关于做好工作交接的通知

个人工作交接微信通知

个人工作交接微信通知尊敬的各位领导、同事：大家好！经过认真思考和协商，我决定将我的职位工作交接给新的负责人。

为了确保交接的顺利进行，我特此发起这篇个人工作交接微信通知，将我在职期间的工作内容和相关事项逐一向大家做出详细说明，并提供必要的支持和协助。

一、工作概述我在过去的时间里主要负责（工作内容一），（工作内容二）和（工作内容三）。

以下是个人工作交接微信通知的详细内容：二、工作交接事项1. 项目一：（详细描述项目一的内容、进度、文件和相关联系人等信息，并提供文件和资料的位置和存储方式）2. 项目二：（详细描述项目二的内容、进度、文件和相关联系人等信息，并提供文件和资料的位置和存储方式）3. 人际关系：（提供与各相关人员的联系方式、沟通方式以及工作合作经验等）4. 工作流程：（描述工作流程以及相关的软件和系统操作要点，并提供必要的账号和密码信息）5. 其他事项：（列出其他需要特别注意或交接的事项，并提供相关信息和建议）三、支持和协助对于接手我的工作的同事，我将尽我所能提供必要的支持和协助。

如果您在工作交接过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。

我会尽快回复并共同寻找解决方案。

四、结束语我非常感谢在过去的时间里与大家一起共事的美好回忆和宝贵经验。

我相信，接手我的职位的同事将会胜任并取得更好的成绩。

希望我们在未来的工作中仍然保持紧密的联系和良好的合作关系。

最后，再次感谢大家对我的支持和理解。

如果对于个人工作交接微信通知中的内容有任何建议或疑问，请随时与我联系。

祝愿大家在新的工作岗位上取得更大的成功！谢谢！个人签名。

工作交接通知书

工作交接通知书篇一：关于做好工作交接的通知关于做好工作交接的通知各部门、各子公司：根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：一、交接内容1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。

2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。

3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。

4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。

二、交接流程离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。

三、有关要求1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。

2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。

特此通知。

附件：《员工工作交接表》合肥高新建设投资集团公司人力资源部二○一一年一月六日合肥高新建设投资集团员工工作交接表单位公章：填表时间：年月日备注：1、上列各项必须全部办妥后，方可离岗；2、交接完毕后请交至各公司人力资源部门。

篇二：办理工作交接的通知函办理工作交接的通知函***女士，你好！今收到你于年月日补寄过来的年月日的离职申请书，现通知你在收到本函后3日内，前来公司（**有限公司）补填你的离职申请书和办理工作交接等手续，谢谢。

由于你未提前三十日以书面形式通知我司申请辞职即于年月日停止上班，已给公司造成了一定的麻烦和公司管理上的恶劣影响，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，你的行为已经违法。

