退休人员聘用协议
聘用退休人员协议书范文(5篇)
聘用退休人员协议书范文兹有因需要,聘用退休人员_____同志,双方协商一致,签订本合同,以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇:1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的_____%,金额_____元)由发给。
2.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自起至_____止,期满作废。
如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。
四、本合同一式四份,各执一份。
经劳动服务公司鉴证后生效。
甲方:_____ 乙方:_____聘用单位(公章)受聘人(签字):_____法定代表人(章)身份证号码:_____签订日期:_____鉴证机关(公章):_____鉴证员鉴章:_____鉴证日期:_____聘用退休人员协议书范文(二)甲方因工作需要,需聘用乙方。
鉴于乙方已退休性质,不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《民法典》和有关规定,现经协商一致,特签订本协议,以便共同遵守执行。
1、乙方基本情况:原工作部门:__________.退休年月:__________.2、本协议期限为月(年)本协议于____年____月____日生效,至____年____月____日终止。
3、乙方承担的劳务内容、要求为:__________.4、乙方提供劳务的方式为:□全职□兼职5、乙方报酬:__________.甲方在每月日前支付上述报酬。
6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:__________.7、发生下列情形之一,本协议终止:(1)本协议期满的;(2)双方就解除本协议协商一致的;(3)乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;(4)其他:__________.8、甲、乙双方若单方面解除本协议,提前7天书面通知另一方即可。
9、本协议终止、解除后,乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕,并附书面说明;否则,甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失,应予赔偿。
聘用退休人员协议书经典版样书7篇
聘用退休人员协议书经典版样书7篇篇1甲方(聘用方):____________________公司乙方(受聘方):____________________(退休人员姓名)根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事_____________工作事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期限届满前,经双方协商一致可续签本协议。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位为:____________________。
乙方应根据岗位说明书的要求,按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与报酬待遇1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要加班的,乙方应配合甲方安排。
2. 鉴于乙方为退休人员,甲方不承担乙方的社保费用及住房公积金等费用。
甲方按照国家规定支付乙方退休工资之外的费用。
具体金额及支付方式如下:基本工资为人民币________元/月,根据乙方的工作表现及业绩情况,甲方将给予相应的奖金或津贴。
每月的薪资于次月____日通过银行转账方式支付。
四、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容。
乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度,履行岗位职责。
2. 甲方应保障乙方的合法权益,尊重乙方的意见,并为乙方提供必要的工作条件和支持。
3. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密,不得泄露或私自使用。
如因乙方原因导致甲方损失,乙方应承担相应的法律责任。
4. 乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务,如因乙方原因导致工作失误或延误,乙方应承担相应责任。
五、协议解除与终止1. 本协议期限届满时,协议自行终止。
如双方协商一致,可续签本协议。
2. 乙方在协议期内有下列情形之一的,甲方有权单方面解除本协议并不支付任何经济补偿:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;篇2甲方(聘用方):__________公司乙方(受聘人):__________(身份证号码:_________________________)鉴于乙方为退休员工,拥有丰富的经验和技能,甲方因工作需要,决定聘用乙方从事相关工作。
聘用退休人员劳动协议书8篇
聘用退休人员劳动协议书8篇篇1甲方(聘用方):XXX公司地址:XXXXXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXX法定代表人(或授权代表人):XXXXXXXXXXX乙方(受聘方):XXXXXXXXXXX性别:XXXXXXXXX年龄:XXXXXXXXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址:XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXX根据甲方工作需要和乙方实际情况,经双方自愿协商,在平等互基础上,双方经友好协商一致签订本劳动协议,并共同遵守协议内各项条款及有关规定。
