2017年五值四运转轮值表

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2016年运行倒班表(五班三倒)

六 11 中班休班休班夜班白班一 11 中班休班休班夜班白班四 11 中班休班
日 12 中班休班休班夜班白班二 12 中班休班休班夜班白班五 12 休班休班白班中班一 12 休班休班夜班白班中班三 12 休班休班夜班白班中班六 12 休班
六 25 休班夜班白班中班休班一 25 休班夜班白班中班休班四 25 休班夜班中班休班日 25 夜班白班中班休班休班二 25 夜班白班中班休班休班五 25 夜班
日 26 休班夜班白班中班休班二 26 休班夜班白班中班休班五 26 夜班白班休班休班一 26 夜班白班中班休班休班三 26 夜班白班中班休班休班六 26 白班
五班三倒轮值表
夜班1:20--8:20
1月一值二值三值四值五值 2月一值二值三值四值五值 3月一值二值三值四值五值 4月一值二值三值四值五值 5月一值二值三值四值五值五六日一二三四五六日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 白班白班中班中班休班休班休班休班夜班夜班中班中班休班休班休班休班夜班夜班白班白班休班休班休班休班夜班夜班白班白班中班中班休班休班夜班夜班白班白班中班中班休班休班夜班夜班白班白班中班中班休班休班休班休班一二三四五六日一二三 1 2 3 4 5 6 7 初一初二初三白班中班中班休班休班休班休班夜班夜班白班中班休班休班休班休班夜班夜班白班白班中班休班休班休班夜班夜班白班白班中班中班休班休班夜班夜班白班白班中班中班休班休班休班夜班白班白班中班中班休班休班休班休班夜班二三四五六日一二三四 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 白班白班中班中班休班休班休班休班夜班夜班中班中班休班休班休班休班夜班夜班白班白班休班休班休班休班夜班夜班白班白班中班中班休班休班夜班夜班白班白班中班中班休班休班夜班夜班白班白班中班中班休班休班休班休班五六日一二三四五六日 1 2 3 清明 5 6 7 8 9 10 白班中班中班休班休班休班休班夜班夜班白班中班休班休班休班休班夜班夜班白班白班中班休班休班休班夜班夜班白班白班中班中班休班休班夜班夜班白班白班中班中班休班休班休班夜班白班白班中班中班休班休班休班休班夜班日一二三四五六日一二 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 白班中班中班休班休班休班休班夜班夜班白班中班休班休班休班休班夜班夜班白班白班中班休班休班休班夜班夜班白班白班中班中班休班休班夜班夜班白班白班中班中班休班休班休班夜班白班白班中班中班休班休班休班休班夜班一 11 白班中班休班休班夜班四初四白班中班休班休班夜班五 11 白班中班休班休班夜班一 11 白班中班休班休班夜班三 11 白班中班休班休班夜班二 12 白班中班休班休班夜班五初五中班休班休班夜班白班六 12 白班中班休班休班夜班二 12 中班休班休班夜班白班四 12 中班休班休班夜班白班三 13 中班休班休班夜班白班六初六中班休班休班夜班白班日 13 中班休班休班夜班白班三 13 中班休班休班夜班白班五 13 中班休班休班夜班白班

调度运行值班制度

调度运行值班制度调度运行值班制度1、严格遵守设备《用户手册》的各项规定。

2、值班期间，作业员不得离开工作岗位。

3、至少每小时对机房巡视一次，并填写好“运转日记表”，发现异常情况应及时处理。

4、机组停机期间，每周应认真填写“停机压力监测表”，并存档。

5、值班期间，严禁酗酒、打牌、赌博、睡觉等。

6、保持机房清洁卫生，无关人员严禁入内。

调度员值班制度2015-10-08 21:33 | #2楼1. 调度指挥中心担负着企业生产、安全、经营活动的组织、指挥、监督和控制四大职能，值班调度员要做到“情况明、底数清、信息灵”。

在依据生产作业计划的基础上，充分理解领导工作意图，利用一切可能利用的途径与手段实现企业在每一阶段的发展目标。

2. 值班调度员必须熟悉本企业各业务部门和下属单位的各自职权、业务和分管范围，熟悉企业生产经营流程，对与企业生产、安全、经营活动息息相关的生产和辅助环节的运作程序要了如指掌，并具备一定的组织协调能力。

3. 值班调度员必须掌握所辖范围内的生产、运输、通风、供电、供排水等各大系统的基本情况；熟悉主要生产环节和岗位现状；熟悉生产过程的工艺流程；熟悉采掘工程平面图和各系统图，熟悉矿井灾害预防计划、事故应急预案。

4. 按照煤矿〈三大规程〉遵章指挥。

发生事故后，要按照事故汇报程序和有关规定及时向有关领导和部门进行汇报；随时掌握事故现场变化，及时下达领导指示，配合值班领导和公司有关领导调动人力、物资，做好抢救、处置和善后事宜；对事故的发生、处置过程以及结果要做好详细的记录（包括事故分析情况和处理意见）。

