2014年辽宁省企业退休人员养老金调整方案

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辽宁省退休职工养老金上调方案

辽宁省xx年退休职工养老金上调方案辽宁省xx年退休职工养老金上调方案辽宁养老金调整水平为去年退休人员月人均根本养老金的6.75%，高于全国总体水平,9月底前发放到位。

企业符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元;1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元;1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80元;1954年1月1日后参加工作，xx年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加78元;xx年1月1日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。

机关事业单位符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元;其他退休(职)人员，每人每月增加78元。

企业退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(缺乏1年按1年计算，下同)，每人每月增加根本养老金1元。

其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加根本养老金1元;退休(职)人员、五七家属工按照本人xx年12月领取的统筹内月根本养老金为基数，按0.5%的比例增加根本养老金;机关事业单位退休(职)人员按照本人xx年12月领取的统筹内月根本养老金为基数，按3.4%的比例增加根本养老金。

在定额调整和挂钩调整根底上，符合以下条件的人员，分别再按以下标准增加根本养老金：企业xx年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元;符合国家原人事部、财政部《〈完善艰辛遥远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[xx]61号)规定范围内的艰辛遥远地区退休人员，每人每月再增加5元;退休军转干部增加根本养老金，在和其他条件相同的.退休人员同方法、同标准调整后，统筹工程内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹工程内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹工程内月人均养老金标准。

2014养老金调整方案

2014养老金调整方案概述2014年养老金调整方案旨在维护退休人员的基本生活需求，并适应社会经济发展的需求。

根据国家统计局的调查和研究，中国面临人口老龄化问题，养老金的合理调整势在必行。

调整原因1.人口老龄化：中国人口老龄化问题日益突出，养老金调整是保障老年人合法权益的基本举措之一；2.经济发展：随着国家经济的快速发展，人民生活水平逐步提高，养老金调整也是社会保障体系健康发展的需要；3.通胀压力：随着物价的上涨，老年人的生活成本也在不断增加，适度提高养老金水平能够缓解老年人生活压力。

调整方案1.调整对象：全国范围内参加基本养老保险的退休人员，不包括在职人员和其他社会保险参保人员；2.调整幅度：根据地区的经济发展水平和物价水平的差异，分级调整养老金水平。

调整区域分为四个等级：高收入地区、中等收入地区、低收入地区和特别困难地区；3.调整时间：养老金调整将于每年年底进行，确保及时发放，并根据物价指数实行动态调整；4.调整方式：根据各地区的实际情况，采取逐级调整或一次性调整的方式，保障退休人员的生活水平，并确保养老金水平的稳定性。

调整策略1.制定完善的调整机制：建立养老金调整的制度体系，保障调整的公平性和可持续性；2.严格遵循调整原则：根据国家经济发展和物价水平的状况，合理确定养老金调整的幅度和时间；3.引导社会资金参与：鼓励社会资本进一步参与养老金投资以增加资金的运作效率；4.增加财政投入：国家财政应逐步增加对养老金的投入，确保养老金水平的提高与经济发展的同步。

调整影响1.对退休人员的影响：养老金调整将直接影响到退休人员的生活水平，提高养老金水平将有利于改善退休人员的生活质量；2.对经济发展的影响：合理调整养老金水平，可以提高老年消费需求，促进经济发展；3.对社会稳定的影响：养老金调整符合老年人基本权益，有利于维护社会的稳定和和谐。

结语养老金调整是一个重要的社会问题，需要政府、企业和个人共同努力。

2014年的养老金调整方案将在一定程度上改善退休人员的生活水平，促进经济的发展。

2014年调资

市（州）2014年增加企业退休人员基本养老金情况表
填报单位：此表仅作统计上报用，不公开
填表注意：（1）各市州在汇总县、区（含扩权县）数据时，普调、倾斜项目的“调整前水平”、“调整后水平”、“人均调整水平”采用简单算术平均算法。

