2012年妇幼卫生工作绩效考核自评报告

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妇幼保健院绩效考核自评报告范文

妇幼保健院绩效考核自评报告范文一、引言妇幼保健院作为我国妇女儿童健康服务的重要机构，承担着预防、保健、康复、生育等领域的重要任务。

为了全面客观地评价妇幼保健院的工作绩效，提高服务质量，我们按照相关绩效考核办法，对本院近一年的工作进行自评。

希望通过本次自评，查找存在的问题，不断改进工作，为妇女儿童提供更加优质的服务。

二、绩效考核指标自评（一）业务指标1. 医疗服务：本院全年累计接诊患者XX人次，开展各类手术XX例，抢救成功率XX%。

开展新技术、新项目XX项，填补了我市在该领域的空白。

2. 保健服务：为本地区妇女提供产后康复服务XX人次，开展妇女健康讲座XX场，受益人数XX人。

儿童健康管理人次XX，开展儿童早教活动XX场，受益家庭XX户。

3. 预防接种：为本地区居民提供疫苗接种服务XX人次，疫苗接种率达到了XX%。

（二）管理指标1. 质量管理：本院严格执行医疗质量管理制度，全年未发生重大医疗事故，医疗纠纷处理率达到了XX%。

2. 财务管理：本院严格执行财务管理制度，实现了财务收支平衡，资金使用效率得到了提高。

3. 人力资源管理：本院注重人才培养和引进，全年招聘各类专业人才XX人，开展员工培训XX人次，提高了员工的整体素质。

（三）服务满意度：本院积极开展满意度调查，调查结果显示，患者满意度达到了XX%。

三、存在问题及改进措施通过本次自评，我们发现本院在以下几个方面存在问题：1. 医疗服务能力有待提高，部分专业技术水平与上级医院相比仍有差距。

2. 保健服务项目较为单一，难以满足妇女儿童日益增长的健康需求。

3. 预防接种覆盖率仍有待提高，特别是在偏远地区。

针对以上问题，我们将采取以下措施进行改进：1. 加大人才培养和引进力度，提高医疗服务能力。

2. 拓展保健服务项目，满足妇女儿童多元化健康需求。

3. 加强预防接种宣传力度，提高疫苗接种覆盖率。

四、总结妇幼保健院绩效考核自评是提升本院服务质量的重要手段。

通过本次自评，我们既看到了成绩，也发现了不足。

妇幼项目绩效自评报告

妇幼项目绩效自评报告一、项目基本情况咱这个妇幼项目呢，那可是关系到好多好多妇女和儿童的大事呀。

这个项目包括了对妇幼健康的各个方面的关注，像孕期的保健啦，儿童的疫苗接种啦，还有对妇女一些疾病的筛查之类的。

这个项目涉及的范围还挺广的，覆盖了我们这一片不少的社区和乡镇呢。

二、绩效目标设定1. 健康指标方面原本想着要让孕期妇女的贫血率下降一定比例，比如说从之前的百分之多少降到一个更低的数值。

对于儿童的生长发育指标，像身高、体重等，要让处于正常范围的儿童比例提高呢。

2. 服务覆盖方面计划是让更多的妇女能够接受免费的两癌筛查，目标是达到某个社区或者乡镇里适龄妇女的百分之多少。

儿童疫苗接种率也要达到一个比较高的水平，像一类疫苗接种率要接近百分之百之类的。

三、项目执行情况1. 保健服务开展孕期保健方面，我们组织了好多的健康讲座，医生们都特别用心地给孕妇们讲孕期要注意的事情，像怎么吃营养均衡啦，要做哪些运动啦。

而且在社区卫生服务中心还设置了专门的孕期检查点，方便孕妇们就近检查。

不过呢，也有一些孕妇因为工作忙或者觉得自己身体好就不太重视这些检查，我们的工作人员就得一遍又一遍地给她们打电话、发信息，跟她们说这个的重要性，就像唐僧念经一样，可不容易啦。

儿童保健呢，疫苗接种工作进行得还算顺利，大部分家长都很配合。

但是也有一些小问题，比如有些孩子生病了，家长就不知道什么时候能补种疫苗合适，我们就专门安排了医生给这些家长答疑解惑。

2. 疾病筛查工作妇女的两癌筛查工作，我们在各个社区张贴了好多海报，宣传这个免费筛查的好处。

一开始呢，来筛查的人不是很多，大家可能有点害羞或者害怕。

我们的工作人员就挨家挨户地去宣传，给妇女们讲这个筛查能早发现问题，早治疗，就像给身体做一个提前的预警一样。

慢慢地，来筛查的人就多起来了。

四、项目产出1. 健康指标成果经过一段时间的努力，孕期妇女的贫血率还真的下降了一些呢，虽然没有达到我们最初设定的特别理想的数值，但是也算是有进步啦。

[2篇]妇幼绩效考核自评报告

妇幼绩效考核自评报告篇1根据卫生厅x卫妇社（xxxx）x号文件《关于开展xxxx年县级妇幼卫生工作绩效考核》的通知精神，为全面做好我区妇幼保健绩效考核工作，不断加强妇幼卫生工作的领导和政府的重视，大力推进妇幼卫生体系建设与发展，促进妇幼卫生服务逐步均等化，结合我区的实际并按照通知的要求，对妇幼卫生机构进行了认真的自查、评估，按照卫生厅妇幼卫生绩效考核的标准，对我区xxxx 年妇幼卫生工作考核的六大项十四个分项经过自评，总计得分为xx分，综合自评结果为合格。

