2016年医生职称的晋级制度(最新)
医生升职路线和年限
医生升职路线和年限
医生的升职路线和年限主要依赖于他们的学历和工作经验。
以下是一般情况下医生的升职路线和所需年限：
一、初级职称（医士、医师/住院医师）：
1.中专或大专毕业工作一年后，可以考取助理医师。
2.考得执业医师证后，自动晋升为医师。
3.医士和医师都是初级职称。
二、中级职称（主治医师）：
1.医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于5年。
2.取得本专业或相近专业硕士研究生学历或学位，从事医师工作2年。
3.考试合格自动晋升为主治医师。
三、副高级职称（副主任医师）：
1.本科或硕士毕业获得主治医师职称后5年。
2.博士毕业中级职称3年。
3.各项条件合格，考试合格评副主任医师。
四、正高级职称（主任医师）：
1.本科或硕士毕业，副高级职称5年。
2.博士毕业副高职称3年。
3.各项条件合格，考试合格并通过论文答辩，晋主任医师。
需要注意的是，以上升职路线和年限仅供参考，实际情况可能会因地区、医院、政策等因素而有所不同。
此外，医生在升职过程中还需要不断提升自己的专业技能和知识水平，以满足更高的职业要求。
医生职称晋升制度
医生职称晋升制度
医生职称晋升制度是指医务工作者根据专业技术水平、社会贡献、学习能力等，依据
职称晋升计划的规定，通过考核、晋升等方式，提高专业技术水平的一种机制制度。
目前，医生职称晋升主要采用省级考试、学术提升及考核晋升三种方式。
其中，省级
考试根据每个省的有关政策和规定，有专业考试及晋升考试。
学术提升根据医师要求参加
教授、副教授、主治医师、住院医师以及助理医师等职称晋升，除了需要在医学知识表现
上达到颁发资格外，还需要考核院士工作站或职业技能升级鉴定委员会等组织的学术研究
水平进行评价。
考核晋升通常将采用多级考核的形式，每一级考核标准与职称发放要求相
对应，以考核的一级为基础，继而考核二级、三级的考核内容，以获得更高的职称。
通过体系化的职称考核与晋升，不但可以提高医生的专业技术，还可以促进医疗资源
和服务水平的提高。
但是，由于晋升考核与升级的要求比起入职时的基本要求更高，因此，医疗机构与个人都有责任和义务去确保参与职称考试的医务人员能够得到充分的培训和指导，使其有能力通过考核，得到质量保证。
同时，为了使医生职称晋升制度能够更好的发挥作用，政府也要提供良好的环境。
职
称晋升考试虽然很影响考生未来的发展，但其本身却并不能完全囊括考生所需求的知识和
技能，因此，除了考试外，政府也要支持相关的培训、教育及活动，以提高医生的专业技
能和把握知识，才能更好的为社会提供优质的医疗服务。
医院晋升职称制度
医院晋升职称制度第一章总则第一条目的和依据为规范医院内各类医务人员的晋升职称程序和标准，激励医务人员提高专业技术水平和业务素养，提高医院整体医疗质量，依据《医疗机构人员管理条例》及相关法律法规，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本医院内全部医务人员的晋升职称。
第二章职称的设立和级别第三条职称设立本医院设立以下医务人员职称：助理医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师。
第四条职称级别1.助理医师为第一级职称；2.住院医师为第二级职称；3.主治医师为第三级职称；4.副主任医师为第四级职称；5.主任医师为第五级职称。
第三章工作年限和条件第五条工作年限1.助理医师职称晋升为住院医师需工作满2年；2.住院医师职称晋升为主治医师需工作满5年；3.主治医师职称晋升为副主任医师需工作满8年；4.副主任医师职称晋升为主任医师需工作满10年。
第六条学历和资格条件1.助理医师需具有医学本科学历，并通过执业医师资格考试；2.住院医师需具有医学硕士学历，并通过住院医师规范化培训；3.主治医师需具有医学博士学历，并通过主治医师考核；4.副主任医师需具有医学博士学历，并通过副主任医师考核；5.主任医师需具有医学博士学历，并通过主任医师考核。
第七条专业水平和综合素养1.晋升住院医师需要具备基本的临床实践本领，娴熟掌握临床诊疗技能；2.晋升主治医师需要在临床实践的基础上，具备临床科研本领，具有肯定的科研成绩；3.晋升副主任医师需要在临床实践和科研工作上有显著成就，能够独立承当临床科研项目；4.晋升主任医师需要在临床实践和科研工作上有杰出成就，具有临床教学和引导本领，能够领导综合医疗团队。
第四章聘任和晋升程序第八条聘任程序1.助理医师由医院直接聘任；2.住院医师需经过住院医师规范化培训期满，并经过考核合格，由医院聘任为住院医师；3.主治医师、副主任医师、主任医师需经过职称评定委员会评审，并经过医院批准后聘任。
第九条晋升程序1.助理医师晋升为住院医师，需填写晋升申请表，经过本科教育部门审核，由医院职称评定委员会评审，并经过医院批准后晋升；2.住院医师晋升为主治医师，需填写晋升申请表，经过本科教育部门审核，医院职称评定委员会委派专家进行审核，经过医院批准后晋升；3.主治医师晋升为副主任医师，需填写晋升申请表，经过本科教育部门审核，医院职称评定委员会委派专家进行审核，经过医院批准后晋升；4.副主任医师晋升为主任医师，需填写晋升申请表，经过专家评审，医院职称评定委员会进行综合评审，经过医院批准后晋升。
2016年医生职称的晋级制度(最新)
2016年医生职称的晋级制度(最新) 2016年医生职称的晋级制度(最新)医生职称的晋级制度是指医生在职业生涯中通过一定的考核评定程序，晋升为更高职称的规定与要求。
2016年，我国针对医生职称的晋级制度进行了一系列的改革与更新，旨在提高医生队伍的整体素质及医疗服务水平。
本文将介绍2016年医生职称的最新晋级制度。
1. 职称晋升的基本条件医生在晋升职称时需要满足一定的基本条件，这些条件有助于评估医生的专业水平和临床经验。
2016年的医生职称晋升制度要求医生在以下几个方面符合相关标准：1.1. 学历要求：医生晋升高级职称需要具备相应的学历背景，如硕士、博士等学位。
1.2. 临床经验：医生需要有一定的临床工作经验，并在实践中取得了一定的成绩。
1.3. 学术成果：医生需要在医学期刊上发表一定数量的科研论文，并参与相关学术活动。
1.4. 业绩考核：医生的临床能力和治疗效果需要经过评估，良好的医疗服务质量和患者满意度是评定的重要因素。
2. 职称评定的程序和标准2016年的医生职称晋级制度强调了程序的公开与透明，以确保评定的公正性和准确性。
以下是一般性的职称评定程序与标准：2.1. 申请与资格初审：医生首先需填写晋级申请表，并提供相关的资格证明及材料。
