医院财务部岗位说明书
医院财务办公室主任岗位说明书
主要职责
与任务
1.严格遵守与执行国家有关财务、法律法规，组织制定部门各项会计控制制度和经济管理制度及岗位责任制。2.组织制定医院财务规划、制定医院财务收支计划、制定医院年度、季度或月份财务计划，组织监督执行，确保医院发展顺利进行。 3.根据医院发展实际，积极参加医院重大财务事项和经营决策工作或会议，同时参。审核和制定有关重要经济合同协议等工作，确保医院有效的经营决策与运营管理。4.依据财务制度规定，组织会计核算、编制或审核预算、决算、会计报表以及财务分析和预测工作，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。并向院长报告医院财务、经济业务运行情况和请示工作。5.负责部门员工的开发管理、教育培训，有效的考核激励，人事调配等，使员工潜力得到最大化发挥，提升团队执行力。6.组织会计人员对医院的财产物资，进行监督检查并清查库存，加强财产物资管理，保证医院发展需要。7.负责财务所有收入与支出项目的审批；负责医院各种业务活动接待报帐、旅差报帐把关签字。8.协调财务与各职能科室工作关系；负责主持科务会议。9.掌握PDCA循环、追踪问题管理、风险预防管理、可靠性管理和持续改进方法。
岗位工作 主要绩效考核要点
1.财务体系规范化达成率。工作计划完成率。部门管理费用控制。2.财务数据准确度；财务计划编制及时率。财务预算控制率；报表编制及时率。3.财务成本费用降低率，员工管理。4.服务工作满意度。
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室。
院外联系部门
医科大学、卫生厅、财政厅、审计厅、物
价局、银行 、税局、医保部门、统计局、同行业等。
XX医院财务办公室主任岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
财务办主任
所在部门
财务办公室
医院财务文员岗位职责说明书
医院财务文员岗位职责说明书一、岗位概述医院财务文员是医院财务部门中不可或缺的一员，主要负责处理医院财务相关的文件、数据和信息，保障财务工作的高效顺利进行。
二、岗位职责1. 财务数据记录与整理- 负责日常财务数据的录入、整理和汇总，确保数据的准确性和完整性。
- 在财务软件中登记和维护相关数据，并按照规定时间节点上报财务报表。
- 定期核对各项财务数据，如收支款项、凭证等，确保数据的一致性和正确性。
2. 财务文件管理- 负责整理、归档和存档各类财务文件和凭证，确保文件资料的完整、安全。
- 根据需要定期清理档案，建立电子档案和实物档案的对应关系，方便查找和审计。
3. 资金管理- 协助进行日常资金的审批和发放，确保资金使用的合理性和安全性。
- 根据需要进行资金调度和结算工作，协助财务主管进行资金的合理规划和使用。
4. 合同管理- 负责医院与供应商、承包商等的合同起草、审核和签订工作。
- 监督合同履行情况，及时提醒相关部门进行付款或收款，并记录相应的财务数据。
5. 费用报销与核算- 负责医院人员的费用报销和医疗费用结算工作，按照财务政策和流程进行凭证登记和审核。
- 确保费用的合理性和合规性，并及时完成费用的核算和报表的生成。
6. 财务数据分析- 对日常财务数据进行监控和分析，提供相关报表和数据分析，为决策提供依据。
- 发现财务数据异常及时报告给财务主管，提出合理化建议和改进方案。
7. 外部沟通协调- 协调医院与财务相关的外部合作伙伴，如银行、税务机关等，解决相关财务问题。
- 参与或协助完成财务审计和相关税务申报工作，确保合规性和准确性。
三、任职要求1. 具备财务或会计相关专业背景，熟悉财务管理的基本理论和操作流程。
2. 熟练掌握办公自动化软件，如Excel、Word等，了解财务软件的操作和应用。
3. 具备良好的计算机操作能力和财务报表分析能力，能够熟练处理财务数据。
4. 具有良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
医院财务人员岗位职责范本(三篇)
医院财务人员岗位职责范本工资核算岗位1.按人事部门通知，编制工资发放名册，及时送交银行按时发放。
工资名册要装订成册，按会计档案管理要求妥善保管。
2.根据经管办提供的绩效工资核算表，与各核算科室上报的奖金分配表进行核对无误后，编制绩效工资发放清册，及时送交银行按时发放。
3.正确划分工资及代扣款项的明细项目，提供详尽的工资分配明细资料。
4.按国家有关规定，正确计算并代扣代缴职工个人所得税、住房公积金、养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工会费等款项。
医院财务人员岗位职责范本（二）门诊、住院收费岗位1.负责收取病人缴纳的预交金、医药费等各项费用，办理各项退费。
2.及时打印收入日报表，每天营业终了，清点所收现金及支票，做到账款相符。
3.严格执行日清日结制度和现金管理制度，当日费用当日结算，当日所收现金必须当日全部送缴银行，不得私自外借、挪用。
4.严格按照国家医疗服务价格及标准收费，做到按标准、按项目收费，保证收费工作的规范性。
5.严格自行退费制度，按照管理权限规范操作，任何人不得擅自退费。
6.严格执行《票据管理制度》规定，对所领取的票据及收费印章进行妥善保管，按照要求使用，不准借用或者挪用，不准任意涂改和毁损。
7.严格按照收费管理系统流程操作，不得私自篡改系统、加载任何软件。
医院财务人员岗位职责范本（三）1、在院长领导下，负责本院的财务工作。
严格要求财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。
2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。
