工会职工书屋规章制度3篇
职工书屋管理制度范文(三篇)
职工书屋管理制度范文职工书屋是为企事业单位职工提供图书借阅、阅读、学习的场所，为职工提供开展阅读活动、培养读书兴趣、提升综合素质的机会。
为了保证职工书屋的正常运营和管理，制定以下管理制度：一、设立与管理1. 职工书屋归所在单位管理，设立在职工集中活动的地方，应有充足的自然光照和通风设施。
2. 职工书屋必须有专人管理，负责图书借阅、归还、整理和管理工作。
3. 职工书屋管理人员应具备较高的读书水平和一定的管理经验，能够提供专业的咨询和建议。
二、图书采购与分类1. 职工书屋应根据职工的需求和兴趣，采购丰富多样的图书，覆盖各个学科和专业领域。
2. 采购的图书应保持更新换代，及时补充新书，并定期清理淘汰过时的图书。
3. 图书应进行分类整理，便于职工查找和借阅。
可根据主题、学科或专业等进行分类编目。
三、借阅与归还1. 职工可凭借职工证件在职工书屋借阅图书，每人最多可借阅不超过三本图书，借阅期限为一个月。
2. 职工须按规定时间归还所借图书，逾期未归还者将暂停借书权利，并需要缴纳费用。
3. 若图书丢失或损坏，职工须按图书原价赔偿。
四、阅览与活动1. 职工书屋设有阅览区，职工可在此进行阅读和学习。
阅览区应提供适合阅读的座椅、桌子和灯光设施。
2. 职工书屋可定期组织阅读活动、读书分享会等，为职工提供学习交流的机会。
3. 职工书屋应定期开展书评、征文等活动，激发职工的阅读兴趣和写作能力。
五、安全与维护1. 职工书屋应保持整洁，定期进行环境清理和消毒，保证职工的阅读环境卫生。
2. 图书应定期进行检查、整理和维护，确保图书的完好无损和有序摆放。
3. 职工书屋应配备消防设施，并进行定期检查和维护，确保职工的安全。
本管理制度为职工书屋的基本管理规范，具体实施细则可由所在单位根据实际情况进行调整和完善。
职工书屋的管理人员应认真执行本制度，确保职工书屋的正常运营和服务质量，提供舒适的阅读学习环境，促进职工的素质提升和学习成长。
职工书屋管理制度范文（二）一、目的和基本原则职工书屋是为了丰富职工的文化生活、提高职工的文化素质而设立的，旨在为职工提供阅读、学习、交流的场所和条件。
职工书屋制度（3篇）
职工书屋制度“职工书屋”管理员岗位职责一、“职工书屋”图书管理员在工会的领导下，严格执行图书管理的规章制度。
二、图书管理员要树立为职工服务的思想，做好图书室、阅览室的管理工作。
三、做好图书的出借和阅读工作，坚持定期开放，简化借阅手续，提高图书流通率，充分发挥图书在陶冶职工思想品德和增强学习文化科学知识方面的作用。
四、有计划，有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用。
五、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时加盖公章，分编上架，投入流通，不无故积压。
六、经常宣传新书内容，配合工会开展读书活动，做好书刊鉴别工作，严禁内容不健康书刊的购入、出借和阅览。
七、爱护图书资料，定期查库，帐物要清，经常保持图书室、阅览室和资料整洁，做好通风、防虫、防潮、防火、防盗等图书安全保护工作，保持室内清洁。
八、定期做好报纸，杂志的装订保管工作，及时修补损坏的书籍杂志。
九、做好对职工做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作。
“职工书屋”管理制度一、文明阅览，保持肃静，禁止喧哗和大声朗读。
二、阅览室为开架阅览，阅览完毕后，请将书放回原处。
三、自觉维护书屋秩序，不抢占座位、不随意挪动阅览桌椅。
四、讲究卫生，禁止随地吐痰和乱扔废弃物，严禁吸烟。
五、爱护书籍，不得涂画、批注和撕损图书；爱护书屋的公共设施、设备，违者按有关规定赔偿。
六、未经工作人员允许或未按规定办理借阅手续，不得私自携带书屋书刊离开。
七、自觉遵守书屋的各项规章制度，服从工作人员按章管理。
“职工书屋”借阅制度一、书屋的图书、报纸、期刊等全部实行开架借阅，读者可自行取阅，每次取阅____册，阅毕放回原处。
二、读者外借书刊的，凭借书证免费借阅。
职工持有效证件(本人工会会员证或____)并收取一定押金(____元/证)办理借书证，每人____一证，每证最多可借书刊不超过____本(册)，每次借阅时限不超过____天，如需续借，须重新办理借阅登记手续。
工会职工书屋管理制度范文3篇
工会职工书屋管理制度范文3篇一、图书管理员要热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格执行有关图书管理规章制度，全心全意为读者服务，坚守岗位。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。
保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
保持资料完整无损，便于读者查找。
、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，做到书账相符。
做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
五、帮助借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期，努力提高图书的利用率和周转率。
