服装厂用工合同范本
服装厂劳动合同实用版范文5篇
服装厂劳动合同实用版范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________服装有限公司地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
在试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，按时按质地完成生产（工作）任务。
甲方可视具体情况调整乙方的工作岗位。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方可视具体情况调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作小时制，每周工作小时制。
因生产需要不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可实行综合工时制或不定时工时制。
在综合工时制或不定时工时制的情况下，乙方的工作时间应依据规定的工作时间而定。
2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜，按照甲方制定的《员工手册》执行。
四、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定以及公司的规章制度，确定乙方的劳动报酬为基本工资加绩效工资制。
具体劳动报酬按照甲方制定的《员工手册》执行。
2. 甲方有权根据公司的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现、工作能力和岗位变动等因素，调整乙方的劳动报酬。
服装厂用工合同模板8篇
服装厂用工合同模板8篇第1篇示例：服装厂用工合同范本雇佣单位（以下简称“公司”）：__________ （公司名称）法定代表人：__________ （法定代表人）性别：__________ 身份证号码：__________联系地址：__________鉴于公司需要招聘员工从事相关工作，并与员工达成协议，制定本用工合同。
依法平等自愿、诚实信用、友好协商、互利互惠的原则，双方就以下事项达成一致：一、工作内容公司聘用员工从事服装生产、包装、检验等相关工作。
具体工作内容由公司安排。
二、工作地点员工将在公司指定的生产车间或工厂内进行工作。
三、工作时间1.根据公司生产安排，员工应按照规定的工作时间参加工作，不得擅自早退、迟到或旷工。
2.公司遵循国家有关劳动法规规定，制定工作时间、休息休假等工作制度。
四、工资和福利待遇1.公司按照劳动合同规定和相关法律法规，支付员工相应的工资和福利待遇。
2.公司保障员工的法定假期和享受社会保险等相关权益。
五、工作纪律员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，刻苦工作，保护公司的财产和形象，严禁违纪违法行为。
六、保密协议员工应保守公司的商业秘密和技术机密，不得向外泄露，严禁利用公司资源和信息谋取私利。
七、解除合同1.双方协商一致，经书面通知后可解除合同。
2.员工擅自离职或违反工作纪律，公司有权解除合同。
八、争议解决因违反合同条款所引起的争议，双方应通过友好协商解决；若协商无果，则提交有关部门或仲裁机构进行解决。
九、其他事项1.本合同自双方签字生效，劳动关系建立。
2.本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：员工（签名）：以上为服装厂用工合同范本，双方签字后生效。
希第2篇示例：服装厂用工合同甲方（雇主）：____________（公司名称）乙方（雇员）：____________（个人名称）鉴于甲方需要招聘员工从事服装加工生产工作，乙方愿意接受甲方的邀约，共同遵守以下条款，达成如下用工合同：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的安排和工作需求，从事服装加工生产相关工作，并服从甲方的管理和指导。
服装厂务工合同6篇
服装厂务工合同6篇篇1甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XX省XX市XX区XX路XX号乙方（员工）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方务工事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的___________（部门）担任_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。
二、工作时间及休假1. 工作时间：每天工作______小时，具体按照甲方的规定执行。
如工作需要加班，应按照法律法规支付加班费。
2. 休假：乙方有权享受法定节假日休息。
其他休假按照甲方规定执行。
三、工资待遇及支付1. 乙方的基本工资为每月______元。
如有加班工资、绩效奖金等额外收入，按照甲方规定执行。
2. 工资支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。
五、社会保险及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
六、合同期限及试用期1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
2. 试用期满，经甲方考核合格后，正式录用乙方为正式员工。
七、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。
服装厂用工合同范本6篇
服装厂用工合同范本6篇篇1服装厂用工合同范本雇佣单位：（以下简称“公司”）工作职位及任务：员工应按公司安排从事的工作，如需变更工作内容，应经公司协商一致。
具体工作内容详见聘用合同书附录。
工作地点：公司指定地点，如需出差，应提前告知公司，履行出差手续，出差期间的费用由公司负担。
工作时间：根据公司实际生产需求安排上下班时间，员工应按时上班并完成工作任务，不得矿工拖延工作时间。
薪资待遇：公司保证按国家规定支付员工工资，工资支付时间为每月的XX日期。
具体工资标准详见工资单。
福利待遇：公司为员工购买社会保险和商业险，并提供带薪年假、节假日福利、工作餐。
试用期：员工进入公司后为试用期，试用期为XX个月，工资待遇与正式员工相同。
试用期内如发现员工工作不符合公司要求，公司有权解除劳动合同。
保密义务：员工在公司工作期间，应对公司的商业秘密和技术资料严格保密，不得擅自泄露。
一经发现泄密行为，公司有权采取相应的处理措施。
终止劳动合同：员工在公司工作期间，如有下列情形之一，公司有权终止劳动合同：（1）员工擅自离职（2）员工在工作中有严重过失（3）员工能力不符合公司要求。
劳动合同履行：双方应履行劳动合同约定的各项条款，如有争议，双方应友好协商解决，若协商无果，应向人力社会保障部门申请仲裁解决。
本合同一式二份，雇主和雇员各执一份，经双方签字盖章生效。
雇主（盖章）：雇员（签字）：日期：（此份为公司存档，员工请妥善保管好个人存档的劳动合同）篇2服装厂用工合同范本甲方（雇主）：_________________（以下简称甲方）地址：_____________________法定代表人/负责人：_____________电话：_____________________乙方（员工）：_________________（以下简称乙方）身份证号：___________________地址：_____________________电话：_____________________鉴于甲方需要招聘员工从事服装制造工作，乙方愿意接受甲方聘用，并双方经友好协商，就双方之间的用工事宜达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1.1 甲方聘用乙方从事服装制造工作，具体工作内容为根据甲方的生产计划，进行服装生产相关工作。
