应聘人员背景调查模板(推荐函模板)
背调函范文
背调函范文
尊敬的XXX公司：
您好！我是XXX公司的人力资源部门负责人，我代表公司对您的应聘者进
行了背景调查。
经过我们的调查，我们得出了以下结论：
个人基本情况
应聘者姓名为XXX，性别为男，出生于XXXX年XX月XX日，年龄为XX岁。
他的身高为XXXcm，体重为XXXkg。
他的户籍所在地为XXX，目前居住在XXX。
教育背景
应聘者于XXXX年毕业于XXX大学XXX专业，获得学士学位。
在校期间，
他表现优秀，成绩优异，获得了多项奖学金和荣誉称号。
他还积极参加各种社团活动，担任过社团干部，具有较强的组织能力和领导能力。
工作经历
应聘者于XXXX年进入XXX公司工作，担任XXX职位。
在该公司工作期间，他表现出色，得到了公司领导的高度评价。
他的工作内容主要包括XXX、XXX、XXX等。
他具有较强的工作能力和团队合作精神，能够独立完成工作任务，
并能够与同事和上级保持良好的沟通和协作。
个人品德
应聘者为人正直，诚实守信，具有较强的责任心和使命感。
他积极参加公益活动，关心社会公益事业，具有良好的社会责任感。
他的人际关系良好，能够与不同背景的人相处融洽。
总结
根据我们的调查结果，应聘者XXX具有较好的学习能力、工作能力和人际
交往能力，具有较强的责任心和使命感，是一名优秀的应聘者。
我们建议贵公司考虑录用他，并相信他能够为贵公司的发展做出积极的贡献。
此致
敬礼！
XXX公司
人力资源部门XXXX年XX月XX日。
拟l录用员工背调函
拟l录用员工背调函
拟录用员工背景调查函
尊敬的公司人力资源部：
原贵公司（店/部门）员工（先生/女士），现应聘我公司岗位，烦请贵公司人力协助我们填写如下调查，指导我公司是否可以录用该员工。
请加盖贵公司公章后返回我公司（可加封后经本人或我公司工作人员带回或邮寄给我们）。
公司
发函日：年月日
邮寄地址：
联系人/电话：传真：
调查内容
姓名：性别：原工作单位：部门：
贵公司地址：
1、是否同意该员工到我公司工作？□同意□不同意，原因
2、该员工是否适合我公司上述岗位？□适合□不适合，原因
3、其在贵公司工作期限：自年月日至年月日；
4、其在职期间的职务：进入公司为岗位，离职时为岗位，主要工
作职责；汇报上级姓名/岗位
5、月工资总额为元(税前)；
6、社保基数为元；所上保险：□养老□失业□工伤□医疗□生育□公积金
其他：
7、离职原因：□自动离职□合同到期□被公司辞退□其他
8、是否与贵公司解除劳动关系：□是□否
9、是否已经办理离职手续：□是□否
10、在贵公司有无违纪行为：□有□无，请具体说明
11、其工作能力评价/优缺点：
12、受过何种奖励或处罚：
13、在职期间培训记录：
14、其他需说明的问题：
贵公司人力批准人：职务：联系电话：贵公司公章：
年月日。
背景调查函
背景调查函
致有限公司：
您好！已向我公司提交求职申请书，并在申请书中提及贵公司为其前雇主。
为慎重起见，经本人口头同意，我公司将对其过往经历进行了解。
烦请贵单位对申请人有关资料予以核实；并提供申请人有关资信情况。
对贵单位提供的资料我公司将予以保密，谢谢合作！
希望核实的有关情况如下：
1.在贵公司的工作时间：从至。
2.在贵公司服务的部门担任职位/职务。
3.最终综合薪金水平：。
4.公司/您个人对其评价：
A.是否可靠？（可靠不可靠）
B.公司对其工作表现是否满意？（很满意满意不太满意不满意）
C.与同事、上司的关系如何？
D.比较明显的优点：；
F.缺点：。
5.离职原因：
6.是否已经与贵公司解除劳动合同关系？（已经解除尚未解除尚未订立）
7.您是否推荐应聘或其它您认为更合适的职位？（愿意不太愿意不愿意）
非常感谢您与我公司的交流！您是否还有其它情况要补充吗？
深圳有限公司
年月日。
员工背景调查函
员工背景调查函
（表号：BRS01001 版本：1.0）
