企业文化活动方案

活动预期效 果
发展中大家的努力及工作、学习成长与 分享；
增强员工归属感； 充分体现团结、分享、主动、创新—— 以人为本的企业理念。
活动内容
活动Байду номын сангаас织安 排
活动各个环 节
活动费用预 算
以集团各中心、部门为单位提交摄影作 品； 集团人力资源部组织收集素材资料； 评选一等奖1名；二等奖2名；三等奖3 名，优秀奖；4名。 客户资源中心对活动进行报道； 集团总经办及人力资源部组织评审工 作。
由集团总经办发起，集团人力资源部主导
制定方案—事前准备—发出通告—实施活动— 回顾快报
1.3万元
（三）系列三：竞技在中原
活动名称
竞技在中原，主题:知识竞赛/辩论赛
活动预计时 间
2013年8月
通过此次活动增加员工培训与企业文化
建设的融合参与度，提高大家的学习兴
趣，加深学员对培训内容的理解和运
活动预期效 果
集团年度企业文化活动方案
一、企业文化活动的目的：
通过企业文化活动营造团队氛围，建立沟通桥梁，
提升团队凝聚力，实现组织绩效的目的，强化员工
的美好愿望与理想，激发活力催人奋进；
倡导企业社会责任感，为企业树立良好的社会企业
形象。
二、企业文化活动的主题：2013年中原实业集团的企业文
化活动将围绕“团结、分享、主动、创新”的主题，以大型
用； 生动形象宣传中原文化，产生触动，增
强对中原的认同感；
通过活动熔炼企业文化，增强员工的归
属感。
根据参加内训人员进行分组（不少于4
组），最终评选出个人：一等奖1名、
二等奖2名、三等奖3名；团体：一等
活动内容
奖、二等奖、三等奖。
通过此次活动增进集团各中心、部门及
分子公司的相互交流，提高员工企业文
化参与度。
活动内容
6月组织1次篮球活动，运动时间为3小 时，时间为当月第二周或第三周周六下 午14:00-17:00； 篮球由公司提供、场地费用由公司支 付。
活动组织安
排
集团人力资源部主导
活动各个环 节
活动费用预 算
制定方案—事前准备—发出通告—实施活动— 回顾快报
1万元
活动名称
活动预计时 间
亲情在中原，主题“家庭答谢日” 2013年2月
活动预期效 果
提高员工忠诚度和满意度； 提高员工工作士气和工作效率； 让在中原工作的员工有“家”的归属 感，让每一位员工感受到公司就是一 个“大家庭”，树立中原“以人为 本”的企业形象。
活动内容
2012年12月面向公司评选优秀员工，集 团各中心（部门）评选优秀员工1名； 邀请优秀员工家属参加中原集团2013年 的年会。 向优秀员工及家属发放公司纪念品。
通过此次活动让中原的员工学会关心贫 困山区的学生，在活动中，促进员工之 间的沟通、交流，并希望能把活动的精 神延伸到工作中，让中原的员工关心同 事，增强团队凝聚力； 树造良好的企业社会形象。 8月面向全公司招募“爱心大使”20 名，“一对一”资助贫困学生20名，每 位员工自愿资助贫困学生1名，每年资 助“助学金”500元； 全公司分成2组到2所贫困学校捐赠图 书，每所学校捐赠图书约1200册。
1.3万
竞技在中原，主题:知识竞 赛/辩论赛
1.3万
爱心在中原，主题：“爱心 资助”
3.5万元（预 计员工爱心捐
款1万元）
发展在中原，主题“中原纪 录片”爱拍——摄影分享
1万
健康在中原，主题“健康生 活、用心工作”
1.7万
备注
集团人力资源部 2012-11-28
附件：
（一）系列一：亲情在中原，主题“家庭答谢日”
比赛
2013年5月
通过此次活动挖掘出在中原公司发生的 感动人心的事迹，并给予奖励，在中原 树立员工学习的楷模，通过发生在身边 的故事，引起员工的共鸣，弘扬中原员 工优良作风； 生动形象宣传中原文化，产生触动，增 强对中原的认同感； 挖掘中原有演讲能力的员工，壮大中原 内训讲师队伍； 通过活动熔炼企业文化，增强员工的归 属感。 每个部门推选1名员工参加演讲比赛， 最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三 等奖3名； 面向全公司征文，最终评选出一等奖1 名、二等奖2名、三等奖3名； 通过此次活动发行中原集团“感动在中 原”特别纪念刊或在《中天汇》及中原 集团网络发表。