六、每日中午11：30—13：00，为丰富职工的课余文化生活提供有益场所。
七、做好图书馆、阅览室的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。
“职工书屋”借阅制度一、职工可随时借阅图书，并要办理借阅登记手续。
二、爱护书籍，选书时未选中图书请放回原处，对图书不得折叠涂抹，不得损坏。
三、贵重工具书一律不外借。
四、进入室内不准携带书刊、书包，请勿将未办理借阅手续的图书带出书库。
五、每位职工每次限借图书两册，借期为两个星期。
借书请按时归还，以方便他人借阅，过期不还者给以停借处罚。
六、凡遗失所借书籍须按书价赔偿。
1范围为了满足广大职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定本管理办法。
内容包括职工书屋管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理、图书赔偿管理等方面。
2图书馆管理2.1图书馆管理人员要熟悉馆藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版本书不得出现异号，如有差错要及时改正。
2.2每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。
2.3要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。
2.4报纸、期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。
职工书屋管理规定：工会示例3篇
职工书屋管理规定：工会示例3篇1. 书屋使用规定1.1 开放时间- 书屋每天开放时间为上午8点至下午6点。
- 周末和节假日书屋暂停开放。
1.2 借阅规定- 职工可以借阅书籍，每人每次最多借阅3本。
- 借阅期限为2周，逾期需要缴纳一定的滞纳金。
- 书籍归还后，方可继续借阅其他书籍。
1.3 使用规范- 使用书屋时，请保持安静，不要影响他人阅读。
- 不得在书籍上做任何标记、涂鸦或损坏书籍。
- 不得将书籍带出书屋。
2. 工会会员特权2.1 借阅优先权- 工会会员借阅书籍享有优先权。
- 工会会员每次借阅书籍数量为4本。
2.2 优惠活动- 工会会员可享受特定时间段内的折扣活动。
- 工会会员在购买书籍时，可享受一定的折扣优惠。
2.3 建议和反馈渠道- 工会会员可通过工会提供的渠道提出对书屋管理的建议和反馈。
- 工会将认真考虑并积极回应工会会员的意见和建议。
3. 职工书屋维护责任3.1 设备维护- 书屋设备由工会负责维护。
- 工会会定期检查设备的工作情况，并及时修理或更换损坏设备。
3.2 书籍采购- 工会负责采购书籍，根据需求更新图书馆藏。
- 工会会定期组织书籍采购活动，并充分考虑职工的需求。
3.3 安全管理- 工会负责书屋的安全管理。
- 书屋内应安装监控摄像设备，以确保职工和书籍的安全。
以上为职工书屋管理规定的工会示例，旨在提供一个简单且无法律纠纷的管理方案。
具体规定可根据实际情况进行调整和补充，以确保职工书屋的正常运营和良好秩序。
工会职工书屋管理制度3篇
工会员工书屋管理制度范文 3 篇一、图书管理员要热爱本员工作，仔细执行岗位职责，严格执行有关图书管理规章制度，一心一意为读者服务，固守岗位。
二、努力学习和娴熟掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目，新书要实时上架，投入使用。
保存好各种报纸、期刊、杂志，按期装订成册并编目归档。
保持资料完好无损，便于读者查找。
、负责图书排架、整架，做好各种统计、盘点与记录工作，做到书账符合。
做好破旧图书和有重要价值资料的修理、装裱工作。
五、帮助借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育爱惜图书，送还时做到不污损，不丢掉，不无故缓期，努力提升图书的利用率和周转率。
六、每天正午 11：30—13：00，为丰富员工的课余文化生活供给有利场所。
七、做好图书馆、阅览室的洁净卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。
“员工书屋”借阅制度一、员工可随时借阅图书，并要办理借阅登记手续。
二、爱惜书本，选书时未选中图书请放回原处，对图书不得折叠涂抹，不得破坏。
三、名贵工具书一律不外借。
四、进入室内禁止携带书刊、书包，请勿将未办理借阅手续的图书带出版库。
五、每位员工每次限借图书两册，借期为两个礼拜。
借书请准时送还，以方便别人借阅，过期不还者给予停借处分。
六、凡丢失所借书本须按书价补偿。
1范围为了知足广大员工日趋增加的文化、知识和精神需求，管理好工会员工书屋，依占有关规定拟订本管理方法。
内容包含员工书屋管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理、图书补偿管理等方面。
2图书馆管理2.1 图书馆管理人员要熟习馆藏图书，保存好图书，要实时正确摆列录入新书，不得出现重号、空号，并熟习图书分类方法，同版本书不得出现异号，若有差错要实时更正。
