培训学校校长聘任合同
校长聘用合同7篇
校长聘用合同7篇篇1甲方（聘任方）：__________学校乙方（受聘人员）：__________根据教育部的有关精神以及行政主管部门的有关规定，为提升办学水平，本着公平竞争、双向选择的原则，经学校考核并决定聘请乙方担任__________学校校长。
现经甲乙双方平等协商达成如下协议：一、聘用期限篇2甲方（聘任方）：__________学校乙方（受聘人员）：__________根据相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，就甲方聘任乙方担任校长职务达成如下协议：一、聘用岗位及职责乙方担任甲方学校的校长职务，负责学校的全面管理工作，包括但不限于教育教学、行政管理、师资建设、校园安全等方面的工作。
乙方需积极履行校长职责，推动学校各项工作的顺利开展。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间享受国家规定的工资、福利待遇。
2. 甲方按照学校相关规定为乙方提供必要的工作条件及福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。
四、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查、评估，并根据评估结果给予相应的奖惩。
2. 乙方有权依法履行校长职责，管理学校各项工作，并享有相应的待遇。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和政策规定，遵守学校的各项规章制度。
4. 乙方应积极配合甲方开展工作，认真履行校长职责，努力提高学校的教育教学质量。
5. 乙方应严格遵守职业道德规范，不得从事有损甲方利益的活动。
五、考核与评估1. 甲方定期对乙方的工作进行考核和评估，评估结果作为乙方奖惩的依据。
2. 考核内容包括但不限于乙方的组织管理、教育教学、师资建设、校园安全等方面的工作。
3. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
如乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除聘用合同。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
培训中心聘用校长的合同范文
培训中心聘用校长的合同范文本合同（以下简称“本合同”）由__培训中心（以下简称“中心”）聘用__校长（以下简称“校长”）签订。
自__年__月__日起生效。
一、聘用岗位及职责1.1 中心聘用校长担任中心的领导岗位，负责中心的整体管理工作；1.2 校长应按照中心的发展战略和目标，制定具体的管理计划和实施方案；1.3 校长应协助中心筹备和推进各类培训项目，提升中心的业务水平和市场竞争力。
二、工作时间及地点2.1 校长的工作地点为中心的办公场所，工作时间为每周__小时，具体工作时间根据实际情况灵活安排；2.2 校长须按照中心的要求，配合完成各项管理工作，并能够适应一定程度的加班工作。
三、薪酬待遇3.1 校长的基本工资为人民币__元/月，具体薪酬按月发放；3.2 校长享受带薪年假__天/年，具体请假安排需提前与中心协商确认；3.3 校长享受中心提供的社会保险和福利待遇，具体福利政策另行通知。
四、保密义务4.1 校长在任职期间及离职后应当保守中心的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方；4.2 校长不得利用中心的资源和信息谋取个人私利，否则侵权责任由校长独立承担。
五、终止合同5.1 若因校长自身原因或工作不到位等原因，中心有权解除本合同；5.2 校长在离职前需提前__个月书面通知中心，经双方协商一致后可以解除合同；5.3 在解除合同时，双方应完成相关离职手续，并在和平分手的基础上友好解决可能涉及的纠纷。
六、其他条款6.1 本合同自双方签字生效，正本一式两份，各方各持一份；6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，一旦发生争议应提交__仲裁/诉讼解决。
__培训中心（盖章） __校长（签名）签署日期：__年__月__日此为校长聘用合同草拟范本，具体合同内容以实际签署的正式合同为准。
愿我们共同努力，为中心的发展添砖加瓦！。
校长聘用合同5篇
校长聘用合同5篇篇1甲方（聘任方）：XXXXXX学校乙方（受聘方）：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方担任学校校长职务达成如下协议：一、聘用期限本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、岗位职责乙方的主要岗位职责：在董事会领导下，全面实施学校的日常管理、行政管理和校园文化建设等事务。
包括但不限于制定并执行学校发展规划、落实教学质量监控体系、确保学校运营安全等工作。
乙方应忠诚履行职务，遵循教育规律，以提高教育质量为核心目标。
在职责范围内积极开展工作，努力提高学校的办学水平和管理效率。
严格遵守国家法律法规，遵守学校章程及各项规定。
在聘期内，不得擅自离校或调动工作岗位。
认真执行学校规章制度，维护学校利益。