5. 按照作业计划组织完成班、日生产及设备检修任务，主动调度，及时协调各生产环节的正常运转。

6. 掌握矿领导和生产技术部领导的下井动向，对领导下井过程中提出的问题和工作安排要认真落实，详细纪录过程和结果，并及时向有关领导通报进展情况。

7. 对基层单位汇报的情况，在认真接收的同时要弄清楚并加以分析，在核对无误的情况下及时处置和向有关领导汇报，要做到不留死角，不主观臆断，有理有据。

煤矿监控中心各项工作制度和岗位职责

监控主任岗位责任制一、认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规和安全规程，以及上级文件、指示精神。

二、在分管副矿矿长领导下负责监控中心的全面工作，努力作好领导的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

三、每周召开监控中心工作会，分析汇总监控系统运转状况，检查本周工作，安排下周工作。

四、及时将监控运行情况向分管矿领导报告并通报到相关的各科、区队。

五、认真贯彻落实煤矿安全网络管理的各项监管措施，抓好监控中心的各项工作记录和内务管理工作，认真执行各项规章制度.六、及时协调煤矿和技术服务机构、上级监控管理部门之间的关系，确保煤矿安全监控系统的正常运转。

七、及时完成领导交办的其它工作。

监控中心值班人员岗位责任制一、坚守工作岗位，按时上下班，不迟到，不早退。

二、接班人员必须提前20分钟到岗,同交班人员办好交接班手续。

未经监控主任允许不得私自换班.三、交班人员必须在交班前作好一切交班准备工作,查清并交代本班的瓦斯监控系统运行情况，填写好交班记录。

四、监控员值班期间应做到眼勤、脑勤、口勤、手勤、脚勤，严禁懒岗、脱岗和窜岗。

五、监控员必须熟练掌握计算机操作技能，认真学习上级文件和《煤矿安全规程》中有关监测监控系统的基本知识,正确使用监控设备.六、监控员必须严格按照瓦斯监控平台操作流程规定,正确履行工作职责,并对各煤矿监控室值班情况进行监督。

七、监控员每天必须将报警煤矿的瓦斯日报表、运行日报表送中心主任审阅。

八、完成领导交办的其他任务。

监控室值班人员值班制度一、中心机房实行24小时值班制。

未经上岗考核合格的人员,不得单独承担值班工作和独立操作.二、监控员值班期间应坚守岗位，不得擅自脱岗和窜岗.三、监控员值班期间应不间断浏览、分析系统运行各信息数据和参数、煤矿上传信息情况，并按规定程序处理。

四、监控员必须认真填写交接班记录、通讯记录、瓦斯超限记录、问题处理记录,以及上级指令、决定、意见等管理日志。

五、监控员必须严格按照瓦斯监控平台操作流程和规定,正确履行工作职责。

江苏省电力公司变电运行管理规定

江苏省电力公司变电运行管理规定附件4第一条为规范变电站运行管理工作，提高变电运行专业规范化、标准化、精益化管理水平，确保变电站运行的安全、可靠,特制定本规定。

第二条本规定明晰了江苏省电力公司变电运转管理职责、管理模式、运转制度、倒闸操作方式管理、工作票管理、资料管理、设备管理、防误管理、智能家居管理、班组建设和培训管理等方面的建议。

第三条本规定适用于于江苏省电力公司（以下缩写省公司）系统各单位的变电运转专业管理。

第二章工作职责第四条省公司生产技术部：归口变电运行专业管理。

贯彻执行上级颁发的各项标准、制度，并督促实施；负责制定、修订变电运行专业相关管理规定和制度；负责新建变电站和改扩建变电工程的验收和生产准备管理；负责变电站防误操作技术和变电站交直流电源技术等管理，做好现场技术指导，针对专业工作中存在的问题，提出反事故措施，并督促检查落实;负责变电站缺陷管理，督促消除变电站各类缺陷；组织开展变电运行检查评比和专业交流，提出专业培训计划；负责有关变电运行管理各类报表的统计和上报工作，做好生产管理系统变电运行专业功能应用管理工作；参加变电事故调查、分析，提出改进意见。

第五条省检修分公司：一、省检修分公司：归口220千伏及以上变电站运行管理。

贯彻执行上级颁发的各项标准、制度和反事故措施,并制定实施细则;监督检查各检修分部变电运行专业管理工作开展情况，及时解决专业中存在的问题;开展设备缺陷管理，协调重大缺陷处理;参加基建工程验收启动；负责生产准备工作;组织开展变电运行专业安全性大检查活动;组织开展变电运行专业技能竞赛、劳动竞赛、技术培训和专业交流活动;做好生产管理系统变电运行专业功能应用管理工作;审核上报各类运行专业报表。

二、省检修分公司检修分部：贯彻执行上级颁授的各项标准、制度，全面落实反事故措施;定期积极开展运转分析、搞好危险点预控，非政府积极开展各类专项检查;针对繁杂操作方式、脆弱运转方式、大型基建工程等展开现场安全监督;融合季节特点和精心组织工作，非政府变电站特巡、夜巡;及时分析设备瑕疵，制订预防措施，严格执行消解设备瑕疵;参予基础建设、改建工程的方案审查，出席崭新设备的环评、启动投运工作，搞好崭新设备投运生产准备工作工作;定期非政府积极开展班组专业互查活动;制订培训计划、非政府积极开展技术培训工作;搞好生产管理系统变电运转专业功能应用领域管理工作;呈报各类运转专业报表。

