p2018最新长春市人力资源和社会保障局印制劳动合同书(范本)
2018长春劳动合同范本
2018长春劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：___________________________户籍所在地：___________________________现居住地址：__________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 若乙方在合同期限届满前提出续订，甲方应于合同期满前____日内书面通知乙方是否续订。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为：______________________________________。
2.3 甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）______________________元，甲方应于每月____日前支付乙方工资。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，可适时调整乙方的工资。
2018年长春市劳动合同范本
甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限按照甲乙双方协商采用________种方式确定劳动合同期限：（一）固定期限劳动合同：本合同于_______年_____月_____日生效，其中试用期至_______年_____月_____日止。
本合同于_______年_____月_____日终止。
（二）无固定期限劳动合同：本合同于_______年_____月_____日生效，其中试用期至_______年_____月_____日止。
（三）以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于_______年_____月_____日生效，至_____________________工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________岗位工作。
（二）乙方的工作区域或工作地点为___________________________________。
三、工作时间和休息休假乙方在甲方工作期间执行_______工时制度，实行（二）、（三）工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。
（一）标准工时工作制度。
（二）综合计算工时工作制度。
（三）不定时工作制度。
四、劳动报酬甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，工资为每月_____________元。
乙方在试用期期间的工资每月为_____________________元。
五、社会保险及其他保险福利待遇（一）甲乙双方按国家和（社会组织住所所在地）的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、（社会组织住所所在地）有关规定执行。
长春市劳动合同书
长春市劳动合同书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：长春市劳动合同书一、甲方单位名称：统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系电话：开户银行：银行账号：二、乙方姓名：性别：身份证号码：户口所在地：联系地址：联系电话：三、甲、乙双方本着平等自愿、公平公正、互利互惠的原则，经友好协商一致，就乙方在甲方单位的职务、薪酬、工作时间、劳动条件、权利和义务等事项达成如下协议，以资遵照执行：第一条乙方应聘为甲方单位____________________岗位，主要工作职责为____________________。
第二条乙方正式上岗日期为________年____月____日，试用期为_________个月。
试用期内，双方均有权解除劳动关系。
第三条乙方工资待遇按___________元/月（或年）支付。
第四条乙方工作时间为每周____小时，每天工作____小时，休息日为每周的__________。
第五条甲方单位保证乙方享受国家规定的劳动保护、劳动安全卫生和其他合法权益。
第六条乙方在工作中应当遵纪守法，服从管理，完成工作任务。
第七条乙方有权享受法定的年休假、事假等假期权益。
第八条乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露给外部。
第九条乙方在工作中发现有损企业利益的行为，应当及时向甲方单位管理部门汇报。
第十条乙方的离职需提前______天通知甲方单位，并完成离职手续。
四、劳动合同期限本合同自签订之日起生效，至______________（期限）止。
如双方需要继续劳动关系，可在合同期满前_______个月重新协商续签。
五、其他约定事项1、乙方在工作中需遵守甲方单位的各项规章制度，不得擅自离职、旷工、迟到、早退等违规行为，如有违规行为，将受到纪律处分。
2、如因乙方个人原因，违反劳动合同法律法规，造成甲方单位损失，乙方需承担相应责任。
3、严禁乙方在工作中接受或索取任何形式的贿赂。
4、乙方应当遵守国家和甲方单位的有关劳动法律法规和相关规章制度，积极配合甲方单位做好各项工作。
人力资源和社会保障局劳动合同范本