2.2 每天需整理架上书本及报纸、期刊，桌椅摆放要齐整，要保持员工书屋、阅览室洁净卫生，桌椅洁净无尘埃。
2.3 要为读者供给优良服务，踊跃指导读者阅读，管好阅览室次序，遏止读者喧华，保持寂静，要求读者恪守规章制度。
职工书屋管理制度范本(三篇)
职工书屋管理制度范本第一条为了充分发挥职工书屋的作用，提升职工的文化素养和专业能力，制定本管理制度。
第二条职工书屋是企事业单位为职工提供的一个阅读学习的场所，包含图书、报刊、期刊等多种文献资料。
第三条职工书屋的管理人员由企事业单位指定，负责书屋的日常管理和服务。
第四条职工书屋的开放时间为每天上午8点到下午5点，节假日不休息。
第五条职工进入书屋需要刷卡登记，每人每次最长可借阅书籍数量为3本，借阅期限30天。
超期未归还将进行相应处罚。
第六条职工可以提出书籍购买和申请的需求，经过书屋管理员审批后，按照一定的采购流程进行购买。
第七条职工书屋可组织阅读活动、读书讲座、书评比赛等丰富多样的文化活动，以促进职工的学习和交流。
第八条职工书屋保持良好的环境卫生，管理员定期清理和整理书籍，确保书籍的完好无损。
第九条职工书屋提供阅读设施，包括桌椅、灯光、饮水机等，保障职工的阅读体验。
第十条职工书屋不得借阅、放置非法出版物、淫秽色情书刊等违法违规出版物。
第十一条职工书屋的使用权归企事业单位所有，使用者应爱护书籍和设施，不得随意损坏或擅自带离书屋。
第十二条职工书屋管理人员应做好统计和档案管理工作，编制相关报表和书籍借还记录。
第十三条职工书屋的管理人员应定期听取职工的意见和建议，不断改进和提升书屋的服务水平。
第十四条职工书屋的管理人员应积极与其他书屋进行交流和合作，共同提高职工书屋的管理水平。
第十五条本管理制度从颁布之日起执行，如有需要修改的地方，可由企事业单位进行调整和补充。
以上为初步草拟的职工书屋管理制度，具体可根据企事业单位的实际情况进行修改和完善。
职工书屋管理制度范本（二）第一章总则第一条为了营造浓厚的学习氛围，提升职工的文化素养和综合素质，公司设立职工书屋，供职工阅读、学习和交流。
第二条职工书屋是公司为职工提供的公共学习场所，旨在满足职工的课外学习需求，充实职工的业余生活。
第三条职工书屋由公司组织管理，建立相应的制度和管理机构。
工会职工书屋的管理制度示例3篇
工会职工书屋的管理制度示例3篇工会职工书屋是工会组织为职工提供学习、交流和休闲的场所，为了更好地管理书屋，制定一套科学、合理的管理制度至关重要。
以下是一份工会职工书屋管理制度示例，供您参考。
第一章总则第一条目的制定本制度旨在规范工会职工书屋的管理，保障书屋的正常运行，为职工提供一个良好的阅读环境。
第二条适用范围本制度适用于本工会职工书屋的各项工作。
第三条管理原则（一）公开透明：书屋的管理工作应当公开、透明，接受全体职工的监督。
（二）服务至上：书屋应以满足职工阅读需求为宗旨，提供优质服务。
（三）勤俭节约：书屋的运营与管理应遵循勤俭节约的原则，合理使用资源。
第二章组织机构与职责第四条组织机构设立工会职工书屋管理委员会，负责书屋的日常管理工作。
第五条职责（一）管理委员会职责：1. 制定和修订书屋管理制度。
2. 负责书屋的图书采购、捐赠和交换。
3. 维护书屋设施，确保书屋环境的整洁与安全。
4. 组织阅读活动，提高职工的阅读兴趣。
5. 定期向全体职工报告书屋运营情况。
（二）职工职责：1. 遵守书屋管理制度，维护书屋秩序。
2. 爱护书屋设施，保护图书。
3. 按时归还借阅的图书。
第三章图书管理与借阅第六条图书采购管理委员会负责定期采购新书，丰富书屋的藏书种类。
第七条图书捐赠鼓励职工捐赠有益的图书，捐赠者需确保捐赠图书的质量。
第八条图书交换书屋可开展图书交换活动，促进职工之间的阅读分享。
第九条借阅规则（一）职工可免费借阅书屋内的图书，借阅期限为两周。
（二）借阅图书时需填写借阅登记表，归还时需出示借阅证。
（三）职工如有特殊情况需延长借阅期限，请提前向管理委员会申请。
（四）职工如有损坏或遗失借阅的图书，需按图书原价进行赔偿。
第四章设施与环境管理第十条设施维护管理委员会负责定期检查书屋设施，发现问题及时进行维修。
第十一条环境整洁（一）职工应保持书屋环境的整洁，不在书屋内吸烟、喧哗。
（二）书屋内设置垃圾桶，职工需将垃圾放入垃圾桶内。
职工书屋管理规定：工会示例3篇
职工书屋管理规定：工会示例3篇第一篇：总则第一条职工书屋是工会组织为职工提供的一种学习和提升自身素质的服务平台，其宗旨是通过为职工提供丰富的书籍和学习资源，促进职工自我学习、自我完善、自我发展。
第二条职工书屋的管理应遵循科学、规范、公平、高效的原则，确保书屋资源的合理利用，满足职工的学习需求。
第二篇：管理机构与职责第三条职工书屋的管理机构应由工会组织成立，设立管理委员会，负责职工书屋的日常管理工作。
第四条管理委员会由工会主席或副主席担任主任，成员由工会委员和相关工作人员组成。
第五条管理委员会的职责包括：1. 制定和修订职工书屋的管理规定；2. 确定职工书屋的书籍采购计划和经费预算；3. 组织职工书屋的各项活动；4. 维护职工书屋的正常秩序；5. 定期对职工书屋的管理工作进行检查和评估。
第三篇：管理与使用第六条职工书屋的开放时间应根据实际情况和工作需要进行合理安排，并向全体职工公布。
第七条职工书屋的书籍应涵盖政治、经济、文化、科技等方面的内容，以满足职工的不同需求。
第八条职工书屋的书籍采购应根据职工的需求和书屋的实际情况进行，采购过程应公开透明，确保资金的合理使用。
