母乳喂养岗前培训方案
母乳喂养相关知识培训计划
母乳喂养相关知识培训计划一、培训目标：1. 帮助母亲了解母乳喂养的重要性和好处；2. 帮助母亲学习正确的母乳喂养技巧；3. 帮助母亲克服母乳喂养中的困难和问题；4. 提高母亲对母乳喂养的信心和意愿；5. 增强妇幼保健和社区工作人员对母乳喂养的支持和指导能力。
二、培训内容：1. 母乳喂养的好处和重要性；2. 母乳喂养基本知识：如何产生足够的母乳、母乳的保存和储存、喂哺频率等；3. 母乳喂养的正确姿势和方法；4. 母乳喂养中的常见问题和解决方法；5. 促进母乳喂养的支持和指导技巧；6. 公共场所和工作场所母乳喂养的支持和保障；7. 母乳喂养与配方奶的比较。
三、培训对象：1. 孕妇；2. 已经生产的产妇；3. 家庭成员（特别是丈夫）；4. 妇幼保健机构工作人员；5. 社区工作人员；6. 医院和社区的护士和助产士；7. 其他关注母乳喂养的人士。
四、培训形式：1. 线下培训课程：上课形式包括讲座、示范和互动，以确保培训内容的有效传达；2. 线上培训课程：提供在线视频、文章、互动讨论等形式；3. 组织观摩学习：到有母乳喂养成功经验的家庭和机构进行观摩学习；4. 配套资料和手册：提供母乳喂养相关的书籍、手册和资料供学员参考；5. 专家指导：邀请专家进行现场指导和答疑解惑。
五、培训时间和地点：1. 培训时间：根据实际情况安排，可以是单次短期培训，也可以是连续几个星期的长期培训；2. 培训地点：可以在医院、社区卫生服务中心、学校、社区活动场所等地进行。
六、培训材料和设备：1. 视频和PPT：用于课堂教学和线上培训；2. 母乳喂养相关书籍、手册和资料；3. 示范模型和工具：如模拟乳房、奶瓶、奶嘴等。
七、培训效果评估：1. 培训后进行问卷调查和访谈，了解学员的母乳喂养知识掌握情况和信心程度；2. 跟踪观察母亲的母乳喂养实际情况，了解培训效果；3. 收集学员的反馈意见和建议，用于改进培训内容和方法。
八、培训师资和支持：1. 培训师资：选取有丰富母乳喂养经验和专业知识的医生、护士和助产士担任培训师；2. 政府和机构的支持：政府、医院、社区等机构应提供支持，包括场地、资金、人力等方面的支持。
母乳喂养培训方案
母乳喂养培训方案一、背景介绍母乳喂养是保护婴儿健康、促进母婴联系以及提高婴儿免疫力的最佳方式之一。
然而，由于缺乏正确的知识和技巧，许多母亲在母乳喂养过程中面临各种困难和问题。
为了提供更好的母乳喂养支持，制定一份全面的母乳喂养培训方案对于护士、医生和其他健康专业人员来说非常重要。
二、培训目标本培训方案的目标是通过提供系统的母乳喂养知识和技巧，培训健康专业人员成为母乳喂养支持的专家，以提高母乳喂养率和母婴健康水平。
三、培训内容1. 母乳喂养的重要性•解释母乳喂养对婴儿和母亲的健康益处。
•引用科学研究结果，支持母乳喂养的重要性。
2. 母乳喂养的生理机制•解释乳腺结构和分泌乳汁的过程。
•讲解乳汁的组成和变化。
•解释自然吸吮的机制和意义。
3. 早期皮肤接触和哺乳技巧•详细说明新生儿早期皮肤接触的好处。
•培训正确的母乳喂养姿势和姿势调整技巧。
•讲解乳房按摩和乳房通乳的重要性。
4. 婴儿哺乳需求和喂养频率•解释婴儿哺乳需求和进食频率的变化。
•解释如何判断婴儿是否吃饱或饥饿。
•培训婴儿喂养的合适时间间隔。
5. 解决常见问题和困难•培训判断乳房是否通畅的方法。
•解决乳头疼痛和乳腺炎等常见问题。
•提供各种喂养工具的使用技巧。
6. 母乳喂养支持和婴儿喂养计划•培训如何提供有效的母乳喂养支持。
•解释制定婴儿喂养计划的重要性。
•提供制定适合母婴的喂养计划的指导。
四、培训方法1. 理论讲解通过专业讲师进行理论讲解，介绍相关的知识和技巧，并结合实例进行讲解，以提高培训的实用性和亲和力。
2. 演示和模拟通过演示和模拟，让培训对象学习正确的母乳喂养姿势和技巧，掌握相关问题的解决方法，并提高操作技能。
3. 实践训练将培训对象分成小组，进行实际的实践训练，模拟真实的母乳喂养情境，让他们应用所学知识解决实际问题，并提供反馈和指导。
五、评估与认证为了确保培训效果和质量，将对培训对象进行评估，并颁发母乳喂养支持认证。
评估包括理论知识测试、实际操作演示和案例分析等，以评估培训对象的综合能力。
母乳喂养知识岗前培训
• (三)认真检查乳房，指导孕妇做好乳房护理。
• (四)、给产妇以精神安慰，帮助她们树立母 乳喂养的信心。
乳汁是如何产生的？
• 乳汁是靠吸吮乳头后感觉传入下丘脑，再 分别刺激垂体前、后叶产生催乳素和催产 素，作用于乳房分泌和喷射乳汁的。
• 早开奶，勤哺乳能提高两种激素血浓度， 婴儿越吸、刺激越强、乳汁越多。按需哺 乳是保证乳汁数量的重要办法。
胖汤为优。忌吃麦乳精、麦片类食物
母乳喂养的优点
• 营养 • 防病 • 增进母婴感情 • 有利于母亲健康
母婴同室的好处
• 有利于建立和巩固母乳喂养; • 利于培养母子间的感情; • 让爸爸有参与感; • 迅速上手照顾宝宝; • 宝宝较不易受感染。
开奶前喂食影响母乳喂养的原因
• 乳头错觉 • 减低对母乳的渴求 • 变态反应 • 母亲误认为乳汁不足
爱婴医院母乳喂养知识岗 前培训（Ⅲ）
爱婴医院母乳喂养工作常规 ——产科门诊
• (一)门诊医务人员应通过讲课、录相图片、 个人指导等形式向孕产妇及家属进行母乳喂 养知识的宣传及孕期保健指导，发放母乳喂 养知识的宣传资料。