（2）“普调项目”包括所有享受调待人员，每一名调待人员在普调项目中只统计一次。

（3）符合两项及以上倾斜项目的人员，应分别在各倾斜项目中统计。

（4）艰苦地区范围和类别划分以川人发[2007]8号文件为准。

（5）第三、四、五栏均保留小数点后一位。

审核人：填报人：联系电话：。

沈阳公司退休人员养老金调整最新消息.doc

沈阳2019年企业退休人员养老金调整最新消息沈阳企业退休人员养老金调整最新消息辽宁省沈阳市企业退休人员第10次基本养老金调整，养老金增资10%左右。

此次增加的基本养老金从1月1日起开始算起。

并在4月30日前将增加的基本养老金发放到退休人员领取养老金的银行卡中。

此次调整基本养老金的时间是从1月1日起开始算起。

此次调整基本养老金的人员范围包括：12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，(包括已纳入基本养老保险统筹的五七家属工，不含符合劳人险【1983】3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)。

到达退休年龄，办理退休的企业退休人员，则按退休审批次月发放退休金，并按调整养老金政策进行相应的调整。

此外，按退休年限增加的养老金部分与出生日期无关，只看办理退休日期。

2019年沈阳企业退休养老金上调方案,沈阳企业退休增资方案沈阳企业退休养老金上调方案,沈阳企业退休增资方案沈阳市企业退休养老金上调方案,沈阳市企业退休增资方案信息如下：沈阳市政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。

提交审查的预算报告写明，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

这意味着在2005年到连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。

我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长；还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。

预算报告提出，，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。

沈阳市养老金上调的钱从哪来？沈阳市6.5%幅度是否合理？此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。

辽宁省人民政府关于调整企业离退休人员离退休金的通知-辽政发[1994]33号

辽宁省人民政府关于调整企业离退休人员离退休金的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 辽宁省人民政府关于调整企业离退休人员离退休金的通知（辽政发〔１９９４〕３３号一九九四年八月八日）根据《国务院关于调整企业离退休人员离退休金的通知》（国发〔１９９４〕９号文件），省政府决定从１９９３年１０月起，调整企业离退休（职）人员的离休金、退休金、退职生活费。

现将有关问题通知如下：一、国有企业中１９９３年９月３０日以前离休、退休和按国发〔１９７８〕１０４号文件规定退职的人员，从１９９３年１０月起分别按下列标准增加离休金、退休金和退职生活费：１、１９７８年１２月３１日以前离退休（职）的人员，每月分别增发１００元离休金，６０元退休金，４５元退职生活费。

２、１９７９年１月１日至１９８５年工资改革前离退休（职）的人员，每月分别增发８５元离休金，４５元退休金，３５元退职生活费；３、参加１９８５年工资改革后至１９８８年底离退休（职）的人员，每月分别增发７０元离休金，３０元退休金，２５元退职生活费。

４、１９８９年１月１日至１９９３年９月３０日离退休（职）的人员，每月分别增发６０元离休金，２０元退休金，１５元退职生活费。

二、１９９３年１０月１日至１９９３年底离退休（职）的人员，从批准离退休（职）次月起每月分别增发６０元离休金，２０元退休金，１５元退职生活费。

三、建国前参加革命工作的老工人，符合劳动人事部劳人险〔１９８３〕３号文件规定办理退休的，这次增加退休金按同期离休人员增加的标准执行。

四、１９９１年５月至１９９３年１２月３１日期间经批准实行岗位技能工资制企业的离退休（职）人员，按辽劳字〔１９９１〕５０号、辽劳字〔１９９２〕１１号文件计发离退休金、退职生活费所实际增加的部分，若低于本通知第一条４款规定增加的数额，其差额部分应予补齐，达到或超过的不再增发。

