内科护理副护士长的述职报告
护士长个人述职报告最新6篇
护士长个人述职报告最新6篇篇一：护士长的述职报告篇一忙碌而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下，顺利完成各项任务。
结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排时间，并总结如下：一、加强护理人员医德医风建设：1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
并实行淡妆上岗、微笑服务。
2、继续开展健康教育。
3、对体检者发放满意度调查表，并对满意度调查中提出的意见进行整改，如加强导诊服务等。
4、对新分配的护士进行岗前培训，内容包括职业素质、规章制度、护士行为礼仪及护理基础知识、专科知识、合格者给予上岗。
二、提升护理人员业务素质：对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每周两次学习及晨会提问，每月护士培训及考试。
对护理制度、应急预案进行了重新培训，利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
三、加强了院内感染学习及相关传染病知识学习：门诊大厅不单单实施导诊工作，还面临传染病的初期分诊工作，带领大家学习相关的传染病诊断预防知识，并严格执行消毒隔离制度。
四、落实优质护理，勇于创新，提升护理服务实施“服务在细处，帮人在急处”的服务信条，落实优质护理，护理人员从细微处入手，点点滴滴为病人着想。
协助年老体弱病人挂号，取药，帮助行动不便病人办理住院手续等，与患者加强沟通，为患者供给人性化服务。
与此同时通过完善工作制度、优化服务流程、创新工作模式，丰富工作内涵，加强安全管理等举措的落实，使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。
五、护理质量持续改进针对今年医院的评审工作，按照“二级综合医院评审标准和细则”规范了各项工作，使日常工作规范化标准化。
经过专家初评发现了许多问题，针对存在的问题并结合实际进行整改。
每月依照PDCA的管理模式，制定了门诊部导医质量考核方案，月月考核、评价、分析、改进，以求导医质量的持续改进。
六、加强护理安全管理完善护理风险防范措施，有效地回避风险，为患者供给优质、安全有序的护理服务。
新任副护士长述职报告8篇
新任副护士长述职报告8篇新任副护士长述职报告篇1各位领导，各位同事：大家好！首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的护士述职报告，期望各位会由于我的报告而有一个好心境。
20xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。
今年四月，院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意识到，肩上多的是一份职责，脚下多的是一份动力。
怎样才略更好的担负起这份重任怎样才略更好的完成门诊患者的输液工作呢经过一段时间的了解，本着关怀，爱惜，敬重，理解科室几位护士姐妹的态度，我认真察看科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并依据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，订立了互补性的排班，有条不紊地打开了门诊输液中心的工作。
输液中心是我们医院的一个窗口，在那里门诊病人与我们接触的更多，更紧密。
一句话，能够反映出一个人的修养；一个动作，能够折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。
作为一名科室的带头人，我更加严格要求本身，凡事从我做起，首先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高本身，在业务上锻造本身，在制度上管束本身。
要加强管理，首先是在思想上提高自我，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，真正以病人为中心，服务详细，态度不冷不热，语言礼貌，努力把工作做细，做实，做坚固结实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人放心。
工作中，这种人性化服务不止是体现在科室内部，它能够扩展到方方面面，大到参加各种突发事件的抢救，小到在门诊常常会遇到一些急诊病人或者不明白该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就自动问他们有什么需求，是否需要帮忙，把他们领到要找的科室，或是耐性的解答他们的问题。
每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们或许就是整个春天。
在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。
不管任何情景下，都会微笑着应对患者，百问不烦地耐性解释，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一位的。
副护士长述职报告范文
副护士长述职报告范文目录1. 背景介绍1.1 个人情况1.2 工作经历1.3 目前工作职责2. 工作成绩2.1 团队管理2.2 服务质量2.3 创新意识3. 工作展望3.1 个人发展规划3.2 部门发展规划背景介绍个人情况我是XX医院的副护士长，已在医疗行业从事护理工作十年。
毕业于XX 医学院护理专业，具备执业护士资格证书和相关管理培训证书。
