学习十典九章

随俗
【宴请时随俗】 请客人吃饭要询问客人的饮 食禁忌。注意餐具摆放禁忌， 比如不要把茶壶嘴对着别人 摆放，不能把筷子随意十字 交叉等。
【肢体语言随俗】 注意不同国家、民族、 地域、宗教独特的肢 体语言，尤其注意头、 手等部位不要冒犯对 方的禁忌。 【交谈话题随俗】 交谈时尊重个人 隐私，视熟悉程 度选择恰当话题， 一般回避宗教、 收入、年龄等话 题。
细则：
协调 有序 适时 规范 随俗
① 言必行 ，行必笃。 经常检验自己的行为，以身作则，践行规范。 ② 千里之行，始于足下。行为规范，从现在做起，从我做起。
③ 笃信而行，行必致远。
尊重平等
尊重平等是我们与外界交往的核心原则。 尊重平等的含义是尊重自己，尊重他人，平等相处，一视同仁。要 求我们既热情友好，又不卑不亢。 我们应当尊重世界各地的习俗与禁忌。
两点要求：
第一，要认真学习《十典九章》，各级党组织要迅速展开，党委书记要带头宣贯。目前， 工业安装公司、安装公司、武汉绿地项目都已经开展了《十典九章》的宣贯学习活动，制作了
宣传栏和宣传板，工业安装公司还自行印制了口袋书，保证分公司人手一本进行学习，这一点
值得鼓励。安装公司的学习方式多样、新颖，也非常好。 第二，千里之行，始于足下。践行《十典九章》，还需要我们广大职工在日常行为规范中 自觉学习，严格要求自己，以身作则，践行规范，打造中国建筑员工的良好形象。
【有序引导】 客人不认路的情况下， 应在客人左前方1米到 1.5米处带路，让客人 靠右侧行走；如果所在 地区为左侧通行，则方 向相反，保证客人在里 侧行走。如果客人熟悉 道路，则把选择前进方 向的权利让给对方。
适时
【外事交往中适时赠送与 接受礼品】 一般选择当面赠送礼物， 附上祝词和名片。 接受礼品时，要当面拆开 并表示感谢。如果拒绝接 受，要当即向送礼者说明 原因。收到寄来的礼品， 应及时回复、致谢。 送给外宾的礼品要注意包 装，体现对等原则。 【适时接听和结束通 话】 接电话时，尽量铃响不 超过三声，首先自报身 份，“您好，中国建 筑”、“您好，XXX （部门）”等；结束通 话时，由对方、客户先 行挂机为宜。
从业担责任，供职有操守。 珍惜每一天，做实每件事。 把工作放在心上，把心放在 工作上。
不调研就发言。 没有一技之长。 得过且过，无所追求。
不以规矩，不能成方圆。 ------《孟子》
严守规范
【组织行为】 【个人行为】 【反对行为】
制度面前没有余地。 按规范做事，用标准衡量。 主动执行，快速执行，完整执行。 恪守商业伦理，严守商业 机密。
占山头、抢资源、争眼球。 损人利己。 只考虑自己的一亩三分地。
非淡泊无以明志，非宁静无以致远。 ------《诫子书》
清正豁达
【组织行为】 【个人行为】 【反对行为】
营造阳光、向上氛围。 用人五湖四海，做事心思端正。 包容多方差异。 人格平等，机会均等。 端平一碗水，用好一把尺。
立己达人。 小善要为，小恶必止。 心术正，自身硬。 简单交往，坦荡做事。
人而无信，不知其可也。------《论语》
笃诚守信
【组织行为】 【个人行为】 【反对行为】
虚报隐瞒。 诋毁对手。 搞小动作。
宁愿丧失利益，也不丢失信誉。 高能力履约，高品质履约。 用数据说话，用事实说话。
修为高标准，做事严要求。 品行为先。 改善从细节着手。
如切如磋，如琢如磨。 ------《诗经》
品质至上
【组织行为】 【个人行为】 【反对行为】
绩效论功过，品质论英雄。 重过程看细节，重服务看效果。 以品质树品牌。
修为高标准，做事严要求。 品行为先。 改善从细节着手。
低品质换取高速度。 以次充好。