关心教职工生活，公正廉洁，团结同志，以身作则，在教师中起模范带头作用。
完成董事会交办的其他任务。
三、薪酬待遇乙方在任职期间的薪酬待遇为基本工资每月XXXXX元+年终绩效报酬，具体根据学校考核评定执行年度奖惩办法而定。
工资发放方式：按月支付基础工资部分，年终绩效报酬经考核合格后发放。
同时乙方享受国家规定的社保及相关福利待遇。
如因工作需要出差、培训等相关费用由学校承担。
乙方有权享受学校提供的符合国家规定的办公条件等福利待遇。
四、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中了解到的学校机密信息予以保密，未经许可不得泄露给第三方。
同时，乙方在任职期间及离职后一定期限内（一般不少于两年），不得从事与甲方存在竞争的业务活动或其他有损甲方利益的活动。
若乙方违反此义务，应向甲方承担损失赔偿责任。
对于非公开的校方文件、资料等乙方应予以妥善保管并不得私自外泄或传播。
如因乙方故意或过失泄露学校机密信息导致严重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。
同时甲方应对乙方的个人信息予以保密。
对于因业务关系产生的商业秘密或其他敏感信息，双方应签订保密协议加以约定并遵守。
小学教育培训学校校长聘用合同
小学教育培训学校校长聘用合同聘用协议经双方友好协商一致，甲乙双方本着互相尊重、公平合作的原则，以自愿、平等、公正的原则订立本合同。
双方均经合法代表人授权，有完全民事权利和民事行为能力。
一、聘用时间和职务甲方同意聘用乙方为学校校长，为期三年，自合同签署之日起生效。
乙方接受甲方聘用，担任学校校长职务，负责学校的日常管理和组织工作。
二、职责和权益乙方的职责包括但不限于：制定学校的发展规划和年度工作计划；组织和协调教育教学工作；管理学校师资、学生、教育装备等资源；负责学校的宣传工作和外事联系等。
乙方的权益包括但不限于：拥有与职务相符的薪酬待遇和福利；参与学校决策和重大事务的讨论和决策权；享受法律规定的其他合法权益。
三、薪酬和福利待遇甲方将按照乙方的实际工作量和工作表现，支付相应的薪酬。
乙方享受国家规定的福利待遇，包括医疗保险、养老保险等。
四、工作时间和休假乙方按照学校的工作时间表和要求，履行职责。
乙方享有法定的带薪年假和其他法定假期，具体请参照国家相关规定。
五、保密条款甲乙双方在履行本合同期间及合同终止后，应对合同中涉及的商业秘密及其他保密信息予以保密。
未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露相关信息。
六、终止合同在合同期满前，乙方不得擅自解除合同。
乙方工作中出现严重失职、渎职、违法违纪等行为；乙方因疾病或其他原因不能正常履行职责，且经医院或相关机构的证明，无法恢复工作能力；其他严重影响学校正常运行的情况。
七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
合同签订日期：____________ 年 ____________ 月 ____________ 日甲方：小学教育培训学校签字：________________ 法定代表人：_________________乙方：签字：________________ 联系号码：_________________。
聘任校长合同范本
聘任校长合同范本甲方（聘任方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________鉴于甲方是一所依法设立的教育机构，需要专业的教育管理人员担任校长职务；乙方是一名具有相应资质和经验的教育管理人员，愿意接受甲方的聘任。
根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本聘任合同，并共同遵守。
第一条聘任期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期______年。
1.2 聘任期满前______个月，双方应就是否续签聘任合同进行协商。
第二条工作职责2.1 乙方同意担任甲方的校长，负责学校的全面管理工作。
2.2 乙方应根据甲方的工作安排，完成规定的管理任务，并达到甲方规定的管理标准。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，保证有足够的时间履行校长职责。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条薪酬与福利4.1 甲方应按照国家规定和本单位的薪酬制度，按时足额支付乙方薪酬。
乙方的年薪为_______元。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和贡献，可给予相应的奖金或津贴。
第五条社会保险与福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。
第六条工作条件与环境6.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和良好的工作环境。
6.2 甲方应保证乙方的工作场所安全，符合国家规定的职业健康标准。
第七条教育培训与职业发展7.1 甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训和教育机会。