致：公司由：上海斯米克建筑陶瓷股份有限公司人力资源部小姐/先生人力资源部小姐/先生电话：电话：
传真：传真：
主题：贵司原职工小姐/先生之背景调查。
调查内容：
核实和了解小姐/先生：
1、在贵司的服务时间；
2、在贵司的工作岗位和职务；
3、在贵司的月薪收入；
4、在贵司的工作表现，有否受纪律处分的记录；
5、离职的原因。
人力资源部
年月日
回执
对贵司就小姐/先生所做之背景调查，回复如下：
1、其在我司的服务时间：
2、其在我司的工作岗位和职务：
3、其在我司的月薪收入：元/月
4、其在我司的工作表现，有否受纪律处分的记录：
5、其离职的原因：
单位（盖章）：
负责人：
年月日。
应聘人员背景调查函
应聘人员背景调查函
公司：
您好！
因公司发展需要，我公司面向社会进行了广泛、公开的人才招募工作。
现有先生/女士向我公司提交了《求职登记表》，并在该登记表中提及曾就职贵公司。
为合法及妥善建立劳动关系，较全面、客观的了解应聘者的综合能力，应聘者本人同意对其在贵公司的工作情况开展背景调查，特恳请贵公司协助填写背景调查资料。
我们会对您提供的信息严格保密，并承诺此信息只用于判断该应聘者是否符合我公司职位要求的参考，不会涉及其他商业信息。
谢谢合作！
**********公司人事部
年月日
联系电话：***-********-*** 一、被调查人信息
二、调查项目
1、原工作单位：
2、入离职时间：年月日至年月日
3、原工作岗位：
4、原工作职责：
5、原月薪标准：元/月，年薪标准：元/年
6、在职期间工作表现：
7、离职原因：
8、有无不良记录或纠纷:□有（具体说
明：）
□无
9、综合评价
三、信息提供人情况
1、信息提供人姓名：
2、信息提供人所在职务：
3、信息提供人联系电话：
4、调查函填写人签字:
公司签章：
对您的帮助再次表示感谢！
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背景调查推荐信
[您的职位][您的公司/机构名称][公司/机构地址][日期][收件人姓名][收件人职位][收件人公司/机构名称][收件人公司/机构地址]尊敬的[收件人姓名]：您好！我谨以此信向您强烈推荐[被推荐人姓名]，他/她曾在我担任[您的职位]期间担任[被推荐人职位]，与我共事的时间虽不长，但在这段时间里，[被推荐人姓名]展现出的专业素养、工作能力和团队精神给我留下了深刻的印象。
在此，我非常愿意为他/她提供背景调查推荐信，以证明他/她的优秀品质和能力。
一、专业素养[被推荐人姓名]具备扎实的专业知识和技能。
他/她毕业于[被推荐人姓名的毕业院校]，主修[被推荐人专业]，在校期间成绩优异，多次获得奖学金。
此外，他/她还参加了[相关培训或证书考试]，取得了[相关证书]，这充分证明了他在专业领域的专业素养。
二、工作能力[被推荐人姓名]在工作中表现出色，具备以下能力：1. 分析与解决问题的能力：面对复杂的工作任务，[被推荐人姓名]总能迅速分析问题，提出有效的解决方案，并付诸实践，确保工作顺利进行。
2. 团队协作能力：[被推荐人姓名]具备良好的团队协作精神，善于与同事沟通交流，共同完成工作任务。
在团队中，他/她总是能够发挥自己的优势，为团队的整体利益着想。
3. 时间管理能力：[被推荐人姓名]能够合理安排时间，高效完成工作任务。
他/她具备较强的执行力，能够在规定的时间内完成项目。
4. 沟通能力：[被推荐人姓名]具备良好的沟通技巧，能够与上级、同事、客户等保持良好的沟通，确保信息传递的准确性。
三、团队精神[被推荐人姓名]具备强烈的团队精神，能够为团队的整体利益着想。
他/她关心同事，乐于助人，在团队中树立了良好的榜样。
在共同完成工作任务的过程中，他/她总是能够发挥自己的优势，为团队的成功贡献自己的力量。
四、个人品质[被推荐人姓名]具备以下优秀品质：1. 责任心强：[被推荐人姓名]对待工作认真负责，对每一个项目都全力以赴，确保高质量完成任务。