医院或医疗机构会对申请材料进行初审，确保医生满足晋级的基本条件。
2.2. 学术评审：通过学术评审委员会对医生的学术成果、科研活动和学习进修情况进行评估，并结合医生的学术影响力和贡献进行综合评定。
2.3. 临床评审：评估医生的临床技术水平、患者治疗效果和医疗服务质量。
评审将通过医疗服务记录、病历质量、手术技术和医疗管理等方面进行全面考量。
2.4. 综合评定和公示：根据学术评审和临床评审结果，医院或医疗机构将针对每位申请晋升的医生进行综合评定，并进行公示。
公示期内，任何单位或个人都有权提出异议或反馈。
2.5. 最终评定和晋级决策：根据评审结果和公示反馈，医院职称评审委员会将作出最终的晋级决策，并通知医生。
医生级别如何划分
医生职称分为4个等级初级职称（医士、医师、住院医师）：屌丝中的战斗机，工资又低又没地位还莫得门诊资格，只有默默的在住院部跟到老油条些打杂，学经验，大医院的住院医师都很惨，基本上都是轮换到在住院部值班，一值就是一年中级职称（主治医师）：大专毕业从事医师工作6年，本科4年，硕士2年，就可以参加中级职称考试，考试合格自动升级为主治医师。
主治医师具有门诊资格，他们在门诊的时间比较多，挂号费也是最便宜的，但并不代表没能力，只是职位比较低哈副高级职称（副主任医师）：大专生在获得中级职称后7年，本科5年，硕士3年，博士2年，各项指标达标就可以晋升为副主任医师，按人品爆发一次性到位从本科毕业到评上副高职称最少要12年时间，差不多就34岁了。
但是一般医院职称数量有限，按资排辈等上几年也就快40了，某些医师的人生最高点就停留在这里，这个级别的的医生在门诊时间一周大概就1-2天，小有名气的可能需要提前预约，电话或网上都可以提前15天预约，当然还有更牛逼的，见下高级职称（主任医师）：达到这个级别你就可以争当高富帅、迎娶白富美，达到人生的巅峰了，主任医师的级别相当于医学院的教授，部分主任医师也被评选为“教授”承担一定的科研与教学任务，要达到这个级别需在评选为副主任医师5年后才有机会，当然也需要在医学事业上做出一定贡献的才有资格，此高大上的医生一周在门诊的时间基本上就半天到一天，除了预约还是预约吧。
根本比不上一个大医院的主治医师，主治医师很少能出专家门诊的。
教授、副教授是一种教学上的称谓，如果在医学院里工作，到了一定级别可能参评教授什么的，要不是医学院的医院的话本领再好也做不上教授。
主任医师=副厅级待遇教授和副教授只有在教学医院即医科大学的附属医院才有这样的称谓，在职称上：教授=主任医师，副教授=副主任医师。
医生的级别：主任医师，副主任医师，主治医师。
住院医师。
专家不是级别，但最起码是主人医生才能被评为专家。
最底层——实习医生，确切的说这还不是一个职业或者工作，至少人事科不把他们当工作人员——没有工资，他们只能算是学生，实习医生就是读医学院的最后一年（也有两年甚至更多的）这是指在中国，钥匙换了再美国，实习医生已经从医学院毕业了，实际上是工作的第一年，也是有工资的，而且做的很多复杂、繁重的工作，收入不菲——个人认为似乎美国的更加合理。
医生、护士等人员职称晋升和考核制度
医生、护士等人员职称晋升和考核制度1. 职称晋升的基本原则1.1 以本领为核心：职称晋升应以个人专业技术本领和综合素养为评价标准，重视实际工作表现和专业知识水平。
1.2 以贡献为导向：职称晋升应突出个人在医疗服务、科研、教育等方面的贡献，并重视团队合作与管理本领的发展。
1.3 以公平公正为准则：职称晋升评定应公开透亮、公平公正，遵从程序规定，依据事实进行评估。
2. 医生职称晋升和考核制度2.1 职称评定等级医生职称分为初级医师、主治医师、副主任医师和主任医师四个等级。
2.2 晋升条件和要求2.2.1 初级医师晋升为主治医师的条件和要求：•具备医学本科及以上学历，并通过国家医师资格考试；•从事临床工作满3年以上，并在临床实践中表现出较高的专业技术本领；•参加科研和学术活动，乐观参加医院内外培训，连续提升专业水平；•依据临床实践和科研成绩经医院评定委员会评审合格。
2.2.2 主治医师晋升为副主任医师的条件和要求：•具备医学硕士及以上学历，并具备相应的临床经验；•从事临床工作满5年以上，并在实践中表现出良好的技术本领和业务素养；•乐观参加医院的科研和学术活动，发表高质量的科研成绩；•经过医院评定委员会审核通过。
2.2.3 副主任医师晋升为主任医师的条件和要求：•具备医学博士及以上学历，并具备丰富的临床经验和杰出的专业技术本领；•从事临床工作满10年以上，并在实践中表现出优秀的专业素养和领导本领；•作为项目负责人或紧要参加人员，承当国家级和省级科研项目，取得紧要研究成绩；•经过医院评定委员会审核通过。
2.3 职称评定流程2.3.1 提交申请：医生依据本身的实际情况，向医院人事部门提出职称评定的申请，并供应相关料子。
2.3.2 料子审查：医院人事部门对提交的料子进行初步审查，核实申请人的资格和条件是否满足评定标准。
2.3.3 评定委员会评审：由医院特地组建的评定委员会对申请人的料子进行评审，同时可以组织面试或考试等方式进行综合评估。
医生职称以及晋升制度
医生职称以及晋升制度公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-我国医生职称以及晋升制度根据中国人民共和国卫生部《临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行）》的规定根据医疗机构专业设置的实际情况，临床医学专业评审条件分为两个部分：一)按二级学科分类的评审条件，适用于按二级学科设置的临床医学专业岗位，共分为十四个专业：全科／家庭医学、内科、外科、妇产科、儿科、口腔、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤病与性病、精神病、肿瘤、病理、医学影像、计划生育。
二)按三级学科分类的评审条件，适用于三级学科设置的临床医学专业岗位，共分为三十二个子专业：心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、神经内科、内分泌、血液病、结核病、传染病、风湿与临床免疫、老年医学、急诊医学、普通外科、骨外科、胸心外科、神经外科、泌尿外科、小儿外科、烧伤外科、整形外科、麻醉、运动医学、康复医学、妇科、产科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、口腔整形、核医学、放射治疗、医学检验。
医师职称总述1、医疗技术专业职称有医师、药师、技师、护师系列。
2、医师职称包括初级职称（医士、医师/住院医师)、中级职称（主治医师）、副高级职称（副主任医师）、正高级职称（主任医师）。
