健康促进医院基本要求
健康促进医院
考核 要点
方法 查看资料
评分 标准
每年最少开展1次全 院的健康教育效果评价， 得3分；各临床科室每 季度开展1次针对住院 病人及家属健康教育效 果评价，得3分。
6、医院健康教育业务信息上报。（6分）
年中报表和年终 报表上报及时、准 确，内容完整。
考核 要点
各类报表及时上报，
得3分；信息填报准
评分 标准
(二)经费及硬件 保障（23分）
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(一)网络 建设和组 织管理 （25分）
点击添加文(本三)健康 教育及健 康促进活 动（42分）
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(四)院环境建设（10分
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一、网络建设和组织管理（25分）
1、建立健全医 院健康教育与 健康促进三级 工作网络（15 分）
2、医院健康教 育与健康促进 工作管理应科 学化、制度化、 规范化。（10 分）
二、经费及硬件保障（23分）
1
医院确保开展健康教育与
健康促进的工作经费。（8分）
医院健康教育与健康促进
2
工作经费充足，使用合理。
（4分）
各年度经费充足得2分；
3
使用合理得2分。
1、医院确保开展健康教育与健康促进的工作经费。（8分）
考核要点
&
评分标准
医院健康教育与健
1.1
康促进工作经费有预算、 有专项经费并独立列支。
1、建立健全医院健康教育与健康促进三级工作网络（15分）
考核要点
1.1成立健康促进领对导员小工组的，作院用长
或分管院长担任组长，成员包 括各行政职能科室和业务科室 负责人，职责明确。（5分）
1.2成立健康促进职能部门，并职 责明确。（5分）
健康促进医院建设方案(优秀9篇)
健康促进医院建设方案（优秀9篇）健康促进医院建设方案篇一根据《“健康中国2030”规划纲要》《市委市政府健康丽水建设领导小组办公室关于全面开展健康促进县（市、区）建设的通知》（健康丽水办〔20xx〕11号），结合我县实际，特制定本方案。
一、指导思想坚持以人的健康为中心，以提高人民健康水平为核心，以体制机制改革创新为动力，为全面小康社会建设提供健康保障。
二、建设目标（一）实施“将健康融入所有政策”策略，树立科学健康观，完善国民健康政策，多部门联合开展健康行动制定有利于居民健康的公共政策。
（二）建设健康社区、健康家庭、健康促进医院、学校、机关和企业，发挥健康促进场所的示范作用，建设促进健康的支持性环境。
（三）动员媒体和社会广泛参与，居民健康素养水平高于全省平均水平，或在原有基础上提高20%。
（四）创新体制机制，总结适合基层、可推广的健康促进综合干预模式，探索健康促进工作长效机制。
三、建设内容（一）建立健康促进工作机制。
1、建立组织机构。
县政府公开承诺开展健康促进县建设工作，成立遂昌县健康促进委员会暨健康促进县建设工作领导小组，将健康促进县建设纳入政府重点工作。
2、建立协同机制。
建立县政府主要负责人牵头，多部门参与的健康促进领导协调机制，部门职责明确。
定期召开协调会议，通报工作进展。
将健康促进县工作纳入政府预算给予支持，并根据经济发展和财政增长情况逐年增加。
3、建立工作网络。
建立覆盖政府有关组成部门、乡镇（街道）、学校、机关、企业的健康促进工作网络，每单位有专（兼）职人员承担健康促进与健康教育工作，培训覆盖率达100%。
县健康教育所人员配置率达到1.75人/10万人口。
建立以县健康教育所为核心的覆盖辖区内所有医院、公共卫生机构、计划生育服务机构、基层医疗卫生机构的健康促进专业网络，有专职人员承担健康促进与健康教育工作。
通过系统培训，提高政府、有关部门、专业机构对健康促进县评估工作的认识和工作能力。
4、制定工作方案。
医院健康促进管理规章制度
医院健康促进管理规章制度第一章总则第一条为加强医院健康促进工作，提高医院全体员工的健康意识和健康素养，促进员工身心健康，经医院领导班子研究，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院所有员工，包括医护人员、行政人员等。
