大学生就业调查策划书
大学生就业问卷调查活动策划书
大学生就业问卷调查活动策划书一. 活动目的近年来，随着高等教育的普及和毕业生数量的增加，就业形势越来越严峻。
为了更好地促进大学生就业，我们计划开展一次问卷调查活动，旨在调研大学生就业现状及就业需求，并依此为基础提出建议及对策，为大学生就业提供有益的指导。
二. 活动对象本次活动面向所有大学生群体，不限于毕业年份和专业类别。
三. 活动内容本次活动主要包括以下几个方面：1. 问卷制定为了更加准确地了解大学生对于就业的看法和需求，我们将制定一份问卷，该问卷将针对大学生职业规划、岗位要求、工作环境、薪资水平等方面进行调查。
问卷将包括主观题和客观题两部分，以更全面地了解大学生的就业需求和认知。
2. 问卷调查我们将通过多种方式开展问卷调查。
在开展传统的问卷调查方式的同时，我们将尝试利用互联网、移动终端等方式，让更多的大学生参与到活动中来。
我们也将通过社交网络、QQ群、微信群、学生会等组织宣传活动，鼓励更多的大学生参与到本次问卷调查中来。
3. 数据分析及报告撰写在问卷调查收集到足够的数据后，我们将对问卷数据进行统计、分析和撰写问卷调查报告，该报告将详细介绍大学生就业现状、就业需求及建议。
我们将通过社交网络、学校官网等渠道对外公布该报告，以此为基础促进大学生就业事业的发展。
四. 活动流程1. 前期筹备阶段（1天）确定活动主题、流程、活动形式；制定问卷并经过审核、改进；制定宣传方案并组织宣传。
2. 问卷调查阶段（7天）开展传统问卷调查通过互联网、移动终端，开展问卷调查；公开宣传，宣传问卷调查。
3. 数据分析及报告撰写阶段（2天）对问卷调查数据进行统计、分析；撰写问卷调查报告；预演报告内容，确定最终形式和宣传方案。
4. 问卷调查报告发布阶段（1天）举行问卷调查报告发布会；在学校官网、社交网络等平台发布问卷调查报告。
五. 工作分工整个活动的工作分工如下：工作任务人员分配活动策划主办方客户端设计设计人员宣传与推广成员报告数据分析及撰写内容主要负责人活动记录成员问题解决全部参与的队员六. 预期效果通过该问卷调查，我们希望能够了解大学生就业现状、就业需求及对职业发展的期待。
大学生就业计划书优秀范文
大学生就业计划书优秀范文大学生就业计划书优秀范文（精选12篇）大学生就业计划书优秀范文篇11、就业信息的收集通过网络、报纸、或招聘现场。
如下：2、求职计划一、目前求职计划(针对上述就业信息)(1)通过网先向x公司发送自己的个人简历及求职自荐书。
(2)注明自己应聘的职位电气设计工程师，及自己的意愿。
薪酬要求(实习期间800元人民币左右，正式上班1500元人民币左右。
工作环境要求适合自己所学知识。
(3)通过x有限公司联系电话：x咨询自己是否会被录用，以及公司用人条件的具体情况。
(4)加大锻炼自己的求职技巧，训练自己的心理素质，强化自己的口语表达能力。
我相信黄天不负有心人，什么困难我都会解决。
二、近期求职计划(1-2年)(1)加大就业信息的收集，通过学校、报纸、网络、招聘现场等。
把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人。
(2)树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。
(3)通过学校举行的双选会，结合自己所学的供用电技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求发展，让自己有一个美好的明天。
三、长期求职计划(2年以后)(1)继续通过各种渠道寻找适合自己的工作，加强体育锻炼，身体是本钱。
(2)知识就是力量，巩固自己的所学知识，尽量多学一些除电力以为的知识以便扩大自己的就业途径，不要让自己在一棵树上吊死。
(3)扩大自己的人际交往，以便在需要时可以帮助自己，使自己有一个发挥的空间，让自己有一个充实。
(4)一切从实际出发，树立自己的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。
大学生就业计划书优秀范文篇2面对瞬息万变的信息时代，面对当今社会严重的就业形势。
作为一名在校大学生，我也即将面临着人生的又一次挑战——求职应聘，去为实现自己的理想而奋斗。
大学生就业现状策划书(优秀模板4篇)
大学生就业现状策划书（优秀模板4篇）大学生就业现状策划书第1篇一、前言对每个人而言，职业生命是有限的，如不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。
有了目标，才会有动力。
二、自我盘点1、个人优缺点本人做事很有恒心;对事业热情很高，责任心强，做事有原则，处事沉稳;对朋友忠实厚道，能跟人相处得很好;不足的就是有点内向，交际能力不强，不善于表达，这也是致命的一点。
另外，专业知识及教学技能还有待提升。
2、解决自我盘点中的缺点：内向并非全是缺点，它使我少一分张扬，多一点内敛，但最好相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一分自信、激扬，少一分沉默、怯场。
另外，充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。
三、个人对所学专业的看法本人是学小学教育语文专业的，对教育专业的前景是比较看好的，本人也是较认真地学习专业知识的。
职业环境分析(一)、家庭环境：本人家里的经济状况很是一般，并不富裕，可用的人脉也并不很硬。
(二)、学校环境：本人上的学校并非名校，但也还可以，生活学习的环境还好，教学设备还是较齐全，就我们教育专业而言，师资力量还行。
(三)、社会环境：现代社会，大学生已经很普遍了，企业对大学生的各方面的素质要求也大大提高了，因此想要在这种复杂的社会环境中生存下去，就必须要学更多的知识。
(四)、职业环境：对于我们教育专业的人来讲，形势虽然还可观，但是竞争不小。
首先，现在一般家庭都是独生子女，对子女的教育都很重视，所以我们这个行业的前景很可观;其次，商业界的各行业也要依赖于教育知识，这样一来教育专业就面向了多元化、多途径的发展方向。