第九条职工书屋的书籍应实行借阅制度，职工可借阅书籍，但应按时归还。
第十条职工书屋可定期举办各类活动，如读书讲座、读书分享会等，以提高职工的阅读兴趣和阅读能力。
第十一条职工书屋的管理人员应定期对书籍进行整理和维护，确保书籍的完好无损。
第四篇：罚则第十二条职工书屋的使用者应遵守书屋的各项规定，如有违反，管理人员应进行制止和批评教育。
第十三条对于严重违反职工书屋管理规定的行为，管理人员可采取暂停或取消其使用资格的措施。
第五篇：附则第十四条本规定由职工书屋管理委员会负责解释。
第十五条本规定自发布之日起实施。
以上是职工书屋管理规定的工会示例，希望能够对您有所帮助。
职工书屋图书管理制度范文(三篇)
职工书屋图书管理制度范文1. 资源管理：职工书屋应设置专门的图书管理人员，负责图书的采购、分类、编目、入库、借阅、归还等工作。
同时，要建立图书资源清单，及时更新图书目录和库存情况。
2. 采购与选择：采购图书应根据职工的需求和兴趣爱好进行选择，关注时下热门图书和具有知识和普及性的图书。
同时，要注重图书的质量和版权，避免购买盗版图书或低质量图书。
3. 编目与分类：对新入库的图书进行编目和分类，采用标准的图书编目规则和分类体系，确保图书的有序排列和便捷检索。
4. 借阅与归还：职工申请借阅图书时，应填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。
借书期限一般不超过一个月，逾期未还的，应向借阅人发出提醒，并采取相应措施，如停止借书资格或罚款等。
5. 维护与保养：职工书屋图书管理人员要定期对图书进行清理、整理、分类和修复等维护工作，确保图书的完好无损。
6. 推广与宣传：定期组织图书展览、读书分享会和知识讲座等活动，宣传图书馆的特色和服务，吸引更多职工参与借阅和阅读。
7. 规章制度：制定相应的借阅规章制度，明确借阅流程、借阅条件和借阅限制等。
同时，对于出现严重违规行为的借阅人，要进行相应处罚和纪律处分。
8. 安全管理：要加强对图书的安全管理工作，设置安全防范设施，避免图书的遗失、损坏或盗窃等问题的发生。
9. 反馈与改进：建立职工意见反馈机制，定期征求职工对图书管理工作的意见和建议，并及时改进和优化图书管理制度。
10. 培训与提升：定期进行图书管理人员的培训和学习，提升其图书管理的专业水平和服务质量。
职工书屋图书管理制度范文（二）一、引言本制度是为了规范职工书屋的图书管理，提高职工的阅读素养和知识水平，促进员工的全面发展而制定的。
在职工书屋中，图书是重要的资源和工具，因此，正确的图书管理对于提供优质的阅读环境和服务至关重要。
二、图书采购1. 职工书屋应定期对图书进行采购，以满足职工的需求和兴趣。
2. 采购的图书应符合多样化、高质量的原则，尽量满足职工的个人成长和职业发展需求，且与公司业务相关。
工会提供：职工书屋管理制度样本3篇
工会提供：职工书屋管理制度样本3篇为了加强职工书屋的管理，提高书屋的服务质量，现将三篇职工书屋管理制度样本提供给大家，以供参考。
第一篇：职工书屋管理制度第一条总则职工书屋是工会组织为职工提供学习、交流、提升自身素质的重要场所，旨在营造良好的阅读氛围，丰富职工的业余生活。
第二条管理组织1. 设立职工书屋管理小组，负责书屋的日常管理工作。
2. 管理小组成员由工会委员、职工代表及相关部门人员组成。
3. 管理小组定期召开会议，研究解决书屋管理中的问题。
第三条书籍管理1. 书籍来源：书籍由工会购买、接受捐赠等方式获得。
2. 书籍分类：按照书籍的类别进行合理分类，便于职工查找。
3. 借阅制度：职工可按照规定借阅书籍，并及时归还。
4. 书籍更新：定期对书籍进行更新，保持书籍的新颖性和实用性。
第四条场地管理1. 书屋环境：保持书屋环境整洁、安静，创造良好的阅读氛围。
2. 开放时间：制定书屋开放时间表，确保职工有充足的时间阅读。
3. 活动组织：定期组织各类阅读活动，如讲座、分享会等，提升职工阅读兴趣。
第五条职工行为规范1. 爱护书籍：职工应爱护书屋内的书籍，不得随意损坏。
2. 遵守秩序：职工应遵守书屋的各项管理规定，保持秩序。
3. 文明阅读：职工在书屋内应保持安静，不得影响他人阅读。
第二篇：职工书屋管理制度第一条目的和意义职工书屋是提高职工文化素质、丰富业余生活的重要场所，为确保书屋的正常运行，制定本制度。
第二条管理组织1. 设立职工书屋管理委员会，负责书屋的日常管理工作。
2. 管理委员会成员由工会主席、副主席、职工代表等组成。
3. 管理委员会定期召开会议，研究解决书屋管理中的问题。
第三条书籍管理1. 书籍来源：书籍由工会购买、接受捐赠等途径获得。
2. 书籍分类：按照书籍的类别进行合理分类，便于职工查找。
3. 借阅制度：职工可按照规定借阅书籍，并及时归还。
4. 书籍更新：定期对书籍进行更新，保持书籍的新颖性和实用性。
职工书屋制度范文(3篇)
职工书屋制度范文一、目的和原则职工书屋是为了满足职工的阅读需求，提供一个安静、舒适的读书空间。
本制度的目的是明确职工书屋的相关规定和管理方式，维护职工的权益和保障职工书屋的正常运行。
二、管理职责1. 职工书屋的管理由公司统一负责，设立专门的管理机构。
2. 职工书屋的管理机构负责职工书屋的日常管理和维护，包括场地清洁、设备维护、书籍采购、借阅管理等工作。
