求职面试前-你必须准备的八大问题

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面试常见8大问题常规回答方式汇总

面试常见8大问题常规回答方式汇总常见面试8大问题常规回答方式汇总及求职小贴士1.你认为你最大的弱点是什么a、有时候同时插手的事情太多我喜欢一个人完成一整件事。

容易让激情冲昏头脑，我必须控制自己，约束自己，有些工作要乐意委托他人去做。

过去一年中，我托交他人一些工作后，工作效率高多了。

b、有时候我很冲动。

我有很多想法，但如果我没有机会去实现它们，我会有点沮丧。

好的方面是，我有一些令人兴奋的想法，其中很多都是实用的。

2、你认为我们公司怎么样？A、你的微信公众号提供了很多信息，所以我可以了解很多关于你的产品和你的发展方向。

想到能为一家表现出色的中小型公司工作，我感到非常兴奋。

b、你们银行是大型交换银行，我早就知道你们的存在，非常欣赏你们最近发起的……我很喜欢上网，你们最先推出消息，给我留下很深的印象，而且，我有双重身份的亲身经历——曾经是你们的一名客户。

c、目前，我对贵公司的产品并不熟悉，不能做人们想做的事情，但我有很强的吸收知识和分析信息的能力，我非常愿意进一步了解贵公司现有的产品。

3、请先告诉我你的一些情况a、也许我应该先告诉你为什么我选择在这个时候申请你，并简要描述一下我现在和过去的工作与我申请的职位之间的关系。

b、我想先跟您谈谈我刚刚完成的学业，我从中得到的收获，以及它与我未来的计划会有什么联系。

c、也许我应该告诉你一两件我做过的不寻常的事情，我从中学到了什么，我的经验对你有什么帮助。

如果我能在这里找到工作。

让你的答案相关且有趣。

它可能指的是具体的工程项目、志愿者活动、经历甚至兴趣爱好。

d、好吧，我想想谈自己是什么类型的人，至少我的朋友和同事是怎样描述我的，然后如果有必要，我再谈点个人经历。

4.描述你对社区最大的贡献？我刚刚加入这个社团的时候，经费非常紧张，是广告收费太低的问题，后来，我找了几家小型公司，广告收入翻了一番。

5.你如何长期保持对当前工作的兴趣很简单。

我对每个客户都单独设立账本，因而就每天或长期的工作而言，我感觉是缤纷多彩的。

职场面试题目问题(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 请你简单介绍一下自己。

解析：这个问题是面试的开场白，面试官希望通过这个问题了解应聘者的基本信息、教育背景、工作经验等。

应聘者应简洁明了地介绍自己，突出自己的优势和特长。

2. 你为什么选择我们公司？解析：这个问题旨在了解应聘者对公司的了解程度和求职动机。

应聘者可以从公司的发展前景、企业文化、职位要求等方面进行回答。

3. 你的兴趣爱好是什么？解析：这个问题可以帮助面试官了解应聘者的个性和生活习惯。

应聘者可以回答一些积极向上的兴趣爱好，如阅读、运动、旅游等。

二、专业知识与技能1. 请你谈谈你对本行业的了解。

解析：这个问题考察应聘者对本行业的认知程度。

应聘者可以从行业现状、发展趋势、竞争格局等方面进行回答。

2. 你在过往的工作中遇到过哪些技术难题？你是如何解决的？解析：这个问题旨在了解应聘者的解决问题的能力。

应聘者可以举例说明自己在工作中遇到的问题，以及解决问题的方法和效果。

3. 你擅长使用哪些办公软件？解析：这个问题考察应聘者的计算机应用能力。

应聘者可以列举自己熟练使用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

4. 你如何保持自己的专业知识更新？解析：这个问题考察应聘者的学习能力和自我提升意识。

应聘者可以回答自己通过阅读书籍、参加培训、在线学习等方式保持知识更新。

三、工作经历与项目经验1. 请你谈谈你在上一份工作中的职责和成就。

解析：这个问题旨在了解应聘者的工作经历和业绩。

应聘者可以从工作内容、项目成果、团队协作等方面进行回答。

2. 你在过往的工作中，如何处理与同事之间的矛盾？解析：这个问题考察应聘者的沟通能力和团队协作能力。

