人事管理单位账户信息一览表

事业单位帐户目录表

帐户目录表
明细帐
页码编号
科目名称
1
11
19
按其他应收款的项目和债务人设置明细账
21
23
按专款的项目设明细账
在职财拨工资
自筹人员工资
退休财补工资
奖金
社会保障缴费
办公费
手续费
水费
电费
邮电费
25
交通费
差旅费
维修费
会议费
培训费
招待费
劳务费
抚恤金
生活补助
其他支出
……
自筹人员工资
奖金
社会保障缴费
办公费手续费ຫໍສະໝຸດ 水费编号101 102 110 120 503
504
505
207 209 210 302 306 307 401 403 404 405 409 413
总帐科目名称
现金银行存款其他应收款固定资产专款支出
事业支出
经营支出
其他应付款应缴财政专户款
应交税金固定基金事业结余经营结余财政补助收入上级补助收入拨入专款事业收入经营收入其他收入
电费
邮电费
35
交通费
差旅费
维修费
会议费
培训费
招待费
劳务费
其他支出
……
41
本科目应按应付、暂收款项的类别或单位、个人设置明细账
45
47
工程税
49
51
55
57
1.人员经费2.农口经费3.公用经费 4.返拨款
59
61
按资金来源和项目设置明细账
63
65
上网电费
67
1.利息收入2.租金收入3.管理费收入
页码

人力资源管理台账

写好人事台账，识人、用人了然于心1．人事台账管理办法3-13-11 。

～表人事台账的相关表格，见表）1表3-1人力资源年度规划表（（单位：人）201201201备计划类序 (1)员工总人数计高层领各中层领职2人技术人计一般员综合办公室计划调度部各部经营管理部门人3数计工程部划财务部人力资源部合计日填表时间：审核：填表人：月年）表3-2人力资源年度规划表（2（单位：人）学历时间时间、学历2012 2011员工2010 其他大专年现有硕士本科年年财经营销高层管生产理……人财经员营销中层生产．……财经营销基层生产……小高级工程工程助理工程技术其小机电维修人生产人…小合计审核人：填表人：员工名额编制表3-3表（单位：人）/ 专员组长部门职员经理级科长1 秘书室科室12 ～财务室12 1 ～人事部管理部门312～行政部（续）/ 专员组长经理级科长部门职员 1 营业部 1 研发部业务部门10 1 15～销售部 1 生管办公室1 1 2 ～采购部1 2 1 ～仓储部生产部10 1 5 （视情况而定）车间10 2 5 车间……．1 保洁部门 1 保安部其他……企业人事管理工作事项责权划分表表3-4分项划事工责作备副综合部总经项经经经总公司各部定机编各部改变编编制内试编制内转正定编制内正式调聘应先申请扩编制外聘短期员工聘一般职员公司系统内调中高层人员公司系统内调调当事人提出调动申一般职员调出本公司系当事人提出调动申中高层人员调出本公司系一般职员考考中层管理人员定期考高层管理人员定期考一般职辞中层管理人高层管理人员（续）分作权事工责项划备注副总部门综合部总经理细项目目经理经理经理◇△工资体系修订，调资时间□◇□△□一般职员工资定级工资调整◇△△中层管理人员工资定级◇□高层管理人员工资定级◇△记嘉奖、记警告□◇◇□△□记功、记过奖罚◇△△△升级、降级．◇批准□审核符号说明：△拟定年度人员需求预测表表3-5（单位：人）预期人员的损失现有人员类别本年度预计人计划余缺员需求总数人员人员（按职务分）合计辞职辞退调职退休升迁其高层管理中层管理基层管理一般员…合计审核人：填表人：人员编制调整表3-6表（单位：人）审核意见增（减）理由部门负责人现有编制增（减）人数填表时间：复核：制表：人事动态及费用资料表3-7表填表日期：元编制人数计人正式人员工元男临时工月本人编外人%总合计（占人事费用比率应工作日职务津加班津缺勤总日编制值勤津员出出勤总日概%夜勤津出勤外勤津加班时特殊工作环境津新其他津合%%新进合计（占人事费用比率年终奖人退职酬劳金提动离不休假代合其他奖励%离职%合计（占人事费用比率公伤医药调动合劳保费（公司负担公司负担部抚恤金支个人负担部预计受益总保退休金提益负担及受益差福利金提受益互助金提上月底累计结本月互助费提职业训练金提本月互助费收培训资料费互助本月互助费支运%合计（占人事费用比率本月结100累计结人事费用总计%每人平均人收支比率．人才储备登记台账表3-8年份：姓年性最高现任工作历年主优势劣势职业创新可升调所需人事部总经理……责任心意见培训意见年限素养要业绩名能力龄特长别职位学历缺点职务管理人员一览表表3-9备经姓报职服务年出生年年服务加学1234……人员统计表3-10表日年统计日期：月家庭住址姓名到岗日期性别职称年龄工作地点部门填表：总经理：人事经理：员工核对表3-11表日年日期：月工资专长出生工作批示学历职位姓名性别部门金额描述日期职责填表：人事经理：总经理：2．人事档案台账3-143-21 。