7.2 甲方应支持乙方的职业发展，为其提供晋升和发展的空间。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。
培训班校长合同模板
培训班校长合同模板甲方：（校长姓名）身份证号码：职称：联系电话：地址：乙方：（培训机构名称）统一社会信用代码：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方具备相关教育教学管理经验和资质，乙方希望聘请甲方担任培训班校长，管理和领导培训班的日常运营和教育教学工作；双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条任职岗位甲方担任乙方培训班校长，负责培训班的管理、领导、教育教学等工作。
第二条任聘事宜1. 甲方须具备相关教育教学管理经验和资质，相关证书齐全；2. 乙方提供符合要求的工作环境和相关支援；3. 甲方有权依法实施教育教学工作，提高培训班的管理水平和教学质量；4. 甲方应积极配合乙方安排的培训教育工作，并认真履行职责，维护培训班的形象和声誉。
第三条工作职责1. 负责培训班的日常管理与运营，制定基本规章制度；2. 组织培训班的教学教研活动，提高教师教学水平；3. 监督培训班的教学进度和教学质量，及时解决教学中出现的问题；4. 组织培训班的听课评课活动，提高教学质量；5. 协助乙方安排培训师资力量，确保师资队伍具备专业能力。
第四条绩效考核1. 乙方将对甲方的工作进行绩效考核，考核结果作为甲方继续留任的重要依据；2. 绩效考核包括但不限于培训班的教学质量、管理水平、师资能力等方面。
第五条保密义务1. 甲方在任职期间得知乙方的商业秘密、教学计划、商业机密等信息，应当保密，严禁泄露给第三方；2. 甲方应妥善保存与工作相关的资料和文件，保护乙方的知识产权。
第六条无竞争约定1. 甲方在任职期间，不得与乙方有竞争关系的任何单位或个人发生业务联系，否则乙方有权解除本合同；2. 甲方离职后在一定期限内不得从事与乙方有竞争的教育培训工作，否则乙方有权追究其法律责任。
第七条聘任期限本合同自甲方正式上任之日起生效，聘任期限为____年，期满后双方经协商一致决定是否续聘。
第八条解除合同1. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）违反有关法律法规和校纪校规，导致培训班受到行政处罚的；（2）对培训班造成不良影响的；（3）不按合同约定履行工作职责的。
校长聘用合同模板
校长聘用合同模板甲方（学校）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（校长）：身份证号码：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方担任学校校长，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，双方本着平等互利、协商一致的原则，达成如下协议：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任其所属学校的校长，乙方接受甲方聘用，认真履行校长职责，完成学校教育教学任务。
第二条任职条件1. 乙方具有相关专业的教育背景和教育从业经验，能够胜任校长职务。
2. 乙方须遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，认真履行教育管理工作。
第三条任职期限本次聘用协议自双方签订之日起生效，期限为____年，期满后可续聘或终止。
第四条待遇待遇1. 乙方的月工资为人民币____元，按月发放。
2. 乙方享有带薪年假天数为____天。
3. 乙方享有医疗保险和其他相关福利待遇。
第五条工作内容1. 乙方负责学校的日常管理工作，推动学校各项事业的发展。
2. 乙方要积极推进教育教学改革，提高教育教学质量。
3. 乙方要加强对学校师生的管理，维护学习环境。
第六条工作纪律1. 乙方要恪守职业道德，保守工作秘密。
2. 乙方要按时上下班，认真履行校长职责。
第七条绩效考核1. 乙方的工作绩效将定期进行评估，绩效考核结果将作为续聘与否的重要依据。
2. 乙方为了提高工作绩效，应参加相关培训和培训。
第八条合同解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）工作态度不端正，故意破坏学校管理秩序；（2）违反国家法律法规，影响学校形象；（3）不按要求履行职责，严重影响学校工作效率。
2. 乙方若需提前解除合同，应提前一定时间通知甲方，并支付相应违约金。
第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项本合同未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
学校聘任校长合同模板
学校校长聘任合同甲方（聘用单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意聘请乙方担任本学校的校长职务，乙方同意接受甲方的聘请并担任上述职务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议：第一条聘任职位甲方聘请乙方担任__________学校校长，负责学校的全面管理工作。