3、在医院中主任医师，主任中医师，主任药师，主任中药师，主任护师，主任检验师，都是正高职称，依次类推。
职称称谓1、中专或大专刚毕业职称是医士、考得执业医师证自动晋升为医师，医士和医师都称为初级职称。
2、从事医师工作本科四年硕士二年专科六年可以考主治医师，考试合格自动晋升为主治医师（中级职称）。
3、本科或硕士毕业获得中级职称后五年各项条件合格可以评副主任医师，博士毕业中级职称后三年可以评副主任医师（副高）。
4、本科或硕士毕业副高职称后五年各项条件合格可以评主任医师，博士毕业副高职称后三年可以评主任医师（正高）。
所谓正高，副高，中级，初级，是指职称而言，这是具有中国特色的职称晋级的时间限制1、本科生参加工作5年后可晋主治医师（中级职称），硕士研究生2年后可晋主治医师，唯一不同的是本科生晋主治考外语，研究生不用考。
卫生技术人员职称及晋升条例
卫生技术人员职称及晋升条例第一条为统一卫生技术人员的职务名称，加强晋升工作的管理，充分调动卫生技术人员的积极性，加速建设又红又专的卫生技术队伍，为创造我国统一的新医学新药学，为实现新时期的总任务，特制订本条例。
第二条卫生技术人员根据业务性质，分为四类：一、医疗防疫人员（含中医、西医，卫生防疫，寄生虫、地方病防治，工业卫生，妇幼保健等）的技术职称为：主任医师、副主任医师、主治（主管）医师、医师（住院医师）、医士（助产士）、卫生防疫员（妇幼保健员）。
二、药剂人员（含中药、西药）的技术职称为：主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药剂士、药剂员。
三、护理人员的技术职称为：主任护师、副主任护师、护师、护士、护理员。
四、其他技术人员（含检验、理疗、病理、口腔、同位素、放射、营养、生物制品生产等）的技术职称为：主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技士、见习员。
第三条各类卫生技术人员的政治思想条件：拥护党的领导，热爱社会主义，努力学习马列主义、毛泽东思想，不断提高政治觉悟，做到又红又专，全心全意为人民服务，为实现新时期的总任务贡献力量。
第四条具备第三条和下列条件者可晋升为主任医师、主任药师、主任技师、主任护师：１．精通本科（本专业，下同）理论，掌握国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就应用于实际工作（中医药专业须精通中医药理论，对经典医著有所研究）；２．有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。
能熟练地掌握一门以上外国语（中医、中药人员暂不作为必备条件），并有较高水平的科学论文或著作；３．善于指导本科全面业务，能为医疗、教学和科研培养出高级人才；第五条具备第三条和下列条件者可晋升为副主任医师、副主任药师、副主任技师、副主任护师：１．通晓本科理论，了解国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就用于实际工作（中医药专业须通晓中医药理论，熟悉经典医著）；２．有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。
公立医院医生晋升制度模板
公立医院医生晋升制度第一章总则第一条为了加强公立医院医生队伍的建设，提高医疗服务质量和水平，根据《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等有关法律法规，制定本制度。
第二条公立医院医生晋升应当坚持公开、公平、公正、择优的原则，注重医生的职业道德、业务水平、工作业绩和群众满意度。
第三条公立医院医生晋升分为初级职称、中级职称和高级职称三个等级。
晋升条件、程序和评价标准应当根据国家卫生健康委员会的规定执行。
第二章晋升条件第四条初级职称晋升条件：（一）具有大学本科及以上学历或学位；（二）取得执业医师资格；（三）在公立医院实习满一年，或者在基层医疗机构工作满两年。
第五条中级职称晋升条件：（一）具有初级职称；（二）取得主治医师资格；（三）在公立医院工作满五年，或者在基层医疗机构工作满七年；（四）具备一定的临床经验、教学能力和科研能力。
第六条高级职称晋升条件：（一）具有中级职称；（二）取得副主任医师或主任医师资格；（三）在公立医院工作满十年，或者在基层医疗机构工作满十五年；（四）具备丰富的临床经验、教学能力和科研能力，取得一定的学术成果。
第三章晋升程序第七条医生晋升应当向所在公立医院提出申请，并提供相关材料。
第八条公立医院对申请材料进行审核，组织专家进行评审，并根据评审结果提出晋升建议。
第九条公立医院将晋升建议报送给所在地的卫生健康行政部门，由卫生健康行政部门审批。
第四章评价标准第十条医生晋升评价标准主要包括：（一）职业道德：遵守法律法规，具有良好的医德医风，无重大医疗事故和违规行为。
（二）业务水平：具备扎实的医学理论知识和临床技能，能够独立处理常见病、多发病和疑难病例。
（三）工作业绩：完成工作任务，提高医疗服务质量，取得一定的临床、教学和科研成果。
（四）群众满意度：患者对医生的诊疗服务满意度较高，无重大医患纠纷。
第十一条公立医院应当建立健全医生晋升评价体系，设立评审委员会，负责医生的职称评审工作。
第五章监督管理第十二条卫生健康行政部门应当加强对公立医院医生晋升工作的监督管理，确保晋升工作的公开、公平、公正。
2016安徽省卫生高级职称评审标准条件（试行）
评审标准条件(试⾏）第⼀章总则第⼀条为了客观、公正、科学地评价我省卫⽣机构专业技术⼈员的能⼒和⽔平，建⽴以临床实践能⼒、公共卫⽣服务技能、岗位⼯作业绩和医德医风为导向，更切合医疗卫⽣⼯作实际、更科学客观反映医疗卫⽣⼈员实际岗位⼯作能⼒和业绩⽔平的评价机制。
坚持分类指导，强化临床导向，突出医疗质量、医疗安全，强化防病治病能⼒导向，相对淡化科研和论⽂要求，引导医疗卫⽣⼈员钻研业务，脚踏实地做好本职⼯作，促进卫⽣专业技术队伍整体素质和实际⼯作⽔平的提⾼。
根据国家和我省深化职称制度改⾰的有关规定，结合我省卫⽣⼯作实际和岗位要求，制定本标准条件。
第⼆条安徽省卫⽣系列⾼级专业技术资格名称为主任医（药、护、技）师和副主任医（药、护、技）师。
第三条对符合本规定条件的⼈员，通过考试与评审相结合的⽅式进⾏评价，取得相应专业技术资格。
第四条对在卫⽣专业技术岗位上做出突出贡献的专业技术⼈员，可不受学历、资历、职称等条件限制，直接申报评审相应专业技术资格。
