不断增强新形势下思想政治工作的针对性和实效性的思考
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党政建设
不断增强新形势下思想政治工作的针对性和实效性的 思考
文／ 陈斌
摘 要 ：高度重视 思想政 治工作 ，是我们党的优 良传统和政 治优 势 。进 一 步明确 当前思想政 治工作 的主要职 责 和任 务 ，增强思想政 治工作的 针对性和 实效性 ，对 于我 们更好地 发挥 思想政 治工作优 势 ，在十二五 新的 历史 起 点上开 创工作新 局面 ，为保稳 定促 和谐提 供有 力的思想保证和精 神 力量 ，具有十分重要 的意义 。因此 ，就要 深 入分析思想政 治工作 面临的新 形势新情况 ，努 力探索更加具有针对性和 实效性的思想政 治工作新路 子 。 关键词 ：思想政 治工作 ；针对性 ；时效性 中图分类号 ：Ｄ １ ． ２ ４ ２ ６ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号 ：１０ —９ ６ ２ １ ）０ ６Ｃ － ０ ９ ０ ０ ９ １６（ ０ １ ２（ ） ０ ３ － ２ 随着改革开放的进一步深入 ，经济结构、经济体制的 变化 ，社会生活方式 、社会组 织形式 、就业 岗位和就业 方式 日趋 多样化 ，职工的活动方式 、交往方式 、思想观 念 和价值取 向都发生 了很大的变化 。面对错综复杂的新 情 况、新 问题 ，思想政治工作在继承和发扬优 良传统的 基础上 ，必须在 内容 、形式、方法 、手段 、机制等方面 努力进行创新和改进 ，特别要增强时代感 ，在加强针对 性 、实效性 、主动性上下功夫 ，努力创新思想政治工作 新观念 ，寻求新载体，发挥新优势 。 牢 固树立 “ 三种意识” ，在更新观念上 寻求新
变 为买方 市场 的 背景下 ，国有企业 人才 引进的 主动权 增 强 ，加 上高校党 建工作 提出把 党支部 建在班 上的 目 标 要求 ，部 分党 员毕业生在 校期 间就经 历过党 务工作 的 锻炼 ，既懂专业 技术 ，又懂党 务 ，要注 重在他 们 当 中引进优 秀人才充实到党务工作 岗位 。 二是 要注重从企业业务骨干 中选 拔党务工作者 。在 业 务骨干 中选拔 党务工 作者 ，有 利于党 务工作 和生产 经 营的有机 结合 ，有效避 免党务 、业务 “ 两张皮 ”和 “ 空转 ”现 象。 三是要注重利用社会资源和 建立党务工作人才信息 库 ，建立 良性循环 ，避免后继乏人 。 （ ）加大教 育培养 力度 ，提高国有企业党务工作 三 者 的素 质 要加 强对 企业 党 务工作 人 员的 教育 培训 和实 践锻 炼 ，使 他 们既 精 通 党务 工 作 和思 想 政 治工 作 ，又 熟 悉企业生 产经营 和管理 工作 ，成为高素 质的 复合型 人
一
、
突破 做思想政 治工作就是做人的工作 ，就要 以人为本 。 《 国际歌） ）唱得好 ： “ 让思想冲破 牢笼 ”。上下一个腔 调 ，左右一 个 口号 ，单位就没有创造力 ，没有生机和活 力 ，主旋律也是苍 白的。思想政治工作要充分考虑到这 种实际 ，积极适应环境的变化 。要针对经济和社会的变 化 ，树立 求新意Hale Waihona Puke Baidu ，以高 度的 紧迫 感和 责任感 ，敢于
打破旧框框 ，摒弃老 习惯 ，在继承优 良传统的基础上， 对思想政治 工作从 内容 、形式 、方式 、方法到工作机制 都要进行大胆的改进和创新。要针对单位发展的实际情 况 ，树 立求 实意识 ，立足于真正解决矛盾和问题 ，坚决 反对形式主义、主观主义和教条主 义。要以追求经济效 益和社会效 益的最大化为根本 目的 ，树立求效意识 ，建 立与知识经济相适应的新观念 ， 真正体现开展各项工作 的价值 ，不断增强思想政治工作的生命力。 二 切 实把握 “ 三个关键” ，在充实 内容上寻求新 突破 加 强和改进思想政治工作 ，要把不断充实 内容作为 核心 。我们感到关键要把握三点 ，首先变单一性的思想 说教为提高队伍 整体素质 。致力于培育人 、发展人，思 想政治工作才能 变 “ 务虚”为 “ 务实”，才能真正深入 人心 。要不断研 究前沿理念 ，如十六 届五 中全会提出的 循环经济 、物业税、公共财政 、城 市群 、环境友好型社 会等 ，用新知识充实我们的思想 ，提高我们的素质。其