一、政府保障和政策支持xxxx年区委、区政府为了我区妇幼卫生事业的发展，确保妇女、儿童的健康水平，根据我区的实际情况，在我区*****卫生事业发展规划中专门制定了妇幼卫生的发展规划和实施方案，尤其是在制定我区新《两纲》中，为了使xxxx —xxxx年妇女、儿童工作的实施，在两纲中明确各部门职责，建立相互协调工作机制，并由卫生局医政科制定专门人员负责全区妇幼保健工作，做到了各项工作层层有人抓，事事有人管。

同时将妇幼保健各项重点指标作为主要部门年终考核的目标中，根据妇幼卫生工作的需求和项目建设，区财政每年划拨专项经费确保各类项目工作的顺利实施，去年区委、区政府拨付专款xx万元，购置了xx余平方的妇幼保健服务新场所，彻底改善了我区妇幼保健办公设施落后的旧面貌，为我区广大妇女、儿童提供了舒适、优美的保健环境。

此外我站今年自筹资金八万余元克服业务用房紧张的困难购置了进口小儿听力筛查仪，填补了儿童听力筛查的空白上半年共计检查xx人。

今年xx月份又自筹xx余万元，由区财政招标中心采购进口指骨扫描的骨密度检查仪和五分类微量元素检查仪。

另更为我区妇幼保健工作的全面持久的发展奠定了坚实的基础。

二、妇幼保健网络建设（一）xx区妇幼保健站是政府举办的、独立设置的妇幼保健机构，现有在编职工x人，临时聘用x人，其中：在职研究生和本科学历各x人，大专学历各x人，中专学历x人，平均年龄均为xx岁。

妇幼卫生工作绩效考核自评报告

妇幼卫生工作绩效考核自评报告为落实深化医药卫生体制改革相关政策，推动我旗妇幼卫生事业发展，根据赤卫办字〔2011〕153 号文件关于转发《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案（试行）》的通知》的文件精神，积极协调有关部门，解决我旗妇幼卫生事业存在问题，并对我旗辖区内提供妇幼卫生服务的医疗保健机构和城乡基层医疗卫生机构的妇幼卫生工作进行了绩效考核自评，现将工作开展情况总结如下：一、领导高度重视，明确各部门职责接到通知后，卫生局领导高度重视，立即组织人员召开会议，传达文件精神，成立了由卫生局领导为组长的全旗妇幼卫生工作绩效考核评估小组。

由考核评估小组制定了《自评估方案》，积极协调有关部门，明确了各部门职责。

二、着重从以下四点入手进行了自查考核。

1、政府保障：政府对妇幼卫生工作的政策支持、经费保障。

2、妇幼保健网络建设：医疗保健机构和基层医疗卫生机构的房屋建设、设备配置，妇幼保健人员配备及服务能力。

3、妇幼保健服务：妇幼保健服务提供的数量及质量，妇幼保健服务的管理，服务对象满意度。

4、妇女儿童健康水平：孕产妇死亡率和婴儿死亡率。

三、自评结果如下：1、政府保障方面政府对妇幼卫生工作在政策上给予大力支持，将妇幼卫生工作纳入地区经济和社会发展总体规划、将孕产妇死亡率、婴儿死亡率纳入政府考核指标、制定妇幼卫生事业发展规划、制定妇幼卫生事业发展规划实施方案、建立各部门协调工作机制，明确各相关部门职责，组织实施妇幼卫生事业发展规划。

卫生局设有专门部门负责、专人分管妇幼保健工作。

我旗每年都制定地方妇幼卫生项目补助政策，根据制定的实施方案，落实补助政策。

旗妇幼保健所为全额事业单位，25名全额编制及乡级妇幼保健人员均为财政发放工资。

2、妇幼保健网络建设：我旗妇幼保健所现有职工43人，专业技术人员28人，其中副主任医师1人，主治医师7人，医师8人，主管护师2人，护师及护士8人，技师2人。

妇幼保健所业务用门诊楼建筑面积1700多平方米，保健科室设置健全，临床科室设置与开展的服务相匹配，产房急救设施、设备齐全、功能完好，设备配备达到县级妇幼保健机构标准，外设一个社区服务站，每年派出20余名业务人员进修学习，为做好全旗妇幼保健工作打下了良好的基础。