第二条聘任期限1. 本合同的有效期限为____年，从____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满前，双方可根据实际情况协商续签。
第三条工作职责1. 负责制定和实施学校的教育方针和发展规划。
2. 组织和领导学校教育教学改革，提高教育质量。
3. 管理学校教职工队伍，优化师资结构。
4. 加强校园文化建设，营造良好的学习环境。
5. 处理学校日常行政事务，维护学校正常秩序。
6. 完成甲方交办的其他工作任务。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币__________元。
2. 甲方还将根据乙方的工作表现发放绩效奖金，具体金额根据年度考核结果确定。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。
第五条劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。
2. 甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同规定，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
2. 若因乙方个人原因导致不能履行本合同，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
第七条保密义务1. 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。
辅导机构校长聘用合同模板
辅导机构校长聘用合同模板甲方：（辅导机构名称）（以下简称“甲方”）地址：（辅导机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（校长姓名）（以下简称“乙方”）身份证号码：（身份证号）联系方式：（联系电话）鉴于，甲方欲聘用乙方担任辅导机构校长，乙方愿意接受甲方的聘用，依据平等自愿、公平诚信的原则，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用职务甲方聘用乙方担任辅导机构校长，负责辅导机构的日常管理工作。
第二条聘用期限本合同自（年月日）起生效，为期（年/月）。
第三条工作内容1.负责辅导机构全面管理工作，做好学校的组织、指导、检查、监督工作，保证教学质量；2.制定并执行辅导机构的发展规划、经营计划及学校年度工作计划；3.组织并协调各项教学、科研、后勤及管理工作，推动学校各项工作的顺利进行；4.负责学校招生、教学、考试、评价等工作，确保学校的各项工作符合相关法规和政策。
第四条工作地点乙方工作地点为辅导机构所在地。
第五条乙方的权利和义务1.乙方有权按照法律法规和甲方规章制度，开展辅导机构管理工作；2.乙方应认真履行工作职责，保证学校教学质量，维护学校声誉；3.乙方应遵守甲方的各项规定，服从甲方的领导和管理，维护甲方的合法权益；4.乙方应按时参加甲方组织的各项培训和考核工作，提高自身素质和能力。
第六条甲方的权利和义务1.甲方有权监督和检查乙方的工作表现，对乙方的工作进行评价和考核；2.甲方有权根据乙方的工作实际情况，调整其工作职责和工作安排；3.甲方应按时足额支付乙方的工资待遇，保证其正常生活和工作需要；4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，保障乙方的工作顺利开展。
第七条工资待遇乙方的工资待遇为（具体数额）元/月，待遇包括基本工资、绩效工资等，发放方式按照甲方规定执行。
第八条保密义务双方保证对对方公司的商业机密和重要信息保密，并未经对方书面同意，不得向第三方透露或利用。
第九条合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反工作纪律，严重损害辅导机构利益的；（2）工作绩效、考核评定不合格的；（3）发生其他违纪违法行为，影响辅导机构形象的。
培训机构校长聘用合同范本
培训机构校长聘用合同范本根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲方（培训机构全称）与乙方（校长姓名）就聘任乙方为甲方的校长一事达成如下协议：第一条聘任原因和职责甲方经过认真考虑和评估，决定聘任乙方为甲方培训机构的校长，乙方应具备相关管理经验和教育背景，能够全面负责甲方培训机构的日常管理工作、教学管理工作及相关决策事宜。
第二条工作地点和工作时间乙方的工作地点为甲方培训机构所在地，工作时间按甲方的安排为准，需要乙方根据工作需要进行弹性调整。
第三条职务和级别乙方为甲方培训机构的校长，享有校长的职务和权益。
乙方的级别为高级职称。
第四条工资和福利待遇乙方的工资和福利待遇由甲方按照相关规定提供，并根据乙方的工作表现进行相应调整。
第五条保密责任乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向外界披露。
对于因乙方泄露商业秘密而给甲方造成的损失，乙方承担相应的赔偿责任。
第六条雇佣期限乙方的雇佣期限为三年。
双方同意，在合同到期前一个月提前进行续签或解除合同的谈判。
