校园控烟考评奖惩标准
学校控烟考评奖惩制度、标准、记录表
学校控烟考评奖惩制度为了发明良好无烟环境，培养教职职员健康行为习惯，保障广大教职职员身心健康，特制订本制度。
1、认真学习和落实相关禁烟要求，在学校内做好禁烟宣传工作。
学校各办公室、试验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目标禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
2、对学生家长及相关来访人员，每位教职员全部有责任和义务劝阻其严禁吸烟，阻止不文明行为。
若听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重将受四处罚。
3、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若屡教不改，责令其停业整理。
4、学校控烟领导小组每个月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检验，并对检验情况进行分析，提出整改方法和奖惩意见，落实奖惩。
凡抽查中发觉教职员违反上述要求第一次罚10元，第二次罚款30元，并在老师大会上做书面检验。
5、学校设置最好控烟奖，每学期评选一次，对能认真推行监督巡查员职责，激励和帮助吸烟教职职员戒烟监督员给一定表彰奖励，对于取得无烟办公室称号办公室，年底给200元奖励。
6、学校控烟工作实施“谁主管谁负责”制度，各办公室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导给予大会点名批评，反复出现则按相关要求给予处罚。
7、监督员如不认真推行职责，或徇私舞弊，一经发觉也纳入本人考评。
8、对严重违反学校控烟要求教工除实施上述要求外，还纳入个人师德考评，而且年度考评不能评为优异。
学校控烟工作领导小组2月学校控烟考评奖惩标准一、考评控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校控烟工作，不定时组织检验考评；各科室（本文所述科室指学校各处室、年级组办公室）责任人负责本科室控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域环境卫生。
二、处罚1、科室无控烟责任人。
（处罚10元）2、室内无显著禁烟标识，室内未完全禁烟，发觉有烟蒂（处罚20元）3、科室未设有控烟监督员（处罚10元），有监督员但被控烟领导小组检验发觉未监督（处罚10元）4、科室组员不明确自己负有劝阻吸烟责任和义务（处罚10元）5、科室责任人未掌握所辖老师及职员吸烟情况（处罚20元）6、所辖老师及职员无故不参与控烟知识培训（处罚10元）7、无激励和帮助吸烟教职员戒烟统计（处罚10元）8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短劝导和指导（处罚10元）9、对外单位人员吸烟没有实施劝阻，所在科室10元/次罚款，从科室活动经费中扣除。
学校控烟考评制度奖惩标准
一、目的为了保障师生的身心健康，营造一个健康、和谐的学习和工作环境，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体师生，包括但不限于教职员工、学生、访问者等。
三、控烟原则1. 全面禁烟：禁止在校园内吸烟，包括室内外公共区域、教学楼、宿舍楼、食堂、图书馆等场所。
2. 无烟宣传：广泛开展无烟宣传教育，提高师生对吸烟危害的认识。
3. 监督检查：设立控烟监督员，加强对校园控烟工作的监督检查。
四、考评内容1. 宣传教育：对无烟知识的普及、宣传教育的形式和效果进行评估。
2. 吸烟现象：对校园内吸烟现象的发现、举报、处理情况进行评估。
3. 监督检查：对控烟监督员的工作情况进行评估。
五、奖惩标准1. 奖励（1）对在控烟宣传教育、吸烟现象举报、监督检查等方面表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
（2）设立“无烟班级”、“无烟办公室”等荣誉称号，对表现优秀的班级和办公室给予奖励。
