第七章 行政组织的环境
第七章 行政组织的环境
5、社会环境。 包括社会结构、社会阶层划分、社会发展水平、社 会习惯、社会风气以及社会管理水平等。
6、法律环境 ,包括法制的完善程度、宪法的功能与作用、立法程 序、法制观念等。
7、科学技术环境 ,包括科学技术发展水平、科学技术的社会功能、 科学技术发展的政策等。
8、教育环境 ,包括教育制度、教育形式、公民的一般教育水平、 受教育人口的比例等。
3、这种环境类型的划分是 相对的,并不是绝对的,它 们是相比较而存在的,它们之间的界限并不总是很清 楚的,而且这种界限又在不断地变化。
第二节 行政组织与环境的相互影响
行政组织与环境双向互动。 一、行政组织层次与环境类型之间的关系 行政组织环境有不同类型,各种环境类型各有其作用
特点。 行政组织也有不同层次,不同的行政组织层次具有不
第七章 行政组织环境
? 行政组织作为一个开放的系统,不是孤立存 在的,必然存在于一定的环境之中。
? 组织环境对组织目标、组织结构等都会产生 一定的影响。
? 行政组织与环境的互动关系。
第一节 行政组织环境概述
一、行政组织环境的含义
? 环境,也就是周围的境况,或者说是周围的情况和条 件。
? 组织环境,是指组织面临的总的外部客观境况。 ? 组织生存的一个重要条件就是必须适应组织外部环境
(三)行政组织对经济环境的作用 行政组织对经济环境的作用是行政组织经济职能的集中
体现,表现在以下几个方面: 1、对社会资源的利用和保护 。具体的经济活动可能出
现对社会资源的过度掠夺。 2、通过政策去影响和改善经济环境。 3、通过经济体制去影响生产者的经济活动。 4、通过运用宏观经济杠杆影响和改善经济结构。
? 按照行政组织环境与行政组织的 关系来划分,可以分 为一般环境和具体环境。
2020电大行政组织学1-15章节小测+答案
2020电大行政组织学1-15章节小测+答案行政组织行政组织学单选题、多选题第一章行政组织学导论一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为____D.正式组织________。
2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为____A.非正式组织________。
3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为____C.强制性组织_______。
4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为____ B.互利性组织____。
5.行政组织是追求____ A.大众利益的组织___________。
二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)1.学者们从不同的角度和方法去透视组织,给予不同的定义,目前学界对组织界定的取向,主要有以下几种(ABCD)。
A.静态的组织观B.静态的组织观C.生态的组织观D.精神的组织观2.按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为(BD)。
B.正式组织C.非营利组织D.非正式组织3.美国学者XXX以组织中人员对下级服从程度、下级对下级权利运用的关系,将组织划分为( ABC )。
A.强制性组织B.功利性组织C.规范性组织D.集权性组织4.美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标和受益者的关系,把组织划分为( ABCD )。
A.互利组织B.服务组织C.企业组织D.公益组织5.从系统论的角度来看,任何一种社会组织大致都发挥三种功能:( BCD )。
A.“调节”功能B.“聚合”功能C.“转换”功能D.“释放”功能6.组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为( BCD )。
A.职务B.职权C.职责D.职位7.XXX在其1997年的《世界发展敷陈》中指出,以下几项根蒂根基性的义务处于每个政府使命的中心地位,这些使命是( BCD )。
行政组织外部环境的构成
(1)行政组织外部环境的构成行政组织的外部环境区分为:自然环境、社会环境。
自然环境包括:地球环境、宇宙环境。
社会环境包括:国际社会环境、国内社会环境。
(2)行政组织对外部环境的依赖①行政组织是适应外部环境的需要而产生的;②外部环境的需要不仅决定行政组织的产生,而且制约着其价值观、目标、规模、结构与行为方式;③行政组织的物质要素和非物质要素都从外部环境输入。
(2)行政组织对外部环境的选择与塑造这是行政组织与外部环境互依性的又一表现,具体包括:①行政组织作为一个开放系统,必然要从外部环境中接受物质、能量和信息的输入。
但它不可能接受外部环境所有的投入,而是应当有所侧重。
②行政组织不仅选择外部环境,更要设法改善、控制外部环境,从而使外部环境得到优化,使其按照行政组织的要球发展。
总之,行政组织与外部环境的关系是辩证统一的关系。
外部环境创造了行政组织,而行政组织反过来又改变了外部环境。
行政组织首先从其外部社会环境中吸取物质、信息与能量,接受社会环境的要求或支持。
然后,又经过自身的加工,将其转换为路线、方针政策与具体的行政行为,输出给社会环境,以满足社会环境的需要,并推动社会的发展。
第八章行政组织与外部环境第一节行政组织与外部环境的互动分析(一)行政组织外部环境的含义行政组织的界限。
行政组织外部环境的含义。
(二)行政组织外部环境的构成行政组织的外部环境区分为:自然环境、社会环境。
自然环境包括:地球环境、宇宙环境。
社会环境包括:国际社会环境、国内社会环境。
(三)行政组织与外部环境的互依性行政组织依赖于外部环境,同时又选择与塑造着外部环境。
第二节经济环境对行政组织的影响(一)物质生产与人口生产的发展状况对行政组织的影响生产力的发展状况决定着行政组织的存亡和性质,制约着行政组织的功能发挥和部门设置,提供了行政组织运行的物质基础。
人口的发展状况影响着行政组织的发展战略和人口管理功能。
(二)生产关系与具体的经济体制对行政组织的影响生产关系直接决定着行政组织的性质和变化。
行政组织环境_[全文]
行政组织环境通过本章学习,了解自然环境、社会环境、组织气候对行政组织的影响方式和深度,尤其要着重了解经济、政治、文化、民族、宗教等主要社会环境对行政组织的重要影响。
弄清行政组织与环境之间的相互作用,掌握行政组织创建良好环境的方法和措施。
1、行政组织环境概述2、行政组织环境对行政组织的影响3、营造良好的行政组织环境第一节行政组织环境概述一、行政组织环境的提出1、理论来源生态学行政生态学2、理论研究高斯里格斯二、行政组织环境的含义与构成行政组织环境是指影响到行政组织生存与发展的一切要素的总和。
包括行政组织外部环境核行政组织内部环境。
(一)行政组织外部环境(外部条件)的含义及构成1、行政组织的边界:是指行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产出,防止外部环境的干扰,并保持自身独立性的边界。
职能:既是行政组织的边界,又是联结外部环境的纽带。
2、行政组织外部环境的含义处于行政组织界线之外;与行政组织相关联。
作为行政组织外部环境因素的,只能是其中那些直接或间接影响行政组织的性质、结构、功能、运行方式等因素,即对行政组织具有主要影响的因素。
3、行政组织外部环境的构成(1)自然环境指在行政组织以外,不经讨人工制作而存在的事物。
包括:地球环境和宇宙环境。
地球环境:地理环境因素和资源环境因素。
(2)社会环境指行政组织外部环境中,除自然环境外,直接影响其整体活动并决定其兴衰存废的社会各因素的总和。
包括:国际社会环境和国内社会环境。