妇幼绩效考核自评报告

妇幼绩效考核自评报告尊敬的评审委员会：我诚恳地向您呈交本次妇幼绩效考核的自评报告。

根据考核要求，本报告将对我机构过去一年的绩效进行客观、全面的自我评估，并对未来发展提出改进方案。

在本次考核中，我将针对四个方面进行自评，分别是：妇幼保健工作、医疗服务质量、管理效能以及创新与发展。

一、妇幼保健工作我机构在妇幼保健工作方面一直秉持着“关爱母婴，呵护未来”的理念，通过提供全面的保健服务，致力于保障孕产妇和婴幼儿的健康。

在过去一年中，我们加强了孕前和产后护理工作，提供了更加个性化的妇幼保健方案，并增加了妇幼健康教育的宣传力度。

二、医疗服务质量作为一家妇幼保健机构，提供优质的医疗服务是我们最基本的责任和使命。

我们注重医疗团队的专业素质和技术培训，力求为患者提供高水平的医疗服务。

同时，我们还引进了先进的医疗设备，提升了医疗技术水平，确保了医疗服务的安全和准确性。

三、管理效能管理效能是机构发展的重要保障，我们重视各项管理工作的规范和高效运作。

通过优化内部流程，我们加强了团队合作和沟通，提高了工作效率。

此外，我们还致力于推行信息化管理，通过信息系统优化患者流程和管理决策，提高了整体的管理水平。

四、创新与发展创新是实现妇幼保健事业可持续发展的关键。

我们积极探索新的服务模式，开展多样化的健康管理项目，结合社会需求不断推陈出新。

同时，我们还加强了与科研机构的合作，推动医疗技术的创新与应用，为患者提供更好的诊疗服务。

基于以上自评，我机构在妇幼绩效考核中自我评估为良好。

然而，我们也意识到存在一些问题和不足。

在未来发展中，我们将进一步加强以下方面的工作：一、提升服务质量我们将加强员工培训，提高医务人员的专业知识和服务技能，更好地满足患者的需求。

同时，我们将优化患者体验，改善就医环境，提高服务质量和医疗效果。

二、强化管理加强内部管理，提高工作效率和协同能力。

加强与相关部门的合作与沟通，建立良好的协同机制，推动妇幼保健事业的健康发展。

妇幼绩效考核自评报告

妇幼绩效考核自评报告尊敬的领导：根据要求，我特别撰写了本次妇幼绩效考核的自评报告，以汇报和总结我在过去一年中的工作表现和业绩。

以下是我对自己在各项指标上的评估和总结：1.工作态度与能力：作为妇幼健康服务部门的一员，我一直以积极、认真和负责任的态度对待工作。

我相信好的工作态度是提高工作效率和质量的关键。

我在过去的一年中努力提升自己的专业知识和技能，通过学习和参加培训课程，提高了自己的业务水平和工作能力。

我会时刻保持学习的态度，不断提高自己的能力。

2.工作责任感：我深知作为妇幼健康服务的一员，责任重大。

我时刻保持高度的工作责任感，尽力做好每一个工作任务。

无论工作任务大小，我都会尽力完成，并确保按时交付。

我乐于承担工作压力，并寻找解决问题的方法，以保证工作得到顺利进行。

3.工作绩效：在过去一年中，我积极参与各项工作任务并取得了一定的成绩。

我与各部门密切合作，协调推进了一系列妇幼健康服务项目。

通过我的努力，部门的绩效得到了提升。

我还以积极的态度参与了各项活动和会议，为妇幼健康服务做出了一定的贡献。

4.团队合作：作为团队的一员，我注重团队合作和协作。

我积极与团队成员进行沟通和合作，在工作中互相支持和帮助。

我尊重他人的意见和建议，并以开放的心态接受反馈。

通过团队合作，我们能更好地完成工作任务。

5.沟通能力：在过去一年中，我注重提高自己的沟通能力。

我努力保持良好的沟通和协调，提高部门内外的沟通效率。

通过及时、清晰地传达信息，我能够更好地与团队成员和其他部门进行沟通和协作。

总结起来，我在过去的一年中努力工作，做到了按时按质完成工作任务，提升了自己的工作能力和业务水平。

但是，我也清楚自己还存在一些不足之处，如需要进一步加强沟通能力和团队合作能力。

在未来的工作中，我将继续努力提高自己的能力，为妇幼健康服务做出更大的贡献。

再次感谢领导对我的考核和支持，期待在新的一年里能够取得更好的成绩。

谢谢！此致敬礼。

苏家屯区2012年妇幼卫生工作绩效考核自评报告

苏家屯区2012年妇幼卫生工作绩效考核自评报告苏家屯区卫生局2012年度妇幼卫生工作绩效考核自查自评汇报材料为落实深化医药卫生体制改革相关政策，推动我区卫生事业发展，依据市卫生局转发《卫生部办公厅关于开展2012年度区级妇幼卫生工作绩效考核的通知》（卫办妇社函[2012]190号）文件精神，结合我区具体实际，对全区各级医疗保健机构的妇幼卫生工作进行了绩效考核自评，现将自评结果汇报如下：一、基本情况苏家屯区是沈阳市十个市辖区之一，位于浑河南岸，距市中心15公里，总面积762平方公里，苏家屯区辖17个街道。