第三条医院健康促进管理工作由医院领导班子负责，专门设立健康促进管理委员会，负责具体组织实施健康促进工作。
第四条医院健康促进管理规章制度遵循“预防为主、综合施策、全员参与、科学管理”的原则，全面推动健康促进工作。
第五条医院健康促进工作应与医院的医疗服务、人才培养等各项工作相协调，共同促进医院各项工作的顺利进行。
第二章健康宣传教育第六条医院健康促进管理委员会应定期开展健康知识宣传教育活动，包括举办健康讲座、发放健康知识手册等。
第七条医院健康促进管理委员会应制定健康教育计划，包括针对常见疾病的预防知识、营养健康知识等内容，定期向员工进行宣传教育。
第八条医院应建立健康知识宣传栏，定期更新健康信息，提高员工对健康的关注度。
第九条医院应加强对员工的健康管理培训，提高员工的健康素养和自我保健能力。
第三章健康检测第十条医院应建立健康档案管理制度，对员工进行定期的健康检测和体检。
第十一条医院应建立健康档案管理系统，做好员工健康信息的归档和保密工作。
第十二条医院应为员工提供健康检测服务，包括心理健康检测、生活习惯检测等。
第十三条医院应建立健康监测网络，关注员工的健康动态，及时发现和处理健康问题。
第四章健康管理第十四条医院应建立健康管理制度，对员工的健康状况进行评估、监测和管理。
第十五条医院应设立健康管理中心，由专业医护人员对员工进行健康管理服务。
第十六条医院应制定健康管理计划，根据员工的健康状况和需求制定个性化的健康管理方案。
第十七条医院应加强对员工的消化、营养、运动等方面的健康管理，提高员工的健康水平。
第五章健康促进第十八条医院应通过举办健康促进活动、开展健康促进项目等途径，提高员工的健康意识和参与度。
健康促进医院工作方案(三篇)
健康促进医院工作方案：一、背景介绍近年来，我国面临着人口老龄化、慢性疾病高发等问题，健康促进工作变得尤为重要。
我院作为医疗机构，应该积极参与健康促进工作，推动社会健康事业的健康发展。
二、目标设定1. 提高居民健康意识，提升自我健康管理能力。
2. 增加健康知识的普及率，降低慢性疾病患病率。
3. 建立健康促进机制，形成多方合作的良好局面。
三、具体措施1. 利用院内资源，开展健康教育讲座和健康体检活动。
2. 成立健康促进小组，定期开展社区健康义诊活动。
3. 制定健康促进宣传计划，利用多种渠道传播健康知识。
4. 加强院内职工健康管理工作，建立健康档案，定期体检。
5. 与社区卫生服务中心和学校合作，开展健康教育活动。
四、预期效果1. 居民健康素养得到提升，生活方式更加健康。
2. 慢性疾病发病率逐渐下降，社会健康状况得到改善。
3. 社会各界对健康促进工作的重视程度提高，形成全社会共同推动的健康促进局面。
五、总结展望通过我院积极参与健康促进工作，有望为社会健康事业的发展作出贡献。
我们将继续努力，不断完善工作方案，为人民群众的健康幸福服务。
健康促进医院工作方案（二）健康促进医院工作方案____年一、工作目标1. 提高服务质量：积极采取措施，提升医院服务质量和医疗水平，确保医疗安全和病患满意度。
2. 加强公共健康宣传：通过宣传活动，提高公众对健康重要性的认识，推广健康生活方式，促进公众健康素养提高。
3. 建设健康环境：持续推进医院环境整治，创建良好的医疗环境，提供舒适便捷的就诊体验。
4. 深化医患沟通：加强医患沟通和互动，建立良好的医患关系，推动患者参与和协助治疗。
5. 提高医疗技术水平：加强医务人员培训和科技创新，提高医疗技术水平和医疗设备更新换代。
二、具体工作措施1. 提高服务质量（1）加强医疗质量管理：建立健全医疗质量管理制度，完善医疗事故预防和应急处理机制，推行全过程质量管理，提高医疗服务的安全性和可靠性。
健康促进医院建设规范
01
医院文化建设规范
医院文化理念
核心价值观：以 患者为中心，提 供优质医疗服务
使命：致力于提 高患者满意度， 保障人民健康
愿景：成为国内 领先的医疗保健 机构，为社会作 出贡献
精神：团结协作 ，创新进取，追 求卓越
医院文化活动
开展员工培训， 提升员工专业素 养
组织文化活动， 增强团队凝聚力
建立激励机制， 激发员工积极性
人力资源管理
建立完善的人力资源 管理制度，确保员工 招聘、培训、考核、 晋升等方面的规范化 管理。
加强员工培训，提高 员工的专业技能和服 务水平，增强医院的 综合竞争力。