国际社会环境包括国际关系格局、重大国际事件、战争与和平,国际组织与国际法及其它各国共同关心的社会问题等。
国内环境指政治、法制、经济、科技、教育、民族、宗教、文化、人口等。
(二)行政组织内部环境的含义及构成行政组织内部环境(内部条件)指处于行政组织边界以内,构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和。
包括:物质性的内部条件和非物质性的内部条件。
行政组织的物质条件行政组织的物质条件:指行政组织赖以构成的人员、物资设备、经费和图书资料等实体性客观要素的总和。
第七章公共行政组织
官僚作风、科员政治:因法规繁琐,科员易建立「个人王国」 即以承办人员意见之「科员政治」,导致「红包文化」盛行。 彼得原理:不胜任原理 帕金森定律(Parkinson’s Law)
组织肥大症:首长喜欢增加部属,形成自己权势即所谓「建立王国」 ,其所增加的工作量,是各级人员相互制造出来非基于实际需要。 庸才代能才:长官不喜欢工作能力比自己强的部属,故机关年代越久 ,成员素质越低。 开会时间长短与议题重要程度成反比。 委员会数目及其成员增多,毫无效能可言。 雄伟建筑与行政效率成反比→机关生命之结束。 消耗预算:预算一定要用完,否则下年度必被删减
公共行政组织改革
公共行政组织改革的程序 组织诊断 确定方案 实施方案 评估反馈
公共行政组织改革
源于「规模庞大」之病象:「异化」、「组织疏离感」。
无力感:失去个人自我价值、决策上推、首长独裁。 无规范感:首长控制幅度过大「天高皇帝远」。 自我疏离感: 沟通不易人际疏离。 难以发挥工作潜力。
矩阵结构:是指为完成某种特殊工作而进行的团队组合,也就 是为解决某种特殊问题所建立的团队或工作小组。
公共行政组织结构
跨功能团队:类似于矩阵结构,也是从各功能部门中借调其成 员以组成团队,不同的是跨功能团队领导者具有完整权力指挥 其成员,因此不会发生矩阵结构中因双重命令体系而引起冲突 网络组织:是一种以契约为结合基础的动态联结体,其通常拥 有一个核心组织以负责统筹协调与其他组织间的关系与活动, 一反过去组织完全包办所有事务所必须具有的功能。网络组织 的核心可根据需要与任何其他组织产生联结或中断关系,因此 ,它是一种几乎没有边界的组织形态。因网络组织具有极端分 散性与动态性而须借助现代信息技术作为彼此沟通与协调的“ 桥”。信息网络的建立是网络组织的必备条件。 网络组织network organization,与其他公共行政组织结构相 比,是目前最新的组织结构,更加逼近组织结构的弹性和灵活 反应力,是一个非常重要的前沿课题,值得深入研究。
《行政管理学》第7章要点
第七章行政管理行为(怎样管?之一)组织、领导、沟通是行政管理的三种基本行为第一节行政管理行为的含义与基本类型一、行政管理行为的含义(行为科学角度)(一)管理行为的含义及特点1、管理行为的含义:是指管理者为了调动被管理者的工作积极性并使之努力工作以有效实现管理目标,而进行的一系列组织、领导、沟通以及指挥、协调等活动的总和。
2、管理行为的特点:(1)管理行为是管理者作用于被管理者的行为,因此在管理行为中存在着管理者与被管理者两方,缺少其中的任何一方管理行为就不能存在。
(2)管理行为是管理者调动被管理者积极性的行为,它特别强调通过满足被管理者的社会需求来调动被管理者的积极性。
(3)管理行为的行为主体是管理者,但被管理者也不是被动的,它强调管理者行为与被管理者行为的相互作用,特别是强调管理过程中被管理者的积极参与。
(二)行政管理行为的含义及特点1、行政管理行为的含义:是指行政管理者为了调动下属的工作积极性并使之努力工作以有效实现行政管理目标,而进行的一系列组织、领导、沟通以及指挥、协调等行政活动的总和。
2、行政管理行为的特点:(1)行政管理行为是行政管理者作用于被管理者的行为。
(2)行政管理行为是行政管理者调动被管理者或其下属积极性的行为。
(3)行政管理行为的主体是行政管理者,但在行政管理行为过程中也离不开下属的积极参与。
二、行政管理行为的基本类型(一)从不同角度对行政管理行为进行分类1、从行政层级角度分类:(1)中央政府的行政管理行为;(2)地方政府的行政管理行为。
2、从行政过程的角度分类:(1)行政决策行为;(2)行政执行行为(还可细分为行政指挥行为、行政协调行为等);(3)行政监督行为。
3、从管理者与被管理者的关系角度分类:(1)行政组织行为;(2)行政领导行为;(3)行政沟通行为。
(二)为什么说组织行为、领导行为和沟通行为是最基本的群体行为?答:行政管理行为属于群体行为。
在行为科学中,有关群体行为的研究主要注重对群体中如何建立合理人际关系,以调动群体成员的积极性或提高工作效率的行为的研究。
2017行政组织学一随堂练习及参考答案
1.(单选题)社会组织中规模最大的是()A.行政组织B.立法组织C.司法组织D.非政府组织答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:A问题解析:2.(单选题)依法行使国家权力推行政务的组织是()A.行政组织B.立法组织C.司法组织D.非政府组织答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:A问题解析:3.(单选题)社会组织中管辖范围最广的是()A.行政组织B.立法组织C.司法组织D.非政府组织答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:A问题解析:4.(单选题)现代行政组织特有的特征是()A.政治性B.社会性C.权威性D.主动性答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:5.(单选题)对外防御侵略,对内打击犯罪属于行政组织的()A.政治功能B.经济功能C.文化功能D.社会功能答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:A问题解析:6.(单选题)行政组织是职责分明、协调有序的有机整体,具有()A.政治性B.社会性C系统性D.法治性答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:C问题解析:7.(单选题)进行精神文明建设体现了行政组织的()A.政治功能B.经济功能C.文化功能D.社会功能答题: A. B. C. D.(已提交)问题解析:8.(单选题)国家组织不包括()A.行政组织B.立法组织C.司法组织D.非政府组织答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:9.(单选题)行政组织不断创新观念,开张创新活动,具有()A.政治性B.社会性C.主动性D.法治性答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:C问题解析:10.(单选题)控制人口增长属于行政组织的()A.政治功能B.经济功能C.文化功能D.社会功能答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:11.(单选题)行政组织是国家意志的体现者,具有()A.政治性B.社会性C.权威性D.法治性答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:A问题解析:12.(单选题)保护环境属于体现为行政组织的()A.政治功能B.经济功能C.文化功能D.社会功能答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:C问题解析:13.(单选题)从狭义上理解,我国的中央行政组织是()A.人民代表大会B.国务院系统C.政协系统D.