全区共有12家乡镇卫生院和4家社区卫生服务中心、村级卫生服务室185家，有苏家屯区妇幼保健所、区中心医院、区妇婴医院、沈阳市第二中医院4家区直医疗保健服务单位以及辽宁中医药大学附属第四医院1家市直医疗保健服务单位。

基本形成了以区妇幼保健所为龙头，社区卫生服务中心、乡镇卫生院为中心，村级卫生服务室为基础，市直、区直医疗保健服务单位为补充的妇幼卫生保健服务工作模式。

二、工作开展情况（一）领导高度重视、政府保障有力区委、区政府高度重视卫生事业发展，对妇幼卫生工作在政策上给予大力支持。

2011年初，苏家屯区政府制定了《苏家屯区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，将妇幼卫生工作作为卫生事业发展规划的一项，纳入到地区经济和社会发展总体规划；同时将孕产妇死亡率、婴儿死亡率纳入政府考核指标；制定并下发了关于苏家屯区婚前免费医学检查、农村妇女产妇分娩补助、农村妇女“两癌”检查、免费增补叶酸等妇幼卫生项目实施方案文件，明确各相关部门工作职责，建立各部门协调工作机制。

区卫生局作为行政主管部门，下设防疫科负责全区妇幼卫生工作的行政管理，防疫科科长及妇幼专干分管妇幼保健工作。

在经费保障上区财政设立妇幼专项账户，制定专项财务管理工作制度，各项补助资金发放严格按照项目方案支付，专款专用；项目拨款按照项目实施进度及时拨付工作经费，杜绝超拨、截留、滞留、挪用资金现象发生。

妇幼绩效考核汇报

妇幼绩效考核汇报第一篇：妇幼绩效考核汇报++++2012年妇幼卫生绩效考核工作汇报*****妇幼卫生工作在区、州卫生行政部门的正确领导和市委政府的亲切关怀下，紧紧围绕《自治区县级妇幼卫生工作绩效考核标准（试行）》，积极做好妇幼保健阵地建设和妇幼卫生三级网的队伍建设，充分发挥妇幼保健院的龙头作用，加强内部管理，巩固、提高了妇幼保健系统服务及管理质量。

现将****2012年妇幼卫生工作及重大妇幼卫生项目工作情况汇报如下：一、基本情况二、妇幼保健管理依照《母婴保健法》、《中国妇女儿童发展规划》纲要的工作目标，市人民政府将妇幼卫生纳入我市经济和社会发展总规划，市政府2012年与各乡镇、街道办事处签订责任书，将孕产妇死亡率、婴儿死亡率、出生缺陷纳入硬性考核指标。

市妇儿工委建立了财政、民政、卫生、计生、教育、宣传等部门参与的工作机制，定期组织各成员单位召开妇幼卫生工作会议。

市财政能严格按照标准落实妇幼保健人员经费、公用经费及业务经费，市卫生局能严格按照国家和自治区有关规定落实乡镇卫生院(村卫生室)、社区卫生服务中心(站)妇幼保健人员经费。

根据区、州妇幼卫生绩效考核标准结合本地实际，制定了乡镇卫生院、社区卫生中心妇幼绩效考核目标责任书并与第一责任人签订落实。

2012年2月，市卫生局举办了乡镇卫生院长社区主任妇幼卫生管理培训会、全市妇幼专干业务工作培训班；9月，对全市妇幼保健三级网相关人员进行了孕产妇保健规范及儿童保健规范等业务培训，通过班前问卷、班后考试对培训效果进行评估，促进和提高了三级网络-1-妇幼人员服务水平和管理能力，培训资料齐全。

按照《卫生部关于进一步加强出生医学证明管理的通知》要求，将出生医学证明管理工作纳入2012年昌吉市妇幼卫生工作目标责任书内容，市妇幼保健院每季度对全市***家接产单位《出生医学证明》领取、发放、填写等工作进行督导检查。