2. 惩罚（1）对违反控烟规定的个人，视情节轻重，给予口头警告、通报批评、罚款等处罚。
（2）对在控烟工作中不履行职责、玩忽职守的控烟监督员，给予通报批评、调整工作岗位等处罚。
（3）对违反控烟规定造成严重后果的，将依法追究相关责任。
六、实施与监督1. 学校成立控烟工作领导小组，负责本制度的制定、实施和监督。
2. 各部门、班级要积极配合学校开展控烟工作，确保本制度的有效执行。
3. 学校定期对控烟工作进行评估，对存在的问题及时整改。
七、附则1. 本制度由学校控烟工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
学校禁烟奖惩制度及标准
一、背景随着社会对健康生活方式的重视，吸烟已成为影响学生身心健康的重要因素之一。
为营造一个健康、文明的校园环境，提高学生的健康素养，我校特制定禁烟奖惩制度及标准。
二、禁烟范围1. 校园内所有区域，包括教室、宿舍、食堂、图书馆、运动场、卫生间等；2. 校园周边100米范围内；3. 校园内举办的各类活动场地。
三、奖惩制度及标准（一）奖励标准1. 举报吸烟行为，经查证属实，给予举报人一定的物质奖励；2. 学生连续一个月无吸烟行为，给予一定的物质奖励；3. 学生积极参与禁烟宣传和志愿服务活动，给予一定的荣誉证书和物质奖励。
（二）惩罚标准1. 违反禁烟规定，首次吸烟，给予口头警告，并要求参加禁烟知识讲座；2. 违反禁烟规定，第二次吸烟，给予警告处分，并要求参加禁烟知识讲座；3. 违反禁烟规定，第三次吸烟，给予记过处分，并要求参加禁烟知识讲座；4. 违反禁烟规定，吸烟情节严重，给予留校察看处分，并要求参加禁烟知识讲座；5. 违反禁烟规定，吸烟情节恶劣，给予开除学籍处分。
四、实施办法1. 加强宣传，提高师生禁烟意识。
通过开展禁烟知识讲座、悬挂禁烟标语、播放禁烟宣传片等形式，提高师生对吸烟危害的认识。
2. 设立禁烟举报箱，鼓励师生举报吸烟行为。
3. 加强校园巡查，发现吸烟行为，立即制止并按奖惩标准进行处理。
4. 定期开展禁烟宣传教育活动，营造良好的禁烟氛围。
五、监督与执行1. 成立禁烟工作领导小组，负责禁烟工作的组织、协调和监督。
2. 学校各部门、各班级要密切配合，共同推进禁烟工作。
3. 对违反禁烟规定的行为，要及时查处，确保禁烟制度的有效实施。
六、总结通过实施禁烟奖惩制度及标准，我校旨在营造一个无烟、健康、文明的校园环境，提高学生的健康素养，为学生的全面发展奠定基础。
希望全体师生共同努力，共同维护校园禁烟秩序。
禁烟奖惩制度
禁烟奖惩制度(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作文档、教学教案、企业文案、求职面试、实习范文、法律文书、演讲发言、范文模板、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work plans, experiences, job reports, work reports, resignation reports, contract templates, speeches, lesson plans, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!禁烟奖惩制度禁烟奖惩制度在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
学校控烟考试奖罚制度
学校控烟考试奖罚制度
一、目的
为加强学校控烟管理，提高师生健康意识，营造无烟校园环境，特制定本奖罚制度。
二、奖惩对象
本制度适用于全校师生及校园内所有工作人员。
三、奖励措施
1. 教职工和学生在控烟考试中成绩优秀者，可获得荣誉证书及相应奖励。
2. 班级控烟意识强，无吸烟行为，连续一学期内无违规记录的，授予“无烟班级”称号，并给予班级集体奖励。
3. 个人在控烟宣传、教育活动中表现突出，贡献显著的，给予表彰和奖励。
四、惩罚措施
1. 教职工和学生在控烟考试中成绩不及格者，需参加补考，补考仍未通过者，将给予警告。
2. 在校园内吸烟或携带烟草制品者，一经发现，将给予警告，并记录违规行为。
3. 连续两次违规者，将取消其本年度评优资格，并在全校范围内通报批评。