如功崇惟志，业广惟勤。 ------ 《尚书》
专业敬业
【组织行为】 【个人行为】 【反对行为】
发展有特色，竞争有优势。 用专业赢得信赖。 做专、做精、做强。 让职业有通道，让事业有前景。
【适时通过面部表情表达 情感】 在向对方问候、致意、握 手、道别时，要注视对方， 面带微笑，大方得体。 交谈中，应适时与对方保 持目光接触，不能回避对 方目光或者左顾右盼。
规范
【手机使用规范】 在会议中、与别人洽谈 或用餐时，关掉手机或 调到静音状态，尽可能 避免使用手机。 上述场合，需把手机放 在随身携带的公文包、 手提袋或衣服口袋里， 一般不要拿在手里或放 在桌子上。 【称呼规范】 在正式的官方交 往中，称主要职 务；对专家学者 或学术方面有造 诣的人士，称学 术头衔；其他场 合可以泛尊称， 如先生、夫人、 女士等。 【名片使用规范】 接受名片，一般 要双手接过。拿 到别人的名片要 认真阅览，妥善 收放，切忌忘记 带走。 【会议规范】 遵守会议的着装。纪律要 求。会议期间避免大声喧 哗、开小会、随意说笑等 行为；手机需关机或静音， 尽量不在会场内接打电话。 提前熟悉会议主题和议程。 参会时一定要准时到场并 严格遵守发言时长规定。
换位思考，以己推人。 多倾听，多理解，多欣赏，多支持。 学别人的最好，做最好的自己。 马上做，做出彩。
用众人之力，则无不胜也。------ 《淮南子》
协同联动
【组织行为】 【个人行为】 【反对行为】
整体利益高于一切。 大局着眼，小处着手。 竞争不诋毁、合作不倾轧。 多补台，常换位思考。 目标共进，平台共建，利益共享。支持别人，成就自己。
让标准成为习惯。 讲原则，守纪律。 律己助人，维护规则。
有令不行，有禁不止。 游离于规则之外。 上有政策，下有对策。
苟日新，日日新，又日新。------《大学》
持续创新
【组织行为】 【个人行为】 【反对行为】
保持创业心态。 超前五年想，提前三年做。 鼓励创新，包容失败。
欣赏身边的好想法。 敢于挑战权威。 每天刷新自己。 常想更好是什么。
取之有度，用之有节，则常足。------ 《资治通鉴》
绿色人文
【组织行为】 【个人行为】 【反对行为】
善用有限资源。 让绿色成为竞争力。 尊重自然，和谐共生。
珍惜资源，哪怕是一张纸。 关爱生命，绿色生活。 热心公益事业。
铺张浪费。 杀鸡取卵。 贪一寸之功，急一时之利。
四、礼仪九章
总则：
尊重平等 真诚宽容 适度适宜 自律自省
有序
【有序握手】 尊者居先。上下级之间， 上级伸手后，下级才能接 握；长辈与晚辈之间，长 辈伸手后，晚辈才能伸手 相握；男士和女士之间， 女士伸手后，男士才能伸 手相握。客人到达时，主 人先伸手；道别时，客人 先伸手。 【有序介绍】 尊者居后。为他人介绍时，先 介绍职位低者，后介绍职位高 者；先介绍晚辈，后介绍长辈； 先介绍男士，后介绍女士。 接待客人时，主人先做介绍。 接待贵宾时，一般应由东道主 一方职务最高者出面做介绍。 自我介绍不能缺少的四要素是 单位、部门、职务、姓名。 【有序乘梯】 乘用平面移动式电梯与上下 行滚动式电梯时，要靠右侧， 避免并排站立。 当陪同客人出入无人管理的 升降式电梯时，陪同人员操 控稳妥后，请客人先进先出； 当陪同客人出入有人管理的 升降式电梯时，应请客人先 进先出。乘梯时尽量面朝电 梯口站在电梯尽头和两侧， 不要大声交谈和喧哗。
真诚宽容
真诚宽容体现出我们的社交风范。
在人际交往中，要真诚待人，理解他人个人行动和自我判断的自由。真 诚宽容要求我们既要言行一致，表里如一；又要豁达大度，善解人意。
适度适宜
