XXXX建立健全完善创先争优长效机制
在国企如何建立创先争优活动长效机制
浅谈在国企如何建立创先争优活动长效机制【摘要】“创先争优”活动，是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式，在新时期已成为指引党员发挥作用和寻求进步的行动指南。
但是当前部分国有企业出现了或领导不够重视，或流于形式，或缺乏针对性，或不够深入的问题。
如何深入开展活动，建立健全创先争优长效机制，是不断提国企党建工作水平、永葆党的先进性的重要内容。
【关键词】创先争优；长效机制开展创先争优活动是时代发展的必然，是推动实现科学发展的客观要求，是加强基层党的组织建设和提高党员素质的重要举措，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是进一步调动和激发广大党员积极性、创造性，推动科学发展、促进社会和谐的要求，是党的建设一项重要的经常性工作。
如何推动国企创先争优活动顺利进行，确保取得明显成效，取得实实在在的新成果，其关键问题就是要看推动创先争优活动经常化的长效机制是否有效建立。
本文围绕保障创先争优活动的管理机制和构建科学长效机制问题进行了思考，旨在推动创先争优各项工作取得成效。
构建创先争优长效机制，贵在建章立制抓落实，夯实基础抓运行。
要以长效机制推动党建工作创先争优的日常化、常态化，就要突出抓好管理机制建设、融合机制建设、目标机制建设及绩效考核管理四项建设。
一、建立灵活有序的管理机制1、创先争优活动领导小组和办公室要作为常设机构，认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责，做到日常工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进；要建立党委统一领导，组织部门牵头、各部门积极配合，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的创先争优活动常态化工作格局；要发挥党组织的政治优势，充分发挥基层党组织、基层分会在创先争优活动中的给力作用。
2、认真落实各级领导责任，切实履行好对开展创先争优活动的组织指导。
认真履行第一责任人职责，把创先争优活动列入党建工作责任制内容，细化到各项工作中，落实到每个党员和干部头上，使创先争优活动由“软指标”变成“硬任务”。
建立创先争优活动长效机制工作情况报告
********关于建立创先争优活动长效机制工作的情况报告*******：开展“创先争优”活动以来，我**精心组织，广泛动员，严格按照上级组织安排部署和活动目标内容，围绕**中心工作，加强领导，创新载体，严格措施，强化督导，充分激发出党组织和党员参加“创先争优”活动的内在动力，在**上下形成了学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，有力促进了“创先争优”活动的全面深入有效开展。
但个别党员干部还存在思想消极、工作不主动的现象，为了确保活动持久深入开展，巩固和扩大“创先争优”活动成果，建立一套科学有效的“创先争优”活动长效机制。
在认真总结“创先争优”活动中的好做法、好经验的基础上，结合**实际，制定了以下“创先争优”长效机制。
一、构建党员学习的长效机制，进一步树立“创先争优”意识。
结合局下达的党建目标任务，认真组织各类专题学习教育活动，及时组织学习中央、省、市人大政方针。
通过报刊、书箱、网络、电视、电影等为载体，组织形式多样，内容丰富的学习教育活动。
采取领导领学、党员自学、讨论促学等行之有效的学习方法，坚持不懈地用先进的理论武装党员干部的头脑，保证“创先争优”的理念深入人心。
不断提升党员干部的世界观和人生观，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。
实现组织创先进，党员当优秀，党员的理想信念、思想觉悟、业务能力必须高于群众的目标。
二、完善示范岗、亮身份机制，切实发挥党员示范带动作用。
在“创先争优”活动中我**分别在******分别设了三个党员示范岗。
党员示范岗的设立起到了很好的模范带头、引领带动作用，在日常工作中要求每位党员必须佩戴党员徽章，亮出身份，时时牢记自己党员身份，以实际行动践行党章，接受群众监督。
为避免出现疲态，我***将在下一步的网格化考核中，以更高的标准要求每一名党员，让每一名党员都能实实在在地起到模范带头作用。
三、建立“岗位建功”争做“岗位标兵”的评比机制，激发“创先争优”的动力。
为建立健全党员激励工作机制，把“组织创先进、党员当优秀”的“创先争优”活动常态化，**将建立岗位建功争做“岗位标兵”的评比机制。
长效机制具体制度情况
东城区昆仑路街道博爱巷社区建立健全长效机制具体制度情况随着“创先争优”活动深入开展，在取得阶段性成果的同时，我们应当看到，“创先争优”作为先锋模范作用的重要体现，对于广大党员提高自身修养有着重要的促进作用，因此，建立“创先争优”活动长效机制具有重大意义。
既立足当前，又着眼长远；既立足总结经验，又着眼巩固提高；既立足健全完善，又着眼贯彻落实，通过建立并落实长效机制，推进“创先争优”活动持久深入开展。
我社区从以下几个方面建立和完善长效机制。
一、建立健全“创先争优”素质增强机制1、建立党员学习培训机制。
创先争优的主体是党员，学习培训是党员获取知识、提高能力和素质的主要方式，是开展“创先争优”活动的基础和前提。
一是经常组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义核心价值体系、党的路线方针政策的基础上，不同的党员要立足本职，紧密结合实际，认真学习文化知识，将理论和业务知识学习贯穿于党组织的各项培训活动中。
二要进一步改进学习方法。
要坚持灵活多样、喜闻乐见、丰富多彩、注重实效的原则，继续坚持个人自学、集体研学、岗位培训、继续教育等基本方式。
三要进一步健全学习制度。
要坚持已有的学习制度，如学习日制度、“三会一课”制度、中心组学习制度、专业技术培训制度等。
要建立学习检查考核制度。
加强对党员学习情况的督促检查，定期检查学习记录、读书笔记、体会文章，促使党员加强学习。
2、建立党员“创先争优”意识强化机制。
