江西北大科技园区发展有限公司招聘
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工程资料员1名
岗位职责：
1、负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、工程档案;
2、负责所有资料及文件的发放，并按贯标文件的要求对文件进行有效控制;
3、协助有关部门和人员填写各种表格和资料;
4、对所有质量记录进行定期的收集和管理;
5、负责外来工程资料和文件的收文登记工作;
6、每月对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作，确保所有工程资料完整、查问方便;
4、熟悉工程材料设备相关知识;
5、了解施工工艺与工程量的计算，工程项目开发成本全过程控制等知识;
6、高度的责任感和道德品质、卓越的战略规划能力、经营意识、成就动机、团队领导能力、决策能力、商业谈判能力;
7、良好的人员培养能力、人际关系能力、说服影响能力、组织协调能力;
8、高级职称;
9、原则上不超过45岁。
2、1年以上房地产售后按揭、备案、产权证办理等办证流程工作经验;
3、熟悉房地产产权证办理流程及相关的法规政策;
4、负责产权证相关手续所需要资料的收集、整理及办理工作;
5、具备良好的沟通协调能力、应变能力、谈判能力及组织协调能力;
6、具备相关政府部门单位人脉资源者优先考虑;
7、形象好，气质佳。
江西北大科技园区发展有限公司招聘
江西北大科技园系江西省人民政府、南昌市人民政府与北京大学合作共建的国家大学科技园。江西北大科技园区发展有限公司是由北京大学全资控股的国有企业，全面负责江西北大科技园的建设、经营、管理。有意者请将个人简历、身份证复印件、户口本复印件、退伍军人证复印件等相关资格证明材料、1张1寸免冠彩照等应聘资料在2015年6月30日(以邮戳为准)，以前邮寄至公司地址或以电子邮件方式发送至联系人电子信箱，简历请以文本形式发送，在邮件主题中注明应聘，合则约见，请勿来访。(资料保密，恕不退还，存入公司人才储备库)
8、负责公司开发项目的设计管理、工程管理;
9、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、八年以上的房地产企业、设计院建筑设计或工程管理工作经验，其中三年以上总工程师、项目总监、工程管理副总等中高层工程管理职位工作经验;
2、精通工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范;
3、熟知房地产行业运营、管理知识和相关法律知识;
10、组织制定具体的年度、季度、月度的销售计划并组织实施;
11、指导日常的销售管理工作并处理各种重要纠纷;
12、完成上级安排的其他工作
任职资格：
1、八年以上的房地产企业经营管理或营销策划等方面工作经验，其中三年以上房地产企业高层管理工作经验;
2、精通房地产行业的计划管理、营销策划、服务品牌等业务;
3、熟知房地产行业发展现状，了解我国房地产行业各项相关政策、法规;
岗位职责
1、负责客户购房款的收取工作;
2、负责制做客户统计报表、收银报表、销控台账。
3、按揭(公积金)贷款放款跟进，预售监管资金存取
4、领导交办其他事项
任职资格
1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件;
4.具有良好的商务谈判、决策判断和计划组织能力;
5.具备良好的职业道德、合作精神，为人诚实，善于沟通与协调。
客户服务部主管(物业经理)1名：
岗位职责：
1、对客服总监负责，协助领导开展客户物业服务管理工作;
2. 制定并落实客户服务中心管理制度，监督、检查、指导客户服务中心员工工作。
3. 处理客户的意见、诉求，并作好回访及记录。
4. 负责对物管区域清洁、绿化工作的日常监督、检查和考核。
5. 负责组织部门员工的培训及考核工作。
6. 定期走访区内的客户，与客户保持良好的沟通、协作关系。
7. 负责督促辖区内各种费用的收取，统计收欠费情况，制定相应措施。
8. 负责横向部门及外协单位的协调、配合工作。
任职要求：
1、物业管理、工商管理、酒店管理等相关专业，大专及以上 ;
7、参加工程会议，并对会议内容进行完整记录。
任职资格：
1、大专以上学历，建筑工程类相关专业;
2、3年以上资料员工作经验，持有资料员上岗证书;
3、熟悉建筑工程资料管理规程;
4、熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作;
5、熟练使用CAD，熟练使用Office、擅长分析整理汇总。
招标主管1名：
岗位职责：
1.负责招标管理、采购合同管理和供应商管理;
2.负责材料、设备采购价格监控，招标价格管理;
3.负责材料及设备采购;
4.参与对供应商的资格预审。
任职资格:
1.本科及以上学历，建筑工程相关专业;
2.3年以上房地产招标采购工作经验;
3.熟悉法定招标程序及相关法律法规,有丰富的招采管理工作经验与实操工作经验;
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;
6、本市户口优先考虑。
工程副总1名：
岗位职责
1、参与公司经营管理，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策;
2、根据集团和公司整体要求，组织编制公司工程管理部、规划设计部年度工作计划和财务预算，并负责监督落实;
2、35岁以下，男：身高170cm以上;女：身高165cm以上;形象气质佳，有亲和力;