拟l录用员工背调函
拟l录用员工背调函
拟录用员工背景调查函
尊敬的公司人力资源部：
原贵公司（店/部门）员工（先生/女士），现应聘我公司岗位，烦请贵公司人力协助我们填写如下调查，指导我公司是否可以录用该员工。
请加盖贵公司公章后返回我公司（可加封后经本人或我公司工作人员带回或邮寄给我们）。
公司
发函日：年月日
邮寄地址：
联系人/电话：传真：
调查内容
姓名：性别：原工作单位：部门：
贵公司地址：
1、是否同意该员工到我公司工作？□同意□不同意，原因
2、该员工是否适合我公司上述岗位？□适合□不适合，原因
3、其在贵公司工作期限：自年月日至年月日；
4、其在职期间的职务：进入公司为岗位，离职时为岗位，主要工
作职责；汇报上级姓名/岗位
5、月工资总额为元(税前)；
6、社保基数为元；所上保险：□养老□失业□工伤□医疗□生育□公积金
其他：
7、离职原因：□自动离职□合同到期□被公司辞退□其他
8、是否与贵公司解除劳动关系：□是□否
9、是否已经办理离职手续：□是□否
10、在贵公司有无违纪行为：□有□无，请具体说明
11、其工作能力评价/优缺点：
12、受过何种奖励或处罚：
13、在职期间培训记录：
14、其他需说明的问题：
贵公司人力批准人：职务：联系电话：贵公司公章：
年月日。
入职外企背调推荐信范文
尊敬的贵公司人力资源部：您好！我是XX公司的人力资源部经理，在此，我非常荣幸地向贵公司推荐我们的优秀员工——[员工姓名]，他/她即将加入贵公司，担任[职位名称]一职。
在此，我谨代表XX公司，向贵公司提交一份详细的背调推荐信，以便贵公司更好地了解[员工姓名]的背景和能力。
一、个人背景[员工姓名]，性别[男/女]，[年龄]，本科毕业于[毕业院校]，专业为[专业名称]。
他/她在校期间成绩优异，多次获得奖学金，并积极参与各类社会实践活动，展现了良好的综合素质。
二、工作经历[员工姓名]于[入职时间]加入XX公司，担任[原职位名称]一职。
自入职以来，他/她始终保持着认真负责的工作态度，对待工作充满热情，积极进取。
1. [原职位名称]期间，[员工姓名]主要负责[工作内容概述]。
他/她通过不断学习和实践，迅速掌握了相关工作技能，取得了显著的工作成绩。
2. [员工姓名]在工作中表现出了强烈的责任心和团队精神，与同事协作默契，共同完成了多个重要项目。
他/她在项目实施过程中，能够主动承担责任，勇于担当，为团队的成功做出了重要贡献。
3. [员工姓名]注重个人成长，积极参加公司组织的各类培训，不断提升自己的专业技能和综合素质。
在此期间，他/她获得了[相关证书/荣誉]。
三、个人品质1. [员工姓名]具有良好的职业道德和敬业精神，始终以公司利益为重，严格遵守公司规章制度。
2. [员工姓名]为人诚实守信，待人友善，具有良好的沟通能力和人际交往能力。
3. [员工姓名]具有强烈的责任心和执行力，面对困难和挑战，能够保持冷静，积极寻求解决方案。
四、离职原因[员工姓名]因个人职业发展规划需要，决定加入贵公司。
在此，我衷心感谢[员工姓名]在XX公司的工作表现，他/她为公司的发展做出了积极贡献。
综上所述，[员工姓名]是一位综合素质优秀、责任心强、具备团队合作精神的人才。
我相信，他/她一定能够胜任贵公司[职位名称]一职，并为贵公司的发展贡献力量。
职业背景证明函范本
职业背景证明函范本致：XXXX公司尊敬的招聘部门负责人：我是XXXX(申请人姓名)，荣幸地向贵公司递交申请表，希望能够成为贵公司职位的应聘者。
为了进一步证明我的职业背景和能力，我特此撰写此封职业背景证明函。
一、个人简介我拥有XXXX(学历)学位，专业为XXXX(专业名称)，毕业于XXXX(毕业院校名称)。
在校期间，我通过学习广泛的课程，并参与了多个实践项目，这些项目涵盖了各种与我专业相关的领域，如XXXX(列举相关领域，如市场营销、人力资源管理等)。
通过这些实践经验，我培养了扎实的理论基础和实际操作能力。