应聘者可以举例说明自己在工作中如何与同事沟通、化解矛盾。

3. 请你谈谈你在项目中的角色和贡献。

解析：这个问题旨在了解应聘者的项目经验和团队协作能力。

应聘者可以描述自己在项目中的职责、参与程度以及取得的成果。

4. 你在上一份工作中，遇到过哪些困难？你是如何克服的？解析：这个问题考察应聘者的逆境应对能力。

关于面试你必须知道的八大类问题

关于面试|你必须知道的八大类问题
一、自我认知类
1、你最大的缺点是什么？
2、你的优点是什么？
3、最能概括你的三个词是什么？
二、个人素质类
1、从简历上看，你的学习成绩似乎并不突出？
2、你如何证明自己是最优秀的？
3、怎样看看学历和能力？
三、应聘动机类
1、你对我们公司了解多少？
2、你为什么愿意来我们公司工作？
3、那这份工作的哪一点？
四、工作态度类
1、你能接受加班吗？
2、何时可以到岗？
3、你很努力，但客户始终不满意并投诉你怎么做？
五、应变能力类
1、跟领导有不同意见的时候，你应该怎么做？
2、你希望和什么样的上级共事？
3、你的工作和生活发生冲突你会怎么选择？
六、职业规划类
1、你3、5年内的职业规划是什么？
2、你对工作的目标是什么？
3、说说你对本行业/技术发展趋势的看法？
七、压力类
1、从简历上看，你并非毕业于名牌院校？
2、你是应届生缺乏经验，如何能胜任这份工作？
3、对于这项工作你有哪些可预见的困难？
八、选择权衡类
1、你认为运气和能力哪个比较重要？
2、你比较擅长向上管理还是向下管理？
3、如果你坐在工位上发现收件箱里有1000封电子邮件，但你只能回复其中的300份，你会如何选择？。

面试必问的十种问题

面试必问的十种问题面试必问的十种问题在职场竞争日益激烈的今天，面试已经成为求职过程中不可或缺的一环。

无论是初入职场的应届毕业生还是有经验的职场人士，面试都是一个需要认真准备的环节。

为了帮助大家在面试中更好地脱颖而出，本文将介绍面试过程中经常被问到的十种问题，并提供一些建议性的回答供参考。

一、自我介绍自我介绍通常是面试的第一个问题，也是给面试官留下第一印象的机会。

在自我介绍时，应该简洁明了地介绍自己的尊称、教育背景、工作经验和个人特长，并重点突出与应聘职位相关的经历和技能。

二、为什么选择应聘这家公司/职位这是面试官评估应聘者对公司和职位的理解程度的关键问题。

应聘者在回答时应结合自身背景和优势，并强调与公司文化和职位要求的契合度。

三、你的优点和缺点是什么这个问题是评估应聘者自我认知和承认不足的机会。

应聘者在回答时应真实客观，突出与应聘职位相关的优点，并展示自我改进的意愿和能力。

四、你最大的成就是什么这个问题是评估应聘者的目标设定和执行力的机会。

应聘者在回答时应选择最有代表性的成就，并强调自身的贡献和团队合作能力。

五、你在工作中遇到的最大挑战是什么这个问题是评估应聘者面对挑战的能力和解决问题的思维方式的机会。

应聘者在回答时应选择一个具体的挑战，并详细描述面对困难时的思考和行动过程。

六、你对团队合作的理解和看法是什么这个问题是评估应聘者与他人合作的能力和交流技巧的机会。

应聘者在回答时应强调团队协作的重要性，并分享自己与团队合作的经验和成果。

七、你在工作中有没有遇到过冲突，你是如何处理的这个问题是评估应聘者解决冲突和解决问题的能力的机会。

应聘者在回答时应选择一个真实的例子，并描述自己积极主动地寻找解决方案和维护团队和谐的策略。

八、你对个人职业发展的规划是什么这个问题是评估应聘者对自身职业规划和发展的认识和思考程度的机会。

应聘者在回答时应表达对公司和行业发展的兴趣，并展示自己积极主动地关注和学习新知识的态度。

求职面试常见问题（答案）

求职面试常见问题（答案）求职面试常见问题(答案)在我们平凡的日常里，大家都有经历面试吧，下面是小编为大家整理的求职面试常见问题(答案)，希望能够帮助到大家。

求职面试常见问题11. 你如何规划自己未来的事业?答：我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方，因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。

