现代企业理论(要点)

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传统企业理论的要点
不把企业看作是一种组织，而是一种可行的生产计划集。 企业被理解为生产函数。强调技术的作用，在特定意义上 强调规模经济和范围经济作为企业规模的重要决定因素，这无 疑是正确的。 在利润最大化和完全竞争的假设下，该理论在分析最优生 产选择如何随着投入和产出价格的变动而变动方面、在理解一 个产业（或企业）的整体行为方面、在研究企业之间策略相互
一是交易成本理论，着眼点在于企业与市场的关系；
二是代理理论，侧重于分析企业内部组织结构及企业成 员之间的代理关系。
这两种理论的共同点是都强调企业的契约性，故一般将 现代企业理论又称为“企业的契约理论”。
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现代企业理论：科斯的解释
1937年科斯发表的著名的《企业的性质》，被认为是现 代企业管理的开山之作。其主要观点是： (1)传统企业理论存在缺陷：
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三种企业理论
■ 传统企业理论 ■ 现代企业理论
■ 后现代企业理论
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（一）传统企业理论
新古典经济学中，企业被理解为生产函数。 所谓生产函数是指在一定时间内，在技术不变 的条件下，生产要素的投入同产品或劳务的最大产
出之间的关系。
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现代企业理论：张五常的观点
由于估价某产品及获得某产品的有关信息 通常须支付成本，通过对某些投入品代替物进
行估价的方式，其成本通常小于对产出物的直
接定价，由此节约的交易费用能否弥补由于信 息不足造成的损失，成为两种交易合约安排的 取舍标准。
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度形式，其制度选择过程是一个历史的、耗时的演进 过程。企业的演进经历了从古典企业（业主制企业与 合伙制企业）到现代企业（现代公司制企业）进而到 新兴企业——后现代企业（即现代公司制企业的进一 步演化，如网络型企业、虚拟企业、联盟企业等）的 历史过程。该理论认为企业是以利润为导向，以生产、 销售产品为手段，满足日益增长需要的自我演化的经 济组织。
现代企业理论（要点）
企业理论的研究内容
企业理论研究企业的本质、边界
和企业内部的激励制度。 企业理论的研究对象是市场经济中的企业。
主要内容包括4个方面：
1. 企业的本质和界线 2. 企业内部的等级制 3. 企业的资本结构 4. 企业所有权与控制权的分离
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企业理论的研究内容
业与市场、企业内部组织机构之间及企业内各成员之间的关 系，提供了线索和基本思路。
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现代企业理论：张五常的观点
20世纪80年代初，张五常对科斯的企业理论提出 了更为透彻的解释。 在《企业的契约性质》一文中，张五常认为企业的 本质在于，以劳动市场替代中间产品市场能节约交易 费用，并认为市场的交易对象是产品或商品，而企业交 易对象是生产要素。
（三）后现代企业理论
时至今日，一种综合的企业理论正在涌现，而这 种企业理论必定是符合历史实际、又具有理论预测功
能的统一范式。我们把它命名为后现代企业理论，
因为人们习惯将企业的契约理论称之为现代企业理论。 该范式的理论要点如下：
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后现代企业理论要点
（1）企业作为一种与国家、市场、家庭并列的制
源的集合体，其增长与发展是基于知识集聚的进化过程。 这一过程表明企业在本质上是以专业化生产为导向的一 系列高度专有的具有再生能力的知识聚合体。 而从经济当事人角度看，企业是由异质性能力的当事 人所组成的能力团队。在这一团队中，企业当事人能力 在企业生产与发展过程中的作用是非均质的，企业家的 战略作用与管理协调作用至关重要。
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后现代企业理论要点
（3）企业在生产过程中，在协调成本 与收益的权衡后，才涉及到组织与参与者 之间的具体契约，即企业的生产功能引致 了契约的安排。而且，随着后现代企业的 兴起，企业的治理体系也逐渐复杂。
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后现代企业理论要点
（4）企业是在管理协调下人力资源与其他非人力资
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后现代企业理论要点
（2）企业的本质功能是生产功能。
从社会演化的角度来看，分工是企业产生的必 要条件，社会分工造就了企业的最初形态——手工
工场的始作俑者——商人，而手工工场本身也是一 种分工的组织形式，但是企业的生产是为了满足别
人需要而进行的专业化生产。
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后现代企业理论要点
（5）在快速变革的知识经济条件下，企业行为