工作经历在XX医院工作期间，我先后担任过普通护士、主管护士等职务，积累了丰富的护理经验和管理经验。
在日常工作中，我注重团队合作，善于沟通，能够有效协调各个部门之间的关系。
目前工作职责作为副护士长，我负责协助护士长进行护理部门的管理工作，包括人员安排、工作计划制定、护理质量监督等。
我还负责处理部门内部矛盾，解决护理人员的工作问题，确保护理工作的正常运转。
工作成绩团队管理我积极参与护理团队的建设和管理，通过定期的团队会议和培训，提高护理人员的工作技能和服务意识。
我注重激励团队成员，鼓励他们发挥自己的专业优势，共同提升团队整体素质。
服务质量在护理工作中，我始终将患者的需求放在第一位，致力于提供高质量的护理服务。
我组织开展了多次护理质量评估活动，及时发现问题并提出改进方案，得到了患者和家属的好评。
创新意识我不断学习和探索新的护理理念和技术，引导团队开展创新的护理工作。
我推动使用新的护理设备和技术，提高了护理工作的效率和质量，为患者提供更好的服务。
工作展望个人发展规划我将继续学习进修，提升自己的管理水平和护理技能。
希望成为一名更加优秀的护理管理者，为患者提供更专业的护理服务。
部门发展规划我将继续积极参与护理部门的改革和建设，倡导团队协作，提升服务质量。
希望通过我的努力，能够让护理工作更加规范化、人性化，为患者创造更好的就医体验。
副护士长个人述职报告
副护士长个人述职报告尊敬的领导：我是XX医院的副护士长，现在向您汇报一下我过去一段时间的工作情况和所取得的成绩。
一、工作背景作为副护士长，我主要负责领导和协调护理团队的工作，确保医院的护理工作顺利进行。
我需要与护理人员和其他科室紧密合作，协调护理资源，提高护理质量和效率。
二、工作内容1.人员管理与培训作为领导者，我根据护理人员的专业背景和技能水平，合理分配岗位，确保各个岗位都有合适的人员担任。
我对新员工进行培训，帮助他们适应工作环境，并提供持续的职业发展指导。
我定期组织护理团队进行内部培训，以提高团队的专业知识和技能水平。
2.工作流程优化我密切关注医院护理工作的流程和效率，发现问题并提出解决方案。
我推动护理标准化和规范化，确保每一位患者都能得到高质量的护理。
我与其他科室的负责人进行沟通和协调，确保患者的转院和转科顺利进行，确保患者的医疗过程得到连贯的护理。
3.患者关怀与服务作为护理部门的负责人，我深知患者关怀与服务的重要性。
我鼓励护理人员与患者建立良好的沟通和信任关系，关注患者的需求和感受，提供温暖和专业的护理服务。
我组织开展各种患者关怀活动，提高患者的满意度和整体体验。
4.质量管理与安全工作我重视医院的质量管理和安全工作，确保护理工作符合相关法律法规和标准。
我组织开展临床护理质量评估，发现质量问题并提出改进措施。
我积极参与护理风险管理和控制，提高患者的安全保障水平。
三、取得成绩在过去的一段时间里，我通过与护理团队的密切合作和努力工作，取得了一些成绩：1.人员管理方面，我成功组建了一支专业素质较高的护理团队，并且定期进行团队建设和培训，提升了团队整体素质。
2.工作流程方面，我优化了护理工作流程，减少了不必要的环节和时间，提高了工作效率和患者满意度。
3.患者关怀方面，我组织开展了一系列患者关怀活动，得到了患者和家属的一致好评，提高了医院的口碑和形象。
4.质量管理与安全方面，我积极参与了护理质量评估和风险管理，提高了护理工作的质量和安全水平。
副护士长述职报告
副护士长述职报告
尊敬的领导：
您好！我是XX医院副护士长，现就我的工作进行述职报告如下：
一、工作概况。
自担任副护士长以来，我始终以提升医院护理服务水平为己任，全面负责护理部门的日常管理工作。
我积极组织开展各项护理技术
培训和学习交流活动，不断提高护士团队的专业水平和服务质量。
同时，我加强了护理部门与其他科室的协作，促进了医患关系的改善。
二、工作成绩。
在过去一年中，我带领护理团队成功完成了多项重要工作任务。
我们制定了护理服务规范和标准化操作流程，提高了护理服务的规
范化水平。
同时，我还积极参与了医院的质量管理工作，推动了护
理服务的质量改进。
在疫情期间，我组织护理团队积极参与抗疫工作，有效保障了患者的护理需求。
三、存在问题。
在工作中，我也发现了一些问题和不足之处。
例如，护理团队
中部分人员素质和服务意识有待提高，需要加强培训和引导。
同时，护理设备的更新和维护也需要加强管理，以提高服务效率和质量。
四、下阶段工作计划。
接下来，我将继续加强护理团队的管理和培训工作，提高护士
的专业技能和服务水平。
同时，我还将加强护理设备的管理和维护
工作，确保护理服务的顺畅进行。
另外，我还将积极参与医院的质
量管理工作，推动医院护理服务水平的不断提升。
五、结语。
总之，我将继续以饱满的工作热情和责任感，不断提升自身的
专业素养，为医院的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望得到领
导和同事们的支持和帮助，在今后的工作中取得更大的成绩。
谢谢！。
副护士长述职报告
副护士长述职报告
一、项目或任务背景和目标。
背景，近年来，医院急诊科患者数量激增，导致床位紧张、就
诊时间延长。
目标，优化急诊科流程，提高床位周转率，缩短患者就诊时间。
二、你的角色和职责。
负责牵头急诊科优化流程项目。
协调相关部门，收集数据、分析问题，制定改进计划。
监督项目实施，确保各环节无缝衔接。
三、采用的策略和方法。
流程分析，使用流程图分析急诊科就诊全流程，识别效率瓶颈。
多学科协作，成立由医生、护士、行政人员组成的工作小组，
共同协商改进方案。
精益管理，运用精益管理原则，精简流程、减少浪费。
持续监测，实时监测数据，及时调整改进措施。
四、项目或任务进展和结果。
优化患者分流流程，引入护士分流制度，按轻重缓急对患者进
行快速分类。
缩短检查等待时间，与检验科合作，优化检查流程，减少患者
等待时间。
提升入院转运效率，与住院部沟通，缩短患者收治时间。