全市各助产医疗机构均建立了有效的管理制度，能做到人、章、证分管，依法签发。

妇幼保健机构绩效考核自评报告范文

妇幼保健机构绩效考核自评报告范文妇幼保健机构是保障妇女和儿童健康的重要组织，其绩效考核是评估其工作效率和服务质量的重要指标之一。

作为一家妇幼保健机构，我们始终将提升服务水平和改善工作效率作为工作重点，通过不断努力和创新，在绩效考核中取得了一定的成绩。

本报告将对我们的绩效考核情况进行自评，总结经验教训，并提出改进措施，希望得到领导和社会各界的指导和支持。

一、绩效考核结果概述在过去一年中，我们妇幼保健机构在绩效考核中取得了较为理想的成绩。

具体表现在以下几个方面：1. 服务质量提升。

我们积极开展各类健康宣教活动，定期开展健康体检和孕产妇保健服务，加强了对妇女和儿童的保健工作。

在服务质量方面，我们通过加强内部培训，提高员工服务意识和专业水平，得到了用户的好评。

2. 工作效率提高。

我们建立了科学的管理体系和工作流程，实行科室分工和信息共享，提高了工作效率和服务效率。

通过引入信息化管理系统，我们成功实现了服务流程的电子化，提高了工作效率。

3. 综合评价良好。

我们在业务水平、服务质量、管理创新等方面均得到了良好的评价和认可。

在绩效考核中，我们取得了较好的成绩，得到了领导和用户的认可和赞扬。

二、绩效考核优势及不足在绩效考核中，我们妇幼保健机构具有一定的优势和不足之处。

1. 优势（1）专业团队。

我们拥有一支高素质的专业团队，包括妇产科医生、儿科医生、护士和健康教育师等，能够提供专业的医疗服务和健康宣教。

（2）设备设施完善。

我们引进了先进的医疗设备和设施，确保了医疗服务的质量和效率。

（3）服务态度优良。

我们注重员工素质和服务态度培训，保证了用户在机构内获得良好的服务体验。

2. 不足（1）人员流动大。

部分员工工作年限较短，导致工作经验不足，影响了服务质量。

（2）信息化程度不高。

虽然我们引入了信息化管理系统，但还存在一些技术障碍和操作不便的问题，需要进一步完善。

（3）业务扩展不足。

我们目前主要以妇女和儿童保健为主，尚未开展其他相关业务，需要进一步扩大服务范围，提高综合服务水平。

妇幼保健机构绩效考核自评报告

妇幼保健机构绩效考核自评报告一、背景介绍妇幼保健机构是承担妇女儿童保健服务、管理、技术指导和宣传教育的公益性事业单位。

绩效考核是妇幼保健机构管理的重要手段之一，通过绩效考核可以了解机构的工作情况，发现存在的问题，提高服务质量和效率。

二、绩效考核内容与方法1. 考核内容：包括业务工作量、服务质量、工作效率、管理质量、社会效益等方面。

2. 考核方法：采用日常检查、定期检查、问卷调查、数据分析等方法。

三、自评结果与分析1. 结果：经过绩效考核，我们发现妇幼保健机构在业务工作量、服务质量、工作效率等方面表现较好，但在管理质量和社会效益方面有待提高。

2. 分析：业务工作量方面，我们的孕产妇和儿童保健服务量稳定增长，但服务质量和效率还有待提高。

服务质量方面，我们的医护人员专业技能和服务意识较强，但与患者的沟通交流还有待加强。

工作效率方面，我们的流程管理和信息化水平有待提高，以提升工作效率。

管理质量方面，我们的管理制度和流程还有待完善，以提高管理的规范性和科学性。

社会效益方面，我们的宣传教育和社会参与度有待提高，以提高社会对妇幼保健工作的认知和重视。

四、改进措施与建议1. 措施：针对以上问题，我们将采取以下措施进行改进：(1)加强医护人员的培训，提高服务质量和效率；(2)优化流程管理，提高工作效率；(3)完善管理制度和流程，提高管理的规范性和科学性；(4)加强宣传教育和社会参与度，提高社会对妇幼保健工作的认知和重视。

2. 建议：为了更好地推动妇幼保健工作的发展，我们建议：(1)加强政策支持，提高妇幼保健机构的地位和影响力；(2)加强与其他医疗机构的合作，共同推进妇幼保健工作的发展；(3)加强信息化建设和数据利用，提高工作效率和管理水平。

五、未来展望未来，我们将继续努力，不断提高妇幼保健服务的质量和效率，为社会提供更好的妇幼健康服务。

我们将加强与相关部门的合作，共同推动妇幼保健工作的改革和发展，为实现健康中国的目标贡献力量。

妇幼保健机构绩效考核自评报告

妇幼保健机构绩效考核自评报告一、前言近年来，我国政府高度重视妇幼保健工作，将其纳入国家卫生和健康事业发展规划，提出了一系列政策措施，为妇幼保健机构的发展提供了有力保障。

为了全面了解和评估妇幼保健机构的工作绩效，提高服务质量和管理水平，我们按照相关要求，对本院进行了全面的绩效考核自评。

二、机构概况（一）基本情况本院是一所集医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的综合性妇幼保健机构，承担着本地区及周边地区妇女儿童的健康保障任务。