4. 教职工在校园内吸烟，除上述惩罚外，还将影响其年度考核结果。
五、监督执行
1. 学校成立控烟监督小组，负责监督控烟奖罚制度的执行情况。
2. 鼓励师生积极举报违规吸烟行为，举报人信息将严格保密。
六、制度修订
本制度自发布之日起实施，如有需要，学校有权根据实际情况进行修订。
七、最终解释权
本制度的最终解释权归学校所有。
八、生效日期
本制度自发布之日起生效。
注：本制度为示例文本，具体实施细节需根据学校实际情况制定。
学校控烟考评制度及标准
一、制度背景为响应国家关于公共场所禁烟的号召，营造健康、文明的校园环境，保障师生身心健康，我校特制定《学校控烟考评制度及标准》。
二、制度目标1. 全面提高师生对吸烟危害的认识，培养良好的健康行为习惯。
2. 创建无烟校园，减少吸烟行为，降低二手烟暴露风险。
3. 落实控烟责任，确保校园环境安全、健康。
三、组织机构1. 成立学校控烟工作领导小组，负责组织、协调、监督全校控烟工作。
2. 各部门、各班级设立控烟联络员，负责本部门、本班级的控烟工作。
四、考评内容1. 宣传教育（1）开展控烟知识宣传，提高师生对吸烟危害的认识。
（2）定期举办控烟讲座、研讨会等活动，增强师生参与控烟工作的积极性。
2. 禁烟区域（1）校园内全面禁烟，包括教学楼、宿舍、食堂、运动场等公共场所。
（2）禁止在校园内销售烟草制品。
3. 禁烟管理（1）加强禁烟区域巡查，发现吸烟行为及时制止。
（2）设立禁烟警示标志，提醒师生自觉遵守禁烟规定。
4. 师生参与（1）鼓励师生积极参与控烟工作，举报吸烟行为。
（2）对举报吸烟行为者给予奖励。
五、考评标准1. 宣传教育（1）宣传教育活动开展情况：100分（2）师生对吸烟危害的认识：80分2. 禁烟区域（1）禁烟区域设置情况：100分（2）禁烟区域管理情况：80分3. 禁烟管理（1）巡查次数：100分（2）制止吸烟行为次数：80分4. 师生参与（1）举报吸烟行为次数：100分（2）奖励发放情况：80分六、奖惩措施1. 对考评成绩优秀的部门、班级和个人给予表彰和奖励。
2. 对考评成绩较差的部门、班级和个人进行通报批评，并限期整改。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校控烟工作领导小组负责解释。
通过实施学校控烟考评制度及标准，我校将进一步加强校园控烟工作，为师生营造一个健康、文明的校园环境。
学校控烟考评奖惩制度（2篇）
学校控烟考评奖惩制度1、处罚办法1)对拒绝遵守学校控烟规章的教职员工取消评先评优资格。
2)教职工在禁烟区内吸烟，第一次:严重警告，第二次:罚款____元，并在教师大会上通报批评;拒不悔改的，罚款____元，并责令其在教师大会上做书面检讨。
3)对违反《中小学生守则》相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视情况作出相应的处理，同时纳入到品德评定、“三好学生”评选中去。
有吸烟行为的学生，一经查实，取消评先评优资格。
4)对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其不在学校吸烟，制止其不文明行为。
对来访客人，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，区域值班人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。
5)监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核及组室考核。
6)对严重违反学校控烟规定的教工既执行上述规定外，还纳入到个人师德考核中。
2、奖励办法1)教职工以年级组、办公室、各部门为单位，遵守学校控烟要求具体实施细则，是评选优秀组室的条件之一。
2)对积极戒烟、恪守规定者应予于一定的物质支持和鼓励。
①年度评选“遵守学校控烟制度积极分子”。
对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民教师给予积极肯定和鼓励。
②年度评选“优秀控烟监督员”。
对能认真履行监督员职责，鼓励和帮助吸烟教职员戒烟的监督员给予积极肯定和奖励。