第⼆章适⽤范围第五条本标准条件适⽤于经政府卫⽣⾏政部门登记注册的各类卫⽣机构中已取得相应的执业资格和专业技术资格，并从事与执业资格或专业技术资格类别相同的医疗、公共卫⽣、妇幼保健、药学、护理、医技等专业技术⼯作的⼈员，与⽤⼈单位签订聘⽤合同仍从事卫⽣专业技术⼯作的退休专业技术⼈员和在皖⼯作1年以上的省外卫⽣专业技术⼈员。
民营医疗卫⽣机构适⽤本条件。
第六条已取得⾮卫⽣系列专业技术资格的⼈员，符合本标准条件的，可根据⼯作需要申报评审卫⽣系列同级别专业技术资格。
第三章基本条件第七条遵守中华⼈民共和国宪法和法律，热爱本专业⼯作，有良好的职业道德和敬业精神；⾝体健康，能坚持正常⼯作。
第⼋条积极承担医疗、公共卫⽣、妇幼保健、教学、科研等⼯作任务，团结协作，学风端正，任期内年度考核或任职考核为合格以上等次。
第九条申报评审医疗、公共卫⽣、妇幼保健、护理等专业的⼈员应取得相关专业执业资格证书并按要求注册。
医生职称晋升和评定制度
医生职称晋升和评定制度第一章总则为了规范医院医生的职称晋升和评定工作，激励医生提高专业水平，提高医疗服务质量，依据国家有关法律法规和医院管理制度，订立本制度。
第二章职称晋升条件第一节初级职称晋升条件1.医生在医院工作满一年且表现优秀；2.取得合法有效的医师执业资格证书；3.具备良好的职业道德和执业纪律，无违法乱纪行为；4.在本科以下学历的医生，应具备本科学历，并通过相关考试。
第二节中级职称晋升条件1.医生在医院工作满五年且表现优秀；2.取得合法有效的医师执业资格证书；3.具备良好的职业道德和执业纪律，无违法乱纪行为；4.在本科学历的基础上，具备硕士研究生学历，并通过相关考试；5.具备一项以上的临床技术或专业领域的研究成绩。
第三节高级职称晋升条件1.医生在医院工作满十年且表现优秀；2.取得合法有效的医师执业资格证书；3.具备良好的职业道德和执业纪律，无违法乱纪行为；4.在本科学历的基础上，具备博士研究生学历，并通过相关考试；5.具备三项以上的临床技术或专业领域的研究成绩，并在相关领域有较高的学术声誉。
第三章职称评定程序第一节提交申请和资料审核1.医生需向医院人力资源部门提交职称评定申请，并供应相关证明料子，包含个人简历、学历学位证书、执业资格证书、科研成绩等；2.医院人力资源部门对提交的申请料子进行审核，确认料子齐全合格后进行下一步评定程序；3.若申请料子不合格，医院人力资源部门将通知申请人增补料子或重新申请。
第二节评审委员会评定1.医院设立评审委员会，由院内具有高级职称的专家构成；2.评审委员会对医生的申请料子进行评审，包含个人业绩、学术成绩、科研项目等；3.评审委员会依据评审标准和要求，对医生进行评定，给出初步评级结果；4.初步评级结果以医院人力资源部门备案。
第三节公示和听证1.医院人力资源部门将初步评级结果公示一周，接受医务人员和社会公众的监督和看法；2.若有医务人员对初步评级结果有异议，可向医院人力资源部门提出听证申请；3.医院人力资源部门对听证申请进行审核，并组织听证会，听取医务人员的申诉和解释；4.听证会后，医院人力资源部门依据听证结果进行再评定。
医师的职称(晋升机制)
医师的职称（晋升机制）医师职称包括：初级职称（医士、执业医师/住院医师）、中级职称（主治医师）、副高级职称（副主任医师）和正高级职称（主任医师）。
1.初级职称执业医师资格证考试是医师行业准入考试，执业助理医师可聘为医士，执业医师可聘为医师。
（1）执业助理医师具有高等学校相关医学专业专科以上学历，在执业医师指导下，在医疗卫生机构中试用期满1年的，可以参加执业助理医师资格考试。
（2）执业医师·具有高等学校相关医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗卫生机构中参加医学专业工作实践满1年；·具有高等学校相关医学专业专科学历，取得执业助理医师执业证书后，在医疗卫生机构中执业满2年。
满足上述条件之一，可报名考取执业医师资格证。
2.中级职称（主治医师）卫生专业技术人员中级职称实行全国统一考试制度。
如临床、口腔、中医类医师，符合以下条件之一，可报名参加考试：·具备博士学位，并取得住院医师规范化培训合格证书；·具备硕士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年；·具备大学本科学历或学士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年；·具备大学本科学历或学士学位，经执业医师注册后从事医疗执业活动满4年；·具备大专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满6年；·具备中专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满7年。
3.副高级职称（副主任医师）·具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主治（主管）医师职务满5年；·或具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主治（主管）医师职务满7年；·完成规定的工作量要求。
4.正高级职称（主任医师）·主任医师是医生职称中的最高级别，申请人需要具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任医师职务满5年，完成规定的工作数量要求；·熟练掌握所属医学专业所属疾病的诊治技术及相应的诊疗设备和药品的使用，能够独自承担重大或疑难临床工作，医德高尚，业务能力精湛。
医生晋升高级职称条件、晋升政策和评审要求
获得晋升是每一个医护人员职业发展道路上的最重要的诉求，为了方便广大医护工作者了解自己省份的晋升要求，小编特整理以下资料，以供参考（最终还是以国家关于各省职称晋升文件要求为准！）河南省副高：1、发表一类或者SCI≥3分的期刊1篇；2、发表3篇，一类二类三类期刊均可（三级单位最少1篇二类以上期刊）；3、获本专业省辖市（厅）级三等以上科技进步奖、科技成果奖（限前3名），在推荐学术期刊上发表本专业论文2篇（其中省级单位工作者，最少一篇二类以上学术期刊）。
正高：1、发表一类期刊或者sci≥3分的期刊1篇2、4篇(1类 2类 3类均可），其中县级单位最少1篇二类以上文章3、同时具备下面条件中的2条以上，其中第（1）条必备条件。
（1）(1类 2类 3类期刊）3篇，其中县级单位最少1篇二类以上文章。
（2）出书参编五万字以上，必须前三名。
（3）获本专业省辖市（厅）级二等以上科技进步奖、科技成果奖（限前5名），或省级三等以上科技进步奖（限前7名）。
<每年7、8月份左右报材料。
论文必须在知网、万方数据库检索到。
>新疆副高：2篇国家级正高：3篇国家级<每年9、10月份左右报材料。
>黑龙江省副高：2篇国家级正高：3篇国家级<每年7、8月份报材料。