一是要通过马克思主义理论教育和理想信念教育，使广大党员牢固树立正确的社会主义核心价值观，正确认识共产党的执政规律、社会主义建设规律和人类社会的发展规律，坚定共产主义信念，增强建设中国特色社会主义的信心；二是要通过党的历史，帮助党员认识到党的伟大、光荣和正确，认识到党的事业的光明前景；三是要通过继续加大反腐败工作力度，严惩腐败分子，唤起广大党员对党的信任和信心；四是要通过党员权利的教育和党员权利的保障,最大限度地调动、发挥和保护好党员的积极性和创造性；五是要通过党的任务和党员义务的教育，帮助党员认清自己对于国家和社会的崇高职责；六是要通过政治上的重视、生活上的关心和工作上的帮助，增强党组织对党员的凝聚力；不断增强党员“创先争优”的角色意识、身份意识、形象意识和行为意识，使广大党员牢记光荣使命，自觉履行职责，树立良好形象。
建立建全创先争优活动的长效机制
建立建全创先争优活动的长效机制刚刚结束不久的党的十七届五中全会是在全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议。
全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》为“十二五”时期发展指明了方向。
全会要求切实加强党的基层组织建设深入开展创先争优活动带领广大群众推动经济社会又快又好发展.各地区各部门各单位争先创优活动领导小组要充分认识学习贯彻全会精神的重大意义把学习贯彻全会精神作为一项重大的政治任务抓紧抓好以全会精神为指导深入推进创先争优活动为“十二五”时期发展提供强大的政治动力和坚强组织保证。
创先争优活动是我党坚持的一项重要工作随着创先争优活动的深入开展在取得可喜成果的同时我们也应当看到创先争优作为先锋模范作用的重要体现对于广大党员提高自身修养有着重要的作用因此建立创先争优活动长效机制具有重要的意义。
推动创先争优活动必须构建创先争优长效机制。
机制带有根本性和长期性有了长效机制各项工作才能形成良好的管理秩序和工作秩序。
对实践验证的好做法我们要坚持下去固化下来。
要持续开展“三走出”活动推动思想解放、观念更新以更加开阔的眼界和胸襟时刻关注本领域国际国内的领先水平及发展趋势以系统内外先进单位为标杆瞄准先进标杆抓好工作和管理的持续提升要注重学习成果的转化应用定期修正、完善创先争优的阶段性目标努力破解影响和制约建设发展的突出矛盾和问题要进一步完善“十二五”发展规划为在今后监狱建设中持续创先争优绘制蓝图。
创先争优重在经常难在长久。
当前在市场经济的环境条件下各种社会思潮相互激荡腐败现象易发高发如何拒腐防变保持先进性是各基层党组织和党员面临的现实课题。
长效机制的建立形成一个良好的制度进而在全党中形成一个保先的氛围在大的环境下促进党员同志的内因激励时刻牢记进而促进自身的素质意识的提高。
个人认为建立建全创先争优活动的长效机制应从下面几个方面来进行一是建立完善创先争优责任机制激励机制考评机制。
把创先争优活动列入单位党建工作的重要内容健全和完善党建工作相关制度把“树党员新风”、“当时代标兵”、“争业务中坚”等主题性的创先争优活动常态化为党员发挥先锋模范作用搭建平台创造条件。
建立健全深入开展创先争优活动的长效机制
建立健全深入开展创先争优活动的长效机制【摘要】深入开展创先争优活动，不是权宜之计，应该长期坚持，不断深化。
为此，必须建立健全创先争优活动的长效机制。
要建立健全创先争优活动的长效机制，必须遵循五项基本原则，并建立相关制度机制。
【关键词】创先争优；长效机制深入开展创先争优活动，是推进党的建设这个伟大工程的重要举措，是加强党的基层组织建设、固本强基的重要抓手，是推动基层党建工作创新的重要契机。
因此，不能把创先争优活动作为权宜之计，应该长期坚持，不断深化。
为此，必须建立健全创先争优活动的长效机制。
只有建立健全创先争优活动的长效机制，才能使创先争优贯串在党的建设工程的始终，并有效解决基层党组织和党员队伍存在的问题，从而永葆党的先进性，实现党的执政使命。
建立健全创先争优活动长效机制，就是要建立能够长期持续发挥促进和保障创先争优活动扎实开展、不断取得实效的运行机制。
那么，如何建立健全创先争优活动的长效机制？一是要遵循几项基本原则，二是要建立相关制度机制。
一、建立健全创先争优活动长效机制应遵循的基本原则建立健全创先争优活动长效机制，既要有总体规划，又要结合实际、深入党员群众，有计划有步骤地落到实处，形成结构合理、关系协调、程序严密、执行顺畅的制度机制。
坚持统筹谋划的原则。
创先争优活动涵盖面广，内容丰富，工作任务繁重。
因此，创先争优活动长效机制建设应与党的建设统筹谋划；与构建社会主义和谐社会统筹谋划；与比学赶帮超、改善经营管理建议、五项劳动竞赛等主题活动统筹谋划；与充分发挥党组织的政治领导核心作用、推进生产工作科学发展统筹谋划。
做到党建工作与业务工作紧密结合，相互促进。
坚持制度创新的原则。
制度建设是创先争优活动长效机制的核心。
要在坚持现有行之有效的制度的同时，根据新形势、新任务的需要，不断在制度建设上下功夫。
特别是要逐步完善党员管理、教育、奖惩、监督制度，推进党建工作制度方面的创新。
坚持有的放矢的原则。
随着经济社会发展的变化和改革的不断深化，在社会经济成分、组织形式、就业方式、分配制度、利益关系等日益多样化的背景下，党员活动的独立性、流动性、分散性、差异性和管理的复杂性日益突出。
关于在农村建立健全创先争优长效机制的思考
关于在农村建立健全创先争优长效机制的思考自去年以来，我们党在广大基层党组织和党员中深入开展了创先争优活动，是继深入学习实践科学发展观活动之后的又一次全党性的保持党组织和党员先进性的教育实践活动。
作为一名直接从事党的建设组织工作的县委组织部长，笔者结合工作实际，对大足县开展创先争优活动的情况进行了专题调研，并就建立健全创先争优长效机制作了一些初步的思考。
一、创先争优及其长效机制的重大意义我们党历来高度重视先进性建设。
早在2005年，胡锦涛总书记就曾指出：“加强党的先进性建设，是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题。
必须把做好经常性工作与适当的集中教育结合起来，不断加以推进。
”党的十七大报告又提出：“先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在，要靠千千万万高素质党员来体现。
”创先争优活动，可以说是与我们党开展的历次学习教育活动一脉相承，其实质就是巩固深入学习实践科学发展观活动成果，加强和改进党的建设。
党的历次教育活动，都非常重视长效机制建设，当前的创先争优活动也不例外。
因为只有建立起创先争优的长效机制，才能真正落实好加强党的先进性建设这一“长期任务”和“永恒课题”。
（一）建立健全创先争优长效机制，是全面推进党的制度建设的需要。