医院占地面积XX平方米，建筑面积XX平方米，开放床位XX张。

现有职工XX人，其中专业技术人员XX人，高级职称人员XX人，中级职称人员XX人。

（二）业务范围本院业务范围涵盖了妇女儿童全生命周期，包括妇科、产科、儿科、新生儿科、乳腺科、计划生育科、妇女保健科、儿童保健科、中医科等多个专业。

医院拥有一系列先进的医疗设备，能开展各类妇幼保健服务和相关诊疗技术。

三、绩效考核指标及自评情况本次绩效考核指标分为五个方面：辖区管理、服务提供、运行效率、持续发展、满意度评价。

以下为本院的自评情况：（一）辖区管理1. 组织架构：本院成立了妇幼保健工作领导小组，明确了分管领导、相关部门和工作人员，形成了上下联动、分工明确的工作机制。

2. 规章制度：本院制定了完善的妇幼保健工作规章制度，包括工作流程、服务规范、质量控制等，确保各项工作有序开展。

3. 业务指导：本院充分发挥专业优势，定期对辖区内的基层医疗卫生机构进行业务指导和培训，提高妇幼保健服务水平。

（二）服务提供1. 医疗服务：本院提供了一系列妇幼保健服务，包括妇女儿童常见病、多发病的诊疗，婚前医学检查、孕前保健、孕期管理等。

2. 公共卫生服务：本院严格按照国家公共卫生服务要求，为妇女儿童提供预防接种、健康教育、慢性病管理等服务。

3. 应急救治：本院建立了完善的急救体系，配备了专业的急救人员和设备，确保妇女儿童急性病和意外伤害的及时救治。

（三）运行效率1. 资源配置：本院合理配置医疗资源，优化服务流程，提高医疗服务效率。

妇幼保健机构绩效考核自评报告范文

妇幼保健机构绩效考核自评报告范文尊敬的领导、各位评委：我代表XX妇幼保健机构，向大家汇报本机构近一年的绩效考核自评情况。

一、机构基本情况XX妇幼保健机构成立于XX年，是一所集保健、医疗、科研、教学、培训为一体的三级妇幼保健院。

机构设有产科、妇科、新生儿科、儿保科、中医科等临床科室，以及检验科、放射科、超声科等医技科室。

拥有专业技术人员XX人，开放床位XX张。

二、绩效考核目标根据上级卫生健康委的统一部署，结合我院实际情况，我们制定了以下绩效考核目标：1. 提高医疗服务质量，确保医疗安全。

2. 提升妇幼保健服务水平，保障妇女儿童健康。

3. 加强科研教学，提高医院整体实力。

4. 优化医院管理，提高运行效率。

三、绩效考核措施1. 完善医疗质量管理体系，定期开展医疗质量督导检查，确保医疗安全。

2. 加强妇幼保健工作，提高妇女儿童健康水平。

3. 加大科研教学投入，鼓励医务人员参加学术交流、继续教育，提高整体素质。

4. 推进信息化建设，优化就医流程，提高患者满意度。

5. 加强成本控制，提高医院运行效率。

四、绩效考核结果经过一年的努力，我院在绩效考核中取得了以下成果：1. 医疗质量持续提高，患者满意度显著提升。

2. 妇幼保健工作取得显著成效，孕产妇死亡率、婴儿死亡率等关键指标达到国家要求。

3. 科研教学成果丰硕，发表学术论文XX篇，承担科研项目XX项。

4. 医院运行效率提高，人均业务收入、床位使用率等指标优于同类医院。

五、存在问题及改进措施1. 存在的问题：（1）部分医务人员对绩效考核的重要性认识不足，参与度有待提高。

（2）妇幼保健工作在基层推广力度不够，覆盖面有待扩大。

（3）科研教学能力相对薄弱，与先进医院相比仍有差距。

（4）医院运行成本较高，需进一步优化管理。

2. 改进措施：（1）加强绩效考核宣传，提高医务人员参与度。

（2）加大妇幼保健工作投入，扩大服务范围。

（3）加强科研教学平台建设，提升科研教学能力。

（4）推进成本控制管理，降低运行成本。

妇幼保健机构绩效考核自评报告（通用12篇）

妇幼保健机构绩效考核自评报告妇幼保健机构绩效考核自评报告（通用12篇）在学习、工作生活中，越来越多的事务都会使用到报告，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。

那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编整理的妇幼保健机构绩效考核自评报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

妇幼保健机构绩效考核自评报告篇1一、基本情况(一)部门概况我院有人员编制数184人，实有在编人员164人。

（二）主要职责履行公共卫生职责，掌握辖区内妇女儿童健康状况信息，为辖区内妇女儿童提供育龄妇女保健、围产保健、儿童保健、计划生育技术等妇幼保健计生技术服务，控制孕产妇及5岁以下儿童死亡率；开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务，包括妇女儿童常见疾病诊治、计划生育技术服务、产前筛查、新生儿疾病筛查、助产技术服务、产前诊断、产科并发症处理、新生儿危重抢救和治疗等；开展母婴保健技术服务；承担全市各级医疗机构妇幼卫生工作指导和基层妇幼保健从业人员技术培训；负责本辖区儿童入托、入学前健康体检及托幼机构保健人员培训考核工作；负责开展孕前优生优育健康检查和孕期出生缺陷综合防控工作；对农村育龄妇女实施免费妇女病普查工作；完成上级交办的其他事项。