法院、检察院系统答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:B问题解析:14.(单选题)促进公正的收入分配属于行政组织的()A.政治功能B.经济功能C.文化功能D.社会功能答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:第二章行政组织的演变1.(单选题)外国奴隶制最典型的国家不包括()A古希腊B古罗马C古巴比伦D古埃及答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:C问题解析:2.(单选题)古罗马共和国时期的最高权力机关是()A人民大会B公民大会C元老院D高级长官答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:C问题解析:3.(单选题)资本主义时期英国最高行政机关是()A枢密院B内阁C议会D国王答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:B问题解析:4.(单选题)美国联邦行政机关中最重要的行政机关是()A内阁B议会C总统直属机构D部答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:5.(单选题)法国地方行政组织不包括()A州B市镇C省D大区答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:A问题解析:6.(单选题)中书省逐渐成为最高权力机关的朝代是()A秦汉B隋唐C宋元D明清答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:C问题解析:7.(单选题)古埃及的最高统治者是()A.州长B.市长C.法老D.宰相答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:C问题解析:8.(单选题)古埃及的地方行政长官是()A.法老B.宰相C.州长D.市长答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:C问题解析:9.(单选题)古雅典的城邦民主制始于()A.公元前5世纪B.公元前6世纪C.公元前7世纪D.公元前8世纪答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:B问题解析:10.(单选题)古雅典的最高国家权力机关是()A.元老院B.公民大会C.公民陪审团法庭D.五百人议事会答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:B问题解析:11.(单选题)古雅典负责行政事务的是()A.元老院B.公民大会C.公民陪审团法庭D.五百人议事会答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:12.(单选题)古雅典的负责军事的组织机构是()A.元老院B.公民大会C.十将军委员会D.五百人议事会答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:C问题解析:13.(单选题)古罗马共和国时期,掌握最高行政权力的是()A.执政官B.财务官C.检察官D.皇帝答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:A问题解析:14.(单选题)古罗马共和国时期的行政首脑是()A.执政官B.检察官C.保民官D.营造官答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:A问题解析:15.(单选题)古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是()A.执政官B.财务官C.检察官D.皇帝答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:16.(单选题)古罗马共和国时期,实际上掌握最高国家权力的是()A.执政官B.元老院答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:B问题解析:17.(单选题)英国宣布为共和国是在()A. 1640 年B. 1649 年C. 1660 年D. 1688 年答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:B问题解析:18.(单选题)英国王权复辟是在()A. 1640 年B. 1649 年C. 1660 年D. 1688 年答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:C问题解析:19.(单选题)英国“光荣革命”发生在()A. 1640 年B. 1649 年C. 1660 年D. 1688 年答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:20.(单选题)英国确立议会制的君主立宪政体是在()A. 1640 年B. 1649 年C. 1660 年D. 1688 年答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:第三章外国行政组织理论1 .(单选题)行政思想史上第一个论述过国家行政组织管理原则的人是()A柏拉图B亚里士多德C苏格拉底D马基雅维利答题: A. B. C, D.(已提交)参考答案:D问题解析:2 .(单选题)西方行政学的创始人是()A威尔逊B汉密尔顿C泰罗D韦伯答题: A. B. C, D.(已提交)参考答案:A问题解析:3 .(单选题)被称为“组织理论之父”的是()A威尔逊B韦伯C泰罗D古德诺答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:B问题解析:4 .(单选题)霍桑试验的开始时间是()A 1932年B 1933 年C 1924 年D 1925 年答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:C问题解析:5 .(单选题)西方现代组织理论中社会系统学派的创始人是()A梅奥B巴纳德C西蒙D沃尔多答题: A. B. C, D,(已提交)参考答案:B问题解析:6 .(单选题)下面不属于雷格斯行政组织模式的是()A衍射性B棱柱形C放射性D融合性答题: A. B. C, D,(已提交)参考答案:C问题解析:第四章行政组织结构1 .(单选题)下列不属于行政组织物质要素的是()A人员B经费C权责关系D物质条件答题: A. B. C, D,(已提交)参考答案:C问题解析:2 .(单选题)下列不属于行政组织纵向结构的优点的是()A权力集中B分工明确C指挥统一D行动迅速答题: A. B. C, D,(已提交)参考答案:B问题解析:3 .(单选题)合理的行政组织结构的功能具体不包括以下哪个()A合理的组织结构,能有效地满足行政组织目标的需要B合理的组织结构,有利于稳定工作人员的情绪,调动工作人员的积极性C合理的组织结构,能使组织保持良好的沟通关系D合理的组织结构,能够保证组织与任务平行答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:4 .(单选题)合理的行政组织结构的标准,具体不包括以下哪个()A各个组织、人员之间按比例配置B分工明确,合作良好C适应环境,具有弹性D权利集中,指挥统一答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:5 .