二、工作经历自毕业以来，我有幸在XXXX(之前工作公司名称)工作了X年，担任过XXXX(之前工作职位)职位。
在此期间，我负责XXXX(列举相关工作职责和项目经验)，积累了丰富的项目管理、团队协作和解决问题的经验。
通过这些工作经历，我不仅得到了行业认可，也提高了自己的职业素养和技能水平。
三、专业技能在求职过程中，我深知专业技能的重要性。
因此，我通过自主学习和参加相关培训来不断提升自己的技能。
以下是我在职业发展过程中所掌握的主要技能：1.XXXX(列举掌握的技能/工具，如数据分析、项目管理软件等)2.XXXX3.XXXX通过不断学习和实践，我相信这些专业技能可以帮助我在新的工作岗位上取得良好的表现，并为公司的发展做出积极的贡献。
四、自我评价作为一名职业人士，我注重细节、责任心强，并具备良好的沟通和团队合作能力。
我具备快速学习新知识和适应新环境的能力，能够灵活应对工作中的变化和挑战。
同时，我拥有积极的工作态度和高度的职业操守，深知团队合作的重要性。
五、目标与动力我对贵公司深感兴趣，并对贵公司的企业文化和发展前景充满信心。
我希望能够加入贵公司，并为贵公司的成功贡献自己的力量和智慧。
我相信，通过我的努力和才能，我将能够在贵公司实现自己的职业发展目标，并为贵公司的发展做出积极的贡献。
六、总结通过这封职业背景证明函，我希望能够向贵公司展示我的职业背景、经验和能力，以证明我对应聘岗位的适应性和实力。
背调介绍信模板
尊敬的[接收单位名称]：您好！我谨以此信向您推荐[被推荐人姓名]，[被推荐人姓名]曾在我公司/机构担任[被推荐人职位]，因其卓越的工作表现和良好的职业素养，我特此向您出具此背调介绍信。
一、基本信息[被推荐人姓名]，[性别]，[出生年月]，[民族]，[籍贯]，[政治面貌]，[学历]，[专业]，[毕业院校]，现居住于[居住地]。
二、工作经历1. [被推荐人姓名]于[起始时间]至[结束时间]期间，在我公司/机构担任[被推荐人职位]。
2. 在此期间，[被推荐人姓名]主要负责[工作内容概述]，包括但不限于：（1）[具体工作内容1]；（2）[具体工作内容2]；（3）[具体工作内容3]；（4）[具体工作内容4]。
3. [被推荐人姓名]在工作中表现出以下特点：（1）敬业精神：[被推荐人姓名]对待工作认真负责，勤奋努力，具有较强的责任心和使命感；（2）团队协作：[被推荐人姓名]善于与同事沟通合作，具备良好的团队协作精神；（3）学习能力：[被推荐人姓名]具备较强的学习能力，能够迅速适应新环境和新工作；（4）创新能力：[被推荐人姓名]在工作中勇于创新，提出多项合理化建议，为公司/机构创造了一定的经济效益。
三、个人品德1. [被推荐人姓名]为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德和社会公德；2. [被推荐人姓名]尊敬领导，团结同事，关心他人，具备良好的人际交往能力；3. [被推荐人姓名]具有强烈的社会责任感，积极参与公益活动，为社会发展贡献力量。
四、离职原因[被推荐人姓名]因[离职原因]于[离职时间]离职。
在此期间，[被推荐人姓名]与公司/机构保持良好关系，离职手续办理顺利。
五、总结综上所述，[被推荐人姓名]在我公司/机构工作期间，表现出色，具有良好的职业道德和职业素养。
在此，我衷心希望贵单位能够给予[被推荐人姓名]充分的信任和机会，相信他/她在新的工作岗位上一定能够发挥出更大的潜力，为贵单位的发展做出贡献。
特此推荐！敬上！推荐单位：（盖章）推荐人：（签名）日期：____年__月__日附件：1. [被推荐人姓名]个人简历2. [被推荐人姓名]相关荣誉证书及获奖情况3. [被推荐人姓名]离职证明注：以上模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
背景调查函模板
职位：
是否愿意再次雇佣
□是□否
调查时间
年 月 日
真实性
说明