四、职业规划方案1、普通话要过二甲。
就业策划书范文参考3篇
就业策划书范文参考3篇篇一《就业策划书范文参考》一、前言随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。
为了更好地应对就业挑战，提高自身的就业竞争力，特制定本就业策划书。
二、自我认知1. 优势具备扎实的专业知识和技能。
有较强的学习能力和适应能力。
2. 劣势缺乏实际工作经验。
有时会过于追求完美。
3. 机会所学专业市场需求较大。
学校提供了丰富的实习和就业资源。
4. 威胁同专业竞争对手较多。
就业市场不稳定。
三、就业目标1. 短期目标在毕业前找到一份与专业相关的实习工作。
通过实习积累工作经验，提升专业技能。
2. 中期目标毕业后一年内进入一家知名企业工作。
3. 长期目标在未来三到五年内成为所在领域的专业骨干。
不断提升自己，实现职业晋升和个人发展。
四、行动计划1. 学习提升认真学习专业课程，争取优异成绩。
参加各类培训和讲座，拓宽知识面。
2. 实践锻炼积极申请学校的实习项目。
利用假期参加社会实践活动。
3. 社交拓展加入相关专业社团，结识更多同行。
参加行业交流会和招聘会。
4. 求职准备制作精美简历，突出个人优势和成果。
进行模拟面试，提高面试技巧。
五、评估与调整1. 定期评估自己的行动计划执行情况。
2. 根据就业市场和自身实际情况的变化，及时调整就业目标和行动计划。
六、通过制定本就业策划书，我明确了自己的就业目标和行动方向。
我将积极努力地实施各项行动计划，不断提升自己的就业竞争力，争取实现自己的职业梦想。
同时，我也将保持开放的心态，随时准备应对各种挑战和变化，为自己的未来创造更多的机会。
篇二《就业策划书范文参考》一、前言随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业面临着越来越多的挑战。
为了能够在毕业后顺利找到理想的工作，制定一份科学合理的就业策划书显得尤为重要。
本策划书旨在通过对自身情况的分析和对就业市场的研究，明确就业目标，制定行动计划，为实现成功就业奠定基础。
二、自我分析1. 优势（1）具备扎实的专业知识和技能。
社会实践策划书-大学生就业
暑期社会实践策划书理学院数学101班大学生就业调查实践小分队策划人：董斌伟石家庄高校大学生就业调查与分析一、前言：为了继续贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》文件精神，结合河北科技大学《2011年大学生暑期社会实践活动的通知》的相关要求，我们在暑假期间开展石家庄高校大学生就业的相关调查和分析。
二、活动背景：中国今年将有660万大学生毕业，他们的就业形势依然严峻。
专家指出，中国的大学生就业难将是一个长期态势，解决大学生就业问题需要转变就业观念，更需要建立长效机制。
虽然第三方教育质量评估机构麦可思研究院（MyCOS Institute）在今年发布的《2011年中国大学生就业报告》显示，2010届大学毕业生半年后的全国总体就业率为89.6%，半年后的月收入为2479元，2010届大学毕业生半年后的就业率增长趋势明显，较2009届、2008届分别上升3％、4.1％。
但是大学生在就业环境、就业地选择、发展空间等方面依然存在诸多阻碍因素。
三、活动目的：为了更好的引导广大团员青年积极投身社会实践，在实践过程中了解社会、了解国情，增长才干、奉献社会，锻炼意志、培养品格，进一步提高思想政治水平和综合素质；更好的锻炼同学们的社会实践能力，丰富同学们的暑期生活，积累更多的社会经验，提高自身素质，更好的完善自我，为以后社会工作打下良好的基础。
通过本次实践活动，使同学们及时了解当今大学生就业形势和前景，为本省大学生就业问题提供参考意见。
四、活动主题：石家庄高校大学生的就业分析与调查。
五、活动地点：石家庄市和所辖县市。
六、活动人员;队长：董斌伟耿清成员：房海蕾冯爱玲杜潘飞褚洁颖韩鸟鸟康丽珂陈行凡郝莉君曹小利吉复生戴志倩刘嘉豆宽宽活动协调：房海蕾冯爱玲后勤保障：吉复生戴志倩外联赞助：刘嘉豆宽宽资料整理：曹小利褚洁颖活动宣传：康丽珂郝丽君安全工作：杜潘飞七、日程安排1、宣传动员及立项（6月25日——6月30日）对本班学生进行宣传动员工作，鼓励大家积极参加和准备本次实践活动，讲清、讲通本次活动的目的、意义及要求。
就业情况调查策划书3篇
就业情况调查策划书3篇篇一《就业情况调查策划书》一、调查背景随着社会的发展和经济的变化，就业问题日益成为人们关注的焦点。
了解当前的就业形势、就业需求以及就业者的心态和期望，对于政府、企业和个人都具有重要意义。
二、调查目的1. 了解当前社会的整体就业状况，包括就业率、就业行业分布、就业岗位类型等。
2. 分析不同群体的就业情况，如大学生、农民工、退役军人等。
3. 探究影响就业的因素，如经济形势、政策法规、个人能力等。
4. 收集就业者对就业服务和政策的意见和建议，为改进相关工作提供参考。
三、调查对象1. 各类就业者，包括在职人员、失业人员、应届毕业生等。
2. 用人单位，包括企业、事业单位、政府机关等。
四、调查内容1. 个人基本信息，如年龄、性别、学历、职业等。
2. 就业状况，包括就业形式、就业行业、就业岗位、薪资待遇等。
3. 就业渠道和求职经历。
4. 对当前就业形势的看法和评价。
5. 对就业服务和政策的需求和建议。
五、调查方法1. 问卷调查：设计合理的问卷，通过线上和线下相结合的方式发放给调查对象。
2. 访谈调查：选取部分典型的就业者和用人单位进行深入访谈，获取更详细的信息。
3. 数据分析：对收集到的数据进行统计分析，得出相关结论。
六、调查步骤1. 确定调查主题和目的。
2. 设计调查问卷和访谈提纲。
3. 组织调查人员进行培训。
4. 发放问卷和进行访谈。
5. 回收问卷和整理访谈记录。
6. 对数据进行统计分析。
七、人员安排1. 项目负责人：负责整个调查项目的策划、组织和协调。
2. 调查人员：负责发放问卷、进行访谈和收集数据。