结果，床位周转率提高 10%，患者平均就诊时间缩短 20 分钟。
五、评估和反思。
项目取得了显著成效，有效缓解了急诊科床位压力。
精益管理的应用促进了流程改善，减少了浪费。
多学科协作是项目成功的关键因素。
未来将继续监测数据，不断优化流程，提升患者满意度。
附件：
急诊科流程分析报告。
急诊科优化流程计划。
急诊科流程改善数据监控表。
护士长个人工作述职报告(11篇)
护士长个人工作述职报告(11篇)护士长个人工作述职报告1各位领导、各位同事：你们好！在过去一年里，在院领导、科主任及护理部的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。
在踏实地学习与医疗护理工作中，感谢大家对我的信任。
感谢院领导对我工作的支持与肯定。
现将我在__年的工作向大家做一个汇报：一、思想道德方面尊重领导，团结同事。
遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科护理专业知识，工作态度端正，认真负责。
在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。
严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动二、专业知识、工作能力方面从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
通过将近几年来的工作实践，使我更深层次地认识到了一个护士长的职责。
本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极__的完成了以下本职工作：1。
做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
2。
认真接待每一位病人，能够做到换位思考。
3。
在医疗文书的书写过程中做到认真负责，态度端正。
认真学习科室文件书写要求，规范书写护理记录单，危重护理记录单等。
护理工作是一项比较繁琐，但又要求细心、耐心的工作。
因此对于自己的工作要高要求、严标准，每次走进病房，我都利用有限的时间鼓励产妇，耐心的帮他们了解产程经过，建立信心。
坚持每日督查护理、助产工作落实情况，为提高每位护士的理论和操作水平，每月组织两次业务学习，一次业务查房，为了了解病人对护理工作是否满意，每月组织一次公休座谈。
三、在学习和生活方面我将努力的学习专业知识和技能，做到理论联系实际。
除专业知识的学习外，我还要注意拓展自己的知识面，提高自身的思想文化素质。
在生活上持以严谨的态度和良好的作风。
在工作中，严于律己，诚实守信、乐于助人、团结互助，使科室同志高高兴兴的来上班，开开心心的回家去。
__年是不平凡的一年，在这一年中我们经历了很多，有快乐、有伤悲、有遗憾等等。
护士长的个人述职报告(15篇)
护士长的个人述职报告(15篇)护士长的个人述职报告1时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将以来各项的述职报告如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部与科主任的领导下，从各方面严格要求自我，在科室工作尤其就是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院与科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。
积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦与矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、与谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。
而与之对应的就是：中医科的12名护士，仅有一名就是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点与优势越来越明显的这天，中医科护士没有特定的专业知识与发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性与队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。
采取业务讲课与业务查房相结合的方式，发动科主任与医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识与常用技能系统培训，甚至对一些普外科与骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。
一年的系统培训下来，考核结果证明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识与了解，这不仅仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。
此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，最后打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色在多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的就是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，透过护士“个人素质”的内因起作用。
副护士长个人工作述职报告4篇
副护士长个人工作述职报告4篇副护士长个人工作述职报告1今年七月，我被任命为产科副护士长。