到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。

”2. 你想找一份长期的还是临时性的工作?答：当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。

”3. 你对哪类职位感兴趣?答：我对这些初级岗位感兴趣，可以从中学到公司内外的业务，并能给我发展的机会，当我证实了自己的实力之后，可以沿着专业方向或管理方向发展。

4. 你对企业运作的看法是什么?答：任何一家公司的作用是尽可能多赚钱，尽可能快速、高效地赚钱，其运作方式应该鼓励老客户做回头生意，用出色的口碑和信誉发展新客户。

”就答结束时，要说明员工作为团队中的一员，所起的作用都是为了达到这个目的。

5. 你觉得作为你应聘的第一家单位，是否要考虑你在学校时的分数?答：当然，用人单位要全面考虑，要看分数，同时也要考查一下应聘者的工作积极性和服从性、对开发业务的理解及实际工作经验，总体来看，经历与专业技能要比分数更有价值。

6. 你的薪酬要求是多少?答：各单位都有自己的规矩，表示自己会入乡随俗，薪水要经过工作实践来确定。

7. 你为什么选择我们公司?答：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

8. 如果我录用你，你将怎样开展工作?答：首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

面试时需要提前准备十大问题

面试时需要提前准备十大问题面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：(1)为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧?回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

(2)喜欢这份工作的哪一点？相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

(3)自己的优缺点为何？有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

(4)对公司的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！(5)对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。

招聘过程中常要问到的8个问题

招聘技巧-------招聘过程中常要问到的7个问题1、自我介绍重点讲一下您以往的工作经历。

――考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。

特别能反应求职者的思维能力是否清晰。

2、以往某一工作中您的职责是什么？――如果求职者描述不清，可见即使有相关工作经验，其业务能力和全面性也值得怀疑。

3、您离职的原因是什么？――这是很重要的而且必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。

也关系到今后的背景调查，看看原因是否属实。

4、您以往的某一工作经历中最得意最成功的一件事是什么？或者说您的长处是什么？――从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作，并且也可以看出求职者是否有特长。

5、您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？你的缺点是什么？――“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。

当然如果发现其专业能力欠缺，则可以否掉。

6、对于新的工作岗位您有什么计划？如何开展工作？――这涉及到员工的职业生涯设计，求职者是否愿意在公司长期供职。

求职者对于应聘岗位的职责是否清楚。

7、您对薪金待遇和福利有什么要求？――这个问题是所有求职者都会关心的，自然重要性不必多言。

这第一段似乎是着重描摹春的美丽，可起首有“多事的东风”一句，暗示着有人恼春，于是有个人物忽悠地闪了一下，桃红“醉依在封姨的臂弯里”，一下子就不见了。

但“多事”里隐蕴着的愠意，因封姨的出现有了着落。

春天写足了，那位对春天怀着恨意的人物便在作者的笔下十分不情愿地亮相了。

“只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上，”这就是封姨了，她“才从青春之梦醒过来”，茫然不解这眼前发生的一切。

作者笔下的她原来是一个芳华已失的女人！眼前的春天只是她过去的影子。

只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜。

她是时代的落伍者了，在青年的温馨的世界中，她在无形中已被摈弃了。

面试技巧汇总关于面试八大问题和注意事项

面试技巧汇总：关于面试八大问题和注意事项前言在职场中，面试是进入一家公司的第一步，无论是找工作还是跳槽，都需要通过面试来展示自己的能力和优势。

在面试中，面试官通常会问到一些固定的问题，我们需要提前做好准备，给出最佳答案。

本文将总结面试中的八大问题和注意事项，希望对大家的面试有所帮助。

问题一：自我介绍自我介绍是面试的开场白和自我展示的一部分，也是面试官了解你的第一步。

在自我介绍中，需要简单介绍自己的姓名、学历、工作经验和个人优势等内容。

下面是一些自我介绍的技巧：•够简洁而不失关键信息•要突出重点，突出个人优势•避免说废话，以达到最好的效果问题二：为什么申请这个职位面试官会问你申请这个职位的原因，这是一道非常重要的问题。