员工银行账户信息登记表

员工银行账户信息登记表
员工银行账户信息登记表
表格编号: HR-001
说明：本表格用于记录员工的银行账户信息，以便为员工发放工资和福利待遇。

请员工如实填写以下信息，并在填写完毕后交给人力资源部门。

员工姓名:
员工编号:
部门:
职位:
开户银行:
银行账号:
银行账户类型:
联络地址:
联系电话:
电子邮件:
注意事项：
1. 请务必填写真实准确的银行账户信息，以确保工资和福利的准确发放。

2. 如有变更，请及时通知人力资源部门更新相关信息。

3. 本表格仅用于内部使用，不得外泄或用于其他用途。

填表人签名:
日期:。

人事管理单位账户信息一览表

人事管理单位账户信息一览表
信息项目内容
1.登陆ID（由受理部门填写）
2.单位名称（全称）
3.机构类别（单位机构、服务机构）
4.单位类型（机关、事业单位、企业、
其他）
5.统一社会信用代码
6.组织机构代码
7.详细通讯地址
8.登记机关（营业执照或统一社会信用
代码证的登记机关）
9.邮政编码
10.联系人
11.联系电话（含办公电话和手机号）
12.传真号码
备注：营业执照或统一社会信用代码证的登记机关由佛山市工商行政管理局（或佛山市质量技术监督局）颁发的，属市直单位，应向佛山市人社局申请人事管理单位账户；由佛山市南海区工商行政管理局（或佛山市南海区质量技术监督局）颁发的，向南海区人社局申请单位账户。

填妥该表后连同单位营业执照彩色复印件发到南海区人社局专业技
能科邮箱，南海区人社局将于2个工作日内回复。

邮箱地址：rsj_zyjnk@，电话：86320854。

— 2 —。

Excel表格通用模板：公司人事信息分类智能查询信息表

学历
本科专科硕士专科本科本科专科本科本科专科博士博士本科本科硕士本科本科
性别
男女男女男女女男男女男女女男女女女
年龄
30 37 59 48 38 25 32 24 24 44 30 33 29 35 48 44 44
奖金
400 200 200 200 200 200 200 400 400 400 400 400 400 300 300 300 300 多字段多条件：DSUM数据库函数隶属部门生产部学历本科奖金 2100 性别为男性且年龄在30岁以上人数男 30 3 查询某年龄段如（30岁-40岁）人数 7 所有本科人数年龄大于40岁人数 9 6
公司人事信息智能查询数据表
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 凡李颖君郑聪杰江小明张明远许雅庭李云飞王小燕苗苗吴小勇王小强曹菊蒋中一李念霏张飞李小梦
隶属部门
生产部生产部生产部生产部销售部销售部行政部行政部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部
序号姓名隶属部门学历性别年龄奖金生产部本科30400所有本科人数王非凡生产部专科37200年龄大于40岁人数李颖君生产部硕士59200生产部专科48200查询某年龄段如30岁40岁人数江小明销售部本科38200销售部本科25200行政部专科32200李云飞行政部本科24400性别为男性且年龄在30岁以上人数王小燕生产部本科2440010苗苗生产部专科444003011吴小勇生产部博士3040012王小强生产部博士33400多字段多条件

