2018江苏公务员面试(计划组织协调能力)测评要素考查特点分析
2018江苏公务员面试：(综合分析能力)测评要素考查特点分析
2018江苏公务员面试：（综合分析能力）测评要素考查特点分析江苏公务员面试是基于“胜任力”和“胜任力特征”等相关理论，来全方位地考查考生的各项能力的，而这种考查是通过各种测评要素来实现的。
对于参加江苏省考面试的考生来说，了解面试测评要素，对自己的备考会有明确的指向作用，会更好的指导自己的面试备考。
今天中公教育专家就带领各位考生对2018江苏公务员面试（综合分析能力）测评要素进行解读。
综合分析能力1.题量减少，以哲理思辨类问题为主通过分析历年真题，我们可以发现，综合分析能力一直是江苏省面试的重点考查要素。
而分析近三年的面试真题，则可以看出，考查综合分析能力的题目以哲理思辨类问题为主，改变了以往面试中时政热点类问题与哲理思辨类问题并重的命题规律。
例如,2017年5月6日江苏省公务员面试真题:通常情况下树大根深，但还有种树叫浅根树，它的根不能往下生长，所以它就集中营养，先往上生长,开枝散叶，然后各枝再长出根须扎向大地，再长出新的树木。
它的树根很密很多，而且根系紧密相互交错，围绕在一起最终长成森林，这样才能抵御暴风雨的袭击。
请谈谈你的启示。
例如，2017年5月7日江苏省公务员面试真题:一头牛被一根很长的绳子拴着，不但可以吃到脚下的草，也可以吃到较远一点的草,但是它想吃更远一点的草。
于是就拼命的拽绳子，直到把自己的鼻子扯的红肿，尽管吃到了更远处的草，却踩烂了脚底下的草。
看完这则故事，对你有什么启示?例如，2016年5月7日江苏省公务员面试真题:森林里一群猴子发现井里有个月亮，以为月亮掉到井里了，会引发森林的灾难，于是大家组织捞月，可是怎么都捞不出来，这时一只老猴子说“你们看天上!“猴子们一看，原来月亮还在天上挂着呢。
请发散思维展开联想,谈谈这则故事对你的启示。
2016年5月8日江苏省公务员面试真题:有一把坚实的大锁挂在铁门上，大铁杆和小钥匙都想开锁。
大铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。
而小钥匙轻轻一转，就打开了。
公务员面试测评考察的八种能力要素
公务员面试测评考察的八种能力要素（1）综合分析能力要求：理解问题准确到位，要从给定的信息中抓住关键核心的问题；分析思路清晰：点出现象，表明观点态度；正反两个方面分析；从新的、更高的、政府主流意识层面的角度加以概括；多个角度提出对策措施；能发见常人不能体察的可能情况。
（2）计划组织协调能力要求：计划——明确目标任务，注意时间进度，形成书面请示，报经领导审核同意；组织——建立团队进行责任分工，调配人、财、物、时间资源确保到位，关注内部协作；协调——发现问题，解决冲突，平衡利益；预见可能发生的意外，提出针对性控制措施。
注意不要套用“事前、事中、事后”的回答模式，培训痕迹明显，比较机械，考官较为反感，可用第一、第二、第三来回答。
（3）人际交往能力，也称社交技巧掌握的能力要求：理解公务员组织的科层制和官僚体制，有角色意识，根据关系的对上、对下、对平级，权属关系清晰；灵活使用各种技巧与策略，有效化解人际矛盾；主动与人沟通和交往；原则性和灵活性相结合；核心：和为贵。
（4）沟通能力要求：大致同于人际交往能力的要求，一般与人际交往能力题目放在一道题中考察。
沟通：建立新的社会关系——存异求同协调：维持旧的社会关系——化解矛盾人际交往中的沟通协调技巧：人际交往中的主动性；角色定位的准确性；复杂情镜的适应性；沟通的有效性；处理问题的原则性和灵活性。
（5）应变能力要求：处在压力情境下，冷静理智；反应迅速，从所能涉及的角度全面思考；适当的方法和措施，随机应变，灵活转移角度；迅速决断和行动，妥善解决问题。
当前社会矛盾凸显，对公务员应对的能力要求较高，这类题目出现的概率很大。
（6）主动工作能力，也称主动性能力要求：工作有预见性，提前思考，做好准备；不囿于本部门、本职，能从更开阔的角度看问题；不满足现有的绩效标准，能对自己提出更高的要求；直面困难，勇于创新；面对不确定性，主动出击。
这类题目主要考察考生潜在的工作主动性意识。
（7）调查研究能力，也称信息获得能力要求：确定调研信息范围，如被调查人群；采用各种方式去收集，如发放问卷、座谈会、个别访谈、网上调查等；注意信息的重要性、准确性，筛除无关信息和干扰信息；获取资料包括表层和深层信息；不仅个人收集，而且还能组织人力团队去收集。
公务员如何应对面试中的组织协调能力考察
公务员如何应对面试中的组织协调能力考察公务员面试是招录公务员的重要环节之一，其中组织协调能力的考察是评价一个公务员候选人是否适合担任相关职务的关键要素之一。
在面试中展示出优秀的组织协调能力，既能提高面试评委对候选人的印象分，也能增加被录用的机会。
本文将探讨公务员如何应对面试中的组织协调能力考察，以帮助候选人取得更好的成绩。
一、了解组织协调能力的含义和重要性在准备面试之前，首先要对组织协调能力有一个清晰的认知。
组织协调能力是指一个人在工作中能够合理规划和安排时间、资源，协调各方面的利益，达成既定目标的能力。
对于公务员来说，组织协调能力尤为重要，因为他们需要在复杂的工作环境中处理各种事务，协调不同利益方的关系，保证工作的高效进行。
二、准备面试前的自我评估与提升在应对组织协调能力考察之前，候选人应该对自己进行一个全面的自我评估。