因为这个问题旨在了解你对你所申请职位的认识和理解。

以下是一些回答技巧：•突出个人优势与职位要求的关系•将公司和职位联系起来，并给出合理理由•展示对公司和职位的全面了解问题三：职业规划面试官会问你的职业规划，这是为了了解你对自己未来的规划和目标。

以下是一些回答技巧：•不要把职业规划说的太具体•突出长期目标，但也表述短期目标•和应聘职位紧密相关问题四：对公司的了解面试官会想要测试你对公司的了解，主要是想找到适合公司文化的人才。

以下是一些回答技巧：•了解公司的发展历程和公司文化•讲述公司的产品和服务以及其在行业中的地位•了解公司的管理模式和人事制度问题五：遇到的最大困难面试官会问你所遇到的最大困难，这是考验你的解决问题的能力。

以下是一些回答技巧：•选取合适的例子和经历，讲述完整的故事•突出困难的本质以及你的解决方案•结合过去经验和职业技能说明取得的成果问题六：最佳业绩和成就面试官会询问你所取得的最佳业绩和成就，这是考验你的能力和业绩的评价。

以下是一些回答技巧：•突出最佳成就和最成功的项目•结合排名、获奖、评价等进行说明•突出自我特点和贡献问题七：缺点和不足面试官会问你的缺点和不足，目的是测试你的自我认知和提高自我认知的能力。

认识面试八大问题方向

1.你有什么爱好?yjbys：我特别喜欢听音乐，最喜欢《最炫民族风》。

专家差评：听音乐可以，但能不能表现出一定的深度和审美呢，对于兴趣爱好不要总是停留在表面，我希望看到你在爱好上的坚持。

xx：我的爱好还挺多的，我最喜欢的是音乐，不仅喜欢听，还对它有研究，比如我会分析音乐的流行趋势，最近《最炫民族风》为什么这么火?因为它郎朗上口，节奏感强，旋律简单，这样公众接受度就会高。

专家点赞：同样都是喜欢音乐，有的人是停留在表面的感官愉悦，但有人可以深入挖掘，探寻背后的原因，这是一种能力，在职场中很重要!2.你最大的优点和缺点是什么?yjbys：我的优点是做事情很认真，缺点是爱拖延。

专家差评：案例呢案例呢案例呢!这典型的在敷衍我!xx：我的优点是逻辑思维能力强。

在学校参加了数学建模比赛，在团队中我担任数据分析的角色。

我认为，逻辑思维是做技术岗位的必备素质，分析并编写代码，需要很强的逻辑分析能力，这也正是我的强项。

我的缺点是公开演讲能力比较差，在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。

所以当我需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分。

我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。

专家点赞：求职一份技术相关工作，优点是加分项，而缺点对于这个岗位来说又不致命，同时知道如何弥补缺点，案例充分，表达清晰，小子，我看好你哦!3.你为什么会选择这个行业，职位?yjbys：我觉得互联网行业很好，因为现在很多风投都投这个行业，说明这个行业肯定有发展啊。

专家差评：能否结合自身和行业发展来说明你的选择，而不是外界风向标指哪你就去哪，太没主见了。

xx：之所以选择互联网行业是因为我对互联网行业一直感兴趣，在大学期间就选修了计算机的相关课程学习。

同时互联网是社会发展的大势所趋，发展空间广。

这个行业自由度相对较高，和传统企业的管理差异很大。

在互联网行业更鼓励创新，更适合我们90后施展才能。

专家点赞：结合自身专业和市场前景选择合适的职业，看来是经过了深思熟虑的，这种有事实有思考的回答，我喜欢!4.你觉得你适合从事这个岗位吗?yjbys：我对互联网产品运营的工作非常感兴趣，我相信我能做好。