2024年服装厂用工合同范本7篇
2024年服装厂用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________服装厂地址：___________________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方在甲方所从事的工种为___________________，工作地点为甲方的生产场所。
乙方必须按照甲方的生产要求完成相应的工作任务。
乙方的工作职责和岗位要求需遵循甲方的相关规章制度和国家行业标准。
乙方的工作时间必须符合国家关于工作时间的法律规定。
工作内容如需变更，应由双方协商后书面确认。
二、劳动报酬与福利待遇一、合同期限与工作内容（略）二、劳动报酬与福利待遇（略）篇2甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方（员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方的______（部门）担任_______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。
若因生产经营需要调整工作地点，双方协商解决。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据国家有关规定，结合本企业生产经营实际需要，安排乙方的工作时间和休息时间。
服装厂劳动合同书5篇
服装厂劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX，职务：厂长乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，籍贯：XXX省XXX市，学历：初中/高中/大学，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位和要求如下：1. 岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行XXX岗位的职责和义务。
2. 工作内容：乙方的主要工作内容包括但不限于XXX。
3. 工作地点：乙方的工作地点在甲方所在的XXX市XXX区XXX 街XXX号。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每周工作XX小时制，每天工作XX小时。
具体工作时间安排如下：1. 工作时间：从上午XX时到下午XX时。
2. 休息时间：中午XX时至XX时休息XX小时。
3. 加班安排：如遇特殊情况需要加班，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定给予相应的补偿或调休。
第四条：乙方享有以下法定节假日和待遇：1. 春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日，具体安排按照甲方规定执行。
2. 婚假、产假、丧假等假期，按照甲方规定执行。
3. 乙方在试用期内的工资待遇为每月人民币（大写）元整（￥元），试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。
4. 甲方每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资。
工资以人民币支付。
5. 乙方在甲方工作期间，甲方有权根据工作需要和规章制度对乙方进行奖惩。
具体奖惩措施按照甲方规定执行。
6. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康和安全。
服装厂员工劳动合同8篇
服装厂员工劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX部门担任XXXX岗位工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行XXXX工时制度。
乙方所在岗位执行标准工时制的，每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。
甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致后，可安排乙方加班工作。
加班工资按有关法律法规执行。
第四条：乙方依法享有的法定节假日及婚丧假等休假权利应得到保障。
具体休假事项按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬第五条：甲方根据法律、法规的规定以及甲方的薪酬制度，遵循按劳分配的原则确定乙方的劳动报酬。
乙方试用期工资为XXX元/月。
试用期满后的工资标准为XXXX元/月。
甲方可根据乙方的岗位变化调整其工资水平。
甲方每月定期向乙方支付工资。
如遇节假日或支付周期延长则顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险及福利待遇篇2甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日籍贯：XXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
服装厂用工合同范本4篇
服装厂用工合同范本4篇篇1服装厂用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为依法成立的公司，拥有从事服装生产的资质和条件；乙方愿意在甲方工作，双方遵循自愿、平等、公平的原则，达成如下协议：第一条工作性质与工作地点1. 乙方被聘为甲方的服装厂普通员工，具体岗位为（填写具体岗位），工作时间为每周（填写工作时间），工作地点为公司生产车间。
2. 乙方在担任职务期间，须服从公司的管理和安排，完善本职工作，不得擅自离职或者随意变更工作内容。
第二条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作（填写小时数），工作时间为（填写开始时间至结束时间）。
2. 乙方享有带薪年休假，年休假的天数视实际工作时间而定，具体安排由公司人力资源部门通知。
第三条月工资及奖金1. 乙方的月工资为（填写具体数额），按每月支付一次。
月工资有可能根据乙方的工作表现和公司经营情况进行适当调整。
2. 乙方如有出色的工作表现，公司将会给予奖金，具体金额根据评定结果决定。
第四条保险及福利待遇1. 公司将为乙方购买符合国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
乙方享有法定节假日带薪休息。
2. 公司将为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，提高乙方的工作能力和竞争力。
第五条保密义务1. 乙方在公司工作期间，须严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密、生产流程等内容。
2. 乙方离开公司后，也应当继续保守公司的商业机密，不得向他人透露与公司相关的一切机密信息。
第六条合同期限及解除1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（填写具体期限）。
2. 在合同期限内，任何一方如需解除合同，需提前（填写具体天数）书面通知对方。
3. 若乙方违反公司的规章制度，严重影响公司生产经营，公司有权解除本合同。
4. 若乙方因身体健康原因不适合继续工作，则可提前解除合同，双方协商处理相关事宜。
服装厂用工合同模板7篇