建立科学的绩效考核 体系，激励员工积极 工作，提高工作效率。
关注员工福利和健 康，提供良好的工 作环境和福利待遇， 增强员工的归属感 和忠诚度。
治疗等环节
手术流程：术 前准备、手术 实施、术后护
理等环节
康复治疗：康 复评估、康复 计划、康复训
练等环节
医疗服务质量
医疗技术水平： 医院应具备高水 平的医疗技术和 诊疗能力，能够 提供全方位的医 疗服务。
医护人员素质： 医护人员应具备 良好的职业素养 和责任心，能够 提供专业、细致 的医疗服务。
建设规范的主要内容医院建筑设计范医院设施设备规范医院环境卫生规范
医院安全管理规范
01
医院硬件设施建设规范
医疗设施建设
医疗设施规划应符合国家相关标准和规定 医院应具备完善的诊断和治疗设备 医院应具备安全、舒适的病房环境 医院应建立完善的消毒和清洁制度
病房设施建设
病房数量及规模：根据医院规模和需求合理规划 病房布局：合理分布，便于管理及患者就医 病房设施配备：床铺、桌椅、衣柜、空调等基本设施齐全 特殊病房：针对特殊疾病患者需求，设置特殊病房，如ICU、CCU等
健康促进医院资料要求
健康促进医院资料要求健康促进医院是一个致力于提供全方位健康服务的医疗机构。
它不仅提供日常的医疗护理服务，还注重预防和健康教育，旨在帮助患者早期发现疾病风险，提高生活质量。
为了确保健康促进医院的有效运营和患者满意度，需要以下资料：1.健康促进医院的历史和背景：包括医院的成立时间、发展历程、目标和愿景，以及医院的经营理念和核心价值观。
2.医院的医疗服务范围和专科领域：介绍医院在不同领域的专业特长，例如内科、外科、妇产科、儿科等，以及医院提供的各类检查、治疗和手术项目。
3.医院的设施和设备：介绍医院的基础设施和医疗设备，如手术室、病房、急诊室、检验室等，并说明其先进程度和质量控制措施。
4.医生团队和员工：介绍医院的医生团队，包括各科专家的学历、资质和临床经验，以及员工的培训和职业素质。
5.医院的信息系统和技术支持：说明医院采用的信息系统、电子病历和远程医疗技术，以及如何确保患者信息的安全和隐私保护。
7.医院的发展计划和创新项目：说明医院的发展计划，包括新增设专科、引进新技术和新设备等，以及医院参与的研究项目和合作机构。
8.患者权益保障和满意度调查：介绍医院的患者权益保障机制，如医疗纠纷处理、投诉建议反馈等，并说明医院进行的满意度调查和提高服务质量的措施。
9.医院的社会责任和公益活动：描述医院积极参与的社会活动和公益项目，如健康义诊、赞助健康知识普及等。
10.医院荣誉和认证：列举医院获得的荣誉和认证，如ISO认证、卫生部授予的荣誉称号等，以表明医院的专业水平和信誉。
总结：以上所述是关于健康促进医院资料要求的一些基本内容，通过这些资料，患者和公众可以更好地了解医院的业务范围和特长，以及医院的服务质量和专业水平。
这些资料对于医院的品牌建设和市场推广也具有重要意义，有助于吸引更多的患者和合作伙伴。
社区医院健康促进规章制度
社区医院健康促进规章制度第一章总则第一条为了加强社区医院的健康促进工作，提高社区居民的健康素养和医疗服务体验，制定本规章制度。
第二条社区医院健康促进工作的任务是：宣传健康知识，预防常见疾病，推动医疗服务与科普宣传相结合，提高社区居民健康素养和健康意识。
第三条社区医院健康促进工作应当遵循科学性、人性化、全面性的原则，制定细化的管理措施和操作规范。
第四条本规章制度适用于社区医院的健康促进工作，所有相关人员应当遵守。
第二章组织管理第五条社区医院应当设立健康促进工作领导小组，明确领导小组成员，制定健康促进工作计划和目标。
第六条健康促进工作领导小组应当负责统筹协调社区医院的健康促进活动，提出促进工作的意见和建议。
第七条健康促进工作领导小组应当定期召开会议，总结工作经验，共同解决工作中遇到的问题。
第八条社区医院应当设立专门的健康促进部门，明确职责分工和人员构成，负责具体实施健康促进工作。
第九条健康促进部门应当配备足够的人员和物资，确保工作的顺利进行。
第十条健康促进部门应当定期组织培训，提高工作人员的专业水平和服务质量。
第三章宣传教育第十一条社区医院应当利用各种宣传途径，传播健康知识，普及健康理念，提高社区居民的健康素养。
第十二条社区医院应当定期举办健康讲座、健康体验活动等，吸引社区居民参与，增强他们的健康意识。