面试的十三个经典问题

面试的十三个经典问题面试是求职者来到目标公司的必经之路，经过简历筛选和初试之后，大多数公司还会进行面试环节。

而在面试中，面试官常常会问一些经典问题，来了解求职者的能力、性格以及价值观等方面，从而更好地评估求职者的适配度。

本文将就面试中的十三个经典问题进行分析和总结，希望能够帮助广大求职者增加面试的成功率。

1. 简单自我介绍这是所有面试官必问的第一个问题。

在回答这个问题之前，我们需要先了解公司的文化、行业背景、以及具体的岗位职责和要求等方面，以便能够根据情况来作出自我介绍。

在开场白中，应该简单介绍个人背景、所学专业及主修课程、实习以及项目经历等，同时表达对这个职位和公司的热情和热爱。

2. 对自己的优点和缺点的描述这个问题旨在了解求职者自我认知和承认不足的能力。

在回答问题时，应该坦诚诚实地表达自己的优点和缺点，同时可以结合具体的实例来展示自己的能力和潜力。

3. 与团队合作方面的经验和能力在企业中，团队合作是必不可少的。

因此，面试官会问求职者的团队合作经验和能力。

在回答这个问题时，可以讲述以往在团队中的角色和职责，以及如何与其它团队成员进行沟通协作，最终完成项目和任务。

4. 如何面对和解决困难问到如何应对困难，是为了考察求职者的自我管理、解决问题的能力，以及行动力。

在回答问题时，应该先分析问题的核心，找出解决问题的策略，通过逐步实践和反思，最终完成目标。

5. 对工作环境的适应能力在新环境中，如何适应新的工作环境是一个挑战。

面试官会问求职者关于自己对工作环境的适应能力，以了解应聘者是否可接受新事物，并以正确的态度为公司贡献价值。

6. 对目标岗位的了解和兴趣在问到此问题时，求职者应该表示自己已经对目标领域进行了深入的研究，并使用项目或实习经历等来支持自己的兴趣和热爱。

7. 对公司的了解和认识在一个企业中工作，必须对自己所在公司进行充分了解，才能更好地为公司所带来贡献。

在回答这个问题时，可以透过公司网站、官方新闻、以及社交媒体等途径进行了解。

准备面试的十大常见问题及解析

准备面试的十大常见问题及解析面试是求职过程中非常重要的环节，而在面试过程中，面试官常常会针对一些固定的问题进行提问。

本文将介绍准备面试过程中经常遇到的十个常见问题，并提供相应的解析和回答技巧，帮助读者在面试中更加从容、自信地应对。

问题一：请您简单自我介绍一下。

这个问题相信大家都不陌生，很多面试官会以此作为面试的第一个问题，要求应聘者简单介绍自己的背景和经历。

回答时要突出与应聘职位相关的经验和技能，同时注重表达个人特点和优势。

问题二：您对我们公司/组织有了解吗？这个问题考察应聘者对所应聘公司的了解程度。

在回答这个问题时，可以先在网站或者其他渠道了解公司的基本信息、核心业务等方面，再结合个人的经验和兴趣，回答出与公司文化、发展前景等相关的信息。

问题三：您为什么对这个岗位感兴趣？这个问题考察应聘者对所应聘岗位的理解和对自身能力的自我认知。

回答时可以结合个人的求职目标和个人发展规划，说明为什么认为自己适合这个岗位，并强调自己的专业知识、技能和经验。

问题四：您遇到过工作中的挑战和困难是如何应对的？这个问题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。

回答时可以选择一个具体的案例，描述遇到的困难和挑战，并重点强调自己的解决方法和经验教训。

问题五：您在团队合作中的角色是什么？遇到过合作困难的情况吗？这个问题考察应聘者的团队合作能力和对团队合作的理解。

回答时要突出自己在团队中扮演的角色，并举例说明自己在合作中处理过的困难和挑战，展示自己的沟通、协调和解决问题能力。

问题六：您认为在工作中最重要的能力是什么？这个问题考察应聘者对工作能力的认知和对自身擅长能力的把握。

回答时可以根据所应聘职位的特点和工作内容，结合自己个人的经验和优势，指出个人认为在该岗位上最重要的能力，并结合具体例子进行说明。

问题七：您的长期职业目标是什么？这个问题考察应聘者的职业规划和发展目标。

回答时可以结合自身的兴趣和优势，给出一个与所应聘岗位相关的合理的长期职业目标，并强调自己具备实现该目标所需要的技能和资质。

宝洁经典八大问(精华版)