人力资源和社会保障局劳动合同范本【第一篇：人力资源和社会保障局劳动合同范本】一：合同编号：（编号）二：甲方：（雇主单位名称）地址：（单位所在地）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式三：乙方：（劳动者姓名）联系号码：（联系号码）住址：（住址）联系方式：（联系方式四：服务期限：（从年月日至年月日）工作地点：（工作地点）工作内容：（详细描述甲方委派乙方负责的工作内容）五：薪酬和福利待遇1. 基本工资：（数字）元/月；2. 奖金：（根据甲方规定的奖金发放政策确定，如有）；3. 加班工资：（根据国家和地方有关劳动法规定的加班工资标准确定）；4. 工作年限工资调整：（根据国家和地方有关劳动法规定的工作年限工资调整政策确定）；5. 五险一金：根据国家的有关规定，甲方按时足额缴纳乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；6. 其他福利待遇：（如有，根据甲方规定的福利政策确定）。
六：工作时间和休假1. 工作时间：（甲方规定的工作时间，如周一至周五，每天上午9点至下午5点）；2. 休假制度：（法定休假制度和甲方特殊规定，如年休假、探亲假、病假等）。
七：违约责任1. 甲方违约责任：（说明甲方违约责任，如未按时支付工资、未提供合理的工作环境等）；2. 乙方违约责任：（说明乙方违约责任，如无故不上班、泄露商业机密等）。
八：合同终止1. 合同期满：本合同期满之日，合同终止；2. 解除及终止：（根据国家和地方劳动法规定的解除和终止合同的情况说明）；3. 协商一致解除：甲方和乙方可在协商一致的基础上解除合同。
九：争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动行政部门或人民法院申请解决。
附件：本合同附件包括但不限于乙方的联系明、职业资格证书等。
法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动合同是劳动双方订立的确定劳动关系、明确双方权益和义务的协议书。
2. 基本工资：劳动者按照双方约定工作时间计取的固定报酬。
长春市劳动合同书范本
长春市劳动合同书范本 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN编号：号劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：长春市人力资源和社会保障局监制使用说明一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、以完成一定工作任务为期限合同之用。
甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。
劳动合同依法订立，即具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。
二、劳动合同应使用钢笔或碳素笔填写，字迹清楚；本合同一经订立，不得单方擅自涂改劳动合同内容；本合同空白处可划斜线，填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。
三、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，并履行告知劳动者的义务。
四、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。
五、签订劳动合同，甲方加盖单位公章，乙方由本人签字。
六、用劳动合同解除或者终止的文本，用人单位至少保存两年备查。
二0一九年一月制甲方(用人单位)名称：注册地址：邮政编码：联系电话：法定代表人(主要负责人)或委托代理人乙方(劳动者) 姓名：性别：联系电话：居民身份证号码：户籍类型（□非农业□农业）或者其他有效证件名称：证件号码：户籍所在地：省（市）市区（县）街道（乡镇）现居住地址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。
（一）固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。
其中，试用期于年月日起至年月日止。
（二）无固定期限合同:本合同于年月日起生效。
（三）以完成一定工作任务为期限合同:本合同于年月日生效,于工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在部门岗位工种工作。
人力资源和社会保障局 劳动合同模板
人力资源和社会保障局劳动合同模板范本1：人力资源和社会保障局劳动合同模板1.合同主体甲方：[雇主公司全称]乙方：[员工姓名]2.合同期限本合同有效期为[yyyy年mm月dd日]至[yyyy年mm月dd日]，为期[xx]个月/年。
3.职位及岗位职责3.1 职位：[职位名称]3.2 岗位职责：[详细描述岗位职责，包括但不限于：工作内容、工作方式、工作目标等。
]4.工作时间与休假4.1 工作时间：每周工作[xx]小时，具体工作时间按公司规定执行。
4.2 休假：乙方享有法定节假日休假及带薪年假[xx]天，具体安排由甲方决定。
5.工资及福利待遇5.1 工资：乙方基本工资为人民币[xx]元/月，其他津贴或奖金待遇依据公司规定发放。
5.2 福利待遇：[公司提供的各类福利，如社保、公积金、医疗保险等。
]6.保密条款乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，不能向任何第三方泄露或利用。
