企业管理概论论述题

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企业管理概论-简答论述题

企业管理概论-简答论述题

简答1.企业:是自主经营、自负盈亏,依法独立享有民事权利并承担民事责任的商品生产和经营活动的法人.2.企业的二重性:一方面,企业是运用现代科学技术、依靠协作劳动而向市场供应商品的生产经营单位,是生产力实际运动的场所,是生产力的组织形式,因而具有同社会化大生产和市场经济相联系的一般属性;另一方面,任何企业都不能脱离一定的社会经济制度而孤立生存,总是在一定的生产资料所有制基础上从事生产经营活动,是一定生产关系的体现者,因而又必须具有同生产资料所有制的性质与结构相联系的特殊属性。

3.经营方式:是指企业的资产所有者或经营者对生产要素及其生产成果所采取的运营方式,以及在资产所有权与经营权分离情况下,处理所有者、经营者、生产者之间经济关系的运营方式.4.企业组织形式:是指企业财产及其社会化大生产的组织状态,它表明一个企业的财产构成、内部分工协作与外部社会经济联系的方式。

5.企业集团:是具有母子公司特征、组织程度较高的企业联合组织,企业集团作为一种经济组织和企业组织形式,这是一个以少数几个或一个大企业为核心,以一批具有共同利益、受这个核心不同程度控制和影响的企业为外围,通过各种不同的联系方式而结成的比较稳定和紧密的企业联合体,但不是任何企业联合体都可以称之为企业集团。

6.企业集团的特点:(1)具备一个实力雄厚、对集团成员企业具有控制力和影响力的核心企业;(2)组织结构具有层次性,一般分为核心层、紧密层、半紧密层和松散层四个层次;(3)多渠道影响和控制成员企业,以资产连结为主,多渠道联系包括参股和控股、章程与合同、人事派遣,业务联系等。

7.现代工业企业的特征:(1)大规模采用机器和机器体系进行生产,并且系统地将科学技术应用于生产;(2)劳动分工精细,协作关系复杂、严密;(3)生产过程具有高度的比例性和连续性;(4)生产社会程度高,有广泛、密切的联系。

8.所有权与经营权分离的理论:企业的资本所有权与经营权之所以发生分离并且普遍化,根本原因是社会化大生产和现代商品经济发展的必然趋势,具体地说主要原因有二:(1)企业生产技术与经营管理的复杂化;(2)公司制的企业组织形式及其股权的分散化。

管理学原理概论-论述题大全

管理学原理概论-论述题大全

1. 请谈谈你对企业管理的理解和体会。

答:企业管理就是为实现企业的经营目标而对企业的资源进行有效合理配置的手段.只要能保证经营目标的实现,就是最好的管理,企业管理是个很概括的概念! 简单的说就是能让企业,以正常的模式运行!实现企业利润,如何运用人才和宏观调控市场经济发展战略,让公司所有员工团结一致,互助友爱,积极向上,把公司的事当自己的事来做。

爱岗敬业,尽职尽责。

采纳一切对公司有利益的建议和批评,让公司在短期内成为规模。

并不断的发展和完善,其实企业管理,既是一门科学,又是一门艺术.作为企业管理者,如何用好自己手中的权利,对公司的发展至关重要.在现代社会,企业管理是一门学科.说穿了,企业管理就是用一种合理的方法,使员工即听从你的,而又对你没有反感,这其中的方法就是艺术.企业管理是一个很笼统的概念,它的领域很广泛,包括几个分支.如人力资源管理、财务管理、质量管理等等。

企业管理是先有了理,再有管。

理即制度,管即措施。

要想管理好企业,应先制定出合理的制度,然后再制定出措施,如员工违反的哪一条制度该怎么办,如何处置;企业管理目的就是以最小的成本获取最大的利润的同时使的顾客达到最高的满意度,就是通过合理组织协调机制,科学的管理机构和严密的规章制度,对于一个企业的人.财.物进行合理,科学,严密的生产经营活动,从而实现企业的经济利益,以及企业所需要达到的目的,2. 企业的目的是什么?谈谈你对企业宗旨的理解答,企业的目的是创造利润,并且寻求生存和发展的空间;企业的宗旨是关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献的陈述,有时也称为企业使命,企业宗旨不仅陈述了企业未来的任务,而且要阐明为什么要完成这个任务以及完成任务的行为规范是什么。

一个良好的宗旨陈述应包括五方面的内容:1.应该明确企业是什么和希望成为什么;2.在战略上允许企业创造性地发展,而在战术上限制企业进行一些冒险行为;3.使本企业或机构有别于其他同类型的企业或机构;4.应指出作为评价企业现在和未来活动的框架;5.陈述应该准确明白,易于被整个企业或机构所理解。