③学校专设控烟工作奖励项目。
学校控烟考评奖惩制度（2）引言各国各地的吸烟现象在青少年中日益普遍，学校作为学生教育的重要场所，应当发挥积极的教育引导作用，帮助学生树立正确的健康观念，遵守校园内的纪律规定。
为了控制和减少学校里的吸烟行为，许多学校引入了考评奖惩制度。
本文将探讨学校控烟考评奖惩制度的意义、实施过程及带来的效果与问题。
一、学校控烟考评奖惩制度的意义1. 培养学生的健康意识：学校是培养学生健康意识的重要场所，通过引入控烟考评奖惩制度，学生将更加意识到吸烟对身体健康的危害，并且通过奖惩机制，将会进一步确保学生的健康。
2024年学校控烟考评奖惩制度（二篇）
2024年学校控烟考评奖惩制度烟草危害是全球最重大的公共卫生问题之一，非吸烟者同样可能遭受健康风险。
为保障您和他人的健康权益，强化本校的控烟措施，消除烟草烟雾的危害，保障学生和教职工的身体健康，深化健康教育的内涵，我们致力于创建“健康校园、无烟校园”的优质环境。
据此，特制定以下考核奖惩规定。
一、教职员工1. 教职员工必须遵守禁烟规定，违反者将取消当年的评优资格，若在校内发现吸烟行为。
2. 对于不遵守规定的吸烟教职员工，学校将在其德育工资中进行扣款。
3. 具体处罚标准如下：校级干部校内吸烟罚款____元/次；副校级干部校内吸烟罚款____元/次；中层干部校内吸烟罚款____元/次；普通教职员工校内吸烟罚款____元/次。
4. 如发现外来人员在校内吸烟，相关人员需立即制止。
5. 所有部门、年级及办公室需严格执行控烟政策，进行自我检查，发现不足并制定改正措施。
“文明办公室”等各类先进的评选资格。
若发现教职工吸烟行为超过____人次，取消其参评“文明办公室”资格。
6. 将设立“无烟办公室”，并对当选的“无烟办公室”进行表彰。
二、学生1. 学生违反禁烟规定将受到通报批评及警告处分，若重复违规，需接受学校和家长的共同教育，公开写下戒烟保证书，并给予警告或更严重处分。
2. 违规学生将被取消“三好学生”、“助学金”等评优资格，取消“文明学生”资格，同时取消助学金、帮困补助等资格，所在班级也将丧失“星级班集体”评选资格，并影响班级考核。
3. 在寝室违反规定吸烟的学生，将取消该寝室及所在班级的评优评先资格。
4. 将开展“无烟年级”和“无烟班级”的评选活动，对当选的“无烟年级”和“无烟班级”进行表彰，并鼓励积极参与禁烟活动。
2024年学校控烟考评奖惩制度（二）烟草危害是全球最重大的公共卫生问题之一，非吸烟者同样可能遭受健康风险。
为保障您和他人的健康权益，强化本校的控烟措施，消除烟草烟雾的危害，保障学生和教职工的身体健康，深化健康教育的内涵，我们致力于创建“健康校园、无烟校园”的优质环境。
学校控烟考评奖罚制度
学校控烟考评奖罚制度
一、目的
为营造健康、文明的校园环境，提高师生健康意识，特制定本控烟考评奖罚制度。
二、适用范围
本制度适用于全校师生及所有进入校园的人员。
三、控烟原则
1. 校园内全面禁烟。
2. 严禁在校园公共区域、教室、办公室、宿舍等场所吸烟。
3. 鼓励师生举报违规吸烟行为。
四、考评标准
1. 定期对各班级、部门控烟情况进行考评。
2. 考评内容包括禁烟宣传、禁烟标识设置、违规吸烟行为处理等。
五、奖励措施
1. 对控烟工作表现突出的班级、部门给予表彰。
2. 对举报违规吸烟行为的师生给予适当奖励。
六、处罚规定
1. 首次违反控烟规定的师生，给予警告并进行教育。
2. 再次违反者，根据情节轻重，给予通报批评或纪律处分。
3. 校外人员违反控烟规定，视情况给予警告或移交相关部门处理。
七、监督机制
1. 成立控烟监督小组，负责日常监督和考评工作。
2. 定期公布控烟考评结果，接受全校师生监督。
八、附则
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的最终解释权归学校所有。
九、修订
本制度根据实际情况和控烟工作进展，适时进行修订和完善。
2024年学校控烟考评奖惩制度范例（五篇）
2024年学校控烟考评奖惩制度范例为充分执行《重庆市公共场所控制吸烟条例》(以下称为条例)，强化我校控烟措施，消除烟草烟雾的危害，保障师生的身心健康，深化健康教育的内涵，致力于创建"健康重庆、无烟重庆"的优良环境。
结合我校实际情况，特制定本评估与奖惩规定。