按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度及岗位责任制。
3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。
根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。
医院财务岗位说明书
财务不仅是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系，更主要的是财产和债务，即资产和负债等。
小编特地为大家整理了医院财务岗位说明书，仅供参考!一、负责医院财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。
二、负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并催促具体贯彻执行。
三、负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。
合理调整资金，精打细算，提高资金使用效果。
四、负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部门报告。
五、负责医院的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，完善成本管理制度和上岗津贴管理办法，促使各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。
六、负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。
七、负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。
八、依据相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放及公积金的管理。
九、负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。
十、负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解答病人与收费相关的问题等。
十一、完成院长交办的其他暂时性工作任务。
一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
二、编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。
要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
三、登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
医院财务科工作岗位职责岗位说明书
文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
财务科岗位说明书
编制科室：知丁
日期：年月日
财务科岗位说明书财务科科长岗位说明书
财务科总出纳岗位说明书
财务科财务审核岗位说明书
财务科二级核算会计岗位说明书
财务科票证、档案管理岗位说明书
财务科固定资产会计岗位说明书
财务科预算、财务分析岗位说明书
财务科制单员岗位说明书
财务科主管会计岗位说明书
财务科门诊组长岗位说明书
财务科门诊收费员岗位说明书
财务科住院处审核岗位说明书
财务科住院处组长岗位说明书
财务科住院处结算员岗位说明书
财务科住院处医嘱复核员岗位说明书
财务科住院处复核员岗位说明书
财务科药房会计岗位说明书
财务科总务会计岗位说明书
财务科医疗器械会计岗位说明书
财务科药库会计岗位说明书
财务科皮科收费员岗位说明书
财务科食堂出纳岗位说明书
知丁。
医院财务部成本核算员职责说明书
医院财务部成本核算员职责说明书一、岗位背景与职责概述在医院内，财务部门起着至关重要的作用，负责整个医院财务管理工作。
作为财务部的核心成员之一，成本核算员承担着具体的成本核算工作，通过合理、准确地计算和分析医院的各项成本，为医院决策提供可靠的依据，从而促进医院的经济效益的提升。
二、岗位职责1. 成本数据收集与记录：成本核算员应负责收集、整理和记录医院各职能部门的成本数据，确保数据的准确性和完整性。
同时，需要编制成本台账和成本分类管理体系，便于进一步的成本核算和分析。
2. 成本计算与核算：根据医院的成本核算标准和方法，成本核算员负责对各项成本进行计算与核算。
这包括直接成本、间接成本、医疗服务成本、辅助性科室成本等，确保医疗服务成本与实际消耗相符合。
3. 成本分析与报告：成本核算员需要进行成本数据的分析和报告，为医院领导层提供关键性的财务信息。
通过对成本数据的分析，可以帮助医院管理层了解医院各项业务的收益性，并提出成本降低的建议，优化医院的运营效益。
4. 成本控制与优化：成本核算员应参与医院成本控制与优化工作，确保医院的经济效益最大化。
对于成本异常偏高的科室或项目，成本核算员应及时跟踪和分析，并提出相应的解决方案，提高医院资源利用效率。
5. 财务制度与政策宣贯：成本核算员需要了解并宣传财务制度和政策，确保医院内各职能部门员工遵守相关规定。
此外，需要定期组织财务培训，提高员工的财务意识和素养。
三、任职要求1. 教育背景：成本核算员应具备相关金融、会计或财务管理等专业的本科或以上学历。
同时，应具备相关证书，如注册会计师证、财务管理师证等。
2. 专业知识：成本核算员需要对财务核算、成本核算标准和方法等相关知识有较为扎实的掌握，并能熟练运用财务软件进行成本核算和数据分析。
3. 工作经验：成本核算员需要具备相关岗位的工作经验，熟悉医疗行业的财务管理和成本核算流程，并具备较强的数据分析和解决问题的能力。