企业管理概论试卷及参考答案

企业管理概论试卷及参考答案

企业管理概论试卷及参考答案企业管理概论试卷及参考答案第一部分选择题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.以名优产品为“龙头”,以大型骨干企业为核心,与相关的协作配套企业、销售企业和科研机构联合所组成的企业集团属于()A. 产品辐射型企业集团B.多元复合型企业集团C. 出口导向型企业集团D.项目在套型企业集团2.在企业管理的各项职能中,位于首要职能的是()A. 计划B.组织C. 用人D.控制3.“1+1>2”是用来描述人造系统的( )A. 相关性特征B.整体性特征C. 目的性特征D.环境适应性特征4.以集权为主要特征的组织结构是( )A. 事业部结构B.直线职能结构C. 矩阵结构D.职能结构5.美国管理学家哈默和钱皮把当今市场的特征概括为( )A. 顾客、竞争、变化B.顾客、制造者、竞争C.竞争、经销者、变化D.制造者、经销者、顾客6.海尔集团的“真诚到永远“是对下列哪项深层企业文化的高度概括?()A.企业精神B.经营管理风格C. 企业风气D.企业道德7.1997年出台的《国务院关于建立统一企业员工基本养老保险制度的决定》中规定,个人缴费比例不低于人工资的4﹪,且以后两年提高一个百分点,最终达到()A. 7﹪B.8﹪C. 9﹪D.10﹪8.在各类招聘方式中,具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是()A. 招聘会B.报纸、期刊C. 网上招聘D.猎头公司9.主张“双赢”“多赢”经营战略的理论是()A. 企业核心竞争力理论B.知识经营战略理论C. 战略同盟理论D.战略再造理论10.SWOT组合战略图中的“复合多样化战略”属于()A. 扭转型战略B.增长型战略C. 防御型战略D.杨长避短型战略11.当企业生产的产品近期和远期需求量都很大,竞争又不激烈的情况下,企业可以实施()A. 紧缩型战略B.稳定型战略C. 发展型战略D.转移型战略12.把圆珠笔装上电子表,成为多功能的电子表笔的技术开发途径属于()A. 独创型B.引进(转移)型C. 综合与延伸型D.总结提高型13.对新产品试制或单件小批量生产的劳动定额多采用()A. 经验估工法B.类推比较法C. 统计分析法D.工时测定法14.强调“预防为主”的ISO9000系列标准是()A. IS09001B.IS09002C. IS09003D.IS0900415.通过免费的电话、邮购、回复卡等,实现企业营销人员与顾客直接双向信息交流的市场开拓策略是()A. 直复营销B.品牌营销C. 关系营销D.整合营销16.一般来说,生产消费品的企业应当首先把重点放在创立和实施()A. 名牌商号战略上B.商标、商号统一的名牌战略上C. 商标和商号共创名牌战略上D.名牌商标战略上17.在投资回收期内,反映单位投资每年可提供多少盈利的指标是()A. 投资回收率B.投资回收期C. 现金流量现值D.投资盈利率18.职工福利费的计提比例为职工工资总额扣除奖金后的()A. 8﹪B.10﹪C. 12﹪D.14﹪19.企业生产经营活动中发生的设备维修费一般称为()A. 固定费用B.变动费用C. 半变动费用D.间接费用20.从市场竞争的角度看,标准的本质意义是()A. 技术B.权力C. 手段D.工具二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个至五个是符合题目要求的。

企业管理概论期末考试试卷及答案

企业管理概论期末考试试卷及答案

一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)1.企业从事生产经营活动的主要目的是(C)。

A.提供有价值的产品B.完成国家计划C.盈利D.承担民事责任2.服务于顾客和服务于社会是一个企业的外部目标。

( C )A.内部目标B.总体目C.外部目标D.具体目标3.管理者要想把计划、组织、领导和控制等管理职能付诸实现,要想在千变万化的环境中进行有效的管理,实现组织的目标,就必须使自己掌握必要的( C )。

A.管理手段B.管理方法C.管理技能D.管理权限4.某企业是一家经营品种多样化、市场环境变化较快的大型企业,适用于该企业的组织机构形式是( B )A.以集权为主的职能制结构B.以分权为主的事业部制结构C.模拟分权制的组织机构D.矩阵型组织结构5.关于企业组织设计的总的指导原则是( C )A.专业分工与协作原则B.指挥统一原则C.任务目标原则D.有效管理幅度原则6.采用( C )的风险在于,一旦竞争结构改变或消费者需求偏好改变,则会给企业带来很大的经营风险。

A.总成本领先战略 B.差异化战略C.重点战略 D.专一战略7.管理体系标准化中( C )原理的内容是对管理体系的构成要素及其关系进行选择、规范、设计或调整,使整个体系更趋近于最佳效果。

A.简化 B.协调C.优化 D.统一化8.标准化的设计原则中( A )原则的内容是整个标准化体系必须符合客观规律、切合实际、严谨细致以及合理搭配组合。

A.科学合理 B.动态化C.强制性 D.人性化9.作业组是劳动组织的最基本的形式,体现了劳动分工在(B )的协作关系。

A.时间上 B.空间上C.数量上 D.岗位上10.下列费用不得..计入产品成本的是( D )A.直接材料费B.直接工资C.制造费用D.销售费用11.企业应对基础设施进行规范化管理,以确保基础设施持续满足( C )的需要。

A.生产 B.质量C.组织 D.顾客12.信息(information)是经过加工处理的对人们有用的数据(data)。

企业管理概论试题及答案

企业管理概论试题及答案

企业管理概论试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 企业管理的首要目标是:A. 利润最大化B. 股东价值最大化C. 社会责任D. 员工满意度2. 下列哪项不是企业战略规划的内容?A. 市场定位B. 产品开发C. 员工培训D. 财务规划3. 企业文化的核心是:A. 企业使命B. 企业愿景C. 企业价值观D. 企业形象4. 企业资源计划(ERP)系统的主要作用是:A. 提高生产效率B. 优化供应链管理C. 增强客户服务D. 所有上述选项5. 以下哪项不是企业风险管理的步骤?A. 风险识别B. 风险评估C. 风险转移D. 风险消除6. 企业社会责任(CSR)的实施可以带来以下哪些好处?A. 提升企业形象B. 增强客户信任C. 降低运营成本D. 所有上述选项7. 企业组织结构的类型包括:A. 功能型结构B. 产品型结构C. 地理型结构D. 所有上述选项8. 以下哪项不是企业绩效评估的指标?A. 财务指标B. 客户满意度C. 员工流失率D. 产品种类9. 企业战略联盟的主要目的是:A. 分享风险B. 共享资源C. 增强竞争力D. 所有上述选项10. 企业创新的类型包括:A. 产品创新B. 过程创新C. 市场创新D. 所有上述选项二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 企业战略的制定需要考虑以下哪些因素?A. 外部环境分析B. 内部资源评估C. 竞争对手分析D. 客户需求调研12. 企业人力资源管理包括以下哪些方面?A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效管理D. 员工关系管理13. 企业财务管理的目标包括:A. 确保资金安全B. 优化资本结构C. 提高投资回报率D. 降低运营成本14. 企业市场调研的主要方法包括:A. 问卷调查B. 深度访谈C. 焦点小组讨论D. 观察法15. 企业国际化经营的策略包括:A. 出口B. 特许经营C. 直接投资D. 合资企业三、简答题(每题5分,共20分)16. 简述企业战略规划的重要性。