可以参考以下问题，对自己的能力进行评估和提升：1. 是否具备良好的时间管理能力？能否合理规划和安排工作时间，处理好各个任务的优先级？2. 是否具备良好的沟通能力和团队合作能力？是否能够与他人有效地进行沟通和协作，解决问题？3. 是否具备解决问题的能力？能否在面对挑战和困难时，提出合理的解决方案？通过自我评估，可以明确自己的优势和不足之处，并针对不足之处进行针对性的提升。
可以通过参加培训课程、学习相关书籍和材料，以及参与项目实践等方式，提高自己的组织协调能力。
三、准备面试的材料和案例在准备面试时，候选人应该收集相关的材料和案例，以便在面试中进行展示。
这些材料可以是自己过去工作中的项目经历、团队合作成果、解决问题的经验等。
候选人可以将这些案例进行详细的分析和总结，准备好在面试中进行叙述。
在叙述时，要注意清晰、简洁、重点突出。
可以采用STAR法则，即Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果），来描述自己的案例。
首先，讲清楚面临的具体情境和任务，然后描述自己采取的具体行动，最后强调所取得的实际结果。
公务员面试中的组织和协调能力评估
公务员面试中的组织和协调能力评估在公务员面试中，组织和协调能力是评估考生能否胜任工作的重要指标。
公务员职位涉及到大量的协调工作，需要应聘者具备良好的组织和协调能力，才能更好地完成各项工作任务。
本文将从不同角度讨论组织和协调能力在公务员面试中的评估，并给出一些提高组织和协调能力的方法。
首先，在公务员面试中，组织能力是一个重要的考察点。
组织能力体现了一个人在面对复杂的问题时能否有条不紊地做出安排和部署的能力。
公务员工作中常常需要处理各种各样的事务，良好的组织能力可以帮助应聘者高效地处理这些事务。
评估组织能力的方法有很多种，一般会通过提问或者给出具体情境，测试应聘者在迅速安排和协调工作时的应变能力。
例如，在面试中可能会提问：“如果你同时接到两个紧急任务，你会如何安排处理？”应聘者可以通过清晰的思路和合理的行动方案来展示自己的组织能力。
其次，协调能力也是公务员面试中需要评估的重要能力。
协调能力是指一个人能否在不同利益关系和意见冲突中寻找平衡，达到各方共赢的能力。
公务员职位往往需要应聘者处理各种复杂的关系，包括与上级的沟通协调、与同事的合作、与市民和社会各界的交流等。
评估协调能力的方法通常也会通过提问或者情境模拟来进行。
例如，面试官可能会要求应聘者描述一个自己解决利益冲突的案例，应聘者需要通过清晰的思路、合理的分析以及灵活的处理方式来展示自己的协调能力。
除了通过面试来评估组织和协调能力，应聘者也可以在平时的准备中积极提升这两项能力。
首先，要注重个人时间管理和工作安排。
可以制定详细的工作计划和时间表，合理安排各项任务的优先级和完成时间，以提高自己的组织能力。
其次，要积极与他人进行沟通和协作，学会倾听和理解他人的观点，寻求共识和解决方案，从而提高协调能力。
此外，多参加团队活动、项目管理等实践机会，也可以让应聘者在实际操作中不断磨练组织和协调能力。
总之，在公务员面试中，组织和协调能力评估是重要的一环。
应聘者需要通过面试展现出自己在组织和协调工作中的优秀能力，同时在平时的准备中积极提升这两项能力。
公务员面试常见的组织协调能力题解析
公务员面试常见的组织协调能力题解析在公务员面试中，组织协调能力是一项非常重要的技能。
公务员工作通常需要处理和协调各种不同的任务和利益相关者，所以具备良好的组织协调能力是非常必要的。
在面试中，面试官可能会提出一些与组织协调能力相关的问题，下面将对一些常见的组织协调能力题进行解析。
一、请举例说明您在组织协调方面的经验。
在回答这个问题时，可以选择一个与组织协调能力相关的经历，例如组织一个团队完成一个重要的项目。
重点突出以下几个方面：1. 首先，简要介绍该项目及您在其中的职责和角色。
2. 其次，讲述在这个项目中您是如何与团队成员协调合作的，例如分配任务、制定工作计划、统筹资源等等。
3. 接着，强调您面对的挑战和问题，并说明您是如何解决和克服这些问题的。
4. 最后，总结该经验对您组织协调能力的影响，并说明您通过这个经历学到了什么。
二、请描述一个您面对的团队冲突，并阐明您是如何解决它的。
这个问题考察的是您在处理团队冲突时的组织协调能力。
回答时应遵循以下步骤：1. 首先，介绍您所面对的团队冲突的具体背景和原因。
2. 其次，说明您在处理冲突时的策略和方法，例如与冲突各方沟通、了解各方关切和需求以及促进双方相互理解等。
3. 然后，解释您为了解决冲突所采取的具体措施，并说明您如何平衡各方的利益和达成妥协。
4. 最后，强调该经验对您组织协调能力的提升，并指出您从中获得了什么宝贵的教训。
三、请描述一个您主导的组织活动，并解释您是如何确保其顺利进行的。
这个问题考查的是您在组织活动方面的能力。
回答时可以采用以下结构：1. 首先，介绍您主导的组织活动的背景和目的。
2. 其次，讲述您在组织活动中的策划和准备工作，例如确定活动形式、制定详细计划、协调资源等。
3. 接下来，说明在活动执行过程中您是如何应对突发情况和问题的。
4. 然后，介绍您对活动结果进行评估和总结的方式，以及您从中获取的反思和经验。
5. 最后，强调您通过这个组织活动培养和提升了自己的组织协调能力。
2018江苏公务员面试(求职动机与拟任职位匹配性)测评要素考查特点分析
2018江苏公务员面试（求职动机与拟任职位匹配性）测评要素考查特点分析江苏公务员面试是基于“胜任力”和“胜任力特征”等相关理论，来全方位地考查考生的各项能力的，而这种考查是通过各种测评要素来实现的。
对于参加江苏省考面试的考生来说，了解面试测评要素，对自己的备考会有明确的指向作用，会更好的指导自己的面试备考。