作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。
____-____年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我们____医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势!我从____-__年进入____医院工作以来，有了同事的`帮助，加上自已的努力，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，积极着手分步实施。
由于我的努力工作，加上院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。
为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。
通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌!我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础!________年我将努力做好以下几方面的工作：遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍;积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作;按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰;严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样(治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心;病人满意、领导满意;白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样)，病人对护士的满意度达95%以上。
内科护士长述职报告10篇
内科护士长述职报告10篇内科护士长述职报告1尊敬的各位院领导、亲爱的各位同事:你们好!时光如梭，转眼间20xx年即将结束，在充满人性化的医院工作让我的大脑变的更加充实，在呼吸内科的日子让我开阔了视野，让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦，让我真的明白了生命的价值!回想在过去的一个月中，虽然天天忙忙碌碌，但是它让我的生活变的充实而有意义，虽然日子充满了酸甜苦辣，但它却让我的脑海中像有一股自由水一样，源源不断的让知识和成长经验注入了我的大脑中的源泉，让我学到了我们在学校想学而无法学到的东西。
来呼吸内科，可以说是我的一个转折点，它让我感受到医院的温馨，教师和我们学生没有代沟，对待我们和朋友一样，有东西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其烦的教我们临床护理知识，让我离开家后再次感受到社会的温暖。
每天早上8点交完班后，扎点滴是我们的必修课，也可以说是锻炼我们自己的胆量。
病人们都很和蔼可亲，即便是我们一次大意没有将针扎进血管，病人也会笑着说“没事的，小姑娘，万事开头难，只要练的多了，就没事了。
人生下来不是什么都会的，都是靠边学边做才会的，伟大的发明家爱迪生不就是这样的吗，失败乃成功之母嘛。
”可我们知道，护士是人类的白衣天使，一点点的失误就可以误人的一生，所以我们时时的告诫自己，在工作上我们不能发生一丝丝的错误。
我们身为护士，就注定要为病人负责，要为社会负责。
那样转载自我的心才会安稳。
就因为这样，我们得到了老师的褒奖和病人的赞美。
虽然社会上老传着这么一句话，“医生的嘴，护士的腿”，说护士只是跑腿的，和医生比根本没法比，医生永远比护士的地位高。
那我和他们说，你们错了，医生开处方，交给我们后，我们护士要查看，我们的职责就是要查看有无错误的处方，以便及时更正。
所以我更要学好知识。
护士和医生一样伟大，每天我们为病人铺床、扎针、导尿，我们护士虽然累，可我们累的充实，累的高兴，累的舒心。
有时在我们不忙的时或下班后，就和那些老人们聊天，他们大多是子女平常工作在外，比较忙，不能天天照顾老人，让这些老人产生一种孤独的心理，那样就会让病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我们护士来关心他，爱护他，老年人有时候就是孩子气，俗话说的好，老人是小孩的一个缩影。
内科护理副高述职报告(四篇)
内科护理副高述职报告(四篇)内科护理副高述职报告篇一您好!新年将至，回忆过去一年，我科护理工作总结如下：一、护理质量与安全过去一年，我科在护理部、科护士长的催促下严抓护理质量与安全治理，科室仔细落实护理部的护理质量治理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果准时反应，准时主动向护理部上报护理不良大事，在护理部的整改下，准时改良了护理措施，大大降低了护理不良大事的发生率。
此外，依据科室详细状况实行科学的弹性排班，依据护士能级合理排班，并严格执行分级护理制度和其他各项规章制度，保证了护理安全。
二、加强三基培训，提高护理效劳水平针对科室常见病、多发病每月定期组织业务学习，并不断完善科内护理常规，加强根底理论学问的学习，大大提高了护理人员的理论学问水平。
同时加强技术操作的练习，每月有规划的对科内护士进展护理技能考核均合格，另外还加强护理科研和新技术新业务的开展。
三、加强临床带教实习生由具备资格的护士带教，并由带教负责人和科内骨干护士定期开展教学讲座、教学查房和技术操作标准示范，加强专科理论学问与技能的学习，出科前进展理论和操作考核，圆满完成了带教规划。