企业管理概论试题及答案

企业管理概论试题及答案

企业管理概论试题及答案一、单项选择题1. 下列哪个不是企业管理的基本要素?A. 人力资源B. 财务管理C. 市场营销D. 科技创新答案:D2. 以下哪项不属于企业内外环境因素中的“内部环境”?A. 组织结构B. 人力资源C. 政府政策D. 企业文化答案:C3. 企业战略管理的核心任务是:A. 制定企业发展目标和战略方向B. 确定组织架构和人员配置C. 开展市场营销活动D. 管理企业日常运营答案:A4. 下列哪种管理方式注重员工的参与和协作,强调员工的创造性和主动性?A. 科学管理B. 人本管理C. 行政管理D. 战略管理答案:B5. 以下哪种管理思想强调员工对组织产生积极心理认同的作用?A. 目标管理B. 内容理论C. 变革管理D. 人力资源管理答案:D二、论述题1. 请论述企业文化在企业管理中的重要性。

企业文化在企业管理中具有重要的作用。

首先,企业文化是企业的精神内核,它代表着企业的价值观、信仰和理念,对于塑造员工的行为规范和价值观具有重要影响。

一个积极向上、创新,以客户为中心的企业文化可以激发员工的工作热情和归属感,从而提高员工的工作效率和生产力。

其次,企业文化对于企业内外部的稳定和发展起到重要的支持作用。

良好的企业文化可以增强企业的凝聚力、团队合作和员工的忠诚度,企业在高度竞争的市场中能够更好地应对变革与挑战。

此外,企业文化还对企业的品牌形象和声誉产生积极影响,有利于吸引优秀的人才和合作伙伴。

最后,企业文化在塑造企业核心竞争力和发展战略中具有重要指导作用。

企业文化所倡导的价值观和行为规范可以引导企业决策,确保企业的发展路径与企业文化相契合,有助于企业形成独特的竞争优势和市场定位。

总之,企业文化是企业管理不可或缺的重要组成部分,它对于塑造企业的独特魅力、提高企业竞争力和促进企业可持续发展具有深远影响。

2. 请论述团队管理在企业中的作用及应用。

团队管理在企业中起到了重要的作用。

首先,团队管理能够提高团队成员之间的合作与沟通效率,促进团队内部的协作与共同目标的实现。

企业管理概论试题+答案

企业管理概论试题+答案

企业管理概论试题+答案企业管理概论试题企业管理概论试题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题2分,共40分)1.第四方物流的核心是( )A.制造商 B.分包商C.集成商 D.供应商2.下列各种企业组织形式中,属于按企业内部分工协作划分的组织形式是( )A.单厂型企业、总厂型企业、专业公司B.联合公司、企业联合体、战略联盟C.企业联合体、公司制企业D.个人业主制企业、合伙制企业、公司制企业3.企业管理理论在管理活动空间维度上的扩展趋势是( ) A.人本化 B.整体化C.战略化 D.网络化4.在法人治理结构中,监事会应当对( )A.股东大会负责 B.董事会负责C.首席执行官负责 D.总经理负责5.彼得·德鲁克的企业使命和战略目标理论,形成于企业经营战略的( )A.形成期 B.发展期C.深化期 D.成熟期6.企业外部环境调研内容有一般和重点之分,下列属于重点调研内A.政治环境 B.经济环境C.资源环境 D.竞争环境7.下列有关企业含义正确的表述是( )A.企业是以市场为导向、以社会责任最大化为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织B.企业是以市场为导向,以盈利为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织C.企业是实行自主经营、自负盈亏的社会组织D.企业是依法设立、依法经营的民间组织8.由两个以上的个人共同出资,通过签订协议而联合经营的企业属于( )A.合伙制企业 B.个人业主企业C.有限责任公司 D.股份有限公司9.企业管理的二重性是指( )A.生产属性和经营属性 B.计划属性和市场属性C.自然属性和社会属性 D.经济属性和文化属性10.尽管人们对企业管理的具体职能说法不一,但认识比较一致的三个职能是( )A.计划、协调、控制 B.计划、组织、指挥C.计划、组织、用人 D.计划、组织、控制11.在一个学习型组织中,最佳的学习单位是( )A.班组 B.车间C.科室 D.团队A.股东大会 B.董事会C.高层经理班子 D.监事会13.甲企业是一家只生产食品包装袋的小企业。

2023年企业管理概论历年真题及答案试题及答案

2023年企业管理概论历年真题及答案试题及答案

全国2023年4月高等教育自学考试企业管理概论试题一、单项选择题(本大题共20小题,每题1分,共20分)ﻫ在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳,请将其代码填写在题后旳括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.202ﻫ3年某市6名大学毕业生共同开办了一家物流企业,重要为制造商提供部分或所有旳物流服务。

该企业属于( B)ﻫA.高新技术企业B.第三方物流商ﻫC.第四方物流商ﻫD.管理征询企业2.有关人性旳假设是企业管理理论旳基本出发点。

下述哪一种假设使人性得到了充足发挥和体现?(D )ﻫA.社会人B.文化人ﻫC.网络人D.学习人3.按照既定计划和其他原则对企业旳生产经营活动进行监督、检查,使工作按原定计划进行,以到达预期目旳旳管理活动属于企业管理旳(B)A.计划职能B.控制职能ﻫC.指挥职能ﻫD.组织职能4.在我国许多企业制企业里,一种普遍现象是董事长兼任总经理,其重要弊端是( A )ﻫA.职责不清B.产权不清C.权责不对等D.滋生机会主义倾向5.某企业在进行组织构造设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。

这一做法与组织构造设计旳哪条原则是相悖旳?(A )ﻫA.任务目旳原则B.专业分工与协作原则ﻫC.指挥统一原则ﻫD.集权与分权相结合旳原则6.海尔集团“真诚到永远”旳服务理念和经营理念已深入到消费者心中。

这一现象体现出企业文化旳(D)ﻫA.导向功能B.鼓励功能ﻫC.凝聚功能ﻫD.辐射功能7.某生产企业成立以来规模不停扩大,职工人数从建厂初期旳100人发展到目前旳305人。