第七条解除合同1.若乙方因违法违规行为被判处刑罚或被开除公职，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
2.若乙方严重违反甲方的规章制度，且经甲方进行多次警告仍无改善，甲方有权解除合同。
3.若双方协商一致解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方。
第八条争议解决双方因履行本合同所发生的争议，应友好协商解决。
如果协商不成，可以向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
第九条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满之日止。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日。
培训班校长聘任合同（3篇）
培训班校长聘任合同甲方：（培训班名称）地址：（培训班地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（校长姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以确保甲方培训班的正常运营和教育教学质量的提升，特订立本合同。
第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任甲方培训班校长，负责全日制学校的管理与运营。
1.2 乙方须具备良好的道德品质和职业操守，具备中小学教育相关专业知识和经验，具备一定的教育管理能力和团队协作能力。
1.3 乙方履行职责期间，应根据甲方的需要，根据班级规模和特点，制定教学计划、管理制度等相关工作，并负责培训班的教学目标的达成。
第二条任期及解除2.1 本合同从（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。
2.2 甲乙双方任何一方有权在合同期满前提前30天书面通知对方终止合同。
2.3 甲方有权在以下情况下解除本合同：（1）乙方违反职业道德或国家法律法规；（2）乙方不能正常履行职责；（3）其他严重违约情况。
2.4 乙方有权在以下情况下解除本合同：（1）甲方支付薪酬等待遇严重迟延；（2）甲方未履行协议约定的其他义务。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇由甲方支付，具体如下：（1）基本工资：每月（具体金额）元；（2）绩效奖金：根据甲方培训班的综合运营情况和乙方的工作表现，由甲方考核决定。
3.2 乙方的薪酬将按月支付至乙方指定的银行账户。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周从周一至周五，每天上午8:00至下午5:00，每天工作8小时，共计40小时。
4.2 乙方享有法定的带薪年休假和国家法定的节假日休假。
4.3 如乙方需要请假，需提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可请假。
第五条保密责任5.1 乙方在履行职责的过程中，获知甲方的商业秘密、经营策略等任何秘密性信息，须予以严格保密。
民办学校校长聘用合同简洁范本(2024)
合同编号：xxxxxx甲方：（民办学校名称）乙方：（校长姓名）第一条任聘事项1.1甲方聘任乙方为甲方民办学校的校长。
1.2乙方应具备相应的学历和资格，同时具备管理和领导能力。
1.3职务级别：校长。
第二条任聘期限2.1本合同的任聘期限为自（日期）起至（日期）止。
2.2任聘期满后，双方可协商续签合同，如双方无特殊约定，本合同期满后自动解除。
第三条工资和福利3.1乙方的工资待遇按月支付，包括基本工资和绩效工资。
3.2乙方享受与甲方其他员工一致的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
第四条乙方权利和义务4.1乙方有权根据学校的需要制定并实施校务发展计划、管理制度和教学方案。
4.2乙方应保证学校的正常运营，提升学校的教学质量和品牌形象。
4.3乙方应根据学校发展的需要，合理调配人力资源，制定招聘和培训计划，推动教师队伍的专业发展。
4.4乙方应负责学校的经营管理工作，包括但不限于财务管理、规章制度的制定和执行、教务管理、招生与推广等工作。
4.5乙方应认真履行职责，保证学校的法定责任和义务，确保学校的稳定和发展。
第五条甲方权利和义务5.1甲方有权对乙方的管理工作进行监督、检查和评估，发现问题及时予以纠正。
5.2甲方有权提供必要的工作条件和场所，确保乙方顺利开展工作。
5.3甲方应按时支付乙方的工资待遇，提供所需的福利待遇。
5.4甲方应配合乙方的工作，配备相应的人员和资源支持。
第六条保密条款6.1乙方应对学校的机密信息和商业秘密等保密信息进行保护，未经甲方书面许可不得向外界泄露。
6.2乙方离职后，应交还或删除与学校相关的一切机密信息和文件。
第七条合同解除7.1在任聘期限内，如乙方违反本合同的约定，甲方有权单方解除合同，并追究乙方的法律责任。
7.2本合同终止后，乙方应归还由甲方提供的任何物品和文件。
第八条双方签署本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：民办学校校长聘用合同简洁范本地质：________________联系号码：_________________第一条聘任职位1.1甲方聘任乙方担任学校校长，乙方接受该聘任。