• (二) 帮助孕妇做好母乳喂养的心理准备。充 分了解母乳喂养的好处及母乳喂养管理内 容，如母婴同室，按需哺乳的重要性，如 何保证有足够母乳，喂奶的体位及含接姿 势。
影响乳汁产生的因素
• 两种激素相互影响，泌乳少与催乳素有关，排乳 少与催产素有关。
• 精神情绪——情绪愉快并保持充足的睡眠，紧张、 焦虑、忧郁，泌乳、排乳均受抑制。
• 营养状况——均衡合理的营养物质摄入 • 疾病——预防疾病发生，特别防止腹泻。 • 疼痛刺激
哺乳期乳房保健
• 哺乳前柔和按摩乳房，刺激排乳反射 • 清洁乳乳结束时，不强行用力拉出乳头 • 每次哺乳，两侧乳房交替进行，挤空剩余乳汁 • 母亲挤奶方法要正确，恰当的应用吸奶器， • 使用合适的棉制胸罩，支托乳房和改善乳房血液
医院母乳喂养岗前培训方案
母乳喂养岗前培训方案
一、培训目的
1、要求新上岗及轮转的医护人员掌握母乳喂养的姿势、托乳、含乳的姿势；熟悉母乳喂养的好处、分娩后皮肤接触及早开奶的重要性等内容。
2、通过实习课让新上岗及轮转的医护人员熟悉“奶头破损”、“奶胀”等情况下的适宜处理方法；能掌握标准化的“产后查房记录”；能够指导产妇用正确体位和含吮方法进行母乳喂养。
二、培训对象
产儿科新上岗的医护人员及本年度安排轮转产儿科的医疗人员。
三、培训内容
本次培训教材采用卫生部妇幼司编印的《创建爱婴医院18小时课程》和《母乳喂养培训教材》、WHO/UNICEF制定的《促使母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》及本院母乳喂养规定、促进母乳喂养适宜技术等为教材。
具体内容如下：
四、培训反馈与考核
对于本次培训考核，可采取笔试和面试交流及实际操作相结合的方式，对于笔试和面试及实际操作结果要做好相应的记录。
五、培训结果及要求
必须对产儿科新上岗的医护人员及本年度安排轮转产儿科的医疗人员进行母乳喂养知识与技术的培训。
通过培训、考试使产儿科相关人员都掌握了有关母乳喂养的知识，人人树立爱婴意识，成为爱婴医院的支持者、宣传者、执行者。
母乳喂养科内培训计划
母乳喂养科内培训计划一、培训目的本培训计划旨在提高医护人员对母乳喂养的认识、技能和服务能力，促进母乳喂养在临床工作中的推广和应用，提高医院母乳喂养水平，提高医院服务质量，促进母婴健康发展。
二、培训对象本培训对象为母婴保健科室内临床医护人员，包括妇产科医生、儿科医生、妇产科护士、母婴护士等。
三、培训时间本培训为一周时间，每天上午9:00-12:00，下午13:30-16:30。
四、培训内容1. 母乳喂养知识讲授- 母乳喂养的重要性- 母乳喂养的益处- 母乳喂养的方法- 母乳喂养的适应症和禁忌症- 母乳喂养的常见问题及处理方法2. 母乳喂养技能培训- 母乳喂养姿势的训练- 母乳喂养的正确手法- 母乳喂养中常见问题的解决技巧- 哺乳妈妈的护理和宝宝的护理3. 母乳喂养辅助设备的介绍和应用- 吸奶器的选择和使用- 奶瓶的选择和使用- 母乳储存和解冻方法4. 母乳喂养指导技巧- 健康教育技巧- 母乳喂养指导的沟通技巧- 母乳喂养指导的应对策略5. 临床案例讨论和分析- 整理母乳喂养的临床案例- 分析并讨论实际问题- 总结规律，探讨解决策略六、培训方法1. 理论教学采用讲授、示范和讨论相结合的教学方法，通过讲授母乳喂养理论知识，实地演示母乳喂养技能，以及分析讨论临床案例，使医护人员全面了解母乳喂养的重要性、方法和应用。
2. 实践操作安排实地演示操作和实际训练，通过模拟母乳喂养环境，使医护人员能够快速掌握母乳喂养的方法和技巧。
3. 案例讲解分析临床真实案例，让医护人员能够在实际工作中更好地应对母乳喂养的问题，提高服务质量。
七、培训手段1. 课件教学使用多媒体教学手段，配备相关课件，从多个角度、多种方式向参训医护人员进行母乳喂养知识的讲授。
2. 示范操作安排专业的护士和医生进行现场示范，让医护人员亲自体验和操作，增强技能。
3. 讨论交流组织实地讨论，鼓励医护人员提出问题，进行交流，促进共同提高。
八、培训效果评估通过测验考核和临床模拟操作，进行培训效果评估，确保医护人员的母乳喂养知识和技能得到提升。
护理母乳喂养培训计划
护理母乳喂养培训计划一、培训计划介绍母乳喂养是宝宝最好的营养来源，也是母婴健康发展的重要保障。
为了提高母乳喂养的质量和效果，我们设计了一套全面的母乳喂养培训计划，旨在帮助护士、保健人员和家庭成员更好地理解母乳喂养的重要性，掌握正确的母乳喂养技巧和解决母乳喂养中可能遇到的问题。
通过培训，我们希望能够提高专业人员和家庭成员的母乳喂养意识，增强他们的母乳喂养技能，以确保婴儿获得最佳的喂养和保健。
二、培训目标1. 加强护士、保健人员和家庭成员对母乳喂养的认识和理解，提高母乳喂养的重要性；2. 掌握正确的母乳喂养方法和技巧，提高母乳喂养的效果；3. 增强对母乳喂养可能出现问题的识别和解决能力，减少母乳喂养中的困难；4. 促进专业人员和家庭成员之间的互动和合作，形成共同的母乳喂养支持体系。
三、培训内容第一阶段：母乳喂养的基本知识1. 母乳喂养的重要性：母乳喂养对婴儿健康的影响和意义；2. 母乳喂养的好处：母乳的营养成分和作用；3. 母乳喂养的适用人群：母乳喂养的条件和环境；4. 母乳喂养的时机：产后母乳喂养的最佳时机；5. 母乳喂养的基本概念：初乳、过渡乳、成熟乳的特点与作用。