>湖北省副高：二级以下单位，要求发2篇以上国家级期刊；市级以上单位要求最少发表1-2篇核心期刊。
正高：2篇以上国家级期刊，1-2篇核心期刊，个别单位要求至少一篇北大核心。
<每年7月左右报材料>吉林省副高：市级单位要求1篇国家级、1篇省级；县级单位要求2篇省级。
正高：市级单位要求2篇国家级、1篇省级；县级单位要求1篇国家级、1篇省级。
<必须在晋升前一年发表>内蒙古副高：自治区单位要求发表4篇（其中至少2篇国家级或者1篇核心）或者3篇均发表在国家级期刊；盟市级单位要求发表3篇（至少1篇核心，其余可谓为省级）或者2篇均发表在国家级期刊；旗县级单位要求发表2篇论文（其中1篇为独立第一作者）。
2016年山西基层医疗卫生机构高级评审通知
根据《中共中央印发〈关于深化⼈才发展体制机制改⾰的意见〉的通知》（中发〔2016〕9号)、《关于加强基层专业技术⼈才队伍建设的意见》（⼈社部发〔2016〕57号)、《关于进⼀步改⾰完善基层卫⽣专业技术⼈员职称评审⼯作的指导意见》（⼈社部发〔2015〕94号 )精神，按照省⼈⼒资源和社会保障厅《关于做好2016年度专业技术职称评审⼯作的通知》（晋⼈社职字[2016]29号)安排部署，为建⽴“定向评价”、“定向使⽤”的基层卫⽣专业技术⼈员⾼级职称评价机制，结合我省农村、城市基层卫⽣⼯作实际和岗位要求，制定本评审安排意见。
⼀、基层医疗卫⽣⾼级专业技术职务基层医疗卫⽣⾼级专业技术职务设置基层主任医（药、护、技)师和基层副主任医（药、护、技)师职务。
基层医疗卫⽣⾼级专业技术职务适⽤于县级医院、县级专业公共卫⽣机构、乡镇卫⽣院、社区卫⽣服务中⼼（站)、村卫⽣室等医疗卫⽣机构的卫⽣专业技术⼈员。
基层医疗卫⽣⾼级专业技术职务任职资格评审分为“县级”和“乡镇社区级”。
专业技术⼈员参加基层医疗卫⽣⾼级专业技术职务任职资格评审，取得相应基层主任医（药、护、技)师资格和基层副主任医（药、护、技)师资格。
所取得的资格限于在基层医疗卫⽣机构聘任相应专业技术职务。
取得“基层（副)主任医（药、护、技)师（县级)”资格，可以在全省基层医疗卫⽣机构中聘任相应的专业职务；取得“基层（副)主任医（药、护、技)师（乡镇社区级)”资格，可以在全省乡镇卫⽣院或社区卫⽣服务中⼼（站)中聘任相应的专业职务。
取得相应基层副主任医（药、护、技)师资格并被基层医疗卫⽣机构聘任的任职年限，可作为参加基层主任医（药、护、技)师资格评审的依据，不能作为参加⾮基层的卫⽣系列主任医（药、护、技)师任职资格评审的依据。
⼆、评审范围全省各级各类医疗卫⽣计⽣机构中，符合申报评审条件的专业技术⼈员。
⾮基层医疗卫⽣机构专业技术⼈员申报基层医疗卫⽣⾼级专业技术职务任职资格评审，可不受单位岗位职数的限制。
医务人员职称晋升制度
医务人员职称晋升制度第一章总则第一条目的与依据为规范医务人员职称晋升的程序和标准，提高医院医务人员的素养和科研水平，促进医疗质量的提升，依据《中华人民共和国卫生部、人力资源社会保障部关于印发的《医务人员职务职称评审方法》和《医务人员职称评审管理方法》》等相关规定，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于本医院全部医务人员的职称晋升事务。
第二章职称晋升条件第三条基本要求医务人员在正式聘任之后，应满足以下基本要求方可申请职称晋升：1.严守国家法律法规和医德医风，遵守医院的各项规章制度；2.具备执业医师资格证书，并定期参加相关连续教育培训；3.勤奋工作，具备较高的医疗技术水平和丰富的临床经验；4.有乐观参加医院科研和学术沟通的意愿和本领；5.具备良好的医疗服务态度和团队协作精神。
第四条职称晋升条件医务人员的职称晋升分为初级职称、中级职称、副高级职称和正高级职称，各级职称的评定条件如下：1. 初级职称初级职称晋升条件如下：1.在本医院连续从事实际临床工作不少于三年；2.参加与其临床岗位相关的学术活动或科研项目，并取得肯定成绩；3.进修或参加高级岗位培训不少于一个月。
2. 中级职称中级职称晋升条件如下：1.在本医院或其他医疗机构连续从事实际临床工作不少于五年；2.取得初级职称并在医院工作不少于两年；3.乐观参加科研工作，主持或参加完成至少一项有肯定科研价值的课题；4.参加相应的学术沟通和进修学习，不少于两个月。
3. 副高级职称副高级职称晋升条件如下：1.具备中级职称且在医院工作不少于三年；2.乐观参加医院的教学和科研活动，取得良好成绩，并在同行中有肯定的影响力；3.参加和主持省级以上学术研讨会或高端学术沟通活动，通过学术论文发表提升自身学术水平。
4. 正高级职称正高级职称晋升条件如下：1.具备副高级职称且在医院工作不少于五年；2.在医学领域取得突出的成就，具备较高的医疗水平和权威性；3.主导或参加多项重点科研项目，取得肯定科学研究成绩；4.乐观推动医院的学术沟通和科研合作，发表多篇高水平学术论文。
医务人员晋升评定制度
医务人员晋升评定制度1. 前言医院是一个紧要的医疗机构，为保障医疗服务的质量和医务人员职业发展的公平性，特订立本《医务人员晋升评定制度》。
该制度旨在确保医务人员凭借专业素养、学术本领、临床表现和职业道德等方面的评定，获得晋升和职称提升的机会，同时建立公正、透亮、科学的评定流程。
2. 职称分类及晋升要求依据医务人员的职业职称及其晋升路径，将职称分为以下几个级别：助理医师、住院医师、主治医师、副主任医师和主任医师。
各级别的晋升要求如下：2.1 助理医师助理医师是医务人员的初始职称，晋升为住院医师须具备以下条件：—具有有效的助理医师执业证书；—通过规定的专业学科考核；—具备肯定的科研本领，如参加科研项目或发表学术论文。
2.2 住院医师住院医师是助理医师职称晋升的中级职称，晋升为主治医师须具备以下条件：—具有有效的住院医师执业证书；—至少在本院住院培训两年以上；—参加临床医疗工作并取得较好的临床效果；—具备肯定的学术本领，如发表学术论文、参加学术会议等。
2.3 主治医师主治医师是住院医师职称晋升的高级职称，晋升为副主任医师须具备以下条件：—具有有效的主治医师执业证书；—至少在本院工作三年以上；—在临床医疗工作中取得显著成绩，并得到患者的广泛认可；—具备肯定的管理本领，并参加医院管理项目。
2.4 副主任医师副主任医师是主治医师职称晋升的高级职称，晋升为主任医师须具备以下条件：—具有有效的副主任医师执业证书；—至少在本院工作五年以上；—在临床医疗工作中取得杰出成绩，并得到专家组的全都认可；—具备肯定的领导和管理本领，如成功执掌紧要科室或部门。
2.5 主任医师主任医师是副主任医师职称晋升的最高职称，晋升为主任医师须具备以下条件：—具有有效的主任医师执业证书；—至少在本院工作七年以上；—在临床医疗工作中取得杰出成绩，并得到专家组的高度认可；—具备杰出的领导和管理本领，如负责医院紧要科室或担负医院管理岗位。