有关事项如下:经公司聘请就劳动就业意向达成一致共识同意确定双方劳动聘用关系如下协议事项。
以下文字适用于中文简体字体。
本合同标准字体字号为小四号字体,使用A4纸张打印,且双面打印格式规范一致。
所有字体颜色为黑色,并加粗重要条款内容。
本合同格式严谨、内容完整、表述清晰、易于理解。
全文共一千余字,力求详尽全面。
特此协议如下:一、协议期限和工作内容概述二、聘用条件及岗位职责要求与工作任务指标达成标准规定及工作目标承诺结果篇2甲方(聘用方):XXX公司地址:XXX乙方(受聘方):XXX(退休员工)住址:XXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、相关法律法规和政策规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位(工种)为:XXXX。
乙方应根据甲方的要求并按其岗位职责做好工作。
2. 乙方的工作地点为:XXXX。
乙方应服从甲方根据工作需要进行的临时性工作地点调整。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方岗位性质实行以下工时制度:弹性工时制。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利,享有婚丧假、工伤假等权利。
聘用退休人员协议书6篇
聘用退休人员协议书6篇篇1甲方(聘用方):__________单位名称:__________法定代表人:__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________姓名:__________性别:__________年龄:__________身份证(或退休证)号码:__________原工作单位(或原职务):__________鉴于甲方业务需要和乙方具备相关专业特长和经验,双方经过友好协商,达成以下聘用退休人员的协议。
为确保双方的权益,特订立本协议,以兹信守。
一、协议目的甲方同意聘用乙方作为本单位的顾问或特定项目的专家,乙方同意接受甲方的聘用,在退休后继续为甲方提供专业支持和服务。
二、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满,如需续签,双方应另行协商并签订书面协议。
三、工作内容及职责乙方受聘期间,应按照甲方的要求,承担以下工作:1. 提供专业咨询和建议;2. 参与特定项目的设计和实施;3. 协助解决工作中的技术难题;4. 指导、培训甲方的员工。
四、待遇及支付方式1. 甲方支付乙方的聘用报酬为:____元/月(或按项目计费)。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整报酬。
3. 甲方应按月(或按项目)支付聘用报酬,支付日期为每月的__日(或项目完成后的__日)。
4. 乙方因工作需要产生的合理差旅费用,甲方应按相关规定予以报销。
五、权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作安排。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密。
3. 乙方在受聘期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。
4. 乙方应当尽心尽力为甲方服务,尽职尽责地履行本协议约定的义务。
5. 乙方享有参加甲方相关会议、活动以及接受培训的权力。
6. 乙方在受聘期间如因健康原因无法继续履行协议,应提前告知甲方。
7. 协议解除后,乙方仍应保守甲方的商业秘密。
聘用退休人员合同书6篇
聘用退休人员合同书6篇篇1甲方(聘用单位):___________(全称)地址:___________法定代表人或主要负责人:___________联系方式:___________乙方(退休人员):___________(姓名)住址:___________联系方式:___________身份证号:___________鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的退休人员,而乙方愿意在保持退休身份的同时接受甲方的聘用,为明确双方的权利义务,达成以下协议:一、聘用基本信息1. 聘用岗位:___________。
2. 聘用职责:___________。
3. 聘用期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
4. 工作时间安排:按照甲方的规定执行。
5. 薪酬待遇:基本工资____元/月,其他福利待遇按照甲方规定执行。
二、双方权利义务关系1. 甲方的权利与义务(1)甲方有权根据工作需要,安排乙方从事相关工作,并对其进行考核。
(2)甲方应尊重乙方的人格尊严,保障其合法权益。
(3)甲方应按照约定支付乙方的薪酬待遇。
(4)甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全保障。
2. 乙方的权利与义务(1)乙方有权获得约定的薪酬待遇。
(2)乙方应遵守甲方的规章制度,服从工作安排。
(3)乙方应保护甲方的商业秘密及技术秘密。
(4)乙方因病或其他原因不能继续从事工作的,应提前通知甲方。
三、保密条款及知识产权归属1. 乙方应对在工作中获知甲方的商业秘密及机密信息予以保密,未经甲方许可,不得泄露给第三方。
2. 双方在合作期间或合作结束后,乙方所参与的项目成果及其知识产权归甲方所有。
四、合同变更、解除及终止1. 合同变更:双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除:双方协商一致,可以解除本合同;若一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
3. 合同终止:聘用期限届满,本合同自然终止。
若双方协商一致续签,可另行签订聘用合同。
五、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本合同的约定,如一方违反约定,应承担相应的违约责任。
聘用退休人员协议书经典版5篇