7.违约责任本合同任何一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。
8.解除与终止8.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：[乙方违反合同的情形，如严重违反工作纪律、违规操作等。
]8.2 甲方与乙方均需提前[xx]天书面通知对方解除合同。
以上为劳动合同的基本内容，甲、乙双方应仔细阅读并确认内容无误后签署。
附件：[可附上其他合同相关附件]法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动双方约定关于劳动条件、权益和义务等内容的协议，具有法律约束力。
2. 乙方：劳动合同中的员工一方，也称为劳动者。
3. 甲方：劳动合同中的用人单位一方，雇主公司或组织机构。
4. 终止：指劳动合同在合同期限届满或因各种原因提前解除结束的情况。
--------------------------------------------------------------------范本2：人力资源和社会保障局劳动合同模板甲方：[雇主公司全称]乙方：[员工姓名]1.合同期限及试用期1.1 合同期限：本合同有效期为[yyyy年mm月dd日]至[yyyy年mm月dd日]，为期[xx]个月/年。
劳动合同市人力资源和社会保障局印制(通用4篇)
劳动合同市人力资源和社会保障局印制(通用4篇)甲方：____________________________(聘用方)乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。
试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
长春市劳动合同书6篇
长春市劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________地址：_________居民身份证号码：_________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方同意，可以续订。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在____岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方安排。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的休息时间，乙方应服从安排。
如因特殊原因需要加班，甲方应支付加班费。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。
甲方可以根据工作需要调整乙方的劳动报酬，乙方应服从安排。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方可以为乙方提供其他福利待遇，具体内容和标准由甲方自行决定。
五、劳动纪律及奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育、罚款等处理。
p2018最新长春市人力资源和社会保障局印制劳动合同书(范本)
长春市人力资?源和社会保障?局印制劳动合?同书长春市?人力资源和社?会保障局印制?劳动合同书?长春市人力?资源和社会保?障局印制劳动?合同书编号：?号劳?动合同?书甲方（用?人单位）：?乙方（?劳动者）?：长?春市人力资源?和社会保障局?印制?一?、甲、乙双方?在签订劳动合?同时，应仔细?阅读劳动合同?劳动合同依法?订立具有约束?效力，甲、乙?双方应当全面?履行。
?二、劳?动合同应当由?甲方法定代表?人或者主要负?责人（委托代?理人）本人签?字或盖章，并?加盖单位公章?；乙方本人签?字或盖章。
?三?、甲方应将直?接涉及乙方切?身利益的规章?制度和重大事?项等，公示或?者告知乙方。
??四、甲方招用?乙方，不得扣?押乙方的居民?身份证和其他?有效证件，不?得要求乙方提?供担保或者以?其他名义向乙?方收取财物。
?五、甲?、乙双方约定?的其他内容，?填写不下时，?可另附。
?六、劳动合?同应使用钢笔?或签字笔填写?，字迹清楚；?一经签订，不?得擅自涂改。
?七、劳?动合同一式两?份，甲、乙双?方各执一份，?甲方不得代为?保管乙方劳动?合同。
?八、用人单位?在与劳动者签?订劳动合同后?，应在七日内?到就业服务机?构办理劳动用?工备案手续。
?九、在?解除或者终止?劳动合同时，?甲方应为乙方?出具终止（解?除）劳动合同?证明书，并在?七日内到同级?劳动行政部门?办理解除或终?止劳动合同备?案手续。
二〇?一六年五月甲?方（用人单位?）法定代表人?主要负责人或?委托代理人?注册地?址用人单位地?址乙方（劳?动者）姓名性?别民族户籍类?型（非农业、?农业）居民身?份证号码其他?有效证件名称?证件号码家?庭住址邮政编?码现居住地址?邮政编码联?系电话户口?所在地址省?（市）区（?县）街道（?乡镇）社区（?村）。
甲、?乙双方根据《?中华人民共和?国劳动法》、?《中华人民共?和国劳动合同?法》等相关法?律、法规、规?章制度的规定?，在平等自愿?、协商一致的?基础上，同意?签订劳动合同?，并共同遵守?劳动合同所列?条款。
长春劳动合同范本
长春劳动合同范本长春劳动合同范本5篇随着人们法律意识的加强，合同的重要性日趋明显，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是保障自身权益的重要措施。