目前该企业与否需设置独立旳人力资源部?( A)A.设置独立人力资源部ﻫB.不设,任命几种专职人员处理平常人事事务ﻫC.不设,由兼职人员处理平常事务ﻫD.不独立设置,由某职能部门代理8.在构造工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作,又能起到鼓励和凝聚作用旳工资构成是(C )ﻫA.基础工资B.职务工资C.年功工资D.奖励工资9.当产品市场容量有限,竞争十分剧烈,而企业旳经营实力居中时,应当选择(B )ﻫA.扩张型市场战略B.维持型市场战略C.撤退型市场战略ﻫD.市场集中化战略10.我国加入WTO后来,民族工业受到来自发达国家竞争对手巨大冲击,各企业积极寻找应对措施。

企业管理概论解答题和论述题归纳

企业管理概论解答题和论述题归纳

1.简述企业在人员使用方面的一些趋势。

2.简述企业技术开发的内容。

3.简述企业开展资本经营途经。

4.简述企业管理基础工作的作用。

5.企业战略家应具备哪些基本素质?6.简述全面质量管理的特点。

7.简述工业企业的系统特征。

8.简述深层的企业文化及其包含的主要内容。

9.简述实施名牌战略应重视的工作。

10.国内外许多成功企业,除了重视现代技术和管理方法的应用之外,也十分重视自身的企业文化建设,独具特色的企业文化已成为企业竞争力的重要组成部分。

简述企业文化具有的功能。

12.国内外的政治、经济、军事、法律、社会、文化、教育、科学技术、物质资源等环境因素与企业的生存与发展关系密切,某些因素的变化可能会对企业产生重大影响。

因此,制定企业战略离不开对其外部环境的调研和分析。

简述企业外部环境调研的一般内容。

13.伴随着全球一体化进程的加快,我国企业加快了“利用两种资源,开拓两个市场”的步伐,企业面临的市场竞争更加激烈,竞争环境更加多变;与此同时,高新技术快速发展、网络信息技术手段日新月异。

在这样的新形势下,企业迫切需要开拓、开发和占领市场的新谋略、新对策。

简述新形势下可供企业研究和选择的开拓市场新谋略。

14.简述企业管理中贯彻指挥统一原则的基本要求15.简述人力资源的特点。

16.根据名牌出名的范围,名牌战略方案可分为几个等级?17.简述企业文化的功能。

18.简述企业职能战略决策的内容。

19.市场细分有哪些要求?20.简述企业文化的主要特征。

21.简述企业在建立和运行质量体系时应抓好的主要环节。

22.简述企业在选择目标市场时应处理好的几种关系。

23.按企业外部社会联系方式,可以将企业划分为哪几种组织形式?24.根据我国《公司法》的规定,监事会的职权应包括哪几个方面?25.简述产品质量的特性。

26.简述企业管理的二重性。

27.企业建立工资分配制度有哪些要求?28.企业投资如何按不同标志进行分类29.简述企业组织结构设计的原则。

自考《企业管理概论》习题及答案

自考《企业管理概论》习题及答案

《企业管理概论》(课程代码:00144)一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)1.有人问松下公司有什么经营秘诀时,总裁松下幸之助回答:“没有别的,看到下雨了,就要打伞。

只不过是顺应天地自然的规律去工作而己。

”松下幸之助这句话讲的是企业系统特征的()。

A.环境适应性 B.整体性C.相关性 D.目的性2.从市场需求出发,通过对企业的运作过程进行根本性的分析,对企业流程的构成要素进行重新组合和设计。

上述观点所依据的管理理论是()。

A.学习型组织理论 B.权变理论C.机制设计理论D.企业流程再造理论3.作为人力资源管理中的一项基础工作,其内容包括职务说明和任职资格说明。

这项基础工作指的是()。

A.人力资源规划 B.激励C.职务分析 D.培训4.某乳品公司将其新推出的乳酸奶定位于早餐食品,目标市场主要是20-30岁之间的都市白领。

按照安索夫的观点,以上表述体现的企业经营战略要素是()。

A.成长方向 B.竞争优势C.协同作用 D.产品与市场领域5.许多著名公司经过长期积累形成了多种能力,特别是可以通过整合多种能力获得“组织中积累性学识”。

符合上述观点的战略管理理论是()。

A.战略同盟理论 B.企业核心能力理论C.战略再造理论 D.竞争战略理论6.当企业生产的产品近期和远期需求量都很大,竞争又不激烈或者竞争对手少且实力较弱的情况下,企业应考虑选择()。

A.稳定型战略 B.紧缩型战略C.发展型战略 D.防御型战略7.我国某轴承制造企业通过聘用外方技术人员、购买耐磨专利和使用国外成套设备等方式直接从事新产品研发,不再进行其他投入。

该技术开发途径属于()。

A.独创型技术开发 B.综合与延伸型技术开发C.总结提高型技术开发 D.引进型技术开发8.以供应链管理理论为基础,综合运用各种现代管理思想,借助现代网络化信息技术构建运行平台,对以核心企业为龙头的供应链的全部资源进行计划、组织和控制的计算机管理系统,称为()。

企业管理概论资料、答案综合篇

企业管理概论资料、答案综合篇

企业管理概论1一、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.√ 10.×1.管理具有二重性:生产力属性和生产关系属性。

()2.决策的方法包括主观决策法和定性决策法。

()3.市场营销是企业经营管理的一项重要职能。

()4.要想顺利开展生产经营工作,还必须依据计划,按照统一的步骤进行。

()5.质量管理的发展史是全面质理管理产生和发展的过程。

()6.物流管理在企业中的地位随着企业经营规模的扩大越发显示出它的重要性。

()7.不同的财务管理目标,应采取相同的财务管理运行机制。

()8.织生存和发展需要一支高素质的员工队伍,这支队伍的形成首先需要选好人,做好人力资源的规划和招聘是人力资源管理的结束和重要环节。

()9.企业形象是指社会公众和企业员工对企业的整体印象与评价。

()10.战略管理是企业最低层次的管理理论。

()二、单项选择题1.C2.D3.B4.B5.C6.A7.C8.B9. B 10.D1.()是企业根据目标市场上的需求特点、竞争情况和企业自身条件,为企业及其产品在目标市场上确定一个适当的位置。