4. 沟通能力：成本核算员需要与医院的各个部门进行有效的沟通和协调工作，因此需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2024年医院财务人员岗位职责范文（二篇）
2024年医院财务人员岗位职责范文会计职位1、在财务部门主管的指导下，严格遵守国家和医疗机构的规章制度及财务准则，对各项财务支出进行精确核算，同时对原始凭证进行审核。
2、制作会计凭证。
基于已审核无误的原始凭证，依据医院会计制度规定的会计科目，准确编制会计凭证。
确保科目定位准确，数字真实，凭证完整，装订规范，记录清晰，处理及时，实现账证、账实相符。
3、登记会计账簿。
按照会计准则设立并及时登记总分类账、明细分类账，定期进行核对，确保账证、账实相符。
4、按时准确编制会计报表。
每月根据总账和明细分类账的数据以及其他相关资料，遵循国家统一的报表格式和规定，编制会计报表，对重大事项进行详细说明。
5、定期审查收支状况，分析成本升降原因，提出改进建议，并及时向管理层汇报。
6、有效管理往来账款。
对所有往来款项进行严格审核，按支付单位、个人设立明细账，坚决执行结算纪律，及时清理债权债务。
7、妥善保管会计档案。
遵循《会计档案管理办法》对会计资料进行收集、整理、装订、保管和销毁，确保档案管理规范。
8、定期与资产管理部门对比各类资产信息。
对资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行准确核算。
9、严格遵守____颁布的“会计员职权条例”及相关规定，确保执行力度。
2024年医院财务人员岗位职责范文（二）出纳岗位职责：1. 在财务部门负责人的直接领导下，负责办理现金收付和银行结算业务。
严格遵守国家相关法规，依据已编制并审核通过的收付款凭证，执行银行存款及现金的收付操作，并确保随时记账，实现日清月结。
2. 及时、准确地登记现金和银行存款日记账。
根据已完成处理的凭证，逐笔、有序地登记现金和银行存款日记账。
每月末，将各类原始凭证汇总后提交给财务会计进行核算。
3. 对当日的收付款项进行逐笔核对，并随时检查库存现金和银行存款的余额，确保账实相符。
4. 负责收取医院的各项收入，根据实际收到的金额开具收款收据，并及时将收取的款项存入银行。
医院财务岗位说明书
医院财务岗位说明书一、岗位概述医院财务岗位是负责医院财务管理和会计工作的专业岗位。
财务部门是医院的重要组成部分，承担着维护医院财务安全、提供财务信息、协助决策等重要职责。
财务岗位人员需要具备一定的财务专业知识和技能，能够准确、高效地开展财务工作，为医院的经营发展提供有力支撑。
二、岗位职责1. 负责医院的日常会计核算工作，包括凭证的准确录入、资金的实时跟踪和账务的及时结账等。
2. 进行财务数据的汇总、分析和处理，编制财务报表，并及时上报相关部门。
3. 负责医院的成本核算和成本控制工作，通过分析成本变动情况，提出相应的改进方案。
4. 负责医院的收费管理工作，监督医院各项收入的合法性和准确性，确保收费制度的顺利运行。
5. 参与医院财务预算和决算工作，进行预算执行情况的监控和分析，提供相关的预算报告。
6. 协助医院进行财务风险评估和内部控制，发现并解决财务管理中的问题，并提供相应的改进建议。
7. 参与医院的财务审计工作，提供财务数据和相关材料，配合审计人员完成审计程序。
8. 对医院的财务制度、财务政策进行研究和制定，及时更新和修订相关财务制度。
9. 完成上级主管领导交办的其他工作。
三、任职要求1. 具有财务、会计或相关专业的本科以上学历。
2. 熟悉国家财务制度和相关法律法规，熟练掌握财务会计、成本会计等基本理论和操作方法。
3. 具有良好的计划和组织能力，能够合理安排工作时间和工作内容，完成工作任务。
4. 具备较强的学习能力和分析问题解决问题的能力，能够独立分析和解决财务问题。
5. 具备较好的数据分析和报告写作能力，能够准确、清晰地表达财务信息。
6. 具有团队合作精神和良好的沟通能力，能够与相关部门和人员有效配合，共同完成任务。
四、薪资待遇1. 薪资福利：根据个人能力和工作表现进行综合评估，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。
2. 绩效奖金：根据个人和团队的绩效情况，发放相应的绩效奖金。
五、发展前景医院财务岗位是一个稳定、有前景的职业。
医院财务科科长岗位说明书
医院财务科科长岗位说明书岗位说明书岗位名称财务科科长(广州分院) 岗位定编 ,,,6-4 所在部门财务科(广州分院) 岗位定员 1人工资等级薪酬类型垂直部门的关系描述: 水平部门的关系描述:与办公室、医务科、药剂科系直接上级: 水平协调关系分院主任直接下级:会计、出纳、收款该岗位在组织结构图中的垂直水平位置:分院主任办公室医务科财务科药剂科出纳会计收款工作概要:负责院内资本运作，财务预决算，财务核算，会计监督和财务管理工作，组织编制财务计划，完成医院财务经营目标。
工作职责与工作任务:职责表述:制定财务科收支计划职责一工作 1.制定财务科年度收支计划任务 2.制定财务科工作计划，组织实施、督促检查、总结3.根据财务科任务和人员分工与调配职责表述:负责完成各项财务制度并组织落实职责二工作 1.负责建立健全财务会计制度，规范会计核算任务 2.进行经济活动分析，准确反映医院经营成果职责表述:根据医院经营计划，编制、执行医院预算并考核预算执行情况职责三工作 1.负责组织医院年度预算的编制和季度、月度预算的分解，制定财务收支任务 2.负责组织分析预算完成情况，并根据完成情况进行考核及月度季度、预算调整职责四职责表述:负责强化成本管理，提高经济效益1.负责组织按年、季、月编制成本费用计划2.负责成本费用计划执行情况的监督检查和控制工作3.组织相关部门进行成本费用开支的分析，努力挖潜降耗任务职责表述:负责组织财务管理及分析工作职责五 1.