三、开放时间职工书屋设立固定的开放时间，保证职工可以按照自己的需求进行阅读。
具体开放时间由公司管理部门确定并通知职工。
四、借阅规则1. 职工可以在职工书屋内自由借阅书籍，每人每次最多借阅两本书籍。
2. 职工借阅的书籍最长借阅时间为一个月，逾期未归还的，需要按照规定支付一定的罚款。
3. 职工可以通过书屋管理机构的借阅系统进行借阅和归还，同时需要提供相应的借阅证件。
五、阅读环境1. 职工书屋提供舒适的阅读环境，包括安静、明亮的场所和舒适的坐具。
2. 职工在书屋内需要保持安静，不得影响他人阅读。
六、规章制度1. 职工书屋遵守国家法律法规和版权法，不得擅自复制、传播侵权书籍。
2. 职工不得私自调整书籍的位置或擅自带出书籍。
3. 职工应妥善保管借阅的书籍，如有损坏或丢失，需要按照书籍的原价进行赔偿。
七、处罚制度职工书屋在管理过程中，遵循公平、公正、公开的原则进行管理。
对于违反职工书屋规定的职工，将按照公司的相关规定进行相应的纪律处分。
以上是职工书屋制度的范本，具体实施细则和管理方式可以根据公司的实际情况进行调整和完善。
职工书屋制度范文（2）职工书屋制度第一条：为了丰富职工的文化生活，提高职工的学习能力和素质，公司设立职工书屋，提供书籍阅览和借阅服务，方便职工的阅读需求。
第二条：职工书屋的设立和管理由公司负责，书籍的采购和更新由专人负责。
职工可免费阅读和借阅书籍。
第三条：职工书屋的地点设在公司办公区域内，面积不小于XX平方米。
第四条：职工书屋内的书籍主要包括文学、科学、经管、法律、医药、技术等各类图书，以及杂志、报纸等。
职工书屋图书管理制度(3篇)
职工书屋图书管理制度第一章总则第一条为了充分发挥职工书屋的教育、文化和娱乐功能，提供丰富的书籍资源，满足职工的阅读需求，特制定本图书管理制度。
第二条图书管理工作应以服务职工为宗旨，以推广阅读为目标，以合理利用和保护图书资源为原则。
第三条图书管理工作坚持公平公正、开放公示、规范运作的原则，保证职工享受到公平、公正的服务。
第四条图书管理工作应体现“以用户为中心”的服务理念，创造温馨、舒适的阅读环境，提供便利的借阅服务。
第五条图书管理工作应与其他相关部门密切配合，形成协同工作、资源共享的良好机制。
第六条图书管理工作应注重信息化建设，提高管理效率和服务质量，为职工提供更优质的服务。
第二章图书采购和管理第七条图书采购应精选优质、有价值的图书，结合职工的需求和兴趣，增加新书的购买比例，保持图书资源的更新和丰富。
第八条图书采购应多元化，包括人文社科、经济管理、科技信息、文学艺术、健康生活等各类书籍，满足职工的多样化阅读需求。
第九条图书采购应按照预算和需求进行，制定采购计划，确保资金使用合理、透明，避免资源浪费和资金盲目投入。
第十条图书采购应参考职工的意见和建议，做到广泛调研、多方征求意见，使采购的图书更具实用性和针对性。
第十一条图书采购应做好供应商的管理，确保书籍的质量和价格合理，维护职工的权益。
第十二条图书采购应做好库存管理，合理安排进书数量，避免图书积压和浪费。
第十三条图书管理应建立健全的图书分类和标识制度，方便职工查找和借阅图书。
第十四条图书管理应制定科学、合理的阅读期限和借阅规则，维护图书的流通和使用顺畅。
第十五条图书管理应制定清理过期、破损图书的标准和程序，及时清理淘汰的图书，确保馆内图书的品质。
第十六条图书管理应做好图书的防盗和防损工作，采取相应的措施确保馆内图书的安全。
第十七条图书管理应做好新书推荐和图书展示工作，为职工提供图书咨询和阅读推荐。
第三章图书借阅和归还第十八条职工借阅图书应出示有效证件，并按照规定办理借阅手续。
职工书屋管理规定：工会示例3篇
职工书屋管理规定：工会示例3篇
1. 书籍采购规定
- 书籍采购应由工会负责，确保职工书屋的藏书种类丰富，满足职工的需求。
- 书籍采购应充分考虑职工的阅读爱好和需求，尽量涵盖不同领域的图书。
- 工会应与出版社、书店等合作伙伴建立良好的合作关系，以获得优惠的采购价格和更多的图书资源。
- 书籍采购应定期进行，确保职工书屋的藏书更新和丰富性。
2. 借阅规定
- 职工可凭借工作证件在职工书屋借阅图书，借阅期限为一个月。
- 借阅期满后，职工可续借一次，续借期限为两周。
- 职工借阅图书不收取任何费用，但应保证图书的完整性和归还期限。
- 如职工借阅的图书损坏或丢失，应按照职工手册中的规定进
行赔偿。
- 职工应自觉爱护图书，不得随意涂写、撕毁或私自调换书籍
位置。
3. 职工书屋活动管理规定
- 工会应定期组织职工书屋活动，如读书分享会、书评比赛等，以促进职工的阅读兴趣和交流。
- 职工可自愿参加职工书屋活动，工会不得强制要求。
- 工会应提前发布活动通知，确保职工有足够的时间做准备和
参与。
- 职工书屋活动中不得出现涉及政治、宗教等敏感话题，以维
护职工之间的和谐氛围。
- 工会应根据职工的反馈和需求，不断改进和丰富职工书屋活
动的内容和形式。
以上是职工书屋管理规定的工会示例，旨在为企业提供参考。
实际的管理规定应根据企业的具体情况和法律法规进行制定，并经
过合法程序的审批和公示。
工会提供：职工书屋管理制度样本3篇
工会提供：职工书屋管理制度样本3篇一、引言本文档旨在为工会提供三份职工书屋管理制度样本，以帮助工会制定并实施有效的职工书屋管理制度。
这些样本旨在简化管理流程，减少法律复杂性，并确保独立决策的原则。