五运基础知识

五运基础知识“五行”始于木、火、土、金、水“五星”，而后扩展为木、火、土、金、水五个巨系统数学模型，表示事物间的促进和制约、相生和相克的关系。

五星在其运行过程中，与地球之间的距离及角度在不断发生变化且具有一定的规律性，这种变化对地球气候有着重要的影响。

五行学说中的研究气象运行的规律，就是“五运”。

在殷商卜辞中还有关于四方风雨的记载，是和原始的五行说有关的。

刘晦之善斋所藏甲骨文字有一片关于四方风的记载：气象学家竺可桢的《中国气流之运行》也讲中国的气候变化，与四季的风向活动有关：“中国为季风气候区域，冬季风向偏北，夏季风向偏南，季节更始，风信随之转易。

此种风向之变动，于民生之关系至巨。

冬季之风发自极北，挟寒凉冰雪之气流以俱来。

远至粤南。

夏季之风来自南海，与温暖湿润之气流相携并进，故其来也，雨泽丰沛，以在中国东南部分润湿为尤甚。

是以中国居民春耕之早迟，寒衣之御藏，皆以季风之消长为视。

中国亍冬季风向自陆上以吹入海中，夏季风向白海上以吹上大陆，至于春秋二季，则殆为风向转变之时期。

”古代通过对气象变化的观察，进行比类取象，把中国一年的气候变化，基本上分为五个季节，归纳出一定的运行规律。

如《素问·五运行大论》说：“东方生风，风生木，木生酸，在天为风，在地为木，其性为暄，其德为和，其用为动，其色为苍，其化为荣，其虫毛，其政为散，其令宣发，其变摧拉，其眚为陨。

南方生热，热生火，火生苦，其在天为热，在地为火，其性为暑，其德为显，其用为躁，其色为赤，其化为茂，其虫羽，其政为明，其令郁蒸，其变炎烁：其眚燔焫。

中央生湿，湿生土，土生甘，其在天为湿，在地为土，其性静兼，其德为濡，其用为化，其色为黄，其化为盈，其虫倮，其政为谧，其令云雨，其变动注，其眚淫溃。

西方生燥，燥生金，金生辛，其在天为燥，在地为金，共性为凉，其德为清，其用为固，其色为白，其化为敛，其虫介，其政为劲，其令雾露，其变肃杀，其眚苍落。

北方生寒，寒生水，水生咸，其在天为寒，在地为水，其性为凛，其德为寒，其用为藏，其色为黑，其化为肃，其虫鳞，其政为静，其令闭塞，其变凝冽，其眚冰雹。

年度运行四值三运轮值表

运行四值三运轮值表
中班甲乙乙丙丙丁丁甲甲乙乙丙丙丁丁甲甲乙乙丙丙丁丁甲甲乙乙丙丙丁丁甲甲乙乙丙丙丁学习甲乙丙丁甲乙丙丁甲乙丙丁甲乙丙丁甲乙丙
白班丁丁甲甲乙乙丙丙丁丁甲甲乙乙丙丙丁丁甲甲乙乙丙丙丁丁甲甲乙乙丙丙丁丁甲甲乙乙夜班丙丙丁丁甲甲乙乙丙丙丁丁甲甲乙乙丙丙丁丁甲甲乙乙丙丙丁丁甲甲乙乙丙丙丁丁甲甲休班乙 1月份 2月份 3月份 4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份丙丁甲乙丙丁 6 7 7 8 甲 8 乙丙丁甲乙丙丁甲乙丙丁
10月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 # 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 # 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 11月份 12月份 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 6 7 6 8 7 8 9 10 11 12 13 # 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
9 10 11 12 13 14 15 # 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 1 2 3 பைடு நூலகம் 5 6
9 10 11 12 13 # 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
9 10 11 12 13 14 # 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

公司值日管理制度表

公司值日管理制度表第一章总则为提高公司员工的责任意识和团队合作能力，推动公司的日常工作顺利进行，特制定本《公司值日管理制度》。

该制度旨在规范公司员工值日工作，保障公司管理有序、高效运转。

第二章适用范围本制度适用于所有公司员工，包括管理人员和普通员工。

第三章值日轮值制度1、公司值日工作采取轮值制度，按照部门或小组进行分组，每组员工轮流值日。

2、值日轮值表由部门负责人制定并定期更新，确保员工能够提前了解自己的值日日期。

3、员工应认真履行值日职责，在值日期间保持电话畅通、及时响应领导和同事的工作安排，确保公司日常工作的顺利进行。

第四章值日工作内容每位值日员工需按照下列要求履行值日工作职责：1、办公室巡视：早晨到岗后在公司内进行办公室巡视，检查办公设施是否正常运转，是否有异常情况发生。

2、电话接听：及时接听公司电话，礼貌、耐心地回答问题，对外保持良好形象。

3、文件整理：负责整理公司文件、档案，确保办公环境整洁有序。

4、会议协调：协助组织和安排部门会议，做好会议准备工作。

5、其他工作：根据公司要求执行其他值日工作。

第五章值日工作时间1、值日工作时间一般为工作日的正常工作时间，如有特殊情况需要延长工作时间，应提前向主管领导请示。

2、周末值日工作安排由部门负责人根据需要灵活安排，员工应按时到岗完成值日工作。

第六章值日考核制度为确保员工认真履行值日工作职责，公司将对值日员工进行考核，考核内容包括但不限于以下项目：1、态度考核：员工在值日工作期间，是否能够认真对待工作，做到始终保持良好的工作态度。