适度适宜要求我们在社会交往中一定要具体情况具体分析，因人、因事、 因时、因地恰当处理。 应用礼仪时要注意把握分寸，大方得体。把握分寸是礼仪实践的最高技 巧。运用礼仪时，做过了或者不到位，都不能正确地表达自己的敬人之 意。
十典九章
【中国建筑行为规范手 册】
一、宣贯《十典九章》的背景意义
《中建信条》于2012年6月发布 《十典九章》于2014年8月15日发布 《十典九章》是《中建信条》的延伸，也是践行《中建信条》的行动指南。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ、《十典九章》的具体内容
“行为十典”
“礼仪九章”
“行为十典”是对管理行为和员工习惯的倡导和要求； “礼仪九章”是中国建筑员工的礼仪规范，按照国际化公司的标准，阐述了员工在商务社交 场合所应注意的礼仪及行为细节，是中国建筑员工提高职业修养、提升人际沟通技能、全面 树立个人和企业形象的礼仪标准。
自律自省
自律自省要求我们在社会交往中，严于律己，遵时守约，遵循规范，不 断提高自身修养。
得体的仪表和举止源于良好的自我修养。每一位员工在对外交往中都代 表着中国建筑，不仅体现着个人的见识和教养，也体现着企业的思维深 度与文化厚度。
协调
【着装与场合相协调】 办公场合，庄重典雅；社 交场合，时尚个性；休闲 场合，舒适自然。 在重要的场合以及国际交 往中，要以会议或者活动 要求为准，一般女士以裙 装为宜，男士以西装为主。 【着装色彩协调】 在国际商务场合，男士着西装 时，鞋、腰带、公文包以同色 为宜，着装颜色不能超过三种， 首选深色。 穿夹克、短袖衬衫时，不能打 领带，白袜和尼龙丝袜不能和 西装搭配。 女士商务套装所搭配的衬衣以 纯色、淡雅为佳。鞋的颜色最 好与手提包一致，与衣服颜色 相协调。 【饰物佩戴协调】 饰物佩戴要符合当地 的风俗习惯；身上的 饰物应在三种之内， 每一种不多于两件； 饰物的质地要相同， 与服装以及其他配饰 协调。
做表面文章。 计较一得一失。 掩饰错误，诿过别人。
天行健，君子以自强不息。------ 《周易》
拼搏进取
【组织行为】 【个人行为】 【反对行为】
咬定目标不放松。 有梦想，有激情，有干劲。 缺乏韧劲。 直面竞争，敢于亮剑。 积跬步，致千里。 困难面前当逃兵。 把成绩当起点，把困难当阶梯。 将1%的希望变成100%的现实。 怠惰敷衍。 团队学习，持续学习。
感谢欣赏
THANKS
【有序就座】 请长辈、客人、领导先坐先起。 宴请座次：一般情况下面对正门的位置或距 离正门最远的位置是主位。国际交往规定则 是右高左低，即主宾在主人右侧，宾主交叉 就座。 在主人或上级宣布散席之后，方能离开。 主席台座次：前排高于后排，中央高于两侧。 在我国政务场合，左侧高于右侧；国际会议 惯例，右侧高于左侧。 乘车座次：贵宾位置为司机后排对角线之位， 即副驾驶身后的位置。主人开车的时候，贵 宾要坐在副驾驶位。
三、行为十典
笃诚守信 品质至上 专业敬业 严守规范 持续创新 融合高效 协同联动 清正豁达 拼搏进取 绿色人文
① “组织行为”体现在关注企业商业伦理、营造组织环境、提高企业文化执行力。 ② “个人行为”注重细节，对全体员工的日常行为进行重点引导和倡导。 ③ “反对行为”明确底线规范，对违背中建文化倡导的行为进行高压警示。
枪打出头鸟。 多一事不如少一事。 当一天和尚撞一天钟。 保守自闭，视野狭隘。
天时不如地利，地利不如人和。------《孟子》
融合高效
【组织行为】 【个人行为】 【反对行为】
和稀泥。 个人英雄主义。 设置交流壁垒。 为失职找借口。
沟通出共识，信任出合力。 理解尊重，平等相待。 简洁，实用，有效执行。