负责医院的资产管理工作，主要包括固定资产管理和债权债务清理工作2.负责组织监督编制各类会计报表任务3.负责组织进行财务分析，支持医院相关决策4.负责核算医院各种收费价格标准，并监督实施5.负责医疗保险及组织相关工作的实施职责六职责表述:完成院领导交办的其他临时工作职责权限:权限一对医院会计核算、采购、收费价格及资金运用情况的监控权权限二对医院财务预算方案，及日常资金使用方案的建议权权限三根据财务法规及医院制度审定凭证的合法性与正确性的审定权权限四业务权限范围内资金报销及报告的审批权权限五对本部门员工的考评权权限六对本部门员工岗位调配建议权、奖惩建议权工作协作关系:内部协调关系有密切的协调关系的部门:办公室、医务科、药剂科外部协调关系区税务局、社保局、银行任职资格:教育水平大专及以上学历专业财务会计专业培训经历财务、电算化等相关培训经验 5年以上工作经验，2年管理工作经验知识通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作流程技能较熟练使用办公自动化;通晓会计及电算化;具备一定的写作水平;有一定的管理水平;良好的人际沟通协调能力;综合统计分析能力素质具备较强的职业操守、原则性强、计划与执行力、沟通协调能力其它: 使用工具/设备计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、计算器、档案柜等工作环境独立办公室工作时间特征工作时间白班，偶有加班所需记录文档各项财务报表、预算报表、工作计划、工作总结备注:。
医院财务科岗位说明书
3.6基本建设会计核算和财务管理工作。
3.7固定资产及对外投资的财务管理工作。
3.8财务预算、决算的编制工作。
3.9财务报表、会计报告和内部会计报表等编制工作。
3.10向单位负责人报告财务状况和经营成果。
3.11监督预算计划和经济合同的执行，统筹管理和运作资金并对其进行有效的风险控制， 对各项基金和费用的使用有检查监督权。有权根据医院的情况变化，对资金和费用的使用提出
能力
具备较强的宏观分析能力、宏观调控能力，良好的人际沟通和协调能力、很强 的计划制定和执行能力、 对涉及医院财务管理的问题有较强的观察、分析和判 断能力、较高写作水平、较强的公关能力、领导能力、较强的职业道德心责任 心。
从业资格要求
财务及相关专业中级及以上职称或具备五年以上财务科副主任工作经验。
六、工作特征
确保核对每月银行总帐与各银行日记帐是否一致、银行对帐单和银行日记帐是否一致、银行对
帐单和银行未达帐项调节表是否一致等，发现问题及时解决，问题较严重的要及时向领导汇报。
14.及时为本院职工核报计划生育保险。
15.完成领导交给的其他工作。
三、权限
1•检查权：固定资产使用状况的监督检查权。
2•监督权：固定资产盘点的监督权。
务处理工作。
3对各科室二级核算的收入、支出情况进行深入分析，撰写分析报告，提出改进成本费用控制 的合理化建议。
4.根据二级核算结果，提出相关考核指标制定和调整的建议，负责各科室二级核算结果的咨询
和解释工作。
5.负责对医院整体、及各科室成本、费用的发生情况进行汇总、分析，编制科室绩效分析报表， 并以此引导科室调整收支政策，优化收支结构。
签发的支票及预付货款应经常清理及时催报。认真按验收、审批手续制度用后三天内办完报销。
医院财务部收费员职责说明书
医院财务部收费员职责说明书一、背景介绍随着医疗服务的不断扩大和完善，医院的财务管理也越发重要。
作为医院财务部的重要一员，收费员在医院财务收入的管理中扮演着重要的角色。
本文旨在对医院财务部收费员的职责进行详细说明。
二、职责概述医院财务部收费员是负责医疗服务收费管理的工作人员。
主要职责包括负责医疗费用的结算、收费工作的准确、规范执行，保证医院财务收入的合规性和稳定性。
三、具体职责说明1. 负责医疗费用的结算工作医院财务部收费员要根据医疗服务项目的规定和标准，对患者的治疗费用进行准确计算和结算。
同时，根据不同的医保政策和个人付费能力进行费用分摊和收取。
2. 保证收费工作的准确、规范执行收费员要准确执行医院制定的收费政策，确保患者的费用按照规定的金额和要求进行结算。
同时，要确保收费过程的规范化，遵守相关法律法规和纪律要求，防止违规操作和财务风险。
3. 管理医疗费用的合规性收费员要了解当地的医保政策、药费管理等相关规定和政策，确保医疗费用的收取和报销是合法合规的。
对于违规行为的情况，及时上报和纠正，防止医院财务损失和声誉受损。
4. 提供财务咨询和服务作为财务部门的代表，收费员要能够对患者、医生和其他医院员工提供相关的财务咨询和服务，解答他们的财务问题，并帮助他们正确理解医院财务政策和程序。
5. 参与财务管理工作收费员参与医院财务管理工作，包括收款管理、日结核对、财务报表的编制等。
要熟悉并使用相关财务软件和系统，确保财务数据的准确性和及时性。
四、职责要求1. 具备良好的职业道德和职业素养，保持工作纪律，对个人和医院财务信息保密。
2. 具备较强的财务知识和相关法律法规的了解，能够正确应用于收费业务中，保证财务操作的合法性和合规性。
3. 具备较强的计算机操作和数据分析能力，熟悉财务软件和系统的使用。
4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，与患者、医生和其他部门保持良好的工作关系，共同维护医院财务秩序和形象。
XX医院财务股股长岗位说明书
具有一定的财务分析和判断能力，良好的人际沟通和协调能力，很强的计划执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力。
从业资格要求
会计从业资格证
六、工作特征
使用工具/设备
计算机，一般办公用品（电话、打印机、传真机、文件柜等）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