服装厂用工合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：__________服装厂乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项，经协商一致，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。
2. 甲方根据经营需要调整或安排乙方从事其他岗位工作时，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方应在甲方规定的工作地点内出勤并完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要安排乙方加班或调整工作时间，乙方应服从甲方的安排。
如因特殊原因需调整工作时间或休息安排，双方应协商一致。
2. 甲方确保乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业制度，根据乙方岗位和出勤情况支付劳动报酬。
具体薪酬标准、支付方式等按照甲方规定执行。
2. 甲方按照约定时间及时足额支付乙方工资报酬。
如有奖金、津贴、补贴等福利待遇，按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和技术培训，使乙方掌握劳动安全的基本知识，提高自我保护意识。
3. 乙方应遵守劳动安全纪律和操作规程，遵守甲方的安全制度和工作规范。
因乙方违反安全制度和操作规范引发的安全事故，由乙方承担相应责任。
4. 甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，确保乙方的职业健康和安全。
对于从事可能产生职业病岗位的职工，甲方应进行职业病预防检查和防控措施的实施。
乙方在离岗前应按规定进行职业健康检查。
如发现患有职业病或健康问题需告知的情况，应如实告知甲方。
六、社会保险及其他福利待遇篇2甲方（用人单位）：___________服装有限公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
服装厂用工劳动合同范文5篇
服装厂用工劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方乙方（劳动者）：_________，以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方招录乙方为服装制作员工达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
甲方可依据生产经营需要调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点为_________。
甲方有权依据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行每日_________小时工作制，每周至少休息一天。
法定节假日按规定休息。
第五条：乙方加班需征得甲方同意，甲方按照国家有关规定支付加班报酬。
四、劳动报酬第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月综合工资为_________元。
甲方可依据生产经营需要调整乙方的工资水平。
第七条：甲方应按时足额支付乙方工资，不得随意拖欠或扣发。
五、保险福利第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应承担的部分，由甲方在工资中代扣代缴。
第九条：甲方应提供必要的劳动保护条件，保障乙方的身体健康。
第十条：甲方应按照国家有关规定给予乙方享受法定节假日和年休假等休息休假的权利。
六、教育培训第十一条：甲方应对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的劳动技能。
培训费用由甲方承担。
七、保密及竞业限制第十二条：乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。
在劳动合同解除或终止后，本条款的保密义务依然有效。
第十三条：乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
服装厂用工合同范本6篇
服装厂用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期内，乙方要求辞职必须在离岗前一个月告知甲方，否则须支付一个月工资作为违约赔偿。
如乙方未达到产期或者未达到退休年龄且未提出离职申请的合同终止后，需向甲方支付一个月的工资作为经济补偿金。
在合同期内甲方不能以非正当理由辞退乙方。
合同期满是否续签合同需双方商议。
若乙方表现优异则甲方有权优先选择录用乙方继续工作。
二、工作内容与地点篇2甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期内，乙方要求辞职需提前一个月以书面形式通知甲方工厂管理部负责人。
否则须赔偿因违约而给甲方造成的一切损失。
二、工作内容及职责要求篇3甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期内，乙方在甲方从事的工作为XX岗位，担任XXX职务。
工作地点在乙方必须按照甲方制定的岗位工作职责和工作任务进行工作。
岗位责任制度是考核乙方工作能力、实施奖惩的重要依据。
具体细则按照国家有关规定执行。
服装厂用工合同模板6篇
服装厂用工合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1服装厂用工合同模板甲方：（雇主单位名称）________乙方：（受雇人姓名）_________鉴于甲方为生产服装的企业，现拟与乙方签订本用工合同，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：一、职位及工作内容1.1 乙方将被聘为甲方的（职位名称），负责（工作内容描述）工作。
1.2 乙方应根据甲方安排的工作任务和工作时间，如实履行职责，提高工作效率，完成工作目标。
1.3 乙方应服从甲方合法的管理，接受甲方的指导和命令，不得擅离职守，不得私自调配工作时间。
二、薪酬及福利2.1 乙方的薪酬以月为单位支付，具体数额为_____________元。
2.2 甲方在乙方工作期间为乙方购买符合国家规定的五险一金。
2.3 乙方在工作期间享有法定带薪年假、事假、病假等假期。
三、劳动保护3.1 甲方应当保障乙方的工作环境和工作条件，保障乙方的身体健康和人身安全。
3.2 乙方应当按照甲方的规章制度要求佩戴劳动防护用品，做好安全防护。
3.3 乙方在工作中如有任何疑问或遇到困难，应主动向甲方领导反映，并得到及时解决。
四、保密协议4.1 乙方对甲方工作中所知道的商业秘密和公司机密应保密，不得向外泄露。
4.2 乙方不得利用职务之便，擅自挪用、篡改或泄露甲方的商业资料或机密文件。
五、合同期限5.1 本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日终止。
5.2 若双方协商一致，可提前解除合同。
但需提前提出书面申请，并按照相关规定履行解除手续。
六、终止合同6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作期间因故意或重大过失造成很大损害的；（2）被判处违法犯罪或因其他行为受到行政处罚；（3）在工作期间患有严重疾病，未经治疗能影响正常工作的。
6.2 乙方有权解除本合同的，须提前一个月书面通知甲方。
服装厂用工合同范本(4篇)