（ ）健全管理保障机制 ，增强 国有企业 党务 工作 四 者 的内在动力 建立 科学 高效 的管 理机 制和 有力 的保障 机 制 ，是 加 强 国有 企业党务 工作者 队伍建设 的重要保 证 ，是 解 决 国有企 业党务 工作者 “ 安心 ”的根本举 措 。一是 难 要 建立 目标责任 制 。 目标 责任制要 突 出效 益性 ，效 益 目标要 清晰 。围绕企业 中心工作 ，结合新 形势新任 务 对 国有企 业党务 工作提 出的新要求 ，明确党 务工作 岗 位的工作 目标和 任务 ，层层签订 目标责任 书 ，增 强其 责任感和 紧迫 感。二是 建立考核激 励机制 。要把 党务 工作人 员业绩 考核纳入 企业经营 管理人 员业绩考 核体 系 ，确 保与 同一层次 经营管理 人员 同考 核、 同待 遇 、 同奖惩 ，对实绩 突 出、考核优秀 的予以表彰 奖励 ，对 工作积极 性不 高、实绩 不明显 、群 众不满 意的 ，及时 作 出调 整 。三是 建立保 障机制 。进一步加 大对 国有企 业党 建工作 的投入 ，党建经费单 独列入 预算 ，在 教育 才 。一是 实行轮 训制度 。紧密结 合新形 势下 国有企业 培训 、开展活 动经费 、办公条件 等方面提 供必要 的物 对 党 务 工 作者 的 现 实需 求 ，建立 党 务 工作 者 轮 训制 质保障 。 度 ，可 以根据企 业需求 来确定 培训 内容 ，可 以采用集 中培训 ，研讨 交流 、外 出参观 考察 、调 查研 究 、挂职 作者 单位 ：中外运 空运 发展 股份 有限公 司华北分公 锻 炼 、以老带新 等方式 ，使党 务工作者 提升 理论 、熟 司 参考文献 ： 悉 业务 、创新思路 。对 党组织 书记 、副 书记 ，应进行 ［ 陈颂忠 ． 何加 强国有企业党务工作者 队伍建设 ． １ 】 如 中国高新技术 专 门的 岗前培训 ，考核 合格后持 证上 岗 。二是 鼓励党
不断增强新形势下思想政治工作的针对性和实效性的 思考
文／ 陈斌
摘 要 ：高度重视 思想政 治工作 ，是我们党的优 良传统和政 治优 势 。进 一 步明确 当前思想政 治工作 的主要职 责 和任 务 ，增强思想政 治工作的 针对性和 实效性 ，对 于我 们更好地 发挥 思想政 治工作优 势 ，在十二五 新的 历史 起 点上开 创工作新 局面 ，为保稳 定促 和谐提 供有 力的思想保证和精 神 力量 ，具有十分重要 的意义 。因此 ，就要 深 入分析思想政 治工作 面临的新 形势新情况 ，努 力探索更加具有针对性和 实效性的思想政 治工作新路 子 。 关键词 ：思想政 治工作 ；针对性 ；时效性 中图分类号 ：Ｄ １ ． ２ ４ ２ ６ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号 ：１０ —９ ６ ２ １ ）０ ６Ｃ － ０ ９ ０ ０ ９ １６（ ０ １ ２（ ） ０ ３ － ２ 随着改革开放的进一步深入 ，经济结构、经济体制的 变化 ，社会生活方式 、社会组 织形式 、就业 岗位和就业 方式 日趋 多样化 ，职工的活动方式 、交往方式 、思想观 念 和价值取 向都发生 了很大的变化 。面对错综复杂的新 情 况、新 问题 ，思想政治工作在继承和发扬优 良传统的 基础上 ，必须在 内容 、形式、方法 、手段 、机制等方面 努力进行创新和改进 ，特别要增强时代感 ，在加强针对 性 、实效性 、主动性上下功夫 ，努力创新思想政治工作 新观念 ，寻求新载体，发挥新优势 。 牢 固树立 “ 三种意识” ，在更新观念上 寻求新