对我科今年新定科护士针对个人素养不同制定了培训规划，使新定科的护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中，同时每月重点检查低年资护士自我学习的状况，催促低年资护士加强专科学习。
四、危重病人的护理质量针对科室护理疑难病例、危重症病例，开展查房，全科护士绽开争论，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对力量。
五、开展优质护理效劳，提升效劳质量，塑造医院形象我科成为优质护理效劳示范病房以来，仔细开展优质护理效劳，科室还召开了会议，将相关的精神传到达每一名护士，向大家说明，为什么要开展这项工作，取得科室护士的认可。
同时，科室也积极组织起来，先是在工作安排上做了调整，施行扁平化排班，将科室人员组成责任组由有一名组长和2名责任护士组成。
XX年副护士长年终述职报告
尊敬的领导们，各位同事：大家好！我是XX年度的副护士长，今天非常荣幸地向大家汇报我这一年的工作成绩和心得体验。
以前的我认为护士工作是非常繁琐、无聊的，但进入这个行业后，我才发现这是一个非常有意义的职业，我们很幸运能够遇到很多需要我们帮助的人。
在这一年的工作中，我深深感受到了自己的成长和进步，也学到了很多东西。
严格要求自己，提升职业技能护士这个职业需要有很高的责任感和使命感。
我们需要时刻关注病人的身体状况、护理需要以及家庭情况等等。
同时，我们也是陪伴病人度过低谷的人，需要与病人沟通、理解和关爱。
在这个过程中，我们需要提升自己的职业技能和知识水平，以便更好地为病人服务。
在这一年，我不断学习和探究护理技术，更加深入了解病情、护理方案和相关医疗知识，并通过参加各种培训和会议来提升自己的实际能力和综合素质。
积极与团队合作，协作共赢在医疗护理领域，团队合作是非常重要的。
在这一年中，我积极与同事合作，在护理工作中互相支持和鼓励。
同时，我也尝试承担一些团队工作，如协助医生安排治疗方案、参与临床研究等。
在这个过程中，我发现通过团队合作可以取得更好、更长远的效果，深受大家的认可和信任，我们一起成长，协作共赢。
注重病人体验，提升服务质量在护理工作中，病人是我们最重要的服务对象。
所以我们需要注重病人的体验和感受，提升我们的服务质量。
在这一年中，我积极听取病人的建议和意见，针对不同病人的需求制定相应的护理方案，注重文化与语言的差异，更好的了解病人的需求，不断改善服务质量，精于平凡之中的服务用心赢得病人和家属的信任和好评。
我希望继续在这个伟大的团队里，不断进步，创新思维和方法，更好的服务病人，与大家一起创造更美好的医疗护理行业。
非常感谢大家能够聆听我的述职报告，谢谢！。
副护士长述职报告(7篇)
副护士长述职报告（7篇）副护士长述职报告精选篇1一、政治思想方面：认真学习学习贯彻积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
二、增强法律意识，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、规范护理工作制度深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。
我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准（办公室、质检科、总务科等给了很大支持），使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。
四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，__月份又举办了护士礼仪培训班，请__酒店老师指导，并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩（护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点），展现三院护士的风采，同时为三院争了光。
内科护士长述职报告工作存在不足
内科护士长述职报告工作存在不足一、工作概述我是某医院内科护士长，负责该科所有护士的管理和工作，主要职责包括负责病房的日常管理，监督护理质量，协调医患关系，培养、训练和评估护士等。
我在这个岗位上已经工作了三年，对于护理管理有了一定的了解和积累。
在这三年中，我主导了很多工作，包括：建立护理诊疗规范，推进护理计划实施，制定培训计划，整合医疗资源等。
同时，由于本科内科病房日常管理较为繁琐和复杂，我也通过与医生、病人沟通协调，保证了病房的正常运转。
二、工作存在不足虽然在这三年中我主导了很多工作，但是我深知自己的能力水平和工作上的不足。
下面我就谈一下我认为自己存在的不足。
2.1 护理质量的监督和控制不够到位在日常的护理工作中，我们要求护士按照规范流程开展工作，但是在实际的操作过程中，存在不严格按照规范流程操作的情况，导致护理质量不够。
主要的原因是对护理质量的监督和控制不够到位。
虽然我们会经常开展内部护理安全培训和现场演示培训，但是效果有限。
所以希望下一步我们可以加强对护理质量的控制，在护理记录、护理评估和病人反馈等方面加强管理。
2.2 团队沟通配合不够在管理护士团队时，存在一些沟通和配合上的不足。
护士个人之间的意见是否能融合，是否存在摩擦，都是管理的必要考虑因素之一。
尤其是在医患关系处理上，我们需要协调很多方面的事宜，时间紧任务繁，常常需要在短时间内采取有效措施。
在这个时候，如果团队成员之间的配合不够紧密，容易导致处理不当，进而影响到我们的护理质量。
2.3 医患关系处理不够灵活在就医过程中，好的医患关系对于治疗病人也是非常关键的。
而在医院中，护士和患者接触的频率也是比较高的，所以我们在工作中要始终维持良好的医患关系。