(三）20xx年重点工作1、加强内部管理，致力于全市妇幼儿童的保健工作。

2、加强对医护人员的专业培训与学习，提高医疗技术水平，减少因医疗质量引发的医疗纠纷。

3、负责辖区范围内孕产妇健康管理、儿童健康管理，对乡村医师、妇幼专干进行培训、下乡督导。

4、加大宣传力度，推广“孕妇学校”，狠抓民生实事项目。

5、扶贫工作。

6、工会日常工作开展。

（四）基本支出情况我单位20xx年总支出为8809068元，其中基本支出8809068。

具体是工资福利支出8194631元、商品和服务支出431528元、对个人和家庭的补助182909元。

二、整体支出绩效情况（一）20xx年整体支出绩效目标设置情况1、加强内部管理，致力于全市妇幼儿童的保健工作。

妇幼自我评估报告怎么写

妇幼自我评估报告怎么写妇幼自我评估报告是指妇幼保健工作人员根据自身的工作和实践经验，对自己的工作进行全面、客观和深入的评估，并将评估结果以报告形式进行总结和阐述。

下面是一份妇幼自我评估报告的写作示例，回答超过1200字，主要内容包括：报告简介、工作内容、工作成果、自我评估、改进措施和未来规划。

报告简介：此次妇幼自我评估报告旨在总结我在过去一段时间内的工作情况，评估自己的工作成果以及发现不足之处，为今后的工作提供改进和发展的方向。

在此次评估中，我将结合我的工作经验和实践情况，提出自己的观点和建议。

工作内容：作为妇幼保健工作人员，我的主要工作内容包括妇女保健、孕产妇保健、婴幼儿保健等。

在妇女保健方面，我负责开展妇女常见病、季节性疾病的预防与治疗工作；在孕产妇保健方面，我开展孕期保健、分娩管理、产后护理等工作；在婴幼儿保健方面，我主要负责婴幼儿常见病的筛查、幼儿营养指导以及婴幼儿科疑难杂症的诊治。

工作成果：通过不懈的努力和持续的学习，我在工作中取得了一些成果。

首先，在妇女保健方面，我建立了一套有效的慢性病管理机制，加强了女性慢性病的治疗和康复工作；其次，在孕产妇保健方面，我加强了对孕产妇的心理健康管理，提供了咨询和支持，促进了孕妇的健康发展；最后，在婴幼儿保健方面，我成功推广了母乳喂养的知识，提高了婴幼儿的营养状况。

自我评估：在工作中，我也发现了一些不足之处。

首先，我在妇幼保健知识储备方面，还需要进一步加强自身的专业能力，不断学习和了解最新的医学研究成果；其次，在沟通与协调能力方面，我需要加强和家属、患者的沟通合作，更好地解决问题和提供服务；最后，在应急处置能力方面，我需要提高处理突发事件和急救的能力，确保儿童的安全。

改进措施：为了改进我的不足之处，我计划采取以下措施：首先，加强对新疾病和新技术的学习和研究，提高自己的专业素养和服务水平；其次，参加专业培训和学术交流，增加与同行的互动和经验分享；最后，在每次工作中出现问题时，及时总结经验教训，寻找解决方法，并将其记录在案，以便今后的工作中参考和借鉴。

2012年妇幼卫生工作绩效考核自评报告

妇幼卫生工作绩效考核自评报告为落实深化医药卫生体制改革相关政策，推动我县妇幼卫生事业发展，根据延市卫发〔2012〕87 号文件关于转发《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案（试行）》的通知》的文件精神，积极协调有关部门，解决我县妇幼卫生事业存在问题，并对我县辖区内提供妇幼卫生服务的医疗保健机构和城乡基层医疗卫生机构的妇幼卫生工作进行了绩效考核自评，现将工作开展情况总结如下：一、领导高度重视，明确各部门职责接到通知后，卫生局领导高度重视，立即组织人员召开会议，传达文件精神，成立了由卫生局领导为组长的全县妇幼卫生工作绩效考核评估小组。

由考核评估小组制定了《自评估方案》，积极协调有关部门，明确了各部门职责。

二、着重从以下四点入手进行了自查考核1、政府保障：政府对妇幼卫生工作的政策支持、经费保障。

2、妇幼保健网络建设：医疗保健机构和基层医疗卫生机构的房屋建设、设备配置，妇幼保健人员配备及服务能力。

3、妇幼保健服务：妇幼保健服务提供的数量及质量，妇幼保健服务的管理，服务对象满意度。

4、妇女儿童健康水平：孕产妇死亡率和婴儿死亡率。

三、自评结果如下：1、政府保障方面：政府对妇幼卫生工作在政策上给予大力支持，将妇幼卫生工作纳入地区经济和社会发展总体规划、将孕产妇死亡率、婴儿死亡率纳入政府考核指标、制定妇幼卫生事业发展规划、制定妇幼卫生事业发展规划实施方案、建立各部门协调工作机制，明确各相关部门职责，组织实施妇幼卫生事业发展规划。