变 为买方 市场 的 背景下 ，国有企业 人才 引进的 主动权 增 强 ，加 上高校党 建工作 提出把 党支部 建在班 上的 目 标 要求 ，部 分党 员毕业生在 校期 间就经 历过党 务工作 的 锻炼 ，既懂专业 技术 ，又懂党 务 ，要注 重在他 们 当 中引进优 秀人才充实到党务工作 岗位 。 二是 要注重从企业业务骨干 中选 拔党务工作者 。在 业 务骨干 中选拔 党务工 作者 ，有 利于党 务工作 和生产 经 营的有机 结合 ，有效避 免党务 、业务 “ 两张皮 ”和 “ 空转 ”现 象。 三是要注重利用社会资源和 建立党务工作人才信息 库 ，建立 良性循环 ，避免后继乏人 。 （ ）加大教 育培养 力度 ，提高国有企业党务工作 三 者 的素 质 要加 强对 企业 党 务工作 人 员的 教育 培训 和实 践锻 炼 ，使 他 们既 精 通 党务 工 作 和思 想 政 治工 作 ，又 熟 悉企业生 产经营 和管理 工作 ，成为高素 质的 复合型 人
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突破 做思想政 治工作就是做人的工作 ，就要 以人为本 。 《 国际歌） ）唱得好 ： “ 让思想冲破 牢笼 ”。上下一个腔 调 ，左右一 个 口号 ，单位就没有创造力 ，没有生机和活 力 ，主旋律也是苍 白的。思想政治工作要充分考虑到这 种实际 ，积极适应环境的变化 。要针对经济和社会的变 化 ，树立 求新意Hale Waihona Puke Baidu ，以高 度的 紧迫 感和 责任感 ，敢于
打破旧框框 ，摒弃老 习惯 ，在继承优 良传统的基础上， 对思想政治 工作从 内容 、形式 、方式 、方法到工作机制 都要进行大胆的改进和创新。要针对单位发展的实际情 况 ，树 立求 实意识 ，立足于真正解决矛盾和问题 ，坚决 反对形式主义、主观主义和教条主 义。要以追求经济效 益和社会效 益的最大化为根本 目的 ，树立求效意识 ，建 立与知识经济相适应的新观念 ， 真正体现开展各项工作 的价值 ，不断增强思想政治工作的生命力。 二 切 实把握 “ 三个关键” ，在充实 内容上寻求新 突破 加 强和改进思想政治工作 ，要把不断充实 内容作为 核心 。我们感到关键要把握三点 ，首先变单一性的思想 说教为提高队伍 整体素质 。致力于培育人 、发展人，思 想政治工作才能 变 “ 务虚”为 “ 务实”，才能真正深入 人心 。要不断研 究前沿理念 ，如十六 届五 中全会提出的 循环经济 、物业税、公共财政 、城 市群 、环境友好型社 会等 ，用新知识充实我们的思想 ，提高我们的素质。其
（ ）健全管理保障机制 ，增强 国有企业 党务 工作 四 者 的内在动力 建立 科学 高效 的管 理机 制和 有力 的保障 机 制 ，是 加 强 国有 企业党务 工作者 队伍建设 的重要保 证 ，是 解 决 国有企 业党务 工作者 “ 安心 ”的根本举 措 。一是 难 要 建立 目标责任 制 。 目标 责任制要 突 出效 益性 ，效 益 目标要 清晰 。围绕企业 中心工作 ，结合新 形势新任 务 对 国有企 业党务 工作提 出的新要求 ，明确党 务工作 岗 位的工作 目标和 任务 ，层层签订 目标责任 书 ，增 强其 责任感和 紧迫 感。二是 建立考核激 励机制 。要把 党务 工作人 员业绩 考核纳入 企业经营 管理人 员业绩考 核体 系 ，确 保与 同一层次 经营管理 人员 同考 核、 同待 遇 、 同奖惩 ，对实绩 突 出、考核优秀 的予以表彰 奖励 ，对 工作积极 性不 高、实绩 不明显 、群 众不满 意的 ，及时 作 出调 整 。三是 建立保 障机制 。进一步加 大对 国有企 业党 建工作 的投入 ，党建经费单 独列入 预算 ，在 教育 才 。一是 实行轮 训制度 。紧密结 合新形 势下 国有企业 培训 、开展活 动经费 、办公条件 等方面提 供必要 的物 对 党 务 工 作者 的 现 实需 求 ，建立 党 务 工作 者 轮 训制 质保障 。 度 ，可 以根据企 业需求 来确定 培训 内容 ，可 以采用集 中培训 ，研讨 交流 、外 出参观 考察 、调 查研 究 、挂职 作者 单位 ：中外运 空运 发展 股份 有限公 司华北分公 锻 炼 、以老带新 等方式 ，使党 务工作者 提升 理论 、熟 司 参考文献 ： 悉 业务 、创新思路 。对 党组织 书记 、副 书记 ，应进行 ［ 陈颂忠 ． 何加 强国有企业党务工作者 队伍建设 ． １ 】 如 中国高新技术 专 门的 岗前培训 ，考核 合格后持 证上 岗 。二是 鼓励党