与战略的“动态能力”是企业竞争优势的源泉。如 果一个企业想要发展与众不同的能力，需要明确决 定企业竞争力的因素，这种因素对企业而言主要有 两个方面： ----如何使现有资产进入新的或相关的商业活动； ----如何学习，如何组织和重新组织资产，以建立新 的业务和进入新的市场。
作用的结构方面，一直是十分有用的。
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传统企业理论的要点
但是，传统企业理论存在着很大的弱点，它不 能回答以下问题：
一是既然市场机制是资源配置的最有效方式， 那么现实中为什么还存在着大量的企业。
二是为什么很多现实公司的规模远远超过了工 程的需要？
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----忽略了制度安排和交易费用； ----忽略了企业的制度结构，不能解释生产活动为什么 能在企业内进行等问题； ----未能令人满意地解决企业的边界极其决定的问题。
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科斯的主要观点
（2）在科斯看来，市场和企业是执行相同职
能因而可以相互替代的配置资源的两种机制，企
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现代企业理论：张五常的观点
在生产要素(企业)契约中，私有
要素的所有者按合约将要素使用权转 让给代理者以取得收入，他们要遵从 代理人的指挥而不再频频计算自己活 动的市场价格，这就形成了企业。
张五常提出的关于企业性质的解释，改进和发展了科斯 的企业理论，对现代企业理论的发展产生了深远影响。
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（二）现代企业理论
• 现代企业理论是在对新古典企业理论反思和
不满中发展而来的。
• 现代企业理论是从个人交易行为的角度理解 企业，将企业视作是个人之间交易产权的一
种合作(合作组织)，既定的所有权安排下，企 业成员博弈的结果。
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（二）现代企业理论
从20世纪70年代开始，科斯开创的现代企业理论主要 沿着两个分支发展：
在一个企业内部，如何有效地利用信息， 激发雇员的积极性？ 如何设计竞赛、晋升规则？
如何发放奖金？
如何防止雇员合伙行为。 这是内部组织结构设计问题。
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企业理论的研究内容
3.企业的资本结构
在企业全部资本构成中，股票和债券的比
例是如何确定的？它对经营者有何影响？
特别地，破产的经济涵义是什么？为什么 破产有清算和重组的区别？
最终地，为什么要有破产？
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企业理论的研究内容
4.企业所有权与控制权的分离
这种分离既是现实，又是公司法的要求。
在这种情况下，市场（资本市场、劳动力市
场和产品市场）如何制约经营者？
经理行为有何变化？ 不同类型的所有者的利益如何协调？
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三种企业理论要点总结
• 新古典厂商理论，主要探讨了企业如何在既定技术条 件和外部环境下实现利润最大化的问题。
• 现代企业理论，以科斯为代表的新制度经济学家，用 交易成本来解释企业的存在和边界，从市场和企业关 系的角度探讨了企业的本质和规模。
• 后现代企业理论阶段，以量化交易成本、企业内部组 织特征、企业的资本结构和企业的激励、约束机制等 为主要内容的扩展研究。
业最显著地特征就是对市场机制的替代。 在市场上，资源的配置是非人格化的价格来 调节。而在企业内，相同的工作则通过权威关系 来完成。
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科斯的主要观点
（3）市场与企业之间的选择依赖于市 场定价的成本与企业内管理协调成本之间的 平衡关系。市场经济中之所以存在企业的原 因在于有些交易在企业内部进行比通过市场
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谢
谢！
1. 企业的本质和界线
企业与市场的界线在哪里？ 决定两企业合并的因素是什么？ 企业为什么不能无限制地合并下去？ 企业的定义是什么？ 企业所有权的经济含义是什么？ 在现代大公司的经济中，这是极难回答的问题。
因为一般地说，分权与集权各有利弊。
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企业理论的研究内容
2. 企业内部的等级制
所花费的成本要低。
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科斯的主要观点
（4）无论是用市场机制还是运用企业 组织交易都会有成本，企业没有无限扩张 成世界上只有一家的巨大企业，则是因为 企业组织也有成本。
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对科斯理论的总结
科斯理论的精髓是：企业是对市场价格机制的取代。 科斯的深入见解更多地指出，市场并非无成本运行的事实。 他依靠利用市场订立合同的成本来解释企业的存在。 最重要的理论意义在于：从现实和可操作性出发，用规 范化的契约关系界定企业经济行为，为进一步研究和处理企