一、教职员工1、遵守禁烟条例将作为教职员工考核与评优的必要条件。
如在校内发现教职员工吸烟行为，将取消其当年的评优资格。
2、对于违反《条例》的教职员工，学校将在绩效工资中进行相应扣款。
3、具体处罚标准如下：校级干部在校园内吸烟罚款____元/次；副校级干部在校园内吸烟罚款____元/次；中层干部在校园内吸烟罚款____元/次；普通教职员工在校园内吸烟罚款____元/次。
4、对于校外人员在校园内吸烟的情况，相关人员需立即进行劝阻。
5、各行政部门、年级及所有办公室需严格执行《条例》规定，进行自我检查，发现不足，制定改进措施，并将是否吸烟纳入文明部门及教职员工各类评优的考核内容。
若在教师办公室发现教职员工吸烟行为超过____人次，将取消其"文明办公室"的评选资格。
6、将设立"无烟办公室"，对评选出的"无烟办公室"进行表彰。
二、学生1、对于违反《条例》的学生，学校将给予通报批评及警告的纪律处分。
若重复违反，需接受学校和家长的共同教育，公开写下戒烟保证书，并给予警告以上的纪律处分。
2、违规学生将取消其三好学生、奖学金等评优资格，取消明星学生评选资格，取消助学金、困难补助等资格，所在班级也将取消优秀班级评选资格，并与班级考核挂钩。
3、学生在寝室违反《条例》吸烟，将取消该寝室及寝室室长的评优资格。
4、将积极举办禁烟活动，评选"无烟年级"及"无烟班级"，并对获奖的"无烟年级"及"无烟班级"进行表彰。
2024年学校控烟考评奖惩制度范例（二）处罚与奖励办法一、处罚办法1. 教职员工控烟违规处理：拒绝遵守学校控烟规章的教职员工，将取消其评先评优资格。
小学控烟考评奖惩制度
小学控烟考评奖惩制度第一条总则为了保护我校师生身心健康，营造健康、文明、和谐的学校环境，根据我国《烟草专卖法》、《公共场所控烟条例》等相关法律法规，结合我校实际，制定本考评奖惩制度。
第二条控烟范围本制度适用于我校校园内所有区域，包括但不限于教室、办公室、食堂、宿舍、操场等公共场所。
第三条考评内容1. 师生吸烟情况：是否违反相关规定在校园内吸烟，包括教学区、生活区和室外公共场所。
2. 宣传教育情况：开展控烟宣传教育活动的次数、效果及覆盖范围。
3. 管理制度情况：是否建立健全控烟管理制度，并对制度进行有效落实。
4. 戒烟辅导情况：为吸烟师生提供戒烟辅导和支持的情况。
第四条考评方法1. 定期检查：学校相关部门定期对校园内的控烟情况进行检查，发现问题及时整改。
2. 举报制度：设立举报热线，鼓励师生员工积极举报违反控烟规定的行为。
3. 师生自律：倡导师生自觉遵守控烟规定，积极参与控烟活动。
4. 年度考评：每年对各部门、班级的控烟工作进行全面考评，并根据考评结果进行奖惩。
第五条奖惩措施1. 奖励措施：（1）在控烟工作中表现突出的部门或班级，给予表彰和奖励。
（2）积极参与控烟宣传教育活动，取得显著成效的个人，给予表彰和奖励。
（3）主动戒烟并取得显著成果的师生，给予表彰和奖励。
2. 惩罚措施：（1）违反控烟规定的师生，首次发现给予警告处分，第二次发现给予严重警告处分，第三次发现给予记过处分。
（2）对违反控烟规定且态度恶劣的师生，给予停课、停职等处分。
（3）对违反控烟规定，造成严重后果的师生，依法承担相应责任。
第六条组织实施1. 学校成立控烟工作领导小组，负责组织、协调和监督全校控烟工作。
2. 各部门、班级要明确责任，加强管理，确保控烟工作落到实处。
3. 各部门要密切协作，形成合力，共同推进控烟工作。
4. 学校定期对控烟工作进行总结，对存在的问题及时整改，不断提高控烟工作水平。
第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。
学校控烟考评奖惩制度(6篇)
学校控烟考评奖惩制度1、处罚办法1)对拒绝遵守学校控烟规章的教职员工取消评先评优资格。
2)教职工在禁烟区内吸烟，第一次:严重警告，第二次:罚款____元，并在教师大会上通报批评;拒不悔改的，罚款____元，并责令其在教师大会上做书面检讨。
3)对违反《中小学生守则》相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视情况作出相应的处理，同时纳入到品德评定、“三好学生”评选中去。