备注
建议权：下属岗位调配、奖惩的建议权
检查权：财务股有关制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
审查权：对本部门各类上报材料、报表的内容审查权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
医院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
卫生和计划生育局、财政局、税务局、银行、医管中心、社保局等
七、加强财会人员的风险安全教育，检查和防范资金、固定资产、物资、财务资料和数据的安全隐患。
八、按时上报社保报表和社保结算资料，并做好分析工作。
九、每Hale Waihona Puke 年进行一次内审工作，并上报内审报表。
十、加强收费窗口的管理工作。
十一、组织财会人员开展业务学习，不断提高业务素质。
十二、完成领导交办的其他工作。
三、权力：
财务
一、基本资料
岗位名称
财务股股长
岗位编号
所在部门
财务股
岗位定员
1
直接上级
行政副院长
所辖人数（数量）
直接下级
财务、收费人员
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
一、在院长、行政副院长的领导下，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，带头遵纪守法，按照《会计法》的规定组织财务工作，使财务工作规范化、科学化。
医院财务科岗位职责范本
医院财务科岗位职责范本医院财务科是负责医院财务管理和财务分析的部门。
其主要职责包括：1. 编制和执行财务预算：财务科负责制定医院的财务预算，并协助管理层监控资金流动和支出情况。
他们根据医院的经营计划和需求，编制财务预算，确保医院资金的合理使用，同时提出建议，优化预算分配。
2. 管理和监控财务账目：财务科负责记录和管理医院的财务账目，包括日常的收入、支出、银行存款和账户余额等。
他们定期进行账目核对，确保所有财务活动的准确性和合规性，并及时发现和纠正错误。
3. 进行财务分析和报告：财务科负责对医院的财务状况进行分析，并编制财务报告，以供管理层参考。
他们会对医院的收入、支出、资产和负债等进行分析，找出问题和潜在的风险，并提出改善和优化的措施。
4. 管理资金使用和资金投资：财务科根据医院的资金需求和投资计划，管理和监控资金的使用和投资。
他们负责制定资金使用标准和流程，确保资金的合理分配和有效使用，并根据市场情况和风险收益比例，进行资金的投资和理财，增加资金的利润和价值。
5. 协助审计和核查：财务科在医院审计和核查过程中发挥重要作用。
他们协助内部和外部审计师进行财务数据的核实和评估，并提供必要的文件和信息。
通过审计和核查，财务科可以发现财务问题和漏洞，并提出改进建议，保障医院财务的健康运作。
6. 沟通协调与其他部门：财务科作为医院的财务管理部门，需要与其他部门进行沟通和协调。
他们需要与采购部门、人力资源部门和医疗部门等进行合作，确保财务需求和政策的正确执行，并提供专业的财务咨询和支持。
7. 遵守财务法规和守信经营：财务科负责监督和确保医院的财务活动符合相关的法规和要求。
他们需要及时了解并遵守财务法规，包括税务法规、会计准则和财务报告要求等。
同时，他们也需要积极参与医院的守信经营，保证医院的良好声誉和信誉。
8. 维护财务系统和工具：财务科负责维护和管理财务系统和工具，以保证其正常运行和数据的安全性。
他们需要定期更新和维护财务软件和数据库，及时处理系统故障和问题，并进行备份和保护财务数据，防止信息泄露和丢失。
医院财务部经理岗位职责说明书
医院财务部经理岗位职责说明书【引言】医院财务部经理是医院财务管理层中的重要岗位，负责医院财务部门的运营和管理。
本文将详细介绍医院财务部经理的职责和工作内容，以及所需的技能和能力。
【一、岗位职责】医院财务部经理的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 财务战略规划和目标制定：根据医院的发展战略，制定医院财务部门的长期发展规划、目标和策略，确保财务工作与医院整体目标相一致。
2. 预算与控制：负责制定医院财务预算，监督和控制财务部门的日常开支，确保资金使用的合理性和高效性；定期进行财务预算的执行分析和报告，为公司决策提供依据。
3. 财务报表与分析：负责编制财务报表，确保财务数据的真实性和准确性；根据财务报表对医院的财务状况进行定期分析和汇报，为管理层提供决策参考，并提出优化建议。
4. 资金管理：负责医院资金的筹集、使用和投资管理，确保资金的安全性和有效利用；监督和控制医院现金流，预防资金风险。
5. 成本管理：负责医院成本的控制和管理，优化成本结构，提高资源利用效率；制定并完善成本管理制度，推动成本费用的合理化。
6. 税务管理：负责医院税务相关工作，确保全面遵守国家税务法规，准确申报税款，最大限度地降低税务风险。
7. 内部控制与风险管理：建立和完善医院财务内部控制机制，规范财务流程，预防和控制风险；负责制定并推行内部控制政策和制度，加强财务风险的防控。
8. 团队管理与发展：建设强有力的财务团队，制定并实施人员培训与发展计划，激励和管理财务团队成员；协调不同部门之间的沟通和协作，推动工作的顺利进行。
【二、任职要求】医院财务部经理应具备以下的职业素养和能力：1. 教育背景：具备财务、会计或相关专业本科及以上学历，会计师资格证书为佳。
2. 行业背景：具备较强的医院财务管理经验，熟悉医院财务管理的特点和规则；了解医疗行业的财务相关法规与政策。
3. 财务专业知识：深厚的财务会计知识，熟悉国家财务会计准则和相关财务法规；熟悉会计报表和财务分析方法，能够进行深度的财务数据分析。
医院财务人员岗位职责说明书
医院财务人员岗位职责说明书医院财务人员需要检查和催促日常会计核算工作。