第十三条社区医院应当建立健康档案，记录社区居民的健康状况，提供个性化的健康管理建议。
第十四条社区医院应当开展健康教育活动，帮助社区居民正确使用医疗资源，合理安排生活和工作。
第四章预防保健第十五条社区医院应当加强健康体检工作，为社区居民提供全面的健康体检服务，并根据检查结果提出有效的健康干预措施。
第十六条社区医院应当加强慢性病管理工作，建立慢性病患者档案，提供个性化的专业服务，帮助他们控制病情，提高生活质量。
第十七条社区医院应当推广家庭医生签约服务，建立健康监护制度，实现家庭医生与居民的长期关注和管理。
健康促进医院工作管理制度
健康促进医院工作管理制度一、引言健康促进医院是现代医疗服务体系中的重要组成部分，旨在通过提供全面的健康服务，改善患者和员工的健康状况，促进社区的健康发展。
为了实现这一目标，建立一套科学、规范、有效的工作管理制度至关重要。
二、工作目标1、提高患者的健康意识和自我管理能力，促进疾病的康复和预防。
2、提升医务人员的健康促进意识和服务能力，营造健康的医疗环境。
3、加强与社区的合作与交流，推动社区居民的健康水平提升。
三、组织管理1、成立健康促进医院工作领导小组，由院长担任组长，各科室负责人为成员。
领导小组负责制定工作计划、协调资源、监督工作进展等。
2、设立健康促进办公室，配备专职人员，负责日常工作的组织实施、信息收集与反馈、培训与指导等。
四、环境与设施1、医院建筑和布局应符合卫生学要求，为患者和员工提供安全、舒适、便捷的就医和工作环境。
2、优化医院的标识系统，设置清晰易懂的健康指引和提示标识。
3、加强医院的环境卫生管理，保持整洁、卫生，定期进行消毒和病媒生物防治。
五、健康教育与健康促进服务1、医务人员在诊疗过程中，应根据患者的病情和需求，提供个性化的健康教育服务，包括疾病预防、治疗、康复等方面的知识和技能。
2、开设健康讲座和咨询活动，定期组织专家为患者和社区居民进行健康知识普及和答疑解惑。
3、利用医院的宣传栏、电子显示屏、网站、微信公众号等多种渠道，传播健康知识和健康促进活动信息。
六、患者健康管理1、建立患者健康档案，记录患者的基本信息、健康状况、治疗方案和健康教育情况等。
2、开展患者满意度调查，了解患者对医疗服务和健康促进工作的意见和建议，不断改进工作。
3、为患者提供出院后的健康指导和随访服务，促进患者的康复和健康维持。
七、员工健康促进1、定期为员工组织健康体检，建立员工健康档案，及时发现和干预健康问题。
2、开展职业健康培训和安全教育，提高员工的职业防护意识和能力。
3、组织丰富多彩的文体活动，营造健康向上的工作氛围，促进员工的身心健康。
创建健康促进医院实施方案（3篇）
创建健康促进医院实施方案蕲春县人民医院创建“健康促进医院”实施方案根据《蕲春县卫生和计划生育__关于创建健康促进医院___》精神，更好发挥我院自身优势，大力倡导健康理念，全面推进健康促进工作，优化医疗服务模式，提高全民健康素质，促进社会和谐。
为保障我院“健康促进医院”创建活动的顺利开展，特制定本方案。
一、工作目标通过改善就医环境，制定有利于患者及其家属、医护人员和社区居民健康的方案与措施，开展针对不同人群的健康教育，普及健康防病知识和技能，通过加强与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施，使我院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式，促进我院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变，力争___年通过健康促进医院验收。
二、___机构和网络1、成立创建“健康促进医院”领导小组组长：邓凌文副组长：成员：领导小组下设办公室，具体设在科，同志任办公室主任，主要负责制定创建工作方案，编制工作计划;负责创建协调工作，___检查、督促、通报、落实上级各项创建工作任务;负责上级主管部门交办的创建其它工作任务。
2、建立院科二级健康教育管理网络我院设立健康促进科，各职能科室和各村卫生室设立健康教育宣传员。
职能科室负责人和各村卫生室负责人为兼职健康教育宣传员。
主要职责：负责《创建健康促进医院》标准中创建工作任务的落实、资料收集建档等相关工作。