个人工作交接微信通知

个人工作交接微信通知尊敬的各位同事：大家好！在我离职之际，我特意发送这份个人工作交接微信通知，以便大家能够顺利进行工作交接，确保工作的连续性和高效性。

以下是关于工作交接的具体内容：一、项目交接：1. 将所有未完成的项目整理清单以微信文档的形式发送给相关负责人。

包括项目名称、完成进度、相关文件和资料的存储位置等信息。

请确保所有项目资料的完整性和清晰可见性。

2. 详细记录项目中可能存在的未解决的问题或预期风险。

请尽量提供解决方案或建议，以便继任者能够快速适应并解决相关问题。

3. 与继任者进行面对面交流，详细讲解项目的背景、目标、关键节点和待解决问题。

确保继任者对项目情况有个全面和准确的了解。

二、日常工作交接：1. 逐项列出日常工作的具体内容和工作方法。

同时提供工作模板和规范文档，以便顺利进行工作。

2. 实际演示日常工作的流程和注意事项。

通过分享屏幕或视频录制等方式进行演示，以确保交接不出现遗漏或误解。

3. 整理常用文件和软件的存储位置，并提供详细的操作指南和使用注意事项。

包括电脑文档、资源链接、账号密码等信息。

三、联系人交接：1. 列出与日常工作相关的联系人名单，包括合作伙伴、客户以及内部相关部门或个人。

2. 提供邮件、电话和微信等联系方式，并介绍每位联系人的职责和沟通要点。

确保继任者能够顺利与相关人员进行沟通和协作。

四、其他补充事宜：1. 在交接过程中，如有其他需要注意的事项或遗留问题，请及时沟通，并做好详细的记录。

2. 在工作交接过程中，请尽量配合、耐心和认真对待工作细节，确保工作的无缝对接。

总结：通过以上安排，我相信继任者能够顺利接手我的工作，并取得较好的工作效果。

在此期间，请各位同事相互协作，发挥团队力量，确保项目顺利推进。

再次感谢大家在我工作期间的支持和合作！希望大家能够在新的工作岗位上取得更大的成绩。

祝工作顺利，万事如意！此致敬礼！。

关于进行工作交接的通知

关于进行工作交接的通知尊敬的全体员工：大家好！根据公司发展需要，为了确保工作的顺利进行，特向全体员工发出工作交接的通知。

一、背景介绍为了提高工作效率和应对工作任务的变化，我们需要进行工作交接以便更好地协调工作。

工作交接是指在员工离职、调岗或临时离开时，将工作任务和工作知识等全部或部分传达给接替者或其他负责人的过程。

有效的工作交接将有助于减少工作漏洞和延误，保证工作的连贯性和稳定性。

二、工作交接的意义1.确保工作连贯性：通过工作交接，可以将工作任务的完成情况、问题、注意事项等相关信息及时传达给接替者，确保工作的连贯性和顺利进行。

2.提高工作效率：工作交接可以使接替者尽快熟悉新的工作内容，减少学习成本，提高工作效率。

3.减少工作漏洞：通过详细交接工作，可以避免因缺乏必要信息而导致工作漏洞和错误的发生。

4.保证客户满意度：工作交接可以使接替者了解客户需求和偏好，确保客户满意度不受影响。

三、工作交接的流程1.提前安排：交接开始前，交接人员应提前与接替者或其他负责人进行沟通，确定交接时间和地点，并提前准备好相关的交接资料和信息。

2.信息共享：在交接过程中，交接人员应全面、详细地向接替者介绍各项工作任务、工作进展、工作重点、问题解决方案等相关信息，并提供相应的文件、报告、资料等支持。

3.问题答疑：交接人员应耐心解答接替者提出的问题，并提供相关指导和支持，以便接替者能够顺利承接工作。

4.总结复盘：交接结束后，双方应进行工作交接的总结复盘，以便不断改进和提高工作交接的质量和效果。

四、工作交接的注意事项1.保持沟通：交接人员与接替者之间应保持良好的沟通，及时交流工作进展、问题和需求，确保信息的及时传递和理解。

2.准备充分：交接人员应提前准备好相关的交接资料和信息，确保交接过程的顺利进行。

3.逐步交接：交接过程应分阶段逐步进行，避免一次性交接过多任务，确保接替者能够逐步接手并掌握工作。

4.记录留存：交接人员应及时记录和整理工作交接的内容、要点和问题，以便后续参考和复盘。

关于进行工作交接的通知模板

关于进行工作交接的通知模板【公司名称】【通知日期】【通知主题】关于进行工作交接的通知尊敬的各位同事：大家好！根据公司安排，我将于【日期】离职，并于【日期】起不再履行相关职责。

为了确保公司运营的连续性和工作的顺利进行，现通知相关工作的交接事宜。

请大家在确保自身工作的同时，积极配合工作交接的进行。

以下为具体工作交接的内容：一、交接概述针对将离职的工作，将按照以下方式进行交接：1. 确定接手人员：公司将指定具有相关工作经验的同事接手相关工作。

请各位配合接手人员的工作安排，并及时提供必要的协助与支持。

2. 详细记录：现任负责人员需制作详细的工作交接文档，并将其交接给接手人员。

交接文档应包括工作职责、重要事项、工作进展情况、相关联系人等信息。

3. 面对面交接会议：在交接工作全面展开之前，现任负责人员与接手人员将进行面对面的交接会议。

会议内容主要包括工作职责的讲解、工作关键点的说明、存在的问题及解决方案等。

请各位及时调整自己的工作安排，确保能够参加交接会议。

二、工作交接计划1. 工作职责交接请现负责人员将自己负责的工作职责进行明确划分，并与接手人员一一核对。

对于工作内容较为复杂或特殊的项目，请逐一进行解读和说明，确保接手人员对工作流程和工作要求有全面的了解。

2. 文件资料交接请现负责人员将与工作相关的各类文件资料进行清点整理，确保接手人员可以及时获取必要的文件资料。

若有需要，可提前复制文件资料以备备份或日常使用。

3. 工作进展情况交接请现负责人员提供工作的最新进展情况，包括正在进行的项目、待处理的事项、已解决的问题等。

确保接手人员了解当前工作的真实状态，能够顺利接续进行。

4. 其他事项交接请现负责人员向接手人员详细介绍工作中需要注意的事项、重要联系人、已有的合作伙伴等信息。

如有重要事项未列明，请与接手人员积极沟通并做出补充。

三、配合与支持为确保交接工作的质量和高效进行，特向大家提出以下要求：1. 配合工作交接：请现任负责人员积极配合接手人员的工作安排，提供必要的支持与帮助，并保持良好的沟通。