2、执行考核：员工是否按照公司要求认真履行值日工作职责，做到主动积极完成任务。

3、结果考核：员工在值日期间是否出现差错或疏漏情况，是否能够及时妥善解决问题。

第七章补充规定1、公司值日管理制度如有变动，须经公司主管领导同意后方可执行。

2、员工在值日期间如有事情需要请假，应提前向主管领导请假并安排他人代替值日工作。

3、员工在值日期间若发现公司环境出现异常情况或有其他紧急情况发生，应及时向主管领导汇报并协助处理。

值班车管理制度(五篇)

值班车管理制度为保障公司周末及节假日正常的工作秩序和财物安全，确保上情下达通畅、信息反馈及时和____，公司实行周末及节假日值班，为保证值班工作的各项秩序和工作的顺利开展，特制定值班管理制度。

（一）时间地点1）时间：周六周日及节假日，早上9：____至17：30（暂定）2）地点：公司两个办公室（二）值班要求l、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由行政人事部负责制定，于月底公布下月值班表，并通知值班人员按时值班。

值班人员严格按值班表执行。

2、值班人员按照规定时间进行值班，值班期间正常打卡，迟到、早退按照《考勤》制度进行处罚。

3、值班人员要及时接听公司____，应记录来电时间、单位、来电内容、授话人、记录人等主要事项。

4、值班人员应热情接待来访客人，并记录好客人单位、姓名、人数、性别、来访时间、办理事项等内容。

5、值班人员负责快寄收发事宜，并做好记录，上班时间转交相关责任人。

6、值班人员遇到事情应分别依下列方式妥善处理。

①属于职权范围内的可即时处理。

②非职权所及，视其性质，重要紧急的事情应立即联系有关责任人处理。

③非职权所及，视其性质，非重要紧急的事情，做好记录，上班时转告有关责任人。

7、由于值班人员未尽责而导致的公司物品丢失或损坏的，由值班人员负责维修或赔偿。

8、值班人员应填写值班日志，将值班时所处理的事项进行汇报，上传今目标。

9、值班情况纳入平时考核，因脱岗，缺岗，工作失职，渎职等原因造成责任事故的，视情节给予值班人员通报批评，并追究相应责任。

（三）注意事项1、值班人员若遇到特殊情况不能当值时，可自行协商调班，同时须向行政人事部报备，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。

2、遇员工离职则根据值班表安排，自动上调进行替补。

3、值班人员应在下班前锁好门窗，关闭电源。

值班车管理制度（二）____公司各部门：为加强公司内部安全管理，规范节假日及夜间值班管理和行为准则，完善值班人员福利条件，结合历次节假日值班通知及实际情况，现对原____【____】001____文件进行修订，形成本制度，请各部门认真学习，并遵照执行。

丁酉年大运、五运、六气详表

丁酉年大运、五运、六气详表丁酉年大运、五运、六气详表阳明燥金司天少阴君火在泉百花凤凰的博客丁酉年，丁壬合化木，丁为阴干为少角，为木运不及年，天干代表运气的运，这个木运不及就是丁酉年的大运，也叫中运，主管这一年的气候变化，那么，2017年全年的气候变化特点就是燥气（金气）大行，草木不荣，肃杀元气亢盛。

木气衰弱，则所不盛者，更相迫凌，木气更受刑，故人形不足，中气清冷，多患肠鸣、泄渲等症。

治以乌梅丸为主（乌梅、黄柏、党参、桂枝、附片、细辛、黄连、当归、川椒、干姜），辅以连梅理中汤加味（党参、白术、干姜、甘草、黄连、乌梅、木香）。

地支代表运气的气，地支为酉，为阳明燥金，金克木，年支克天干木运，气克运，为气盛运衰，为天刑，从运气相合的角度来看要以气为主，运次之，也就说这一年天干地支结合起来看还是以燥金多为主。

司天之气阳明燥金，本来木运不及燥气就旺盛，两燥相并，木气不能行其令，制土无权，于是燥土二气俱盛，同时木气受刑，子气来复，可以出现炎暑流火的情况，多病寒热、疮疡、痈痤等暑热病。