3、建立例会制度健康促进医院创建领导小组每季度召开___次例会，总结医院健康教育开展情况，改进不足、交流经验4、设立“健康促进医院”专项经费，由财务科单独记账。
三、主要措施（一）确保环境整洁、优美，为职工和患者提供舒适、安全的工作和就医环境1.院内绿化达标，环境整洁，道路平坦，通风、采暖和排水系统完善，无安全隐患。
2.公共设施布局合理、完好洁净。
（1）院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定。
创建健康促进示范医院实施方案
XX医院健康促进示范医院创建工作实施方案健康促进示范医院是世界卫生组织倡导的全球性行动，是实现医学社会价值的重要策略，也是保护和促进患者、医护人员以及人民群众健康的重要举措。
为推动健康促进示范医院创建工作科学、规范、可持续开展，积极响应“健康中国行-科学就医主题宣传教育活动”，结合医院的实际情况，制定本方案。
一、指导思想以党的十八大精神为指导，以促进城乡环境卫生改善和群众身心健康为目标，倡导健康优先理念，树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，实施“将健康融入所有政策”策略，全面提升城乡居民健康素养水平。
二、总体目标积极探索、不断完善适合健康促进示范医院管理体制、运行机制、策略措施和技术方法。
促进健康促进示范医院工作的经验交流，惠及更多人民群众健康。
三、工作内容（一）将健康促进融入医院管理政策。
医院将健康教育与健康促进融入医院的发展战略、服务理念、规章制度、工作流程、操作标准、绩效考核内容，制定与完善有益于为患者、患者家属、社区居民以及医护人员自身提供健康促进服务的规章制度。
（二）建立与完善健康促进组织管理体系。
医院成立健康促进工作领导小组，配备专职健康促进工作人员，建立与完善院内外开展健康教育服务的组织网络，制定健康促进工作计划，落实健康促进工作经费与设施。
（三）开展员工能力建设培训与动员。
医院定期开展健康促进工作的组织动员及医护人员健康教育技能培训，提高员工开展健康促进工作的积极性与技能水平。
（四）建设安全、和谐、健康的诊疗环境。
1. 物质环境。
建设安全、适宜的诊疗和就医环境，建筑、设备与设施、卫生、食品和饮水、垃圾分类与无害化处理等符合国家标准。
2．人文与宣传环境。
宣传、倡导与履行文明、礼貌、温馨、关爱的医疗行为规范，营造良好的医患关系；在候诊区域，利用橱窗、内部电视/视频、宣传手册、电子显示屏和网络等形式，在不影响正常诊疗秩序、患者就医和住院治疗的情况下，开展健康保健和疾病防治知识传播。
健康促进医院工作制度6
健康促进医院工作制度一、总则第一条为了贯彻“预防为主”的卫生工作方针，提高医院服务质量，促进患者和医院员工的身心健康，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于医院各项与健康促进相关的工作，包括患者健康教育、员工健康促进、环境卫生管理等方面。
第三条健康促进医院工作应以提高人民群众健康水平为目标，坚持以人为本，注重科学管理，创新工作方法，实现医院和谐发展。
二、患者健康教育第四条患者健康教育是医院的重要工作之一，应贯穿于患者就诊、治疗和康复的全过程。
第五条医院应设立专门的健康教育机构，负责制定患者健康教育计划，组织实施和监督评估。
第六条患者健康教育应采用多种形式，如发放健康教育资料、举办健康讲座、开展健康咨询等，针对不同患者群体的特点，提供个性化的健康教育服务。
第七条医院工作人员应具备一定的健康教育能力，在日常工作中对患者进行健康指导，提高患者自我保健意识和能力。
三、员工健康促进第八条医院应关注员工的健康状况，开展员工健康促进工作，提高员工的健康水平和综合素质。
第九条医院应定期组织员工健康体检，及时发现和治疗疾病，预防职业病的发生。
第十条医院应开展丰富多彩的文化体育活动，鼓励员工参加，增强员工的凝聚力和向心力。
第十一条医院应加强员工心理健康管理，提供心理辅导服务，帮助员工应对工作和生活压力。
四、环境卫生管理第十二条医院应加强环境卫生管理，保障医院环境整洁、安全、舒适，为患者和员工提供良好的工作和生活环境。
第十三条医院应建立健全环境卫生管理制度，明确责任分工，确保各项卫生措施的落实。