有吸烟行为的学生，一经查实，取消评先评优资格。
4)对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其不在学校吸烟，制止其不文明行为。
对来访客人，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，区域值班人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。
5)监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核及组室考核。
6)对严重违反学校控烟规定的教工既执行上述规定外，还纳入到个人师德考核中。
2、奖励办法1)教职工以年级组、办公室、各部门为单位，遵守学校控烟要求具体实施细则，是评选优秀组室的条件之一。
2)对积极戒烟、恪守规定者应予于一定的物质支持和鼓励。
①年度评选“遵守学校控烟制度积极分子”。
对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民教师给予积极肯定和鼓励。
②年度评选“优秀控烟监督员”。
对能认真履行监督员职责，鼓励和帮助吸烟教职员戒烟的监督员给予积极肯定和奖励。
③学校专设控烟工作奖励项目。
学校控烟考评奖惩制度（2）是考核学校烟草控制工作的一种制度，通过奖励和惩罚的方式来推动学校有效地开展烟草控制工作。
该制度可以有助于保障学生的健康，倡导无烟环境，以及提高学校整体的管理水平。
制定学校控烟考评奖惩制度应当根据以下几个方面进行考虑：1. 宣传教育：学校需要开展针对烟草危害的宣传教育，提高学生、教职工对烟草危害的认识和意识。
宣传教育的有效性可以成为奖惩制度的一个评价指标。
2. 管理措施：学校可以建立一套完善的烟草管理制度，包括严禁学生在校园内吸烟、设立禁烟区域、设立烟草控制的监督机构等。
中小学校控烟奖惩标准
***中心小学控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，不定期组织检查考核:各科室(本文所述科室指学校各处室、年级组办公室)负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚1.办公室无控烟负责人。
(办公室所有人员学期绩效考核积分每人扣3分)2.室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂(若有确定抽烟人员，则抽烟人员学期绩效考核积分扣除10分，其他人每人扣除2分；若无明确抽烟人员，则办公室所有人员学期绩效考核积分每人扣除5分)3.办公室未设有控烟监督员(办公室所有人员学期绩效考核积分每人扣3分)，有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督(控烟监督员学期绩效考核积分扣除5分)4.办公室成员不明确自已负有劝阻吸烟的责任和义务(办公室所有人员学期绩效考核积分每人扣3分)- 1 -5.办公室负责人未掌握所辖教师吸烟情况(办公室负责人学期绩效考核积分扣除5分)6.所辖教师无故不参加控烟知识培训(办公室负责人扣除学期绩效考核积分3分，教师本人扣除积分5分)7.无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录(负责人扣除学期绩效考核积分5分，其他人扣除2分)8.学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导(扣除学期绩效考核积分5分)9.对外来人员吸烟没有实行劝阻的（所在办公室每人扣除学期绩效考核积分3分，负责人扣除积分5分）10.全体教职工不得在控烟区内吸烟，也不得在室外吸烟区面对学生吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给子口头警告并扣除绩效考核积分10分，第二次给予严重警告并扣除绩效考核积分20分，第三次给予全校通报批评并扣除绩效考核积分30分，以后每增加一次，扣除绩效考核积分每次增加10分，依次累计，每学期出现五次以上(含五次)违反控烟规定者，全年累计出现十次以上(含十次)违反控烟规定者者，取消当年评优资格。