阳明燥金司天，主上半年气候是燥气偏盛，而肝气受制，多病少腹痛、眼目昏昧、眼角疼、咽嗌干燥等症。

木不疏土，则易发腹泻、腹鸣等症；在泉之气少阴君火，主下半年气候热气过盛，热邪内迫，故发病多见气上冲胸、寒热疼痛、目昏齿痛、眼肿、发热如疟、腹胀、疮痈等症。

丁酉岁，阳明燥金司天，少阴君火在泉，中见少角木运，岁木不及。

气化运行後天，燥化在上，左藏化，右明化，故天气急而其政切。

苦化在下，左柔化，右苍化，故地气明而其令暴。

阳专其令，炎暑盛行，物燥以坚，淳风乃治。

风燥横运，流於气交，多阳少阴，云趋雨府，湿化乃敷。

燥极而泽，清先而劲，毛虫乃死，热後而暴，介虫乃殃。

金火合德，上应太白、荧惑，其谷白丹，间谷命太徵之谷，其耗白甲品羽。

清化热化胜复同，所谓邪气化日也。

燥化九，风化三，热化七，所谓正化日也。

介虫静，羽虫育，是谓岁物之宜。

介虫耗，寒毒不生，是背地气所制。

太岁轮值表

太岁轮值表太岁太岁最初是指中国古代天文学中的木星，因为木星每十二个月运行一次，所以古人称木星为岁星或太岁。

太岁在中国汉民族文化中也是一种神祗信仰，根据十二干支划分，共有六十太岁，每年由一位太岁轮值，人们对太岁敬畏，有不可在“太岁头上动土”和“犯太岁”之说。

另外，太岁也是粘菌生物肉灵芝的别称。

姓名：太岁别名（绰号）：岁君性别：男国籍：中国哈尔滨一村民发现重达10公斤“太岁”：2013年9月23日，有村民反映称位于哈尔滨市平房区三家村发现疑似“太岁”。

该“太岁”整体重量约10公斤，外表被一层白絮状的膜皮覆盖着，掀开膜皮后露出了里面像没有生肉一样的物质，光照下晶莹剔透。

肉灵芝，俗称太岁。

是一种详细组成未明，可能含有细菌、粘菌等生物的物体，它的存在、作用和影响在生物学界始终有争议。

太岁 - 释义在中国，太岁有以下含义：1、太岁指太岁星君，简称岁君，是中国古代天文中所指的木星。

后演变为民间奉祀的神祗。

2、生物肉灵芝的别称，是一种粘菌复合体。

本条主要介绍神祗信仰太岁，关于粘菌太岁详细内容请参见词条肉灵芝。

太岁 - 起源历史岁星太岁源于古代天体崇拜，与岁星（木星）有一定的关系。

古人观测天象，认为岁星十二年运行一周天，便将黄道分为十二等分，每段对应一个地支，称为一次。

而木星每十二年绕太阳一周，大致上就是每岁行一次。

《续文献通考·郊社考卷一百九》：“太岁者，十二辰之神。

木星一岁行一次，历十二辰而一周天，若步然也。

自子至已为阳，自午至亥为阴，所谓太岁十二神也。

”战国以后为了计时方便，于是虚设“太岁”为左旋，而与岁星（右旋）运行的实际方向相反，并以每年太岁所在的部分来计年。

大约自秦、汉时起，人们则把太岁所在方位视为凶方，无论是谁都不敢与太岁所在的凶方相对立，如建屋造房，或迁徙、婚嫁等，否则就算是在太岁头上动土，将可能招致祸殃。

后人又将太岁人格化；元、明以后，由国家列入祀典，依岁时奉祀，祈祷太岁星君辅国安民。

运行交接班管理制度

公司运行交接班管理制度一、总则1、本制度规定了运行人员交接班前的检查与准备工作，接班会，交接班程序,接班后的工作,交班会，不能交接班的情况,交接班的其它规定,检查与考核。

2、本制度适用于公司运行值班人员管理,其它需采取轮班连续作业人员参照执行。

二、交接班前的检查与准备工作1、交接班是运行人员必须履行的工作，必须严格执行，以保证运行工作的正常和连续。

2、交班前的准备工作⑴为使交班工作顺利进行，交班前30分钟内应尽量避免重要操作和办理工作票手续。

若遇调度命令和事故、异常运行工况需立即进行操作的除外。

⑵各岗位交班前应对设备进行一次全面检查，清理各种工作票和设备缺陷，整理值班记录，向值班负责人汇报当天的主要工作，各专业值班负责人向值长汇报当班重点工作。

，精品文档精品文档就在这里各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有⑶清点整理公用工器具、仪器、图纸、资料、钥匙及其它用品.3、接班前的检查、准备工作⑴接班者至少应在接班前20分钟到达现场，做好接班前的准备工作.⑵查看记录，了解设备运行方式和设备存在的缺陷及消除情况；查看有关生产技术措施、通知、文件,查看已开工工作票,各种保护变更情况。