招聘校长合同模板
招聘校长合同模板本合同由以下双方签署，即（学校名称）（以下简称“学校”）和（校长姓名）（以下简称“校长”）。
一、背景与目的学校为其所属的教育机构，拟录用校长作为学校负责人，以负责学校的日常管理和发展。
双方同意根据合同约定，共同履行合同项下的各项义务，并共同致力于学校的发展和成功。
二、聘任与任职1. 学校特聘任命校长为学校的校长，校长接受学校的聘用，负责学校的日常管理工作，并承担校长应承担的其他职责。
2.校长应当遵守国家法律法规、学校章程及规章制度，认真履行职责，维护学校的利益，保障学校的正常运转。
3.校长的聘期为（具体期限），聘期届满后，双方可商议续聘或解除合同。
三、权利与义务1. 学校权利：（1）学校有权对校长的工作进行考核和评估，并按照结果给予相应的奖励或惩罚。
（2）学校有权要求校长遵守学校的章程及规章制度，保护学校的合法权益。
（3）学校有权对校长的工作进行监督和管理，确保其工作符合学校的发展需要。
2. 校长权利：（1）校长有权根据学校的发展需要提出合理化建议，并参与学校的决策过程。
（2）校长有权要求学校提供必要的支持和资源，保障其完成工作任务。
（3）校长有权享有与其职务相适应的薪酬和福利待遇。
3. 双方义务：（1）双方应当互相尊重，建立良好的合作关系，共同致力于学校的发展。
（2）双方应当诚信合作，共同维护学校的声誉和形象。
（3）双方应当严格遵守合同约定，履行各自的职责和义务。
四、薪酬与福利1. 校长的薪酬由学校进行提供，并按照学校的薪酬制度执行。
2. 校长享有学校提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、医疗保健等。
3. 校长有权根据工作表现和学校的薪酬政策获得绩效奖金和其他奖励。
五、解雇与终止1. 学校有权根据校长的工作表现和违约情形，解除校长的聘任。
如果校长被解雇，学校应提前通知，并按照合同约定支付相应的经济补偿。
2. 校长有权根据自身的意愿提出辞职，并提前通知学校，协商解决相关事宜。
校长聘用合同模板6篇
校长聘用合同模板6篇第1篇示例：校长聘用合同模板甲方：（学校名称）地址：法定代表人：电话：邮编：鉴于甲方拟聘请乙方作为本校校长，为明确双方的权利和义务，特订立本合同，并共同遵守。
第一条聘用事项甲方同意聘用乙方担任本校校长，乙方同意接受甲方的聘用，并履行本合同规定的职责。
第二条聘用期限本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为______年。
届时，若无任何非常情况影响，合同自动终止。
第三条职责乙方作为本校校长，应当维护学校的形象和声誉，全力推动学校的发展，确保学校的正常运转和教学质量。
具体职责包括但不限于：1. 制定学校发展规划和教育教学计划。
2. 组织和管理学校的日常工作，确保学校各项工作有序进行。
3. 负责学校的财务管理和预算编制。
4. 维护学校与师生家长的关系，处理各类纠纷和突发事件。
5. 配合甲方领导层的工作，共同推动学校的发展。
第四条待遇1. 乙方的薪酬由甲方支付，支付标准为每月______元，结算方式为工资发放。
2. 乙方享有带薪年假、医疗保险等福利待遇。
3. 若乙方在任职期间出现需要调整薪酬的情况，需经甲方同意并签署书面协议。
第五条工作时间乙方的工作时间为每周工作天数，具体工作时间安排由乙方根据学校的实际情况自行安排。
第六条保密义务乙方应当严格遵守学校的规章制度，维护学校的机密信息不得泄露。
双方应当保护对方的商业秘密和个人隐私信息。
第七条合同变更1. 若双方在执行合同过程中需要变更合同内容，必须经过双方协商一致，并签署书面协议。
2. 未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。
第八条合同解除1. 本合同如有以下情况发生，任一方有权解除合同：（1）乙方擅离职守，严重影响学校的正常运作；（2）乙方利用职权谋取私利，损害学校利益；（3）乙方严重违反甲方的规章制度，给学校造成严重影响。
2. 解除合同需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。
第九条争议解决因履行本合同而发生的争议，双方应当友好协商解决。
学校校长聘请协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：__________甲方（学校名称）：____________________乙方（校长姓名）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方聘请乙方担任校长事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘请职务1. 乙方同意接受甲方聘请，担任甲方学校校长职务，全面负责学校的行政管理工作。
2. 乙方担任校长职务的起始日期为____年____月____日，任期____年。
二、工作职责1. 乙方应遵守国家法律法规，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，维护学校的合法权益。