以下是提供的岗位说明书，仅供大家阅读参考!1. 协助科长组织会计核算和财务管理工作。
2. 认真检查和催促日常会计核算工作。
3. 管理和控制各部门经费指标，坚决杜绝无预算支出和超预算支出。
4. 负责年末结转的帐务处理。
5. 负责年终决算报表的编制和分析。
6. 对月报表进行审核、分析。
7. 监视管理计算机的使用和保养情况，做好会计电算化软件的应用开发工作。
负责计算机网络效劳器的日常管理，确保会计数据的平安。
8. 配合完成上级有关部门的财务检查工作。
9. 完成其他所指派的工作。
一、在财务处处长的领导下，主持各科室的工作,制定本科室各项，并不断更新和完善二、定期研究、布置、检查、总结本科室的各项工作，严格遵守财经纪律和各项规章制度及医保政策，抵抗不合理开支，发现问题及时向处领导汇报，三、合理调度和运用资金，保证各项资金的平安运行。
四、负责对科内上报的各种报表进行审核，审核无误前方可报出。
五、定期对各科室的经济运行情况，进行综合分析，对存在的问题，及时提出解决问题的意见和建议，上报处领导。
六、合理安排工作岗位，不定期地针对存在的问题，组织业务，不断提高本科室人员的业务素质和水平。
七、做好科内人员的思想工作，增强效劳意识，严肃工作纪律，转变工作作风，做好与处内各科室及其他部门的沟通、协调工作。
八、作好本科室的平安工作，保证各类网络的正常运行。
九、完成院、处领导交办的.其他工作。
1、严格执行管理中心的《财务管理规定》。
2、负责医院各项费用的缴交工作。
3、做好医院固定资产的登记管理工作。
4、严格理财、及时完善财务手续。
5、负责医院管理中心员工工资的发放工作。
6、按时公开财务收支情况。
7、办理管理中心人员招聘、离、辞退手续。
8、负责管理中心员工的出勤、考核工作。
9、负责本处管理中心的现金和转帐票据的收付工作,当天收入的现金和转账票据,要在银行下班前送存银行,不得积压,保险箱内不能积压500元以上的现金过夜。
医院财务科岗位说明书
岗位权限：
1、有权对员工工资、奖金不合理分配制度提出调整建议；
2、有权对不符合审批程序的费用不予报销；
3、有权对员工各种借款使用进行监督，对于弄虚作假虚领借款的行为有权拒绝；
4、有权对福利费的支出和使用进行监督；
5、有权要求其他岗位的会计及出纳提供相关资料。
4、有权要求医院提供对财务会计工作的必要支持；
5、有权要求医院各部门对财务工作提供有关配合和支持；
6、有权要求医院各部门执行财务制度。
工作标准：
1、建立和完善财务制度，建立科学、系统、符合医院实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
2、向主管领导提供准确、完整、真实的会计信息；
3、每月定期向医院领导提交财务分析报告；
财务科长岗位说明书
岗位名称：财务科长
所属部门：财务科
岗位编制：1人
岗位类别：管理岗
上级岗位：院长
下属人数总数：5人（包括直接和间接下属）
下属人员类别：管理岗
岗位目标：建立、完善医院的财务管理体系和其它各项财务管理制度，保证财务预算和监控分析职能的充分发挥，为医院领导的决策提供财务依据。
沟通关系
内 部
4、有权对各部门的固定资产进行清点，提出处理意见；
5、有权参加涉及资产管理、核算方面的有关会议；
6、有权对违反医院资产管理制度的行为予 Nhomakorabea制止；7、有权要求各相关部门准确及时地提供与资产管理核算有关的资料。
工作标准
1、不断完善材料费用管理制度，督促制度的落实，对违反制度的部门或个人提出处理意见；
2、及时审核材料原始凭证，及时上机输入凭证、报送相关报表，做好成本核算工作；
医院财务科岗位说明书
医院财务科岗位说明书一、岗位概述医院财务科是医院管理机构中的一个重要部门，承担着医疗机构财务管理、预算编制、成本控制、财务分析等工作。
本岗位旨在招聘具备财务专业背景和相关经验的人才，协助医院财务部门完成各项财务管理工作，确保医院的财务运作顺利进行。
二、岗位职责1. 负责医院财务科日常运营，制定并执行财务管理制度、规范和流程；2. 负责医院财务核算、报表编制和财务分析，确保财务数据的准确性和可靠性；3.协助财务部门制定年度预算，监控和控制预算的执行情况，提供预算执行报告；4. 负责医院资金的收支管理，包括资金的储备、调配和使用；5. 参与医院成本管理工作，协助编制成本核算标准和报告；6. 协助医院完成各项审计工作，配合审计部门进行财务审计，提供所需凭证和资料；7. 负责医保和商保的报销工作，协调医院与保险公司的结算和理赔事宜；8. 参与医院新项目的财务评估，进行风险分析和收益预测。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景；2. 具备一定的财务管理经验，熟悉医疗机构财务管理相关法规和政策；3. 熟练操作财务软件和办公软件，具备良好的数据分析能力；4. 具备团队合作精神，具备较强的文字表达和沟通能力；5. 工作态度积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。
四、薪酬福利本岗位提供具有竞争力的薪酬待遇，并享受医院提供的完善福利待遇，具体面议。
五、发展前景医院财务科是医院管理的核心部门之一，在医院的发展中起着重要的作用。
通过在财务科的工作，您将有机会了解医院财务管理的综合性和复杂性，积累丰富的实践经验。
在医院内部有机会晋升为财务主管、财务经理等职位，也可以通过不同的进修培训提升自己的专业能力，开拓更广阔的职业发展空间。
六、应聘方式有意应聘该岗位，请将个人简历发至招聘邮箱：***********，我们将尽快安排面试。
七、备注1. 应聘者需提供相关证书和资格证明的复印件，如注册会计师、中级财务职称等；2. 本岗位为全职岗位，工作时间为周一至周五，每周工作40小时。
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专业法规