服装厂用工合同范本（4篇）服装厂用工合同范本（精选4篇）服装厂用工合同范本篇1劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一.劳动合同期限甲乙双方约定本劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
二.工作内容及要求1.乙方根据甲方的要求，经过协商，从事___________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排，如不服从，甲方可单方辞退乙方。
2.甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
3.若乙方的工作达不到甲方规定的质量要求，甲方有权要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要赔偿损失（损失的数额根据原料的价格来定）。
三.劳动保护和劳动条件及工作时间、休息休假1.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全生产环境。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4.甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
5.甲方严格遵守合理的劳动工作时间，按照国家的规定保障乙方的休息时间。
四.劳动报酬1.甲方实行计件工资制，按照多劳多得，少劳少得的工资分配原则，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬（含试用期期间）。
2.计件工资标准以甲方提供的工价和质量标准来综合确定。
3.甲方在每月15日前以货币形式支付乙方的上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
如遇特殊情形，工资支付的日期以厂部（甲方）通知为准，但最迟应在每月30日前支付。
服装行业用工合同通用版5篇
服装行业用工合同通用版5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX服装有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容与地点1. 乙方同意在甲方安排的服装生产岗位上工作，具体工作内容包括但不限于服装制作、裁剪、缝制、检验等。
2. 工作地点：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。
具体作息时间双方另行商定。
2. 甲方保证乙方每周至少休息XX日，乙方在法定节假日享有带薪休假的权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币XX元，试用期期间工资为人民币XX元。
甲方根据乙方的出勤情况和表现，于每月XX日支付乙方的工资。
2. 甲方有权根据乙方的技能水平、工作表现以及公司经营状况，对乙方的工资进行调整。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或调休。
具体标准按照国家规定执行。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。
社会保险费用个人部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方或其家属提供工伤保险待遇。
3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方提供医疗期和相应的医疗待遇。
4. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的人身安全和健康。
服装厂用工合同范本8篇
服装厂用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（员工）：_______________________住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX身份证号码：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事服装生产岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产场所及相关指定地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据服装生产需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日及年假等休息权利。
具体安排按照国家和地方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和企业规定，以货币形式按月支付乙方应得的劳动报酬。
2. 乙方试用期工资为____元/月，转正后工资根据岗位、技能和绩效确定。
具体标准参照甲方薪酬制度。
3. 甲方支付工资的时间为每月的____日，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利及奖励制度。
3. 甲方应关注乙方的身体健康，提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在合同期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。
服装企业用工合同样本（4篇）
服装企业用工合同样本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日元。
（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。
服装厂劳务用工合同5篇
服装厂劳务用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（劳务人员）：XXX户籍所在地：XXXXXXXXXXXX现居住地：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的劳务合同。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事服装生产相关的工作。
2. 乙方的工作内容、岗位和职责由甲方根据生产需要进行安排和调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、年假等休假按照国家和地方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。
2. 甲方根据生产效益、乙方工作表现及物价指数等因素，对乙方的工资进行合理调整。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。
4. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 甲方应确保乙方在有毒有害环境下工作的安全，提供必要的防护设施和用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故的发生。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
2. 乙方在履行职务过程中知悉的商业秘密，无论在职期间还是离职后，都应严格保密。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 在合同期限内，甲方不得无故解除与乙方的劳务关系。
同样，乙方亦不得无故擅自离职。
如确需解除或终止合同，应提前一个月通知对方。
3. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本合同并不支付任何经济补偿：（1）在工作中严重违反甲方规定的；甲方（用人单位）：XXX服装厂篇2甲方（用工单位）：_________(服装厂)地址：______________________法定代表人：_______________联系方式：_________________乙方（劳务人员）：___________性别：______________________年龄：______________________身份证号码：_________________住址：______________________联系方式：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
服装厂员工劳动合同7篇
服装厂员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XX省XX市XX区XX路XX号法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXX性别：XX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XX省XX市XX区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：一、工作内容及职责（一）乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，履行所担任的职位的职责和工作内容。
（二）具体职位为服装生产线员工，包括但不限于制作、质检、包装等工作。
乙方需严格按照甲方的生产流程和作业标准进行工作。
二、工作时间及休息休假（一）工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。
（二）甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家和地方相关规定执行。
（三）甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或调休。
三、工资待遇及福利（一）乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准，具体数额和支付方式按照甲方规定执行。
（二）甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。
（三）乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
四、劳动纪律及考核（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。
（二）甲方应对乙方进行定期考核，考核结果与工资、晋升等挂钩。
（三）对于乙方的违纪行为，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
五、合同期限及试用期（一）本合同自双方签字之日起生效，合同期限为X年。
试用期为X个月。
（二）试用期结束后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。
（三）合同期满，双方可根据实际情况续签合同。
六、合同解除与终止（一）甲乙双方均有权在法律规定的情况下解除合同。
（二）合同解除或终止时，甲方应按照法律规定支付乙方的经济补偿金。
（三）乙方在解除合同前，应按照规定办理工作交接手续。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
服装厂用工合同范本服装厂用工合同范本2甲方（单位）名称所有制性质地址法人代表乙方（工人）姓名性别年龄民族现住址身份证号码甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用＿＿＿＿为临时工。
经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在＿＿岗位，承担＿＿临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：（１）劳动时间：甲方实行每周＿＿日，每日＿＿小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
（２）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日＿＿＿＿元×２５．５天＝每月＿＿＿＿元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费＿＿＿＿元。
（３）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费＿＿＿＿元。
四、劳动保护、保险福利待遇：（１）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。
临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
（２）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：＿＿＿＿、劳动保健食品费＿＿＿＿元。
从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
（３）在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第４１号令、第８７号令及内蒙古自治区人民政府第２９号令的有关规定执行。
（４）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴＿＿＿＿元。
冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴＿＿＿＿。
五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守以下纪律：（１）按时上下班，不得迟到早退。
（２）严格遵守操作规程，保证生产。
（３）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（４）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。
（５）听从指挥，服从调动。
（６）保质保量完成任务，不得投机取巧。
（７）有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的终止、解除和辞职（１）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：①双方一致同意的；②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；③乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
（２）有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
（３）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；③服务态度恶劣，损害消费者利益的；④有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
（４）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；③人格受到甲方负责人侮辱的；④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；⑤自费考入中等专业以上学校学习的；⑥经国家批准应征入伍的。
