血液科品管圈1

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品管圈--提高下肢深静脉血栓预防措施落实率.

品管圈--提高下肢深静脉血栓预防措施落实率.

问题。
患者安全。
活动计划拟定
圈员在计划拟定后,基本可按照计划进行活动开展。
未考虑到节假日,圈员可能无法到齐等导致计 划延期的因素。
现况把握
工作中资料保留完整,认真收集资料,可准确把握现 状。
活动以收集计划拟定后的资料更佳。
目标设定 设定目标符合科室和个人能力要求。
合理评估圈能力,取得更大进步空间。
原因分析
计 划 Plan
实 施 Do 确 认 Check 处 置 Action
1.主题选定 2.拟定活动计划书 3.现状把握 4.目标设定 5.解析 6.对策拟定 7.对策实施与检讨 8.效果确认 9.标准化 10.检讨与改进
40
检讨与改进
41
检讨与改进
活动项目
优点
缺点或今后努力方向
主题选定
圈员积极参与,根据专科特色,选出迫切需要解决的 选题与专科特色相结合,提高护理质量,保证
1.主题选定 2.拟定活动计划书 3.现状把握 4.目标设定 5.解析 6.对策拟定 7.对策实施与检讨 8.效果确认 9.标准化 10.检讨与改进
17
目标设定
目标值=现状值+改善值 =现状值+(现状值×改善重点×圈能力)
=73.52%+73.52%×60.02%×0.6 =99.99%
18
目标设定
咳嗽、深 呼吸
主动运动
药物、压 力波
发生天数 14
14
14
14
14
累计百分 率
20%
40%
60%
80%
100%
柏拉图(改善后)
33
成果确认
活动信心
责任荣誉
专业知识

血透室品管圈课件

血透室品管圈课件
培养和发掘人才
参与品管圈活动能够培养员工的解决问题能力、创新思维和团队合作 精神,为企业培养和发掘优秀人才。
品管圈活动流程
主题选定
小组成员根据工作现场的实际情况,选定一 个与质量相关的主题。
目标设定
根据选定主题,设定具体的、可衡量的目标。
计划制定
制定详细的实施计划,包括活动时间表、任务分 工等。
活动实施
活动计划
总结词
时间安排、任务分工、活动进度、预 期成果
详细描述
制定详细的活动计划,包括时间安排 、任务分工、活动进度和预期成果, 确保品管圈活动的顺利进行。
现状把握
总结词
数据收集、问题分析、原因探究
详细描述
通过数据收集、问题分析和原因探究,全面了解血透室现状,为后续的目标设 定和解析提供依据。
目标设定
对品管圈活动的目标达成情况进行确认,进行效益评估和无形效果评估,全面评估品管 圈活动的成果。
标准化
总结词
操作标准化、流程标准化、管理标准化
VS
详细描述
将品管圈活动中行之有效的对策和经验进 行标准化,包括操作标准化、流程标准化 和管理标准化,确保血透室品管圈活动的 持续改进。
03
血透室品管圈应用案例
总结词
可衡量性、可达成性、挑战性、时间限制
详细描述
根据现状把握的结果,设定具体、可衡量、可达成、具有挑战性的目标,并明确 实现目标的时间限制。
解析
总结词
要因分析、关联分析、关键因素确定
详细描述
对血透室存在的问题进行要因分析和 关联分析,确定影响目标实现的关键 因素。
对策拟定
总结词
创新性、实用性、圈能力、经济性
血透室品管圈课件

血液科品管圈PPT模板成品PDCA循环管理降低采集血标本不合格率最新ppt课件

血液科品管圈PPT模板成品PDCA循环管理降低采集血标本不合格率最新ppt课件
冰箱配置不够 水浴箱使用不 当、设备陈旧

人员配备 不足
缺乏团队精神 沟通不及时
责任心不强 不良操作习惯
制度流程落 实不到位 LIS系统不熟悉
专业知识不足
采血技能、检验知识
采血针头 过细 采血管压力