《中华人民国会计法》、《中华人民国审计法》、《医院财务管理办法》、《医院会计制度》、 《卫生系统部审计工作规定》、《合同法》、《价格法》、《现金管理暂行条例》。
(三)基本素质要求
1.掌握医院管理、财务管理及医疗收费的具体项目名称及收费标准等知识。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.较强的组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
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总会计师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称 所属部门 岗位编号 二、工作容
总会计师 医院领导 X—YLD-05
(一)工作概述 在院长的领导下，协助院长管理医院的财务工作。
(二)工作职责
1.坚决贯彻党的路线、方针、政策。坚持四项基本原则，遵纪守法、团结同志，职业道德好。遵守医 院的各项规章制度，全心全意为患者、职工服务。
6.负责财务监督与会计监督。对不良债权处置提出指导性意见；定期指导下级组织资金清查；监督指 导会计、现金出纳管理。
7.财务系统部组织管理工作。负责医院财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属员工；负责指导下 属员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责控制财务系统部费用预算。
8.完成院长交办的其他工作任务。
教育要求 从业资格 要求
请示上报 院长
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
(一)基本要求
性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下 学历要求：大专或以上学历
专业要求：经济、财会、金融、经管及相关专业 执业资格：会计与经济类中级职称以上 工作经验：具备五年以上财务工作经验
(二)应知法规
基本法规
《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生 事件应急条例》等凡属于有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定 的本岗位职责和有关工作制度等。
的行为。制止或纠正无效时，提请院领导处理。 6.协助院领导对医院的业务发展及基本建设投资、大型设备购置等作出决策。 7.负责医院的财产物资管理工作。参与管理办法的制定，负责指导和监督物资管理部门的业
务。
日常工作
1.参与物价、税收工作的监督和管理，检查物价、税收的执行情况，发现问题及时解决纠正。 2.对医院部的财务收支及有关经济活动按部审计要求进行监督和审核。 3.对医院固定资产购置、使用和管理以及经济合同的签订、执行进行审计。 4.与有关部门沟通协调，根据物价部门的物价政策，申报医院新项目的医疗收费标准，并在
四、工作权限
1.医院和科室财会相关工作建议权。 2.不合法不合理款项的拒付权。 3.主任授予的其他权限。
五、协调关系
1.本科室与院各部门间关系的协调。 2.本科室部员工关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令的贯彻执行能力，财务规划能力，工作综合协调能力。 2.资金管理工作的规程度、账目相符情况。 3.本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标情况。
3.及时登录现金日记账和银行日记账，每日进行现金账款盘存，并填写出纳日报表，报送主任，并 及时将原始凭证传递给会计。
4.每日将住院处、收费处所收款入库，并当日存入银行。 5.保管库存现金和有价证劵。对于现金和各种有价证劵，要确保其安全和完整无缺，库存现金不得
(二)应知法规
Word 资料
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基本法规
《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》等卫生行政部门颁 布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《中华人民国会计法》、《中华人民国审计法》、《医院财务管理办法》、《医院会计制度》、 《卫生系统部审计工作规定》、《合同法》、《价格法》。
Word 资料
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财务部出纳岗位说明书
一、基本资料
岗位名称 出纳 所属部门 财务部 岗位编号 X-CWB一03 二、工作容
(一)工作概述 在财务部主任的领导下，负责票据审核，负责现金的出纳和管理，负责银行存款账的核对及工资的发放等， 随时为高管领导提供医院资金运营情况。
(二)工作职责
管理职责
1.遵守医院规章制度，执行院办会会议和主任决定。 2.编制本岗位目标工作方案。按照目标计划保质保量完成本岗位工作。 3.协助主任做好财务部的工作。具体负责分管的财务工作。
(三)基本素质要求
1.通晓会计及电算化、熟悉经济法规、通晓现代医院管理知识和相关的法律法规。 2.有较强的组织、协调、指挥能力，熟悉医疗_[作的基本规律，有指挥应变突发事件的能力。
四、工作权限
1.医院重大决策的建议权。 2.分管工作的监督检查权。 3.直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权。 4.对所属下级的监督、检查与考核权。 5.对院长工作和行政部门工作的建议权。