3. 晋升评定流程医务人员晋升评定采取公正、透亮的方式进行，包含申报、初评、复评和最终评审等环节：3.1 申报阶段医务人员需按规定的时间提交晋升申报料子，包含个人简历、专业技能、临床成绩、学术成绩等。
我国医生职称以及晋升制度新版
我国医生职称以及晋升制度新版
一、我国医生职称
“卫生部”2024年8月8日发布的《医生职称制度》规定：全国医
生职称分为三个等级，分别为主治医师、副主任医师和主任医师。
1.主治医师
主治医师是最常见的一级职称。
主治医师主要为患者服务，担任诊断、治疗、病理、药物反应及并发症等各种医学技术工作，需要具备医学知识
及技能，并有较高的医学实践能力。
2.副主任医师
副主任医师是二级职称，相对主治医师而言，其任职要求更高，在职
责范围上也更宽泛，不仅负责诊断和治疗，还可以参与医疗管理、负责病
例评估及临床研究等工作，必须具备较强的医学实践能力和临床研究能力，并且受到本专业的较高教育。
3.主任医师
主任医师是最高的一级职称，担负本专业重要的临床、教学、科研工作，以及管理及质量控制等工作，必须具备高水平的临床实践能力和深厚
的理论知识，此外，需要有把握医疗现代化的能力。
“医生职称晋升制度新版”由卫生部2024年2月24日发布，自
2024年5月1日起执行，分别规定了：
1.主治医师晋升至副主任医师：
可以通过参加省级以上考试，获取副主任医师职称。
医务人员职称评定及职业晋升制度
医务人员职称评定及职业晋升制度第一章总则第一条为了规范医务人员的职称评定及职业晋升流程，提高医务人员的专业素养和服务质量，本制度订立。
第二条本制度适用于本医院全部从事临床、护理、医技和管理等工作的医务人员职称的评定及职业晋升。
第三条医务人员职称评定及职业晋升应遵从公开、公平、公正、科学的原则。
第二章职称评定条件第四条医务人员的职称评定分为初级、中级、副高级和高级四个级别，分别对应医士、主治医师、副主任医师和主任医师职称。
第五条医务人员职称评定的条件如下：1.医士（初级职称）：•具备执业医师资格证书；•在本医院工作满一年；•参加完成科研项目或发表医学论文一篇；•完成规定的连续教育学时。
2.主治医师（中级职称）：•具备医士职称；•在本医院工作满三年；•参加完成科研项目或发表医学论文两篇；•完成规定的连续教育学时。
3.副主任医师（副高级职称）：•具备主治医师职称；•在本医院工作满五年；•参加完成科研项目或发表医学论文三篇；•完成规定的连续教育学时。
4.主任医师（高级职称）：•具备副主任医师职称；•在本医院工作满十年；•参加完成科研项目或发表医学论文五篇；•完成规定的连续教育学时。
第三章职业晋升标准第六条医务人员职业晋升不但仅倚靠于职称评定，还包含综合考核和岗位表现等因素。
第七条医务人员的职业晋升标准如下：1.初级职称晋升中级职称：•在本医院工作满三年；•通过岗位表现评价；•完成规定的连续教育学时。
2.中级职称晋升副高级职称：•在本医院工作满五年；•通过综合考核；•参加完成科研项目或发表医学论文一篇；•完成规定的连续教育学时。
3.副高级职称晋升高级职称：•在本医院工作满十年；•通过综合考核；•参加完成科研项目或发表医学论文三篇；•完成规定的连续教育学时。
第八条医务人员晋升职业时，需通过评委会评审和医院领导批准方可生效。
第九条职业晋升过程中，医务人员应乐观参加学术沟通、连续教育以及科研项目，不绝提升专业本领和学术水平。
医疗队伍职称评定与晋升制度
医疗队伍职称评定与晋升制度第一章总则第一条目的和依据1.本规章制度的目的是为了规范医院内医疗队伍的职称评定与晋升，促进医疗事业的健康发展。
2.本规章制度订立依据《中华人民共和国卫生部关于进一步加强卫生专业技术职务评聘工作的规定》等国家法律、法规及相关部门管理方法。
第二条适用范围本规章制度适用于本医院全部医疗人员的职称评定与晋升工作。
第二章职称评定工作第三条职称的划分1.本医院医疗人员的职称分为：助理医师、主治医师、副主任医师、主任医师。
2.职称评定由医院职称评审委员会进行评定工作。
第四条职称评定的条件和要求1.助理医师职称评定条件：–取得医学本科及以上学历，通过相关国家考试取得相关执业资格。
–具备肯定的临床经验。
–取得肯定的科研成绩。
–具备良好的医疗职业道德和职业操守。
2.主治医师职称评定条件：–取得医学硕士及以上学历，通过相关国家考试取得相关执业资格。
–具备肯定的临床工作经验，能够独立承当常见病、多发病的诊治工作。
–取得肯定的科研成绩，包含独立完成科研项目或发表学术论文。
–具备良好的医疗职业道德和职业操守。
3.副主任医师职称评定条件：–取得医学博士及以上学历，通过相关国家考试取得相关执业资格。
–具备较为丰富的临床工作经验，能够独立承当多而杂疑难病例的诊治工作。
–取得较多的科研成绩，包含主持完成科研项目或发表多篇学术论文。
–具备良好的医疗职业道德和职业操守。
4.主任医师职称评定条件：–取得医学博士及以上学历，通过相关国家考试取得相关执业资格。
–具备丰富的临床工作经验，能够承当和领导疑难重症病例的诊治工作。
–取得多项紧要科研成绩，包含主持或参加国家级科研项目或发表多篇高水平学术论文。
–具备良好的医疗职业道德和职业操守。
第五条职称评定程序1.医院职称评审委员会每年组织一次职称评定工作，并在医院内部公示评定细则和进度布置。
2.医疗人员依据自身情况提出申请，并提交相关料子。
3.医院职称评审委员会对申请人提交的料子进行初步审核，并组织相关专家进行评审。
2016年医生职称的晋级制度(最新)
2016年医生职称的晋级制度(最新)D3、本科或硕士毕业获得中级职称后五年各项条件合格可以评副主任医师，博士毕业中级职称后三年可以评副主任医师（副高）。
4、本科或硕士毕业副高职称后五年各项条件合格可以评主任医师，博士毕业副高职称后三年可以评主任医师（正高）。
所谓正高，副高，中级，初级，是指职称而言，这是具有中国特色的职称晋级的时间限制1、本科生参加工作5年后可晋主治医师（中级职称），硕士研究生2年后可晋主治医师，唯一不同的是本科生晋主治考外语，研究生不用考。
2、本科生在晋完主治医师5年后方可晋副主任医师（副高），而硕士研究生在晋完主治医师3年后就可以晋副主任医师。
3、在晋升副主任医师5年后方可晋升主任医师（正高）。
3.1本科毕业到主任医师（正高）至少要15年（晋主治医师5年+晋副主任医师5年+晋主任医师5年）。
3.2博士研究生参加工作2年后就可以晋副主任医师，在晋完副主任医师3年后，就可以晋主任医师了。
职称体系医生的职称等级有两种体系：临床体系和教学科研体系，在不同体系下，职务或职称也不同。