第十四条医院应定期对环境卫生进行检查和评估，对存在的问题及时进行整改。
第十五条医院应加强病区管理，严格执行传染病防治法规，防止交叉感染的发生。
五、健康教育经费保障第十六条医院应将健康教育经费纳入年度预算，保证健康教育工作的正常开展。
第十七条医院应合理使用健康教育经费，确保资金使用效益。
六、监督与评估第十八条医院应建立健全健康促进工作监督与评估机制，定期对健康促进工作进行检查和评估。
2024年医院创建“健康促进医院”实施方案范本
2024年医院创建“健康促进医院”实施方案范本如下：
一、项目背景
本医院秉承健康促进理念，希望进一步推进医疗服务向健康促进服务的转变，同时提升医院整体服务水平，助力社区居民健康管理，为构建健康中国贡献力量。
二、目标与原则
1. 首要目标是提升居民健康意识和自我管理能力；
2. 坚持以居民需求为导向，提供全方位的健康服务；
3. 坚持预防为主，综合治疗为辅的原则。
三、实施措施
1. 建立健康咨询服务中心，提供预防、保健、康复知识指导；
2. 开展健康教育宣传活动，普及健康知识，提升居民健康意识；
3. 制定个性化健康管理方案，定期开展健康评估；
4. 加强社区健康服务网络建设，实现医院与社区资源共享；
5. 开设健康体检中心，完善体检项目，提供个性化体检服务。
四、实施效果评估
1. 定期开展居民满意度调查，收集建议意见；
2. 监测健康促进服务的覆盖率和效果；
3. 结合数据统计分析，评估健康促进服务的实施状况。
五、预期成果
1. 提高居民的健康素养和自我管理能力；
2. 减少慢性病发病率，降低医疗支出；
3. 增强医院与社区居民的互动交流，形成健康共建新模式。
六、总结展望
本实施方案将全面促进医院服务向健康促进转变，更好地满足社会需求，提升医院服务水平，推动医疗卫生事业不断发展，为促进“健康中国”建设作出积极努力。
2024年医院创建“健康促进医院”实施方案范文
2024年医院创建“健康促进医院”实施方案范文如下：
健康促进医院是指以提升人民健康水平和提高医疗服务质量为核心，全面推动医疗卫生服务向健康促进转变的医疗机构。
本医院将以提升基础设施建设、人才培养、健康管理和科研创新为抓手，积极引领医疗机构向健康促进模式转变。
首先，本医院将加强基础设施建设，提升医疗服务水平。
通过引进先进的医疗设备和技术，确保医疗服务的覆盖范围和质量，提高患者的就诊满意度和治疗效果。
其次，本医院将加大人才培养力度，建设高水平专业团队。
通过不断更新医护人员知识和技能，提升团队的整体素质和服务水平，为患者提供更加全面和专业的医疗服务。
另外，本医院将积极开展健康管理工作，建设健康档案和健康评估系统。
通过建立患者健康档案，实施个性化健康管理，促进患者自觉管理健康，预防慢性病发生，提高全民健康水平。
最后，本医院将加强科研创新，推动医疗技术的不断进步。
通过开展科研项目，引进国内外前沿技术，提高诊疗水平和治疗效果，为患者提供更加有效的医疗服务。
在创建“健康促进医院”的过程中，本医院将积极与各级卫生部门、社区和医疗机构合作，共同推动医疗卫生服务优质化，为广大患者提供更加全面、优质和便捷的医疗服务。
愿本医院成为全民健康的守护者，为人民群众的健康福祉贡献力量。
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2024年医院创建“健康促进医院”实施方案
2024年医院创建“健康促进医院”实施方案：
目标是打造一个以健康促进为中心的医院模式，在全面提升居民健康水平的同时，实现医疗服务质量的突破。
如何实现这个目标呢？
首先，医院将深入实施健康教育计划，通过开展各类健康讲座、健康体验活动等形式，向社区居民宣传健康知识，提高健康意识。
其次，医院将建立健康档案系统，为每位居民建立个性化的健康档案，定期进行体检和健康评估，提供个性化的健康管理服务，通过健康档案系统实现精准健康管理。
同时，医院将积极开展慢性病管理服务，建立慢性病管理团队，为患者提供全程的慢性病管理服务，帮助患者掌握自我管理技能，减少慢性病复发风险。
另外，医院将加强与社区卫生服务中心、健康产业企业等机构的合作，搭建健康促进的多方合作平台，发挥各方优势，共同推动健康促进事业的发展。