第二阶段：母乳喂养的基本技巧1. 母乳喂养的姿势：正确的母乳喂养姿势和操作；2. 母乳喂养的频率和时长：母乳喂养的频率与时长的掌握；3. 母乳储存和传递：母乳的储存方法和传递技巧；4. 母乳喂养中的常见问题：如乳头疼痛、乳房涨痛等的处理方法。
第三阶段：母乳喂养中的特殊情况1. 早产儿的母乳喂养：早产儿母乳喂养的注意事项；2. 多胞胎的母乳喂养：多胞胎母乳喂养的技巧和困难；3. 母乳替代品的选择和使用：如何选择合适的母乳替代品和使用方法。
第四阶段：建立母乳喂养支持体系1. 专业人员的母乳喂养支持：护士、医生等专业人员的母乳喂养支持方法；2. 家庭成员的母乳喂养支持：家庭成员在母乳喂养中的支持和参与；3. 社区母乳喂养资源整合：社区母乳喂养资源的整合和利用。
产科门诊母乳喂养培训计划
产科门诊母乳喂养培训计划一、培训目的母乳喂养是最健康的喂养方式之一，对婴儿和母亲都有益处。
产科门诊作为孕期和产后关怀的重要场所，需要加强对母乳喂养的培训，帮助产妇正确地进行母乳喂养，提高母婴健康水平，减少疾病发生率，促进家庭和社会的和谐发展。
因此，制定产科门诊母乳喂养培训计划是十分必要的。
二、培训对象产科门诊护士、医生和产妇。
三、培训内容（一）基础知识培训1. 母乳喂养的益处和重要性2. 母乳的组成和营养价值3. 母乳喂养的原则4. 母乳喂养的适应证和禁忌症5. 母乳喂养的注意事项（二）技术操作培训1. 母乳喂养姿势和技巧2. 母乳喂养常见问题解决3. 母乳保存和储存（三）心理疏导培训1. 产后心理调适2. 妈妈的护理3. 宝宝的护理四、培训方法1. 理论教学：邀请产科门诊护士长或相关专家进行讲座，介绍母乳喂养的基础知识。
2. 实践操作：由专业人员进行母乳喂养的姿势演示和操作演练。
3. 情景模拟：设置模拟产后情景，让产科护士和医生亲自操作，提高实战能力。
4. 经验分享：邀请母乳喂养经验丰富的产妇分享经验，鼓励和激励其他产妇。
五、培训时间和地点1. 培训时间：根据产科门诊护士和医生的工作安排，选择适当的时间进行培训。
2. 培训地点：可在医院内的培训教室或会议室进行培训。
六、培训效果评估1. 考核：通过对产科门诊护士和医生的母乳喂养知识、技能和心理疏导能力进行考核，评估培训效果。
2. 反馈：邀请产妇参与评价产科门诊护士和医生的母乳喂养服务，收集反馈意见，及时调整培训内容和方法。
七、培训后续1. 持续跟踪：定期对产科门诊护士和医生进行母乳喂养知识和技能的复习和强化培训。
2. 经验总结：定期组织经验交流会，分享并总结母乳喂养服务的好经验和做法。
3. 积极宣传：通过宣传册、海报、微信公众号等渠道，向产妇宣传母乳喂养的重要性和产科门诊的母乳喂养服务。
八、培训意义1. 提高了产科门诊护士和医生的母乳喂养知识水平，增强了母乳喂养服务能力。
母乳喂养支持组织培训计划
母乳喂养支持组织培训计划一、培训目标及任务母乳喂养对于新生儿的健康发育具有重要意义，然而，由于各种原因，很多母亲并不了解母乳喂养的重要性，也不知道如何正确进行母乳喂养。
因此，建立一支专业的母乳喂养支持组织，进行相关培训工作，对于提高母乳喂养的普及率和质量具有重要意义。
本次培训的目标是确定母乳喂养支持组织的具体工作职责和培训内容，制定相关培训计划和教材，培训一批母乳喂养支持人员，提高其专业技能和服务水平，为更多的母亲提供专业的母乳喂养支持和服务。
二、培训对象本次培训的对象为母乳喂养支持组织的工作人员，包括医护人员、助产士、社区服务人员等。
他们将成为母乳喂养支持组织的骨干力量，负责为母亲提供母乳喂养支持和服务。
三、培训计划1. 母乳喂养知识的培训（1）母乳的重要性：母乳对于婴儿的营养和免疫系统发育具有重要意义，培训人员需要了解母乳喂养的重要性，并能够向母亲进行科学的解释和推广。
（2）母乳喂养的技巧：包括正确的哺乳姿势、饮食注意事项、宝宝吸吮技巧等。
培训人员需要了解母乳喂养的技巧，能够为母亲提供正确的指导和建议。
（3）母乳喂养的挑战：母乳喂养过程中可能会遇到的问题，如乳头疼痛、宝宝拒绝吃奶等，培训人员需要了解问题的解决方法，并能够提供有效的支持和帮助。
2. 母乳喂养支持技能的培训（1）沟通技巧：培训人员需要掌握良好的沟通技巧，能够与母亲建立良好的互动关系，了解她们的需求和困惑，提供有效的支持和帮助。
（2）心理支持：母亲在母乳喂养过程中可能会遇到各种压力和困惑，培训人员需要具备一定的心理支持技能，能够帮助母亲缓解压力，建立信心。
（3）协作能力：母乳喂养支持组织需要与医院、社区、学校等多个部门进行合作，培训人员需要具备一定的协作能力，能够与多方合作，为母亲提供全方位的支持和服务。
3. 实践培训培训人员需要进行一定的实践培训，包括到医院、社区、学校等地方进行实地观摩和实践，学习实际操作技能，提升专业水平。
四、培训方法1. 专业讲座：邀请各领域的专家学者进行专业讲座，介绍母乳喂养的最新研究成果和技术方法。
母乳喂养指导培训计划
母乳喂养指导培训计划一、培训目的母乳喂养是保障婴儿健康成长的重要方式，而母乳喂养指导人员的专业程度直接影响到母乳喂养的实施效果。
因此，本培训计划旨在提高母乳喂养指导人员的专业水平，增强其对母乳喂养相关知识和技能的掌握，使其能够更好地指导产妇进行科学、正确的母乳喂养。
二、培训对象本次培训的对象为医院产科护士、妇产科医生、保健师及相关人员，他们将成为未来母乳喂养指导小组的组成员。
三、培训内容1. 母乳喂养的重要性母乳喂养对婴儿健康成长具有重要意义，包括对婴儿免疫功能的提高、智力发育的促进等方面的益处。