关于做好工作交接的通知范文

关于做好工作交接的通知范文亲爱的小伙伴们：大家好！咱们团队就像一台精密运转的大机器，每个小伙伴都是不可或缺的小零件。

现在呢，因为一些情况（具体情况相关同事都知道哈），我们有部分工作需要进行交接啦。

这就像是接力赛，一棒要稳稳地交给下一棒，这样咱们这整个比赛才能顺利进行下去，对吧？一、交接的相关人员和工作内容。

[具体交接人员1]要把[详细工作内容1]交接给[具体交接人员2]。

这里面包括那些正在进行的项目文档、和客户沟通的重要信息（像客户特别的要求啦、喜好啦这些小秘密都要交接清楚哦），还有工作流程方面的一些小窍门。

另外，[其他交接人员组合]也要按照类似的内容做好交接工作。

我知道大家手头的工作都像小山一样，但是交接工作可不能马虎，这是为了让后面接手的小伙伴能够快速上手，让咱们的工作不断档，一直“666”地向前冲！二、交接的时间安排。

咱们的交接时间从[开始日期]开始，到[截止日期]结束。

这就像一场限时挑战，时间有限，但要交接的内容可不能打折扣。

在这个时间段里，交接的双方要好好配合，有什么问题及时沟通。

三、交接的要求和注意事项。

1. 交接文档要清晰明了。

就像我们写自己的小日记一样，要把事情写得清清楚楚。

文档里要有目录，这样查找起来就像查字典一样方便。

每个部分的内容都要详细，最好还能加上一些小注释或者解释，让接手的小伙伴一看就懂。

比如说，如果是一个项目的交接文档，里面就要有项目的背景、目标、目前的进展情况、下一步的计划等等。

2. 面对面沟通很重要。

交接可不能只靠扔个文档就完事了，咱们得像朋友聊天一样，面对面地把工作中的各种细节都说说。

比如说，这个工作可能会遇到哪些“坑”，之前是怎么巧妙地避开这些“坑”的，还有和其他部门同事协作的时候有哪些小默契。

这就像是把自己的独家秘籍传授给别人一样，很有成就感的哦。

3. 随时答疑解惑。

在交接完成后的一小段时间内（比如说一周吧），如果接手的小伙伴在工作中遇到了问题，交接的小伙伴要像超级英雄一样及时出现，解答疑问。

关于调动人员做好工作移交的通知

关于要求认真做好工作移交的通知公司各部门：根据****任[2023]02、03、04、05、06号文件的通知，为确保移交工作能够顺利进行，经公司研究决定，成立临时的公司工作移交监督小组，由分管总经理牵头，小组成员由xxx、xxx、xxx同志组成，负责对各部门岗位变更人员工作移交的监督工作。

凡岗位变更的各部门责任人员应按照《xxxx有限公司工作移交规定》要求（详见附件），在确保日常工作正常运作的前提下，于2023年5月15日前完成工作的交接。

请各部门责任人认真做好工作移交准备，积极配合公司工作移交监督小组按照完成本岗位工作的交接工作。

附件：1、《xx公司工作移交规定》2、《移交工作情况表》3、《工作文件资料移交清册》4、《xx公司公物移交清册》5、《部门账务收支情况表》xxxx有限公司二O二三年二月二十八日附件1：xxxx公司物品移交规定凡因故（调动、退休、长病休、辞职、被辞退、开除等）离开本工作岗位前，应认真遵守以下工作物品和移交规定：1、移交工作在直接领导的参预下进行，交接双方本着认真、负责、主动、配合的态度进行移交，不得私自截留隐藏。

2、移交方在移交前规定的时间内，要做好一切移交的准备工作包括编制移交清册，特殊情况可在直接参预下进行及时移交，即能马上移交的物品和工作立即移交。

3、凡涉及本岗位工作的和与本岗位工人相关的形成的一切资料、数据、证件、图纸、帐册等物品均列入移交，包括因工作需要需配发的物品（桌、椅、柜、厨及相关全部钥匙、计算器、手机及电池和充电器、相关资料、软件、配套设备包括其他设备、用具及图纸、使用操作说明书、各种记录、检测证书和资料等办公用品，个人在用的电脑，在不影响原岗位工作的前提下，可带到新调整的岗位中继续使用），移交时要确保物品的完整与完好。