(单选题)下列不属于层级制的缺点的是()A部门林立B块块分割C保护主义错误D责重事繁答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:A问题解析:6 .(单选题)下列不属于行政组织横向分工的种类的是()A按业务性质分工B按管理程序分工C按管理对象分工D按行业分工答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:7 .(单选题)下列不属于行政组织横向结构的优点的是()A精通业务B形成统一的方针政策C考虑全局D行动迅速答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:第五章行政组织体制1 .(单选题)实行三权分立制度最为典型的国家是()A英国B法国C美国D德国答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:C问题解析:2 .(单选题)1954年宪法规定,我国实行的行政组织体制是()A首长制B委员会制C混合制D首长负责制答题: A. B. C, D.(已提交)参考答案:C问题解析:3 .(单选题)实行首长制的典型国家是()A英国B法国C德国D美国答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:4 .(单选题)下列不属于集权制的优点的是()A政令统一B激励下级C指挥灵便D效率较高答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:B问题解析:5 .(单选题)市场竞争机制的功能不包括()A公平分配B配置资源C提高劳动生产率D促进效益增长答题: A. B. C, D,(已提交)参考答案:A问题解析:6 .(单选题)下列不属于孙中山行政组织思想的是()A实行“五权宪法” B构建“万能政府”C“均权主义” D“议行合一”答题: A. B. C, D,(已提交)参考答案:D问题解析:第六章行政组织类型1 .(单选题)下列属于辅助机关的是()A人事局B教育局C财政局D公安局答题: A. B. C, D,(已提交)参考答案:A问题解析:2 .(单选题)下列属于综合性管理机关的是()A教育部B交通部C财政部D农业部问题解析:3 .(单选题)国务院是()A决策机关B执行机关C信息机关D监督机关答题: A. B. C, D.(已提交)参考答案:A问题解析:4 .(单选题)咨询机关能够发挥重要作用的行政组织结构模式是()A传统领导模式B现代领导模式C集权直线模式D分权扁平模式答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:B问题解析:5 .(单选题)地方行政机关不能行使的职权是()A任免权B外交权C决议权D法规制定权答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:B问题解析:第七章行政组织与外部环境1 .(单选题)经济体制是社会生产关系的具体表现形式,下列不属于经济体制的是()A自然经济B市场经济C社会经济D计划经济答题: A. B. C, D,(已提交)参考答案:C问题解析:2 .(单选题)行政文化隶属于()A物质文化B社会文化C精神文化D价值观答题: A. B. C, D,(已提交)参考答案:B问题解析:3 .(单选题)法治论的行政文化认为,行政首脑的行政权力来自于()A超人的意志B世袭C人民委托D君主问题解析:4 .(单选题)推行了土司制度的时期是()A汉朝B唐朝C宋朝D明朝答题: A. B. C, D,(已提交)参考答案:D问题解析:5 .(单选题)属于国际社会环境的是()A战争与和平B政治与经济C科技与教育D民族与宗教答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:A问题解析:第八章行政组织的内部条件1.(单选题) 1.以下不属于行政组织的内部条件的是()A物质条件B制度条件C文化条件D人群关系答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:C问题解析:2.(单选题) 2.以下不属于物质条件对行政组织的影响的是()A人员决定行政组织的生存、结构与活动效率B物资设备制约行政组织的活动及效率C经费是影响行政组织活动的命脉D图书资料影响行政组织的生存与发展答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:3.(单选题) 3.下列不属于行政组织的制度条件的是()A组织制度B人事制度C领导制度D经济制度答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:4.(单选题) 4.下列不属于制度条件对行政组织的影响的是()A制度是行政组织的命脉B制度使行政组织具有相对稳定性C制度使行政组织具有统一性D制度促进行政组织活动的法制化,有利于克服官僚主义和保持行政组织的廉洁答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:A问题解析:5.(单选题) 5.下列不属于非正式群体对行政组织的积极影响的是()A非正式群团能够帮助行政领导全面、及时地掌握信息B非正式群团可以增强行政组织的内聚力C非正式群团可以弥补正式群团的不足,促进行政组织工作效率的提高D非正式群团有可能会抵制正式群团的目标和政策,妨碍行政组织目标的实现答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:6.(单选题) 6.行政组织中的组织摩擦就其性质而言不包括()A利益摩擦B目标摩擦C方法摩擦D思想摩擦答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:7.(单选题) 7.产生行政组织摩擦的客观原因不包括()A组织结构与体制的不合理B角色摩擦C信息沟通渠道受阻D目标与利益的不同答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:8.(单选题) 8.改善行政组织物质条件的方法不包括()A科学选任、严格培训、合理调配人员B按需适时购置、统一分配使用、及时维修和更新物资设备C发展国民经济,增加行政经费D填补制度空白,使行政组织制度配套化,形成结构合理的制度网络答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:9.(单选题) 9.在行政组织内部创建良好的人际关系,应遵循的原则与方法不包括()A平等民主的原则与方法B利益共享的原则与方法C意见沟通的原则与方法D目标一致的原则与方法答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:10.(单选题) 10.增强群团的内聚力,行政组织需要设法引导群团做到的不包括()A维持群团的适度规模B设立共同而合理的竞争目标与规范C促使群团实现其预期的正确目标D尽可能满足群团成员的合理需要答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:B问题解析:第九章行政组织的建立与自身管理1.(单选题)与信息社会相适应的管理方法是()A规制型管理B情感型管理C市场化管理D规范化管理答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:C问题解析:2.(单选题)提倡以人为本的管理方法是()A规制型管理B情感型管理C市场化管理D规范化管理答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:B问题解析:3.