A.市场细分B.细分市场C.市场定位D.市场地位2.随着生产设备的()日趋增高,生产对设备的依赖性越来越大,产品的生产和企业的效益都受到设备的直接影响。

A.自动化程度B.现代化程度C.先进程度D.复杂程度3.质量管理是()的一项内容,包括质量策划、质量控制、质量保证、质量改进等活动。

A.行政管理B.企业管理C.定制管理D.工商管理4.物流管理涉及多个层面的(),如战略管理、成本管理、服务管理等。

A.机构B.内容C.架构D.结构5.()包括成本管理、收入管理、利润及利润分配管理。

A.资产管理B.财务管理C.损益管理D.筹资管理6.在组织的运行中,员工会因知识陈旧、观念老化、技术落后等而无法适应工作的要求,()的开发与培训是促使人力资源的再生的重要途径之一。

A.人力资源B.物力资源C.成本管理D.财务管理7.企业文化的内容按()分为精神层、制度层、行为层、和物质层,而其内容包括企业哲学、企业价值观、企业精神、企业制度、企业外貌等。

企业管理概论论述题

企业管理概论论述题

五、论述题1。

试述我国国有企业公司制改造的必要性。

【正确答案】我国国有企业在计划经济体制下,从其财产组织形式来说,长期保持着单一国有的工厂制企业形态。

这种组织形式难以适应社会主义市场经济的发展要求,存在种种弊端,主要表现在:(1)产权关系模糊。

产权关系不清,必然导致产权责任不明确、产权约束无从建立、产权转让也不规范等一系列问题,大家作为全民财产所有者的一员,都可以享受其财产权利,却无人承担经济责任。

这是造成国有企业效率低、效益差的重要根源.(2)投资主体单一。

国家是唯一的投资主体,由于财力有限,不可能对每个国有企业都进行大规模投资,这必然会限制许多企业的成长发展。

更为重要的是,国家凭借所有者的身份,自然而然地掌握企业财产的一切权利,企业不可能真正自主经营.(3)企业资产呆滞。

要使市场对资源配置起基础性作用,就要求企业资产必须能够流动,然而传统企业制度不允许国有资产的买卖和转让,使国有资产闲置、浪费、流失等现象十分严重。

(4)政企职责不分。

在传统体制下,政府机构兼有社会经济管理者和国有资产所有者双重职能,国有企业没有自主权。

(5)经济效益不佳,单一国有的工厂制企业没有独立的财产权利,缺乏提高经济效益的压力与动力.又有许多非经济因素的影响,造成企业财产运用效益不佳。

【答案解析】参见教材P201。

试述企业管理二重性原理的意义。

【正确答案】企业管理二重性原理的意义在于:(1)依据企业管理的二重性原理,为了尽快提高我国企业管理水平,提高企业经济效益,加快国民经济发展,必须大胆吸收和借鉴世界各国包括资本主义发达国家的一切反映现代社会化生产和市场经济一般规律的先进经营方式和管理方法。

这是因为,体现现代社会化大生产和市场经济要求的科学管理,并不具有专属某个阶段或专利于某个阶级的属性.对于那些反映了资本主义剥削制度的管理理论、方式和方法,我们必须予以扬弃.(2)依据企业管理的二重性原理,为了强化企业管理,向管理要效益,必须按照社会化大生产和市场经济的客观要求,遵循现代企业生产力运动规律和价值规律,努力实现管理组织高效化、管理方法科学化、管理手段现代化、管理人员专业化,不断提高企业管理的现代化水平;正确处理国家与企业、企业与职工的关系,增强企业活力,调动职工积极性。

企业管理概论论述题

企业管理概论论述题

企业管理(guǎnlǐ)概论论述题(有答案)论述题1、试述现代工业企业的主要特征?2、试论企业资本所有权与经营权相分离的原因及现实意义?3、试论我国国有企业改革的方向是建立(jiànlì)现代企业制度?4、什么是企业管理的二重性?研究它有何意义?5、建立企业组织机构应遵循哪些原则?6、试述企业文化的作用和建设企业文化的意义?7、试论我国企业工资分配制度改革的目标。

8、试述制定经营战略的程序。

9、企业经营战略的实施应遵循哪些原则?10、试述企业战略综合分析的目的和内容。

11、试述对企业外部战略环境调研的内容及其必要性?12、企业经营战略决策应包括哪几方面的内容及其相互关系是什么?13、试述企业经营计划的作用与特点。

14、试述价值工程的基本程序。

15、制定劳动定额有哪些要求?劳动定额如何贯彻和修订?16、质量体系的建立和运行应抓好哪些主要环节?17、试述全面质量管理的特点。

18、试述市场开拓策略及选择。

19、试述顾客的购买规律及生产经营者的销售规律。

研究这两方面的规律有何意义?20、试论产品品牌及其重要作用。

21、营销计划的编制应做好哪些工作?22、当前,我国企业怎样才能提高资金筹集的综合经济效益?23、试论成本控制的作用、步骤和组织要求。

24、利润分配应遵循什么原则?按照什么程序分配利润1、试述现代工业企业的主要特征?工业企业是从事工业性产品生产和劳务活动的企业。

具有以下主要特征——A、大规模采用机器或机器体系进行生产,系统地将科学技术应用于生产;是同手工业生产的重要区别。

在手工业生产条件下,劳动者使用的是手工工具,生产效率和产品质量主要取决于劳动者的体力、经验和技艺。

在现代工业企业中,生产效率和产品质量主要取决于技术装备与工艺的先进性以及劳动者能否有效地使用它。

B、劳动分工精细,协作关系复杂、严密;C、生产过程具有高度的比例性和连续性;比例性:各种机器设备之间的、在生产能力上要相互协调,具有严格的比例性;D、生产社会化程度高,有广泛、密切的外部联系。