党的先进性建设，必须通过不断推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设来实现，其中制度建设更带有根本性、稳定性和长期性。
我们党是一个拥有7000多万党员，领导着13亿多人民的执政党，如果没有一套完善稳定的规章制度和健全有效的工作机制来发挥基层党组织和党员的先进性，那么始终保持党的先进性将会是一句空话。
建立健全创先争优长效机制，有利于形成一整套科学管用的规章制度，从而加强党的制度建设，不断推动党的基层组织和党员先进性的制度化、规范化进程。
（二）建立健全创先争优长效机制，是全面加强党的基层组织建设的需要。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
开发区创先争优长效机制制度范文
开发区创先争优长效机制制度范文在开发区创先争优工作中，长效机制和制度建设至关重要。
长效机制和制度的健全与否直接影响着开发区创先争优工作的持续性和稳定性。
为了推动开发区创先争优工作的开展，需要建立一套科学完善的长效机制和制度，下面是一个关于开发区创先争优长效机制制度的范文。
一、强化政策保障体系（一）建立完善的激励机制在开发区创先争优工作中，应建立激励机制，对在创先争优工作中取得突出成绩的个人和单位进行表彰奖励。
有力的激励机制可以激发广大干部职工的积极性和创造性，推动开发区创先争优工作的开展。
（二）制定明确的考核标准制定明确的考核标准是提高开发区创先争优工作效果的重要手段。
应根据开发区实际情况，制定切实可行的考核标准，明确各项工作的指标和权重，以确保开发区创先争优工作的科学性和公平性。
（三）建立健全的激励体系除了个人和单位的激励外，还应建立健全的激励体系，为广大干部职工提供良好的发展空间和晋升机会。
通过对个人的培训和职称评聘等方式，激励广大干部职工不断提升自身能力和素质，为开发区创先争优工作贡献力量。
二、增强宣传引导力度（一）加强宣传力度开发区创先争优工作的宣传和引导工作至关重要。
应加大宣传力度，通过各种形式和渠道，向干部职工宣传开发区创先争优工作的意义和重要性，进一步激发广大干部职工的创新创业热情。
（二）建立宣传品牌开发区创先争优工作需要一个响亮的宣传品牌，以提高宣传的影响力和覆盖面。
可以结合开发区的特色和文化，设计符合开发区实际情况的宣传口号和标识，形成独特的品牌形象，提高宣传效果。
（三）加强新媒体宣传随着互联网时代的到来，新媒体宣传成为开发区创先争优工作的重要手段。
应加强微博、微信、App等新媒体平台的宣传，不断提升传播效果和覆盖面，增强广大干部职工的参与度和认同感。
三、加强组织领导（一）建立领导小组为了确保开发区创先争优工作的有序进行，应建立由主要领导担任的领导小组。
领导小组负责制定开发区创先争优工作的总体策划和具体实施方案，指导、协调和督促各部门单位开展相关工作。
建立健全创先争优长效机制
■中共 长 春市 委
构建创先争优活动长效机制是摆在 我们面前的一项重要任务 ， 也是开展创
先争优活动的一项基本要求 。要使创先
争优 活动真正成为以改革创新精神推进 党的建设的制度性安排 ， 重点要在构建 “ 书记抓 、 抓书记” 的责任落实机制 、 激发
党组织和党员积极性的内在动力机制 、 有效 动 员＿ 会 广 泛参 ＿ 拿社 卜的联 创联 动 机 制 、 应 形 势 任 务 发 展 变 化 需 要 的 动 态 适
运行机制方 面下功夫 ， 使创先争优活动
真 正 成 为推 动科 学 发展 、 社 会 和谐 、 促进 服 务 人 民群 众 、 加强 基层 组 织 的动 力 系
统 ， 实成 为提高党 的建设科学化水平 切
建 健 全 刨 先 争 优 长 效 ｉ 制 ■ Ｉ ｉ 几
的一项制度性保证。
业、 非公经济组织 、 机关 、 学校和科研 院所等类别 ， 把每 个类别的考评指标具体化 ， 使
其具有针对性 和可 比性 ， 引导基层 党组织和党员创有 目标 、 争有方 向 ， 进而激发干事 热情 和创业激情。六是建立评 比表彰机制 。评选表彰 既可 以激励 先进 ， 同时也可 以
鞭策后进 ， 是创先争优的重要推动力。这一推动力不仅体现在结果上 ， 也体现在过程
、
构 建“ 书记抓 、 书记 ” 责任 落 抓 的
实机制 。我们历来重视党的建设Ｔ作责 任制的落实 ， 把党组织书记履行抓党建
Ｔ作第一责任人职责作为“ 党要管党 、 从
严治党 ” 的一个重要方法 。责任落实机 制是扎 实有 效开 展创先争 优的根 本保 证 。构建责任落实机制 ， 关键是把创先 争优纳入党建工作责任制 ， 落实各级党 组织 书记抓 创先 争优第 一责任 人 的职 责、 分管领导履行直接责任人的职责 、 有
基层水务部门建立健全创先争优活动长效机制问题初探
基层水务部门建立健全创先争优活动长效机制问题初探王炯其璧山县水务局是县政府组成部门代表县人民政府履行辖区内水行政管理职能职责局机关现有在职职工23人其中党员18人。
局党委下设11个基层党支部全系统共有干部职工396人。
近年来在中共璧山县委、县政府和县深入开展创先争优活动领导小组的领导下我局结合基层水务部门的实际情况以加快水利改革发展为目标以充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用为重点以建设高素质干部职工队伍为关键以“比、学、赶、帮、超”为载体全面深入开展了创先争优活动有力地推动了璧山水利跨越式发展取得了突出的成绩。
截至目前全县共建成各类水利工程20491处建成城乡集中式供水工程86处治理水土流失面积400余平方公里实现生态修复面积280平方公里。
通过强化水利建设全县水利基础设施不断加强水利保障和支撑经济社会超高速发展的能力显著提高。
璧山县水务局通过近年来深入开展创先争优活动深刻地认识到要使创先争优活动持续长久地开展下去务必要结合单位的实际情况建立一套有利于创先争优活动持续开展的长效机制这样才能形成创先争优的浓厚氛围促进人与事业的又好又快发展。
作为一个单位、一个部门建立创先争优活动长效机制目的是要建立能够较长时间持续发挥促进和保障创先争优活动扎实开展不断取得实效的运行机制。
那么如何建立健全创先争优活动的长效机制呢我们认为一是要建立创先争优活动科学的管理机制二是要建立创先争优活动有效的运行机制三是要建立创先争优活动有力的监督机制。
这样才能较好地长效发挥促进和保障创先争优活动持续开展势头强劲、活力不减、成效不断的积极作用。
一、建立科学的管理机制创先争优活动要顺利开展扎实推进不断取得好成效、新成效。