总之，医院创建“健康促进医院”实施方案旨在实现医疗服务与健康促进的有机结合，为居民提供全方位的健康服务，推动健康中国建设取得更大成效。
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健康管理和健康促进制度
健康管理和健康促进制度第一章总则第一条为加强医院的健康管理和健康促进工作，提高员工的健康水平和工作效益，订立本制度。
第二条本制度适用于医院内全部员工、访客及其他相关人员。
第三条健康管理和健康促进是医院的基本工作之一，旨在防备疾病、提高身体素养、促进身心健康，以加强员工的工作本领和生活质量。
第二章健康管理第四条医院建立健康管理档案，对每位员工进行健康评估和健康监测。
1. 员工入职时，医院必需进行健康体检，包含常规体格检查、血常规、尿常规等项目，并建立健康档案。
2. 每年定期进行健康体检，依据员工的工种和工作要求，进行相应的专项检查。
3. 员工就医期间，医院应及时记录病情和治疗情况，定期对员工健康进行评估。
第五条医院开展健康教育活动，提升员工的健康意识和健康知识。
1. 定期组织健康知识讲座、培训等活动，让员工了解常见疾病的防备和治疗方法。
2. 发放健康宣传资料，供应健康饮食、运动磨练等的建议，促进员工养成良好的生活习惯。
第六条医院营造良好的工作环境，保障员工的身心健康。
1. 加强职业病防治工作，定期开展职业健康检查，供应必需的劳动防护设备和培训。
2. 在工作场合设置合理的办公设施和工作条件，确保员工的工作安全和舒适度。
第三章健康促进第七条医院鼓舞员工乐观参加各种健康促进活动。
1. 每年组织健康促进活动月，开展丰富多彩的健康活动，包含健步走、瑜伽、健身操等。
2. 设立健康促进基金，资助员工参加健康赛事和健康培训。
第八条医院供应健康保障服务，帮忙员工解决健康问题。
1. 设立健康咨询热线，员工可随时咨询医疗问题和寻求健康建议。
2. 开展定期的健康体检活动，对员工的健康情形进行跟踪和干涉。
3. 为员工供应健康保险，保障员工的医疗费用。
第九条医院加强食品安全管理，为员工供应安全、健康的食品。
1. 严格执行食品卫生管理制度，确保食品的质量和安全。
2. 定期检测食品的质量和卫生情形，对供应商进行严格的监督和管理。
河南省基本医疗卫生与健康促进条例
河南省基本医疗卫生与健康促进条例文章属性•【制定机关】河南省人大及其常委会•【公布日期】2023.03.30•【字号】河南省第十四届人民代表大会常务委员会公告第3号•【施行日期】2023.06.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定,健康促进正文河南省第十四届人民代表大会常务委员会公告（第3号）《河南省基本医疗卫生与健康促进条例》已经河南省第十四届人民代表大会常务委员会第二次会议于2023年3月29日审议通过，现予公布，自2023年6月1日起施行。
河南省人民代表大会常务委员会2023年3月30日河南省基本医疗卫生与健康促进条例（2023年3月29日河南省第十四届人民代表大会常务委员会第二次会议通过）第一章总则第一条为了促进医疗卫生与健康事业发展，保障公民享有基本医疗卫生服务，提高公民健康水平，推进健康河南建设，根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本省行政区域内医疗卫生与健康促进及其监督管理活动，适用本条例。
第三条医疗卫生与健康事业应当坚持中国共产党的领导，坚持以人民为中心，坚持新时代卫生与健康工作方针，坚持改革创新、科学发展、公平公正，坚持医疗卫生事业公益性原则，实施基本医疗卫生制度，建立健全覆盖城乡的医疗卫生服务体系。
各级人民政府应当把人民健康放在优先发展的战略地位，将健康融入各项政策，应当建立健康影响评估制度，将公民主要健康指标改善情况纳入政府目标责任考核。
第四条县级以上人民政府应当加强对医疗卫生与健康促进工作的领导，将医疗卫生与健康促进事业纳入本地区国民经济和社会发展规划，加大财政投入力度，建立综合协调机制，解决医疗卫生与健康促进工作中的重大问题。
第五条县级以上人民政府卫生健康部门具体负责统筹协调本行政区域医疗卫生与健康促进工作。