3、具有较强的责任心，对工作有较强的积极性，工作过程中不推卸，不抱怨。
4、有3年以上物业公司相关工作经验，综合能力强，具备良好的沟通能力和技巧，有较强的服务意识，熟练运用办公软件。
客服助理(1名)：
1、负责售楼中心客户的引领、接待等服务工作;
2、 负责商品房买卖合同的合同归档、档案整理、产权证发放等工作;
3、 负责与银行配合做好客户按揭办理、回款工作;
4、 收集、整理各种销售资料，并协助销售经理完成销售所需的各种资料;
5、 协助明源数据管理人员收集和整理销售文件、及各种档案资料;完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，房地产相关专业背景优先考虑;
2、协助销售代表为客户介绍楼盘项目情况;
3、维护售楼中心的工作区域的保洁;
4、上级安排的工作任务;
任职要求：
1、女性，身高162cm以上，专科以上学历，形象气质好，热情大方，普通话标准，有责任心。
2、有专业工作一年以上经验;
3、语言表达和协调能力强;
4、服从安排有服务意识;
5、年龄25岁以下。
收银员1名
4、掌握基本的财务知识和人力资源管理知识;
5、高度的责任感和道德品质、卓越的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力，工作细致、缜密;
6、良好的办公软件使用能力，网络应用技能，公文写作技能等;
7、原则上不超过45岁。
房地产权证专员1名
岗位职责：
1、 负责网上商品房买卖合同签署的录入、检查、提交客服主管审批，并打印整理，按流程盖章、鉴证、管理;
营销副总1名：
岗位职责：
1、参与公司的经营管理，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策;
2、根据集团和公司整体要求，组织编制公司营销部的年度经营计划和财务预算，并负责监督落实;
3、组织落实集团的有关规章制度，组织编制和完善公司营销管理具体实施细则、操作规范，并负责监督贯彻执行;
4、指导下属部门开展各项工作;
3、组织落实集团的有关规章制度，组织编制和完善公司工程管理具体实施细则、操作规范，并负责监督贯彻执行;
4、指导下属部门开展各项工作;
5、参与下属部门的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属部门人员素质和能力;
6、负责直接下属的绩效考核，帮助其提高工作绩效;
7、协助相关部门负责开发项目的前期准备工作，组织提供各种必要的技术资料;
5、参与下属部门的招聘、培训和职业发展等工作，提升下
7、在集团营销部的指导下，负责组织公司各项营销、推广和销售工作;
8、负责审核项目产品策划方案、营销策划方案、营销推广方案、销售执行方案、按揭贷款方案、营销费用支出;
9、组织制定项目的营销推广方案并负责实施;
岗位职责：
1、负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、工程档案;
2、负责所有资料及文件的发放，并按贯标文件的要求对文件进行有效控制;
3、协助有关部门和人员填写各种表格和资料;
4、对所有质量记录进行定期的收集和管理;
5、负责外来工程资料和文件的收文登记工作;
6、每月对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作，确保所有工程资料完整、查问方便;
4、熟悉工程材料设备相关知识;
5、了解施工工艺与工程量的计算，工程项目开发成本全过程控制等知识;
6、高度的责任感和道德品质、卓越的战略规划能力、经营意识、成就动机、团队领导能力、决策能力、商业谈判能力;
7、良好的人员培养能力、人际关系能力、说服影响能力、组织协调能力;
8、高级职称;
9、原则上不超过45岁。
2、1年以上房地产售后按揭、备案、产权证办理等办证流程工作经验;
3、熟悉房地产产权证办理流程及相关的法规政策;
4、负责产权证相关手续所需要资料的收集、整理及办理工作;
5、具备良好的沟通协调能力、应变能力、谈判能力及组织协调能力;
6、具备相关政府部门单位人脉资源者优先考虑;
7、形象好，气质佳。
江西北大科技园区发展有限公司招聘
江西北大科技园系江西省人民政府、南昌市人民政府与北京大学合作共建的国家大学科技园。江西北大科技园区发展有限公司是由北京大学全资控股的国有企业，全面负责江西北大科技园的建设、经营、管理。有意者请将个人简历、身份证复印件、户口本复印件、退伍军人证复印件等相关资格证明材料、1张1寸免冠彩照等应聘资料在2015年6月30日(以邮戳为准)，以前邮寄至公司地址或以电子邮件方式发送至联系人电子信箱，简历请以文本形式发送，在邮件主题中注明应聘，合则约见，请勿来访。(资料保密，恕不退还，存入公司人才储备库)
8、负责公司开发项目的设计管理、工程管理;
9、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、八年以上的房地产企业、设计院建筑设计或工程管理工作经验，其中三年以上总工程师、项目总监、工程管理副总等中高层工程管理职位工作经验;
2、精通工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范;
3、熟知房地产行业运营、管理知识和相关法律知识;
10、组织制定具体的年度、季度、月度的销售计划并组织实施;
11、指导日常的销售管理工作并处理各种重要纠纷;
12、完成上级安排的其他工作
任职资格：
1、八年以上的房地产企业经营管理或营销策划等方面工作经验，其中三年以上房地产企业高层管理工作经验;