聘用退休人员协议书经典版5篇第1篇示例:聘用退休人员协议书一、背景介绍随着社会的发展和人口老龄化程度的提高,退休人员群体逐渐增多。
他们拥有丰富的工作经验和稳定的生活状态,对企业的发展和稳定具有重要意义。
为了更好地充分利用退休人员的经验和知识,提高企业的综合竞争力,在符合法律法规的前提下,特制定本《聘用退休人员协议书》。
二、聘用目的公司和退休人员双方签署本协议,是为了充分利用退休人员的经验和资源,促进公司的发展和创新。
通过双方的共同合作,实现共赢局面。
三、聘用内容1. 公司同意聘用退休人员,将其重新纳入公司工作中,并根据其实际情况安排工作内容和工作时间。
2. 退休人员须遵守公司的规章制度,服从公司的安排和管理,不得违反公司的规定。
3. 公司将按照国家相关规定,为退休人员提供工作保障和相应的社会福利待遇。
4. 退休人员需认真履行工作职责,勤勉尽责,为公司的发展和进步做出贡献。
四、权利与义务1. 公司有权根据退休人员的实际情况和需求,安排其适宜的工作内容和时间。
2. 退休人员有权享受公司提供的相应待遇和福利,并参与公司的活动和培训。
3. 双方必须遵守国家的法律法规,保护公共利益,维护公司和个人的合法权益。
五、解决争议双方如发生不可调和的争议,应友好协商解决。
如协商不成,可向相关部门投诉或诉诸法律。
六、协议效力本协议自双方签字生效,并具有一定期限性。
协议期满后可续签或终止。
七、免责条款由于不可抗力因素导致的合同无法履行或部分履行时,双方均不承担责任。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜,可双方协商解决。
2. 本协议的所有附件和补充文件与主体文件具有同等法律效力。
签署人:(公司代表)(退休人员代表)签署日期:年月日在聘用退休人员的过程中,公司和退休人员都应遵守协议的规定,增进双方的信任和合作,共同促进企业的健康发展。
希望本《聘用退休人员协议书》能够起到引导和规范作用,实现双方的共同目标。
第2篇示例:聘用退休人员协议书经典版甲方:(公司名称)乙方:(退休人员姓名)鉴于甲方需要聘用退休人员乙方,并根据双方自愿、平等和诚信的原则,经协商一致,达成如下协议:一、乙方应聘用职位为(具体职位名称),工作地点为(工作地点),工作内容包括(具体工作内容)。
聘用退休人员劳动协议书范本6篇
聘用退休人员劳动协议书范本6篇篇1甲方(聘用方):___________公司乙方(受聘人):___________身份证号码:_____________________鉴于乙方为退休员工,甲方愿意聘用乙方从事相关工作,双方在平等自愿的基础上,经协商一致,达成以下协议:一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的工作内容为:_____________________________。
2. 工作地点为:_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 因工作原因需要加班的,甲方将按照有关规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币______元整(¥______)。
2. 甲方每月___日左右以银行转账形式支付乙方的工资。
3. 甲方根据乙方的实际工作表现及业绩,对乙方进行奖励或惩罚。
五、保险及福利待遇1. 鉴于乙方为退休人员,甲方不为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利,包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤,甲方将参照相关规定给予适当的关怀与帮助。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内(一般为离职后的一年内),不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
若违反此条款,乙方应赔偿甲方的损失。
七、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方的工资或福利,甲方应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款,乙方应承担违约责任。
违约金为人民币______元整(¥______)。
如违约金不足以弥补甲方的损失,乙方还应赔偿甲方的实际损失。
八、其他约定事项:_______________________________________________________________。
聘用退休人员协议书(精选11篇)
聘用退休人员协议书(精选11篇)聘用退休人员协议书篇1甲方:乙方:1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的%,金额元)由发给。
2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的%,金额元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。
按执行,其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自年月日起至年月日止,期满作废。
如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。
四、本合同一式四份,各执一份。
经劳动服务公司鉴证后生效。
甲方:乙方:时间:聘用退休人员协议书篇2甲方(单位)乙方(职工)根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则,签订本合同、建立聘用关系,并承诺共同遵守。
一、聘用合同期限合同期自年月日起至年月日止。
其中试用期为月。
二、工作内容及要求甲方安排乙方在(以下简称“实际用人单位”)从事工作。
其岗位职责和工作要求按实际用人单位的规定执行。
乙方愿意按照本合同书约定及实际用人单位关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。
实际用人单位可以调整乙方的工作岗位,乙方如无正当理由应予配合执行。