雇主公司名称
□是 □否
雇用时间பைடு நூலகம்
□是 □否
职位名称
□是 □否
直接上级职位
□是 □否
最后薪金
□是 □否
离职原因
□是 □否
候选人是否与贵公司有劳动争议
□是 □否
候选人是否有违纪违规行为
□是 □否
候选人是否与贵公司签订培训协议
□是 □否
候选人是否与贵公司签订竞业禁止协议
□是 □否
工作期间绩效表现：□ 优秀□良好□ 合格 □较差
背景调查函
致，您好！
先生，已向我公司提交求职申请书，并在申请书中提及贵公司为其前雇主。
为慎重起见，经本人同意，我公司希望对其过往从业经历进行了解。
烦请贵公司对申请人有关资料给予核实，对贵公司提供的资料我们将会保密，感谢您对我们工作的支持！
我们希望贵公司核实的与有关的信息如下：
工作履历及工作表现验证
候选人提供信息
背景调查邮件模板
背景调查邮件模板
以下是一个背景调查邮件模板，供您参考：
主题：背景调查请求
尊敬的[收件人姓名]：
您好！
我是[您的姓名]，来自[您的公司或组织名称]。
我目前正在进行一项招聘工作，需要对您进行背景调查。
我们正在考虑您作为[职位名称]的候选人，并希望确认您的工作经历、教育背景和其他相关信息。
在考虑该职位的候选人时，我们需要核实这些信息以确保我们的员工具备所需的资质和经验。
请您提供以下信息：
- 工作经历：请提供您过去的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间和职责等。
- 教育背景：请提供您的学历、学位和相关课程等信息。
- 其他信息：请提供您认为有助于我们了解您的其他信息，如获奖经历、专
业认证等。
我们非常重视您的隐私和信息安全，我们将仅使用您提供的信息进行背景调查，并在调查完成后立即销毁。
请您放心，我们不会将您的信息泄露给第三方。
如果您愿意配合我们的背景调查工作，请在[回复截止日期]之前回复此邮件，并提供所需信息。
如果您不愿意配合，也请您回复此邮件告知我们，以便我们继续寻找其他候选人。
非常感谢您的理解和配合！
顺祝商祺！
[您的姓名]
[您的职位]
[您的联系信息]。
应聘者背景情况外调函
应聘者背景情况外调函
致：
贵公司(身份证：)通过我公司面试已，已有录用意向，特借此函向贵公司了解以下情况，我公司承诺对相关信息保密，望协助配合，谢谢！
1.该员工在贵公司的工作年限：年月～年月
离职时任贵公司部门职位
2.离职时收入情况：基本月薪：税前RMB左右* 月
奖金类：
津贴类：
其他：
3.离职主要原因：
4.该员工在贵公司工作期间是否有违纪行为？
是□否□
(如“是”，请扼要说明：)
5.该员工是否与贵公司签有培训、竞业等特殊协议，并存在赔偿问题？
是□否□
(如“是”，请扼要说明：)
6.该员工是否与贵公司尚有业务或财务问题未结清？
是□否□
(如“是”，请扼要说明：)
7.其它需要说明的情况或评语：
填表人/日期：职务：联系电话：公司盖章：。
背调函
背调函
公司：
兹有女士/先生，至我司应聘岗位，并已通过面试，为进一步了解其工作经历，经其本人同意并提供贵司信息，现特向贵司发送此函，恳请协助提供其于贵单位工作期间的相关信息。
我们会对贵司提供的信息严格保密，不会涉及其他商业信息，谢谢合作！
1、该人员任职岗位，在贵司工作时间：年月至年月
2、该人员任职期间表现：
A、工作是否努力，程度如何？
B、工作主动性如何？
C、是否诚实可信？
D、是否能与同事和睦相处、团结合作？
E、与直接上级配合度如何？
F、团队管理能力如何？
3、离职原因：□个人□合同到期不续签□辞退□其他原因：
4、任职期间是否有违法违纪行为？
5、是否与公司发生过劳资纠纷？
6、离职前年最终薪金水平：
7、若有机会，贵司是否会考虑重新聘用他？
8、贵司对该人员的总体评价：
填表人姓名：职务：联系方式：
对您的帮助，再次表示感谢！
**公司
人力资源部
2019年月日
联系方式000-****000。
