安全生产责任状。

____个人安全生产责任状一旦签订，即可生效；若以上人员中途变更或离场，新来人员也必须签订安全生产责任状；6 内容和要求6.1风险抵押金缴纳数额的规定项目承包商应缴纳的安全风险抵押金按下表执行：表项目承包商安全风险抵押金缴纳金6.2安全风险抵押金管理6.2.1合同或责任状签订后，各有关项目承包商应在____个工作日内将安全风险抵押金以转账支票或银行汇票的方式交与____公司财务部。

6.2.2财务部应对安全风险抵押金实行专款专用，不得将风险抵押金挪作他用。

6.2.3单位风险抵押金管理和考核按项目进行，由公司项目管理部、安全环保部共同对其在自评的基础上进行考核和评价，项目结束时退还。

风险抵押金员工缴纳标准

风险抵押金员工缴纳标准风险抵押金是指企业为了应对员工在工作中可能发生的风险而规定的一种保证金制度。

员工在入职时需要缴纳一定金额的抵押金，用于弥补因员工的疏忽、失职或其他原因导致的经济损失。

风险抵押金的缴纳标准是企业根据员工从事的工作性质、风险程度以及员工个人情况等因素综合考虑而确定的。

以下将从不同角度来阐述风险抵押金员工缴纳标准。

一、风险抵押金员工缴纳标准的制定依据风险抵押金员工缴纳标准的制定应当有明确的依据，为了保证公平、合理和可操作。

依据可以从以下几个方面进行考虑：1.工作性质：关键岗位、高风险职位或从事高风险工作的员工，例如金融行业风险管理部门的工作人员，需要缴纳的风险抵押金可能较高，因为他们面对的风险较大。

2.工作环境：对于某些工作环境恶劣或危险的岗位，如建筑工人、矿工等，由于其工作本身就存在一定的风险，同样需要缴纳较高的风险抵押金。

3.从业经验：员工的从业经验对决定风险抵押金的缴纳标准也有一定的影响。

经验丰富、素质高、工作稳定的员工可能面临的风险较低，可以适当降低风险抵押金的缴纳金额。

4.个人信用评估：员工的个人信用评估是确定风险抵押金员工缴纳标准的重要依据之一。

对于信用较好的员工可以降低风险抵押金的缴纳金额，而对于信用不良的员工需要缴纳较高的风险抵押金。

二、风险抵押金员工缴纳标准的核定在核定风险抵押金员工缴纳标准时，应当遵循以下原则：1.公平原则：风险抵押金员工缴纳标准应当公平合理，不能因为个人特殊关系或其他原因造成不公平。

2.合理原则：风险抵押金员工缴纳标准的金额应当与员工可能给企业带来的风险相匹配，不能过高或过低。

3.风险分析原则：企业应当通过风险分析，确定员工岗位的风险程度，从而合理确定风险抵押金员工缴纳标准。

同时，还要考虑到员工个人情况，例如年龄、学历、工作经验等因素。

4.可操作原则：风险抵押金员工缴纳标准的制定应该方便操作，能够简化手续、减少争议。

三、企业应当如何管理风险抵押金1.风险抵押金应当专款专用，用于弥补因员工疏忽、失职或其他原因导致的企业损失。

风险抵押金管理制度11篇

风险抵押金管理制度11篇【第1篇】平安生产责任风险抵押金管理制度为进一步提升全处广阔干部职工的平安生产责随意识,落实全员平安生产责任制,营造平安工作环境,建立健全“一岗双责”责任制度,调动全处干部职工乐观参加平安生产的乐观性和主动性,经党支部讨论,打算采取平安生产责任风险抵押金制度。

一、平安生产责任风险抵押金缴纳数额处班子成员每人缴纳平安风险抵押金1700元,中层人员缴纳1500元,一般职工缴纳1000元。

二、平安生产责任风险抵押金考核全年完成各项平安责任目标,在自身工作岗位三未发生重大平安责任事故的,年底抵押金返还并赋予等额嘉奖;发生重大平安责任事故的,年底扣除其押金,并根据有关规定追究相关责任。

全处干部职工要牢固树立平安责任最终泰山的的思想,立足自身岗位,扎实履行各项平安职责,杜绝各项平安责任事故的发生,全面完成各项平安任务目标,为全处的各项工作营造一个稳定良好的环境。