三、劳动保护和工作条件1、实际用人单位应按国家有关规定,为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施,保证乙方正常、安全地开展工作。
2、实际用人单位应严格执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。
3、乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝违章操作。
四、劳动纪律1、实际用人单位应依法建立和完善规章制度,切实保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。
对乙方的过失,甲方有权按照法律、法规及实际用人单位的劳动纪律和规章制度予以必要的行政处理和经济处罚,直至解除用工关系。
退休人员聘用劳动协议样本(五篇)
退休人员聘用劳动协议样本甲方(用人单位):_____乙方(离退休人员):_____根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。
一、本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或虽未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限:本协议期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容:1、甲方聘用乙方从事的工作内容包括:(在此列明按乙方的技能结构和素质可适合并可能从事的工作内容,并可采取“包括但不限于”的表述方式)。
2、协议期内,甲方可以根据生产经营的需要以及乙方的工作表现和能力,按照上述第1点的范围安排乙方在某个阶段内的具体工作内容。
(提示:对于聘用人员,甲方可否根据工作需要及乙方的工作表现和能力由甲方单向变更调整乙方工作岗位,不需要考核或者协商——在民事雇佣关系中,从民法的基本原则来看,仍然需要对变动事项协商一致,但在法律上对未经协商而单方变动时产生的法律责任与劳动法领域的责任不完全一样:劳动法中的后果是,变更无效,职工享有解除权并由单位承担法定的经济补偿责任,或职工可主张继续按原有约定继续履行;民事雇佣关系中单方变更协议条款的后果是,按双方过错程度和对方的主观选择,可产生被撤销、被变更或被认定无效三种后果,如导致实际的可被证明的损失,变更方要进行赔偿,如有约定违约金,则还要承担违约金支付责任。
但采取约定可能的工作内容范围的模式,可以避免上述违约情况的发生。
)四、工作时间:甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制,乙方应本着诚信原则按甲方要求完成,工作时间一般按国家规定执行,如遇工作需要,乙方必须配合甲方的安排在规定期限内完成。
(提示:甲方可否根据工作需要不经协商安排退休聘用人员加班加点——一般不要在字面上过多地与劳动法意义上的工作时间相比较,建议侧重于强调乙方的工作责任制,并可对延时工作和休息日节假日工作约定适当的补贴标准,补贴标准可比照劳动法领域的标准执行,也可以按双方协商的能接受的标准执行,即可低于劳动法标准。
聘用退休人员协议书6篇
聘用退休人员协议书6篇篇1甲方(聘用方):_____________________公司乙方(受聘方):_____________________(退休人员姓名)根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就甲方聘用乙方为顾问一事达成以下协议:一、协议背景1. 乙方已在原单位退休,享有法定退休权益。
2. 甲方因业务发展需要,聘请乙方担任甲方之顾问。
二、聘用内容1. 乙方同意接受甲方聘用,担任甲方的咨询顾问。
2. 乙方的主要工作内容为:向甲方提供专业建议、指导及技术支持等。
3. 乙方不参与甲方的日常管理工作,不涉及甲方的人事、财务等核心事务。
三、聘用期限1. 本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 协议期满,如需续签,双方应在本协议到期前一个月协商确定。
四、待遇与支付1. 甲方支付乙方的聘用费用为每月______元人民币。
2. 甲方每月______日通过银行转账方式支付聘用费用给乙方。
3. 乙方收到聘用费用后,应向甲方出具正规发票。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 未经甲方同意,乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密及其他不宜公开的信息。
六、权利与义务1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规,维护双方的权益。
2. 乙方应按时提供专业服务,确保服务质量。
3. 甲方应按时支付聘用费用,确保乙方的合法权益。
4. 乙方在提供咨询服务过程中,应遵守甲方的规章制度,不得从事与聘用协议无关的活动。
七、违约责任1. 如一方违反本协议的规定,另一方有权要求违约方承担违约责任,并赔偿因违约造成的损失。
2. 如因乙方的过错造成甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他事项篇2甲方(聘用方):__________单位名称:__________法定代表人:__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________姓名:__________原工作单位:__________职务:__________职称:__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方需要乙方在某一领域或专业提供技术支持或咨询服务,现甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则,达成以下聘用退休人员的协议。
离退休人员聘用协议5篇