首先要建立一套科学的创先争优管理机制做到创先争优活动始终有人抓有人干有人管形成人人参与、常抓不懈的浓厚氛围。
一建立常设机构组织保障到位。
一是我局常设了创先争优活动领导小组和办公室明确了领导和工作人员认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责做到日常工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进。
2024年创先争优活动与长效机制情况总结(2篇)
2024年创先争优活动与长效机制情况总结2024年，创先争优活动在我国各行各业得到了进一步深化和完善，同时也在实践中形成了一些长效机制，推动了各行业的发展和进步。
以下是对2024年创先争优活动与长效机制的情况总结。
一、创先争优活动的推进和效果在2024年，创先争优活动在全国范围内得到了广泛的推进和开展。
各级党委政府高度重视，将创先争优活动纳入到经济发展和社会进步的重要议程中。
通过组织开展各项活动，激发了广大干部群众的创新意识和积极性，进一步推动了各行业的发展。
创先争优活动的推进也取得了一定的效果。
一方面，通过活动的开展，各单位和个人在思想上得到了强化和提升，形成了良好的工作态度和价值观。
另一方面，创先争优活动也在一定程度上推动了工作效率和质量的提升，为单位和个人的发展打下了坚实的基础。
二、创先争优活动存在的问题在2024年的创先争优活动中，也存在了一些问题。
首先，活动的宣传力度和广度还有待提高。
虽然各级党委政府对创先争优活动高度重视，但在社会大众中的知名度还不够高。
其次，一些单位和个人对活动的认识和理解还不够深入。
有的单位只按照形式执行，缺乏真正的创新和进取，导致活动的效果不够理想。
再次，活动的奖励机制还需要进一步完善。
有的单位奖励措施简单化和粗放式，没有真正激发人们的积极性和创造性。
三、创先争优活动的长效机制为了解决上述问题，2024年还在创先争优活动中形成了一些长效机制。
首先，加强了宣传力度和广度。
各级党委政府配合媒体，通过多种形式向社会大众宣传创先争优活动的意义和重要性，提高了社会的知晓度和关注度。
其次，加强了活动评估和监督。
通过建立科学的评估标准和机制，对活动的开展情况进行监督和评估，及时发现问题并进行纠正。
再次，完善了奖励机制。
各级单位不仅注重物质奖励，还注重精神奖励和榜样力量的发挥，通过表彰先进典型，激励广大干部群众的创新和进取。
同时，2024年还进一步强化了创先争优活动与党建工作的结合。
关于认真做好建立健全创先争优长效机制工作的通知
关于认真做好建立健全创先争优长效机制工作的通知各位同事：近日，公司董事会经过充分讨论和研究，决定对建立健全创先争优长效机制进行全面部署和推进。
本通知旨在进一步明确相关要求和目标，希望大家能够认真对待，积极配合，共同努力，确保工作顺利进行。
一、背景分析创先争优是公司不断发展、持续壮大的动力之一、通过建立健全长效机制，可以有效推动公司发展，提升团队凝聚力和创新能力，实现可持续发展。
二、建立健全长效机制的重要性1.提高公司内外形象：创先争优活动是展示公司形象和文化的窗口，只有建立健全长效机制，才能保持活动的持续性和影响力。
2.激发员工活力：长效机制能对员工进行激励和奖励，提高员工积极性和工作热情，推动全员参与创先争优活动。
3.加强团队协作：通过长效机制的建立，可以加强团队的凝聚力和协作能力，提高工作效率和质量。
4.推动创新发展：长效机制可以促进创新思维和创新能力的培养，推动公司在市场竞争中保持领先地位。
三、建立健全长效机制的目标1.制定相关政策和管理制度，明确创先争优活动的目标和重要性。
2.落实责任分工，明确各级领导的职责和义务，确保创先争优工作的顺利进行。
3.加强内外宣传，提高员工对创先争优长效机制的认识和理解，增强企业文化和团队凝聚力。
4.积极开展培训和培养计划，提升员工综合素质，培养创新能力和创造力。
5.建立奖励机制，激励员工积极参与创先争优活动，营造浓厚的工作氛围。
四、具体工作安排1.由公司人力资源部门负责制定相关政策和管理制度，并组织推广和培训。
2.各级领导要明确创先争优工作的重要性，做好工作宣传和动员。
3.确定创先争优指标和评定标准，建立健全考核机制，制定奖励办法。
4.配置专人负责创先争优活动的组织和协调工作，确保活动的顺利进行。
5.定期召开创先争优工作会议，及时总结经验，分享成功案例，推动工作不断改进和创新。
五、工作要求1.提高政治站位，把创先争优工作与公司发展战略紧密结合起来。
2.健全组织机构，建立领导机制，明确各级责任和义务。
建立健全农村基层党组织创先争优活动的长效机制
建立健全创先争优活动长效机制 ， 既要有总体
规划 ， 又要深 入基层 ， 合实 际 ， 结 有计 划 有 步 骤 地 落 到实处 ， 形成 结 构 合 理 、 系协 调 、 序 严 密 、 行 关 程 执 顺 畅 的制度 体 系 。在 建 立 健 全 农 村 基 层 党 组 织 创
村基 层 党 的建设 去保 障 ， 去推 动 。推 进农 村科 学 发 展 ， 断实 现好 、 护 好 、 展 好农 民 群 众 经 济 、 不 维 发 政 治 和 文化 利 益 ， 善 民生 ， 改 是农 村 基 层 党 组 织肩 负
活动存在 的 问题 的需要
农 村 基层 党 组织 是党 的细 胞 ， 党 在农 村 全 部 是
工作 的基础 ， 是农村经济社会发展的领 导核心 ， 是
党 团结带 领农 民 群 众 建 设 社 会 主 义 新 农 村 的 战 斗 堡 垒 。推 进社 会 主义 新农 村建 设 ， 现农 村 经 济社 实 会又好 又 快发 展 ， 关键 在 于把 农 村基 层党 组 织 建设 好 。农 村 基层 党 组 织 开 展 创 先 争 优 活 动 一个 重 要 方 面就 是 要 加 强 农 村 基 层 党 组 织 建 设 。优 活动 常态化、 久 持
化 ， 到 完全 地融 人农 村基 层 党 组织 和党员 的 日常 直
工作与生活中 ， 使农村基层党组织和党员永葆先进
性 ， 农村 基 层党 建工 作 的重 大课题 。 是
一
彰。活动只是一个载体 ， 通过一次集体活动 ， 大家 在一起学习 、 交流 ， 开展批评与 自我批评 ， 查找 自身 的不足 ， 通过查漏补缺， 不断健全和完善各种制度 ， 作为长效 机制长期坚 持下去 ， 使我党始 终走在前
国企建立健全创先争优长效机制的实践与探索