3. 数据分析人员：负责对收集到的数据进行统计分析。
八、时间安排1. [具体时间区间 1]：完成调查方案的制定和问卷、访谈提纲的设计。
2. [具体时间区间 2]：完成调查人员的培训和问卷、访谈的发放。
3. [具体时间区间 3]：完成问卷的回收和访谈记录的整理。
4. [具体时间区间 4]：完成数据的统计分析。
就业情况调查策划书3篇
就业情况调查策划书3篇篇一《就业情况调查策划书》一、引言随着社会的发展和经济的变革，就业问题日益成为人们关注的焦点。
为了深入了解当前就业形势、就业需求以及就业面临的挑战，为相关政策制定和就业指导提供科学依据，特制定本就业情况调查策划书。
二、调查目的1. 全面了解当前大学生、社会人员等不同群体的就业现状，包括就业行业、就业岗位、就业满意度等方面。
2. 分析就业市场的需求趋势，找出就业机会与人才供给之间的差距。
3. 探究影响就业的主要因素，如教育背景、专业技能、综合素质等。
4. 收集就业者对就业政策、就业服务的意见和建议，为改进就业工作提供参考。
三、调查对象1. 大学生群体：涵盖不同专业、不同年级的在校大学生。
2. 社会人员群体：包括已毕业的大学生、在职人员、失业人员等。
四、调查内容1. 就业基本情况就业行业分布。
就业岗位类型。
就业薪资水平。
就业满意度。
2. 就业影响因素教育背景（学历、专业等）对就业的影响。
专业技能掌握情况。
综合素质（如沟通能力、团队协作能力等）的重要性。
就业渠道和信息获取方式。
3. 就业政策与服务需求对当前就业政策的知晓度和满意度。
对就业服务机构（如人才市场、招聘网站等）的使用情况和需求。
对就业培训、职业指导等服务的需求和建议。
五、调查方法1. 问卷调查：设计科学合理的调查问卷，通过线上线下相结合的方式发放给调查对象，确保问卷的回收率和有效性。
2. 访谈调查：选取具有代表性的就业者进行深入访谈，了解他们的就业经历、面临的问题和需求。
3. 数据收集与分析：对问卷调查和访谈收集到的数据进行整理、统计和分析，运用相关统计方法得出结论。
六、调查实施步骤1. 准备阶段（[具体时间 1]）组建调查团队，明确分工。
设计调查问卷和访谈提纲。
联系调查对象，确定调查范围和样本数量。
准备调查所需的物资和设备。
2. 实施阶段（[具体时间 2]）按照计划发放调查问卷，进行线上线下调查。
安排访谈时间，对选定的就业者进行访谈。
就业相关的活动策划书3篇
就业相关的活动策划书3篇篇一《就业相关的活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业问题日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，我们特举办此次就业相关的活动。
二、活动目的1. 帮助大学生了解就业市场的需求和趋势，提高就业意识和就业能力。
2. 为大学生提供一个与企业面对面交流的机会，了解企业的招聘需求和用人标准。
3. 促进大学生与企业之间的合作，为大学生提供更多的就业机会。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象全体在校大学生五、活动内容1. 就业讲座：邀请企业人力资源专家或职业规划师，为大学生讲解就业市场的需求和趋势，以及如何提高就业竞争力。
2. 企业招聘会：邀请多家企业参加，为大学生提供一个与企业面对面交流的机会，了解企业的招聘需求和用人标准。
3. 简历制作指导：邀请专业人士为大学生讲解简历制作的技巧和注意事项，并提供现场指导和修改。
4. 面试技巧培训：邀请企业人力资源专家或职业规划师，为大学生讲解面试的技巧和注意事项，并进行模拟面试。
5. 职业规划咨询：邀请专业人士为大学生提供职业规划咨询服务，帮助大学生制定个人职业规划。
六、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动背景、目的和流程。
2. 就业讲座：企业人力资源专家或职业规划师进行就业讲座。
3. 企业招聘会：企业代表进行招聘宣讲，大学生与企业代表进行面对面交流。
4. 简历制作指导：专业人士进行简历制作指导，大学生现场制作简历并进行修改。
5. 面试技巧培训：企业人力资源专家或职业规划师进行面试技巧培训，大学生进行模拟面试。
6. 职业规划咨询：专业人士为大学生提供职业规划咨询服务。
七、活动宣传1. 海报宣传：在学校宣传栏张贴活动海报，宣传活动时间、地点和内容。
2. 班级宣传：通过学生会向各班级发送活动通知，宣传活动时间、地点和内容。
3. 网络宣传：在学校官方网站、公众号等平台发布活动通知和宣传海报，宣传活动时间、地点和内容。
大学关于就业活动策划书
一、活动背景随着高等教育的普及，大学毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，我校决定举办一场就业活动。
本次活动的目的是通过讲座、招聘会、模拟面试等形式，为大学生提供一个了解就业信息、提升就业技能的平台。
二、活动目标1. 帮助大学生了解当前就业形势，明确职业规划方向。
2. 提升大学生的就业技能，包括简历制作、面试技巧等。
3. 拓展大学生的就业渠道，为学生提供更多就业机会。
4. 增强大学生的就业信心，激发学生的职业发展热情。
三、活动主题“启航未来，梦想起航——大学生就业能力提升活动”四、活动时间2023年10月15日至10月30日五、活动地点我校图书馆报告厅、体育馆、各学院会议室六、活动对象我校全体在校大学生七、活动内容1. 就业形势分析与职业规划讲座- 时间：10月15日（星期五）下午2:00-4:00- 地点：图书馆报告厅- 主讲人：某知名人力资源专家- 内容：分析当前就业形势，讲解职业规划的重要性，指导学生如何进行职业规划。
2. 简历制作与面试技巧培训- 时间：10月20日（星期三）上午9:00-11:30- 地点：体育馆- 主讲人：我校就业指导中心教师- 内容：介绍简历制作技巧，讲解面试过程中的注意事项，提供模拟面试机会。