但是由于护士和患者之间的沟通场合多、内容多，所以要靠我们的主动努力来协调沟通。
而我认为在复杂的沟通场合中，我们应该更灵活地处理医患关系，更好地协调医患之间的心理和情绪。
而在我处理一些复杂案例的时候，自己处理方式有时过于僵化，不够灵活，希望未来在这方面能够更好地实现。
护士长个人工作述职报告范文5篇
护士长个人工作述职报告范文5篇护士长个人工作述职报告范文【篇1】春秋轮回，光阴如梭，回首自己4年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千……这些年使我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌，骨科护师工作总结。
当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。
“天使”是传说中神仙的使者，是幸福和温暖的象征。
我们的职业被誉为“白衣天使”，是人们对护师形象美和内在美的深情赞誉。
一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕尾帽，是一项守护生命的重任。
无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。
我们的工作不惊天动地，但是我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑靥;寒冬一枝枝腊梅，阵阵幽香带给人生的希冀。
我们将会继续与病人的生命同行，让病人因我们的护理而减少痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。
在骨科，非常感谢科护师长对我的循循教导，充分让我感受到临床工作与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。
让我渐渐明白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么问题，都能保持着一份积极向上的心。
骨科是一个非常团结的科室团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人。
护师长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理工作的满意率，这对护师的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会，提升护师在病人康复过程中所起的作用，增强护师的自我价值感和学习知识的积极性。
“我们骨科每个人的分工不同，但目的都是为了骨科这个家的发展，让病人更好更快的康复，提高他们的生活质量，维护社会的和谐与发展。
副护士长个人述职报告
尊敬的领导和同事们：大家好，我是XX医院的副护士长，在这里向大家汇报我的工作情况。
过去一年里，我和我的团队共同完成了大量的工作，从开展护理管理工作到推进临床质量控制，取得了显著的成果，现在我向大家简要汇报。
一、工作背景作为一名副护士长，我主要工作范围包括：安排护理人员的工作，制定和实施护理工作标准，开展护理工作质量监控，制作和整理护理相关统计报表，为医生提供护理咨询服务，并积极参与卫生宣教和科研工作等。
二、工作总结1.推进护理质量控制我们在过去一年里开展了大量的护理质量控制工作，包括：建立起护理标准操作程序、定期召开护理例会、制定护理工作考核标准、评估护士的技能水平等。
这些活动在提高护理工作质量方面发挥了重要作用。
2.加强护理人员培训作为一名负责管理护理人员的副护士长，我深知护士的培训对于提高医疗质量和服务水平的重要性。
因此我们那么组织了一系列教学活动，包括：护理技能培训、临床情景培训、岗位责任培训等，有效提高了护士的技能水平和服务水平。
3.改善护理环境我们在过去一年里也重视环境的改善和卫生的保障，积极开展了卫生清洁工作，确保每个病房的环境达到标准。
我们也加强了与其他科室和部门的协调和合作，推动医疗卫生工作的有效实施。
4.促进医患关系作为护理人员，在面对患者的时候，我们需要更好地维护医患关系。
过去一年里，我们也邀请患者和家属来参加护理育教活动，提高了患者的满意度和信任度，取得了良好的效果。
三、存在的问题但是，我们也意识到在工作中还存在着诸多问题，如护理人员的学历和培训有待加强，相关管理制度亟需改进，对患者的心理关怀和安抚工作还有待提高等等。
我们正在积极解决这些问题，以提高护理工作的质量和标准。
四、工作展望未来，我们将继续加强团队建设，加强与患者和家属的沟通和交流，提高服务水平和质量。
我们还将进一步完善管理制度，强化培训教育，提高自身的专业水平和能力。
我要感谢我的领导和同事们的支持和鼓励。
在未来的工作中，我将继续秉持着服务于患者的理念，不断提高业务水平和服务水平，为推动医院发展做出更大的贡献。
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内科护理副护士长的述职报告写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般，抓住主要矛盾，写出这一段工作的特色。
今天在这给大家整理了一些内科护理副护士长的述职报告，我们一起来看看吧!内科护理副护士长的述职报告120__年在护理部及科主任的英明领导下我科快速、协调、健康发展，这一年取得了可喜的成绩：全年病人明显增加，科室逐渐稳步壮大，构成了以脑血管介入治疗护理为特色的科室优势。
在全体人员的共同努力下，科室全年没有护理投诉。
圆满完成年初工作计划。
现总结如下：工作目标完成状况一人一针一管一用一灭菌合格率100%急救物品完好率100%健康教育覆盖率100%护理人员考核合格率100%医院指令性任务完成100%工作计划完成率95%护理技术操作合格率95%护理文书书写合格率95%业务学习出勤率95%夜间护理工作检查合格率90%基础护理合格率90%一、优质护理20__年根据神经内科病人疾病特点深入细致开展优质护理服务，重点加强危重病人基础护理、生活护理、心理护理、专科护理，坚持全程、连续、无缝隙的整体护理模式。