人才背景调查函范本
人才背景调查函范本
人才背景调查函范本
:
先生/女士将被我公司录用，请贵公司协助填写此函并加盖公章，我司人力资源部会派遣专人持介绍信到贵处取回。
谢谢合作！
XX房地产开发
（盖章）
年月日
调查工程
1、根本情况：原工作部门岗位
2、在贵公司供职时间：自年月日至年月日
3、收入情况：月度收入为（税前）元，年薪总额为（税前）元
4、离职原因：□合同到期□公司解约□公司辞退□辞职□其他
5、是否已与贵公司解除劳动合同，并办理完交接手续：□是□否
6、工作表现：□优秀□良好□一般□较差
7、违纪行为：□无□有，请注明
8、奖励情况：□无□有，请注明
贵司人力部门给候选人的'建议：
1、工作态度方面：
2、管理风格方面：
3、其他需要改进的方面：
原单位人事部门（盖章）
年月日。
大厂背调公司推荐信模板
[地址][邮编][联系电话][电子邮箱][日期]致[收件人姓名][收件人职位][收件人公司名称][收件人公司地址]尊敬的[收件人姓名]：您好！在此，我谨代表[公司名称]，向您推荐我司的优秀员工[被推荐人姓名]，其在公司担任[被推荐人职位]期间，表现卓越，业绩突出，现已被我公司正式录取。
为确保贵公司在招聘过程中的准确性和公正性，特此提供以下推荐信，以供参考。
一、被推荐人基本情况姓名：[被推荐人姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]学历：[学历]毕业院校：[毕业院校]专业：[专业]二、被推荐人在[公司名称]的工作表现1. 专业技能[被推荐人姓名]具备扎实的[被推荐人专业]理论基础和丰富的实践经验。
在[公司名称]工作期间，他/她熟练掌握了[列举相关技能]等专业技能，能够独立完成[列举工作内容]等工作任务。
2. 工作态度[被推荐人姓名]具有强烈的事业心和责任感，对待工作认真负责，严谨细致。
他/她始终以公司利益为重，积极为公司发展献计献策，多次提出创新性意见和建议，为公司节省了大量成本。
3. 团队协作[被推荐人姓名]具有良好的团队协作精神，能够与同事和睦相处，共同推进项目进度。
在团队合作中，他/她乐于助人，善于沟通，为团队营造了良好的工作氛围。
4. 业务成果在[公司名称]工作期间，[被推荐人姓名]积极参与了[列举项目名称]等多个重要项目，为项目的顺利完成做出了重要贡献。
他/她在项目中表现出色，多次获得公司领导的表扬和认可。
三、被推荐人离职原因[被推荐人姓名]因个人职业发展规划，决定离开[公司名称]。
在离职前，他/她积极配合公司完成手头工作，并协助新同事快速上手，展现出了良好的职业素养。
四、推荐意见基于以上情况，我真诚地推荐[被推荐人姓名]加入贵公司。
相信他/她在贵公司能够发挥出更大的潜力，为公司创造更多价值。
在此，衷心祝愿[被推荐人姓名]在贵公司工作顺利，事业有成！敬请贵公司予以考虑。
顺祝商祺！[推荐人姓名][推荐人职位][公司名称][联系电话][电子邮箱]。
青海找工作推荐信模板
[您的职位][您的公司名称][公司地址][公司邮编][联系电话][电子邮箱][日期]尊敬的[招聘单位负责人姓名]：您好！我谨以此信向您强烈推荐我公司的优秀员工[被推荐人姓名]，他/她目前在[您的公司名称]担任[被推荐人职位]。
鉴于[被推荐人姓名]在我公司表现卓越，具备极高的职业素养和丰富的实践经验，我相信他/她将成为贵单位的重要人才。
以下是对[被推荐人姓名]的详细介绍：一、个人背景[被推荐人姓名]，[年龄]，性别[男/女]，汉族，[学历]，[毕业院校]，主修[专业]。
自[毕业时间]以来，[被推荐人姓名]一直致力于[行业领域]的工作，积累了丰富的行业经验。
二、工作经历1. [您的公司名称]（[入职时间] - [离职时间]）- 担任[被推荐人职位]，主要负责[工作内容概述]。
- 在任职期间，[被推荐人姓名]表现出色，多次完成公司重大项目，为公司的[业务成果]做出了突出贡献。