辽宁年退休工资调整方案辽宁市公务员基本工资标准的调整方案细则

辽宁年退休工资调整方案辽宁市公务员基本工资标准的调
整方案细则
近日，辽宁省政府颁布了辽宁年退休工资调整方案和辽宁市公务员基本工资标准的调整方案细则。

以下是具体细节：辽宁年退休工资调整方案：
1.职业年金调整：调整幅度为2%，职业年金将按照新的比例计算。

2.企业年金调整：调整幅度为2%，企业年金将按照新的比例计算。

3.基本养老金调整：职工、企业和机关事业单位退休人员的基本养老金将增加2%。

4.个人账户养老金调整：职工和企业年金的个人账户养老金将按照新的比例计算。

5.特殊人群养老保险金调整：特殊人群养老保险金将增加2%，包括乡村医疗、离退休干部和优抚对象。

辽宁市公务员基本工资标准的调整方案细则：
1.基本工资调整：辽宁市行政机关、事业单位和国有企业职工的基本工资将整体增加8%。

2.津贴和补贴调整：津贴和补贴将按照新的标准进行调整，其中住房补贴将提高10%，而交通补贴不变。

3.特殊补贴调整：特殊补贴将根据个人子女教育、医疗和住房等方面的需求进行调整。

4.绩效工资调整：绩效工资将根据个人绩效和单位贡献进行调整，具体标准将由各单位根据实际情况制定。

总体来说，辽宁省政府的这些调整方案旨在提高退休人员和公务员的待遇，激发职工的工作积极性和创造力，为辽宁经济社会的发展奠定坚实基础。

大连市人力资源和社会保障局关于公布2014年全市在岗职工平均工资等有关问题的通知

大连市人力资源和社会保障局关于公布2014年全市在岗职工平均工资等有关问题的通知
文章属性
•【制定机关】大连市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2015.07.01
•【字号】大人社发〔2015〕146号
•【施行日期】2015.07.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
大连市人力资源和社会保障局关于公布2014年全市在岗职工
平均工资等有关问题的通知
各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位：根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于公布2014年全省职工平均工资和企业职工基本养老保险个人账户记账利率的通知》（辽人社函〔2015〕156号）和相关统计资料，现将2014年全市在岗职工平均工资等有关问题通知如下：
一、2014年全市在岗职工平均工资为63611元，月平均工资为5301元。

二、2014年全市职工平均工资为62837元，月平均工资为5236元。

三、2015年社保年度企业职工基本养老保险个人账户记账利率为3.25%，即2001年6月30日前参保职工基本养老保险个人账户累计储存额，在2015年7月1日至2016年6月30日期间按3.25%计算年息。

辽宁省人民政府关于印发《辽宁省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知-辽政发[1997]41号

辽宁省人民政府关于印发《辽宁省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 辽宁省人民政府关于印发《辽宁省统一企业职工基本养保险制度实施办法》的通知（辽政发［１９９７］４１号一九九七年十二月二十五日）按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［１９９７］２６号）的要求，结合我省实际情况，省政府制定了《辽宁省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（以下简称《实施办法》），现印发给你们，请认真贯彻执行，并就有关问题通知如下：一、从１９９８年１月１日起，我省现行企业职工基本养老保险制度改革方案同国家统一制度并轨。