4、交接双方在移交工作中需有移交清册，在直接负责人的参预下逐件清点，如数完好确认移交清楚后由交接双方和直接负责人参预者在移交清册上签字。

个人工作交接微信通知

个人工作交接微信通知尊敬的各位领导、同事：大家好！我个人在此给大家发出个人工作交接微信通知，特此告知有关事项，希望大家能够予以关注和配合。

首先，根据我个人的工作计划和安排，我将于XX月XX日离开公司，这意味着我的工作将需要进行交接。

为了确保工作的连续性和高效运转，我希望与大家通力合作，做好工作交接的准备。

其次，我会在接下来的XX天内逐步将工作进行交接，并将相关的工作内容和进展记录在附件中的工作交接文档中。

其中包括但不限于以下几个方面的内容：1. 工作职责和权限：详细描述我所负责的工作职责和权限范围，以及需要交接的具体工作任务；2. 工作进展和项目情况：列举目前正在进行或即将进行的项目，并提供相关的进展情况和必要的资料；3. 合作伙伴和联系人：列出与工作相关的合作伙伴和相关人员的联系信息，以便新接手人员能够及时与他们沟通和协作；4. 工作文件和资料：整理和整合目前所使用和涉及的工作文件和资料，确保工作文档的完整性和易于查阅的性质；5. 工作流程和方法论：提供工作的具体流程、工作方法和经验教训，以帮助新接手人员尽快适应工作环境和要求；同时，我也希望新接手的同事能够尽快熟悉相关工作内容，并与我保持密切的联系和沟通。