今天中公教育专家就带领各位考生对2018江苏公务员面试（求职动机与拟任职位匹配性）测评要素进行解读。
求职动机与拟任职位匹配性在江苏省公务员面试中，主要考查求职动机与拟任职位匹配性的试题会与考查综合分析能力的试题进行结合，请考生结合公务员实际工作对一些哲理、谚语谈看法等，考查考生的求职动机与拟任职位匹配性。
分析近三年江苏省公务员面试考试，并没有直接出题考查考生的求职动机与拟任职位匹配性。
但对求职动机与拟任职位匹配性的考查，其实是贯穿在整个面试过程中的，所以考生也要注意加强对这一方面能力的锻炼，不可掉以轻心。
因此，考生在作答时，一定要站在一名准公务员的角度上思考问题，以政府工作人员的方式处理问题，体现出自己与所报考职位的匹配性。
例如，2014 年5 月10 日江苏省公务员面试真题:嗓子和膀子、胆子和步子、面子和里子，请你结合公务员实际工作谈谈对三组词的理解。
上述这道真题就是典型的将求职动机与拟任职位匹配性与综合分析能力综合起来考查的题，对于此类型的题，考生需要注意的是，首先要理解词语本身的含义,通过联系工作和生活实际解读出三组词所体现的现实性道理。
这是体现考生综合分析能力的基础。
此外,题中分别强调了结合公务员的实际工作、对公务员工作的启示，因此考生在回答时一定要充分联系报考的岗位,联系该岗位的实际工作内容以及岗位职责等，体现自身对岗位的认可和工作的规划,让考官看到考生的个人思想和能力与岗位要求的素质高度匹配性,从而得到考官的认可。
分析近三年江苏省公务员面试考试,并没有直接出题考查考生的求职动机与拟任职位匹配性。
公务员面试中的组织与协调能力要求
方案实施与监控
监控与调整：对实施过程进行 监控，及时发现问题并调整方 案，确保实施效果
方案实施：按照计划和流程， 合理分配资源，确保任务顺利 完成
应对突发情况：对实施过程 中出现的突发情况，能够迅 速作出反应，采取有效措施
解决问题
总结与反思：对实施过程进行 总结和反思，总结经验教训，
提高组织与协调能力
0 1
它包括组织能力、 协调能力、沟通 能力、解决问题 的能力等。
0 2
组织协调能力是 公务员必备的核 心能力之一，在 面试中考察组织 协调能力是评估 应聘者是否具备 胜任岗位的重要 标准。
0 3
具备优秀的组织 协调能力可以帮 助公务员更好地 完成工作任务， 提高工作效率， 增强团队协作能 力。
0 4
提高决策质量：组织协调能力有助于公务员 全面掌握信息，科学分析问题，做出更加合 理、有效的决策。
计划组织能力
03
计划制定
明确目标：制定计划前要明确目标，确保计划与组织目标一致。 调研分析：对相关情况进行调研和分析，了解需求和资源状况。 方案制定：根据调研结果制定多个方案，并评估每个方案的优缺点。 确定方案：选择最优方案，明确实施步骤和责任人。
高效完成工作任务：具备组织协调能力，能 够合理安排资源，优化工作流程，提高工作 效率，确保工作顺利完成。
增强团队协作能力：组织协调能力有助于公 务员协调团队成员之间的关系，调动团队积 极性，形成良好的工作氛围。
应对突发事件：具备组织协调能力，有助 于公务员在面对突发事件时迅速作出反应， 有效协调各方面资源，妥善处理问题。
面试中，应聘者需要表现 出对个人职业规划的清晰 认识，以及为实现职业目 标而付出的努力和决心。
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2018江苏公务员面试(应变能力)测评要素考查特点分析
2018江苏公务员面试（应变能力）测评要素考查特点分析江苏公务员面试是基于“胜任力”和“胜任力特征”等相关理论，来全方位地考查考生的各项能力的，而这种考查是通过各种测评要素来实现的。
对于参加江苏省考面试的考生来说，了解面试测评要素，对自己的备考会有明确的指向作用，会更好的指导自己的面试备考。
今天中公教育专家就带领各位考生对2018江苏公务员面试（应变能力）测评要素进行解读。
应变能力江苏省公务员面试中通过情境处理类问题对考生的应变能力进行考查，给出的情境具体多样，以工作场景中的工作危机处理为主，主要涉及化解争执纠纷，解决事故障碍，解释误会疑问这三方面，凸显对考生的实际工作能力的考查。
但分析近三年江苏省公务员面试考试的情况，主要还是考查工作中解决事故障碍的能力。
例如：2017年5月7日江苏省公务员面试真题:某地政府正在修路，有一棵老洋槐树占用了道路，如果将树移除存活率很低，当地居民对树有感情不想拆，如果不移除就要影响主干道，破坏道路结构。
你作为职能部门工作人员，为了解决这个难题，会提出哪些建设性意见?例如：2016年5月7日江苏省公务员面试真题:市政府提供场地，并联合多家企业开办助餐点，为社区老人提供助餐服务，此举受到很多老人的欢迎，但是有居民投诉助餐点噪音大、油烟重，市领导让你负责解决此事，你怎么办?例如：2015年5月9日江苏省公务员面试真题:政府机关开展上门一对一、二对一办公活动，但一段时间后，有群众反馈工作人员工作效率低，服务态度差,很多群众表示不满。
为了解决这些问题，请你提出几点建议。
以上三道题都属于考查工作危机中解决事故障碍类型的题，其中，第一题需要解决的“降时发元地居民不想拆老洋槐树;第二题需要解决的“障碍”是居民的投诉;第三题需要解决的“障碍”是群从表示不满。
所以考生要重视对这一类型的题的复习。
2018年江苏公务员面试特殊之处分析
2018年江苏公务员面试特殊之处分析2018年江苏公务员考试笔试已于3月24日结束。
笔试的结束，就是面试备考的开始。
在这里，江苏公务员考试网就江苏省考面试的特殊之处进行分析，并提出了一些答题技巧，以供考生参考。