《企业管理概论》考试题库及答案

《企业管理概论》考试题库及答案

《企业管理概论》考试题库及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是企业的主要经济特征?A. 法人地位B. 经济效益C. 社会责任D. 政府管理答案:D2. 企业管理的核心是?A. 人力资源管理B. 财务管理C. 生产管理D. 企业战略管理答案:D3. 企业管理的目的是?A. 提高生产效率B. 提高员工福利C. 提高企业经济效益D. 提高企业竞争力答案:C4. 企业管理的基本职能不包括以下哪项?A. 计划B. 组织C. 激励D. 监督答案:D5. 以下哪种组织结构属于职能制组织结构?A. 直线制B. 直线职能制C. 矩阵制D. 事业部制答案:B6. 企业战略管理的过程不包括以下哪项?A. 战略分析B. 战略选择C. 战略实施D. 战略评估答案:D7. 企业核心竞争力不包括以下哪项?A. 技术创新能力B. 市场开拓能力C. 人力资源开发能力D. 政府关系能力答案:D8. 企业文化不包括以下哪项?A. 企业价值观B. 企业行为规范C. 企业形象D. 企业制度答案:D9. 以下哪项不是企业社会责任的表现形式?A. 环保责任B. 社会公益责任C. 员工权益保障D. 政府税收责任答案:D10. 企业管理创新不包括以下哪项?A. 管理理念创新B. 管理制度创新C. 管理方法创新D. 管理技术创新答案:D二、填空题(每题2分,共20分)1. 企业管理的基本任务包括:合理组织生产力的各个要素,有效地实现企业目标,提高企业经济效益,满足国家、社会和职工的需要。

2. 企业管理的基本原则包括:经济效益原则、民主集中制原则、系统管理原则、创新原则。

3. 企业组织结构主要包括:直线制、直线职能制、矩阵制、事业部制。

4. 企业战略管理的过程包括:战略分析、战略选择、战略实施、战略评估。

5. 企业核心竞争力主要包括:技术创新能力、市场开拓能力、人力资源开发能力、企业文化。

6. 企业文化建设的主要内容包括:企业价值观、企业行为规范、企业形象、企业制度。

企业管理概论历年简答论述汇总

企业管理概论历年简答论述汇总

200507三、简答题(本大题共3小题,每小题5分,共15分)31.简述生产过程及其组成32.简述存货及其控制方法33.多品种生产企业要搞好品种搭配应考虑哪些问题?五、论述题(本大题共12分)37.试论企业经营战略的内容。

200604三、名词解释题(本大题共3小题,每小题3分,共9分)26.第三方物流27.组织结构的扁平化28.企业文化四、简答题(本大题共3小题,每小题5分,共15分)29.简述矩阵型组织结构的优缺点。

30.简述人力资源管理与人事管理的区别。

31.对企业的经营实力需要进行哪几方面分析?六、论述题(本大题13分)35.试述企业经营战略的制定过程。

200607三、名词解释题(本大题共3小题,每小题3分,共9分)26.控制职能27.学习型组织28.流程管理五、简答题(本大题共3小题,每小题5分,共15分)32.简述全面质量管理的特点。

33.简述企业选择目标市场应处理好的几个关系。

34.简述成本与费用管理的基本要求。

六、论述题(本题13分)35.试论在我国发展企业集团的意义。

200704三、名词解释题(本大题共3小题,每小题3分,共9分)26.人力资源管理27.经营战略28.市场营销组合五、简答题(本大题共3小题,每小题5分,共15分)31.简述企业组织结构设计的原则。

32.简述社会主义企业文化建设中需重点解决的几个问题。

33.简要说明如何建立企业管理信息系统。

六、论述题(本题13分)34.试述适时生产方式的基本原理。

200707三、名词解释题(本大题共3小题,每小题3分,共9分)26.企业组织结构柔性化27.流水线生产28.名牌战略四、简答题(本大题共3小题,每小题5分,共15分)29.简述企业管理的二重性。

30.企业建立工资分配制度有哪些要求?31.企业投资如何按不同标志进行分类?六、论述题(本题13分)35.试述企业信息工作的主要内容及做好信息工作的重要意义。

200804三、名词解释题(本大题共3小题,每小题3分,共9分)26.组织结构的网络化27.竞争战略28.品牌五、简答题(本大题共3小题,每小题5分,共15分)31.按企业外部社会联系方式,可以将企业划分为哪几种组织形式?32.根据我国《公司法》的规定,监事会的职权应包括哪几个方面?33.简述产品质量的特性。

企业管理概论综合十套题的论述题

企业管理概论综合十套题的论述题

综合十套题的论述题37。

企业为什么要建立质量体系?怎样建立和运行质量体系?第十一章企业建立质量体系的目的是为了使其产品能达到:满足规定的用途和需要,满足用户的期望,符合社会有关法令的要求;同时,要使企业获得良好的经济效益.企业建立和运行质量体系,应抓好以下几个环节:明确企业质量方针和目标。

企业的质量方针是企业各部门和全体职工执行质量职能和从事质量活动所必须遵守的行动指南。

不同的企业可以有不同的质量方针,但不管什么企业的质量方针都应有很强的号召力。

分配和落实质量职能,完善质量文件.每个企业都应根据自己的实际情况和具体特点,恰当地选择质量体系要素,并明确每一要素的控制内容和方法,按照产品质量产生,形成和实现的过程,把企业的主要质量职能分解细化为具体的质量活动(包括直接影响产品质量和间接影响产品质量的质量活动),使这些质量职能得以分配和落实。

建立专职的质量管理机构。

为了使企业的质量体系协调而有效地运转,使负有质量职能的各个部门能充分地发挥其作用,就需要建立一个专职质量管理机构或人员.这个机构或人员作为企业最高行政领导的质量管理方面的参谋,助手和办事机构,负责组织,协调,检查和监督企业各有关部门及各级的质量活动,是企业质量体系的厂内质量信息反馈与厂外质量信息反馈的中心。