【第2篇】企业生产风险抵押金管理制度为进一步提升企业平安生产意识,有效落实企业平安生产主体责任,保证生产平安事故抢险、救灾、善后工作的顺当举行,按照《省平安生产条例》和省财政厅、省安监局、工商银行分行《关于印发的通知》的规定,结合我县实际,特制定本实施看法。

一、实施范围风险抵押金存储企业包括全县行政区域内矿山、交通运送、建造施工、危急化学品、烟花爆竹、民用爆破器材等行业或领域从事生产经营活动的企业,但不包括纯票据性经营的危急化学品经营企业。

二、风险抵押金核定风险抵押金存储数额由县行业主管部门会同县安监局、县财政局共同核定下达;矿山、危急化学品和烟花爆竹生产经营企业由县安监局会同县财政局共同核定下达;交通运送企业由县交通局会同县安监局、县财政局共同核定下达;市政工程建设、水利水电建设、交通设施建设及矿山建设施工企业由建设、水电、交通部门分离会同县安监局、县财政局共同核定下达;民用爆破器材经营企业由县公安局会同县安监局、县财政局共同核定下达。

地产高层管理人员风险抵押金管理办法

地产高层管理人员风险抵押金管理办法随着我国地产市场的发展，地产企业已成为经济中不可或缺的一部分。

在这个行业中，地产高层管理人员拥有极高的收入和权力，但同时也面临着很大的风险。

为了规范地产高层管理人员的行为，保护企业和投资者的利益，各地政府和地产企业已经开始采取一系列措施，其中最重要的一项就是设立风险抵押金，本文将介绍地产高层管理人员风险抵押金的管理办法。

什么是风险抵押金风险抵押金，是指在地产企业中设立的一种保证金，用于减少企业的风险和保护投资者利益。

对于地产高层管理人员来说，风险抵押金通常是一部分薪酬的形式，这样可以让他们更加谨慎地处理公司内部事务，并且给企业带来更多的利益。

风险抵押金的作用风险抵押金主要有以下几个作用：1. 减少企业运营风险由于地产高层管理人员的权力和职责范围广泛，他们的过失或错误决策可能会对企业造成重大损失。

风险抵押金的设立可以强化他们的责任意识，降低管理风险。

2. 保障投资者利益投资者是地产企业的重要股东，他们通常会关注高层管理人员的行为。

设立风险抵押金可以从根源上遏制高层管理人员的不当行为，保护投资者的利益。

3. 激励高层管理人员积极投入工作作为一种薪酬形式，风险抵押金可以激励地产高层管理人员更加努力地工作，为企业创造更大的价值。

风险抵押金管理办法为了更好地维护地产企业的正常运营和投资者的权益，各地已经出台了一系列的管理办法，包括：1. 设立规划地产企业需要对风险抵押金的设立、掌管、使用、补足和监督等方面进行详细规划。

这些规划需要以合法、公正、透明、科学、规范为原则，其中应明确高层管理人员的缴纳比例、时间、使用范围、补足原则和监管方式等内容。

2. 制定风险抵押金管理制度针对风险抵押金的管理内容和实施方式，地产企业需要制定一套详细的管理制度和操作流程，限定高层管理人员权利义务，进行科学规范的管理和监督。

3. 明确风险抵押金的存放和使用渠道高层管理人员的风险抵押金应开设专门的账户，由专人管理，专款专用，明确存放和使用渠道，防止高层管理人员在使用风险抵押金时产生滥用情况。

安全风险抵押金管理制度

安全风险抵押金管理制度第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，全面落实安全责任制，提高安全生产执行力，确保公司安全管理目标圆满实现，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体职工。

第三条安全风险抵押金是指公司为强化安全生产管理，落实安全责任，根据职工所在岗位的安全风险程度，向职工收取一定数额的抵押金。

第四条安全风险抵押金的收取、管理、使用和退还，应遵循公平、公正、公开的原则。

第二章安全风险抵押金的收取第五条安全风险抵押金的收取标准应根据职工所在岗位的安全风险程度确定，由公司安全生产委员会制定并公布。

第六条职工应在入职时一次性缴纳安全风险抵押金。

第七条职工如因特殊情况不能一次性缴纳安全风险抵押金，可向公司安全生产委员会申请分期缴纳。

第三章安全风险抵押金的管理第八条公司应设立专门的安全风险抵押金账户，对收取的抵押金进行专项管理。

第九条公司安全生产委员会负责对安全风险抵押金的使用和管理进行监督，确保资金的安全和合规使用。

第四章安全风险抵押金的使用第十条公司应将收取的安全风险抵押金用于以下方面：（一）奖励在安全生产工作中表现突出的职工；（二）对发生安全生产事故的职工进行经济赔偿；（三）用于安全生产培训、设备更新、隐患整改等安全生产相关费用。