一、特殊部门特殊备考2016年以前，江苏省考面试全省统一面试，不同岗位、不同地区均安排在2天内进行，同一天，同一套试题。
但是2016年，人民警察岗位单独组织了面试;2017年省考面试，更多的岗位开始了独立安排。
1、无领导考察2017年江苏省考面试首开无领导小组讨论形式。
具体是省直部分岗位、宿迁市部分岗位。
2、法检岗位独立命题2017年助理法官和助理检察官岗位单独组织面试。
在具体实施中，面试形式和其他岗位面试基本一致，但是在面试的第四题上，助理法官和助理检察官岗位结合专业特点进行了特殊命题。
预计2018年，省直和宿迁部分岗位依然会采取无领导小组讨论，法检岗位依然会单独组织面试。
要想在短时间内实现高效备考，专项针对备考是唯一法门。
二、形似神不似除无领导小组讨论的形式外，江苏省大部分岗位采取传统结构化面试。
在具体形式上，是考场有题本，每天一套题，每套题目4道题。
这一方面与国考、其他省份面试有一定相似之处。
但是认真研究会发现，江苏省考面试与其他省份面试差别极大。
以下面两道题目举例：2016年江苏省考面试真题周一上午，记者找到某局服务窗口市级服务标兵小王，对他说：你好，我们是市电视台的记者，有居民多次向我们投诉，你前段时间安排人替他们疏通地下排水管网，没过几天又堵上了，而且更加严重，整个街上都是污水，居民认为你没有把事情做好，质疑你这个标兵名不副实，我们来是想向你了解一下情况。
假如你是小王，你将如何回答记者提问?请现场模拟。
【追问】：当记者离开后，你应该重点做好哪几个方面的工作?2017年国考国税面试真题：某政府出台文件，要求各单位重视和关心人们的心理健康，积极解决人们因心理健康问题而引发的各类矛盾。
公务员面试中的组织与协调能力
公务员面试中的组织与协调能力在公务员面试过程中，候选人的组织与协调能力是评判其综合素质的重要标准之一。
公务员承担着重要的行政职责，需要具备出色的组织与协调能力，以推动工作的顺利进行。
本文将从工作组织能力和协调沟通能力两个方面探讨公务员面试中的组织与协调能力。
一、工作组织能力在处理复杂的行政事务时，公务员需要具备良好的工作组织能力，包括对工作任务的分解、安排和跟踪。
一个优秀的公务员需要能够做到以下几个方面：1.1 设定明确的目标与计划公务员在面对繁重的工作任务时，需要先设定明确的目标，并制定切实可行的计划来实现这些目标。
只有清楚地了解自己的工作重点，才能合理地分配工作时间和资源。
1.2 合理的工作安排与时间管理公务员需要学会合理安排自己的工作，对不同的任务进行分类和排序，并根据工作的紧急程度制定时间优先级。
在面试中，考官可以通过提问候选人在工作中如何安排时间和处理优先级的问题来考察其工作组织能力。
1.3 高效的任务执行与进度控制公务员需要具备高效执行任务的能力，按照计划有条不紊地推进工作进程，并能灵活应对突发情况。
候选人在面试中可以结合自身的工作经验，举例说明自己在处理复杂任务时如何高效执行和控制进度。
二、协调沟通能力在公务员的工作中，协调与沟通是必不可少的能力。
公务员需要与各级部门、同事以及社会各方进行有效的沟通和协调，以实现工作目标。
下面是考察协调沟通能力的几个重要方面：2.1 团队合作与协调能力公务员通常是在团队中工作，因此候选人需要具备良好的团队合作与协调能力。
他们需要能够与团队成员和领导进行良好的沟通，理解并正确执行团队目标，并积极协调团队内部的工作分工，确保团队工作的顺利进行。
2.2 多方沟通与谈判能力公务员需要与各级政府部门、社会组织以及民众进行广泛的沟通与谈判。
候选人应该具备良好的口头沟通能力和书面表达能力，能够清晰地传达自己的意见和观点，并能够理解和接纳他人的不同看法。
2.3 解决冲突与协调利益在公务员的工作中，经常出现各方利益的冲突。
公务员面试中计划组织协调能力题作答要点
公务员面试中计划组织协调能力题作答要点（1）定义计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作以及过程中合理调配各种资源的素质。
它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。
计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，缺一不可，互为条件。
计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一，计划组织协调能力类题目几乎是各级公务员面试的必考题目，且呈现越加重视的趋势。
（2）命题特点此类题目命题具有两个方面的特点：一是，命题更加贴近生活、更加侧重与实际工作相结合。
常会根据最新的社会热点以及考生报考职位的不同，设计不同情景的面试考题，通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。
二是，侧重于对活动中某一阶段或环节的考察。
计划组织协调类题目由开始的单纯让考生组织一次完整的活动，到现在注重于对活动中某一阶段或环节的重点考察，以考察考生在组织活动中的实际操作能力尤其是对细节的把握。
1、提问方式主要有两种：一是，整体提问……(一项任务)。
比如：会议、调研(查)、培训、参观学习等，你打算如何组织?二是，侧重某一阶段或环节提问，而且提问方式比较的灵活。
比如，组织一项活动，你将如何准备?组织一次调研，设计调查问卷，调查问卷需要涉及哪些内容?组织一次调查，你将如何保证调查的真实性、准确性?或者是组织一次活动，你认为难点、重点是什么?等。