下面是我细心推举的长春劳动合同范本，仅供参考，欢迎阅读！长春劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：___________地址：________________法定代表人(主要负责人)：___________________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
其次条生产(工作)任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，担当任务，担当______________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：(略)第四条劳动纪律1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。
人力资源和社会保障局劳动合同范本
人力资源和社会保障局劳动合同范本在中国，人力资源和社会保障局提供了劳动合同范本，用于规范劳动关系。
劳动合同是雇主和员工之间的法律文件，规定了员工工作的条件、薪资、福利和其他相关事项。
以下是中国人力资源和社会保障局提供的标准劳动合同范本：劳动合同甲方（雇主）：XX公司乙方（员工）：XXX（身份证号码：××××××××××）依照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方在甲方的劳动关系，达成如下协议：一、工作内容和地点1.1乙方将在甲方公司从事所分配工作的职务，并完成公司下达的工作任务。
1.2甲方追求高效工作和服务，乙方应在公司安排的工作时间内在公司指定的地点工作,或根据职务需要在外出差、出差等。
二、劳动报酬和福利待遇2.1甲方将根据乙方工作的性质和要求确定乙方薪资的标准，并发放应当领取的各项工资及奖金、津贴等。
2.2乙方享有国家规定的法定假日及休息日,以及公司规定的带薪休假、病假、探亲假、婚丧假等福利待遇。
2.3甲方将为乙方参加社会保险、医疗保险、住房公积金、职工福利等提供必要的帮助和保障。
三、劳动纪律和规定3.1乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度和劳动合同约定的内容，保守公司的商业机密和保密信息。
3.2乙方不得私自离岗离职，不得泄露公司商业秘密和保密信息，严禁利用甲方公司资源进行违法活动。
3.3甲、乙双方就违反劳动合同的情形按照法律、法规的规定处理。
四、劳动合同的有效期4.1乙方的劳动合同期限为X年X个月（或不定期）,自XX年X月X日起至XX年X月X日止。
4.2除非经双方协商一致，不得提前终止合同。
如因乙方个人原因需要解除合同的，应提前X天向甲方书面提出申请，经甲方同意后解除。
乙方提出解除申请并获得甲方同意后，应向甲方支付违约金。
五、补充协议5.1如在劳动合同期限内乙方人事变动、工作性质调整等,应当及时签订补充协议明确约定。
2018长春劳动合同范本
2018长春劳动合同范本地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方与乙方本着平等、自愿、公平的原则，就劳动关系的建立和解决劳动报酬、劳动条件等问题，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方一致同意，乙方自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止在甲方工作，合同期满后自动终止。
如有需要延长合同期限，需提前30天书面通知对方并经双方协商一致。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方从事（具体工作内容），并服从甲方的管理和安排。
2. 乙方的工作地点为（具体工作地点）。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（具体金额）元，根据乙方实际出勤情况结算。
2. 乙方的工资每月（具体日期）发放一次，发放形式为（银行转账/现金）。
四、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），每天工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。
2. 乙方在工作期间如需请假，需提前（具体天数）天书面通知甲方，并经甲方批准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的带薪年休假和其他福利待遇。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得违反劳动纪律。
2. 乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。
七、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方的劳动纪律；（2）严重失职，影响甲方的正常生产经营活动；（3）被刑事拘留或者被依法追究刑事责任；（4）因自身原因无法继续从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会确认；（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方患病或者因不可抗力原因不能从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会确认；（2）乙方在试用期间未能达到甲方规定的工作标准；（3）其他依法可以解除劳动合同的情形。