3. 企业招聘会- 时间：10月25日（星期二）上午9:00-下午5:00- 地点：体育馆- 参与单位：邀请30家左右具有良好发展前景的企业- 内容：企业提供就业岗位，学生与企业进行面对面交流，现场投递简历。
4. 就业政策解读与创业指导- 时间：10月30日（星期一）下午2:00-4:00- 地点：各学院会议室- 主讲人：市人力资源和社会保障局政策解读员- 内容：解读国家就业政策，提供创业指导，鼓励学生自主创业。
八、活动组织1. 成立活动筹备组，负责活动的整体策划、组织和实施。
2. 各学院成立活动协调小组，负责具体活动的实施和协调。
大学生就业问卷调查活动策划书
大学生就业问卷调查活动策划书1. 活动目的及意义近年来，面对就业压力日渐加大的形势下，大学生找工作成为了一个社会热点。
为了更好地了解大学生对于就业的态度、就业需求以及当前就业市场的需求情况，我们计划举办一次大学生就业问卷调查活动。
2. 活动策划2.1 活动时间及地点时间：待定地点：各高校校园、社区、公共场所2.2 活动形式•纸质问卷调查•在线问卷调查2.3 活动内容1.准备工作•制定问卷：针对大学生的就业现状和需求情况，设计出适用的问卷。
•寻求支持：与各相关单位、高校和社区联系，得到他们的支持和协助，并在一定程度上提高问卷的回答率。
•宣传工作：通过校园、社区等媒体，以及线上社交平台传达问卷调查的目的、意义和作用。
2.实际操作•召集调查者：安排一些专门调查就业的调查员，由他们到各个教室、宿舍、社区和公共场所，发放和收集问卷，并通过情况说明、引导等方式使得被调查者更愿意回答问卷。
•数据分析：根据问卷回答情况进行数据统计和分析，为解决大学生就业问题提供有力的支持。
2.4 活动结果分析通过问卷调查，我们可以获得大量、有价值的数据和信息，结合这些数据和信息可以得到大学生寻找工作的难点和问题。
同时，从已有数据中分析总结经验和探究解决方案，为政府、学校和社会各个方面提供一个指导方向和参考依据。
3. 风险控制•针对大学生的就业问题敏感性较高，要充分考虑到隐私和保密问题，保障被调查者信息的安全。
•在调查中发现用户信息泄露的情况下，积极采取措施解决，以保护调查的正常进行。
•调查员应妥善保管调查问卷和调查数据，任何情况下都不得外泄。
4. 活动推广•通过线上论坛、微信公众号、QQ群等多种渠道，宣传问卷调查活动，并引导大学生踊跃参与。
•利用参与调查的高校学生自己的闲置时间和精力，邀请他们来到场地支持活动的推广。
5. 预算•印刷、发放、回收问卷的费用•调查员的劳务费用和交通费用•活动宣传、推广的需求费用6. 结语本次大学生就业问卷调查活动的目的是为了更全面地了解大学生就业现状和需求情况，为大学生寻找工作提供一些有价值并有指导意义的信息。
大学生就业部活动策划书
一、活动背景随着我国高等教育事业的快速发展，大学生就业问题日益凸显。
为了帮助大学生更好地了解就业形势，提升就业竞争力，我校大学生就业部决定举办一系列就业指导活动。
本次活动旨在通过丰富多样的形式，为大学生提供就业信息、职业规划、技能培训等全方位的就业服务。
二、活动目标1. 提高大学生对就业形势的认识，增强就业意识。
2. 帮助大学生了解各类就业政策，掌握求职技巧。
3. 培养大学生的职业素养，提升就业竞争力。
4. 促进大学生与企业之间的交流与合作，拓宽就业渠道。
三、活动主题“筑梦职场，扬帆起航”四、活动时间2023年10月至2024年3月五、活动地点我校多功能厅、图书馆、教学楼等六、活动对象全校在校大学生七、活动内容1. 就业形势分析讲座- 时间：2023年10月- 地点：多功能厅- 内容：邀请就业指导专家分析当前就业形势，解读国家就业政策，帮助大学生了解行业发展趋势。
2. 职业生涯规划工作坊- 时间：2023年11月- 地点：图书馆报告厅- 内容：邀请职业规划师为大学生提供职业生涯规划指导，帮助大学生明确职业目标，制定个人发展计划。
3. 求职技巧培训讲座- 时间：2023年12月- 地点：教学楼教室- 内容：邀请人力资源专家讲解简历制作、面试技巧等求职必备技能，提高大学生的求职成功率。
4. 模拟面试大赛- 时间：2024年1月- 地点：教学楼教室- 内容：组织大学生参加模拟面试大赛，提高大学生的面试实战能力，增强自信心。
5. 企业招聘会- 时间：2024年2月- 地点：多功能厅- 内容：邀请多家知名企业来校招聘，为大学生提供现场面试机会，助力大学生顺利就业。
6. 就业创业经验分享会- 时间：2024年3月- 地点：图书馆报告厅- 内容：邀请优秀毕业生、创业成功人士分享就业创业经验，为大学生提供宝贵的学习机会。
八、活动组织1. 领导小组- 组长：校团委书记- 副组长：校就业指导中心负责人、各学院辅导员- 成员：大学生就业部全体成员2. 工作小组- 宣传组：负责活动宣传、海报制作、现场布置等工作。
有关就业活动策划书3篇
有关就业活动策划书3篇篇一《有关就业活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业问题日益突出。
为了帮助大学生更好地了解就业形势，提高就业能力和竞争力，特举办此次就业活动。
二、活动目的1. 帮助学生了解当前的就业形势和市场需求，明确自己的职业方向。
2. 提供就业信息和资源，拓宽学生的就业渠道。
3. 培养学生的求职技巧和面试能力，提高就业成功率。
4. 增强学生的就业信心和积极性，促进学生的就业创业。
三、活动主题“开启就业之门，成就未来之路”四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动对象全体在校大学生七、活动内容1. 就业形势讲座邀请就业专家或企业人力资源经理进行就业形势分析和市场需求解读，让学生了解当前的就业环境和行业发展趋势。
2. 企业招聘会组织多家企业到校进行现场招聘，提供丰富的就业岗位和实习机会，让学生与企业面对面交流，了解企业的用人需求和招聘流程。
3. 简历制作与面试技巧培训邀请专业人士进行简历制作和面试技巧培训，讲解简历的制作要点和注意事项，以及面试的流程、技巧和常见问题，提高学生的求职能力。
4. 职业规划辅导安排职业规划师为学生进行一对一的职业规划辅导，帮助学生根据自己的兴趣、能力和职业目标制定合理的职业规划。