2、评分标准综合各级公务员面试对计划组织类题目的评分细则，以满分20分分为四类标准以供考生参考。
一类：角色定位准确，思维反应敏捷;考虑问题周到，能够分清事务的轻重缓急，并合理安排复杂工作的顺序;对事情发展具有科学的预见性，能准确地指出工作中需要注意的问题并提出解决对策，所提对策切实可行，并且能自圆其说。
(16-20分)二类：角色定位总体正确，但有所出入，思维反应一般;考虑问题相对全面，对事务的轻重缓急有一定的辨别能力;能够预见事物发展的一般阶段并作出合理的安排，语言清晰，对策可行。
2018国考面试考察六项能力
2018国考面试考察六项能力备战公务员考试的同学，一定知道熬过了漫长的笔试，还有面试在等待。
面试对于笔试而言还是带有一丝神秘色彩的，今天小编就来告诉各位公务员面试到底想考察什么？揭开公务员考试的神秘面纱。
1、综合分析能力综合分析，是人们认识客观事物时的大脑思维活动，具有这种思考能力的人，在认识事物的过程中，更易透过现象看出本质、深入思考问题。
综合分析是公务员所必需的能力，通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有深刻的分析，能否对工作中遇到的业务或人际上的困难有合理、客观的认识等等。
2、计划组织协调能力顾名思义，该测评要素要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划，且能够合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。
3、言语理解与表达能力语言，是信息传递的重要媒介;良好的言语理解与表达能力，是人与人之间达成共识、实现合作和深入交流的基础和保障。
工作环境中的言语理解与表达能力，不同于生活中的日常交流，它要求考生具备能够针对不同听众采取不同的语言方式和风格，将自己的思想明白无误、条理清晰地表达出来，并能让听众接受、产生共鸣的能力。
4、应变能力考查考生在具有压力的情况下随机应变、触类旁通，并做出正确决断的能力。
应变能力要求考生做到以下四点：一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;二是对突发事件的整体驾驭能力;三是对工作事物分轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处置的协调能力;四是迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力。
5、人际交往意识与技巧人际关系的定义在不同的学科有不同的阐述，而对于公务员来说，人际关系是指人们在各种具体的公务活动中，通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。
这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
6、求职动机与拟聘用职位匹配度求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。
公务员面试计划组织协调能力答题要素.doc
公务员面试计划组织协调能力答题要素今天为大家提供公务员面试计划组织协调能力答题要素，一起来学习一下吧！希望大家在答题的时候多多注意，考出好成绩！公务员面试计划组织协调能力答题要素在公务员结构化面试中，主要考察六种能力，分别是综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。
其中考察计划组织协调能力的题目，在各省份面试中出现的频率较高，而计划组织协调能力又常以调研和宣传的题目作为载体进行考察，所以今天小编主要向大家介绍考察计划组织协调能力的调研题目及其答题要素，使各位考生在答题过程中更加有针对性，进而增加自己答题的亮点，吸引考官。
一、调研题目答题要素调研目的——调查内容——调研对象——调研方式——调研报告二、经典例题你是一个报社的记者，有人向你反映，住廉租房的都是一些有钱人，报社领导让你去调查这件事情，你将如何做?三、解析本题所涉及的调研对象可能会有很多，如廉租房一般性的租户，被群众反映的疑似有钱人的廉租房住户，政府负责廉租房工作的工作人员，研究住房政策的专家学者等，所以可以根据主体范围的广泛性来确保新闻调查的客观性。
本题的亮点在于如何获得被群众反映为有钱人的廉租房住户的真实信息，既要客观展示，又要符合新闻伦理，即不侵犯对方的隐私。
因此需要各类调查方式相结合，必要时可以采取一些特殊的调查方法，如暗访等。
本题的调查结果不是一般性的调研报告，而是以新闻报道的形式呈现。
具体参考要点如下：1、破题表态，表明此次新闻调查的目的，即还原事实真相，给社会交代。
2、阐述新闻调查活动的开展要素，可以按照不同的调查对象采取不同的调查方式了解不同内容进行展开。
注意对象的广泛性和方式的多样性。
3、写作稿件，客观真实地写作新闻稿件，交给报社领导审阅。
四、参考答案廉租房政策体现出政府对社会中低收入阶层的住房的一种保障。
民众反映廉租房都是有钱人居住，无论情况是否符合实际，都要及时做好调查回应工作。
面试题分类评析：组织协调能力2
【评析】情境性问题。考查组织、协调能力。考生需要摸清主要任务的基础，设立自己的目标，然后根据目标进行组织和 协调。
回答这个问题时，考生要能正确认识到自己的角色和职责，设立适宜的目标，综合各方面因素进行组织、协调，思路清 楚，措施切大学期间，你曾参加过哪些社会活动和实践活动?追问：
(1)你为什么要参加这些活动?