2. 乙方应全面负责学校的行政管理工作，包括但不限于以下内容：（1）制定学校发展规划，提出学校发展目标和措施；（2）组织学校教育教学工作，确保教育教学质量；（3）建立健全学校管理制度，加强学校内部管理；（4）负责学校财务管理，合理使用学校资金；（5）加强学校师资队伍建设，提高教师队伍整体素质；（6）加强学校与社会的联系，拓展学校发展空间；（7）完成甲方交办的其他工作。
3. 乙方应保证学校教育教学秩序的正常运行，维护学校正常的教学、科研、生活秩序。
三、工作条件1. 甲方应提供乙方履行校长职务所需的工作条件和设施，包括但不限于办公室、办公设备、交通工具等。
2. 甲方应保障乙方的工作时间，乙方应按时参加学校组织的各类会议和活动。
3. 甲方应尊重乙方的学术自由，支持乙方开展教育教学、科研和社会活动。
四、薪酬待遇1. 乙方担任校长职务期间，甲方将按照国家及地方相关规定，支付乙方工资、奖金等报酬。
2. 乙方的工资标准为每月____元，奖金根据学校年度工作绩效和学校财务状况确定。
3. 乙方享受国家规定的各类社会保险和福利待遇。
五、工作考核与奖惩1. 甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等方面。
2. 乙方如有违反国家法律法规、学校规章制度或损害学校利益的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。
学校校长聘任合同（2篇）
学校校长聘任合同甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[校长姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲、乙双方本着自愿、平等、公正的原则，经友好协商一致，就乙方担任甲方学校校长一职的相关事宜达成如下合同：第一条聘任事项1.1 乙方被聘任为甲方学校校长，履行校长的职责和职权，代表甲方行使校长权力。
1.2 乙方的聘任期限自本合同签署之日起生效，有效期为五年，自[起始日期]至[终止日期]，到期后双方如约续签合同，或终止合同。
1.3 乙方有权享受相应的薪酬待遇、福利待遇和奖励制度，详见附件一。
第二条乙方的权利和义务2.1 乙方享有校长职权，并按照法定程序决定职务内各项事务。
2.2 乙方必须亲自指导、推进和维护甲方学校的各项工作，保证学校的正常运行和发展。
2.3 乙方负责召开并主持学校的各级会议，领导和组织学校的各项工作。
2.4 乙方必须维护甲方学校的声誉和利益，处理和解决学校内部的各种问题和矛盾。
2.5 乙方采取与教职员工和学生家长密切沟通的方式，了解他们的意见和建议，并给予适当的回应。
2.6 乙方必须遵守国家法律法规和学校的规章制度，恪守职业道德和学校的校风校纪。
2.7 乙方应当对学校的财务收支进行合理规划和控制，确保学校的财务安全和财务管理的规范性。
2.8 乙方需积极推进学校的教学改革，提高教育教学质量，促进学校的综合发展。
第三条甲方的权利和义务3.1 甲方有权对乙方的工作进行考核和评定，合理要求乙方按照相关要求做好工作。
3.2 甲方有权要求乙方及时向甲方报告学校的各项工作，并提供相应的工作报告。
3.3 甲方应当按照合同规定的时间和标准，支付乙方的薪酬待遇，保障乙方的合法权益。
3.4 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和办公设备，保证乙方能够有效地履行校长职责。
第四条合同解除和终止4.1 本合同期限届满后，双方如无异议，可续签合同，签订新的聘任合同。
民办培训学校校长合同模板
民办培训学校校长合同模板校长：（校长姓名）甲方：（学校名称）乙方：（校长姓名）出生日期：（填写出生日期）住址：（填写住址）身份证号码：（填写身份证号码）联系电话：（填写联系电话）鉴于甲方是一所合法设立并经有关教育主管部门备案的民办培训学校，乙方具备相关的教育背景和管理经验，甲乙双方自愿根据平等、自愿的原则，就任命乙方为甲方校长一职，达成如下合同条款：第一条：聘任甲方聘任乙方为甲方校长，并聘用乙方负责甲方学校的管理工作。
乙方接受聘任，按照相关法律法规、政策规定和甲方学校章程开展工作。
第二条：职责1.乙方作为甲方的校长，首席执行官，全面负责学校的日常管理工作，包括教学、教务、招生、财务、人事等工作。
2.乙方应当遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定，维护学校的声誉和形象，全面提高学校的办学水平和教学质量。
3.乙方应当认真履行职责，维护学校的利益，倡导团队合作，积极推动学校的发展。
第三条：待遇1.甲方向乙方支付相应的工资、奖金和福利待遇，根据乙方的工作表现和学校的经营状况确定具体数额。
2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3.甲乙双方可以在合同期限内，根据实际情况调整乙方的待遇，但应当经过协商一致，并书面确认。
第四条：工作时间1.乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间、休息时间和假期安排由甲方指定。
2.乙方在必要时应当适当延长工作时间，完成学校交办的紧急任务或重要工作。
3.乙方有权利根据学校的具体情况，灵活安排工作时间和工作任务，确保学校的正常运转。
第五条：保密义务1.乙方应当保守学校的商业秘密和个人隐私信息，不得擅自外泄或利用相关信息谋取个人利益。