建立一套高交灵敏的质量信息反馈系统。

在产品质量产生,形成和实现的过程中,伴随着大量的与质量有关的信息流。

这些信息流包括:市场需求动向,用户意见和要求,产品设计图纸,工艺流程,操作规程,不合格品率,质量成本等.按照计划-执行—检查—处理管理循环组织质量体系的运转。

管理循环简称PDCA循环,是组织质量体系运转的基本方式。

37.试论企业经营战略的内容。

第六章这些内容包括:战略思想。

是指指导经营战略制定和实施的基本思想.起着统帅作用,灵魂作用和导向作用。

战略目标。

是指企业以战略思想指导,根据对主,客观条件的分析,在战略期内努力发展的总目的和应达到的总水平.是经营战略的实质性内容,是构成战略的核心。

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五、论述题1.试述我国国有企业公司制改造的必要性。

【正确答案】我国国有企业在计划经济体制下,从其财产组织形式来说,长期保持着单一国有的工厂制企业形态。

这种组织形式难以适应社会主义市场经济的发展要求,存在种种弊端,主要表现在:(1)产权关系模糊。

产权关系不清,必然导致产权责任不明确、产权约束无从建立、产权转让也不规范等一系列问题,大家作为全民财产所有者的一员,都可以享受其财产权利,却无人承担经济责任。

这是造成国有企业效率低、效益差的重要根源。

(2)投资主体单一。

国家是唯一的投资主体,由于财力有限,不可能对每个国有企业都进行大规模投资,这必然会限制许多企业的成长发展。

更为重要的是,国家凭借所有者的身份,自然而然地掌握企业财产的一切权利,企业不可能真正自主经营。

(3)企业资产呆滞。

要使市场对资源配置起基础性作用,就要求企业资产必须能够流动,然而传统企业制度不允许国有资产的买卖和转让,使国有资产闲置、浪费、流失等现象十分严重。

(4)政企职责不分。

在传统体制下,政府机构兼有社会经济管理者和国有资产所有者双重职能,国有企业没有自主权。

(5)经济效益不佳,单一国有的工厂制企业没有独立的财产权利,缺乏提高经济效益的压力与动力。

又有许多非经济因素的影响,造成企业财产运用效益不佳。

【答案解析】参见教材P201.试述企业管理二重性原理的意义。

【正确答案】企业管理二重性原理的意义在于:(1)依据企业管理的二重性原理,为了尽快提高我国企业管理水平,提高企业经济效益,加快国民经济发展,必须大胆吸收和借鉴世界各国包括资本主义发达国家的一切反映现代社会化生产和市场经济一般规律的先进经营方式和管理方法。

这是因为,体现现代社会化大生产和市场经济要求的科学管理,并不具有专属某个阶段或专利于某个阶级的属性。

对于那些反映了资本主义剥削制度的管理理论、方式和方法,我们必须予以扬弃。

(2)依据企业管理的二重性原理,为了强化企业管理,向管理要效益,必须按照社会化大生产和市场经济的客观要求,遵循现代企业生产力运动规律和价值规律,努力实现管理组织高效化、管理方法科学化、管理手段现代化、管理人员专业化,不断提高企业管理的现代化水平;正确处理国家与企业、企业与职工的关系,增强企业活力,调动职工积极性。

(3)企业管理二重性原理告诉我们,只有充分重视现代社会化生产和市场经济所要求的科学管理,充分重视发挥生产资料公有制的优越性,充分重视我们民族自己的优良传统,把学习、继承和创新结合起来,才能真正建立起具有中国特色的社会主义企业管理科学体系。

【答案解析】参见教材P362.试述企业管理理论的发展趋势。

【正确答案】企业管理理论的发展呈现出四大趋势:人本化、整体化、战略化和网络化。

(1)人本化。

人性假设是企业管理理论展开的基本出发点。

任何一种管理理论都暗含着某种人性假设前提。

追溯管理理论的发展历史,关于人性的假设经历了“工具人”、“经济人”和“社会人”的发展过程。

从环境变化和管理实践的需要出发,一些新兴的管理理论对“社会人”假设进行了延伸,产生了“文化人”、“网络人”和“知识人”的认识,进一步丰富发展了人本管理的思想。

因此,我们说人本化是管理理论发展的趋势之一。

(2)整体化。

随着环境的变化,企业的绩效越来越取决于企业组织整体对环境的敏捷性和适应能力。

这就要求企业管理由关注局部转向关注整体。

整体化体现了管理理论在管理活动的空间维度上的扩展。

(3)战略化。

与整体化的趋势相对应,战略化的趋势是指管理理论在管理活动的时间维度上的延伸。

换句话说,战略化表现为管理理论的重点由解决眼前的技术性问题转向解决事关企业长远发展的战略性问题。

(4)网络化。

从等级管理向网络管理的转变,也是企业管理理论发展的趋势之一,我们称之为网络化。

网络化是管理理论人本化、整体化、战略化与现代信息技术相结合的必然结果。

“社会人”、“文化人”、“网络人”和“学习人”充分反映了人的社会性本质得到了普遍实现。

这为管理理论的网络化发展奠定了社会基础。

管理理论的整体化和战略化趋势,从空间和时间两个纬度上反映了管理对象的系统整体性。

管理对象的系统整体性以及人们对它的认识,又为管理理论网络化创造了前提条件。

【答案解析】参见教材P50-531.美国学者彼得•圣吉认为,企业怎样才能成为学习型组织?【正确答案】彼得•圣吉在其著作中提出,为了使企业成为学习型组织,企业的管理者和全体员工都必须经过五个方面的修炼:(1)自我超越。