(2)主动与正职沟通，争取正职纠正自己的做法。先将了解到的情况如实地向正职汇报，并且实事求是地提出自己的建 议。努力争取正职自己纠正自己的做法。一般来说，开明的正职一旦意识到自己的不对，是会自己纠正自己的错误做法的。但 是决不能急于求成，需要一个过程。
(3)做好干部的思想工作，鼓励干部积极工作。我会主动找这位干部谈心，使他正确对待领导的做法，同时鼓励他积极工 作，不要因此而消沉。因为只要通过自己的努力工作，是完全能够改变领导的看法的，也会改变别人所受到的不公正的待遇 的。
(2)领导要关心和爱护部下。对于部下无论是生活还是思想，都应十分关心，同时对部下也要非常爱护，真正以部下为 本。这样，就会使大家觉得领导在为大家服务，不努力工作也就辜负了领导的期望。
因此，大家心往一处想，劲往一处使，这个集体就是一个团结战斗的集体了。
(3)领导要给部下创造良好的成才和竞争的环境。凡是有机会均提供给部下，并为之创造良好的条件。同时又要有一定的 激励机制，使大家公平竞争。我想，如果我做到了以上三点，那么就能营造一个团结战斗、出人才、出效率的环境，就可能使 大家既完成工作任务，又能实现自己对事业的追求。
【评析】此题所测的要素为计划组织协调能力及处理问题的风格，题型是行为性问题活动的组织、协调内容较复杂，被试 人能综合各方面的因素很好地进行组织，采取措施效果好，说明层次清楚，可评为上等；组织活动的内容不很复杂，措施基本 有效，说明有条理，评中等；所组织的活动简单有漏洞，说明不清，评下等。
2018国考面试测评要素
2018国考面试：公务员面试测评要素面试测评要素就是公务员面试到底考些什么,要求哪些素质,如何让考生从考题中体现出相关素质。
测评要素主要包括:综合分析能力;言语表达能力;应变能力;计划、组织、协调能力;人际交往的意识与技巧;自我情绪控制能力;求职动机与拟任职位的匹配性;举止仪表。
(一)综合分析能力综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体;分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。
具体到面试中,就是考查考生是否对事物能从宏观方面进行总体考虑,从微观方面以及对其各个组成部分予以考虑,能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
(二)言语表达能力以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格,将自己的思想、观点明白无误地表达出来,并试图让听众接受。
在交流的过程中能够理解他人的意思,表达自己观点的时候可以做到口齿清晰,具有流畅性,内容有条理,富于逻辑性,用词准确、恰当、有分寸。
(三)应变能力在有压力的情境下,要求思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通,作出正确的判断和处理。
面对不同的情况可以做到情绪稳定,思维反应敏捷,考虑问题周到。
(四)计划、组织、协调能力对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。
在遇到具体问题的时候,能够依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并作出计划。
执行计划的过程中,能看清相互依赖的冲突各方之间的关系,并根据现实需要和长远利益作出恰当选择,及时作出决策,调配与安置人、财、物等有关资源。
(五) 人际交往的意识与技巧建立和维持自己与他人、团体的关系,这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通,以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动;包括在小组讨论中人际合作的主动性,讨论中涉及的问题显示出的对组织权属关系的意识(权限、服从、纪律);与人交流时人际间的适应性以及是否能做到有效沟通,处理人际关系的原则性与灵活性等。
2018国家公务员面试：计划组织协调能力如何“新颖独特”
2018国家公务员面试：计划组织协调能力如何“新颖独特”计划组织协调能力(以下简称计划组织)是公务员结构化面试中的一项重要能力，该项能力主要考察考生为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作以及过程中合理调配各种资源的素质及能力，具体来说包括计划、组织和协调能力，计划能力是事前规划，组织是调配人力物力完成预期目标，协调就是针对活动中可能出现的不利因素进行解决，保障活动的顺利进行。
面试中考察的形式一般是领导交代你一项任务，比如说宣传、培训等，问你如何组织，提问方式有时会比较灵活，也可能是询问重点环节是什么、如何做好准备工作等。
很多考生在作答此类型题目时，由于缺乏储备和相应的练习，往往只能做到泛泛而谈，难以做到针对性答题，那就很难脱颖而出。
那么，如何做到新颖独特呢?1、抓住题目中的关键信息。
审题是我们答题的第一步，也是非常关键的一部，审清题目中的关键信息，才能准确的把握答题的方向。
那么题目中的关键信息一般有哪些呢?首先就是工作类型，领导是让你去组织一次宣传，还是组织一场培训，基调要定准确。
其次，对象很关键，尤其是一些特殊对象，比如说：外来务工人员、留守儿童、老干部等等，这时我们就需要找准对象的特殊性，对症下药。
比如说如果对外来务工人员进行普法宣传，考虑到外来务工人员的特征(文化水平不高、分布较为集中等)，宣传的地点应该以工地、开发区等为核心、宣传内容应该围绕劳动法等法律开展，并且要通俗易懂。
再次，关注提问方式，常规提问是如何组织、如何开展，也有一些特殊方式比如说重点和难点是什么、如何策划等，答题中要依据提问方式针对性答题。
最后，题目中可能还会有一些其他信息，比如说背景，在重阳节开展孝德文化的宣传，比如说一些限制条件，组织活动同事不配合、缺少资金等。