5. 创业项目展示与交流展示优秀的大学生创业项目，分享创业经验和心得，激发学生的创业热情和创新精神，同时为有创业意向的学生提供交流和合作的平台。
八、活动组织与实施1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 提前与相关专家、企业和机构进行联系和沟通，确保活动的顺利开展。
3. 通过学校官网、公众号、海报等多种渠道进行活动宣传，吸引更多的学生参与。
4. 在活动现场安排专人负责组织和引导，确保活动的秩序和安全。
九、活动预算1. 专家讲座费用：[X]元2. 企业招聘场地租赁费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 培训资料费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总计：[X]元十、注意事项1. 活动现场要保持整洁和卫生，活动结束后及时清理垃圾。
大学生就业活动策划书
大学生就业活动策划书一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，大学生就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，我们特举办此次大学生就业活动。
二、活动目的1、帮助大学生了解当前就业形势和市场需求，明确自己的职业定位和发展方向。
2、提供就业指导和求职技巧培训，提升大学生的求职能力。
3、搭建企业与大学生之间的沟通桥梁，促进双方的交流与合作，增加大学生的就业机会。
三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细活动地点五、活动对象具体参与活动的大学生群体六、活动准备1、联系相关企业和单位，邀请人力资源专家和成功校友参加活动，并确定他们的出席时间和演讲主题。
2、收集企业招聘信息和实习岗位，制作招聘手册和宣传海报。
3、准备活动所需的场地、音响设备、投影仪等物资。
4、组织志愿者进行活动现场的布置和服务工作。
5、提前通过学校官网、微信公众号、班级群等渠道宣传活动，吸引更多学生参与。
七、活动内容1、就业形势分析讲座邀请人力资源专家分析当前就业形势、行业发展趋势以及市场对人才的需求特点，帮助大学生了解就业环境，为职业规划提供参考。
2、职业规划指导由专业的职业规划师为大学生提供个性化的职业规划指导，包括自我评估、职业目标设定、职业发展路径规划等，引导大学生明确自己的职业方向。
3、求职技巧培训（1）简历制作：讲解简历的重要性、格式规范、内容要点和注意事项，并提供简历模板和示例，指导大学生制作出一份优秀的简历。
（2）面试技巧：介绍面试的流程、类型和常见问题，传授面试技巧和应对策略，包括仪表仪态、沟通表达、思维逻辑等方面，进行模拟面试，让大学生在实践中提高面试能力。
4、企业宣讲会邀请多家知名企业进行宣讲，介绍企业的基本情况、企业文化、招聘岗位、薪资待遇等信息，让大学生了解企业的需求和发展前景，同时与企业人力资源负责人进行面对面交流，投递简历。
5、校友经验分享邀请成功就业的校友分享他们的求职经历、职场经验和成长感悟，为学弟学妹们提供借鉴和启发。
就业策划书800字3篇
就业策划书800字3篇篇一就业策划书一、策划背景随着高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、策划目的本次活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。
组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。
面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
三、策划主题展现自我才能，塑造精彩人生四、活动对象[具体系别]全体同学五、活动时间与地点[具体时间]、[具体地点]六、策划组织成员[具体组织成员]七、前期准备1. 邀请嘉宾：邀请企业人力资源部负责人或相关领域的专家作为嘉宾，进行现场指导和点评。
2. 宣传推广：通过海报、班级群、公众号等渠道进行宣传，吸引更多学生参与。
3. 场地布置：提前布置好活动场地，包括桌椅摆放、设备调试等。
4. 模拟招聘材料：准备好模拟招聘所需的各种材料，如简历、面试题等。
5. 志愿者培训：对志愿者进行培训，确保他们了解活动流程和注意事项。
6. 其他准备：如准备礼品、安排工作人员等。
八、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动背景、目的和流程，邀请嘉宾上台致辞。
2. 主题宣讲：邀请就业指导老师或企业人力资源专家进行主题宣讲，介绍就业形势、求职技巧等内容。
3. 模拟招聘：将学生分成若干组，每组学生扮演求职者和招聘者的角色，进行模拟面试。
大学就业方面活动策划书
一、活动背景随着我国高等教育事业的快速发展，大学毕业生数量逐年增加，就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，大学就业指导中心决定举办一系列就业指导活动。
本次活动的目标是提高大学生的就业意识，拓宽就业渠道，增强就业能力。
二、活动主题“梦想起航，职通未来——大学毕业生就业指导系列活动”三、活动目标1. 帮助大学生树立正确的就业观和职业规划意识。
2. 提高大学生的就业技能和面试技巧。
3. 拓展大学生的就业信息和就业渠道。
4. 增强大学生应对就业压力的心理素质。
四、活动时间2023年9月至2024年6月五、活动地点学校图书馆报告厅、教学楼、就业指导中心办公室等六、活动对象全校应届毕业生七、活动内容1. 就业指导讲座系列- 时间：2023年9月-10月- 内容：邀请知名企业人力资源经理、行业专家和成功校友，针对行业发展趋势、职业规划、简历制作、面试技巧等方面进行讲座。
- 形式：线上线下相结合，每场讲座100-200人。