宝洁经典八大问【面试精选必看】强烈推荐！！其实面试也就由那么多个问题散发而来----宝洁公司的能力测试题+宝洁八大问【P&G Club强力推荐】来源：仙林宝洁菁英的日志A：一般性问题1.“请先自我介绍。

”面试的必考题目，首先要注意的一点是在介绍内容上要与个人简历相一致，如果之前做了不同形式的简历，则要注意不与所投的简历相出入，不能自相矛盾。

最好求职前先以文字的形式写出简介，并熟读熟背。

特别注意突出自己的能力和素质，要与所应聘的职位相关，不谈无关、无用的内容。

2.“谈谈家庭情况。

”面试官是希望从你的家庭教育背景中判断你的素质。

注意不要简单罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的氛围，宜强调父母对自己教育的重视，宜强调家庭成员对自己工作的支持、强调自己对家庭的责任感等等。

3.“有什么业余爱好？”业余爱好也反映一个人的性格特点。

最好不要说自己没有业余爱好，更不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的业余爱好，如打麻将之类。

最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等业余爱好，否则可能会令招聘公司怀疑应聘者性格孤僻。

最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

4.“你最崇拜谁？”面试官想从你崇拜的人看出你的价值取向。

一般不宜说自己谁也不崇拜，不宜说崇拜自己，不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人，也不宜说崇拜一个虚幻的或是不知名的人。

最好所崇拜的人与自己所应聘的工作能“搭”上关系，比如应聘销售时说自己崇拜推销之神吉拉德。

B：让人尴尬的问题1.“谈谈你的缺点。

”不宜说自己没有缺点，不宜把那些明显的优点说成缺点(比如我最大的缺点是干活拼命之类)，那会让面试官觉得你虚伪。

但又不宜说出会严重影响所应聘工作的缺点，比如应聘财会说自己“丢三落四”。

可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点，比如应聘销售，说自己“有时候喜欢胡思乱想，出一些怪主意”。

2.“谈谈你第一次失败的经历。

2023年求职面试前你必须准备的八大问题

求职面试前，你必须准备旳八大问题求职者在面试前，首先需要站在企业旳角度,思索一下应聘这个职位，企业但愿你具有什么素质和技能。

目前诸多企业在招聘上都会写应聘该职位旳规定，在投简历时,虽然说海投获得旳机会多,不过海投不是乱投，明明企业但愿你会某个测试工具，但你完全没听过,简历上旳技能也和企业旳规定差了一大截，HR又怎么会给你一种面试机会呢。

因此，假如你有心仪旳企业了,就一定要多做准备,否则虽然侥幸获得一种面试机会,也只能遗憾错过。

一．面试前必须准备好旳问题:1.自我简介（提议１～2分钟)这个基本上是开始面试后旳第一种问题，面试者是一定要准备好答案旳。

不要觉得自我简介很简朴,面试时随便说说就好了。

一种自我简介其实就奠定了面试官对你旳第一印象,短短旳两分钟，你透露旳信息越多,面试官就会对你有越多旳理解,自我简介是面试官对你有爱好旳重要原因。

2.工作经验应届生不用紧张这一块，企业不会太为难应届生，但还是提议大家在大学里能实习，这样旳会在求职时，你就有实习经历。

你就可以精确旳告诉面试官,你在实习期间学到了什么,你会什么。

当然,有工作经验旳就更好了,你可以讲述在上家企业旳工作流程,平时是怎样工作旳等等。

3.专业技能这里就是会什么,说什么了。

对于技术职位来说,简历上尽量别出现精通两个字。

当然,你若真旳是在某方面很有造诣，你就可以写精通。

我有一种朋友，他去面试旳职位是Jａva开发工程师,简历上写了精通jaｖa,成果面试官就一直问有关Jａva语言旳各个方面知识，直到他答不出来。

求职就是这样现实,你肚子里有多少墨水，你有几斤几两,面试官几种问题就能看出来了，因此不要高估自己，也千万别低估面试官，他们是久经职场旳前辈，会旳至少比你多。

4.职业规划谁都羡慕那些对人生有着明确规划旳人，他们有着自己旳梦想，有着当下旳目旳。

目前诸多刚毕业旳应届生也许有小部分是没有明确旳职业规划旳,这不要紧,没开始工作前确实很难找到自己旳职业方向。

面试必问10大问题及答案(最全)