各市要认真做好《实施办法》贯彻落实工作，并结合本地实际制定具体的实施意见。

要大力宣传统一制度的内容和意义，使广大企业职工了解、支持和积极参与改革。

要搞好政策衔接和业务培训等各项准备工作，确保从１９９８年１月１日起贯彻执行《实施办法》。

二、要进一步扩大基本养老保险覆盖面。

在巩固现已参加基本养老保险企业的同时，各市要采取必要的措施，尽快把尚未参加基本养老保险的私营企业和个体工商户和外资企业中方职工纳入覆盖范围。

三、要加强基本养老保险基金收缴工作。

各市要采取相应的措施，及时追缴欠缴的基本养老保险费，提高基金收缴率，保证按时足额发放基本养老金。

四、要加强对基金收支的管理和监督。

基本养老保险基金要实行收支两条线管理，专款专用，严禁挤占挪用和挥霍浪费。

基金结余额，除留足两个月的支付费用外，全部购买国家债券和存入财政专户，严禁投入其他金融或经营性事业。

劳动、财政、审计等部门要依法加强监督，确保基金的安全。

2014退休工资改革方案

以我给的标题写文档，最低1503字，要求以Markdown文本格式输出，不要带图片，标题为：2014退休工资改革方案# 2014退休工资改革方案## 一、背景退休工资是指退休人员在退休后每月领取的工资待遇，是一种社会保障制度的重要组成部分。

为了应对人口老龄化的趋势和财政压力的增加，各国纷纷对退休工资制度进行了改革。

在中国，退休工资改革旨在确保退休人员的基本生活需求，并适应经济社会的发展变化。

2014年，中国对退休工资进行了重要的改革，下面将对该改革方案进行详细介绍。

## 二、改革目标### 1. 提高退休人员的待遇水平改革方案的首要目标是提高退休人员的待遇水平。

通过调整养老金的计算规则和支付方式，确保退休人员能够获得更多的养老金待遇，提高其基本生活水平。

### 2. 增加养老保险基金的收入改革方案还致力于增加养老保险基金的收入，以应对养老金支付压力的增加。

通过提高单位和个人的缴费比例，并加强对违规缴费行为的监管，确保养老保险基金的正常运行。

### 3. 推进养老保险制度的可持续发展改革方案还旨在推进养老保险制度的可持续发展。

通过建立健全的投资运营机制，提高养老保险基金的运营收益，并加强基金管理和监督，确保养老保险制度的长期稳定和可持续发展。

## 三、改革措施### 1. 养老金计算规则的调整改革方案调整了养老金的计算规则，主要包括以下几个方面：- 基本养老金的计算将以参保人员缴费年限和缴费金额为基础进行，缴费年限越长、缴费金额越高的人员将获得更高的养老金；- 对于企业退休人员，将按照其最后一年的月平均工资为基础计算养老金；- 对于机关事业单位退休人员，将按照其最后一年的月平均工资和个人缴费的年限综合计算养老金；- 退休人员的养老金每年根据物价指数进行调整，确保养老金的实际购买力不受通胀影响。

### 2. 养老金支付方式的调整改革方案还调整了养老金的支付方式，主要包括以下几个方面：- 延迟退休年龄：逐步推迟法定退休年龄，提高退休人员领取养老金的年龄，以减轻养老金支付压力；- 分级调整养老金发放标准：根据退休人员的缴费年限和缴费金额的不同，将养老金发放标准划分为多个档次，确保不同退休人员能够根据个人情况领取相应的养老金待遇；- 推行银行代发：将养老金支付方式由现金支付改为银行代发，提高支付效率和安全性。

2014企业退休人员养老金调整方案

2014企业退休人员养老金调整方案【篇一：山东济南2014企业退休人员养老金调整方案】我市68、15万名企业退休人员基本养老金将上调。

我们的工作人员昨天从市人社局获悉，调整后的标准从2014年1月1日起执行，1—4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。

调整后月人均养老金达到2489元，增幅11、76%调整对象是参加我市企业职工基本养老保险，并在2013年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。

此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后我市月人均养老金水平达到2489元，增幅11、76%。

每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。

今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加85元。

其中，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元；按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限。

尾数不足1年的，按1年计算），每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加；按本人本次调整前的月基本养老金（定期生活费）乘以4%计算增加额，计算额见分进角；退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。

部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%；调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%；5001元以上部分按2%计算的数额。

“往年我们都是按照本人调整前月基本养老金的10%增加养老金，养老金1000元的按10%上调增加100元，养老金4000元的可增加400元，两者增加的绝对额相差较大，如果继续按照普遍增加10%的做法，养老金水平差距只会越来越大。