要积极探索和研究 组织管理 机制 的完善和改进 ，以便更 适应时代发 展的需求。要根据时代 发展和组织所处 的内外部环境变化 ，及时 的调 整 和改善组织管理机制 ，增 强组织 管理机制 的适应弹性 。只有 这样才能更 好的为党组织建设工作的真实落实做好铺垫 ，给党建工作 的开展做好坚 实的后盾。要保 持党员队伍 的活力和创新 ，就要注重不 断的学习新 的知 识和观念 ，同时也要规 范党员 日常的行为 ，以便更好 给群众做 好表率 。 组织上还要关一 ｔ ｂ 全党的组织生 活 ，重点重点 《 党政领导班子 民主生 活会 规定》 等民主生活会 制度 ，坚持 民主 、公 平、公平 ，保持 党员 的积极 性。也要注重创新制度 ，要积极学 习外部 优秀的管 理机制 ，扬 长避 短 ， 结合 自身的实际情 况，具体 问题具 体分析 ，切实 为保 障党 建工作 的完 善 ，为 其 添 砖 加 瓦 。 （ 三 ） 着 眼 于创 建和 谐 企业 ，建 立 健 全 服 务 群 众 机 制 创建和谐企业是企业发展 的 目 标 ，老百姓确实领悟 到党 的实处 ，真 心爱党 、拥党 。这项工作由于时代和社会 的发展不 同 ，而要求不 同，是 项长期和艰苦的工作 ，不能一 蹴而就 ，而需要党 员干部长 期的坚 持 ， 只有从 内外两个方面做好了党群工作 ，才能力 争保 障西南 油气 田的稳定 和和谐 ，才能更好的为国家的建设贡献 力量 。通过组织 开展专题 民主生 活会 、座谈会 、征集 “ 员工名 言” 、片 区单位交 流会 、职 工讨论会 、职 工心得交流会等 ，调动广大员工群众 积极参 与 ，倾 听员工心声 、了解员 工疾苦 ，达到切实为员工解决实际困难的 目的 ，增进 员工对企业 的认可 和热爱 ，这样才能更好的调动员工的工作积 极性。在 “ 客户 、员工 双满 意 ”主题活动 中，突出油气勘探上游板 块为民服务 的重点 ，树立 油气 田 良好形象 ，稳步推进打造 “ 高度负责任、高 度受尊敬 ”企业 。维护客户 的忠诚度 ，减少客户流失 ，为企业更好的获取经济利益而奠定基 础。 （ 四 ） 树 立 榜 样 要 注重建立相关 的宣传机制 ，采取报纸 、影视 、网站等 多种 宣传形 式 ，注重宣传 ，引导党员们加强相互交流 ，积极学习优秀 ，学 习榜样的 活动，营造一个积极向上的学习氛围和学习环境 ， 促进其学 习的进步和思 想的改进。要主动模范和典型的树立和学习机制。选好典型 ， 用身边确确实 实的真实事情真实的人，增强榜样典型的感染力和说服力 ，让典型和榜样既 真实可靠 ， 又活灵活现，而不是随便的捏造或者虚构的。要注 重内部机制 的完善 ，要构建和完善好 党员 的约束机制和监督机制 ，完 善党内部 的监 督 ，党员们也要 自觉加 强 自律 ，做到 自尊 、 自爱 、 自修 、自强 。 （ 五） 建立健全 考评激励机制 还要着眼于 国家的科学发展，注重平时考 评机制 的激励完善 ，重 点 还是要建立健全监督机制 ，坚持民主集中的原则 ，完善党组织宣传 、生 活制度 ，保持在全党内展开积极学习 ，争做优 秀的活动 ，确实开展党 员 间相互学 习的风潮 ，带动全员的学习干劲。要主动在组织 内部激励 机制 的完善 ，为激发党员更加主动积极工作创造条件和奠定基础 。各级 基层
开发区创先争优长效机制制度范文（二篇）
开发区创先争优长效机制制度范文是指为了促进开发区的发展，建立起一套长期有效的机制和制度。
它应包括以下几个方面：1. 创先争优目标设定与追踪：开发区需要明确创先争优的目标和指标，并对其进行跟踪和评估。
同时，要设立奖励和激励制度，对表现突出的单位和个人进行奖励，确保目标的实现。
2. 绩效评估与考核：开发区应建立科学合理的绩效评估和考核机制，通过对各单位和个人的绩效进行评估，发现问题、总结经验，提高工作效率和质量。
3. 信息共享与交流机制：为了促进开发区各单位之间的交流与合作，开发区可以建立信息共享与交流平台，及时分享各方面的信息和经验，相互学习借鉴，提升整体效益。
4. 创新驱动与创业支持：开发区应鼓励创新，积极推动创业创新，提供相应的政策和资源支持，加快科技创新和产业升级的步伐。
5. 建立正面激励和负面约束机制：开发区应建立奖惩机制，通过激励单位和个人取得优异成绩，同时对失职失责、违法违规行为进行惩戒，提高工作积极性和责任心。
6. 完善治理体系和机制：开发区应建立完善的组织架构和决策机制，明确责任与权力，加强内部协调和协作，形成良好的管理体系。
通过建立这些机制和制度，开发区可以优化资源配置，提升综合竞争力，实现可持续发展。
同时，它也能够为开发区创新发展、科技进步、产业转型升级等方面提供有力保障和支持。
开发区创先争优长效机制制度范文（二）首问负责制(1)首问负责制是指服务对象来局反映情况、咨询业务、联系工作，被询问的第一位工作人员，要热情接待，并负有为其服务责任的制度。
各单位第一位被问到者，就是首问责任人；当有两位以上工作人员在一起被问到时，职位高者为首问责任人。
(2)首问责任人必须履行以下责任：一是对服务对象要办理的业务，属于首问责任人业务范围的，要在承诺的服务时限内，积极地予以办理；对于手续不齐全或不符合规定的，要负责地向服务对象讲清楚需要补充的手续、要求等。
二是对前来咨询业务的服务对象，问到属于自己业务范围的事项，要耐心给予讲解、说明，直到询问人明白为止。
关于建立健全创先争优长效机制的实施方案
关于建立健全创先争优长效机制的实施方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在满是文件的办公桌上。
我拿起笔，准备写下这份关于建立健全创先争优长效机制的实施方案。
一、背景与意义我们要明确创先争优的重要性。
创先争优是推动组织发展的重要动力，是实现组织目标的关键因素。
建立健全创先争优长效机制，有利于提高组织竞争力，激发员工潜能，推动组织持续发展。
二、目标定位我们的目标是，通过建立健全创先争优长效机制，形成一种积极向上的组织氛围，让每个员工都能在各自的岗位上发挥出最大潜能，实现个人与组织的共同成长。
三、实施方案1.制定明确的创先争优标准我们要根据组织特点和业务需求，制定一套科学、合理的创先争优标准。
这些标准既要具有挑战性，又要具备可行性，让员工在努力实现目标的同时，也能感受到成长的喜悦。
2.设立激励机制激励机制是激发员工积极性的关键。
我们可以设立多种奖励，如优秀员工奖、创新奖、突出贡献奖等，让员工在创先争优过程中有明确的奋斗目标。
3.开展多样化的活动为了让创先争优活动更具吸引力，我们可以开展一系列丰富多彩的活动，如技能竞赛、创新大赛、团队建设等，让员工在参与中提升能力，展现自我。