⑶对本专业设备、系统进行一次全面的巡视检查。

⑷清点公用工器具、仪器、图纸资料、钥匙及其它用品。

三、接班会正点接班前5分钟,由值班负责人召集并主持召开接班会（集控室油值长主持）。

接班会以专业班组、集控单元为单位；远离主厂房的岗位，接班会以岗位直接交接。

接班会的程序为:1、整队：全班人员从高岗到低岗排队。

2、值班负责人（或值长）检查各岗位人员到勤情况，全，精品文档体人员穿戴应符合《安全工作规程》和文明生产要求。

3、各岗位分别向值班负责人汇报接班检查了解的情况。

4、值班负责人向全体人员布置本班当日工作，强调工作重点、难点、分析危险点、安全注意事项、设备存在缺陷事故预想和上级部门的行政、技术通知等。

5、值班负责人下达接班命令，各岗位对口交接班。

变电站运行值班制度

变电站运行值班制度第一条值班方式，由所属主管单位根据其在电网中的地位等情况而确定，并编制值班轮流表，值班人员必须严格遵守执行，未经允许不得随意调班。

第二条值班时间，值班人员应遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得做与值班无关的工作。

第三条值班人员应穿戴整齐，不许穿奇装异服。

第四条在当班期间，值班人员切记要作好保卫、保密和运行维护工作。

第五条值班人员必须注意对相关业务知识的学习，做到理论上知晓，操作上标准熟练。

变电站值班(三) xx-10-03 19:48 | #2 楼1. 值班人员必须持证上岗，负责配电室的和值班。

2. 变电站实行来客登记制度，非工作人员未经许可严禁入内。

3. 建立配电运行记录，按时填写操作记录，设备运行情况确保平安。

4. 变电站设备巡视检查要按北京市电力公司操作规程发展工作。

倒闸时操作人员须二人执行，严格执行工作票；操作票；监护制度。

5. 站内设备要求安装整齐，明牌，指示牌安装要醒目，正确。

防护安全用具配备齐全。

6. 值班人员上班时，严禁喝酒，打牌及做一切与工作无关的事情。

7. 保持变电所环境及设备的.整洁，严禁烟火，8. 遵守劳动纪律，有事请假，不迟到，不早退。

330kv 变电站值班制度 xx-10-03 15:49 | #3 楼1 实行 24 小时监盘制，后台机不得离人，以致失去监控。

当值运行人员应按安排的监控时间发展监控。

2 值班期间要严肃认真，专心工作。

不得在值班场所内喧哗、打闹。

不许在值班期间干私活、打毛衣、带小孩。

站内严禁打架、吵架、打麻将。

主控室内严禁吃饭、看报。

3 严格劳动纪律，不迟到，不早退，请假一律办理请假手续，经批准前方可离站。

4 值班期间制止单人从事设备操作和设备上的维护工作。

服从命令，听从指挥。

倒闸操作必须按调度命令执行。

5 认真填写各种记录，不漏项，书写要工整、清晰，严禁将记录随意撕扯、乱放、乱画、乱改。

记录中的各工作工程按规定填写。

6 值班期间，严格执行各种规程、制度。

一至九运飞星

一至九运飞星壬山丙向下卦（一运）1864-1883年丙向辰┌───┬───┬───┐未│ 7 4│ 2 9│ 9 2││九│五│七│├───┼───┼───┤甲│ 8 3│ 6 5│ 4 7│庚│八│一│三│├───┼───┼───┤│ 3 8│ 1 1│ 5 6││四│六│二│丑└───┴───┴───┘戌壬山[阴宅]本山向：一白令星均到坎宫。

向首为九二，九为已过之衰气，二为将来之生气，故向首宜有山，不宜见水。

坤宫为二九，宜有大水、三叉，主发财禄。

坐山为一一，为当运之旺气，有山有水，均能召吉。

震宫为三八，宜有小水。

巽宫、兑宫、乾宫，均匀死气，切忌见形；如巽宫有山，兑宫有水，必主淫邪。

上元甲子、癸酉等生人，最为得利，如有庚午、己卯等生人，均主破财。

流年遇子丑寅卯年大利。

辰巳酉戌亥年凶。

午、未、申年平平。

[阳宅]本山向：宅外山水用神，与阴宅略同。

内门宜开坤宫生气。

房门在坎宫、坤宫为最吉。

灶门亦以坎、坤为利。

若内门、房门、灶门等在巽、兑、乾三宫者，主必淫邪，并损小口。

[造葬]山龙属水，宜取申子辰水局，或巳酉丑金局，或北方一气。

申子辰年为向煞。

寅午戌年为坐煞。

亥卯未、巳酉丑年，南北大运。

上元乙丑、甲戌、癸未、壬辰、辛丑、庚辰、己未七年，中元戊辰、丁丑、丙戌、乙未、甲辰、癸丑、壬戌七年，下元辛未、庚辰、己丑、丁未，丙辰七年，其年五黄到山，均为不通。