11.每学期考评文明办公室或者文明个人时控烟工作实行“一票否决”制，即办公室有吸烟者违反学校控烟工作管理办法的不能评为文明办公室，违规吸烟者不能评为文明个人。
学校控烟考评奖惩制度、标准、记录表
学校控烟考评奖惩制度、标准、记录表
学校控烟考评奖惩制度旨在促进校园无烟环境的落实和维护，并对参与控烟工作的个人和团体进行奖励和惩罚。
制度标准：
1. 学校实行全面禁烟政策，包括教职工和学生。
2. 学校设立禁烟标识牌，并公示禁烟区域。
3. 学校定期开展宣传教育活动，提高师生对烟草危害的认识。
4. 学校建立监督制度，确保禁烟政策的有效执行和落实。
奖惩制度：
1. 奖励措施：根据个人或团体在控烟工作中的表现，可以给予奖励，例如表扬信、奖状、奖金等。
2. 惩罚措施：对违反校园禁烟规定的个人或团体，可以给予相应的处罚，如警告、责令整改、记过、停课等。
记录表：
学校应当建立控烟工作的记录表，记录以下内容：
1. 违反禁烟规定的个人或团体的具体情况，如时间、地点、人员等。
2. 经过处理的结果，如给予的奖励或惩罚措施。
3. 奖惩措施实施的日期和执行人员。
这些制度的具体细则和实施办法可以根据学校的实际情况进行调整和制定。
学校控烟考评奖惩制度(汇总9篇)
学校控烟考评奖惩制度（汇总9篇）控烟考评制度的奖惩措施篇1一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的.控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚1、科室无控烟负责人。
（处罚20元）2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟头（处罚20元）3、科室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚20元）4、科室职工不明确自我负有劝阻吸烟的职责和义务（处罚20元）5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情景（处罚20元）6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚20元）7、无鼓励和帮忙吸烟职工戒烟记录（处罚20元）8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未供给简短的劝导和指导（处罚20元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室20元次罚款，从当月奖金中扣除。
10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
三、奖励1、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创立“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。
2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握必须的控烟知识，科室奖励100元。
3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。
4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。
5、对于戒烟4个月以上的职工，医院给予100元奖励。
2023年学校控烟工作考核奖惩制度
2023年学校控烟工作考核奖惩制度近年来，我国对于控烟工作的重视程度日益增强，尤其是在校园环境中。
为了进一步规范和推动各大学校在控烟工作上取得实效，特制定2023年学校控烟工作考核奖惩制度，确保吸烟对学生健康的危害降至最低。
1.考核指标首先，各学校需要设定一个年度吸烟率的目标值。
这个值是基于前一年的吸烟率数据进行计算的，要求每年的吸烟率降低至少5%o除此之外，学校还需确保校园内的公共区域，如教室、食堂、图书馆、宿舍楼等地方，是绝对的无烟区域。
2.奖励机制-优秀奖：对于达到或超过年度吸烟率目标值的学校，将会得到省级教育部门的表彰，并配备相应的资金支持，用于进一步加强学校的健康教育和控烟工作。