在本部分，将主要介绍母乳喂养对婴儿的好处以及母乳的营养成分和成分的作用。
2. 母乳喂养的准备工作在母乳喂养开始之前，产妇需要做好一些准备工作。
本部分将主要介绍产妇如何准备好进行母乳喂养，包括产前的营养调整、产前乳腺按摩、产前乳头护理等。
3. 母乳喂养的操作技巧对产妇进行母乳喂养的操作技巧是非常重要的，操作不当很容易导致乳房疾病的发生，甚至影响到母乳喂养的正常进行。
在本部分，将对产妇进行母乳喂养的正确姿势、正确操作技巧等进行详细的介绍。
4. 产后母婴护理在产后，如何进行母婴间的密切接触，以及如何正确进行母乳喂养是非常重要的。
在本部分，将主要介绍产后母婴护理的注意事项，如母婴间皮肤接触的重要性、哺乳姿势的正确选择等。
5. 妈妈自身保健母亲的身体状况直接影响到母乳的营养成分，所以妈妈自身保健也是非常重要的。
在本部分，将介绍如何正确进行产后营养补充、产后恢复的注意事项等内容。
6. 母乳喂养常见问题及解决方法在母乳喂养的过程中，常常会出现一些疑难问题，如乳头破裂、堵奶、乳头疼痛等。
在本部分，将主要介绍这些常见问题的出现原因及相应的解决方法。
7. 辅助喂养品的使用在母乳喂养的过程中，有时也需要辅助喂养品的使用，如乳嘴、奶瓶等。
在本部分，将主要介绍这些辅助喂养品的选择、使用方法等。
四、培训方式本次培训将采用理论教学和实践操作相结合的方式进行。
母乳喂养培训实施方案
母乳喂养培训实施方案一、培训目的。
母乳喂养是新生儿最佳的营养来源，对新生儿的健康和成长至关重要。
而母乳喂养的成功与否，很大程度上取决于母亲的正确操作和良好的心态。
因此，为了提高母乳喂养的成功率，本培训旨在为产科医生、护士和新妈妈们提供全面的母乳喂养知识和技能培训，帮助他们更好地实施母乳喂养。
二、培训内容。
1. 母乳喂养的重要性。
通过介绍母乳喂养对婴儿健康的益处，增强参与者对母乳喂养的信心和重视程度。
2. 母乳喂养的基本知识。
包括母乳的分泌规律、新生儿的吸吮技巧、正确喂养姿势等方面的知识，使参与者了解母乳喂养的基本要点。
3. 母乳喂养的常见问题及解决方法。
介绍母乳喂养中可能遇到的问题，如乳头疼痛、乳汁不足等，并提供相应的解决方法，帮助参与者应对各种情况。
4. 母乳喂养的心理辅导。
通过心理学知识的介绍，帮助参与者了解产后可能出现的心理问题，并提供相应的心理调适方法，保持良好的心态。
5. 母乳喂养的实际操作。
在培训中进行实际操作演练，包括正确的喂养姿势、宝宝吸吮技巧的演示等，帮助参与者掌握实际操作技能。
三、培训方法。
1. 理论讲解。
通过专业的医生和护士进行母乳喂养知识的理论讲解，提供科学的理论基础。
2. 实际操作演练。
安排专业的护士进行母乳喂养的实际操作演练，帮助参与者掌握正确的操作技能。
3. 互动交流。
设置互动环节，让参与者能够提出问题并进行交流讨论，增强学习效果。
四、培训评估。
培训结束后，通过问卷调查和实际操作评估，对参与者的母乳喂养知识和技能进行评估，以确保培训效果。
五、培训效果。
通过本培训，参与者将能够全面了解母乳喂养的重要性，掌握母乳喂养的基本知识和技能，增强信心，提高成功母乳喂养的能力，为新生儿的健康成长提供良好的营养支持。
六、总结。
母乳喂养培训的实施对于提高母乳喂养的成功率，保障新生儿的健康成长具有重要意义。
希望通过本培训方案的实施，能够为更多的产科医生、护士和新妈妈们提供帮助，促进母乳喂养的普及和推广，为新生儿的健康成长贡献力量。
母乳喂养的专科培训计划
母乳喂养的专科培训计划一、培训目的母乳喂养是指婴儿在出生后，通过吸吮母亲乳房的乳汁来获取营养和抵抗疾病的过程。
母乳喂养具有独特的优势，可以提高婴儿的智力发育、免疫力和抵抗力，减少婴儿和母亲的疾病风险。
因此，母乳喂养专科培训的目的是为了培养具有专业知识和技能的医护人员，提高他们对母乳喂养的认识和实践能力，从而提升母乳喂养率，促进婴儿和母亲健康。
二、培训对象1. 妇产科医生和护士2. 儿科医生和护士3. 健康管理师和助产士4. 其他从事母婴保健工作的专业人员三、培训内容1. 母乳喂养的基本知识（1）母乳喂养的好处和必要性（2）母乳的营养成分和作用（3）乳头疼痛、乳腺炎和其他常见问题的预防和处理（4）母乳喂养的适应症和禁忌症2. 母乳喂养的技术培训（1）不同体位的哺乳技巧（2）正确的吸吮姿势和操作方法（3）室温、时间和频率的控制3. 心理辅导和支持（1）帮助产妇建立正确的哺乳心态（2）帮助产妇处理焦虑、抑郁和其他心理问题（3）提供家庭支持和交流指导4. 母乳喂养中的常见问题及处理（1）宝宝的吸允力不够或拒绝吃奶（2）宝宝的排便与大小便情况（3）母亲乳房胀痛的处理（4）其他常见问题的处理方法5. 生理学和病理学知识（1）母乳的生理学作用和产生机理（2）乳腺炎、乳腺增生和其他乳腺疾病的治疗方法（3）影响母乳喂养的疾病和药物的选择6. 母乳喂养的推广和普及（1）社会宣传和教育措施（2）家庭访问和指导服务（3）与社区卫生服务的合作四、培训形式1. 专题讲座邀请专家学者就母乳喂养相关的研究成果和临床经验作专题讲座，让培训对象了解最新的科研进展和临床实践。
2. 视频教学现场播放母乳喂养的操作视频，让培训对象通过观看和模仿学会实际的操作技能。
3. 现场演练安排专业的教练员现场演示母乳喂养技巧，培训对象进行模拟操作和实操练习，提高他们的技术水平和自信心。