在此期间，如果对工作内容、流程或其他方面有任何疑问或需要进一步协助的地方，请随时与我联系，我将全力以赴提供支持。

最后，为了确保工作交接的效果和顺利进行，我建议在接手工作的同事与我进行面对面的交流和讨论，以便更好地理解交接的细节和过程。

如果时间和地点方面需要协商，请提前与我沟通，我们可以共同安排一个适合双方的交接时间和地点。

希望以上事项能够得到大家的积极响应和配合，确保工作交接的顺利进行。

如果对整个过程或相关事宜有任何疑问或建议，请随时与我沟通，我们共同努力，为公司的发展贡献力量。

期待与大家在未来的工作中保持良好的合作关系，共同创造更加辉煌的业绩！再次感谢大家的支持与配合！祝好！附件：工作交接文档姓名：XXX联系方式：XXX日期：XXX。

工作交接制度通知范文模板

工作交接制度通知各部门及全体员工：为了加强公司内部管理，确保公司业务顺利进行，提高工作效率，特制定本工作交接制度。

请各部门及全体员工认真遵守。

一、工作交接的范围和内容1. 工作交接的范围包括：公司各部门、各岗位的所有工作内容。

2. 工作交接的内容包括：未完成的工作任务、正在进行的项目、工作资料、客户资源、内部沟通情况等。

二、工作交接的时间和方式1. 工作交接时间：员工离职前，部门负责人应提前至少15天通知人力资源部，并根据公司要求办理相关手续。

2. 工作交接方式：（1）由离职员工向代理人员或接手人员进行面对面交接，确保交接内容的完整性。

（2）离职员工应将所有工作资料归档并交予接手人员，确保工作的连续性。

（3）部门负责人应对离职员工的工作情况进行评估，并在交接报告中说明。

三、工作交接的流程1. 离职员工向部门负责人提出离职申请，部门负责人核实离职原因，并根据公司规定办理离职手续。

2. 部门负责人提前至少15天通知人力资源部，并根据公司要求安排交接工作。

3. 离职员工与代理人员或接手人员进行面对面交接，确保交接内容的完整性。

4. 部门负责人对离职员工的工作情况进行评估，并在交接报告中说明。

5. 人力资源部对离职员工进行离职访谈，了解离职原因，并根据公司发展进行改进。

6. 部门负责人、离职员工、代理人员或接手人员共同签署交接确认书，作为交接的依据。

四、工作交接的注意事项1. 各部门应高度重视工作交接，确保交接工作的顺利进行。

2. 离职员工应积极配合交接工作，确保交接内容的完整性。

3. 代理人员或接手人员应认真履行工作职责，确保工作的连续性。

4. 部门负责人应加强对离职员工的关怀，了解离职原因，并根据公司发展进行改进。

5. 人力资源部应定期对工作交接情况进行跟踪，发现问题及时解决。

五、违反工作交接制度的处理1. 离职员工未按照本制度要求进行工作交接的，公司将根据情况给予警告或罚款的处理。

2. 部门负责人未按照本制度要求进行工作交接的，公司将根据情况给予警告或罚款的处理。

部门工作交接会通知

部门工作交接会通知
尊敬的各位部门成员：
根据公司安排，为了确保工作的顺利进行以及部门工作的有效交接，特定于本周五下午14:00在会议室召开部门工作交接会。

请各位
务必准时参加，如有特殊情况无法到场，请提前向我说明。

会议议程安排
工作总结与成果分享
请各位成员准备本阶段工作的总结报告，包括完成的任务、取得
的成绩以及遇到的问题和解决方案等内容。

工作交接安排
各位成员将就自己手中的工作内容进行详细说明，包括工作进展、未完成事项、需要交接的文件资料等，确保交接清晰完整。

新阶段工作规划
针对即将到来的新阶段工作，大家一起讨论并制定详细的工作计
划和目标，明确分工和责任，确保工作高效推进。

其他事项
会议期间如有其他需要讨论的事项，请大家提前准备并积极参与
讨论。

会议注意事项
请各位成员提前做好会议准备，准备充分、思路清晰。

会议期间请保持会场秩序，听取他人发言时保持耐心和尊重。

会议结束后将形成会议纪要并发送给全体成员，以便查阅。

希望各位能够积极参与会议，共同努力为部门的发展贡献力量。

谢谢！
此致
敬礼
部门负责人敬上。

通知关于员工工作交接的通知

通知关于员工工作交接的通知尊敬的各位员工：大家好！根据公司的安排和需要，为了保证工作的顺利进行，特向各位员工发出关于员工工作交接的通知。

请各位员工务必认真阅读本通知，并按照规定的步骤和要求进行工作交接。

一、背景和目的为了确保公司各项业务的连续性和稳定性，确保新入职员工能够更快地适应新岗位并顺利接手原有工作，同时减少因人事变动而造成的工作风险和不确定性，公司决定推行员工工作交接制度。

该制度的目标是实现以下几点：实现员工离职与新员工入职的平稳过渡；提高团队成员之间的协作效率和沟通效果；确保业务流程的顺利进行。

二、工作交接流程1. 提前准备在正式开展交接之前，离职员工需提前与所在团队或部门领导沟通，明确具体离职时间，并预留足够充裕的时间来进行交接。

离职员工需要将个人负责的项目、任务、文件等相关资料整理归档，并编写详细的交接文档。

2. 提交交接资料离职员工需要将整理好的交接文档提交给部门领导，并如实反映相关情况。

部门领导会对交接资料进行审核和核对，确保无误。

3. 组织交接会议部门领导会组织一次正式的交接会议，参会人员包括离职员工、新入职员工以及其他团队成员。

会议上，离职员工需要依次介绍各自负责的项目、任务进展情况，并就相关问题进行深入讨论和解答。

参会人员可以提出问题和意见，共同制定具体交接计划。

4. 实施并跟踪根据交接计划，离职员工与新入职员工一起逐项逐个完成项目和任务的交接，确保新入职员工掌握并了解相关内容。

在此过程中，离职员工要协助新入职员工解决问题，并提供必要的指导和培训。

5. 交接评估在完成所有交接后，部门领导或相关主管会对交接过程进行评估和总结，在有效避免问题和风险的同时，总结出可行的经验和方法，为今后类似情况提供参考。

三、注意事项离职员工需积极配合公司安排，及时准备相关材料并按规定提交；离职员工需诚实、真实、完整地记录项目情况与问题，保证信息的准确性；新入职员工要认真学习、研究离职员工提供的资料，并主动向离职员工请教和学习；部门领导要加强对整个交接过程的管理和监督，并及时解决可能出现的问题和困难；团队成员要积极配合，提供必要支持与帮助。

部门工作交接通知

部门工作交接通知尊敬的各位同事：大家好！我是XX公司市场部门的负责人，感谢大家在过去的时期里，一直以来对公司事业的付出和支持。

因个人原因，我将于x月x日离职，今天开始我将着手进行工作交接事宜。

根据公司要求，为了能够顺利完成部门工作的交接，确保业务的平稳推进，我准备了以下内容和指导，请各位同事积极响应、主动配合，希望大家能够做到认真对待，并按照要求完成任务。