- 曾获得[奖项名称]等奖励，证明其专业能力和团队协作精神。
2. [前公司名称]（[入职时间] - [离职时间]）- 担任[前职位]，负责[工作内容概述]。
- 在此期间，[被推荐人姓名]通过自身的努力，成功提升了团队的工作效率，为公司创造了显著的经济效益。
三、专业技能[被推荐人姓名]具备以下专业技能：1. 熟练掌握[所需技能1]，能够迅速适应新环境，快速上手。
2. 具备[所需技能2]，能够独立完成[任务描述]。
3. 熟悉[所需软件/工具]，能够高效完成工作。
四、个人品质1. 责任心强：[被推荐人姓名]对待工作认真负责，能够按时完成工作任务，对团队负责。
2. 团队协作：[被推荐人姓名]具备良好的团队协作精神，能够与同事和睦相处，共同推进项目进度。
3. 学习能力强：[被推荐人姓名]对新知识、新技能接受能力强，能够不断充实自己，提升自身综合素质。
综上所述，[被推荐人姓名]是一位综合素质高、专业能力强的优秀人才。
我相信，他/她将能够为贵单位的发展贡献自己的力量。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
推荐函模板
您好：
本公司是******公司。
如果您想了解更多的背景情况，请登陆公司官方网站：*****
兹有________先生/女士应聘本公司*****岗位，公司正在对其“适合性”进行考察。
您在百忙之中抽空来填写本推荐函，我们谨此致以诚挚感谢！现根据其本人的提名，请您如实填写本推荐函内容。
说明：
1、本推荐函必须由推荐人独立填写，被推荐人不得对推荐人的填写意见施加倾向性影响。
2、公司将永久保密您的个人资料以及推荐内容。
3、公司将在必要的时候致电或致函您以确认推荐函的真实性，以及在推荐函内容之外补充了解应聘者的情况，感谢您配合。
4、如有疑问，请致电公司人资电话：*******。
被推荐人姓名：
推荐人情况：
姓名：
手机:
E-MAIL:
固定电话:
通信地址/邮编：
所在单位: 职务:
专业领域：
与推荐人的关系（同事、朋友、老师、同学、其他）：
请推荐人如实回答下列问题：
1、你认为该应聘者在重承诺、守信用方面的表现（优、良、一般、其
他）
2、你认为应聘者对从事管理咨询或企业管理工作有兴趣吗？（很有兴
趣、兴趣一般、兴趣不大、根本没兴趣）
3、你认为应聘者在性格特点和发展潜质方面适合从事管理咨询或企业管理工作
吗？（很适合、一般性适合、不适合）
4、你认为应聘者在客观地看待自己和看待别人方面的表现（优、良、
一般、其他）
5、你认为应聘者在自我约束和自我控制方面的表现（优、良、一般、
其他）
6、你认为应聘者在目标坚定、持之以恒、坚持不懈方面的表现（优、
良、一般、其他）
7、你认为应聘者在勤奋刻苦、吃苦耐劳方面的表现（优、良、一般、
其他）
8、你认为应聘者在作风踏实、认真负责方面的表现（优、良、一般、
其他）
9、你认为应聘者在正确地对待困难、挫折和失败方面的表现（优、良、
一般、其他）
10、你认为应聘者在人际关系处理方面的表现（优、良、一般、其
他）
11、你认为应聘者在团队协作方面的表现（优、良、一般、其他）
12、你认为应聘者在领导人、说服力、感召力和影响力方面的表现
（优、良、一般、其他）
13、你认为应聘者在悟性和学习能力方面的表现（优、良、一般、其
他）
14、你认为应聘者在逻辑性、表达能力和写作能力方面的表现（优、
良、一般、其他）
15、你认为应聘者在想像力和创造性方面的表现（优、良、一般、其
他）
16、你认为应聘者在时间管理和任务管理方面的表现（优、良、一般、
其他）
17、你认为应聘者在道德水平方面的表现（优、良、一般、其他）
18、你认为应聘者在成功欲和成就欲方面的表现（很强、一般、不强、
很弱）
19、你认为应聘者在知恩感恩方面的表现（很好、一般、其他）
推荐结论：
请写出1-3条你推荐的关键理由，并明确你的推荐程度：强烈推荐、推荐、试推荐、不推荐。