4. 讨论交流安排小组讨论和互动环节，让培训对象分享经验、疑问和解决方法，促进学习和交流。
母乳喂养培训计划
母乳喂养培训计划篇一母乳喂养培训计划某某母乳喂养知识计划一培训目的为提高新以及全院工作人员对母乳喂养知识的了解和掌握, 以爱婴为核心, “儿童优先, 母亲安全”为宗旨, 围绕长效管理, 可持续保护促进和支持母乳喂养, 提高母乳喂养率, 降低婴儿发病率和死亡率, 我院特制定母乳喂养知识培训计划如下二培训目标1培训后勤人员基本要求了解本院创建爱婴医院概况和国内外有关母乳喂养的政策, 指导母乳喂养的好处。
2培训全院行政人员, 医务人员、新上岗人员基本要求普及母乳喂养的新观点、新知识, 培训后能了解本院创建爱婴医院的实施情况, 每个人都能起到贯彻母乳喂养知识的宣传作用。
三培训基本要求（1）掌握母乳喂养的理论知识和技术；（2）能后指导孕产掌握技术及技巧, 如母乳喂养好处, 母婴同室的重要性正确喂哺、含接姿势、手法挤奶操作等。
根据爱婴医院标准（2014版）的要求培训（含角色扮演）。
四培训形式集中理论培训, 实际操作（角色扮演）, 随堂考试。
五培训具体安排1新上岗工作人员培训培训时间年月培训对象各科室新上岗工作不满一年的工作人员；培训内容：1) 《促使母乳喂养成功的十点措施》；2) 《国际母乳代用品销售守则》；3) 《母乳喂养的好处》；4) 《对婴儿的好处》；5) 《对母亲的好处》；6) 《婴幼儿喂养全球策略》；7) 《母乳喂养的方法》；8) 《哺乳前的护理》；9) 《哺乳后护理》；10) 《母乳喂养的常见问题》；11) 《乳涨/乳管堵塞的处理办法》；12) 《婴儿拒绝喂奶怎么办》；13) 《母婴分离时的处理》；14) 《母亲疾病时的处理》；15) 《 HIV感染母亲的喂养》；16) 实际操作角色扮演。
2全院工作人员培训计划本院内部培训时间年月外院专家培训时间年月培训对象各科室医疗医技、护理、药剂专业技术人员、行政后勤工作人员；培训内容1) 《母乳喂养知识》；2) 《爱婴医院创建标准》；3) 《2014爱婴医院复核标准》；4) 《爱婴医院复核实施方案》；5) 《母乳喂养中的目前问题》；6) 实际操作角色扮演。
母乳喂养培训计划方案
母乳喂养培训计划方案一、培训背景近年来，母乳喂养在全球范围内得到了广泛的关注和重视。
母乳喂养不仅有助于宝宝健康成长，还可促进母婴之间的亲子情感，同时也能有效减少婴儿患病的机率。
然而，尽管母乳喂养的益处被广泛宣传，但仍然有很多新妈妈对母乳喂养的技巧和注意事项了解不足，导致母乳喂养率不高。
因此，开展母乳喂养培训计划对于提高新妈妈的母乳喂养意愿和技能水平具有重要的意义。
二、培训目标1. 提高新妈妈对母乳喂养的认识，增强她们的母乳喂养意愿；2. 传授母乳喂养的科学知识和技巧，提高新妈妈的母乳喂养能力；3. 增强新妈妈对母乳喂养的信心，鼓励她们坚持母乳喂养。
三、培训内容1. 母乳喂养的益处：通过讲解母乳喂养的益处，增强新妈妈的母乳喂养意愿。
2. 母乳喂养的注意事项：介绍母乳喂养应注意的饮食、生活习惯等方面的注意事项。
3. 母乳喂养的科学知识：讲解母乳的分泌和分泌规律，解答新妈妈对母乳品质的疑问。
4. 母乳喂养的技巧：演示正确的喂奶姿势、喂养频次和时间等母乳喂养技巧。
5. 面对母乳喂养的困难：培训新妈妈如何面对母乳喂养中可能遇到的困难和解决方法。
四、培训方式1. 讲座形式：邀请专业医生或护士进行母乳喂养的讲解，让新妈妈们充分了解母乳喂养的益处和技巧。
2. 互动交流：组织母乳喂养经验分享和互动交流，让新妈妈们互相学习和鼓励。
3. 演示示范：通过实际操作的演示示范，让新妈妈们学会正确的母乳喂养姿势和技巧。
五、培训对象1. 怀孕期的准妈妈：在怀孕期间积极参与母乳喂养培训，有利于她们在产后更好地进行母乳喂养。
2. 产后新妈妈：产后新妈妈是母乳喂养的主要对象，她们需要及时地接受母乳喂养相关的培训，以提高母乳喂养的成功率。
六、培训方式1. 课堂培训：定期举办母乳喂养相关的课堂培训，邀请专业医生或营养师进行讲解。
2. 在线培训：利用互联网和移动设备进行在线母乳喂养培训，满足不同人群的培训需求。
3. 宣传推广：通过宣传栏和宣传册等形式，加强对母乳喂养知识的宣传推广，吸引更多的新妈妈参与培训。
母乳喂养培训计划方案范文
母乳喂养培训计划方案范文一、培训目的母乳喂养是宝宝成长中最重要的营养方式之一，能够有效地提高婴儿的免疫系统、智力和身体健康。
因此，母乳喂养培训计划的目的是帮助妈妈们了解母乳喂养的重要性、正确的喂养技巧以及解决母乳喂养过程中可能遇到的困难，提高母乳喂养率，促进宝宝健康成长。
二、培训对象1. 孕妇：准备待产的孕妇们，培训母乳喂养的相关知识和技巧，为宝宝出生后提供最好的喂养。
2. 已经生产的产妇：帮助产妇们正确地进行母乳喂养，解决母乳喂养过程中可能遇到的问题，提高母乳喂养成功率。
三、培训内容1. 母乳喂养的重要性：讲解母乳喂养对宝宝健康的重要性，以及母乳对宝宝免疫系统、智力发展和身体健康的影响。
2. 母乳喂养的好处：讲解母乳喂养对妈妈身体的保健作用，减少患乳腺癌、卵巢癌和子宫内膜癌的风险。
3. 母乳喂养的技巧：教授正确的母乳喂养姿势、哺乳频率和哺乳时间，以及如何正确存储母乳。
4. 母乳喂养过程中可能遇到的问题：如乳腺炎、乳头破裂、乳头湿疹等问题的解决方法和预防措施。
5. 母乳喂养的心理支持：对产妇们进行心理疏导，提醒她们母乳喂养的重要性，鼓励她们坚持母乳喂养。