(二)应知法规 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发 公共卫生事件应急条例》等凡属于有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度， 以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 《中华人民国会计法》、《中华人民国审计法》、《医院财务管理办法》、《医院 会计制度》、《卫生系统部审计工作规定》、《合同法》、《价格法》、《现 金管 理暂行条例》。
2.参与医院重大财务、业务问题的决策，包括：参与制定医院年度经营计划和预算方案；参与医院重 大投资、业务问题的决策；掌握和了解医院外动态，及时向院长反映并提出建议。
3.指导财务部门制定医院财务政策与财务制度，并监督其执行。根据医院发展战略，组织制定财务规 划；负责指导财务部门制定和完善财务政策和管理制度；组织监督各项财务制度执行情况；参与医 院重大财务问题的决策，提出专家性意见。
岗位工作 关系
(三)工作关系
部关系 监督管理 全院职工及相关职能科室
请示上报 院长
外部关系
卫生局、兄弟医院及各业务科室和相关的职能科室
三、任职资格
性别年龄 要求
(一)基本要求 性别：不限 年龄：男60岁女55岁以下
Word 资料
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教育要求 从业资格
要求
基本法规
专业法规
学历要求：本科或以上学历 专业要求：财务管理、经济管理等相关专业，会计与经济类高级职称 具备三年以上医院中层管理经验
财务部会计岗位说明书
一、基本资料
岗位名称 所属部门 岗位编号
会计 财务部 X—CWB—02
二、工作容
(一)工作概述 在财务部主任的领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
(二)工作职责
管理职责
1.遵守医院规章制度，执行院办公会决议和主任决定。 2.认真贯彻执行国务院颁发的《会计员权利条例》和有关规定。 3.编制本岗位目标工作方案。按照目标计划保质保量完成本岗位工作。 4.在主任领导下，负责原始凭证、记账凭证、会计账簿、会计报表和财务收支标准及财务
(三)基本素质要求
1.掌握医院管理、财务管理及医疗收费的具体项目名称及收费标准等知识。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.较强的组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(四)培训要求
1.财务知识与相关法律法规知识技能培训。 2.会计电算化知识和各种财务软件操作培训。
4.主持编制、下达并监督财务收支计划。支持编制年度资金收支计划、信贷计划，拟定资金筹措方案； 执行全部资金的调度，检查计划实施情况；负责组织向金融机构的融资工作。
5.指导财务部进行财务预算、决策与成本核算。根据医院经营状况，指导财务部门编制财务预算；审 核财务预算，费用计划、收支结余计划；根据医院经营情况，指导财务部门修正财务预算；监督医 院整体预算执行情况；指导财务部门定期组织财务决算；监督财务部门组织成本核算。
Word 资料
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收支计划执行情况的稽核工作。
日常工作
1.按照会计制度，复核原始凭证。保证原始凭证容完整，手续齐备，附件齐全，真实合法， 数字正确，发生问题及时向领导报告，并予以纠正。 2.按照会计制度，复核记账凭证，保证记账凭证容完整，所附原始凭证金额一致，摘要简
明扼要准确，会计分录的科目、记账方向正确，如发现问题应督促纠正。 3.按照会计制度符合账簿登记晴况，保证账簿登记符合规定要求，登记金额和记账方向正
执行后定期核查调整。 5.负责对财务机构的设置和会计人员的配备，会计业务职务的设置和聘任提出方案，加强财
务人员的培训和考核。 6.按照绩效考核的结果核算科室的绩效工资，并能够给予科室合理的解释。
岗位工作
部关系
(三)工作关系 监督带教 会计、出纳、收费员
Word 资料
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关系 三、任职资格
性别年龄 要求
五、协调关系
1.与医院各部门、科室间和高层管理人员关系的协调。 2.医院对外关系(省卫生厅、财政厅、税务局、医保局、银行)的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令的贯彻执行能力，财务规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。 2.本岗位总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。
Word 资料
确，总账与各明细账数字一致，如发现问题应督促解决。 4.认真复核会计报表，保证会计报表数字与各账相符，报表中产生的数字真实准确，分析
资料真实准确、可靠。 5.按照有关规定稽核财务收支标准和财务收支计划执行情况。保证各项收支符合标准，各
收支按计划完成，如发现问题及时向领导报告。 6.按照会计制度建立会计账簿。做到账簿设置齐全，正确填写账簿扉页。 7.按照会计制度登记账簿。登记的数字和记账方向准确一致。 8.按照会计制度规定的错误更法对记账错误进行更正。 9.定期结账、对账，及时报账，做到与有关部门每月核对一次账面余额。 10.及时清理往来款项，防止呆账的发生。 11.在年度结算后，将活页账加具封面和账户目录装订成册，与记账凭证一同办理入档。 12.按规定做好转账支票的签发、保管工作。