2.学校的管理层和教职员工应当相互尊重、信任和合作，共同维护学校的利益和声誉。
3.乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任，并赔偿学校因此造成的损失。
第六条：终止合同1.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并终止乙方的聘任：（1）故意违反校纪校规，侵犯学生和教职员工的合法权益；（2）严重失职或渎职，导致学校的教学秩序混乱或财务损失；（3）患有严重疾病或残疾，经医院鉴定或政府认定不能胜任校长职务的。
学校聘任校长合同模板
学校聘任校长合同模板甲方（聘任单位）：__________________________________地址：_______________________________________________法定代表人/负责人：_______________________________乙方（受聘校长）：__________________________________身份证号码：________________________________________住址：_______________________________________________联系电话：___________________________________________鉴于甲方根据教育发展需要，决定聘任乙方担任_________（学校全称）校长一职，双方依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及国家其他相关法律法规，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守。
一、聘任岗位与职责甲方聘任乙方为_________（学校全称）校长，全面负责学校的教育教学、行政管理和改革发展等工作。
乙方应依据国家法律法规、教育政策以及甲方的要求，制定并实施学校发展规划，提升教育质量，加强师资队伍建设，优化学校管理等。
二、聘任期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
合同期满，经双方协商同意，可以续签。
三、工作报酬与福利待遇甲方按月/年向乙方支付工资，具体标准为：人民币（大写）_________元/月/年。
乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按甲方相关制度执行。
甲方为乙方提供必要的工作条件和便利，包括但不限于办公场所、办公设备、交通补贴等。
四、考核与奖惩甲方依据国家相关规定及学校实际情况，对乙方进行年度考核和任期考核。
乙方在任期内取得显著成绩或贡献的，甲方应给予表彰和奖励；乙方未能履行岗位职责或违反学校规章制度的，甲方有权依据相关规定给予相应处理。
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篇一:《聘用校长合同》
聘用校长合同
甲方
地址
法人（负责人）
乙方（劳动者）____________性别_____ 居民身份证号码________
_____ 户口所在地址____ _____ _
____ 常住地址____
_
为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。
一、聘用合同期限
（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事校长工作。
乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容
（一）甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
（三）工作内容1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，
4、重大活动的组织，
5、教师的考评工作，
6、甲方安排的其他工作。
7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。
（四）工作考评:1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生
造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、聘用合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
如经双方协商批准，可以续订聘用合同。
七、聘用合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除。
乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
（三）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。
2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。
（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；。