四、培训形式1. 课堂教学：专业医护人员通过讲座的形式，以幻灯片、视频等多媒体展示形式向产妇和孕妇们讲解相关知识和技巧。
2. 示范操作：为产妇们现场演示母乳喂养的正确姿势和方法，让产妇们能够亲自体验并掌握正确的喂养技巧。
3. 个性化指导：针对每位产妇的具体情况进行一对一的指导和咨询，解决产妇们在母乳喂养过程中遇到的问题。
五、培训时间和地点1. 时间：根据孕妇和产妇的具体情况，安排不同时间段的培训，并根据实际情况进行调整。
2. 地点：可以选择医院、社区卫生服务中心等地点进行培训活动。
六、培训人员1. 医护人员：具有丰富的母乳喂养知识和技巧，能够向产妇们传授正确的母乳喂养方法和解决方案。
2. 专家学者：邀请相关领域的专家学者参与培训活动，给产妇们提供权威的指导和建议。
产科母乳喂养培训计划
产科母乳喂养培训计划一、培训目的产科母乳喂养是指产妇产后开始进行母乳喂养，包括产后母乳喂养知识、技巧和方法等。
母乳喂养对婴儿的生长发育及母婴健康非常重要，也对减少婴儿患病、促进婴儿的智力发育有重要意义。
因此，通过培训产科母乳喂养知识，提高产科医护人员对母乳喂养的认识和技能，为产妇和婴儿提供更好的母乳喂养服务。
二、培训对象产科医院的产科医护人员，特别是产科护士、乳腺保健师等在母乳喂养方面需要进一步提高知识和技能的人员。
三、培训内容1. 母乳喂养概述·母乳喂养的重要性·母乳的成分和作用·母乳对婴儿健康的影响·母乳喂养对妈妈的益处2. 母乳喂养的适应症和禁忌症·什么情况下不适合母乳喂养·多胞胎、早产儿等特殊情况的母乳喂养3. 产后初乳的营养价值和喂养方法·什么是初乳·初乳的营养价值·如何正确喂养初乳4. 母乳喂养技巧和姿势·如何正确抱婴儿·如何正确哺乳·如何预防乳头疼痛5. 母乳喂养中存在的问题及解决方法·母乳不足·母乳过多·母乳喂养后出现的其他问题及对策6. 产科医护人员的角色和责任·产科医护人员在母乳喂养中的作用·如何给予产妇和家属正确的母乳喂养指导7. 疫苗接种和母乳喂养·母乳喂养对疫苗接种的影响·母乳喂养和疫苗接种的协调8. 母乳喂养中的营养饮食·产妇应该如何合理膳食·母亲的饮食对母乳的影响·母乳喂养过程中应该注意哪些饮食禁忌9. 母乳保存和喂养频次·如何正确保存母乳·母乳的喂养频次和方式10. 参与母乳喂养的家属指导·家属在母乳喂养中应该如何支持·如何解决家庭成员对母乳喂养的疑虑和反对11. 母乳喂养的心理健康·如何调节产妇的情绪·如何对待产妇出现的产后抑郁症等心理问题四、培训方法1. 理论培训通过讲座、讨论等形式，对母乳喂养的理论知识进行讲解。
母乳喂养培训计划8篇
母乳喂养培训计划8篇第1篇示例：母乳喂养对于新生儿的营养和健康非常重要。
母乳中含有丰富的营养物质，能够提供宝宝生长发育所需的各种营养元素，同时还含有多种抗体和免疫成分，有助于增强婴儿的免疫力，预防感染和疾病。
母乳喂养的重要性不言而喻。
母乳喂养却并不是一件轻松的事情，它需要妈妈们具备一定的知识和技巧。
母乳喂养培训计划的制定和实施就显得至关重要了。
一、培训目标1. 了解母乳喂养的重要性和好处，增强母乳喂养意识。
通过科学的培训，让妈妈们了解母乳喂养的重要性，及时纠正一些误解和不良的习惯，增强母乳喂养的信心和决心。
2. 掌握正确的母乳喂养姿势和方法。
通过培训，让妈妈们学会正确的母乳喂养姿势和操作方法，避免因错误的喂养姿势导致的乳头疼痛、堵奶等问题的发生。
3. 解决哺乳期间的常见问题。
培训内容还包括如何应对哺乳期间常见的问题，比如哺乳姿势调整、避免乳头疼痛、防治乳腺炎等，让妈妈们能够更好地应对这些问题。
4. 增强妈妈和家庭成员的支持意识。
母乳喂养需要家人的支持和配合，因此培训也要包括家庭成员如何支持母乳喂养以及提供帮助的内容。
二、培训内容及方法1. 专业医师授课。
在培训中邀请有经验的专业医师授课，通过讲解、演示等形式传授正确的母乳喂养知识和技巧。
2. 实际操作演练。
在培训中组织妈妈们进行实际的母乳喂养操作演练，指导其掌握正确的喂养姿势和方法。
3. 互动交流。
通过互动问答、小组讨论等形式，增强妈妈们对所学知识的理解和掌握，解决她们在母乳喂养中遇到的问题。
4. 提供培训资料。
为妈妈们提供相关的母乳喂养资料和指导手册，供其日后查阅和学习。
5. 定期复训。
定期组织复训，巩固和强化妈妈们所学到的知识和技巧，及时更新母乳喂养的最新知识和方法。
三、培训效果评估为了评估母乳喂养培训的效果，可以通过以下方式进行评估：1. 问卷调查。
通过向参与培训的妈妈们发放问卷调查表，了解她们对母乳喂养知识的掌握程度、喂养情况和遇到的问题等。
医院母乳喂养培训计划
医院母乳喂养培训计划一、培训目的母乳喂养对婴儿健康和成长至关重要，然而在现代社会中，由于各种原因，许多母亲缺乏关于母乳喂养的正确知识和技能。
因此，为了提高医院产科护理人员的母乳喂养知识和技能，提高他们对母乳喂养的认识和重视程度，我们特地设计了本次母乳喂养培训计划。
通过本次培训，希望能够提高医院产科护理人员的专业素养，提高母乳喂养率，促进婴儿健康成长。
二、培训对象本次培训对象为医院产科护理人员，包括产科护士、助产士等。