(单选题)属于行为科学时期的行政组织建立原则的是()A以人为本的原则B专业分工的原则C精简节约的原则D指挥统一的原则答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:A问题解析:4.(单选题)中国古代主张“亦善亦恶”的人性假设的学者是()A孔子B孟子C荀子D世硕答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:5.(单选题)目标管理的提出者是()A西蒙B孔茨C德鲁克D巴纳德答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:C第十章行政组织的编制管理问题解析:1.(单选题)行政组织编制的内容不包括()A职能管理B机构管理C物资管理D人员管理答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:C问题解析:2.(单选题)行政组织编制的性质不包括()A.政治性B服务性C权威性D系统性答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:C问题解析:3.(单选题)行政组织编制管理工作规范化不包括()A标准化B制度化C程序化D法律化答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:4.(单选题)编制管理手段的全面化不包括以下哪项()A法律手段B经济手段C行政手段D文化手段答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:第十一章行政组织变革的一般规律1.(单选题)行政组织职能的变革的规律是()A守夜警察一有限政府一万能政府B有限政府一万能政府一守夜警察C万能政府一守夜警察一有限政府D守夜警察一万能政府一有限政府答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:2.(单选题)美国行政学者雷格斯在《行政生态学》一书中提出的社会形态不包括()A农业社会B过渡社会C工业社会D后工业社会答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:D问题解析:3.(单选题)政府行政组织职能变革的中心是()A政治职能B经济职能C社会管理职能D科技文化职能答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:A问题解析:4.(单选题)下列不属于行政组织变革的外部原因的是()A组织规模的过度膨胀B社会形态的变迁C经济类型的转换、经济体制的转轨D政治制度的更迭答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:A问题解析:第十二章当代中外行政组织的改革实践1.(单选题)下列属于美国总统的直属机构的是()A国防部B外交部C白宫办公厅D中央情报局答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:C问题解析:2.(单选题)英国地方行政组织不包括()A郡B州C教区D社区答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:B问题解析:3.(单选题)推行市场化行政改革最早的国家是()A美国B英国C日本D法国答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:B问题解析:4.(单选题)英国现代行政组织改革始于()A 1969年B 1979年C 1989年D 1999年答题: A. B. C. D.(已提交)参考答案:B问题解析:。
国开《行政组织学》章节测试名词解释与简述答案
国开行政组织学章节测试名词解释与简述答案第一章行政组织学导论1、组织:组织是在特定社会环境之中,由一定要素组成的,为了达成一定目标而建立起来的,并随着内部要素和外部环境不断变化而自求适应和调整,具有特定文化特征的一个开放系统。
2、行政组织:行政组织就是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。
3、非正式组织:非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生的交互行为和意识,并由此自然形成的一种人际关系。
4、正式组织:正式组织是指以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织。
5、团体意识:团体意识是指组织成员对组织在思想上、认识上、感情上和行为上拥有共同一致的价值观。
团体意识是维系组织存在与发展的灵魂。
第二章组织理论的发展1、霍桑实验:人际关系学派的主要代表人物是乔治·梅奥、罗斯利斯伯格。
他们的学说是从20世纪20年代中期到30年代初在美国芝加哥西方电器公司的霍桑工厂进行实验的,因而得名霍桑试验。
霍桑试验从1924年开始到1932年结束,历时8年,经过对工作环境、工作条件、群体行为、员工态度、工作士气与生产效率之间关系的一系列的实验,他们发现并证明,人们的生产效率不仅仅取决于人的生理方面、物理方面的因素,而且更受到社会环境、社会心理等方面的影响。
2、“需要层次论”:马斯洛创立的。
他在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,对人的行为和动机进行了深入的研究,提出人的动机是由需要决定的,这些需要按照人的生存和发展的重要性可以划分为5个基本的层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。
马斯洛认为,只有满足了人低层次的需求后,人才会有更高层次的追求。
在管理中,应从满足员工不同的需求入手,以激励和调动员工工作的积极性。
3、帕森斯:美国著名的社会学家,社会系统组织理论的创始者。
帕森斯对社会生活中的组织现象有其独特的研究,他认为,所有社会组织本身就是一个社会系统,每个大的社会系统下面又分有若干小的社会系统,整个社会则是一个最大的社会系统。
2015行政组织学各章名词解释
第一章 行政组织学导论组织是在特定社会环境之中,由一定要素组成的,为了达成一定目标而建立起来的,并随着内部要素和外部环境不断变化而自求适应和调整,具有特定文化特征的一个开放系统。
行政组织就是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。
组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生的交互行为和意识,并由此自然形成的一种人际关系。
正式组织是指以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织。
员对组织在思想上、认识上、感情上和行为上拥有共同一致的价值观。
团体意识是维系组织存在与发展的灵魂。
第二章 组织理论的发展要代表人物是乔治·梅奥、罗斯利斯伯格。
他们的学说是从20世纪20年代中期到30年代初在美国芝加哥西方电器公司的霍桑工厂进行实验的,因而得名霍桑试验。
霍桑试验从1924年开始到1932年结束,历时8年,经过对工作环境、工作条件、群体行为、员工态度、工作士气与生产效率之间关系的一系列的实验,他们发现并证明,人们的生产效率不仅仅取决于人的生理方面、物理方面的因素,而且更受到社会环境、社会心理等方面的影响。
他在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,对人的行为和动机进行了深入的研究,提出人的动机是由需要决定的,这些需要按照人的生存和发展的重要性可以划分为5个基本的层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。