分类标示不清
操作台面杂乱

缺乏完善 采血流程
权责划 分不清

执行情况监管力 度不够
缺乏规范标本运 送、交接、设备 使用制度
标准化登记表3项:
? 标本交接登记表 ? 不合格血标本登记表 ? 水浴箱、冰箱使用观察登记表
Do
Check
Action
18
九、检讨与改进
Plan
Do
Check
Action
活动项目 主题选定 活动计划选定 现况把握 目标设定
解析 对策拟定 对策实施与检讨
效果确认 标准化 圈会运作情形 残留问题
优点 根据科室实际情况发现问题,选出的主题与临床护理工作息息相关, 迫切需要解决 按圈能力拟定可行性计划,圈员能够按计划、分工认真实施 详细整理资料,收集数据 圈员设定的目标符合实际,具有可行性
16
七、效果评价
Plan
Do
Check
Action
患者满意度
90%
80%
70%
60%
50%
改善前
改善中
改善后
6.21
7.21
8.21
9.21
10.21
11.21
12.21
目标值
实施效果
17
八、标准化
Plan
标准化流程3项:
? 核医学科门诊采集血标本操作流程 ? 核医学科标本管理制度 ? 核医学科水浴箱、冰箱管理程序

血液内科---品管圈

血液内科---品管圈

52
提供个性化护理
P
1.掌握并制定静脉输血 工作流程
2.评估护士重视程度及 流程落实情况
D
1.掌握静脉输血工作流程 2.经调查护士重视程度为89%
A
1.静脉输血加入护士新培训内容 2.护士长日常督查静脉输血 工作流程的落实
2021/3/29
C
1.制定静脉输血 工作流程
2.护士将静脉输血的观察作为 交接班重点内容
7.对策实施与检讨
8.效果确认
有效果
9.标 准 化
10.检讨与改进
无效果
8
品管圈活动入门
四部走战略 1、“热身”:自学课件 2、培训 3、复习 4、行动:圈名、圈徽、改进项目
2021/3/29
9
阶段一: 成立质量改善小组
设定圈名及圈徽
2021/3/29
10
组圈的目的
1.应用品管圈知识使护 理工作不断持续改进
C
1、修订上述流程并应用于 实际工作中
2、减少差错发生率
2021/3/29
43
加强护士监管力度
护士长督查护士 静脉输血操作规范落实情况
将静脉输血规范
列入科室制度
2021/3/29
44
对策群组二
加强护理 人员培训
2021/3/29
主要因:缺少静脉输 血护理知识培训; 低年资护士较多
问题点:相关知识缺乏 经验不足
不规范
负责人:吕园园 王菲
实施日期:2014.7.5
2021/3/29
50
制度流程改进
P
1、修订新的制度流程 2、加大执行力度 3、端正态度
D
1、实施新的制度流程 2、根据工作流程执行情况

血液科品管圈ppt课件

血液科品管圈ppt课件

制定计划与流程
计划制定
根据主题和目标,制定详细的实施计划,包括活动时间表、任务分配、预期成 果等,确保品管圈活动的有序进行。
流程优化
通过分析现有流程,找出存在的问题和瓶颈,运用品管圈的方法进行改进和优 化,提高工作效率和医疗服务质量。
03
血液科品管圈的实施
数据收集与分析
准确、全面地收集数据是品管圈实施的基础。
通过分析现有护理流程、引入信息化管理系 统和加强团队协同,优化护理流程。
信息化管理系统引入
利用信息化手段,提高护理工作效率和数据 准确性。
现有护理流程分析
找出护理流程中的瓶颈和问题,提出改进措 施。
团队协同加强
建立有效的团队协作机制,确保护理工作顺 利进行。
06
结论与建议
结论
经过品管圈活动,血液科在医 疗质量、服务态度和患者满意 度等方面取得了显著提升。
目的
品管圈旨在提高员工参与质量改进的积极性,通过集体智慧 和团队力量,持续改善和优化工作流程,提高工作效率和产 品质量。
血液科品管圈的意义
提高医疗质量
提升团队凝聚力
通过品管圈活动,血液科医护人员可以共 同发现并解决工作中存在的问题,提高医 疗质量,保障患者安全。
品管圈强调团队合作和集体智慧,有助于 增强医护人员的团队协作意识,提升整个 团队的凝聚力。
血液科品管圈实施过程中,需要收集的数据包括患者信息、医疗流程、设备使用情况、医护人员工作情况等。这些数据可以 通过电子病历系统、医疗设备自动记录、医护人员工作日志等方式获取。在收集数据时,应确保数据的准确性和全面性,避 免遗漏和偏差。
原因分析与改进措施
深入分析数据背后的原因,提出针对性的改进措施。
在实施改进措施后,血液科品管圈需要对 改进效果进行评估。评估方式包括对相关指 标的监测、患者满意度调查等。如果改进效 果不佳,需要对原因进行分析,调整改进措 施。同时,血液科品管圈应总结经验教训, 不断完善工作方法,持续优化品管圈工作。 通过不断循环的评估和改进,实现持续的质