县级以上人民政府发展改革、教育、科技、工业和信息化、公安、民政、财政、人力资源和社会保障、自然资源、生态环境、住房与城乡建设、农业农村、水利、市场监督管理、体育、医疗保障、药品监督管理等部门在各自职责范围内负责有关的医疗卫生与健康促进工作。
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附件2
健康促进医院基本要求（试行）
一、基本要求
（一）符合无烟卫生计生机构标准,成为无烟医院，未达标者不能成为健康促进医院。
（二）承诺持续(不少于两年)开展健康促进医院创建工作。
（三）成立由院领导牵头负责的健康促进医院工作领导小组，明确责任部门，指定至少1名健康促进专职人员组织与协调院内外的健康促进活动。
（四）每年制订年度工作计划，明确工作目标与实施方案。
（五）根据工作计划，常年开展健康教育与健康促进活动。
（六）每年进行1次工作自评，提出改进建议并加以落实，并将自评结果上报当地健康教育专业机构。
（七）记录、整理、提交将健康促进融入医院管理政策、改进医疗服务模式、健康促进干预效果及患者满意度方面的有效证据与典型经验、工作方法与模式。
二、工作领域
健康促进医院是将健康促进理念、策略在医院组织发展及医疗服务过程之中的实际应用。
按照世界卫生组织《渥太华宪章》，健康促进医院主要包括以下5个工作领域：
（一）制定健康政策。
医院需建立以患者和健康为中心的管理政策，将健康促进理念融入医院的机构发展规划和各项规章制度。
（二）创造支持性环境。
医院需创建有益于员工、患者及家属的健康与安全的工作与诊疗环境。
（三）强化社区行动。
医院需要动员与联合院内外有关部门与机构共同促进患者及社区居民的健康。
（四）发展个人技能。
医院需通过开展健康教育提升患者、家属及员工的个人健康技能、健康决策能力和自我健康管理水平。
（五）调整医疗卫生服务方向。
医院需建立以患者为中心、以预防为主、以健康为导向的医疗服务系统。
三、工作任务
（一）将健康促进融入医院管理政策。
医院将健康教育与健康促进融入医院的发展战略、服务理念、规章制度、工作流程、操作标准、绩效考核内容，制定与完善有益于为患者、患者家属、社区居民以及医护人员自身提供健康促进服务的规章制度。
（二）建立与完善健康促进组织管理体系。
医院应成立健康促进领导小组，配备专职健康促进工作人员，建立与完善院内外开展健康教育服务的组织网络，制定健康促进工作计划，落实健康促进工作经费与设施。
（三）开展员工能力建设培训与动员。
医院定期开展健康促进医院工作的组织动员及医护人员健康教育技能培训，提高员工开展健康促进工作的积极性与技能水平。
（四）建设安全、和谐、健康的诊疗环境。
1. 物质环境。
建设安全、适宜的诊疗和就医环境，建筑、设备与设施、卫生、食品和饮水、垃圾分类与无害化处理等符合国家标准。
2．人文与宣传环境。
宣传、倡导与履行文明、礼貌、温馨、关爱的医疗行为规范，营造良好的医患关系；在院内环境和候诊区域，
利用橱窗、内部电视/视频、宣传手册、电子显示屏和网络等形式，在不影响正常诊疗秩序、患者就医和住院治疗的情况下，开展健康保健和疾病防治知识传播。
（五）提高患者、家属和社区居民及医护人员健康促进的知识与技能。
1.院内患者健康教育。
在患者接诊、入院、出院、随访等诊疗过程中，结合患者所患疾病，通过评估与咨询，提供个性化的、易于理解的、适宜的疾病影响因素与健康指导信息，向患者及家属传授疾病预防、治疗、康复、保健和健康生活方式知识和技能，并确保病人出院后健康促进服务能延伸到社区其他机构或组织。
2.社区健康促进与合作。
医院定期组织向社会开放的健康课堂和专题健康讲座；通过大众传媒对公众开展健康知识和技能传播；积极开展与社区其他机构的合作，拓展健康促进活动。
3.医护人员健康促进。
医院定期组织由医护人员参加的自我保健、生活方式倡导、心理调适和健康管理等方面的健康促进活动。
（六）特色健康教育与健康促进活动。
医院根据自身专业优势、工作特点、现代新媒体技术，针对孕产妇、儿童、老年人、流动人口、企业员工等特定人群开展创新型或特色的健康促进与健康管理服务。
（七）无烟医院建设。
按照无烟卫生计生机构标准和评分标准，,严格执行无烟医院规章制度，医院室内场所全面无烟，建立首诊询问吸烟史制度，开展面向病人、家属及医务人员的控烟与劝阻、戒烟教育及戒烟服务；医务人员应掌握并提供简短戒烟服务，带头不吸烟，做控烟表率。