马斯洛认为,只有满足了人低层次的需求后,人才会有更高层次的追求。
在管理中,应从满足员工不同的需求入手,以激励和调动员工工作的积极性。
学家,社会系统组织理论的创始者。
帕森斯对社会生活中的组织现象有其独特的研究,他认为,所有社会组织本身就是一个社会系统,每个大的社会系统下面又分有若干小的社会系统,整个社会则是一个最大的社会系统。
社会系统在本质上是由组织成员的行为或行为关系所构成,因此,在研究组织时,应重点研究这些行为活动及角色关系。
第七章 公共行政组织
(二)公共行政组织改革的程序
1.组织诊断 2. 确定方案 3.实施方案 4.评估反馈
三、我国公共行政组织存在的问题
(一)纵向层次过多,权力过分集中
(二)横向部门划分过细,职能不明,交叉 重复
(三)组织结构不协调,不配套 (四)公共行政组织法规不健全 (五)机构急剧膨胀,人员严重超编,财政 负担沉重
2.正确处理维护中央权威与进一步下放权力的 关系
3.正确处理机构改革与健全民主制度的关系
4.正确处理机构改革与加强法制建设的关系
(三)进一步改革干部人事制度,建设高素 质的专业化行政管理干部队伍
1.必须正确认识政府机构改革与建设一支高素 质的专业化公共行政管理干部队伍的内在关系
2.要防止和克服把机构精简片面理解为量的减 少的观点
(四)执监分离原则 (五)权变原则 (六)精干高效原则
1.机构数量和规模精干 2.领导班子精干 3.工作人员精干
第二节 公共行政组织结构
一、公共行政组织结构的内涵
公共行政组织结构是指公共行政组织内各 组成要素之间的相互联系、相互作用的方式, 亦即各要素的排列组合方式。它包括了三个方 面的含义:
第一,公共行政组织结构是公共行政组织 系统内各要素有机结合的手段
第三,公共行政组织改革是公共行政组织 持续、稳定过程中的变第五,公共行政组织变革的目的是要提高 公共行政组织的效能
二、公共行政组织改革的征兆与程序
(一)公共行政组织改革的征兆
1.决策形成缓慢 2.沟通渠道堵塞 3.公共行政效能失效 4.缺少创新精神
常见的横向结构分类方式: 1.按职能划分 2.按地域划分 3.按功能作用划分 4.按服务对象划分
四、公共行政组织结构的设计
(一)委员会制
行政组织学第七章
第七章 行政组织中的领导
• 第一节 领导及其权力基础 • 一、领导的含义与特点 • (一)领导的含义 • (二)行政组织领导的特点 • 二、行政组织领导的基本职能 • 第一、决策职能 • 第二、组织职能 • 第三、用人职能 • 第四、协调职能 • 第五、监督职能 • 第六、教育职能
• 三、21世纪做好领导的准则 • 第一、胸有全球化ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ略 • 第二、在工作中善于保持平衡 • 第三、建立学习型组织 • 第四、以人为本,善待下属
• 第三节 领导力的提升 • (一)领导素养的主要内容 • 1、政治素养 • 2、道德素养 • 3、能力素养 • 4、知识素养 • 5、心理素养
• (二)领导素养提高的途径 • 1、教育 • 2、实践锻炼 • 3、修持 • 二、领导者要掌握高超的领导艺术 • (一)领导艺术的特点 • (二)领导艺术的主要内容 • 1、弹钢琴的艺术 • 2、善于用人的艺术 • 3、运用时间艺术
• 三、领导的权力基础 • (一)领导影响力的作用 • (二)领导影响力的构成要素 • 第二节 领导有效性理论 • 一、领导素质理论 • 二、领导行为理论 • (一)领导作风类型理论 • (二)领导行为四分图 • (三)管理方格轮 • (四)领导行为连续带理论
• 三、领导权变理论 • (一)费得勒模型 • (二)领导生命周期理论 • 四、领导理论的发展 • (一)超凡领导理论 • (二)领导交易理论
第八章 行政组织的内部环境 教材
第三篇行政组织与环境本篇主要是从生态和,b态的角度,对行政组织与外部、内部环境的关系进行研究,既分析外部、内部环境对行政组织的影响,又分析行政组织如何能动地改造外部、内部环境。
目的是通过学习,了解行政组织与内、外环境的互依性、互动性,从而掌握行政组织与环境的生态平衡关系。
第七章行政组织的外部环境第一节行政组织的外部环境概述行政组织的环境是指影响行政组织生存与发展的一切要素的总和,它包括外部环境和内部环境。
所谓外部环境环境就是行政组织以外的、能够直接和间接影响行政组织的—生存与发展的一切因素。
内部环境是指行政组织以内的各种生存和发展的条件总和。
行政组织是一个与外部环境密切联系的开放性社会系统,它适应于外部环境的需要而产生;在与外部环境的相互作用中,发挥着自己的特殊功能,保持着自己运行的和谐。
全面考察行政组织的外部环境,研究外部环境对行政组织的影响,对于正确理解行政组织的建立原则、结构特怠、运行方式、活动范围、发展规律与历史命运;对于掌握改善优化行政组织的外部环境的正确途径和科学方法,提高行政组织的管理水平等,都具有十分重要的意义。
一、外部环境的内涵与构成(一)行政组织的界线行政组织的界线是指行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产出,防止外部环境的干扰,并俱橇且皇独立性的边界。
它是把行政组织从外部环境超系统中分离出来,又把行政组织与外部环境联系在一起,从而使行政组织与外部环境既相区别、又彼此关联的中介环节。
它执行着两种职能:抗外界环境的干扰,以保持行政组织的独立性;又过滤来自外部环境的投入和行政组织自身的产出,以维持行政组织的工作能力和生存。
行政组织的界线具有开放性和可渗透性。
任何投入和产出正是通过这种可渗透的界线而向内输入或向外输出的。
由于行政组织不能接受所有的投入,也不能对各种外部环境提供相应的产出。
因而,行政组织界线的开放性、可渗透性又有一定的限度。
正是这种有限的开放、有限渗透的特点使得行政组织界线能对行政投入与产出进行过滤与筛选。
《社会工作行政》章节重点.
绪论社会工作行政,是指政府的社会工作机构、社会的福利保障组织对社会福利工作进行行政管理,实施社会政策,满足人民各类福利需求的活动。
中心含义为制定、执行、实施社会政策、提高服务机构的工作效率及服务品质。
P2社会工作行政特征:P31.社会工作行政服务范围的有限性。
2.社会工作行政服务职能的非赢利性。
3.社会工作行政服务手段的专业性。
4.社会工作行政服务实施的层次性。
社会工作行政运作程序的环节(多选组织,计划,执行,评估。
P4社会工作行政应遵循的原则:P61社会工作价值原则。
2整体性原则。
3专业责任的原则。
4法制原则。
5协调的原则。
6行政管理与群众管理相结合的原则。
社会工作行政的功能:P111实施社会政策。
2进行有效管理。
3总结经验,修订政策。
学习和研究社会工作行政学的目的:P131、建立有中国特色的社会工作行政管理体制。
2、实现社会工作行政管理的科学化、现代化、法制化、大大提高行政管理效率。
3、为推进社会主义经济体制和政治体制改革服务,为加快发展社会主义生产力和社会其他各项事业服务,为全面实现社会主义现代化服务。
社会工作行政体制在社会工作行政管理活动中,所采取的基本组织结构形式和基本制度与方法的统称。
第一章社会工作行政组织组织的基本要素(多选:人员、目标、结构、制度、行为、环境等。
P22行政组织的组成要素(多选:P231物质要素2精神(形式要素3环境要素4目的要素组织成员极其职位构成了行政组织两个最基本的元素,是行政组织的基本单位。
P23社会工作行政组织,是指一切从事社会工作服务的组织,其中包括政府的社会工作服务组织、社会的工作服务组织(如社团协会、民间营利性组织。
P231911年,泰罗发表《科学管理原理》,标志科学管理成为一种占据主导地位的学术思潮和组织管理方式。
P24韦伯所划分的三种权威(选:传统权威、感召权威、法理的权威。