临床体系：刚毕业的医学生为住院医师，工作3-4年后要担任半年至一年的住院总医师，而后约在第5-6年升为主治医师，再以后是副主任医师、主任医师。
晋升职称都要经过严格的考试。
教学科研体系：这不是所有医院都有的体系，只有医科大学附属医院或与医科大学有教学合作关系的医院才拥有这套职称体系。
它包括讲师、副教授和教授。
教学科研体系的晋升职称一般较临床体系更严格、更困难。
两种体系并非完全平行，但大致对应关系如下：主治医师-讲师；副主任医师-副教授；主任医师-教授。
一位医生可以同时拥有两个职称，一般说来，教学科研体系的职称比临床体系的职称获得的晚一些。
例如，身为主任医师，他可能是教授，也可能是副教授，有可能一直到退休也未获得教授职称。
医生职称评定要求条件中华人民共和国医生职称晋升制度（一）主治医师1、医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，取得医师资格后从事工程师工作不少于七年；2、医学大学专科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于六年；3、医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于五年；4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位，取得医师资格后从事医师工作不少于四年。
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2016年医生职称的晋级制度(最新)2016年医生职称的晋级制度根据中国人民共和国卫生部《临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行）》的规定根据医疗机构专业设置的实际情况，临床医学专业评审条件分为两个部分：一)按二级学科分类的评审条件，适用于按二级学科设置的临床医学专业岗位，共分为十四个专业：全科／家庭医学、内科、外科、妇产科、儿科、口腔、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤病与性病、精神病、肿瘤、病理、医学影像、计划生育。
二)按三级学科分类的评审条件，适用于三级学科设置的临床医学专业岗位，共分为三十二个子专业：心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、神经内科、内分泌、血液病、结核病、传染病、风湿与临床免疫、老年医学、急诊医学、普通外科、骨外科、胸心外科、神经外科、泌尿外科、小儿外科、烧伤外科、整形外科、麻醉、运动医学、康复医学、妇科、产科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、口腔整形、核医学、放射治疗、医学检验。
医师职称总述1、医疗技术专业职称有医师、药师、技师、护师系列。
2、医师职称包括初级职称（医士、医师/住院医师)、中级职称（主治医师）、副高级职称（副主任医师）、正高级职称（主任医师）。
3、在医院中主任医师，主任中医师，主任药师，主任中药师，主任护师，主任检验师，都是正高职称，依次类推。
职称称谓1、中专或大专刚毕业职称是医士、考得执业医师证自动晋升为医师，医士和医师都称为初级职称。
2、从事医师工作本科四年硕士二年专科六年可以考主治医师，考试合格自动晋升为主治医师（中级职称）。
3、本科或硕士毕业获得中级职称后五年各项条件合格可以评副主任医师，博士毕业中级职称后三年可以评副主任医师（副高）。
4、本科或硕士毕业副高职称后五年各项条件合格可以评主任医师，博士毕业副高职称后三年可以评主任医师（正高）。
所谓正高，副高，中级，初级，是指职称而言，这是具有中国特色的职称晋级的时间限制1、本科生参加工作5年后可晋主治医师（中级职称），硕士研究生2年后可晋主治医师，唯一不同的是本科生晋主治考外语，研究生不用考。
2、本科生在晋完主治医师5年后方可晋副主任医师（副高），而硕士研究生在晋完主治医师3年后就可以晋副主任医师。
3、在晋升副主任医师5年后方可晋升主任医师（正高）。
3.1本科毕业到主任医师（正高）至少要15年（晋主治医师5年+晋副主任医师5年+晋主任医师5年）。
3.2博士研究生参加工作2年后就可以晋副主任医师，在晋完副主任医师3年后，就可以晋主任医师了。
职称体系医生的职称等级有两种体系：临床体系和教学科研体系，在不同体系下，职务或职称也不同。
临床体系：刚毕业的医学生为住院医师，工作3-4年后要担任半年至一年的住院总医师，而后约在第5-6年升为主治医师，再以后是副主任医师、主任医师。
晋升职称都要经过严格的考试。
教学科研体系：这不是所有医院都有的体系，只有医科大学附属医院或与医科大学有教学合作关系的医院才拥有这套职称体系。
它包括讲师、副教授和教授。
教学科研体系的晋升职称一般较临床体系更严格、更困难。
两种体系并非完全平行，但大致对应关系如下：主治医师-讲师；副主任医师-副教授；主任医师-教授。
一位医生可以同时拥有两个职称，一般说来，教学科研体系的职称比临床体系的职称获得的晚一些。
例如，身为主任医师，他可能是教授，也可能是副教授，有可能一直到退休也未获得教授职称。
医生职称评定要求条件中华人民共和国医生职称晋升制度（一）主治医师1、医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，取得医师资格后从事工程师工作不少于七年；2、医学大学专科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于六年；3、医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于五年；4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位，取得医师资格后从事医师工作不少于四年。
（二）副主任医师1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于七年；2、医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于五年；3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于四年；4、取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于二年；5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前（三）主任医师医学大学本科毕业或取得学士以上学位，从事副主任医师工作不少于五年。