医院血液科品管圈汇报ppt课件

医院血液科品管圈汇报ppt课件

期间共有输液人数380人次
查检数据汇总
项目 头皮钢针 浅静脉留置针 针头脱出 护士观察及巡视不够 高危药液 穿刺部位选择不理想 护士穿刺技术差 发生数 4 3 1 3 3 1 1
改 善 前 数 据 收 集
辅助加压工具
合计
1
17
10
120.00%
88.24% 82.36% 94.12% 100%
改 善 前 柏 拉 图
发生数Biblioteka 8 6 4 2 047.06% 64.71%
100.00% 80.00% 60.00% 40.00% 20.00%
发生数 累计百分比
穿刺工具 穿刺后未 穿刺部位 护士穿刺 辅助加压 选择不理 指导及观 高危药液 选择不理 技术差 输液工具 想 察不到位 想 8 3 3 1 1 1
0.00%
累计百分比 47.06% 64.71% 82.36% 88.24% 94.12% 100.00%
改善前 目标值
1717
7 7
(二)设定理由 1. 改善前现况把握之液体外渗发生例数共17例。 2. 依改善前现况把握柏拉图分析前2项占了82.36%为本期活动改善重点。 3. 圈员能力是基于品管圈每一个成员就管理目标对自己能力进行1-5分评估而推算的,本次品管圈成员 能力评分为28分,以40分为100%,计算圈员能力为70%。 4. 改善幅度:累计百分比 82.36%×圈员能力 70%=57.65% 5. 目标值:现况值-(现况值×改善幅度) =17-17×57.65% =7
全体圈员 小组讨论、甘特图 血液二区 李欢 流程图、查检表、 血液二区 柏拉图、鱼骨图
目 标 设 定 方 策 拟 定 最适策追究 对策实施与检 讨 效 果 确 认 标 准 化

血液科品管圈成果汇报内容完整护理课件

血液科品管圈成果汇报内容完整护理课件
沟通不畅
医护人员之间、医护人员与患者之间沟通不足,导致信息传递不畅 ,影响护理工作的协调和效率。
培训不足
部分护理人员缺乏必要的培训,导致技能和知识不足,影响护理质 量。
改进措施
制定并完善护理流程
01
制定详细的护理流程,并组织护理人员进行培训,确保操作规
范。
加强沟通
02
加强医护人员之间的沟通,确保信息传递及时准确。同时加强
血液科品管圈成果汇报内容完整 护理课件
contents
目录
• 引言 • 血液科品管圈活动过程 • 血液科品管圈成果展示 • 问题与改进 • 总结与展望
01
引言
品管圈介绍
01
02
03
品管圈定义
品管圈是由同一工作现场 或工作性质相似的基层人 员,自动自发地进行品质 管理活动所组成的小组。
品管圈目的
THANKS。
通过团队合作,运用科学 的方法和工具解决工作中 遇到的问题,以达到持续 的质量改进。
品管圈益处
提高员工参与度、增强团 队凝聚力、提升护理服务 质量。
血液科品管圈的目的和意义
目的
针对血液科护理工作中存在的问 题,运用品管圈的方法进行分析 、改善,以提高护理质量、保障 患者安全。
意义
通过品管圈活动,调动护士的积 极性和创造性,提升护理团队的 综合素质,推动护理工作的持续 改进。
效益评估
效益评估方法
介绍效益评估的方法和指标,如成本效益分析、 效果评价量表等。
效益评估结果
根据评估结果,详细阐述品管圈活动带来的经济 效益、社会效益等方面的提升。
效益的可持续性
分析效益的可持续性,探讨品管圈活动对科室长 期发展的影响。

血液科PDCA品管圈成品降低采集血标本不合格率护理课件

血液科PDCA品管圈成品降低采集血标本不合格率护理课件
血液科PDCA品管圈成品降低采集 血标本不合格率护理课件
• 引言 • PDCA品管圈介绍 • 采集血标本不合格率原因分析 • 降低采集血标本不合格率措施
• PDCA品管圈在降低采集血标本 不合格率中的应用
• 效果评估与改进建议 • 结论
01 引言
目的和背景
目的
通过PDCA品管圈活动,降低血液科采集血标本不合格率, 提高检验结果的准确性,为患者提供更好的诊疗服务。