4.加强培训与指导我们要重视员工的培训与指导，提高他们的业务水平和综合素质。
通过定期举办培训班、讲座、研讨等形式，让员工在不断学习的过程中，提升创先争优的能力。
5.建立完善的评价体系评价体系是衡量员工创先争优成果的重要工具。
我们要建立一套科学、公正的评价体系，确保评价结果的客观性和准确性。
6.强化组织领导建立健全创先争优长效机制，需要各级领导的重视和支持。
我们要明确各级领导的责任，确保创先争优活动深入开展。
四、实施步骤1.调查研究在实施方案前，我们要对组织现状进行深入调查研究，了解员工需求和创先争优的现状，为实施方案提供依据。
2.制定方案根据调查研究结果，制定具体的实施方案，明确目标、任务、措施等。
3.宣传发动通过多种渠道宣传创先争优的重要性，激发员工参与的积极性和主动性。
建立健全高校创先争优活动长效机制的思考
立奖惩制度 ，充分 调动基层党组 织和党员 干部的创先争 优 热情 ． 使创先 争优成为 每个 党员乃至全校师 生的 自觉行动 。
４ 立 查报机制 ． 建 全程跟踪督察
国” “ 和 人才强 国” 战略 的重 要使命 。 高校应 当充 分利用 并发
挥 好 自身的文化优势 ， 创新基层 党组织建设 ， 入开展 努力 深 创先争优 活动 ， 不断健全 和完善创先 争优活动 的长效机 制 ． 把创先 争优 活动与人 才培 养 、 教学科 研 、 社会 服务 和文化传
， 示范点 的好 做法 、 好经验 ， 引导示 范点发挥 “ 以点带 面 、 激 励先进 、 动 中间 、 带 鞭策后 进 、 整体推 进 ” 的示 范带 动作用 。 要对示范点进行 动态管理 ， 一年一验 收 ， 收合 格 的继续作 验
为示 范点 ． 收不合 格 的取消 示范点 称号 ， 于发展 较快 、 验 对 经过验收达 到示范点标准 的授 予示范点称号 。
过建立和落实规范化 、 科学化的制度来保证机制的有效运行 。 １ ． 建立公 开承诺制度 建立 党组织和 党员 创先争优活动公 开承诺制度 ．明确
３建立激励机制 ， ． 树立先进典 型 激励 与 约束 并重 是保 持基 层党 组织 和 党 员活力 的关
键 。高校党 委要研究制定 与党组织职能和党 员 岗位 职责相 适ห้องสมุดไป่ตู้ 的奖励 办法 ， 在基层党 组织和党 员 作绩 效考核 、 干部
党组织 、 门主要领 导和 党员 的承诺 内容 、 部 履诺 措施 等 。 要 重点 围绕群众 最关 心 的热点 、 难点 问题 进行 承诺 ， 围绕 如何 发挥党组织 的战斗堡垒作用 和党 员的先锋模范 作用作 出承 诺， 并采取适 当的方式 向群 众公开 承诺 ， 接受群 众 的监督 和
建立健全创先争优的科学评价体系和长效机制
一
否 经 常倾 听群 众 呼声 、 关心群众疾苦 、 解 决 群 众 困
难、 热心 服务 群众 等方 面进 行监 督评 价 。 三 是在 评 价 范 围 上 ， 要以“ 五 个好 ” 和“ 五 带 头” 为 基础 ， 从“ 个 体到整体” 、 “ 岗位 到 业 务 ” 范 围 拓展 ， 全方 位无 断层 的实 施 考核 评 价 。它 不 仅要 评 价 各级 党组 织 核 心 作 用 和 战 斗堡 垒作 用 是 否 达 到
二 是指 各个 领域 中的基本 概 念 ， 反 映 客 观事 物 的本 质 联 系 。根 据对 范畴 的理 解 ， 评价 体 系 的范 畴 应 该 多 向反 映这 一命 题 的客观 存 在性 。因此 ， 结 合 创 先 争 优活 动 的 目的和现 实意 义 ， 我们 主 要从 实 体 性 内
、
确 立科 学评价体 系的范 畴
评 价是 对测 量结 果 的解 释 ， 包 括 合成 各 种 测 量
手段得 到 的 资 料 ， 做 出 判 断 和说 明 等 。 “ 范 畴” 在
“ 党员 队伍 好 ， 工作机制好 ， 业绩好 ， 群众反映好” ，
《 辞海》 中的解 释为两层意思 ， 一是指类 型、 范 围。
用 系 统考 量 的方 式 较 为 适 宜 。 它 既可 以检 验 结 果 又要 考评 过程 。系统考 量有 三 个 要点 ： 一 要 进 行 整
供服务。具体步骤 ：
一
是 需求 评 定 。 就是 根 据评 价 的需 求 制 定 活
动 目标 。如调 查对 群众诉 求 的处理 解 决 情况 等 ， 制 定评 价对 象 和评价 方案 。
作， 是 否把 中央 、 上 级党 委 的精 神有 效 贯 彻 ， 并 结合 基 层 党组织 和党员 队伍 的实 际进 行组 织展 开 。 二是 在评 价 主体上 ， 要从 党 组 织 内部 和 群 众方 面进 行评 价 。既要 发挥 上级 党 组 织 的领 导 作 用 ， 又
建立健全创先争优长效机制工作
建立健全创先争优长效机制工作一、背景分析创先争优活动是指党委政府组织广大党员干部群众，充分发挥党员的先锋模范作用，推动全社会积极向上、向前发展的一种工作机制。
创先争优活动具有重要意义，能够激励和引领全党全社会向好的方向迈进。
然而，在实际工作中，由于活动内容、形式和机制不够健全，导致一些创先争优活动成为形式主义，没有形成长效机制，无法持久推动党风廉政建设和事业发展的深入进行。
因此，要建立健全创先争优长效机制工作，提高活动的针对性和持续性。
二、建立创先争优活动的目标1.增强全员参与意识。
要广泛动员和组织全体党员干部群众参与创先争优活动，提高创先争优活动的渗透度和覆盖面。
2.加强活动形式和内容的创新。
要根据实际情况和工作需要，创新活动的形式和内容，使其更加贴近实际、贴近群众、贴近工作。
3.强化活动的激励机制。
要建立健全活动的激励机制，通过表彰奖励、提拔和晋升等方式，激发广大党员干部群众的积极性和主动性。
三、建立创先争优长效机制的具体工作1.建立健全活动规划制度。
要根据实际情况和工作需要，制定活动规划，明确活动的目标、任务和重点，确保活动的系统性和连续性。
2.完善活动评估和考核机制。
要建立健全创先争优活动的评估和考核机制，通过定期调查、群众评议、自评自查等方式，对活动的开展情况进行全面、客观的评估和考核。
3.加强活动的宣传和培训工作。
要加强对创先争优活动的宣传工作，提高广大党员干部群众的认识和参与度。
同时，要组织相关培训，提高参与人员的专业素质和工作能力。
4.提高活动的奖励力度。
要加大对创先争优活动的奖励力度，通过金钱奖励、荣誉称号、晋升等方式，激发广大党员干部群众的积极性和创造力。