（四）符合下列有关条件，经考核合格，可认定主治医师任职资格：1、取得临床医学硕士学位，从事医师工作不少于三年；2、取得临床医学博士学位。
（五）符合下列有关条件，申报副主任医师、主任医师任职资格不受上述学历和任职年限的限制：1、获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成人；2、获省部级科技进步奖二等及以上奖的主要完成人。
第十条申报人应当符合下列外语能力的要求（一）主治医师、副主任医师、主任医师要掌握一门外语，并能通过临床医学专业外语职称等级考试，取得相应级别的合格证书。
（二）长期在基层医疗机构工作的人员，外语的要求可以根据实际工作需要适当放宽民间版一、评聘主治医师任职必备条件：①具备学士学位后，担任5年以上住院医师；或者具备硕士学位后，担任2年以上住院医师；或者具备博士学位后，试用合格。
②基础理论知识坚实，掌握本专业理论；了解本专业国内、外医疗动态、信息及先进技术。
具有指导下级进修医师的临床实践经验和能力。
③住院医师规范化培训合格（包括英语考试）。
④从事临床一线工作3年以上；每年病房工作日大于190天（以考勤为准）；具有较强的门急诊能力。
完成学校规定的医疗、教学工作量，完成为期1年的住院总医师的工作，考核成绩合格。
年终考核均合格。
⑤任职期内无医疗责任、技术事故。
若发生责任性事故，按有关文件精神办理。
若发生技术性事故，职称评定申报时间比同职同期人员推后2年。
⑥发表学术论文2篇以上（含2篇，列前2位）。
二、评聘副主任医师任职基本条件1．符合下列任职条件：①具有本科以上（含本科）学历及5年以上（含5年）主治医师任职。
②本学科基础理论知识坚实、广博，掌握本专业理论；了解本专业国内、外医疗动态、信息及先进诊疗技术；具有指导下级医师的临床实践经验；其业务水平在本专业范围内有一定的影响力。
③指导2名以上的高年资住院医师、主治医师的临床工作；或指导3名以上专科医师的进修学习。
④从事临床二线工作3年以上，每周重危病人查房不少于5次，每年工作日不少于190天（以考勤为准）。
⑤具有较强的临床工作能力及较高的诊疗技术水平，通晓并熟练掌握本专业90％以上科目疾病的诊治，综合评估分应为90分以上。
有关文件精神办理。
若发生技术性事故，职称评定申报时间比同职同期人员推后2年。
年终考核均合格，综合量化考核基础分80分以上。
⑦通过职称外语考试。
⑧完成分配的教学任务。
⑨第一作者发表学术论文4篇（其中核心期刊2篇）。
⑩主持承担厅局级科研课题1项（前2位）；或省级科研课题1项（前3位）；或国家级科研课题1项（前4位），均不包括列题；或横向课题到位经费5万以上（5－10万为主持，10－15万前2位，15－20万前3位，20万以上前4位）。
三、主任医师评聘任职条件1．符合下列任职条件：①具有本科以上（含本科）学历及5年以上（含5年）副主任医师任职。
②本学科基础理论知识扎实、广博，精通本专业理论。
具有熟练的临床工作技能，丰富的专业实践经验。
通晓本专业国内、外医疗动态、信息及先进诊疗技术，并能影响、指导本专业的发展。
③指导2名以上的临床研究生（硕士生或七年制）或3名以上的副主任医师的进修学习或3名高年资主治医师的临床工作。
④从事临床二线工作5年以上，每周重危病人查房不少于2次，每年工作日不少于190天（以考勤为准）。
⑤任职期间开展新疗法、新技术1项以上（医院组织同行专家认定）。
有关文件精神办理。
若发生技术性事故，职称评定申报时间比同职同期人员推后2年。
年终考核均合格，综合量化考核基础分80分以上。
⑦通过职称外语考试。
⑧完成分配的教学任务。
⑨第一作者发表学术论文5篇，其中核心期刊3篇。
⑩主持厅局级科研课题2项；或省级科研课题1项；或国家级科研课题1项（主持承担国家自然科学基金项目将优先考虑评聘）（前2位），均不包括列题；或横向课题到位经费15万以上（15－20万为主持，20－25万前2位，25－30万前3位，30万以上前4位）。
2．完成继续医学教育规定学分。
（二）具备下列条件之一：①获得省级科研或教学成果三等奖以上（一3，二2，三1）；或国家级科研或教学成果二等奖以上（一6，二4〕。
②正式出版专着（不包括科普读物）、教材的主编或副主编，其中本人编写5万字以上∕部。
③获得国家职务发明或实用新型专利1项。
④主持的科研成果转化学校实际收益30万元以上。
⑤担任全国学会或专业学会理事或委员；或在省级学会或专业学会担任副主任委员及以上职务；或核心杂志任编委。
⑥获得校级教学比赛一等奖1次；或主持校级以上教学科研项目1项；或获校级教学成果二等奖以上1次。
⑦用英语授课每学年20学时以上（含20学时）。
⑧在任现职期内开展了2项以上新技术、新疗法，且持续应用于临床，其中1项诊疗技术填补省内空白（学校组织同行专家审定）。
举例简述医生一般分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，是临床的职称评定级别，通过考试后每5年晋升一级。
医生的职称不以其所在医院级别相挂钩，不同级别医院相同级别的医师，资格是一样的。
一位正规医学院本科毕业的学生，是这样走上职业之路的。
首先来到医院实习一年。
一年后，具备资格申报执业医师。
在通过了全国统一考试之后，第二年获得执业医师证书。
获得执业医师证书五年后，有资格申报医师资格，也就是中级职称。
前提是必须通过严格的全国英语和计算机考试。
评审通过后，可以获得主治医师资格。
在获得主治医师资格后，五年后，发表三篇省级论文，参加两项科技进步奖活动，并通过了计算机等级考试和英语考试之后，可以申报副主任医师职称，也就是高级职称。
评审通过后，可以获得副主任医师职称。
作为本科毕业的医生，副主任医师的职称就是她所能获得的最高职称了。
那么计算起来，没有特殊情况之下，一个副主任医师职称的获得必须在毕业12年之后，按照大学毕业21岁计算，最快要33岁才能获得副主任医师职称。
而一般的医院，职称的数量有限，往往在条件具备的情况下也得按资排辈，等上几年，一般的副主任医师，年龄都在40岁上下了。
如果您具有硕士学位，那么，在获得副主任医师职称五年后，再次进行计算机和英语考试，发表三篇省级论文，主持两个科技进步奖的基础上，再发表一个专着，也就是俗称的写一本书后，方有资格申报主任医师职称。
评审通过后，获得主任医师职称。
副主任医师之后，再加上五年，那么一般的主任医师，年龄都在45岁上下了。
因此，要判断一个医生的水平，按照职称是比较可靠的，因为这个职称的评定必须在医院认真工作多年，并且经过国家政府部门认真审核，是一个对其医疗水平的认可。