指突破极限的自我实现,或技巧的娴熟,自我超越的修炼是学习型组织的精神基础。

作为一个渴望成功的人,在其心中必然有个远大理想和目标,而这个理想和目标就成为激励其不断学习和进取的动力,这就是个人的自我超越。

(2)改善心智模式。

心智模式就是人的心理素质和思维方式,它影响着一个人看世界和对待事物的态度,有时可能直接决定人的成功与否。

怎样才能改善心智模式呢?一是把镜子转向自己,审视和反思自己的心智模式,这是心智模式修炼的起步;二是有效的表达自己的想法;三是以开放的心灵容纳别人的想法。

(3)建立共同愿景。

共同愿景是指组织中人们共同愿望的景象,它要求组织的全体成员拥有一个共有的目标、价值观与使命感,把大家凝聚在一起。

共同愿景有三个层次:个人愿景、团队愿景和组织愿景。

(4)团队学习。

团队学习是指通过组织成员之间互相学习、取长补短提高整体合作能力,并把个人能力汇成组织能力,使组织的集体智慧高于个人智慧的过程。

学习型组织理论认为,当团队真正在学习的时候,不仅整体产生出色的成果,成员成长的速度也比其他的学习方式更快。

(5)系统思考。

系统思考要求人们运用系统的观点看待组织的发展。

它引导人们从看局部到纵观整体,从看事物的表面到洞察其变化背后的结构,以及从静态的分析到认识各种因素的相互影响,进而寻找一种动态的平衡。

系统思考是了解和研究学习型组织最重要的部分,彼得•圣吉将它放在其他四项修炼之上,作为整合其他四项修炼的理论与实务。

【答案解析】参见教材P83-841.试述企业信息工作的重要意义。

【正确答案】企业信息工作的重要意义是:(1)信息化是当代经济发展的一个基本特征,它表现在两个方面:一是企业内部信息化的普及和提高;二是企业外部信息产业的形成和发展。

可以说,现代企业管理的本质,就是通过对所有有关信息的选择、判断和处理,做出最优决策,完成资源的优化配置。

一方面,它充分地处理企业外部的信息,如宏观经济政策的变动、市场环境的变化等;另一方面,必须妥善地处理企业内部的信息,如资金、劳动力的配置、原料的提供等。

只有在对企业内外部信息作了充分的分析之后,才能找到最佳的匹配方式,才能使企业保持良好的运行状态。

因此可以说,企业信息化的程度,决定了它在国内、国际市场上竞争力的高低。

(2)企业管理信息系统建设。

我国企业信息工作在市场需求的推动下,近十几年得到很大的发展,但是市场经济的发展对企业信息管理提出了更高的要求。

因此,企业必须重视信息工作,投入资金与人力,逐步建立起综合的管理信息系统。

首先,企业要转变传统观念,增强全体员工的信息意识,积极开展信息情报活动。

其次,重视信息技术人才的培养。

第三,建立强有力的高科技、高效率、高保密的企业信息系统。

第四,现代企业信息管理系统还应国际化。

最后,加强自律,强化保密意识。

【答案解析】参见教材P4041.试述成本与费用管理的基本要求。

【正确答案】成本与费用管理应符合以下基本要求:(1)正确区分各种费用的性质,严格遵守成本与费用开支范围。

企业的费用支出是多种多样的,既有生产经营费用,也有非生产经营费用。

生产经营费用中,又有生产性耗费和非生产性耗费。

要正确区分所发生的各项费用的性质和用途,确定是否列入产品成本与费用,一切属于生产经营费用开支范围的均应计入产品成本与费用,不应少计漏计;一切不属于成本开支范围的费用,均不应计入产品成本。

严格遵守成本和费用开支范围,也是保护企业成本和费用具有真实性、可比性的基本条件。

(2)正确处理生产经营耗费和生产经营成果的关系,应注意两点:一是降低成本、费用和增加产量有密切关系。

增加产量可以使单位产品成本中的固定费用减少,而降低成本、费用,又可以把节约下来的劳动力和生产资料用于扩大生产。

一定要做到增产和节约的统一。

防止片面追求产量而过多地增加消耗,或者为降低成本而生产下降的状况。

二是降低成本、费用与提高质量也有密切关系。

企业在处理这种关系时,要通过功能分析,进行权衡,追求综合的经济效益。

既要防止由于片面追求降低成本而使质量下降,损害消费者的利益;又要防止片面追求质量,形成过剩质量,而导致成本与费用不合理地大幅度上升的情况。

(3)正确处理降低生产费用与保证安全生产的关系。

安全生产是企业必须认真抓好的一项十分重要的工作,生产必须安全,安全确保生产,这是应贯彻执行的一个正确的生产方针。

为此企业需要添置必要的安全设施和劳动保护用品,这种开支中有些部分按规定是应该计入成本和费用的,绝不能为了节约费用而不顾安全生产,任意减少安全设施和改善劳动条件方面的支出。

(4)正确处理技术革新与成本费用管理的关系。

正确处理技术革新与加强成本费用管理的关系,要以技术革新去带动成本费用管理,抓好那些以降低成本和费用为目标的技术革新;同时在强化成本与费用管理的基础上去促进技术革新的实现。

(5)正确处理好成本、费用管理中的重点与一般的关系。

由于企业生产类型不同,在企业产品成本结构和费用结构中,各成本要素与费用要素所占比重不同,因此各要素对整个成本和费用水平的影响也不同。

因此,要根据企业的生产类型特点,掌握成本费用支出的重点,明确降低成本、费用的关键,有的放矢地加强成本费用管理。

在抓住重点的同时,不可忽视抓好其他影响成本与费用的因素,抓好生产经营各个环节的费用开支和节约,才能使企业整体的成本、费用大幅下降,取得令人满意的效益。

(6)实行成本与费用的全面管理,建立成本与费用管理责任制。

成本与费用是在企业的生产经营过程中发生的。

它涉及企业的方方面面,包括从企业总部的领导,各个职能科室、车间以及班组,直到每个职工。

因此就必须对成本与费用进行全面管理。

这主要有两项内容:一是对成本与费用实行全过程管理,从产品设计、工艺制定、材料供应、产品生产到产品销售直到用户使用,都要进行成本与费用的计算和管理;二是对成本和费用实行全员管理,要从上到下给每个单位、每个人员确定成本和费用目标,落实各级成本和费用管理的责任制。

【答案解析】参见教材P3741.试述企业财务分析的要求。

【正确答案】为了发挥会计报表的作用,便于有关会计报表使用者进行财务分析的需要,还要做好以下工作:(1)明确报表使用者的要求。

会计报表有不同的使用者,他们各有自己特定的目的。

企业的投资者重点关心企业的经营成果、获利能力及其变动趋势;企业的债权人更为关心企业的偿债能力;企业经营管理者重点关心经营过程中所反映出的有关重大问题,以便采取措施,改善财务状况。

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