推出我科护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提!实行APN排班，根据能级对应、按能定职原则每一天弹性排班，落实分级护理，确保重点环节、重点时段护理人员配备，保证病人安全。
二、用心响应护理部的绩效考核与激励机制，基于护理工作量、质量、患者满意度、护理难度及技术要求进行考核，做到在科室真正体现多劳多得，优劳优得，调动护理人员的工作用心性三、加强护理人力资源的管理，注重人才队伍建设，保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗。
根据护理部要求制定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。
1.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，对护士抓好基本功的训练。
实施护理人员分级管理，规范护士分层次培训培训资料根据护士潜力、护理岗位要求，强化护士考核潜力，考核结果与护士晋升、晋级、评优挂钩。
重点抓好骨干队伍的培养，要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。
2.科室将采取多种渠道，为护理人员带给学习机会。
支持护理人员参加继续教育学习和培训，要求继续教育学分每人每年≥25分。
鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班、研讨会，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的配合科室开展新业务、新技术。
选派优秀护理人员到先进科室短期培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。
培养护士经营意识，严格按照收费标准收费，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要开支，保证资源有效合理配置。
3.坚持每月在科室内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。
邀请护理部主任到我科室进行护理查房，并给予指导，以提升查房质量，以提高专业知识水平及实践潜力。
另外利用业余时间组织全科人员定期讲课，努力学习专业知识利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
四、加强护理质量管理，努力提高护理质量。
1.加强护理安全三级监控管理，每月做好护理安全排查及定期组织差错事故讨论分析，多从自身的角度分析，针对反复出现的问题提出防范和整改意见。
加强规章制度的落实：科内定期召开会议，强调安全质量，分析存在问题，提出整改措施，建立后续督促，每周一次检查和护士绩效挂钩。
2.加大安全力度管理，制定切实有效的安全管理措施。
安全是科室业务开展的重要环节，因此每位职工务必牢固树立安全意识，树立强烈的职责感和事业心。
定期进行安全教育，做的制定化、经常化;定期对病历进行检查和评估;定期对安全隐患进行排查和评估。
护士长抓好“三个环节”：入院时，全面查体、入院宣教，详细病史，严格用药;住院时：严密观察、安全护理、礼貌服务、医患一家;出院时：注意事项、复查标准、饮食锻炼、定期随访。
3.严格执行查对制度，强调二次核对要执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理职责，杜绝了很多小差错事故的发生。
4.科室硬件设施职责到人，强化常规检查意识，加强对性能和安全的检查，及时发现问题及时维修，保证设备完好。
为危重病人的抢救做好了各项准备。
5.以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。
将各质量标准明细化，护士长亲自参加各小组工作的实施，查看实施的效果。
6.加大科室感染控制力度。
严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作。
同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。
使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。
降低了医院感染率。
五、加强临床教学管理，做好带教和科研工作。
1.20__年共带教本专实习同学170余人、见习同学60余人。
根据实习大纲要求制定带教计划并指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，改革带教方法：每批同时召开评学座谈会、填写满意度调查表和每周根据科室疾病特点让同学自己举行理论讲座，听取带教老师和实习生的意见，透过不断改善带教方法实习同学反映良好同时促进教学相长。
2.护士长重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、职责心及业务水平。
加强带教老师教学潜力的培养，圆满完成了带教工作。
3.20__年科室开展了一项医院三新项目，透过大家的参与增强了科研意识，并且在CN刊号上发表论文一篇。
六、强化护理安全事件管理，进一步落实压疮、高位导管评估、上报、会诊及危重病人会诊制度。
每月对不良事件进行讨论并提出整改措施。
透过这一举措，护理人员对不良事件防范和上报意识明显加强，能有效的采取措施加以预防。