一、进度汇报请各位同事在即日起10日内，向我书面提交个人工作进度报告。

报告内容包括但不限于：完成的项目概况及进展情况。

正在进行中项目的详细说明。

还未开始或计划中的项目及目标。

所有工作相关文件、资料的整理和交接情况。

二、工作交接会议为了保证整个过程有序高效地进行，请各位同事参加工作交接会议。

会议时间定在本周五下午14点，地点为会议室x。

会议主要议程如下：各位同事按照职责和经验，对自己的工作进行详细说明，并解答相关技术问题。

各位同事之间互相了解具体工作内容，并协商解决目前存在的问题和难题。

确定新负责人具体交接时间及方法，并就过程中可能出现的不确定情况进行沟通和协商。

三、资料整理和归档请各位同事按照公司规定的归档标准和分类原则完成工作资料归档，并将整理好的文件通过邮件发送给我。

同时，请大家将个人电脑里与工作相关的文件全部备份到服务器指定位置。

四、客户关怀及交接为了确保部门业务的可持续性发展和公司声誉的维护，在个人离职期间，请各位同事积极与客户保持联系，并解答客户提出的问题。

同时请抓紧时间与新负责人进行客户资源交接，确保新负责人能够尽快熟悉客户情况，顺利接手业务。

五、其他注意事项请各位同事密切关注公司邮箱和内部信息发布平台上关于部门、公司重要事项的通知，确保信息畅通。

对于个人手头尚未完成或需要延期处理的工作，请及时向我说明并提出解决方案，以便及早落实。

希望各位同仁之间相互支持、相互合作，在工作中予以理解和帮助，共同确保过渡期内交接工作能够顺利进行。

最后，请充分发挥团队优势，密切配合新负责人上任后的正常运转。

公司员工工作交接通知

公司员工工作交接通知
亲爱的全体员工：
大家好！我是公司的人力资源行政专家，我在此通知大家关于员工工作交接的
事宜。

为了确保工作的顺利进行，保证公司的运营不受影响，我们需要大家在员工离职或调岗时进行工作交接。

首先，对于即将离职的员工，请在离职前提前与直属上级进行沟通，并制定详
细的工作交接计划。

具体包括但不限于，将工作进展、项目文件、重要联系人等信息进行归档和整理，并清晰记录在交接文档中。

同时，将交接文档以邮件形式发送给直属上级和相关部门，确保信息的传递和共享。

其次，对于调岗的员工，请与新岗位的直属上级进行沟通，了解新岗位的职责
和工作内容，以便顺利过渡。

同时，与原岗位的直属上级进行工作交接，确保原岗位的工作能够顺利进行。

同样，将交接文档以邮件形式发送给直属上级和相关部门。

最后，作为员工，我们需要在工作交接过程中保持积极主动的态度，尽可能地
提供帮助和支持。

如果在交接过程中遇到问题或困难，可以随时与直属上级或人力资源部门进行沟通，我们会尽力提供帮助和解决方案。

请大家务必重视员工工作交接的重要性，确保工作的连续性和高效性。

感谢大
家的合作与支持！
祝好！
人力资源行政专家。

工作交接通知书

关于做好工作交接的通知各部门、各子公司：根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：一、交接内容1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。

2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。

3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。

4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。

二、交接流程离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。

三、有关要求1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。

2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。

特此通知。

附件：《员工工作交接表》合肥高新建设投资集团公司人力资源部二○一一年一月六日合肥高新建设投资集团员工工作交接表单位公章：填表时间：年月日备注：1、上列各项必须全部办妥后，方可离岗；2、交接完毕后请交至各公司人力资源部门。

篇二：办理工作交接的通知函办理工作交接的通知函***女士，你好！今收到你于年月日补寄过来的年月日的离职申请书，现通知你在收到本函后3日内，前来公司（**有限公司）补填你的离职申请书和办理工作交接等手续，谢谢。

由于你未提前三十日以书面形式通知我司申请辞职即于年月日停止上班，已给公司造成了一定的麻烦和公司管理上的恶劣影响，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，你的行为已经违法。