”市人社局相关人士分析，按照今年的调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高，通过这样的完善，使不同水平人员增发额的差距不至于拉得过大。

2014年各省、市、区企退人员养老金调整方案(已收集齐)

2014年各省、市、区企退人员养老金调整方案（已收集齐）2014年各省、市、区企退人员养老金调整方案（按公布时间顺序排列）一、上海市关于2014年上海市企业退休人员基本养老金的调整通知各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：为切实保障本市城镇企业退休（职）人员的基本生活，经研究，自2014年1月1日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。

现将有关事项通知如下：一、本市2013年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休（职）手续，并按企业办法计发基本养老金（生活费）的人员，按照以下办法增加基本养老金（生活费）：（一）每人每月增加130元。

（二）按本人缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加3元；月增加额不足30元的，补足到30元。

（三）以本人2013年12月份按月领取的基本养老金（生活费）为基数，增加3%（增加额尾数不足一角的，见分进角）。

（四）2013年12月31日前女年满60周岁及以上（1953年12月31日及以前出生）、男年满65周岁及以上（1948年12月31日及以前出生）的人员，每人每月增加20元。

其中：2013年当年内女年满60周岁（1953年出生），男年满65周岁（1948年出生），以及年满70周岁（1943年出生）、75周岁（1938年出生）、80周岁（1933年出生）的人员，可按照2012年年满60周岁（男年满65周岁）、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准（本通知实施前的标准）先进档，再增加。

二、2013年12月31日前女年满60周岁及以上（1953年12月31日及以前出生）、男年满65周岁及以上（1948年12月31日及以前出生）的人员，按本通知第一条规定增加基本养老金（生活费）后，月基本养老金（生活费）不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金（生活费）不超过1500元。

三、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。

辽宁省企业退休养老金怎么算

辽宁省企业退休养⽼⾦怎么算
如果我们退休了，那么是需要在退休之前交纳15年的社保之后再退休才可以领取养⽼保险，那么辽宁省养⽼保险⾦是怎样进⾏计算的？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

⼀、辽宁省企业退休养⽼⾦怎么算
养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦
个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统⼀是120了)基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1+本⼈平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本⼈指数化⽉平均缴费⼯资=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×本⼈平均缴费指数
⼆、退休⾦
是企业或事业单位职⼯或⼯作⼈员退休后⼀次或分次⽀付给职⼯的服务酬劳的⼀部分。

企业制订的退休办法，应有利于提⾼职⼯的劳动积极性，使其⽼有所依，对社会的安定和提⾼企业效益均有益处。

以上内容就是相关的回答，如果我们要计算养⽼保险，这个时候还需要根据⾃⼰的⼯资，⾃⼰的个⼈账户⾥⾯的⾦额来进⾏确定，如果我们交纳的养⽼保险越多，那么我们渠道的养⽼保险就会越多。

如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。

辽宁省企业退休人员养老金调整方案

辽宁省xx年企业退休人员养老金调整方案辽宁省xx年企业退休人员养老金调整方案从省人社厅得悉，经省政府同意，人社部、财政部批准，我省退休人员根本养老金提高工作开始，退休人员根本养老金总体调整水平为xx年退休人员月人均根本养老金的6.75%，高于全国6.5%左右的总体调整水平。

近期开始在全省范围内组织实施，新增加的根本养老金将在今年9月底前发放到位。

经省政府同意，人社部、财政部批准，我省退休人员根本养老金提高工作开始，退休人员根本养老金总体调整水平为xx年退休人员月人均根本养老金的6.75%，高于全国6.5%左右的总体调整水平。

近期开始在全省范围内组织实施，新增加的根本养老金将在今年9月底前发放到位。

1.定额调整：(1)符合劳人险〔1983〕3号文件规定的'建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元。