2. 模拟面试活动- 时间：2023年11月-12月- 内容：组织模拟面试，邀请企业HR进行现场点评，帮助学生提升面试技巧。
- 形式：分专业、分批次进行，每批次20-30人。
3. 企业招聘会- 时间：2024年3月-4月- 内容：邀请多家知名企业来校招聘，为学生提供面对面交流的机会。
- 形式：现场招聘，预计参会企业50家以上。
4. 职业生涯规划大赛- 时间：2024年4月-5月- 内容：组织职业生涯规划大赛，鼓励学生进行自我探索和职业定位。
- 形式：初赛、复赛、决赛，每阶段选拔优秀选手。
5. 就业心理咨询- 时间：2024年5月-6月- 内容：邀请专业心理咨询师为有需要的同学提供就业心理咨询服务。
- 形式：一对一咨询，预约制。
6. 就业信息发布平台- 时间：活动期间- 内容：通过学校就业指导中心网站、微信公众号等平台发布就业信息、招聘会通知、就业指导文章等。
- 形式：线上发布，全天候服务。
大学生就业问卷调查活动策划书
大学生就业问卷调查活动策划书一、背景随着毕业生规模的不断扩大和就业环境的日趋严峻，大学生就业已经成为社会关注的焦点。
为了解大学生对就业情况的认知和态度，本文计划策划一场大学生就业问卷调查活动。
通过问卷调查的方式，全面了解大学生对就业的看法和困难点，为帮助大学生解决就业问题提供依据。
二、目的和意义•了解大学生对就业情况的认知和态度，查明其就业需求、困难和期望，为制定有针对性的就业政策提供依据。
•掌握各个高校大学生就业就业情况，查明其就业率、薪资情况、签约方式以及就业渠道等信息，为毕业生就业提供参考。
•对于有就业困难的大学生，可以提供针对性的帮助和咨询，解决其就业问题。
三、策划内容1.问卷设计根据大学生就业情况和调查目的，确定调查问题和问卷设计，问卷内容包括但不限于以下方面：•就业需求：调查大学生对就业的基本需求，是否有明确的职业规划和发展目标。
•就业渠道：通过问卷了解大学生在就业过程中所使用的渠道，如网站、校园招聘、实习机会等。
•面试方面：根据个人面试经历和面试时遇到的问题，进一步了解大学生面试的情况和难点。
•薪资和福利：调查就业者的基本薪资情况，了解他们对薪水和福利的认知和期望。
•就业质量：了解大学生对就业质量的要求，例如职业发展前景、工作稳定性等方面的考虑。
2.问卷发放在告知大学生调查意义和目的的前提下，将纸质或在线问卷进行发放。
线上问卷可以通过大学官方网站、学生微信公众号等进行发放，线下问卷可以在校园内设点发放。
3.数据统计与分析收集到问卷后，对问卷进行统计和分析，如统计毕业生就业人数及比例、毕业生就业薪资和公司来源等方面。
分析大学生的就业状况和就业困难点，为解决就业问题提供思路和建议。
4.活动宣传在活动前期，可以通过校园墙报、微博微信等方式进行宣传。
在活动后期，在校园网、学校官方网站等途径公布调查结果，促进大学生更好地了解和关注就业问题。
四、预期效果通过本次大学生就业问卷调查活动，我们将实现以下预期效果：•全面了解大学生对就业的态度和认知，为制定更科学的就业政策提供依据。
就业情况调查策划书3篇
就业情况调查策划书3篇篇一就业情况调查策划书一、调查背景随着社会的发展和经济的变革，就业问题日益成为人们关注的焦点。
为了更好地了解当前就业形势，为学生提供更有针对性的就业指导和服务，我们决定开展本次就业情况调查。
二、调查目的1. 了解当前大学生的就业状况和就业心态。
2. 分析影响大学生就业的因素。
3. 为学校和学生提供就业指导和服务提供参考。
三、调查内容1. 大学生的就业意愿和就业倾向。
2. 大学生对当前就业市场的认知和评价。
3. 大学生在求职过程中遇到的问题和困难。
4. 企业对大学生的需求和要求。
5. 学校在就业指导和服务方面的工作情况。
四、调查方法1. 问卷调查：通过网络问卷或纸质问卷的方式，收集大学生和企业的相关信息。
2. 访谈调查：选取部分大学生和企业进行深入访谈，了解他们的就业情况和需求。
3. 数据分析：对收集到的数据进行统计分析，得出相关结论。
五、调查时间和步骤1. 调查时间：[具体时间]2. 调查步骤：第一阶段：确定调查方案和问卷内容。
第二阶段：实施调查，包括发放问卷、收集数据。
第三阶段：对数据进行分析和整理。
六、人员安排1. 调查组：负责问卷的设计、发放和回收。
2. 数据分析组：对收集到的数据进行统计和分析。
4. 调查组：负责与企业和学生的沟通和访谈。
七、预算安排1. 问卷设计和印刷费用：[X]元。
2. 访谈费用：[X]元。
3. 数据分析费用：[X]元。
5. 其他费用：[X]元。
总预算：[X]元。
八、注意事项1. 问卷设计要科学合理，确保能够收集到有效信息。
2. 调查过程中要严格保密，确保被调查者的隐私。
3. 数据分析要客观准确，避免主观臆断。
4. 调查报告要具有针对性和可操作性，能够为学校和学生提供实际的帮助。
篇二就业情况调查策划书一、调查背景随着社会的发展和经济的变革，就业问题日益成为人们关注的焦点。
为了更好地了解当前就业形势，为学生提供更有针对性的就业指导和服务，我们决定开展一次就业情况调查。
大学生就业策划书
大学生就业策划书大学生就业策划书范文（精选5篇）日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，是时候静下心来好好写写策划书了。
你知道写策划书需要注意哪些问题吗？下面是店铺精心整理的大学生就业策划书范文（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
大学生就业策划书1一、院校简介泉州理工学院地处泉州市坪山路南段，泉州客运中心站旁。
系著名企业家吴金营先生创办的一所民办普通高校，并由原南京理工大学副校长、火箭专家苏志明教授担任院长，学院独创的教育方法对每一个学生进行创业训练，办学20年来已为国家培养各类技术人才三万多人，学生遍布全国28个省市，其中涌现了3000多名著名的企业家。
我校现在学生达5000多人左右，人流量大，密集，而且本校师生消费较高。
地处繁华的市区，校园左侧为泉州第二豪宅——碧水湾花园；右侧为泉州客运中心站。