（５）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合第六条第３项情况之一的；②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
（６）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条２项所列情况外，必须提前半个月通知对方。
并办理有关手续。
七、违反合同的责任：甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
具体数额由双方协商。
乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方＿＿＿＿元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项：１．２．３．４．５．九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。
合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。
十一、劳动争议处理：合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。
协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法定代表人（委托代理人）签名盖章：乙方签字（盖章）：年月日鉴证经办人（签字或盖章）：鉴证机关盖章：年月日注：①本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。
②试用期一般为一个月。
③本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必须重新鉴证。
④本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
附１续订劳动合同情况续订期限：自年月日至年月日续订劳动合同有关事宜：用工单位：（盖章）法定代表人（委托代理人）：签字（盖章）＿＿＿＿工人：签字（盖章）年月日鉴证机关盖章年月日附２续订劳动合同情况续订期限：自年月日至年月日（共年）续订劳动合同有关事宜：用工单位：（盖章）法定代表人（委托代理人）：签字（盖章）＿＿＿＿工人：签字（盖章）年月日鉴证机关盖章年月日附３劳动合同内容变更情况用工单位：（盖章）法定代表人（委托代理人）：签字（盖章）＿＿＿＿工人：签字（盖章）年月日鉴证机关盖章年月日服装厂用工合同范本3甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一．劳动合同期限甲乙双方约定本劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
二．工作内容及要求1.乙方根据甲方的要求，经过协商，从事___________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排，如不服从，甲方可单方辞退乙方。
2.甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
3.若乙方的工作达不到甲方规定的质量要求，甲方有权要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要赔偿损失（损失的数额根据原料的价格来定）。
三．劳动保护和劳动条件及工作时间、休息休假1.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的`劳动安全生产环境。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4.甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
5.甲方严格遵守合理的劳动工作时间，按照国家的规定保障乙方的休息时间。
四．劳动报酬1.甲方实行计件工资制，按照多劳多得，少劳少得的工资分配原则，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬（含试用期期间）。
2.计件工资标准以甲方提供的工价和质量标准来综合确定。
3.甲方在每月15日前以货币形式支付乙方的上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
如遇特殊情形，工资支付的日期以厂部（甲方）通知为准，但最迟应在每月30日前支付。
4.乙方对甲方支付的工资若有疑问，在不影响工作的条件下，可到甲方财务部门核实、查询每天的实际工作计件数量和标准工资；甲方应协助乙方查清实际工作计件数量，核定当月的工资额。
五．劳动纪律及规章制度1.甲方制订的劳动纪律应当符合法律法规、政策的规定，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
2.乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的劳动纪律和厂规厂纪，做到不迟到、不早退，严格遵守作息制度。
3.乙方如需请假（病假、事假），须以书面形式或电话方式通知甲方主要领导，经甲方主要领导批准后方可休假。
不请假、请假未批准者或无故不来上班的一律按旷工处理，并按照每天处罚人民币50元。
4.乙方工作期间如有特殊情况需要辞职的，必须提前30天以书面形式向甲方递交辞职报告，在征得甲方同意后方可辞职。
若不递交辞职报告而自行离厂，一律按旷工处理，并罚款人民币50元/天，累计达15天后按自动离职处理。
5.若乙方每年旷工累计达到15天（次）或连续旷工达到10天（次），甲方予以开除处理；对乙方旷工期间罚款人民币50元/天（次），并在当月工资中扣除。
6.乙方辞职或被甲方辞退，乙方的余额工资在下个月的工资支付日期间领取。
7.若乙方不遵守甲方的劳动纪律，严重违反厂规厂纪、破坏生产、煽动员工起哄闹事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作开除处理，同时追索乙方给甲方带来的损失。
8.工作期间必须严格遵守公司的规章制度，不拿公司的一针一线，如有违反情节严重的交由公安机关处理。
六．社会保险和福利1.乙方有权利依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七．劳动合同终止的条件除本合同以上条款规定的终止劳动合同的情形外，经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可终止劳动合同：1.劳动合同期满。
2.乙方在试用期期间被证明不合格的。
3.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
4.乙方提前30天以书面形式递交辞职报告，并征得甲方同意的。
5乙方严重违反国家的法律法规和甲方劳动纪律的（本合同五.7规定的情形）。
八．违反劳动合同的责任1.劳动合同一经订立，即具有法律约束力。
双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订以及解除劳动合同的规定。
2.乙方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，给另一方造成经济损失的，应当依照法律规定或合同约定承担赔偿责任。
九．劳动争议的处理1.劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行并严格执行，依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
2.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。