P251933年,艾顿.梅奥发表《工业文明的人类问题》,标志行为主义管理理论兴起。
行政组织学-随堂练习
问题解析:
第三章 外国行政组织理论
1. 行政思想史上第一个论述过国家行政组织管理原则的人是( )
A 柏拉图 B 亚里士多德
C 苏格拉底 D 马基雅维利
答题: A. B. C. D. E. F. >> (已提交)
参考答案:AB
问题解析:
第五章 行政组织体制
1. 实行三权分立制度最为典型的国家是( )
A英国 B法国
C美国 D德国
答题: A. B. C. D. (已提交)
参考答案:A
问题解析:
3. 被称为“组织理论之父”的是( )
A 威尔逊 B 韦伯
C 泰罗 D 古德诺
答题: A. B. C. D. (已提交)
参考答案:B
问题解析:
6. 下面不属于雷格斯行政组织模式的是( )
A 衍射性 B 棱柱形
C 放射性 D 融合性
参考答案:C问题解析:
3. 实行首长制的典型国家是( )
A英国 B法国
C德国 D美国
答题: A. B. C. D. (已提交)
参考答案:D问题解析:
4. 下列不属于集权制的优点的是( )
答题: A. B. C. D. (已提交)
第六章 行政组织类型
1. 下列属于辅助机关的是( )
A人事局 B教育Байду номын сангаас
C财政局 D公安局
答题: A. B. C. D. (已提交)
参考答案:A
问题解析:
2. 下列属于综合性管理机关的是( )
A教育部 B交通部
C财政部 D农业部
答题: A. B. C. D. (已提交)
行政组织学简答题、论述题及解答(第1-15章)
第一章行政组织学导一、简答题1、简述组织的构成要素。
1、(1)组织目标;(2)机构设置;(3)人员构成;(4)权责体系;(5)制度规范;(6)资金设备;(7)技术;(8)信息沟通;(9)团体意识;(10)环境。
2、简述正式组织及其特征。
2、正式组织是指以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织。
正式组织的特征有:(1)经过特定规划建立起来的,并不是自发的形成;(2)有较为明确的组织目标;(3)组织内部分成各个部门,各个部门的职责、权限及完成工作任务皆有明确规定;(4)组织内各个职位,按照等级原则进行法定安排,每个人承担一定的角色;(5)有明确的法律、制度和行为规范。
3、简述非正式组织及其特点。
3、非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生的交互行为和意识,并由此自然形成的一种人际关系。
非正式组织具有的特点是:(1)自发性。
(2)内聚性。
(3)不稳定性。
(4)领袖作用较大。
4、简述组织的功能与作用。
4、(1)组织能够创造一种新的合力,起着“人力放大”作用;(2)组织能够产生一种协同效应,提高组织工作的效率;(3)组织能够满足人们的需要。
5、与其它社会组织相比,行政组织具有哪些特点?5、(1)行政组织是唯一可以合法使用暴力的机关;(2)行政组织是一个具有天然垄断地位的组织;(3)行政组织是可以合法行使行政权的组织;(4)行政组织是承担公共责任的组织;(5)行政组织是追求公共利益为目的的组织。
6、简述行政组织学的研究特点。
6、(1)政治性和社会性的统一;(2)应用性和理论性的统一;(3)综合性与独立性的统一;(4)权变性和规范性的统一。
二、论述题1、试论当代行政组织发展的趋势。
1、(1)行政权力不断扩张,行政组织的规模日趋扩大;(2)管理性质日趋复杂,管理功能不断扩充;(3)专业化和职业化趋向;(4)组织间的相互依存和协调的加强;(5)法律限制和程式化;(6)重视社会的目的;(7)国际影响和国际化的趋向。
国家开放大学《行政组织学》随学随练1-15参考答案
国家开放大学《行政组织学》第一章随学随练1-1.学者们从不同的角度和方法去透视组织,给予不同的定义,目前学界对组织界定的取向,主要有以下几种(ABCD)。
A.静态的组织观B.动态的组织观C.生态的组织观D.精神的组织观2-1.组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为(ABC )。
A.职务B.职权C.职责D.职位3-1.按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为(BD )。
A.营利组织B.正式组织C.非营利组织D.非正式组织3-2.美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系,将组织划分为(BCD )。
A.强制性组织B.功利性组织C.规范性组织D.集权性组织3-3. 美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标和受益者的关系,把组织划分为(ABC )。
A.互利组织B.服务组织C.公益组织4-1.从系统论的角度来看,任何一种社会组织大体都发挥三种功能:(BCD )。
A.“调节”功能B.“聚合”功能B.“转换”功能 D.“释放”功能5-1.行政组织是追求(A )。
A.公共利益的组织B.利润最大化的组织C.公共价值的组织D.行政权力的组织6-1.试论当代行政组织发展的趋势?1.行政权力不断扩张,行政组织的规模日趋扩大2.管理性质日趋复杂,管理功能不断扩充3.专业化和职业化趋向4.组织间的相互依存和协调的加强5.法律限制和程式化6.重要社会的目的7.国际影响和国际化的趋向8-1.世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出,以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位,这些使命是(ABCD )。
A.建立法律基础B.保持非扭曲的政策环境C.投资于基本的社会服务与基础设施D.保护环境国家开放大学《行政组织学》第二章随学随练1-1(C )是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”A.古里特B.怀特C.泰勒D.韦伯1-2.1911年,泰勒发表了(B )一书,掀起了一场科学管理的革命。
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2、政治文化和政治心理
3、价值观念和行为规范
4、行政文化
5、人伦关系
6、文化传统
四、行政组织对环境的影响和作用
(一)行政组织对自然环境的作用
1、自然资源。
2、空气环境。(雾霾)
3、声音环境。
4、生态保护。
(二)行政组织对政治环境的作用
1、行政组织对其他国家机关和国际关系的影响。
组织生存的一个重要条件就是必须适应组织外部环境
的变化,组织的繁荣在很大程度上取决于它与周围生 存环境的适应程度,正如植物的生长必须适应外界的
土壤、水分、光照、气候等条件一样。
行政组织环境,是指处在行政组织周围并对其施加影 响(直接或间接)的各种因素的总和。
二、行政组织环境的特点 1、环境构成的复杂性和多样性。 涉及政治、经济、社会、文化等诸多方面, 影响和作用方式也不尽相同。
行政组织的政策和行为一定程度上影响着利益群体之
间的利益分配。因此,利益集团往往会利用各种方式 对行政组织施加影响和压力。 4 、政府组织。行政组织深受其他政府组织以及其他行 政组织部门的影响。
(三)一般环境和具体环境之间的关系:
1 、特点不同。一般环境往往高度随机,难以把握和控 制。具体环境大多是确定性的,往往是可以预测、把 握的。 2 、一般环境的内容在既定的社会、地区、时期内,对 单位的不同而有不同。而具体环境,对不同的地区、 单位来说,则各有不相同,每个地区、组织都各有自
三、一般环境对行政组织的影响和作用
(一)经济环境对行政组织的影响
1、生产力的发展状况制约着行政组织的功能