计划阶段
01
02
03
04ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
确定主题
通过收集数据,确定降低采集 血标本不合格率为改善主题。
目标设定
设定具体的、可衡量的目标, 如将不合格率降低至5%。
原因分析
分析采集血标本不合格的原因 ,如操作不规范、标识不清等

制定对策
针对原因制定相应的改进措施 ,如制定操作流程、加强培训
等。
实施阶段
实施改进措施
按照制定的对策实施改进 ,确保措施的有效性。
监测与调整
在实施过程中进行监测, 根据实际情况调整对策。
记录与整理
记录改进过程中的数据和 经验,整理成资料以便后 续总结。
检查阶段
效果评估
对比改进前后的数据,评估改进 措施的效果。
标准化
如果改进效果显著,将改进措施标 准化,形成制度化文件。
总结与反思
总结整个PDCA品管圈的经验和不 足,为后续工作提供参考。
02 PDCA品管圈介绍
PDCA品管圈定义
PDCA品管圈,即Plan-Do-Check-Act Cycle,是一种科学的管理方法,通过计 划、实施、检查、行动四个阶段,不断优化管理过程,提高管理效率。
在医疗护理领域,PDCA品管圈被广泛应用于解决各种质量问题,如降低采集血 标本不合格率。

血液内科品管圈终稿课件PPT

血液内科品管圈终稿课件PPT

秘书
负责记录会议内容、整理 资料和文件,协助圈长处 理日常事务。
成员
根据主题和目标,分工负 责不同的任务和计划。
确定主题与目标
主题
提高血液内科患者的满意度。
目标
通过品管圈活动,提高患者满意度10%以上。
制定计划与实施步骤
制定计划
2. 设定目标
明确活动时间、任务分工、预期成果 等。
根据调查结果,设定具体、可衡量的 目标。
血液内科品管圈终稿课件
汇报人:可编辑 2024-01-11
• 引言 • 血液内科品管圈的建立 • 血液内科品管圈的实施 • 血液内科品管圈的成果 • 结论
01
引言
品管圈的定义与目的
定义
品管圈(Quality Control Circle) 是指同一工作现场、工作性质相似的 基层人员,自动自发地进行品质管理 活动所组成的小组。
1. 调查现状
收集患者满意度调查数据,分析不满 意的原因。
制定计划与实施步骤
3. 分析原因
分析影响患者满意度的 因素,找出关键问题。
4. 制定对策
针对关键问题,制定具 体的改进措施和方案。
5. 实施改进
落实改进措施,持续监 测改进效果。
6. 总结评估
对整个品管圈活动进行 总结评估,总结经验教
训。
03
总结经验教训
团队协作
在品管圈活动中,团队协作至关 重要。每个成员都应明确自己的 职责,并积极参与到讨论和决策 中。
数据分析
数据分析是品管圈活动的核心。 通过收集数据、分析数据,我们 能够发现问题、找出原因,并制 定相应的改进措施。
总结经验教训
• 持续改进:品管圈是一个持续改进的过程。在发现问题后,应 及时采取措施进行改进,并在实施过程中不断调整和优化。

血液科品管圈成果汇报护理课件

血液科品管圈成果汇报护理课件

患者反馈明显改善
患者对护理工作的满意度 明显提高,对护理人员的 评价也更加积极。
医疗成本得到控制
品管圈活动优化了医疗资 源的配置,有效控制了医 疗成本,为医院带来了经 济效益。
CHAPTER
04
总结与展望
团队协作精神增强
品管圈活动促进了团队成员之间的沟通与合作,增强了团队协作 精神。
护理人员综合素质提升
通过参与品管圈活动,护理人员的专业技能和综合素质得到了有效 提升。
形成持续改进的文化
品管圈活动激发了医护人员主动发现问题、解决问题的积极性,形 成了持续改进的文化氛围。
改进前后比较
护理效果指标提升
通过品管圈活动,各项护 理效果指标均有所提升, 如患者康复时间缩短、并 发症发生率降低等。
可行性
在制定活动计划时,我们充分考虑了实际情况,如人员配置、物资准备等,以 确保计划的可行性。
现状把握
准确性
为了了解当前血液科患者健康教育的现状,我们进行了详细的调查和分析,确保 数据的准确性和可靠性。
全面性
在现状把握阶段,我们不仅关注患者对疾病的认识情况,还关注了患者的心理状 态、家庭支持等方面,以全面了解患者的需求。
血液科品管圈成果汇报 护理课件
CONTENTS
目录
• 引言 • 血液科品管圈活动过程 • 成果汇报 • 总结与展望 • 参考文献
CHAPTER
01
引言
品管圈介绍
01
02
03
品管圈定义
品管圈是由同一工作现场 或工作性质类似的基层人 员,自动自发地进行品质 管理活动所组成的小组。
品管圈目的
通过团队合作,运用科学 的方法和工具,持续改善 工作中遇到的问题,提高 工作效率和品质。