2018长春劳动合同范本
2018长春劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______法定代表人：_______地址：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______一、合同期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_______工作。
2. 乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方违反合同约定，乙方可以解除本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，向对方支付违约金。
2. 乙方违反保密与竞业限制约定的，应向甲方支付违约金。
八、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日原2018长春劳动合同范本。
人力资源和社会保障局制劳动合同范本
人力资源和社会保障局劳动合同范本一、引言二、劳动合同范本1. 范本概述本劳动合同范本适用于劳动合同的签订。
合同条款必须根据具体的情况进行调整和修改，以确保与双方的实际情况相符，并符合相关法律法规的要求。
2. 合同主要内容•双方签约信息：约定劳动合同的签约双方的基本信息，包括姓名、联系号码、联系方式等。
•劳动岗位及工作内容：明确劳动者的劳动岗位和具体的工作内容。
•工作时间与休假：规定劳动者的工作时间和休假制度。
•工资与福利：约定劳动者的工资及其他福利待遇。
•劳动保护与安全：规定雇主为劳动者提供的劳动保护和安全措施。
•劳动纪律与违约责任：约定双方在劳动纪律和违约责任方面的义务。
•劳动合同的解除与终止：规定劳动合同解除和终止的条件以及双方的权益和义务。
•争议解决：约定劳动纠纷的解决方式。
3. 修改和补充本劳动合同范本的所有条款均可根据具体实践情况进行修改和补充。
修改和补充的内容应当符合相关法律法规的要求。
三、签署请雇主与劳动者仔细阅读本劳动合同范本，并在了解所有条款的情况下签署。
一旦签署，即表示双方对合同内容的知悉并同意遵守合同条款。
如需对合同内容进行修改和补充，应通过协商一致的方式进行，并在修改和补充后重新签署本合同。
四、免责声明本劳动合同范本仅供参考和参考，不构成法律意见。
雇主在签署合同时应自行核实相关法律法规，并根据实际情况进行相应的调整和修改。
人力资源和社会保障局对劳动合同的签署和履行不承担任何法律责任。
五、相关法律法规•《劳动合同法》•《劳动合同法实施条例》•《劳动合同法释义（二）》•《劳动合同订立和解除规定》六、结束。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
长春市人力资?源和社会保障?局印制劳动合?同书
长春市?人力资源和社?会保障局印制?劳动合同书
?长春市人力?资源和社会保?障局印制劳动?合同书编号：?
号劳?动合同?书甲方（用?人单位）：
?乙方（?劳动者）?：
长?春市人力资源?和社会保障局?印制
?
一?、甲、乙双方?在签订劳动合?同时，应仔细?阅读劳动合同?劳动合同依法?订立具有约束?效力，甲、乙?双方应当全面?履行。
?二、劳?动合同应当由?甲方法定代表?人或者主要负?责人（委托代?理人）本人签?字或盖章，并?加盖单位公章?；乙方本人签?字或盖章。
?
三?、甲方应将直?接涉及乙方切?身利益的规章?制度和重大事?项等，公示或?者告知乙方。
?
?四、甲方招用?乙方，不得扣?押乙方的居民?身份证和其他?有效证件，不?得要求乙方提?供担保或者以?其他名义向乙?方收取财物。
?
五、甲?、乙双方约定?的其他内容，?填写不下时，?可另附。
?六、劳动合?同应使用钢笔?或签字笔填写?，字迹清楚；?一经签订，不?得擅自涂改。
?
七、劳?动合同一式两?份，甲、乙双?方各执一份，?甲方不得代为?保管乙方劳动?合同。
?八、用人单位?在与劳动者签?订劳动合同后?，应在七日内?到就业服务机?构办理劳动用?工备案手续。
?
九、在?解除或者终止?劳动合同时，?甲方应为乙方?出具终止（解?除）劳动合同?证明书，并在?七日内到同级?劳动行政部门?办理解除或终?止劳动合同备?案手续。
二〇?一六年五月甲?方（用人单位?）法定代表人?主要负责人或?委托代理人?注册地?址用人单位地?址乙方（劳?动者）姓名性?别民族户籍类?型（非农业、?农业）居民身?份证号码其他?有效证件名
称?证件号码家?庭住址邮政编?码现居住地址?邮政编码联?系电话户口?所在地址省?（市）区（?县）街道（?乡镇）社区（?村）。
甲、?乙双方根据《?中华人民共和?国劳动法》、?《中华人民共?和国劳动合同?法》等相关法?律、法规、规?章制度的规定?，在平等自愿?、协商一致的?基础上，同意?签订劳动合同?，并共同遵守?劳动合同所列?条款。
?
?一、合同类型?和期限甲、乙?双方同意按以?下第种形式?确定本合同期?限。
1?、固定期限：?
合同?期从年月日起?至年月日止?。
2、?无固定期限：?
合同?期从年月日起?。
3、?以完成一定工?作任务为期限?：
从?年月日起?至工作即合同?终止。
甲、乙?双方约定试用?期限，由:W?.试用期自年?月日起至年月?日止。
?二、工?作内容和工作?特点
1?、根据甲方工?作需要，乙方?同意部门岗位?（工种）工作?。
甲、乙双方?协商一致，可?以变更乙方工?作岗位（工种?）。
2?、乙方同意在?甲方安排的工?作地点从事工?作。
具体工作?内容（可另附?）：
?三、工作时?间和休息休假?