离退休人员聘用协议5篇篇1甲方(聘用单位):[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[法人姓名]乙方(受聘人员):[受聘人员姓名]身份证号码:[受聘人员身份证号码]联系方式:[受聘人员联系方式]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方向乙方提供聘用机会,达成以下协议:一、聘用目的与工作内容甲方因工作需要,决定返聘乙方作为[具体岗位名称]工作。
乙方同意接受甲方的聘用,并承诺按照甲方的要求完成相关任务。
二、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求,履行所担任岗位的职责,准时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,保守甲方的商业秘密。
3. 乙方享有在岗期间的相关福利待遇。
四、工作待遇与福利1. 甲方支付乙方的工资为每月____元人民币。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费或商业保险。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、工作时间与地点1. 乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。
2. 工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
六、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,并对乙方的工作表现进行考核。
2. 甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。
3. 乙方有权享受规定的福利待遇和休息休假。
4. 乙方应确保身体健康,能够适应所担任的工作岗位。
如身体状况不佳或无法继续工作,应及时通知甲方。
5. 协议期间及协议终止后,乙方应对甲方的商业秘密进行保密。
未经甲方许可,不得泄露或向第三方提供甲方的商业秘密。
6. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,不得从事违法违规的活动。
否则,应承担相应的法律责任。
七、协议的变更与解除1. 本协议经双方协商一致,可以变更或解除。
篇2甲方(聘用单位):____________________单位性质:____________________单位地址:____________________法定代表人:____________________电话:____________________传真:____________________邮编:____________________乙方(受聘人):____________________性别:____________________民族:____________________出生年月:____________________ 身份证号:____________________ 家庭地址:____________________ 联系电话:____________________ 紧急联系人电话:____________________其他联系方式:电子邮箱等:____________________鉴于乙方具备相关工作经验与专业技能,甲方愿意聘用乙方从事相关工作,乙方同意接受甲方的聘用。
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退休人员聘用协议
甲方:
乙方:身份证号码:
鉴于乙方已达到退休年龄,依法享受国家规定的相应的基本养老保险及基本医疗保险待遇(含其他社保待遇),现根据乙方意愿,甲方聘用乙方从事工作,双方不形成劳动关系。
现双方依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,经平等协商,自愿达成如下协议以供遵守。
一、聘用期限:
自本协议签订之日起至年月日终止。
二、工作内容
乙方在岗位工作,依据本单位岗位职责和规章制度的要求完成工作。
三、报酬及福利
报酬的支付按月公司工资支付时间支付,标准为基本工资元/月,其他各项津贴(交通、餐补、通讯)元/月,提成工资标准参照公司相关制度执行。
四、医疗
如聘用期间乙方患病或发生其他人身损害事故,由乙方自行按照其已享有的退休人员医疗及其他社保等待遇办理。
五、工作期间的意外伤亡
1、双方同意工作期间的意外伤亡不参照工伤保险的相关待遇标准处理。
如甲方对乙方工伤有过错的,按照相关法律规定依法承担。
2、为妥善解决乙方工作期间的意外伤害问题,乙方同意甲方为其购买意外伤害保险,用该保险理赔金冲抵甲方依法应当承担的赔偿金额。
六、协议的解除
1、经双方协商一致,可以解除本协议。
2、乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议,因该行为给甲方造成损害的,乙方应当承担赔偿责任。
(1)严重违反单位规章制度的;
①殴打他人或相互打斗。
②偷盗公司、顾客或同事之财物。
③连续矿工三天或累计旷工5天或全年累计旷工7天。
④触犯国家任何刑事法律。
⑤服用毒品、兴奋剂、麻醉剂、致幻剂等。
⑥聚众闹事、煽动、参与员工集体怠工、罢工等活动。
⑦违反国家法律和公司财经纪律,给国家和公司带来严重经济损失的。
(2)被依法追究刑事责任的。
3、除本条第1、2款规定情形外,甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前30天书面通知对方。
4、乙方在聘用期间患病或负伤,不能继续工作的,甲乙双方均
可以解除本协议。
七、协议的终止
有下列情形之一的,本协议终止:
1、协议期满;
2、协议被解除。
八、工作交接
本协议终止后,乙方应在15天内办理工作交接,如财产、资料等交接。
在未完成各项交接手续前,甲方有权暂扣其相应的报酬。
九、其他事项
1、本协议未尽事宜,双方应友好协商确定,并订立书面补充协
议。
2、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效,本协议一式两份,双方各执一份,具同等法律效力。
甲方:乙方:
负责人:
签订日期:签订日期:。