工作交接安排通知

工作交接安排通知尊敬的各位同事：大家好！我是公司XX部门的XXX，经过深思熟虑，我决定离开公司并开始新的职业生涯。

在这个特殊的时刻，我非常感激在公司的每一天，也非常珍惜与大家共事的时光。

为了确保工作的顺利进行，我制定了以下工作交接安排通知，请大家予以配合和支持。

一、工作交接时间我的最后工作日将是（具体日期），在这之前，我会全力以赴完成手头工作，并做好相关资料的整理和归档工作。

希望在这段时间内能够得到大家的理解和帮助。

二、工作交接内容项目资料交接：我将会对正在进行的项目进行详细说明，并提供相关资料和文档。

请大家认真学习并妥善保管，确保项目能够顺利进行。

客户信息交接：我会将手中所持有的客户信息进行整理，并逐一介绍给接手工作的同事。

希望大家能够继续保持良好的客户关系，确保业务不受影响。

日常工作交接：除了项目和客户信息外，我还会将日常工作中需要注意的事项逐一列出，并进行解释说明。

希望新接手工作的同事能够快速上手，做好过渡。

三、工作交接方式面对面交接：我计划每天安排一定时间与接手工作的同事进行面对面交流，解答问题并指导工作。

希望大家能够提前准备好相关问题，并积极参与交接过程。

书面资料交接：除了口头交流外，我还会准备书面资料，包括工作流程、注意事项等内容。

请大家认真阅读，并在实际操作中加以应用。

四、感谢与展望最后，我想借此机会感谢公司领导和同事们对我的支持和信任，在这里度过的每一天都让我受益匪浅。

同时，也希望未来公司能够继续发展壮大，在各自岗位上取得更好的成绩。

以上就是我的工作交接安排通知，希望大家能够理解和支持。

如果在交接过程中有任何疑问或困惑，请随时与我联系，我会尽力协助解决。

最后再次感谢大家的合作与支持！祝工作顺利！XXX 敬上。

公司通知关于工作交接的通知

公司通知关于工作交接的通知尊敬的全体员工：根据公司工作安排和管理要求，为保证公司的正常运营和服务质量，现对工作交接进行规范化管理。

希望各位员工积极配合，认真履行职责，做好每一项工作任务。

具体通知如下：一、交接内容（一）交接范围1.所有需要进行交接的工作任务；2.所有需要了解情况的信息资料；3.所有需要进行指导的工作流程。

（二）交接要求为确保交接工作的有效性和规范性，交接要求如下：1.交接时限：交接工作应在离职前两周内完成；2.交接人员：交接人员应该是同一部门或相关部门的工作人员，且接手人需具备相应能力和经验；3.交接内容：交接内容应包括工作任务、工作进展情况、重要信息资料、客户信息、合同、数据资料等。

详细内容请参考公司制定的交接清单；4.交接流程：交接人员应严格按照交接流程进行交接，避免遗漏、重复或信息泄露等问题。

交接流程请参照附件。

5.交接验收：接手人应仔细检查交接内容是否齐全、完整、准确。

交接内容验收通过后，方可进行下一步操作。

二、交接流程具体交接流程如下：1.由交接人员申请工作交接，并填写交接申请表；2.由相关部门审核交接流程，并指定接手人员；3.由交接人员与接手人员约定交接时间、地点、方式；4.由交接人员根据交接清单准备交接资料；5.交接人员与接手人员一起进行现场交接，并进行记录；6.接手人员对交接内容进行检查和验收；7.验收合格的交接工作完成。

三、其他注意事项1.交接过程中要注意保密，涉及公司的机密信息、商业秘密或个人隐私等不能外泄；2.交接过程中要仔细核对交接清单、文件目录、数据资料等内容，确保交接的准确性和完整性；3.若交接工作出现疏漏或问题，请及时上报相关领导并进行调整。