2、抓住重点。
做事在现实生活中是非常复杂的一个过程，需要涉及各个方面，但是在面试中短时间内，无法做到面面俱到，也没有必要事无巨细，所以我们要抓住重点的部分详细的阐述，向考官传递我的想法。
2018年国考结构化面试重难点：计划组织协调能力
2018年国考结构化面试重难点：计划组织协调能力考友们都准备好2018年国家公务员考试了么?本文《2018年国考结构化面试重难点：计划组织协调能力》，跟着来了解一下吧。
要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2018年国考结构化面试重难点：计划组织协调能力在结构化面试中，计划组织协能力的考察近年来呈逐年上升的趋势。
计划组织协调能力指的时对自己、他人、部门各项活动作出计划，合理高效的安排时间和配置资源，并对在此过程中可能出现对矛盾冲突，按照一定标准进行协调对能力。
发现常考的题型有调研、宣传、培训、会议等。
积累一定对工作经验、了解这些活动的特点对于答好这类题型十分重要。
【基本答题思路】1、准备阶段：对活动作出计划和安排，包括人员、地点、时间、物资等方面的确定和准备。
2、实施阶段：按照计划有序的展开工作。
3、总结阶段：对活动进行总结，既包括本次活动的效果总结和验收，也包括活动的效果提升。
【例题】正值开学季，电信诈骗案频发，作为校学生会干部，准备开展一次电信防诈骗活动，你会怎么做?【参考答案】近年来，各地发生多起高校学生遭遇诈骗事件，其中以电信网络诈骗及网络信贷诈骗为主的案例，让少数学生深陷其中，给学生家庭及社会带来巨大负面影响。
因此，为了提高大学生自身的防诈骗意识和能力，作为学生会干部，一定会精心策划、全面筹备，做好本次防电信诈骗的活动。
首先，上网搜集当前的电信诈骗案例，总结其诈骗手段、特点，在此基础上，与学生会其他同学一起商讨活动计划，确定本次活动的形式、内容、人员分工，并且提前准备好活动所需物资。
其次，按照计划开展一系列以防电信诈骗为主题的活动。
一是在校园内张贴海报、拉横幅等方式，营造活动氛围。
二是校广播站联合，通过校园广播的形式将常见的诈骗手段、以及防范方法在学生午餐、晚餐间播放电信诈骗防范方法。
三是邀请公安干警进校园开展讲座，将近来针对大学生的电信诈骗案件进行案例分析，让大学生可以直接感受;同时讲授如何防范电信诈骗的方法。
公务员面试中的组织与协调能力评估
公务员面试中的组织与协调能力评估概述公务员面试是选拔优秀人才进入政府部门工作的重要环节。
在面试过程中，评估考生的组织与协调能力是一个关键指标。
本文将探讨公务员面试中组织与协调能力的评估方法及其重要性，并提供一些建议以提升自身的组织与协调能力。
一、组织与协调能力评估方法1. 个人经历评委会通常会要求考生描述自己在过去的工作或学习中涉及到的组织与协调任务。
考生需要清晰地描述自己负责的具体任务和所需的计划、组织、协调工作。
评委会将根据考生的表述来评估其组织与协调能力的水平。
2. 案例分析评委会会提供一些案例或场景，要求考生分析并提出解决方案。
这类问题需要考生快速理解问题的本质，并提出合理的组织与协调方案。
通过评估考生的解决问题的能力，评委可以得出对其组织与协调能力的评判。
3. 团队合作公务员工作中的组织与协调往往需要与他人合作完成。
因此，在面试中可能会进行团队合作活动。
通过观察考生与他人的协作过程和协作结果，评委会来评估考生的组织与协调能力。
二、组织与协调能力的重要性1. 高效推动工作进展组织与协调能力的强弱直接影响工作的推进速度和质量。
公务员的工作涉及到不同部门以及各种资源的整合利用，良好的组织与协调能力能够保证工作的高效进行。
2. 解决问题并应对突发情况在公务员工作中，面临各种问题和突发情况是常态。
组织与协调能力强的人能够迅速响应并制定有效的解决方案。
他们能够合理分配资源、协调各方利益，以应对各种挑战。
3. 维护团队和谐公务员往往需要和各种背景和利益相关者进行合作。
良好的组织与协调能力有助于建立和谐的工作关系，减少冲突，并形成良好的合作氛围。
三、提升组织与协调能力的建议1. 增强沟通能力良好的沟通是组织与协调的基础。
考生可以通过多与他人交流合作来提升沟通能力，并注重表达清晰、有效。
2. 增强计划能力合理的计划可以提高工作的执行效率。
考生可以学习制定详细的工作计划，合理安排时间和资源。
3. 提高问题解决能力解决问题的能力是组织与协调的核心。
公务员结构化面试：计划组织协调能力.doc
公务员结构化面试：计划组织协调能力任何一场考试取得成功都离不开每日点点滴滴的积累，下面由我为你精心准备了“公务员结构化面试：计划组织协调能力”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员结构化面试：计划组织协调能力计划组织协调能力在面试中也是很重要的测评要素之一，但是由于很多学生都缺乏相关的活动组织经验，所以往往看到题目没有反应，或者不知道如何开展，只有一些流程化的东西，空洞且套路，没有实际的内容。
但是，如果能够很好的分析活动的目的和意义，很多内容都是围绕着目的展开的，所以分析目的很关键，但大部分考生分析目的往往是把题干简单重复一下，这对于我们答题其实作用不大。
所以今天主要分享一些计划组织类题目分析目的的方法，让这些目的帮助我们更好的展开内容，都说好的开头是成功的“多一半”，有一个好的开头对于答题也是锦上添花，分析目的意义一般采用以下两种方法：1.从直接目的到长远意义【例题1】为方便市民借书，北京市在许多地方设置了自助借书机，市民可以凭借身份证免费借阅，自助借书机投入使用两年来，却少有人问津。
作为市文化局的工作人员，领导让你对此展开调研，你如何展开?【目的意义分析】领导让我负责调研，是为了了解自助借书机少有人问津的原因，从而能够提升自助借书机的使用率，能够在未来，让自助借书机发挥作用，营造良好的读书氛围，助力书香型社会建设，让自助借书机发挥其真正的价值。