外出消费方便，为贵公司宣传的效果明显。
学校又非常重视校园文化建设和学生组织建设。
在院团委的指导下，学生会、大学生就业创业促进委员会、自律会、艺术团、社团联合会、“中营之声”广播台等20多个学生社团积极开展各种丰富多彩的校园文化活动，活跃校园文化，促进校园文明建设。
二、活动简介本组织于20xx年12月28日经过竞选，产生本组织的干部，经纳新招收一百多人的干事，因此我们大学生就业创业促进委员会成立，本联欢会促进大家的友谊，方便合作，并丰富课余时间。
三、晚会主题：就在此刻，创造奇迹四、晚会目标：增进干部干事间的友谊与合作。
五、主办单位：大学生就业创业促进委员会六、商家获益点我校拥有良好的地理优势，并且学生皆来自全省各地，我校还和黎明大学、泉州师范学院、华侨大学等高校，建立长期友好合作关系。
最具有吸引力的一点——我校的汽车检测站已建立，每天有许多的车辆进出，可想而知市场之广阔，有助于赞助公司的形象宣传，提高公司产品认知度，扩大市场影响力，打开广阔的市场。
大学生求职意愿调研策划书
本次市场调研工作的主要目标是：
（1）通过调查了解大学生对就业所持的看法及对自身的认识
（2）了解最真实的大学生就业现状及企业对毕业生的要求和需要，从而针对性地为大学毕业生、为学校、为企业提供相关的有价值的信息
（3）通过对就业现状的了解，让更多刚进校的大学生们提前为就业做好准备
（4）了解到就业形势的严峻，让更多的大学生应该想到、做到自主创业，为自己的前途开创一片新天地
1、请问您的性别是：（）
A、男 B、女
2、请问您的学历是：（）
A、本科生 B、专科生
3、请问您的年级是：（）
A、大二 B、大三 C、大四
4、您当前所学的专业是（ ）
5、您认为您所读的专业前景如何：（）
A、前景很好 B、前景较好 C前景一般 D前景不好
6、当您毕业，您会（）
A求职 B考研 C考公务员 D考一些资格证书
七、组织安排和预算
组织计划：在课间或周末课余时间，小组成员到各高校教学楼、教室等学校人流密集处向在校大学生发放此问卷，并请求他们帮忙完成此问卷。等问卷调查完之后，小组成员总结分析统计问卷信息、数据，得出结论，完成调查报告。
安排1、调查主题和调查方案的确定（小组讨论结果）。
2、统计并制作调查问卷（全员参与讨论制作）。
5
机动费用
500
用于难以估计的意外费用
合计
1090
八、附件
（1）调查问卷
（2）调查人员
（3）调查地点
附件一
大学生求职意愿调查问卷
随着社会经济的发展，高校的扩招，大学生的就业问题在社会上引起了广泛的关注，为了能够更好的了解当今 大学生求职意愿的情况，从而为企业招聘并培训合适的大学生提供一定的依据，更有效的帮助大学生就业，我们就 大学生的求职意愿情况进行调查。希望您能认真填写问卷，此次调查的相关信息仅用于调查研究。谢谢您的合作！
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应用技术学院
2014社会实践
策
划
书
活动名称：关于近期大学生就业情况调查活动学院：应用技术学院
负责人姓名:
负责人电话：
共青团西南科技大学应用技术学院分团委社会实践部制
一、活动背景
2013年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。
2014年高校毕业生人数达727万，首次突破700万，就业形式更加严峻。
就业难问题已成当代大学生沉重的精神压力，也必将成为高校思想政治工作新的重要课题。
当前，高校毕业生的就业制度逐步实现了与社会主义市场经济的接轨，“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制基本形成。
然而，大学生在以择业主体的恣态投身社会，选择理想职业的过程中，却承受着日益沉重的择业竞争的压力。
如何提高大学生的就业竞争力是每一个大学生应该考虑的问题，基于此，我们认为了解企业对人才的需求情况和哪方面的人才更能得到企业的青睐是非常有必要的。
二、活动主题
树立正确择业观，成就辉煌求职路----调查各大企业对人才的需求情况，了解近几年的就业趋势,让大学生明白自己的发展方向和职业规划。
三、活动目的
(一) 帮助大学生在变革迅猛，竞争激烈的当代社会中找到合适的位置，做好充分的思想准备，转变择业观念，树立较强适应性的就业观（如：
竞争就业观、职业平等观、自主创业观、多种方式就业观等）。
(二) 响应党的号召，深入贯彻党的十八大精神，适应新形势，新任务的要求，提高大学生的思想道德要求，增强就业实力。
(三) 了解在校大学生的就业期许，自身素质的评价，学校的就业指导，对就业形势的看法，以及当前的就业形势对大学生的影响。
(四) 通过对大学生就业情况的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系，为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述，帮助大学生尽快认识自我，找到自己的就业目标，使其不再荒废或迷失的度过余下的大学生活。
四、活动方式
(一) 以小组形式进行。
将本次活动参与人员分为六个小组，分别为：外联组（负责在校内或招聘市场发放问卷以及记录）、访谈组（负责对某些大型企业家和校就业办工作人员进行采访并记录）、秘书组（负责整理所有调查问卷并归纳总结出结果）、摄影组（负责对本次活动进行跟踪记录和照片采集）、财务组（负责活动的经费预算）、后勤组（协调调查和负责人员安全）。
(二) 以问卷调查为主。
外联组在校内或招聘会上发放调查问卷，对在校大学生和已毕业大学生进行问卷调查。
(三) 以访谈为辅调查（由于调查形式的不同，对调查者所提出的要求也有所差异）。
由访谈组对校就业办工作人员和绵阳某些大型企业家进行面对面采访，了解大学生就业情况和企业最新人才需求，为大学生
提供更多的就业信息。
(四) 网上查询或资料查询国家针对大学生实施的就业政策以及历年影响大学生就业的因素等相关就业信息。
五、活动时间
2014年11月13日至2014年11月14日
六、活动地点
西南科技大学西山校区.