二、职工书屋管理制度样本一1. 背景本制度适用于工会的职工书屋，旨在提供一个良好的学习和阅读环境，以满足职工的知识需求。
2. 职工书屋管理责任2.1 工会的责任- 提供适当的场所和设施，确保职工书屋的正常运营。
- 定期检查书籍和学习资源，更新和补充必要的内容。
- 组织相关的培训和讲座，提供职工学习和知识分享的机会。
2.2 职工的责任- 妥善使用职工书屋的设施和资源。
- 维护书籍的完整性和秩序。
- 遵守职工书屋的规章制度。
3. 职工书屋使用规定- 职工书屋开放时间：每周一至周五，上午9点至下午5点。
- 职工需提供有效的职工证明才能使用书屋资源。
- 职工可借阅书籍，但需按规定归还，逾期将收取一定的罚款。
- 职工可使用书屋提供的电脑和互联网设施，但需遵守相关规定和网络安全要求。
三、职工书屋管理制度样本二1. 背景本制度适用于工会的职工书屋，旨在促进职工的学习和自我提升。
2. 职工书屋管理责任2.1 工会的责任- 提供一个安静、舒适的学习环境。
- 维护书籍和学习资源的完好和更新。
- 定期组织相关的学习活动和知识分享。
2.2 职工的责任- 爱护书籍和学习设施，不得损坏或私自带离书屋。
- 遵守书屋的规章制度，保持良好的学习秩序。
- 积极参与学习活动，分享自己的学习经验和知识。
3. 职工书屋使用规定- 职工书屋开放时间：每天上午8点至晚上10点。
- 职工需提前预约使用书屋资源，以确保公平使用。
- 职工可借阅书籍，但需按规定归还，逾期将暂停借书权利。
- 职工自行携带电子设备进入书屋，但需保持安静，不得干扰他人学习。
四、职工书屋管理制度样本三1. 背景本制度适用于工会的职工书屋，旨在为职工提供一个学习、阅读和交流的平台。
职工书屋管理制度模版（4篇）
职工书屋管理制度模版第一章总则为了丰富职工的业余文化生活，提高职工的文化素质和知识水平，建立和谐的工作环境，促进企业的持续发展，特制定本管理制度。
第二章职工书屋的任务职工书屋的主要任务是组织和管理企业内部的书籍、报刊、电子资料等文献资源，为职工提供知识借阅、阅读和学习的场所，并开展相关文化活动。
第三章职工书屋的设置和管理3.1 职工书屋的设置职工书屋设在企业工作场所内，占地面积不得少于X平方米。
书屋的具体位置由企业决定，并应便于职工进出。
3.2 职工书屋的管理3.2.1 职工书屋由专职人员管理，负责书籍的采购、管理、维护和服务。
3.2.2 职工书屋应制定详细的管理规章制度，包括开放时间、借阅规则、阅读守则等，明确职工书屋的服务内容和要求。
第四章职工书屋的服务内容4.1 书籍采购职工书屋应根据职工的需求和企业的发展需要，定期更新和采购各类书籍，包括文学、科技、人文、经济等各个领域的书籍。
4.2 资料收集和整理职工书屋应定期收集和整理各类书籍、报刊、电子资料等文献资源，并建立良好的分类和索引系统，方便职工借阅和查询。
4.3 借阅服务职工书屋应提供便捷的借阅服务，职工可凭借职工证件在规定时间内借阅书籍。
借阅期限为X天，逾期将按规定收取费用。
4.4 阅读空间职工书屋应提供适合阅读的环境，包括书桌、阅览椅、台灯等设施，并保持室内整洁、安静。
4.5 电子阅读职工书屋应配备电子阅读器等设备，提供电子书籍和期刊的阅读服务。
4.6 文化活动职工书屋可以组织阅读交流、文化沙龙、知识竞赛等文化活动，丰富职工的业余生活。
第五章职工书屋的管理规定5.1 开放时间职工书屋每周开放X天，每天开放X小时。
具体开放时间按实际情况和职工需求确定。
5.2 借阅规则职工可凭借职工证件在工作日的开放时间内借阅书籍。
本人借阅的书籍不得转借他人，逾期未还将按规定收取费用。
5.3 阅读守则职工在书屋内应保持安静，尊重他人阅读，不得大声喧哗、打闹等。
职工书屋管理制度（3篇）
职工书屋管理制度为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。
现结合我司实际，特制定本管理制度。
第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。
第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。
对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。
第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
第四条借阅范围。
畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。
第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。
第六条借阅数量及期限。
每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。
第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。
第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。
第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。
第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。