2、精通房地产行业的计划管理、营销策划、服务品牌等业务;
3、熟知房地产行业发展现状，了解我国房地产行业各项相关政策、法规;
岗位职责
1、负责客户购房款的收取工作;
2、负责制做客户统计报表、收银报表、销控台账。
3、按揭(公积金)贷款放款跟进，预售监管资金存取
4、领导交办其他事项
任职资格
1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件;
4.具有良好的商务谈判、决策判断和计划组织能力;
5.具备良好的职业道德、合作精神，为人诚实，善于沟通与协调。
客户服务部主管(物业经理)1名：
岗位职责：
1、对客服总监负责，协助领导开展客户物业服务管理工作;
2. 制定并落实客户服务中心管理制度，监督、检查、指导客户服务中心员工工作。
3. 处理客户的意见、诉求，并作好回访及记录。
4. 负责对物管区域清洁、绿化工作的日常监督、检查和考核。
5. 负责组织部门员工的培训及考核工作。
6. 定期走访区内的客户，与客户保持良好的沟通、协作关系。
7. 负责督促辖区内各种费用的收取，统计收欠费情况，制定相应措施。
8. 负责横向部门及外协单位的协调、配合工作。
任职要求：
1、物业管理、工商管理、酒店管理等相关专业，大专及以上 ;
7、参加工程会议，并对会议内容进行完整记录。
任职资格：
1、大专以上学历，建筑工程类相关专业;
2、3年以上资料员工作经验，持有资料员上岗证书;
3、熟悉建筑工程资料管理规程;
4、熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作;
5、熟练使用CAD，熟练使用Office、擅长分析整理汇总。
招标主管1名：
岗位职责：
1.负责招标管理、采购合同管理和供应商管理;
2.负责材料、设备采购价格监控，招标价格管理;
3.负责材料及设备采购;
4.参与对供应商的资格预审。
任职资格:
1.本科及以上学历，建筑工程相关专业;
2.3年以上房地产招标采购工作经验;
3.熟悉法定招标程序及相关法律法规,有丰富的招采管理工作经验与实操工作经验;
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;
6、本市户口优先考虑。
工程副总1名：
岗位职责
1、参与公司经营管理，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策;
2、根据集团和公司整体要求，组织编制公司工程管理部、规划设计部年度工作计划和财务预算，并负责监督落实;
2、35岁以下，男：身高170cm以上;女：身高165cm以上;形象气质佳，有亲和力;
3、具有较强的责任心，对工作有较强的积极性，工作过程中不推卸，不抱怨。
4、有3年以上物业公司相关工作经验，综合能力强，具备良好的沟通能力和技巧，有较强的服务意识，熟练运用办公软件。
客服助理(1名)：
1、负责售楼中心客户的引领、接待等服务工作;
2、 负责商品房买卖合同的合同归档、档案整理、产权证发放等工作;
3、 负责与银行配合做好客户按揭办理、回款工作;
4、 收集、整理各种销售资料，并协助销售经理完成销售所需的各种资料;
5、 协助明源数据管理人员收集和整理销售文件、及各种档案资料;完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，房地产相关专业背景优先考虑;
2、协助销售代表为客户介绍楼盘项目情况;
3、维护售楼中心的工作区域的保洁;
4、上级安排的工作任务;
任职要求：
1、女性，身高162cm以上，专科以上学历，形象气质好，热情大方，普通话标准，有责任心。
2、有专业工作一年以上经验;
3、语言表达和协调能力强;
4、服从安排有服务意识;
5、年龄25岁以下。
收银员1名
4、掌握基本的财务知识和人力资源管理知识;
5、高度的责任感和道德品质、卓越的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力，工作细致、缜密;
6、良好的办公软件使用能力，网络应用技能，公文写作技能等;
7、原则上不超过45岁。
房地产权证专员1名
岗位职责：
1、 负责网上商品房买卖合同签署的录入、检查、提交客服主管审批，并打印整理，按流程盖章、鉴证、管理;
营销副总1名：
岗位职责：
1、参与公司的经营管理，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策;
2、根据集团和公司整体要求，组织编制公司营销部的年度经营计划和财务预算，并负责监督落实;
3、组织落实集团的有关规章制度，组织编制和完善公司营销管理具体实施细则、操作规范，并负责监督贯彻执行;
4、指导下属部门开展各项工作;
3、组织落实集团的有关规章制度，组织编制和完善公司工程管理具体实施细则、操作规范，并负责监督贯彻执行;
4、指导下属部门开展各项工作;
5、参与下属部门的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属部门人员素质和能力;
6、负责直接下属的绩效考核，帮助其提高工作绩效;
7、协助相关部门负责开发项目的前期准备工作，组织提供各种必要的技术资料;
5、参与下属部门的招聘、培训和职业发展等工作，提升下
7、在集团营销部的指导下，负责组织公司各项营销、推广和销售工作;
8、负责审核项目产品策划方案、营销策划方案、营销推广方案、销售执行方案、按揭贷款方案、营销费用支出;
9、组织制定项目的营销推广方案并负责实施;