1、甲?方安排乙方执?行以下第种?工时制度。
?（1?）标准工时?制度。
?（2）不?定时工作制。
?
（?3）综合计算?工时工作制。
?执行标准工时?制度的，乙方?每天工作时间?不超进8小时?，每周不超过?40小时。
每?周休息日为?。
执行不定时?工作制或综合?计算工时工作?制的，应报劳?动行政部门审?批。
2?、甲方对乙方?实行的休假制?度?。
?
四?、劳动报酬
?1、甲、?乙双方经协商?一致，确定乙?方试用期工资?为元月，试用?期满乙方工资?为元月或按执?行。
甲方支付?乙方的工资不?得低于本市最?低工资标准。
?
2、甲?方应当于每月?日前以货币形?式按时足额支?付乙方工资，?不得克扣或无?故拖欠。
?3、甲乙双?方对工资的其?它约定?。
五、?社会保险、福?利待遇
?1、甲、乙双?方应按国家和?省、市的规定?参加社会保险?。
甲方应为乙?方办理有关社?会保险手续，?并承担相应的?社会保险义务?。
2、?乙方患职业病?或因工负伤的?工资和医疗保?险待遇按国家?和省、市有关?规定执行。
?3、乙方?患病或非因工?负伤的医疗待?遇按国家和省?、市有关规定?执行。
甲方按?支付乙方病?假工资。
?3、乙方在?孕期、产期、?哺乳期的待遇?按国家和省、?市有关规定执?行。
4?、甲方为乙方?提供以下福利?待遇：
?
六、?劳动保护、劳?动条件和职业?危害防护
?1、甲方根?据生产岗位的?需要，按照国?家和省、市有?关劳动安全、?卫生的规定采?取必要的安全?防护措施，为?乙方发放必要?的劳动保护用?品。
2?、甲方根据国?家和省、市有?关规定，建立?安全生产制度?；乙方应当严?格遵守甲方的?劳动安全制度?，严禁违章作?业，防止劳动?过程中的事故?，减少职业危?害。
3?、甲方应当建?立、健全职业?病防治责任制?度，加强对职?业病防治的管?理，提高职业?病防治水平。
?
4、乙?方为女工或未?成年工的，甲?方应为乙方提?供特殊劳动保?护。
七?、劳动合同解?除、终止、续?订
1、?甲、乙双方解?除、终止、续?订劳动合同应?当依照《中华?人民共和国劳?动合同法》和?国家及省、市?有关规定执行?。
2、?甲方应当在解?除或者终止劳?动合同时，为?乙方出具终止?（解除）
劳动?合同证明书，?并在十五日内?为乙方办理档?案和社会保险?关系转移手续?。
3、?乙方应当按照?双方约定，办?理工作交接。
?应当支付经济?补偿的，在办?结工作交接时?支付。
?4、经济补偿?办法和标准按?照《中华人民?共和国劳动合?同法》和国家?及省、市有关?规定执行。
?八、劳动?争议处理甲、?乙双方因履行?劳动合同发生?的劳动争议，?当事人可以向?本单位劳动争?议调解委员会?或社区劳动关?系协调小组申?请调解；调解?不成，当事人?一方要求仲裁?的，应当自劳?动争议发生之?日起六十日内?，向劳动争议?仲裁委员会申?请仲裁；当事?人一方也可以?直接向劳动争?议仲裁委员会?申请仲裁，对?裁决不服的，?可以向人民法?院提起诉讼。
?
九、其?它
1、?甲、乙方双方?约定的其他内?容（可另附）?：
?2、劳动?合同附件如下?（可另附）：?
?3、本合同?未尽事宜，或?者本合同中有?关内容与国家?和省、市有关?规定相悖的，?按有关规定执?行。
4?、本合同一式?两份，甲、乙?双方各执一份?。
经甲、乙双?方签字盖章后?生效。
用人单?位（公章）劳?动者：
?（签字盖章?）法人代表（?签字盖章）年?月日年月日
?
?。