七、护士长自身潜力有所提高今年在护理部的大力支持下我有幸到上海长海医院进修学习一月，透过学习，开阔了视野，学到了不少先进的管理理念，受益匪浅。
回来后我将所学知识应用于管理实践：改革排班和交接班模式、真正实行能级对应、建立科室绩效考核、建立检查、考评、反馈制度，护士长经常深入病房检查、督促、考评。
考评方式现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改意见。
护士长在科室要起模范带头作用，不断提高自身修养和管理水平，让大家心中充满爱、工作充满激情、科室充满温馨!提高了科室凝聚力。
不足之处1、年轻护士综合潜力不高需加强培训。
2、健康教育流于形式，病人不宜掌握。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，部分工作有家属做。
4、护士长管理水平需进一步提高。
20__年将着重加强护士培训、病人健康教育、护理质量。
透过不断学习提高自己管理技巧和水平。
内科护理副护士长的述职报告2这一年，内科护理遵循医院管理年活动提倡的以“病人为中心，以提高医疗护理服务质量，夯实基础护理，建立平安医院”的服务宗旨，认真执行本年度护理计划，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准，完善各项护理规章制度，改善服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，持续护理质量持续改善。
现将20__年护理工作总结如下：一、落实护理人才培训计划，提高护理人员业务素质对各级护理人员进行三基培训，组织全科护士学习各种护理风险应急预案及护理核心制度，并在护理早查房和晨会进行各种基础理论知识、院感知识和专科知识的提问，每月进行理论与技术操作考核。
各护理人员用心参加医院组织的各种业务及技能操作培训，每位护士都能熟练掌握心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流程。
其中护理理论知识考核全科平均分90分以上;技能操作考核：口腔护理平均分92.4分、吸痰护理平均分90.5分、心肺复苏平均分89.5分。
二、改善服务流程，提高服务质量规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人带给各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。
全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷，病人满意度率达94.5%以上。
三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生每周护士会进行安全意识教育，查找工作中存在的安全隐患，提高整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理差错事故发生率为零。
四、加强和提高护理文书书写质量要求，力求做到准确、客观及连续护理文书也是法律文书，也是判定医疗纠纷的客观依据，在书写过程中每位护士都能认真的根据自已所观察到病人状况进行书写，能够客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要好处，使每位护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，今年_月至10月出院病历603份，护理文书书写质量到达了95分以上。
五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到达理解治疗的身心状态病房每日定时通风，持续病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人带给安全有效的防护措施，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。
20__年住院病人618人次，同比去年住院病人577人次，增长41人次;出院病人603人，同比去年出院病人555人次，增长48人次;一级护理及基础护理合格，无发生护理并发症，褥疮发生率为0。
六、急救物品完好率到达100%，急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检一次，护士长每周检查并不定时进行抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。
七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物处理流程，院感监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。
八、工作中还存在很多不足1、基础护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒适。
病房管理有待提高，病人自带用品较多。
2、3、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不及时。
学习风气不够浓厚，无学术论文;护理文书有漏项、漏记、资料缺乏连续性等缺陷;健康教育不够深入，缺乏动态连续性。
九、明年展望我们在持续原有的成绩的基础上，将继续努力：继续加强业务技能学习与培训，提高护理技能;进一步完善护理服务流程与质控方案并认真贯彻执行;加强基础护理的落实，加强病区安全管理，创优质护理服务;内科护理副护士长的述职报告320__年在院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮忙下，内科全体护理人员协调一致，在工作上用心主动，不怕苦、不怕累，树立较高的职责心。