面试必问10大问题及答案(最全)面试必问10大问题及答案1、请你自我介绍一下你自己?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

3、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

4、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。

八大核心面试问题及答案

八大核心面试问题及答案时，面试官必然会对求职者进展面试提问，因为这是面试官敬请了解的一个渠道。

那么，我们如果应对面试官的提问呢？下面了八大核心（附参考答复），供求职者参考。

一、你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？答复：我想这要因时因人而定的，不能千篇一律。

有些人对严厉的管理方法反响良好，有些人却需要鼓励才能做得更好。

好的管理人员应该知道怎么使他的部属发挥更大的潜力。

二、你对营销、管理工作如何看待？答复：现在社会竞争非常剧烈，营销、管理工作不是光凭热情能干好的，它需要经常做些调查研究，了解社会需求，提出目标、方案，同时，需要各方面的配合，才能把工作做的更好。

三、今天来参加面试的有近十位候选人，而我们只挑选二名，如何证明你是他们中最优秀的呢？答复：恐怕不能一下子讲清，得详细情况详细分析，比方贵公司现在所最需要的是行政管理方面的人才，虽然前来应征的都是这方面的对口人才，但我深信我在大学四年中担任过的学生干部及组织过屡次大型活动的已经为我打下了扎实的根底，我想这一点恐怕也是我自认为比拟突出的一点。

四、你可以有三分钟的表现自己的时机，假设表现得使我感兴趣，就留下来，否那么另请高就。

答复：这三分钟的表现，可以成为你去留的依据，有的学生充分显示实力，把握了时机，有的学生那么不会表现而被淘汰。

有的学生为了显得谦虚，尽量少讲自己的优点，少表现自己，结果也失去了这个时机。

五、假设我们聘用你，但有时需要做些倒茶端水的杂务，你会反对吗？答复：“只要需要，我不会斤斤计较。

”“如果有客人到我所在的那个部门，我会主动倒茶端水，这些杂务只是我的工作内容的一小局部而已。

”六、听说你对XX工作(业务)很精通，不妨谈些你的看法吧？答复：谈不上精通，只是略知一二，可以共同探讨一下。

七、谈一谈你在过去工作中生活中遇到的问题，以及如何解决。

答复：举一个你在过去的工作中或生活中遇到的问题，说明你是如何解决该问题的。

八、如果你被录用，是否马上就可来上班？答复：今天听到你的聘用邀请十分感谢，但学校里学业还未全部完毕，论文撰写正是关键的时候，还在准备论文辩论阶段，容我回去征求导师意见，看能否抽出时间上班，所以允许我明天正式回复。

面试者对于新工作要考虑的8大问题

5、老板/上司：老板的好坏就是企业的好与坏，尽可能找到与自己匹配的上司，上司要严格、有爱心、宽容、有教导。
6.晋升：我在公司的发展前景，上升空间，是否符合自己的职业规划。
7.吃住：包吃包住不，在哪里吃，在哪里住，各费用多少？
8、距离远近：家距公司远近如何，是否有班车，班车时间。如无，每月交通费用多少？
求职考虑的8大间问题：
1.待遇：工资、加班工资如何算？五险一金、福利是否有？待遇是否与工作相匹配？
2.工作内容：我在公司主要是干什么，是否适源自自己的情况（特点、兴趣、思维等等）
3、工作环境：几点上班几点下班，是否固定？是否必须打卡上班？整个团队合作是否良好？
4.岗位情况：是一个多岗还是一岗多人？工作强度和工作量？是否经常需要加班？是否能够请假？是否要经常出差？