三、培训内容1. 母乳喂养的意义和重要性1）母乳对婴儿的益处2）母乳喂养对母亲的益处3）母乳喂养对社会的益处2. 母乳喂养的基本原理1）初乳和后乳的作用2）母乳的成分和营养价值3）母乳的分泌和储存3. 母乳喂养的技巧和方法1）正确哺乳姿势2）正确吸吮技巧3）母乳喂养的频次和时间4. 常见母乳喂养问题的解决方法1）乳房疼痛2）乳汁不足3）宝宝拒绝母乳5. 推广母乳喂养的方法和技巧1）合理利用产前宣教2）产后母乳喂养指导3）建立母乳喂养支持系统四、培训形式1. 理论课程本次培训将安排专业医生和专家为参与培训的医院产科护理人员讲解母乳喂养的相关知识和技巧，讲解内容丰富细致，注重实际操作指导。
2. 实践课程由产科护理人员实地观摩、参与母乳喂养操作，提高他们的操作技能和观察能力。
3. 案例分享医院已成功推广母乳喂养的案例分享，让产科护理人员了解到母乳喂养的重要性和成功的经验。
五、培训材料1. 母乳喂养相关的教材和资料为了让参与培训的人员更好地理解和掌握母乳喂养的相关知识和技能，我们将为他们提供相关的教材和资料，包括书籍、PPT、视频等。
2. 实物模型准备母乳喂养模型，让参与培训的人员可以通过实际操作来了解哺乳姿势、吸吮技巧等。
3. 母乳喂养相关用品为了让参与培训的人员更直观地了解母乳喂养的过程和所需用品，我们将提供母乳泵、奶瓶、奶嘴等相关用品。
六、培训效果评估1. 母乳喂养技能评估培训周期结束后，将安排专业医生对参与培训的人员进行母乳喂养技能测试，以确保他们已经掌握了正确的母乳喂养知识和技能。
母乳喂养培训方案
母乳喂养培训方案母乳喂养是婴儿最佳的喂养方式之一，具有丰富的营养，能够提供婴儿所需的蛋白质、脂肪和碳水化合物，同时还含有丰富的抗体和其他免疫因子，能够帮助婴儿免受疾病的侵袭。
为了提高母乳喂养率和提供正确的母乳喂养知识，制定一套母乳喂养培训方案是非常必要的。
以下是一个1200字以上的母乳喂养培训方案。
一、培训目标1.提高参训人员对母乳喂养的重要性的认识2.培养参训人员的母乳喂养技能，帮助他们成为合格的妈妈3.提供有关母乳喂养的最新知识和研究成果4.帮助参训人员解决母乳喂养过程中遇到的问题二、培训内容1.母乳喂养的好处和重要性a.母乳喂养的健康益处b.母乳喂养的心理益处c.母乳喂养的经济益处2.母乳喂养的技巧和方法a.建立正确的母乳喂养姿势b.掌握正确的吸吮技巧c.解决吸吮困难和乳头疼痛的方法d.喂养时间和频率的规律3.母乳喂养中的常见问题和解决方法a.婴儿吞咽过多空气导致胀气的处理方法b.婴儿吃饱的判断方法c.沟通和互动以促进母乳分泌和喂养效果d.婴儿排便和排尿的规律和正常情况4.孕妇的饮食和生活习惯对母乳喂养的影响a.合理的饮食搭配对母乳质量的影响b.不良生活习惯对母乳营养的影响c.孕妇应该遵循的饮食和生活习惯5.母乳喂养期间需要特别注意的事项a.母乳喂养后的产后恢复b.避免感染和传染给婴儿的措施c.其他饮食和生活细节需要注意的问题6.其他相关知识和资源a.婴儿需要的其他营养补充和辅食添加时间表b.母乳喂养期间的初乳和奶汁储存方法c.如何使用乳头保护器和吸奶器三、培训方法1.理论讲座：通过讲座的形式传授母乳喂养的知识和技巧2.实践操作：提供模拟母乳喂养的练习机会，让参训人员掌握正确的母乳喂养方法3.套现案例：让一些成功母乳喂养的妈妈分享她们的经验和感受4.互动交流：开设小组讨论和问题解答环节，让参训人员能够根据自身情况提问和交流经验5.培训资料：提供参训人员可带回家学习的资料，包括母乳喂养手册、常见问题解答、母乳喂养视频等四、培训评估1.培训结束后进行问卷调查，了解参训人员对培训效果和内容的满意度2.观察评估：培训结束后的一段时间内，评估参训人员是否能够正确运用所学的母乳喂养技巧和知识3.反馈汇总：根据参训人员的反馈和评估结果，进行培训效果总结和改进通过以上培训方案，可以提高参训人员对母乳喂养的认识和掌握正确的母乳喂养技巧，帮助妈妈们更好地进行母乳喂养，为婴儿的健康成长提供最好的营养和护理。
母乳喂养培训计划方案模板
母乳喂养培训计划方案模板一、培训背景母乳喂养对婴儿健康发育至关重要，但是随着现代生活方式的改变，越来越多的母亲选择了使用奶粉喂养宝宝。
因此，为了提高母乳喂养的普及率，保护婴儿健康，有必要对产妇进行母乳喂养的相关知识培训。
二、培训目标1. 提高产妇对母乳喂养的意识和认识，增强其母乳喂养的自信心；2. 了解母乳喂养的好处，了解母乳喂养的基本原理和技巧；3. 增强产妇的母乳喂养知识和技能，提高其母乳喂养的能力。
三、培训内容1. 母乳喂养的好处2. 母乳喂养的基本知识3. 母乳喂养的基本原理4. 母乳喂养的技巧5. 母乳喂养中的常见问题及解决方法四、培训方法1. 专家讲解：请有丰富经验的儿科医生、产科护士等专家进行讲解，介绍母乳喂养的好处、基本知识、原理和技巧。
2. 实际操作：通过实际操作，让产妇们掌握正确的母乳喂养姿势和方法。
3. 互动交流：组织产妇们进行互动交流，分享母乳喂养的经验和困惑，共同解决问题。
五、培训时间与地点1. 时间：通常选择在产妇入院待产期间进行培训，确保产妇们有足够的时间和精力参与培训。
2. 地点：可以选择在医院、产前课堂或者社区举办培训，提供舒适的环境和充足的设施。
六、培训效果评价1. 采用问卷调查的方式，了解产妇对母乳喂养的认知程度和技能掌握情况。
2. 观察产妇在实际操作时的表现，评估其母乳喂养的能力和状态。
3. 收集参训产妇的反馈意见，了解培训的满意度和改进建议。
七、经费预算1. 培训场地租金2. 专家讲师的费用3. 培训材料的采购费用4. 培训宣传和后勤支持的费用八、培训计划制定者培训计划由医院妇幼保健中心的专业人员和医护人员共同制定，确保培训计划的科学性和专业性。