5.加强活动的跟踪和整改工作。
要对活动开展过程中出现的问题和不足进行及时跟踪和整改，确保活动的顺利进行和取得成效。
四、建立创先争优长效机制的意义1.推动党员干部群众的思想觉悟。
通过创先争优活动，能够激发广大党员干部群众的先锋模范精神，提高他们的思想觉悟和责任意识。
建立长效机制汇报材料(定稿)
张果屯乡建立健全创先争优长效机制工作汇报材料张果屯乡是一个典型的农业乡，是连续19年被市委命名的“五好乡镇党委”，全乡辖30个行政村，49500亩耕地，37500口人，39个基层党支部，1300名党员，创先争优活动开展以来，我们紧扣中央和省、市、县的总体要求，把建立健全长效机制作为巩固、扩大创先争优成果的重要举措，理出了“4321工程（即：健全四套机制、推进三项工作、实现两个突破、夯实一个基础”）的总体思路，合理制定工作目标，完善工作运行制度，搭建为民服务平台，各项工作均得到了良好的突破，实现了创新争优的常态化、长效化。
现将我乡工作情况汇报如下：一、定标尺、建机制我们围绕在创先争优的干部管理、工作推进、典型示范、学习提高四方面健全制度，完善机制。
一是干部管理机制。
乡党委以文件的形式下发了干部管理“八项制度、两项意见”。
八项制度内容是“党委中心组学习制度、考勤制度、值班制度、财务管理制度、伙房管理制度、机关招待制度、班子例会制度、办公室工作制度”。
出台了创新社会管理和加快招商引资两项实施意见，形成以制度管人、管事、管钱的格局，为干部广大职工创造了一个公平、竞争、有位、有为的工作平台。
二是工作推进机制。
实行重点工作科级干部负责制，建立重点工作台帐，明确责任领导和责任人，实行“台帐式管理、销帐式办结、查帐式督导、交帐式问责”，做到人人有担子，个个有压力，工作环环相扣、步步推进。
三是学习提高机制。
学习是各级党组织和全体党员与时俱进的一项重要“修炼”，我们紧紧围绕“强基固本增活力，创先争优迎十八大”主题，以深入学习贯彻十七届六中全会以及省市县党代会精神为主线，精心制定《干部学习计划》、《党员干部培训计划》，通过走出去、请进来，集中学习和个人自学等多种方式开展理论学习活动和岗位技能应知应会培训，深入推进学习型党组织建设创新活动，全面提升了干部整体素质。
四是典型带动机制。
先进典型具有亲和力、感召力和带动力，乡党委培养了魏行村赵林聚、烟之东村赵群仓、西吉干村吴房起等支部书记典型、烟之东干部赵占淼、西韩森固村党员王自学、北街村优秀外出务工党员赵全杰等创业典型，烟之东村赵占淼，发动群众成立了联富种植专业合作社，建设了760亩的高效示范园区，带动群众300余户；北街村赵全杰，引进的富森服饰加工项目，项目投资1.5亿元，消化农村富余劳动力650余人。
建立健全党办系统创先争优长效机制
建立健全党办系统创先争优长效机制作者：吴世国来源：《办公室业务》2012年第10期当前，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设的一项重要经常性工作。
2010年以来，中共成都市青白江区委办公室以科学发展观为行动指南，认真开展创先争优活动，努力构建创先争优的长效机制，取得了初步成效。
本文以青白江区委办公室开展创先争优活动为例，对创先争优活动实践作出系统性分析，以期为建立健全党办系统创先争优长效机制作出更多探索。
一、开展创先争优活动的具体实践按照中央“五个好”“五带头”要求，紧紧围绕成都市委“五大兴市战略”和青白江区委“五区”发展战略，以服务发展为主题，以效能建设为抓手，以规范管理为重点，切实提高学习能力、工作效率与管理质量，全面提升“三服务”水平，努力建设“忠诚、自律、奉献、卓越”的服务型队伍和“学习、创新、文明、和谐”的服务型机关。
（一）“三强三创”促学习培训常态化。
一是强学习研究，创综合素养之先。
始终坚持把建设学习型机关、培育学习型干部作为创先争优的首要任务，提出“保学时、保质量、保效果”和“广学、真懂、实用”的学习要求，采取集中和自主相结合的学习方式，坚持每周组织一次集中学习，对中央、省、市、区重要文件和领导重要讲话精神进行宣读领学，对《秘密》《力量》《中国震撼——一个“文明型国家”的崛起》等优秀书籍进行赠送督学，对《人民日报》《四川日报》《成都日报》等评论文章进行讨论促学，以科室为单位组织提升业务技能和服务水平的经常性学习，力促全办上下学出专长、学以致用。
二是强培训交流，创个人成才之先。
始终坚持把锻造人才、锤炼队伍作为创先争优的主要目的，组织参加各类形势分析报告会和专题培训班，开设“硕士”“老干部”“科长”“职工”和“回望”等讲堂，组织开展“业务大练兵”活动，推行科室人员交流轮岗和“一帮一、老带新”结对帮助活动，开展加快成都国际化进程思想再解放等专题大讨论，积极选派骨干到市级以上单位交流锻炼，安排人员到区级部门、乡镇（街道）、村（社区）及“两新”组织一线学习锻炼。
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建立健全完善创先争优长效机制
几点建议
建立健全创先争优活动长效机制，要围绕加强党的基层组织和党员干部队伍建设这一中心，研究如何持续发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用这两个方面着力。
结合开展创先争优活动的有效做法和以往基层党建工作的成功经验，应当建立健全以下长效机制。
（一）领导责任机制。
创先争优活动是基层党组织的经常性工作，只有落实责任，才能做到常抓不懈。
因此，需要建立领导责任机制，要明确责任主体、建立目标责任，把这项活动列入各级党委党建工作责任制的重要内容，定期进行专题研究和部署。
尤其是要健全完善县、乡、村三级党组织抓党建工作述职制度，进一步强化落实“书记抓、抓书记”的党建工作责任制，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的有效机制，使创先争优活动真正由“软指标”变成“硬任务”。
（二）宣传引导机制。
群众路线是党的根本工作路线。
创先争优活动如果氛围不浓厚，群众对活动不了解，参与热情不高，容易使活动变成党员干部的“内循环”。
为此，要建立健全创先争优活动新闻媒体报道周报制度、重要稿件审定签发把关制度、新闻报道联络员制度和新闻通气会制度、报道情况汇总报告制度、简报和专报报送制度和手机短信发送制度等制度体系，充分运用网络、电视、报刊等现代主流媒体和“简报+标语”等传统宣传手段，加大对创先争优活动相关文件资料、先进典型事迹的宣传报道，积极营造浓厚氛围，形成党内党外互相呼应，社会各界学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