第十一条使用安全风险抵押金时，应由公司安全生产委员会提出使用方案，经公司总经理批准后实施。

第五章安全风险抵押金的退还第十二条职工在离职时，公司应退还其缴纳的安全风险抵押金。

第十三条职工在离职时，如发生以下情况，公司有权扣除部分或全部安全风险抵押金：（一）因违反安全生产规定导致发生安全生产事故的；（二）在安全生产工作中存在严重失职行为的；（三）其他违反公司安全生产管理制度的行为。

第十四条公司应在职工离职后一个月内退还其剩余的安全风险抵押金。

第六章附则第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度的解释权归公司安全生产委员会所有。

第十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

风险抵押金管理规定

风险抵押金管理规定一、总则1、为了进一步强化企业风险管理，保障企业的稳定运营和可持续发展，特制定本风险抵押金管理规定。

2、本规定适用于企业内所有涉及风险抵押金管理的相关部门和人员。

二、风险抵押金的定义与目的1、风险抵押金是指企业为了防范特定风险，要求相关责任人或部门预先缴纳的一定金额的资金。

2、其目的在于增强责任人的风险意识，促使其在工作中更加谨慎地对待风险，减少因疏忽或不当行为导致的损失。

三、风险抵押金的缴纳对象1、企业内涉及重大决策、重要项目执行、高风险业务操作等岗位的人员。

2、部门负责人，特别是那些对企业经营成果和风险状况有直接影响的部门。

四、风险抵押金的缴纳标准1、根据岗位的风险程度和责任大小，制定不同的缴纳标准。

2、一般来说，风险越高、责任越大的岗位，缴纳的金额越高。

3、具体标准由企业风险管理委员会综合评估后确定，并可根据实际情况进行调整。

五、风险抵押金的缴纳方式1、一次性缴纳：在规定的时间内，一次性将风险抵押金足额缴纳至指定账户。

2、分期缴纳：对于金额较大的情况，经批准可在一定期限内分期缴纳，但需在规定的时间内完成全部缴纳。

六、风险抵押金的管理1、设立专门的风险抵押金账户，进行专户存储，确保资金安全。

2、风险抵押金的收支情况应定期进行财务审计，确保账目清晰、准确。

七、风险抵押金的使用范围1、当因责任人的过错或疏忽导致企业遭受损失时，从风险抵押金中扣除相应的赔偿金额。

2、用于奖励在风险管理方面表现出色的责任人或部门，所奖励的金额从风险抵押金的增值部分中支出。

八、风险抵押金的退还1、责任人在规定的期限内，未发生导致企业损失的风险事件，期满后全额退还风险抵押金。

2、若责任人在任期内调离原岗位，经评估其在原岗位工作期间未发生风险事件的，退还其风险抵押金。

九、风险抵押金的增值与保值1、对风险抵押金进行合理的投资运作，实现资金的增值，但应确保资金的安全性和流动性。

2、投资收益应纳入风险抵押金账户统一管理。

员工风险抵押金制度

员工风险抵押金制度
是指企业为了确保员工的行为合规和风险管理，要求员工在入职时缴纳一定数量的抵押金，并根据员工的履职情况决定是否返还该抵押金。

该制度的主要目的是通过经济激励来激励员工遵守公司规章制度、遵守职业道德，并减少员工的违规行为和风险发生。

具体实施方式可能有以下几点：
1. 抵押金金额的确定：抵押金的金额可以根据员工所处的岗位、职级以及公司对风险的评估来决定。

2. 抵押金缴纳与返还：员工在入职时需要缴纳抵押金，并在一定的期限内进行押金的返还。

押金的返还可以根据员工的履职情况、工作表现和遵守公司规章制度的情况进行评估。

3. 违规扣除：如果员工发生违规行为，公司可以根据规定的违规行为和违规程度，决定是否扣除一定比例的抵押金作为违规处罚。

4. 提前解除雇佣关系：如果员工在合同期间违法行为明显，公司可以提前解除雇佣关系，押金不予返还。

需要注意的是，员工风险抵押金制度在实施过程中需要合法合规，并且要充分考虑员工的权益，确保制度的公平性和透明度。

同时，在执行过程中，公司还需与员工建立良好的沟通机制，解答员工对该制度的疑问，使员工明白制度的意义和目的。

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