(2)1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元。

(3)1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80元。

(4)1954年1月1日后参加工作、xx年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加78元。

(5)xx年1月1日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。

2.挂钩调整：(1)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(缺乏1年按1年计算，下同)，每人每月增加根本养老金1元。

其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加根本养老金1元。

(2)退休(职)人员、“五七家属工”按照本人xx年12月领取的统筹内月根本养老金为基数，按0.5%的比例增加根本养老金。

3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整根底上，符合以下条件的人员，分别再按以下标准增加根本养老金。

(1)xx年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、“五七家属工”，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元。

辽宁养老金上调方案细则,辽宁退休职工养老金上调最新消息.doc

2019年辽宁养老金上调方案细则,辽宁退休职工养老金上调最新消息辽宁养老金上调方案细则,辽宁退休职工养老金上调最新消息更新：2018-12-18 11:30:48一、养老金人员范围调整按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从1月1日起调整基本养老金。

二、调整办法和标准1、退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限每满1年，每人每月增加基本养老金2元。

其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

2、退休（职）人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。

3、退休（职）人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金①建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

②1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。

③1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。

④1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。

退职人员每人每月增加110元。

⑤1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。

退职人员每人每月增加30元。

4、退休（职）人员符合下列条件的，增加基本养老金标准1、符合原人事部、财政部规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。

今年4月份，人社部、财政部印发了《关于调整退休人员基本养老金的通知》，明确从1月1日起，为年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为退休人员月人均基本养老金的 6.5%左右。

6.5%是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按 6.5%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按 6.5%增加养老金。

我省在制定方案时也会结合实际，兼顾企业和机关事业单位人员的特点，合理确定调整办法和具体标准。

辽宁退休人员养老保险上调细则

辽宁退休人员养老保险上调细则辽宁退休人员养老保险上调细则导读：据介绍，本轮“涨工资”人员范围为2015年12月31日前已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休(职)人员(包括已纳入基本养老金保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的新中国成立前参军的企业退休老工人)，从2016年1月1日起调整基本养老金。

调整办法和标准如下:定额调整企业符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80元1954年1月1日后参加工作，2014年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加78元2015年1月1日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。

机关事业单位退休(职)人员，每人每月增加78元。

挂钩调整企业退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元。

其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元退休(职)人员、五七家属工按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金机关事业单位退休(职)人员按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按3.4%的比例增加基本养老金。

倾斜调整在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：企业2015年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元符合国家原人事部、财政部《印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的`通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

2014年企业退休养老金排行榜

2014年企业退休养老金排行榜
2014年企业退休养老金排行榜
时间：2014-12-16 信息来源互联网,仅供参考
自2005年开始，每年都要调整一次企业退休人员养老金，今年1月，国务院再次提高养老金水平。

经过10年连续上调，中国月均养老金将超2000元，比2005年增加近两倍。

有7400多万企业退休人员将因此受益。

统计显示，全国31个省区市已全部完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。

似乎明白了，为什么大家都拼命往北京挤了。

在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。

这个调整幅度已经高于中国物价上涨的水平了。

近期公布的社保基金决算报告显示，企业职工养老保险的收入增速低于支出增速，引发一些人对养老保险基金支出不足的担心。

下面看看，据不完全统计13个省市的2014年养老金排行情况，看看你将来属于那个水平：北京：企业退休人员月均养老金3050元。

青海：企业退休人员月均养老金2593元。

山西：企业退休人员月均养老金2389元。

新疆：企业退休人员月均养老金2298元。

天津：企业退休人员月均养老金2295元。

江苏：企业退休人员月均养老金2236元。

陕西：企业退休人员月均养老金2116元。

河南：企业退休人员月均养老金2100元。

甘肃：企业退休人员月均养老金2065元。

贵州：企业退休人员月均养老金1977元。

河北：企业退休人员月均养老金1950元。

云南：企业退休人员月均养老金1877元。

养老金也称退休金、退休费，福生石。