关于考勤管理的补充规定

关于重声考勤管理的规定

针对近期内出现未打卡、打卡外出、换打卡、代打卡现象严重，为规范考勤管理,严肃劳动纪律,结合《员工手册》和考勤管理制度,特制定本补充规定:

一、严格按考勤管理制度规定，上下班按时刷卡,对于二月份未按规

定刷卡的管理人员已作出处罚，员工违纪将予以通报。从三月份所有员工（含管理人员及员工）开始对未按规定刷卡者实行处罚。

统计发现未打卡者,每次处罚5元。

二、人资部将严格监督、随时抽查在岗考勤,一经发现离岗、虚报将

严肃处理。

三、对于代打卡、换打卡、迟到、早退等违纪现象，将根据刷卡机记

录，按《员工手册》严格处罚。

四、请假的有关规定：

1、请假一天以内由部门主管批准;请假一天以上三天以下由部门经

理批准;请假四天以上七天以内由人资部批准;请假七天以上由总经理批准. 未按规定报批请假将视为旷工，并照章处罚。

2、部门主管请假由部门经理批准;部门经理请假由总经理批准;主管

以上员工离开本市时,须上报总经理同意方可。

3、所有请假（含外出办公）都需以《假期申请表》报人资部存为依

据。加班需填写《超时/加班工作登记表》，没有书面依据一律不予确认。

五、按规定组织参加的培训、会议不得迟到、缺席，各部门聚会、活

动安排需及时报批总办。

六、对于入店、离职、离店所需办理的手续,需严格按要求及时在一

天内办理,否则,后果自负。

七、本规定即日生效。统一由办公室负责解释。

金九龙大酒店办公室

二OO二年三月十日

二月份未按规定打卡的管理人员已按规定做出相应处罚，其余员工将做通报批评。