人力资源管理台账表格模板

人力资源管理台账表格
说明：
1．序号：员工的序号标识，方便管理。

2．员工姓名：员工的全名。

3．部门：员工所在的工作部门。

4．职位：员工的职位或职称。

5．入职日期：员工入职的具体日期。

6．合同期限：员工的劳动合同期限。

7．薪资：员工的月薪或时薪。

8．社保状态：员工社保缴纳状态（如“已缴纳社保”、“未缴纳社保”等）。

9．培训情况：员工是否参加了培训以及培训的内容。

10．绩效评估：对员工工作绩效的评价或评估。

您可以根据实际需要进一步扩展或调整这个模板，以满足您的人力资源管理需求。

人力资源管理台账

编号：
申请日期：
年
月
申请人姓名
所在岗位
所属部门
直接上级
入职时间
培训目的
培训费用预算
培训内容
期望培训方式
期望培训时间
部门主管审核
签字：日期：
人力资源部审核
签字：日期：
表
编号：
一、员工个人基本情况
姓名
所在岗位
所属部门
学历
专业
入职时间
二、培训情况
培训内容
培训时间
培训方式
所在岗位
所属部门
取得的相关证书
备注
表
计
因业务
扩展
因补充
离职
因技术
改变
因组织
变更
合计
填表：审核:
表
填表：年月日
应聘职务
姓名
性别
出生日期
身高/体重
希望待遇
电话
电子信箱
身份证号
最高学历
毕业年份
专长
工作时间
经历
薪金水平
外语语种
英语
:丨讥
其他
外语水平
批示
单位主管意见
人事单位意见
经理签字：
主管签字：
工作知识：
□需训练
□-・般□很充分
工作经验：
□无经验
3
月日至
天
职称：
姓名：
4
月日至
天
职称：
姓名:
5
月日至
天
职称：
姓名:
6
月日至
天
职称：
姓名：
表
培训编号培训部门:
培训名称~培训时间~
培训课程时数及负责人

人力资源部表格编号一览表

人力资源部表格编号一览表人力资源部表格编号一览表1. 引言本文档旨在为人力资源部门提供一个表格编号一览表，以便管理和追踪公司内部各种表格的使用情况。

人力资源部门在管理人力资源相关数据时，通常需要使用和维护多个表格。

因此，建立一个明确的表格编号系统，能够提高工作效率，确保数据准确性，减少混淆和错误。

2. 表格编号规范为了统一和规范公司内部的表格编号，人力资源部门制定了以下表格编号规范：前缀：每个表格编号由一个前缀和一个自增数字组成。

前缀用于标识表格所属的类别或功能。

具体的前缀标识如下： HR : 人力资源管理相关表格TR : 培训和发展相关表格PR : 绩效考核和报告相关表格RR : 招聘和招募相关表格LR : 法律和劳动合同相关表格自增数字：每个表格编号包含一个自增的数字部分。

自增数字从1开始，按照创建的顺序递增。

例如，HR001，HR002等。

示例：一个符合表格编号规范的完整表格编号如下：HR0013. 人力资源部表格编号一览表下表列出了人力资源部门常用的表格编号及其对应的描述。

这个表格编号一览表将用于帮助人力资源部门跟踪和管理各种表格的使用情况。

表格编号表格描述HR001 员工信息登记表HR002 员工合同模板HR003 入职登记表HR004 离职登记表HR005 薪资调整申请表TR001 培训需求调查表TR002 培训计划表TR003 培训反馈表PR001 绩效考核评估表PR002 绩效报告模板RR001 招聘需求申请表RR002 招聘计划表RR003 招聘面试评估表LR001 劳动合同模板LR002 劳动合同续签申请表4. 使用表格编号一览表人力资源部门成员在使用表格编号一览表时，应该遵循以下步骤：1. 确认所需表格的类别或功能，然后找到相应的前缀。

2. 查找表格编号一览表，找到对应的表格编号。

3. 在使用表格时，确保正确填写表格编号。

4. 在归档或存档表格时，按照编号顺序进行排序和存储，以便快速检索和追踪表格。