因此，我会从以下几个方面开展调查。
【如何用目的推断内容】直接目的，活动结束后就能直接获得，明确少有人问津的原因。
而长远意义是希望得到的最终结果，是为解决问题去的，本次活动结束后通过分析原因，投入人力，最终实现提高使用率，助力读书氛围实现。
根据直接目的我们可以分析调研的内容，比如说：自助借书机使用率低的原因有哪些，这跟自助借书机、维护人员、使用人员都是有关系的，可以使用主体分析法或者主客观分析原因。
比如，自助借书机的数量、位置、分布、操作流程、书的种类等等都会影响人们借书。
公务员录用面试试题分类解析 组织协调能力等方面问题
公务员录用面试试题分类解析组织协调能力等方面问题一、命题思路对中高层公务员来说，组织协调能力是必须的，而且是能否顺利开展工作的前提条件。
只有具备了较强的组织协调能力，才能有效地安排各项工作，使每个下级都承担相应的工作，组织能力对领导者来说是至关重要的。
同样，协调能力也是必不可少的，在工作中，领导者常常需要协调下属之间的关系，形成较强的凝聚力，以便顺利开展各项工作；同时领导者也要协调好本人和下级、同事和上级的关系，协调好本部门和其他部门的关系。
协调好这些关系是顺利开展工作的必要条件。
对基层公务员来说，也需具备一定的组织协调能力，这不仅是做好各项工作的需要，同时为了以后长远的发展，也需具备一定的组织协调能力。
主考官评定应试者的组织协调能力可视以下方面：一是变通的能力，即在工作中坚持原则，按一定的政治原则、组织原则和工作原则办事；另一方面又决不机械地生搬硬套，而是审时度势，灵活运用这些原则。
二是区别轻重缓急的能力，即在必须办理的各项任务中，分主次、分缓急、分轻重地，有条不紊地逐个处理，避免忙乱现象的发生。
三是能更多地从他人的角度解释问题，考虑对方的处境。
二、答题技巧考生在答题时，应注意以下几点：(1)依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划；(2)看清相互依赖的冲突各方面的关系；(3)根据现实需要和长远效果作出适当选择，及时作出决策；(4)调配、安置人、财、物等有关资源。
三、例题解析【例1】毕业几年后，有同学提议由你来牵头组织一次“校友联谊会”。
你准备怎么做？【解析】本题通过考生对此题目的反应来判断考生是否具备上述能力。
要成功地组织一次“校友联谊会”，需要有较强的计划、组织与协调能力。
考生应有表达的欲望，态度积极。
能就计划作出较为详尽的表述，能对经费的筹措、人员的联络、活动的时间、场所、内容，为以后交流所作的安排等作出一个比较完整、清晰的规划。
【例2】如果您被我们录用，上任后你认为首先应解决什么问题？为什么？怎么解决？【解析】本题考察计划、组织、协调能力。
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2018江苏公务员面试（计划组织协调能力）测评要
素考查特点分析
江苏公务员面试是基于“胜任力”和“胜任力特征”等相关理论，来全方位地考查考生的各项能力的，而这种考查是通过各种测评要素来实现的。
对于参加江苏省考面试的考生来说，了解面试测评要素，对自己的备考会有明确的指向作用，会更好的指导自己的面试备考。
今天中公教育专家就带领各位考生对2018江苏公务员面试（计划组织协调能力）测评要素进行解读。
计划组织协调能力
1.题量逐渐增多，应提高重视程度
从2017年江苏省公务员面试真题来看，考查计划组织协调能力的试题与考查应变能力的试题成为两大占比较大的题型。
分析近几年的此类型题的数量可以看出，考查计划组织协调能力的试题数量逐渐增多，也表明了此类试题越来越重要，应引起考生高度重视。
考生在备考时应着重加强对计划组织协调能力的训练，了解并掌握活动的流程、注意事项等。
2.试题设问推陈出新、别出心裁
在其他省份的面试试题中，主要考查计划组织协调能力的试题大多是请考生组织一场活动、进行一次调研等，通过考生对整个活动流程或者某些阶段的统筹安排，考查考生的计划组织协调能力，而在江苏省公务员面试中，近年来主要考查计划组织协调能力的试题推陈出新、别出心裁，与其他省份在设问方式及考查重点上有很大的不同，一般就考生如何保证活动有效性及活动重点内容进行考查。
例如：2017年5月6日江苏省公务员面试真题：
某小镇以前的雕版印刷技艺非常有特色，同时也有发展比较好的加工制造业，当地打算打造特色小镇，一部分人主张建设制造业小镇，一部分人则主张建设书香小镇，你如何有效搜集各方意见?
例如：2017年5月6日江苏省公务员面试真题：
某市市级机关大院有着民国“花园官署”之称，计划在公共节假日对市民开放，安排公职人员接待讲解，如果领导让你组织，你准备如何做好这件事?
例如：2017年5月6日江苏省公务员面试真题（追问）：
龙湾湖旁边有很多养鱼户国网养鱼,但国网养鱼会造成湖泊水污染，为了治理水质，政府决定让养鱼户把网拆掉,很多渔民不愿意，作为政府工作人员，你怎么劝说他们? 请现场模拟。
追问:劝说结束后,你会怎么做?
上述三道真题，均对考生的计划组织协调能力进行考查。
与其他省份有所不同的是，这三道真题设问方法有所不同，考生要想答好这类题，首先要辨认出这是考查计划组织协调能力的组织活动类问题，虽然问及保证信息有效性问题或工作重点，但并不代表考生可以无规律地谈，想到一点说一点，一定要注意合理的逻辑顺序。
第一题设问形式较为新颖，就如何保证调研过程中信息收集的有效性进行提问，如果考生一味地就调研过程进行阐述，答题就没有针对性,对此,考生可以从调研的各个环节人手，考虑保证信息有效性的具体做法。
第三题的追问中,龙湖旁的鱼户围网养鱼,但围网养鱼会造成湖泊水污染,询问考生在解决水污染、治理水质问题中的工作重点,考查考生能否在开展工作过程中抓住主要矛盾，并维护好群众的利益,主要对考生的组织协调能力进行考查。
综上所述,考生在备考主要考查计划组织协调能力的试题时,不仅要辨别题目类型,还需要掌握组织活动的过程和方法，保证逻辑清晰,内容合理。