七、活动参与人员
全体社会实践部人员及学校自愿者
八、活动流程
（一）前期准备
1.召开部门会议对此次活动进行相关讨论将活动精神以及主题传达给活动人员，向干事们具体说明这次活动，并做好人员安排工作和招募工作。
2.对人员进行明确分工：将本次活动参与人员分为六大小组（详细情况见活动方式）
3.通过校就业办工作室统计出近年以来我校毕业生就业情况，行业和区域分布等情况。
4.搜集掌握近期出台的关于减轻就业压力的相关政策，尤其是在金融危机的大背景下针对大学生就业问题的扶助措施。
从而有助于了解当今就
业问题的总体发展趋势，为本次社会实践奠定坚实的基础。
5.在活动开展之前由负责人通知相关活动人员相关事宜。
包括活动时间、地点、内容、形式及主要精神，并要求同学们做好充分准备。
6.联系兄弟部门新闻媒体中心希望他们能加入摄影组，对此次活动进行照片采集和报道。
（二）活动中期
1.联系企业及资料收集。
在学院支持下，主动联系绵阳各大企业，了解企业情况，同时在学校收集相关资料，如我校近几年毕业生就业数据等，并进行前期分析。
2.对在校大学生进行问卷调查，主要针对大学生的求职期望、职业规划等方面开展，了解学生对于就业问题的看法和心理动向。
（1）采访主要问题为
a.亲，你觉得你的就读专业能够找一个怎样合适的工作
b.亲，你觉得在大学中学的最有用的技能是什么以及最想学的却还没学的技能是什么
c.亲，你觉得如今的就业形势如何，你的专业的就业前景如何
d.亲，对于未来若是不能专业对口工作，你怎样看待
(详细资料见附表）
3.对企业招聘主任进行面对面采访，主要了解企业对人才的需要和企业招人要求和招人流程
（1）采访主要问题为
a.请问你们对新一届大学生有怎样的期待呢？或者是你们又需要
有着怎样技能的大学生？
b.请问你们对学历的要求和技能的要求更注视哪一方面呢？
c.请问贵公司对当代大学生所持证书的看法是什么？
d．请问贵公司是较倾向创新型人才还是专业性人才？
e.请问贵公司认为新时期大学生所欠缺的是什么？
（三）活动后期
1.活动当天安排队员就每天的活动情况做详细记载，并对次日的活动做好安排。
2.将活动过程中所有拍摄的照片、数据采集、访谈记录以及问卷调查等进行汇集整理。
3.召开总结会议，每位活动人员进行对活动的过程中出现的问题进行讨论，总结经验。
安排全体队员认真总结个人心得，并完成个人活动总结或者个人心得。
4.汇总调查结果，分析出当前的就业局势，思考应采取的措施以及对策，征得校方同意举办实践成果展，通过新媒、校报、QQ、微博、微信等，将调查结果分享给更多的学生。
九、经费预算
十.安全预案
（一）交通安全预案：如遇发生事故，记住肇事车的车型、车牌、颜色，组织活动第一负责人拨打110报警，并及时向学校报告肇事地点及详细情况。
同时组织安全人员实施自救。
(二）活动进行中带队组长需时刻注意活动人员情况以防发生意外，活动结束后全体人员必须一同返校，不能擅自离开团队。
（三）活动进行时需要注意时间，不可太晚归校。
并且每人必须携带手机，便于紧急联系。
（四）活动成员进行实地采访时需要注意个人财产及人身安全（五）对于天气温度的变化，及时添加衣服，防止活动成员感冒处理人身意外伤害及疾病应急：同学出现摔伤、扭伤、撞伤或旧病复发，应立即救治，伤情较重应送往就近医院治疗，并及时上报病由，病情。
西南科技大学应用技术学院
分团委实践部
附录1
亲爱的同学
你好！
我们正在进行的是一项关于大学生就业问题的问卷调查，我们希望通过这一调查对在校大学生和已毕业的大学生就业提供科学参考。
问卷调查共有15个问题，请认真阅读和回答每个问题，如选项中没有合适的答案，请直接填写自己的答案。
请根据实际情况回答每一个问题。
你的回答将直接影响本项研究的可信度和有效性，感谢大家的参与！
1.性别
男（）女（）
2.你在大学期间是否担任过学生干部
是（）否（）
3.所获的学历
专科（）本科（）
4.在求职过程中，你优先考虑的因素是（）（可多选）
A．地域 B.酬薪与福利 C.个人发展机会 D.单位性质
E.家庭期望
5.你能接受的工资起点是（）
A1000~2000 B.2000~3000 C.3000~4000
D.4000以上
6. 在求职过程中最困扰你的问题是（一项或两项）（）
A 个人能力不足
B 学校就业指导不够(包括就业信息不足)
C 求职方法技巧欠缺
D 缺乏工作经验
E 缺乏社会关系
F 用人单位选拔不公平
G 其他
7. 在求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题是（一项或两项）（）
A专业能力B自我表达能力 C 外语能力 D 人际交往能力
E 环境适应能力F其他
8. 你认为解决就业问题的有效方法是（一项或两项）（）
A 调整个人心态，降低择业标准B学校与社会提供更好的就业指导和服务C在大学期间重视自生能力的全面培养D 政府相关政策的支持E其他
9. 你的求职现状（）
A已签约B已有意向但还没有签约 C 没有找到工作 D 不想马上就业E其他
10. 对于国家和各级地方政府部门出台的各级就业政策与鼓励措施，你认为你（）
A非常了解B比较了解 C 不太了解 D 不了解
11. 你是否愿意从基层工作做起（）
A是 B 否
12.如果不愿意，你所考虑或担心的主要问题是（）(多选)
A 个人未来发展受到限制B待遇比较差,生活条件艰苦C对于相
关计划和措施配套的优惠政策的落实缺乏信心D其他
13.结合你的求职经历，你认为现在用人单位需求与学校教育模式（包括专业如:课程设置和其他能力培养）之间存在怎样的差距?
答：
14.请用几句话写出自己关于解决大学生就业难问题的建议。
答：
15.你觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是（）
A 学习成绩
B 专业技能
C 实习经历
D 考试证书/技能认证。