血液内科品管圈成果汇报PPT 提高静脉输血规范执行率

血液内科品管圈成果汇报PPT 提高静脉输血规范执行率

评价公式
质量评价=实际静脉输血规范执行率 -患者期望成功率
差值为零 服务对象满意 差值为正 服务对象很满意 差值为负 服务对象不满意
阶段五 解析
鱼骨图
输血科提前打
其他
护理人员
思想不重视 护士年轻化
文献查 证
刘利明,陈雪丽,陈蓉. 规范书写临床用血申请单的重要性[J].实用医技杂 志,2007,(05):611612.doi:10.3969/j.issn.1671-5098.2007.05.060.
李丽英,李琦.在输血方面医务人员的误差与输血安全[J]. 中华现代临床护理学杂志,2006,1(3):244-245.
5、降低化疗药物外渗发生率
77
66 64 73 280 3
6、提高护理人员健康教育的有效性 74
71 65 68 278 4
主题选定 提高静脉输血规范执行率
职务 姓 名
圈能力改善计划表
工作年资 学历改善能力 主题改善能力(占 品管
(占30%) (占30%)
40%)
圈经
年限 能力值 学历 能力值 改善能力 能力值 验值
How 方法
We her 地点
……
主题选定 ——
全员 标准共识 病区
…….
计划拟定
——
全员 甘特图 病区
……
现状把握
——
全员 查检表 病区
……
目标设定
——
吕园园 柏拉图 病区
解析
…… ——
刘淑梅 鱼骨图 病区
对策拟定
…… ——
全体 头脑风暴 病区
对策实施 与检讨 效果确认 标准化
…… …… —— ——
层级 职 称
N4
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维语宣教、记录、整理

资料整理、文字输入

协调、配合其他成员

表格制作、数据统计
Page 3
LOGO
圈名 安心圈 爱心圈 微笑圈
血源圈
同心圈 携手圈 齐齐圈 共心圈
提名人 古丽娜尔 袁爱学
马燕
李荣
安迪 刘军 仲婷 范云云
Page 4
票数 0 0 1
5
0 2 0 0
名次 4
最终决定
4
3
1