-创新奖：对于在控烟方法、控烟宣传和学生控烟教育方面有创新做法，并且效果显著的学校，将获得一次性资金奖励和在全省范围内的推广机会。
3.惩罚机制-警告：对于吸烟率较上一年有所上升，但增幅在5%以内的学校，将会受到省级教育部门的警告。
-扣除资金：对于吸烟率较上一年上升超过5%的学校，将会在当年度的教育资金中扣除一定比例，用于补偿控烟工作的资金不足。
-限期整改：对于连续两年吸烟率增长的学校，将会被要求在限定的时间内制定并实施控烟整改计划。
若在整改期内未能完成制定的目标，则将面临进一步的资金扣减和行政处罚。
4.具体措施-强化宣传：学校应在明显位置设置控烟宣传牌，定期进行控烟宣传活动，并在大型活动前后加强控烟的宣传和管理。
-加强教育：在健康教育课程中增加控烟内容，让学生了解吸烟的危害和戒烟的方法。
-严格执法：学校应设立控烟执法团队，对于校园内违反控烟规定的行为，要给予严肃处理，并对违规者进行教育。
5.结语学校控烟工作不仅关乎学生的身体健康，还关乎全社会的福祉。
只有当每所学校都能够认真贯彻和执行控烟政策，我们才能真正实现校园无烟的目标，为下一代创造一个更加健康的成长环境。
中学控烟考评奖惩标准
中学控烟考评奖惩标准1. 背景为了促进中学校园内的控烟工作，营造无烟环境，制定一套中学控烟考评奖惩标准，以激励学校、教师和学生积极参与控烟工作，推动控烟工作的持续改善。
2. 奖项设立2.1 学校奖项- 最佳控烟学校：根据校园内控烟情况、控烟政策执行情况、校园内烟草宣传活动等方面进行综合评定，并设立最佳控烟学校奖，奖励优秀的学校和校园。
- 最佳控烟学校团队：根据学校控烟团队的表现、组织力以及对校园内烟草控制的工作成效进行评估，设立最佳控烟学校团队奖，鼓励和表彰团队的卓越工作。
- 最佳控烟教师：评估教师在校园内控烟工作中所做出的贡献和努力程度，设立最佳控烟教师奖，以激励教师积极履行校园控烟的职责。
2.2 学生个人奖项- 最佳控烟学生：根据学生在校园内控烟活动中的积极参与度、宣传和倡导烟草控制的能力等方面进行评估，设立最佳控烟学生奖，奖励对校园控烟作出杰出贡献的学生。
- 最佳控烟班级：评估班级对控烟工作的投入程度、对校园内烟草的宣传和倡导活动的贡献等，设立最佳控烟班级奖，表彰班级在控烟工作中的表现。
3. 惩罚措施为了建立严肃的校园控烟氛围，对违反校园控烟规定的行为，采取以下惩罚措施：- 第一次违规：口头警告。
- 第二次违规：书面警告，并通知家长。
- 第三次违规：参加控烟教育培训课程。
- 第四次违规：交纳违规罚款，并参加控烟教育培训课程。
- 第五次违规：认定为严重违规，扣除相关学分或记录违规行为，并通知有关部门。
4. 评估标准4.1 学校评估标准- 校园内无烟区域的范围和覆盖程度。
- 学校制定的控烟政策和规定的执行情况。
- 校园内的烟草宣传和倡导活动的开展情况。
- 控烟管理机构的效能和组织能力。
4.2 教师和学生评估标准- 积极参与控烟工作的程度。
- 开展或参与烟草宣传和倡导活动的质量和效果。
- 对校园内控烟问题的认识和态度。
- 对其他同学的影响和引领作用。
5. 结语中学控烟考评奖惩标准将为学校建立有效的控烟机制和氛围提供支持。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗坪中心小学控烟考评奖惩标准
1、控烟领导小组负责全校的控烟工作考核。
2、学校部与各办公室签定创建无烟办公室协议。
3、各办公室好禁止吸烟的宣传和教育工作。
4、在所有公共区域不得放置吸烟器具。
5、各办公室工作人员负责对本办公室内禁止吸烟区内吸烟者予以劝阻、制止和处理。
6、被动吸烟者在校内有权要求吸烟者停止吸烟。
7、学校控烟工作小组对各办公室每月进行一次控烟工作检查，并记录和向学校领导汇报工作。
8、学校有醒目的禁烟标志，室内外张贴和摆放禁止吸烟的标志。
9、控烟工作小组对检查结果及时进行分析，并提出整改意见和奖惩意见。
10、每年定期举行控烟健康教育工作活动。
11、设立最佳控烟工作者奖，每年评先一次，奖励标准为每学期50元。
12、检查发现教职工违反控烟工作制度的，每次罚10元，在半年起过5次的，取消学期末绩效奖励。
怀集县岗坪中心小学。