发挥和部门设置。
2、经济体制影响着行政组织的功能配置和运
行模式。 自然经济体制; 市场经济体制; 计划经济体制
(二)政治环境对行政组织的影响 1、政治制度度决定着行政组织的性质、地位 和具体形式。
(1)通过使用和扩大委托立法权,向议会提出有价值的创议法案, 以及说明国家政务情况,影响和制约议会,使之给以立法支持
和有利于既定政令的推行。
(2)通过使用和扩大委托司法权,扩展行政裁决的范围和有效性。 (3)通过广泛使用国家行政权,制定门类众多的行政法规,树立 自身的权威地位。
(4)通过制定灵活多变的外交政策,与其他国家建立良好的关系, 扩大在国际事务中的影响和作用。 2、行政组织对政治系统稳定的影响:政治系统的稳定性在一定程 度上取决于行政组织的工作状况。因为法律的实施和权力的执 行在很大程度上依赖于行政组织的行为方式。
第七章
行政组织环境
行政组织作为一个开放的系统,不是孤立存 在的,必然存在于一定的环境之中。 组织环境对组织目标、组织结构等都会产生 一定的影响。 行政组织与环境的互动关系。
第一节
行政组织环境概述
一、行政组织环境的含义
环境,也就是周围的境况,或者说是周围的情况和条 件。 组织环境,是指组织面临的总的外部客观境况。
二、不同环境类型对行政组织的影响分析 1 、一般环境主要影响和制约行政的基本模式, 具体环境主要影响和制约行政的具体行为。 2 、一般环境(范围大、变化速度迟缓,少有
突发性,影响范围大、时间久远)主要影响
行政的长期目标,具体环境主要影响行政的
当前计划。
3 、与一般环境影响相关的行政决策行为多是定性决策 (变量多、复杂、难以分清和量化),与具体环境影 响相关的决策行为多是定量决策(数学模型、可以准
总之,人们有征服世界、改造世界的能力,人们更有选择环境、抑
制环境、创造环境的能力。发挥行政组织对环境影响的主动性, 提高行政组织运行的效率,以更好地实现行政组织的目标。
第三节
行政组织环境的不确定性及其管理
一、邓肯的环境模式理论 组织学家邓肯从两个维度来分析组织的环境。
组织环境的简单与复杂;组织环境的静态与动态。
相配合,才能保持自己有效协调运转,得以生存与
发展。 一般环境的组成部分是极其复杂的,大体上可以包 括以下组成部分:
1、自然环境。包括地理条件、自然资源、国土面积、地理位置、 气候特点、山川河流、地势地形、特产等。
2、文化环境。包括文化传统、意识形态、价值观念、行为规范、
人伦关系等。不同的文化模式会形成不同的行政管理体制,比 如东西方之间的差异。文化的影响可能比较缓慢,但影响却更
2、政党制度影响着行政组织的稳定性和完善 性。
3、政治生活的民主、平等程度制约着行政组 织决策与执行的民主化、科学化程度。 4、政治形势的稳定程度影响着行政组织的运 行状态。 5、法律的完善化、科学化程度制约着行政组 织运转的协调、规范水平。
(三)文化环境对行政组织的影响
1、意识形态
环境类型与行政组织层次之间具有不同的关联特点,
不同的行政组织层次受到环境影响的类型和程度都 不同。
行政组织三个层次:决策层、管理层和操作层。这三个 层次在整个行政组织体系中处于不同的地位,担负不 同的职能。 决策层:处于组织的最高层,处理的是涉及到全局和长 远的大政方针问题,在行政组织中“开放”程度最大, 因此,一般环境首先接触和作用到决策层。决策层受 一般环境的影响最大。 管理层:处于一种半封闭半开放状态。由于管理层是在 决策范围内进行管理,从事协调工作,所以具体环境 对其具有较大的影响力。同时由于管理层在某些方面 还要负责对外适应,因此,它也要直接受到一般环境 的影响。 操作层:处于底层,处于比较封闭的状态。决策层和管 理层自然会产生“界限防御”作用,将一般环境的影 响因素的相当部分加以应付或处理。具体环境对操作 层的影响最大。
所有的行政组织都是一样的,也即它的内容不因地区、
己特定的具体环境。
3 、这种环境类型的划分是相对的,并不是绝对的,它 们是相比较而存在的,它们之间的界限并不总是很清 楚的,而且这种界限又在不断地变化。
第二节 行政组织与环境的相互影响
行政组织与环境双向互动。 一、行政组织层次与环境类型之间的关系 行政组织环境有不同类型,各种环境类型各有其作用 特点。 行政组织也有不同层次,不同的行政组织层次具有不 同的地位和职能。
启示:组织管理者需要把握组织环境的性 质,减少环境的不确定性,降低决策风险 。
二、行政组织环境的不确定性
当代社会,行政组织面临的环境的动态性和
复杂性超过了历史上任何一个时期。
不确定性成为组织管理者必须面对的事实。
不确定性意味着组织的决策者不能得到关于
环境因素及其变化的足够的和充分的信息,
因而难以预测到环境的变化,把握环境因素
对组织的影响。
三、行政组织应对不确定性的内部策略
1、资源的储备。如对事关国计民生的产品如石油、 粮食、盐、药品等的储备,是应对各种原因引起的自
然灾害、市场波动等产生的不确定性和风险的有效方
法。 2、平衡策略。如果组织环境在产品或服务的需求上 呈现一种近似于周期性变化的规律的话,那么运用平 衡策略,可以防止或减少环境的不确定性对组织运作
的调整和改革。有机式的组织结构。
四、行政组织应对不确定性的外部策略
1、竞争策略。 2、合作策略。行政契约、公私伙伴关系等方式来提 供公共产品和公共服务。 3、参与管理。表现为组织吸收一些外部的成员(可 能会给组织带来威胁)进入组织,参与到组织的政策 制定乃至具体事务的管理,防止外部不利因素对组织 的稳定与生存构成威胁。 4、公共关系。改变公众、其他组织对行政组织的印 象。
4、经济环境。包括经济体制、经济结构、经济发展水平、银行制
度、财政金融政策等。
5、社会环境。包括社会结构、社会阶层划分、社会发展水平、社 会习惯、社会风气以及社会管理水平等。
6、法律环境,包括法制的完善程度、宪法的功能与作用、立法程
序、法制观念等。
7、科学技术环境,包括科学技术发展水平、科学技术的社会功能、 科学技术发展的政策等。 8、教育环境,包括教育制度、教育形式、公民的一般教育水平、
(三)行政组织对经济环境的作用 行政组织对经济环境的作用是行政组织经济职能的集中 体现,表现在以下几个方面:
1 、对社会资源的利用和保护。具体的经济活动可能出
现对社会资源的过度掠夺。 2、通过政策去影响和改善经济环境。 3、通过经济体制去影响生产者的经济活动。 4、通过运用宏观经济杠杆影响和改善经济结构。
的力量。凡是影响某一行政组织及其活动的具体问题都可以视
为具体环境。一般而言,包括: 1、资源的提供者。是指为该组织提供资源(泛指组织生存和发展
所依靠的各种资源,包括人力资源、物质资源、财政资源、社
会资源、权力资源、信息资源、技术资源等)的人或组织。行 政组织获取多少资源来自于政府的内部分配,往往不具有自主
2、环境的变动性。
3、行政组织环境的差异性。
4、行政组织环境的相互作用性。
三、行政组织环境的构成
行政组织环境是一个庞大而复杂的系统,由各种类型的
环境构成。 按照环境的作用和性质来划分,可以分为有利环境和 不利环境。 按照行政组织环境的内容来划分,可以分为自然环境
和社会环境等等。
的影响。公共电力公司。运输部门(航空)。
3、预测和计目的。
如果环境的影响能够被预测出来,组织就能提前做好
准备,及早采取措施,以限制环境因素对组织的影响。 交通部门、警察部门预测一定时期对服务需求的高峰
值。
4、平抑以及定量配给的策略。限制价格的措施来防 止因商品暂时短缺造成的价格暴涨。如医疗、住房、 交通等。 5、结构的调整和改革。机构、人员和组织管理方式
性。
2、服务的对象。是指一个组织为其提供产品或服务的个人或单位。 服务对象对服务种类、数量、品质、方式等方面的要求,往往
会对行政组织的运作产生直接的影响。当代社会,顾客满意已
成为衡量行政组织运作绩效的一个重要标准。
3 、利益群体。社会组织或团体是现代社会的一种普遍