第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。
职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。
新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。
每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。
四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
职工书屋管理制度三篇
职工书屋管理制度三篇职工书屋管理制度11、职工书屋由工会主席或一名工会副主席管理。
2、建立职工书屋书籍帐目，对图书、报刊、音响制品要分类登记，各单位的职工书屋应划拨为工会财产。
3、图书的采购订阅由专人负责，可用工会经费、专用购书款或行政给予补助等开支，也可接受职工捐献和上级工会捐献等办法。
4、图书、报刊进出接交，要严格登记手续，建立接交单。
5、对图书、报刊、杂志、音响制品要分类排架和陈列，有条件的单位可建立电子阅览室，做到系统化、规范化。
6、图书外借时要严格履行外借手续，杜绝无手续借书现象。
外借图书超期时，要填写催还单，及时催还，工具书一律不准外借，只供就地查阅使用。
7、图书每两年清点一次，报刊、音响制品一年清点一次，凡丢失的要弄清原因，造册登记，按登录号注销，努力做到书卡、帐卡一致。
8、对内容陈旧过时复本量大或有政治问题的书刊，要及时进行剔旧、封存工作。
9、现代书库图书，阅览室报刊年丢损不得超过千分之五。
资料室年破损不得超过千分之二。
古籍库古书必须保证无丢失和人为破损，否则，均由主管人照价赔偿。
职工书屋管理制度2管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，不断改进工作方法，提高管理水平三、有原则，有计划地选购图书，订阅期刊，保证购书经费的合理使用。
四、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新到的书刊应该按加工顺序要求及时进行分编、上架、投入流通，不无故积压。
五、合理安排图书室的开放时间，经常调研读者借阅情况，简化借书手续，提高图书流通率，力求做到方便读者，热心为读者服务。
六、认真做好读者到馆率、读者借阅率的统计工作，认真填写《阅览日志》和各种记录登记表册。
七、爱护图书财产，定期查库，帐物要清，经常保持图书室的整洁通风，做好防尘、防潮、防火、防蛀、防盗等安全保护工作。
八、定期做报纸杂志装订保管工作，努力修补好损坏的书籍杂志。
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工会职工书屋规章制度3篇
职工书屋管理制度
为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。
现结合我司实际，特制定本管理制度。
第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。
第二条图书管理人员负责日常图书的、归档、借阅登记。
对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。
第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类与编号，贴标签，将书名、出版社名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
第四条借阅范围：畅行公司全体人员（只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员）。
第五条书屋开放时间：上午：9:00-11:30，下午14:30-16:30；节假日实行封闭管理。
第六条借阅数量及期限：每人每次可借阅书刊2本，借阅时间为1个月。
第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。
第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。
第九条借阅期满，经通知后3日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。
第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。
第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。
职工书屋图书管理员岗位职责
一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。
新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。
每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。
四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
五、加强图书书库管理，还回的图书及时归架。
认真填写《阅览日志》和各种使用登记表登记册。