（三）督导落实机制。
坚持严格督导落实是开展党内教育活动的一条重要经验。
为此，各级党组织要建立健全督查落实机制。
要建立定期调研制度、情况通报制度、台账销号制度、跟踪督查制度和问责制度。
要采取列表督查、专项督查、定期汇报、分级
督查等方式对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行督查，对各项任务完成情况进行检查，确保创先争优活动取得实效。
要充分发挥系统指导小组的作用，加强对各行业、各系统开展活动情况的具体指导和督促检查。
（四）考核评价机制。
要建立健全“群众评党员、党员评组织，党群联评；上级评下级、下级评上级，上下联评；部门评部门、行业评行业，同级联评”的联评机制和“民主评议党员、民主评议干部、民主评议基层领导班子”的“三评”工作机制，根据评议情况，分别定出不同格次，激励基层党员干部自我加压，增强内在动力。
同时，运用民主测评、满意度调查、行风评议等考核评价方式，完善先进凭业绩说话、优秀靠群众认可的创先争优活动考核评价办法，使创先争优活动真正成为激励先进、带动中间、鞭策落后的长效机制。
（五）惠民服务机制。
党的宗旨是全心全意为人民服务。
开展创先争优活动，贵在服务群众，要让群众得到实惠。
为此，要从扩大惠民服务范围、改进惠民服务方式、丰富惠民服务内容、增强惠民服务实效等方面入手，建立健全惠民服务机制，形成一套党员联系群众、服务群众、代表民意的制度。
要进一步完善领导干部联系点制度、深入基层调研制度、群众接待日制度。
进一步完善普通党员惠民服务机制，在农村建立党员联系户制度、窗口单位，建立“党员公开承诺服务制”、“党员限时办事服务制”，为群众提供和创造更多便捷服务的窗口和平台。
一、以做好换届工作为契机，选优配强领导班子
一是全区各级党组织认真组织学习、领会和把握换届精神，按照“通盘考虑、一次考察、分步到位、集中选举”的原则，认真制定工作方案。
二是坚持“德才兼备、以德为先”的原则，严格把握选人标准和条件，选好干部、配强班子。
注重科学发展和面向基层的导向，坚持从履行岗位职责中、完成急难险重任务中和对待个人名利的态度中考察干部，把具有深厚群众感情、能够
驾驭全局、敢于破解难题、善于科学发展的干部选拔到领导岗位上去。
并且合理使用各年龄段干部，形成老中青的梯次配备；注意选拔德才兼备、有发展潜质的优秀年轻干部、女干部和党外干部。
三是把发扬民主贯穿换届工作的全过程，引导党员和代表正确行使民主权利，促进党内民主健康有序发展。
四是认真贯彻全国严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神，按照“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，坚持教育在先，引导领导干部正确对待个人的进退留转，聚精会神、心无旁鹜地做好工作，带头抵制歪风邪气，严明换届纪律。
坚持预防在先，畅通各种监督渠道，做好举报问题的受理，对查证属实的违反换届纪律的人和事，坚决处理，绝不姑息。
二、建立健全完善创先争优长效机制
（一）继续深入开展“双评双亮双树”活动。
把“双评双亮双树”作为创先争优活动主抓手，重点抓好承诺、讲述、点评、选树等环节，使创先争优活动形成常态化。
（二）继续深化活动主题。
把开展创先争优活动同推动区委作出的一系列改善民生的重大决策落实结合起来；同“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“一迎双争”等主题教育及机关文化建设紧密结合起来；同构建基层党组织维护稳定的长效机制结合起来，落实各项治本措施，教育和引导基层党组织和党员进一步明确创争主题、突出创争重点、改进创争载体、细化创争措施，立足本职岗位创先进、争优秀。
（三）加快推进各领域基层组织建设。
把争创“群众满意好班子”作为创先争优活动的重要形式，切实加强各级领导班子建设。
下大气力抓好基层党组织整顿工作，加强基层党组织带头人队伍建设，深入推进“四知四清四掌握”工作机制落实。
加快推进社区“三化”阵地建设，积极探索区域化党建工作新途径。
（四）深化党群共建创先争优。
充分发挥工青妇群团组织作用。
认真制定并落实工青妇组织开展创先争优活动的实施意见和
具体措施。
以党组织创先进带动所在单位创先进、党员争优秀带动身边群众争优秀，积极推进组织共建、队伍共建、阵地共建，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。
（五）狠抓窗口单位和服务行业创先争优。
以“创先争优我先行”为主题，突出抓好窗口服务行业创先争优，充分发挥教育、公安、司法、交通、卫生、税务、工商、质检、食品药品监管等行业主管部门的作用。
通过开展多种形式的活动，切实改进作风，提升服务质量，提高政府行政效能，创造良好发展环境，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。
适时召开窗口服务行业创先争优交流会。
（六）继续抓好学习实践科学发展观活动整改落实。
切实把做好整改落实后续工作列入创先争优活动的工作内容，坚持不懈地抓好各项整改任务的落实。
对已经整改的，进一步巩固提高；对尚未整改或整改不到位的，要进一步理清工作思路，明确具体措施，集中力量解决，切实兑现向群众作出的承诺，以整改的实际成效取信于民。
（七）着眼全面提升。
全区各部门、各单位对照“创先争优”活动目标，着眼全面提升，加强不同层次党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，使各个领域“五个好”党组织、各条战线“五带头”优秀共产党员的比例都有较大幅度提高。
同时搞好舆论宣传，各部门、各单位还要通过开展先进典型巡回报告会，到示范点参观学习等方式，不断扩大典型影响力。
（八）进行系统总结。
全区各部门、各单位对开展“创先争优”活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。
通过举办“创先争优”活动图片展、理论成果研讨会、现场观摩推进会、编写丛书、专题报刊等多种形式，全面回顾我区开展“创先争优”活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动推动经济科学发展、促进民族团结进步、维护社
会和谐稳定的成果。
XXXXX
二O一二年月日。