卫生局设有专门部门负责、专人分管妇幼保健工作。

我县每年都制定地方妇幼卫生项目补助政策，根据制定的实施方案，落实补助政策。

县妇幼保健院为全额事业单位，43名全额编制及乡级妇幼保健人员均为财政发放工资。

2、妇幼保健网络建设：我县妇幼保健院现有职工106人，专业技术人员83人，其中副主任医师1人，主治医师7人，医师及医士23人，主管护师2人，护师及护士30人，技师20人。

妇幼保健所业务用门诊楼建筑面积4673多平方米，保健科室设置健全，临床科室设置与开展的服务相匹配，产房急救设施、设备齐全、功能完好，设备配备达到县级妇幼保健机构标准，每年派出20余名业务人员进修学习，为做好全县妇幼保健工作打下了良好的基础。

妇幼卫生绩效自评自查报告

妇幼卫生绩效自评自查报告英文回答：Self-assessment and self-inspection report on maternal and child health performance.Introduction:In this report, I will evaluate and analyze the performance of our maternal and child health department through self-assessment and self-inspection. I will provide examples and explanations to support my evaluation.Performance Evaluation:Firstly, I would like to address the quality of care provided by our department. We have implemented various measures to ensure high-quality services, such as regular training for healthcare professionals and the use of evidence-based guidelines. For instance, we have conductedworkshops on breastfeeding support, which has improved the breastfeeding rates among new mothers. Additionally, we have adopted the WHO guidelines on antenatal care, resulting in improved pregnancy outcomes.Secondly, I will evaluate the efficiency of our department. We have implemented a streamlined appointment system, reducing waiting times for patients. Moreover, we have introduced electronic health records, enabling quick access to patient information and facilitating smooth communication between healthcare providers. As a result, the overall patient experience has improved, with reduced waiting times and enhanced coordination of care.Furthermore, I will assess the accessibility of our services. We have established satellite clinics in remote areas, ensuring that even those living in underserved communities have access to quality maternal and child health services. Additionally, we have implemented a telemedicine program, enabling patients to consult healthcare professionals remotely. This has been particularly beneficial for patients who are unable totravel long distances or have limited mobility.In terms of patient satisfaction, we have consistently received positive feedback from our patients. Our staff members are known for their friendly and compassionate approach, making patients feel comfortable and supported. For example, our nurses often go the extra mile to provide emotional support to new mothers, creating a nurturing environment for both the mother and the newborn.中文回答：妇幼卫生绩效自评自查报告。

妇幼保健机构绩效考核自评报告

妇幼保健机构绩效考核自评报告一、引言妇幼保健机构作为社会福利服务体系中的重要组成部分，为保障妇女和儿童的健康权益发挥着至关重要的作用。

本机构自成立以来，一直致力于提供优质的服务，不断提升自身的绩效水平。

为了更好地了解自身工作的优劣势及改进空间，特进行了本次绩效自评。

二、机构概况本机构位于市中心，占地面积1000平方米，设有产前检查、妇科门诊、儿科门诊、产科病房等各项服务设施。

机构拥有一支经验丰富、专业素质高的医护团队，提供妇幼保健、妇科疾病治疗、产前保健等多方面服务，每年服务人次达到5000余人。

三、绩效评估1. 服务质量本机构一直本着“以病人为中心，提供优质服务”的宗旨，不断提升服务质量。

在服务过程中，我们坚持用心倾听患者需求，及时解决问题，做到耐心细致，专业规范。

通过问卷调查和患者反馈，得知绝大部分患者对我们的服务表示满意。

但也有少部分患者对服务提出了一些建议和意见，我们会认真总结反思，并不断改进。

2. 人员素质本机构的医护团队素质高，业务能力强。

定期组织培训、学习交流，提升医护人员的专业水平。

但在人员流动方面，存在一定程度的问题，需要引入更多的人才，加强队伍建设，保持团队的稳定性。

3. 医疗设备机构的医疗设备先进，设备齐全。

我们积极跟踪科技进步，更新设备，确保服务的质量和效率。

但是在设备维护和保养方面存在一些不足，需要进一步完善设备管理机制，确保设备的正常运转。

4. 经济运营本机构的经济状况良好，财务管理规范。

我们定期进行财务审计，稳健经营，在保证服务质量的前提下，实现经济效益。

但对于节约成本、提高效益方面还有待进一步探讨和完善，需要加强财务管理，提高资金利用效率。

四、改进措施1. 提升服务质量：加强对患者需求的了解，不断改进服务流程，提高服务效率，完善服务体系，提升服务水平。

2. 加强人才队伍建设：加大人才引进力度，定期开展培训，提高医护人员的专业水平，保持队伍的稳定性。

3. 完善设备管理：加强设备的维护和保养，建立完善的设备管理制度，确保设备的正常运转，提高医疗效率。

妇幼保健院绩效考核自查报告总结范文

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