钟注：壬山丙向下卦，三合法用兼亥巳丁亥、丁巳分金，兼子午辛亥、辛巳分金。

玄空法以用正线己亥、己巳分金为宜。

易盘坐观卦向壮卦五爻，坐比卦向大有卦初爻、四爻为吉。

观卦值卦气死绝，不用。

来龙，壬山兼亥宜丑兼癸来龙，兼子宜丑艮来龙，正线宜正丑来龙。

丑龙壬山排得武曲星，坐祖横龙之穴，先发三房。

开族大旺财丁之格也。

此局向盘挨星之九到向、一到山，与元旦盘之丙九、壬一相同，名[伏吟]；若向首有水、坐后有山无水，主家破人亡。

震宫山盘挨星八，运盘挨星亦八，这也是[伏吟]，该方若有山峰逼压，多主少男死于非命。

中国公元2017年(丁酉年-鸡年)日历表(完美打印版)横排

廿九三十 7月小处暑初三初四初五
27 28 29 30 31
初六七夕节初八初九初十
2017年12月
日一二三四五六
12
十四十五
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十六十七十八十九大雪廿一廿二
10 11 12 13 14 15 16
廿三廿四廿五廿六廿七廿八廿九
17 18 19 20 21 22 23
廿七廿八廿九 4月大初二初三初四
30
初五
2017年8月
日一二三四五六
12345
建军节十一十二十三十四
6 7 8 9 10 11 12
十五立秋十七十八十九二十廿一
13 14 15 16 17 18 19
廿二廿三廿四廿五廿六廿七廿八
20 21 22 23 24 25 26
小满廿七廿八廿九三十 5月小初二
28 29 30 31
初三初四端午节初六
2017年9月
日一二三四五六
12
十一十二
3456789
十三十四中元节十六白露十八十九
10 11 12 13 14 15 16
教师节廿一廿二廿三廿四廿五廿六
17 18 19 20 21 22 23
三十 11月大初二初三冬至初五初六
24 25 26 27 28 29 30
初七圣诞节初九初十十一十二十三
31
十四
寒露二十廿一廿二廿三
15 16 17 18 19
廿六廿七廿八廿九三十
22 23 24 25 26
初三霜降初五初六初七

变电站标准化管理条例

甘肃省电力公司变电站标准化管理条例（试行）甘肃省电力公司目录1总则 (3)2运行班站的建设 (3)3运行管理 (5)4技术资料管理 (8)5文明生产 (15)6安全运行指标 (16)7培训及评比验收 (17)1总则1．1变电站是电网的重要组成部分，为了适应现代化管理的要求，提高有人值班变电站的运行水平，使运行管理工作标准化，特制定本条例。

1．2供电局、电业（力）局根据本条例结合实际情况制定各局的“有人值班变电站标准化管理条例实施细则”。

1．3各供电局、电业（力）局生产技术部门的变电运行管理人员负责变电站标准化管理工作。

1．4各级有关领导和专职技术人员以及变电运行人员要熟悉本条例，并认真执行。

1．5本条例适用于本局范围内110kV及以上有人值班变电站的标准化管理。

110kV以下有人值班变电站亦可参照本条例执行，无人值班变电站的管理按《甘肃省电力公司无人值班变电站管理规范》执行。

解释权归甘肃省电力公司。

2运行班站的建设2. 1 220kV及以上变电站一般实行四班三运转的值班方式，但连续值班时间一般不得超过12小时。

配备站长1～2名；工程技术人员1～2名；每值3～6名。

2．2 110kV及以下的变电站，运行组织和值班方式由各供电局、电业（力）局自定，报省公司生产技术部备案。

2．3变电站站长必须由政治思想好、责任心强、熟悉变电运行业务、熟悉设备、有较丰富的运行经验、有较强组织领导能力的同志担任。

2．4新建变电站，在变电站开工前配好站长，带电前一个月按规定配齐运行人员，运行人员必须熟悉本变电站的设备、图纸和运行要求，做好变电站的各项生产准备工作。

各类人员均应进行上岗前的培训；并经考核合格。

2．5变电站应根据实际可能，设立专职或兼职的五大员（安全消防员、政治宣传员、培训员、资料工具员、考勤员）。

2．6各供电局、电业（力）局应制定变电站现场值班制度以及各级人员的岗位责任制。

2．7全体运行人员必须认真学习党的方针政策，不断提高政治思想水平。

大运的排法与交运岁数的计算

大运的排法与交运岁数的计算大运的排法与交运岁数的计算2010-03-05 21:31:21大运的排法，按古代的说法：是从月柱顺排或逆排(阳男阴女顺排，阴男阳女逆排)，每运十岁，一般排八步运。

如：⒈庚戌年己卯月生男, 为阳年生男, 其大运为: 庚辰,辛巳,壬午,癸未,甲申,乙酉,丙戌,丁亥.⒉庚戌年己卯月生女, 为阳年生女, 其大运为: 戊寅,丁丑,丙子,乙亥,甲戌,癸酉,壬申,辛未.⒊丁酉年甲辰月生男, 为阴年生男, 其大运为: 癸卯,壬寅,辛丑,庚子,己亥,戊戌,丁酉,丙申.⒋丁酉年甲辰月生女, 为阴年生女, 其大运为: 乙巳,丙午,丁未,戊申,己酉,庚戌,辛亥,壬子.大运岁数的起法⒈顺排起法：从出生日时开始计算，顺数到下个节(下个月的交节)，总共有几天几时，再以三天折合一岁计，一天折合四个月，三个时辰一个月，一个时辰折合十天(1小时折合5天)，最后得出的就是交运岁数。

如2009年8月19日酉时出生,是属于丙申月(立秋、处署节气),下个月丁酉月(白露、秋分)的交节是白露,换句说话白露交节的具体日时是申月与酉月的分界线,白露开始交到下个月酉月,也就是申月的结束.查得2009年9月7日19:57(戌时)是白露节开始,从出生日时开始计算到白露有19天1个时辰,折合6岁4个月10天,就是6岁个4个月10天起交运到丁酉大运,行10岁后交到下一运戊戌大运(16岁个4月10天交戊戌大运),这样往下顺排每运10岁。

2.逆排起法：从出生日时开始计算,倒数到上个节(这个月与上个月的交节)，总共有几天几时，再以三天折合一岁计，一天折合四个月，三个时辰一个月，一个时辰折合十天(1小时折合5天)，最后得出的就是交运岁数。