希望各位员工能够认真对待交接工作，真正做到责任到人、任务到人，为公司的发展贡献力量。

如有任何疑问或者需要，请随时与我们联系。

此致，敬礼！公司领导。

工作交接制度通知模板

工作交接制度通知模板尊敬的各位领导、同事：为了确保公司业务的连续性和稳定性，提高工作效率，规范工作交接程序，根据公司相关规定，特制定本工作交接制度。

请各部门认真贯彻执行。

一、工作交接范围1. 涉及员工离职、岗位调整、业务重组等情形，需要进行工作交接的情况。

2. 因工作原因，需要将工作任务、资料、设备等交接给他人的情况。

3. 其他公司规定的需要进行工作交接的情形。

二、工作交接流程1. 交接发起：由离职员工或调岗员工向所在部门负责人提出工作交接申请。

2. 交接准备：离职员工或调岗员工应提前准备好相关工作资料、文件、设备等，以便于交接。

3. 交接会议：部门负责人组织离职员工或调岗员工与接替人员召开交接会议，明确交接事项。

4. 交接清单：双方填写《工作交接清单》，详细记录交接内容，包括工作任务、资料、设备等。

5. 交接确认：交接双方在《工作交接清单》上签字确认，交接完成。

6. 跟踪反馈：接替人员应在交接后的一段时间内，向部门负责人反馈交接事项的落实情况，确保业务顺利进行。

三、工作交接要求1. 离职员工或调岗员工应确保交接内容的完整性、准确性和及时性，避免因交接不充分导致的业务中断或错误。

2. 接替人员应认真参与交接会议，充分了解交接内容，确保能够顺利接管相关工作。

3. 部门负责人应加强对工作交接的监督与指导，确保交接过程顺利进行。

4. 交接双方应遵循诚实守信的原则，确保交接内容的真实性和有效性。

5. 对于涉及保密信息的工作交接，双方应签署《保密协议》，确保信息安全。

四、违规处理1. 未按照规定进行工作交接，导致公司业务受损的，公司将依法追究相关责任人的法律责任。

2. 交接过程中，如有隐瞒、谎报、泄露公司机密等行为，公司将按照《员工手册》相关规定进行处理。

请各部门严格遵守本工作交接制度，确保公司业务平稳运行。

如有疑问，请随时向人力资源部咨询。

特此通知。

公司名称发布日期（此为模板，请根据实际情况进行修改和完善）。

部门内部工作交接通知

部门内部工作交接通知尊敬的各位同事：大家好！我是XXX部门的XXX，今天我代表部门向大家发布一则工作交接通知。

由于个人原因，我将在近期离开部门，因此需要将手中的工作进行交接，确保部门工作的正常运转。

以下是我将要交接的工作内容及相关事项，请大家务必认真阅读并配合完成。

一、工作交接内容1. 项目进展情况首先，我将对手头正在进行的项目进行详细说明，包括项目名称、进展情况、存在的问题以及下一步计划。

希望接手的同事能够快速了解项目背景和当前处于的阶段，做好后续工作的衔接。

2. 工作文档整理其次，我会对自己负责的工作文档进行整理和归档，确保相关资料齐全清晰。

同时会将重要文件和资料进行备份，并告知存放位置，以便日后查阅。

3. 工作流程及注意事项针对部门内部常规工作流程和注意事项，我会逐一进行说明和提示，帮助接手人快速上手，并避免在工作中出现不必要的失误。

二、工作交接时间安排为了确保工作顺利过渡，我会安排专门的时间与接手人进行面对面的交接会议。

在会议中，我会逐一介绍工作内容，并回答大家可能存在的疑问。

同时也欢迎大家在会议中提出建议和意见，共同商讨更好的工作方案。

三、感言与展望最后，我想借此机会感谢在这段时间里给予过我支持和帮助的所有同事们，在这里度过了很愉快的时光。

希望未来部门能够更上一层楼，在大家共同努力下取得更好的成绩。

以上就是本次工作交接通知的内容，希望大家能够理解并配合完成。

如果在交接过程中有任何疑问或困难，请随时与我联系，我会尽力协助解决。

谢谢！祝好！XXX 敬上。

关于进行工作交接的通知模板

关于进行工作交接的通知模板【通知模板】尊敬的各位负责人、同事们：大家好！经过我方慎重考虑和讨论，为了全面保证工作的连续性和顺利进行，特向各位通知，并提醒大家与会，请务必准时参加会议。

一、会议时间及地点：时间：XX年XX月XX日（星期X）XX时XX分地点：XX会议室二、会议议程：1. 工作交接的目的与原因2. 工作交接的原则及要求3. 各部门工作交接的具体安排4. 问题答疑与讨论5. 其他事项三、会议要求：1. 参会人员：部门负责人、岗位负责人、相关工作人员（必须全员参加，如有特殊情况请提前向主办方请假）2. 会议要求：务必准时到达会场，携带相关工作资料及交接材料，积极参与讨论和交流3. 会议纪律：请遵守会场秩序，不得随意打扰他人发言，并关闭手机或设置为静音状态四、工作交接的原则与要求：1. 全面记录：工作移交的内容要完整准确，确保接手人明确了解现有工作情况2. 充分配合：工作交接双方需配合配合协作，及时解答疑问，共同确保工作连续性3. 详细说明：对于重要工作事项、关键环节及特殊情况，需做详细说明和解释，并提供相应材料4. 交接报告：交接完成后，双方需书面形式提交交接报告，详细记录交接内容和下一步工作计划五、工作交接的具体安排：1. 时间安排：各部门在工作交接前需提前协商确定交接时间，确保充足交接时间和必要资源2. 资料准备：交接人员应提前准备相关工作资料、文件、软件许可证、账号密码等必要信息3. 相关培训：交接人员应协助接手人了解工作的具体流程、注意事项及相关系统操作方法4. 记录整理：交接人员在交接过程中应及时整理、记录，提供详细的交接资料并妥善保管六、其他事项：1. 针对工作交接的问题和建议，请各位提前准备好，会上积极发言并提供宝贵意见2. 如因特殊情况无法参加会议，请提前向领导或会议组织者请假，合理安排工作交接时间3. 工作交接过程中如有重要信息或突发情况，请及时向上级汇报并妥善处理请各位务必准时参会，按照会议要求提前准备，并将相关工作移交做到完整、详细、准确。