六、年终做好借阅量、借阅率数据统计工作。
七、保持图书室清洁卫生。
防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮。
下班离开图书室前，关闭电源门窗帘，防止事故发生。
职工书屋借阅制度
一、员工借阅时一律凭本人 __或工号牌登记部门、姓名、 __等信息方可借阅书刊。
二、借阅书籍时，须填写借书单据，并按时归还书籍。
三、每人每次可借阅书刊2本，借期为一个月，可续借一次。
四、借阅时请仔细检查所借书刊，如有破损、缺页等可向职工书屋管理人员说明，请爱护所借书刊不撕页、污损、勾划、书写、调换等。
如严重损坏图书或遗失图书，需按书籍的价格赔赏。
五、未办理外借手续，不得将书刊带出室外，只能在职工书屋阅读。
六、员工离职前，必须将书刊归还于书屋。
目录
1、职工书屋借阅制度
2、职工书屋管理制度
3、读者须知
4、借阅证的发放与管理
5、图书借阅管理
6、图书赔偿管理
职工书屋借阅制度
为做好职工书屋的图书借阅管理工作，方便职工群众借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型管理区，制定本制度。
一、职工书屋所有书籍供全体员工、职工借阅。
职工借阅图书一律由本人办理，不能委托办理。
职工直系亲属借阅图书，通过职工本人陪同办理。
二、职工借阅图书,每人每次可借3册，期限为3个月，可续借一次，文艺类图书续借时间为1.5个月，技术类图书续借时间为3个月。
三、职工借阅图书时，必须认真履行借阅手续，要签名确认借书日期。
应当面进行详细检查，如有发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象，当场向工作人员申明注记。
否则，由借阅者负责。
四、爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损；对于已损坏或丢失的图书，原则上要求购买一本相同的图书归还，如属确实无法买到的图书，照价赔偿。
五、如因工作需要，管理员有权催回已借出图书，借阅职工要按通知日期交回图书。
六、职工书屋阅读区内看书的职工，查找书刊时要保持排架顺序。
文明礼貌，自觉保持室内安静整洁，要爱护书刊。
不要在阅读区内打电话、大声喧哗、吸烟、乱扔杂物。
七、需要办理续借手续的职工，可在该书无人预约的情况下，在所借图书到期前10天之内，到职工书屋办理续借手续。
八、借阅图书，应当按期归还。
职工工作调动，应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。
逾期不还，经催告一次仍不归还者，按遗失处理。
九、撕页、挖剪、污损图书者，除当面批评教育外，按图书原价赔偿；对于文学名著，现时售书价远高于购买时的价格的，按照现在市场价格赔偿，残书收回管理员。
十、遗失所借阅的书籍的，按原价的5倍赔偿。
七星农场第三管理区 xx年11月30日
职工书屋管理制度
1、范围
为了满足农场广大职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定本管理办法。
内容包括职工书屋管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理、图书赔偿管理等方面。
2、管理员管理
1.管理员管理人员要熟悉馆藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版本书不得出现异号，如有差错要及时改正。
2.每天需架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。
3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。
4.报纸、期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。
5.馆内计算机是职工书屋的业务工作设施，不得作为它用，图书资料要定期备份数据，以防信息丢失。
6.职工书屋是重点防火部门，禁止吸烟，禁止一切明火，禁止使用电炉、电烙铁等电器，严禁带入易燃易爆及其危险
品。
7.图书管理人员须会使用防火器材，节假日前夕要进行全面的安全检查，不留安全隐患。
计量队（港东储运库）职工书屋图书管理制度“书籍是人类进步的阶梯”。
为深入贯彻原油运销公司党委“品书香、强素质、促发展”活动安排，积极创建学习型站队、营造良好学习氛围、丰富员工业余文化生活、提升员工整体文化素养、加强图书管理、提高图书使用效率，特制定本制度。
一、计量队所有图书属于工会资产，由站工会负责管理，所有图书编号登记入册。
二、站内所有图书借阅者仅限在职员工，概不外借，所有书目均可借阅。
三、借阅要求：每人一次限借一本，借期一个月，期满后，经图书管理员同意后可办理续借手续，续借期限为一个月。
四、借阅时间：每周一到周五 12:00—16:00。
五、借阅办法：员工根据站内“职工书屋”的图书目录选定图书后，到管理员处办理借阅手续，并填写借阅记录。
六、员工在借阅过程中，应爱护图书，不得在书中批改、圈点、划线、涂写，如发生丢失、污损现象，照价赔偿。
七、调离的员工必须归还借阅图书，若遗失图书，照价赔偿。
八、每年十二月中旬，站工会须对所有图书清查一次。
内容仅供参考。