圈名选定表
签字回家
办理住院,接受检查
医生护士共同分析贫血原因 根据医嘱给予相关治疗护理并宣教 评估治疗效果及宣教内容掌握情况
不是缺铁贫
此次活动 重点
此次活动 重点
治疗有效,病人出院
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1 查检时间(when)
•2017年3月1—2017年3月31日
2 查检地点(where)
•血液科病房
3 样本数量(how much)
保证患者享有正确的健康指导,建立良好的医 患关系,提升患者的满意度,提高护理质量。
Page 15
缺铁贫是我科常见的疾病,在护理宣教后家 长总未引起足够重视,治疗缺铁贫的周期延 长,在我们工作中经常碰到,可行 性高。
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Page 16
LOGO
Page 17
体检或呼吸道病门诊检查
血检时血红蛋白低诊断贫血
=22.83%+【 (1-22.83%)× 75.66% × 72.825%) 】
=65.35%
Page 23
LOGO
Page 19
制卷目的:调查缺铁性贫血患儿家长不知道宣教的内容 制卷时间: 2017年2月28日 制表人:范云云
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现状把握
序 号
家长知道的内容类型 数量
百分比
累计百分比
1
口服铁剂
79 34.96% 34.96%
2
饮食习惯
50 22.12% 57.08%
3
生长发育
42 18.58% 75.66%
主题
衡量指标定义
计算公式 说明
知晓:在院或已出院病人通过护理人员提供的健康教育内 容能自述与病情相关的注意事项,或通过调查表能完全回 答正确即为知晓。 知晓率=(A/B)x100%
A:调查期间完全知晓所有问题的问题数量
B:调查期间所有问题数量
Page 14
LOGO
提高了缺铁性贫血患儿的治愈率,缩短治疗周期 ,预防并发症的发生,减轻患儿家庭的经济负担
3.戴兴芳 婴幼儿营养 性缺铁性贫血的调查结 果分析 中 国 医 药 指 南 2012 年 6 月第 10 卷
第 16 期
Page 10
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——主题背景
1.
2.
3.
Page 11
LOGO
——主题背景
1.
2.
3.
Page 12
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——主题背景
1.
2.
3.
Page 13
LOGO
主题指标定义
•2017年2-3月收治的50名缺铁贫患儿
4 查检内容(what)
•宣教后患儿家长不知晓的类型
5
6
7
Page 18
查检方法(how) •采取调查问卷电话回访及查阅病例
查检原因(why) •了解患儿家长不知晓疾病的内容及比例
查检负责人(who) •李荣
制定查检表会议图片
单击此处添加文字内容 单击此处添加文字内容 单击此处添加文字内容 单击此处添加文字内容 单击此处添加文字内容
4
喂养不当
34 15.05% 90.71%
5
知识缺乏
21 9.29%
100%
合 计
226
100%
100%
Page 20
LOGO
口服铁剂 220
200
改善前柏拉图
饮食习惯
生长发育
喂养不当
知识缺乏 90.71%
180 75.66%
160
140
57.08% 120
100
79
80
34.96%
60
50
42
4042来自4 4LOGO
这是圈员们推荐的圈徽
Page 5
圈徽选定表
LOGO
Page 6
➢ 两个心形血滴分别代表 护 士和患儿,她们相依 相偎,大血滴代表护 士,用爱心、关心和责 任心包容患儿;小血滴 代表患儿,患儿在护士 的精心护理下健康成 长,护士在患儿的康复 中体会到付出的价值, 相互依托下彼此露出会 心的微笑,同时,也象 征出我们对血液科工作 的热爱。
所有问题数量共计1200题,完全正确率达22.83%。 依改善前现状把握柏拉图分析前三项占75.66%,为本期的改善重点。 本次圈能力为72.825% 改善幅度:累积百分比75.66% x圈员能力72.825% =55.10% 目标值=现况值+改善值
=现况值+【(1-现况值)×改善重点×圈能力) 】
LOGO
圈员简介
成员名单 职 称 学 历 年 龄 性 别
分工
王迎春 主管护师 大专
47
李荣
护师
本科
30
马燕
护师
本科
36
安迪
护士
大专
28
古丽娜尔
护师
本科
32
仲婷
护师
大专
32
袁爱学
护士
中专
24
范云云
护士
大专
21

计划、 领导、组织、培训

计划、 统计、幻灯制作

宣教、记录、整理、交流

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21 20
0 0% Page 21口服铁剂
饮食习惯
生长发育
喂养不当
知识缺乏
100.%00% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
数量 累计百分比
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圈能力
72.825%
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目标值:由原来的22.83% 上升到65.35% 改善前现状把握:调查期间完全知晓所有问题的问题数量共274题,调查期间
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这是圈员们的评估表
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——主题背景
1.刘群 健康宣教对小 儿缺铁性贫血发生率 及营养指标的影响 护理实践与研究 2012 年第 9 卷第 21 期( 上半月版)
2.王治涛 健康宣教对 婴儿缺铁性贫血发生 率的影响研究 中国妇幼健康研究 2016年第27 卷(临 床诊疗)1 期
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降低血友病患儿年关节出血的次数
血缘圈 血液肿瘤科成果汇报
由NordriDesign™提供
➢ 圈长:王迎春 ➢ 辅导员:李荣 ➢ 圈成员:王迎春
、李荣、安迪、 马燕、仲婷、袁 爱学、范云云、 古丽娜尔
➢ 平均年龄:31岁

实施日期:2017年2月13日 完成日期:2017年7月16日
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内容
解决问题能力
平均分
3.75
内容
团队合作能力
平均分
4.25
个人素质修养
3.75
专业知识水平
3.5
沟通协调能力
4
品管圈掌握能力
2.5
责任心
4.5
积极性
4.25
说明:8位圈成员在相应的选项中为自己目前的情况打分,平均分值应在 0~5分之间,0分代表能力极低或情况极差,5分代表能力极高或情况极好。
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