九、总结母乳喂养对婴儿的发育非常重要，因此，通过提供一系列的母乳喂养培训活动，可以有效地提高产妇的母乳喂养意识和技能，为婴儿的健康发育提供更好的保障。
希望通过本培训计划的实施，可以促进母乳喂养的普及和推广，为母婴健康做出积极的贡献。
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2014年母乳喂养岗前培训方案
一、培训目的
1、要求新上岗及轮转的医护人员掌握母乳喂养的姿势、托乳、含乳的姿势；熟悉母乳喂养的好处、分娩后皮肤接触及早开奶的重要性等内容。
2、通过实习课让新上岗及轮转的医护人员熟悉“奶头破损”、“奶胀”等情况下的适宜处理方法；能掌握标准化的“产后查房记录”；能够指导产妇用正确体位和含吮方法进行母乳喂养。
二、培训对象
产儿科新上岗的医护人员及本年度安排轮转产儿科的医疗人员。
三、培训内容
本次培训教材采用卫生部妇幼司编印的《创建爱婴医院18小时课程》和《母乳喂养培训教材》、WHO/UNICEF制定的《促使母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》及本院母乳喂养规定、促进母乳喂养适宜技术等为教材。
具体内容如下：
时间题目课时方式授课人
《人乳的成分》
《乳房的解剖和泌乳生理》
1
小时
讲解
《促使母乳喂养成功的十点措施》《国际母乳代用品销售守则》《医院母乳喂养管理十点措施》
1
小时
讲解
《母乳喂养的好处》
1
小时
讲解
《早接触、早吸吮的重要性》《母婴同室的重要性》
《按需哺乳的重要性》
1
小时
讲解
《母乳喂养的相关操作》
1
小时
讲解
操作
《母乳喂养常见问题及处理》
1
小时
讲解
操作
《HIV阳性、病毒性肝炎母乳喂养相关知
识》
1
小时
讲解
《人工挤奶的方法》
1
小时
讲解
操作
四、培训反馈与考核
对于本次培训考核，可采取笔试和面试交流及实际操作相结合的方式，对于笔试和面试及实际操作结果要做好相应的记录。
五、培训结果及要求
必须对产儿科新上岗的医护人员及本年度安排轮转产儿科的医疗人员进行母乳喂养知识与技术的培训。
通过培训、考试使产儿科相关人员都掌握了有关母乳喂养的知识，人人树立爱婴意识，成为爱婴医院的支持者、宣传者、执行者。
母乳喂养知识考试题
姓名：分数：
一．填空
1.世界卫生组织促进母乳喂养成功十条标准有
（1）制定保护婴儿健康和安全的有关规定，并及时传达到全体__________。
(2) 对全体医护人员进行必要的________。
(3) 将有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的_______。
(4) 帮助母亲在产后_______内开始母乳喂养。
(5) 指导母亲______，以及如何保持______。
(6) 除母乳外，禁止给新生儿吃__________________，除非有医学指征。
(7)实行___小时母婴同室。
(8)鼓励_____。
(9)不要给母乳喂养的新生儿吸________，或使用奶嘴作安慰物。
(10) 促进母乳喂养__________的建立，并将出院的母亲转给这些
2、按需哺乳：既按_______进行哺乳，不规___________，睡眠过久应唤醒哺乳。
3、母婴同室：24小时母婴在一起，医疗及其他操作每天分离不超过_______。
4、母婴同室重要性：1、促进乳汁分泌，2、保持有足够的母乳，3、增进_____
二、单选题
1、初乳是指产后（）内分泌的乳汁？
A 5天
B 6天
C 7天
D 8天
2、正常分娩的母婴皮肤接触应该在产后（）？
A 20min
B 30min
C 40min
D 60min
3、产后7-14天得乳汁称为（）？
A初乳B过渡乳 C 成熟乳 D 晚乳
4、初乳与过渡乳中含有较高的分泌型免疫蛋白（），能增强呼吸道和消化道的
抵抗力。
A IgG B IgE C IgS D sIgA
5、母乳能提供给婴儿（）内的全部营养？
A 3个月
B 4个月
C 6个月
D 10个月
6、母婴分离时，为了保持泌乳，应做到：（）
A每天挤奶2次 B 每天挤奶3次C每天挤奶1次 D每天挤奶4次E每天挤奶6-8次或更多
7、乳腺炎的正确处理方法不包括：（）
A抗生素 B 增加休息C饮水D终止哺乳48小时
8、母乳喂养的婴儿在出生后头四周内体重增长不好最常见的原因是（）A婴儿吸吮方式不好B母乳营养不好C喂哺次数少 D 婴儿代谢障碍
9、有关哺乳解剖和生理中，那项是错误的 ( )
A乳窦位于乳晕下面B肌上皮细胞环绕小泡C催乳素是与喷乳有关的激素 D乳汁排空对产乳是十分重要的。
10、那项不是WHO代乳品销售守则的重要内容（）
A不能在群众中做产品广告B不能向医院免费赠送奶粉 C不在保健机构中促进产品使用D不向保健人员提供免费样品 E捐赠的器械可
作奶粉广告
答案：
一．填空
1.世界卫生组织促进母乳喂养成功十条标准。
（1）全体医护人员。
（2）.管理和技术培训（3.）孕产妇。
（4.）1小时（5）如何喂奶，泌乳。
（ 6.）任何食物或饮料，（7.）24 （8.）按需哺乳（9）.人工奶嘴（10）.支持组织
2、婴儿需要；次数和时间
3、1小时
4、母婴感情。
二、单选题1、C 2、D 3、B 4、D 5、C 6、E
7、D 8、C 9、C 10、E。