活动安排为主，增设其他中小型定期体育及娱乐等增加团队建
设的气氛烘托手段为辅。
三、企业文化活动的适用对象：中原实业集团总部全体员
工。
四、企业文化活动时间：
1、将安排大型活动五次分别在2月、5月、8月、9月、10月
至11月举行。
2、中原体育活动日，于每月第二周或第三周员工自愿报名
参与羽毛球活动；6月第三周周六组织篮球活动。
集团人力资源部主导
制定方案—事前准备—发出通告—实施活动— 回顾快报
3.5万元（预计员工爱心捐款1万元）
（五）系列五：发展在中原，主题“中原纪录片”摄影分
享活动月
活动名称
活动预计时 间
发展在中原，主题“中原纪录片”爱拍——摄 影分享
2013年10月至11月
以公司发展为主题，记录日常工作、学
习及日常活动，以摄影的形式表现中原
活动组织安 排
活动各个环 节
活动费用预 算
集团人力资源部主导
制定方案—事前准备—发出通告—实施活动— 回顾快报
1.5万元
（二） 系列二：感动在中原 主题:“中原人、中原 事”演讲比赛
活动名称 感动在中原，主题:“中原人、中原事”演讲
活动预计时 间
活动预期效 果
活动内容
活动组织安 排
活动各个环 节
活动费用预 算
集团总经办和人力资源部主导
制定方案—事前准备—发出通告—实施活动— 回顾快报
1万元
（六）系列六：健康在中原，主题“健康生活、用心工
作”
活动名称
活动预计时 间
健康在中原，主题“健康生活、用心工作” 全年，每月组织2次
活动预期效 果
极大的丰富员工业余生活，让员工有效 排解工作中的不满情绪，从而提高员工 的工作效率； 倡导 “健康生活、用心工作”的理念， 促进公司员工通过体育活动加强部门员 工之间的沟通、协作及增强团队凝聚
活动组织安 排
由集团总经办发起，集团人力资源部主导
活动各个环 制定方案—事前准备—发出通告—实施活动—
节
回顾快报
活动费用预 算
1.3万元
（四）系列四：爱心在中原，主题：“爱心资助”
活动名称
爱心在中原，主题：“爱心资助”
活动预计时 间
2013年9月
活动预期效 果
活动内容
活动组织安 排
活动各个环 节
活动费用预 算
活动名称 活动预计时
间
活动预期效 果
健康在中原，主题“健康生活、用心工作”篮 球活动
半年组织1次
极大的丰富员工业余生活，让员工有效 排解工作中的不满情绪，从而提高员工 的工作效率； 倡导 “健康生活、用心工作”的理念， 促进公司员工通过体育活动加强部门员 工之间的沟通、协作及增强团队凝聚 力，互相学习，共同进步。
力，互相学习，共同进步。
活动内容
每月组织2次羽毛球活动，每次运动时 间为3小时，时间为当月第二周及第三 周周三下午18:30-21:30； 球拍自带，羽毛球及场地费用由公司支 付。
活动组织安 排
活动各个环 节
活动费用预 算
集团人力资源部主导
制定方案—事前准备—发出通告—实施活动— 回顾快报 0.7万元
五、企业文化活动目录如下（详见附件）：
2013年集团企业活动目录
序号 活动时间 活动名称
活动主题
系列一 系列二
2013年2月 亲情在中原 “家庭答谢日” “中原人、中原事”演讲
2013年5月 感动在中原 比赛
系列三 2013年8月 竞技在中原 知识竞赛/辩论赛
系列四 2013年9月 爱心在中原
“爱心资助”
系列五
2013年10
“中原记录片”摄影分享
发展在中原
月-11月
赛
全年每月2次
系列六
羽毛球活动 健康在中原 “健康生活、用心工作”
半年组织1次
篮球活动
六、企业文化活动年度费用预算：10.3万元。
活动名称
费用预算 （元）
亲情在中原，主题“家庭答 谢日”
1.5万
感动在中原，主题:“中原 人、中原事”演讲比赛