如2009年8月19日酉时出生,是属于丙申月(立秋、处署节气),这个月与上个月的交节是立秋(也就是说立秋之前是属于上个月乙未月,立秋之后是本月丙申月),查得2009年8月7日17:01(酉时)是立秋节开始,从出生开始计算,逆数到立秋共有12天0时辰,折合4岁,就是4岁0个月起交到乙未运,后面每10岁逆排一运.以上是古代的起运的计算方法,因为每个月都是按30天来计算,所以按照最长月份午月的节气共约31天10小时13分钟计算,偏差1天10小时13分钟相当于171天1个时辰,会近5个多月的偏差。

社区轮值管理制度

社区轮值管理制度一、总则为了保障社区的正常运转和居民生活的安全和便利，加强社区管理，建立健全社区轮值管理制度，制定本制度。

二、轮值对象社区轮值对象为社区居民和物业工作人员，居民包括业主和租户。

三、轮值范围1. 环境整治：轮流参与社区环境卫生保洁，包括清理垃圾、扫除地面、清理楼道等工作。

2. 安全巡逻：轮流参与社区安全巡逻，查看社区的安全设施，发现安全隐患及时报告。

3. 社区活动组织：轮流参与社区活动的组织和筹备工作，包括节日庆典、文艺演出等。

4. 其他社区管理工作：根据社区的实际情况，还可以增加其他需要轮值的工作内容。

四、轮值制度1. 轮值周期：每周为一个轮值周期，按照轮值表轮流轮值。

2. 轮值方式：按照轮值表上的安排，居民和物业工作人员轮流轮值，轮值时段为每天的早上8点至晚上10点。

3. 轮值表：由社区物业和居委会共同制定并公示，轮值表按照每周为一个周期的方式制定，确保每位居民和物业工作人员都能有轮值的机会。

5. 轮值调整：如有特殊情况需要调整轮值安排，需要提前向社区居民进行通知，并得到大部分轮值人员的同意后方可调整。

五、轮值管理1. 轮值管理委员会：社区设立轮值管理委员会，负责轮值管理工作的组织和协调。

2. 轮值值班：轮值对象需按时到岗，认真履行轮值职责，如有临时事宜需请假，需提前向轮值管理委员会申请，经批准后方可请假。

3. 工作检查：轮值管理委员会定期对轮值工作进行检查，如发现有轮值对象未履行职责的，将进行警告，并在严重情况下追究责任。

4. 轮值奖惩：对于认真履行轮值职责的轮值对象，可以给予表扬或奖励；而对于违反轮值制度或屡次请假的，将给予相应的惩罚。

六、轮值管理的保障1. 安全保障：轮值活动中，社区提供必要的安全保障设施和装备，确保轮值对象的安全。

2. 轮值保险：社区为轮值对象购买相关的人身意外险和医疗保险，保障轮值对象在轮值工作中的安全和利益。

3. 心理疏导：对于轮值对象在轮值工作中可能遇到的心理问题，提供必要的心理疏导和咨询服务。

大寒换运

大寒换运【篇一：交运歌诀】先看下盲派交运歌：八字大运何年起，生月干支做太极。

阳男阴女顺着排，阴男阳女排法逆。

生日起始查找节，前后推节不能虚。

生日到节数要准，得数除三大运起。

余数为一四个月，余二就要上进一。

起运年龄要整数，十年大运月柱起。

换运时间各不同，生年纳音来确定。

火命交运清明前，之前三天午时中。

土命交运芒种后，之后九天辰时定。

金命交运处暑日，处暑当日申时整。

木命交运在大寒，大寒当日寅时中。

水命交运冬至前，之前三天亥时定。

交运之时不外出，怕与自己属相冲。

三日不见红白事，身旺体壮家业兴。

盲师起运诀及其运用(有改运之效)起运诀火命春分十二寅土命芒种九日未金主立秋三日巳水人立冬当日申木命生人大寒亥(注:例丁丑年生纳音水,是立冬当日申时起运,余同)十二生人运日忌:子忌卯午未丑忌午未寅寅忌丑巳申卯忌辰酉子辰忌卯戌亥巳忌戌亥寅午忌子丑酉未忌丑子申申忌未寅亥酉忌午卯戌戌忌酉辰巳亥忌辰巳申(注:须配上诀用,上例丁丑年生纳音水,是立冬当日申时交运,申时忌见午未寅属相人,见叫冲运,小者三年不利,主破财,疾病........此诀可应用至配合八字内,如丑年生人,月时日有午未寅的断法,有缘者自悟,解法略)一直以来，民间对于大运的交接都有着很多的讲法和禁忌。

在一些地方作为风俗习惯，人们还有躲年星的习俗。

归根结底，这些讲法都包含着朴素的哲学观点，都是希望通过大运、小运的交接和过渡给自己的一年、十年带来相对顺利、平安的运气。

在论述大运之前，先说大运和命局的关系。

如果把命局比作一个人，那么大运就是这个人所处的环境。

人生活在不同的环境下，就会受到该环境的影响，受该环境的制约。

如一个出生于山区农村的孩子，小时候求学的环境在农村、乡镇，考上大学之后，他的环境就是大学所在的城市。

这时他需要从农村到城市开始一种新的生活，这个环境的转变也类似于大运之间的转变。

谈到大运，有两个概念容易混淆。

一是起运时间，一是交运时间，对于这两个概念易界争论很多。