劳务工(民工)安全培训试题及答案
劳务员-岗位技能(劳务员)考试题库及答案
劳务员-岗位技能(劳务员)考试题库及答案1、【多选题】下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。
（ABDE）A、培训师资B、培训教材C、培训方法D、培训场地E、培训资金2、【多选题】下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是()。
（ABDE）A、劳动合同B、劳动工资C、社会保障D、劳动条件E、职业安全卫生3、【多选题】下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是()。
（ACDE）A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人4、【多选题】下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是()。
（ABCE）A、施工总承包序列三级资质（不含国资委直管企业）B、专业承包序列三级资质C、劳务分包序列资质D、不分等级的公路交通工程专业承包序列E、燃气燃烧器具安装、维修企业资质5、【多选题】享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项()。
（ABCD）A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、缴纳年限E、城镇常住人口6、【多选题】农民工合法权益可以界定为()。
（BCD）A、平等性权益B、政治性权益C、经济性权益D、社会性权益E、发展性权益7、【多选题】农民工的劳动合同可以由()保管。
（BCD）A、建筑劳务总包企业B、农民工自己C、农民工务工的工地D、建筑劳务分包企业E、劳动保障部门8、【多选题】凡患有以下()病症的人员,不宜从事建筑业的工作。
（ABDE）A、高血压B、心脏病C、糖尿病D、慢性肝炎E、癫痫9、【多选题】分包企业管理资料和基本内容包括()。
（ABCDE）A、劳务作业人员花名册和身份证明B、劳务作业人员劳动合同C、劳务作业人员工资表和考勤表D、施工作业人员岗位技能证书E、劳务员岗位证书10、【多选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是()。
（BDE）A、工作出入证B、身份证C、健康证D、暂住证E、上岗证11、【多选题】劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章()。
劳务人员安全试题及答案
劳务人员安全试题及答案一、选择题1. 在施工现场，以下哪项行为是安全的？A. 随意抛掷工具B. 未佩戴安全帽进入施工区域C. 穿着拖鞋在施工现场行走D. 正确佩戴个人防护装备答案：D2. 如果发现同事在工作中出现危险行为，你应该：A. 忽视并继续工作B. 立即报告给上级管理人员C. 与同事一起进行危险行为D. 等待事故发生后再采取行动答案：B3. 在使用电动工具时，以下哪项措施是不必要的？A. 确保工具完好无损B. 检查电源线是否有损坏C. 穿戴绝缘手套D. 将工具存放在易燃材料附近答案：D二、判断题4. 所有劳务人员在进入施工现场前都必须接受安全教育。
（对/错）答案：对5. 在施工现场，可以随意堆放材料，只要不阻碍通行即可。
（对/错）答案：错6. 使用高空作业平台时，不需要系安全带。
（对/错）答案：错三、简答题7. 请简述在施工现场进行电气作业时应注意的安全措施。
答案：在施工现场进行电气作业时，应注意以下安全措施：- 确保持有有效的电工操作证书。
- 穿戴绝缘手套和绝缘鞋。
- 使用绝缘工具和设备。
- 确保作业区域周围没有易燃物品。
- 在作业区域设置警示标志，防止他人接近。
- 遵守断电、锁定和标记程序。
8. 描述在火灾发生时，劳务人员应采取的紧急行动。
答案：在火灾发生时，劳务人员应采取以下紧急行动：- 立即停止工作，启动火灾应急预案。
- 使用最近的消防设备（如灭火器）尝试扑灭初起火灾。
- 通知所有人员撤离火灾现场。
- 通过预定的逃生路线迅速有序地撤离。
- 到达安全地点后，进行人员点名，确保无人失踪。
- 等待专业消防队伍到来并协助他们进行灭火。
四、案例分析题9. 假设你是一名劳务人员，你的同事在没有佩戴安全帽的情况下进入了施工区域。
你应该怎么办？答案：作为劳务人员，我有责任确保自己和同事的安全。
如果看到同事没有佩戴安全帽进入施工区域，我应该立即采取以下行动：- 向同事指出他/她未遵守安全规定，并强调佩戴安全帽的重要性。
2023劳务员考试题库含答案(典型题)
2023劳务员考试题库第一部分单选题(80题)1、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。
A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的安全生产防护用品C.生产、生活临时设施D.工程资料【答案】：B2、建筑工程面积10000~50000㎡的工地，生活区浴室面积不应小于（）㎡，在50000㎡以上的工地，浴室面积不应小于（）㎡。
A.10，20B.20，30C.30，40D.40，50【答案】：B3、合同是（）之间的民事法律关系。
A.当事人B.平等主体C.法人单位D.人与人【答案】：B4、项目部安全教育由（）组织实施。
A.安全员B.项目经理D.劳务队伍负责人【答案】：B5、（）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。
A.工商行政管理部门B.城市管理监察大队C.公安机关D.乡镇人民政府【答案】：A6、在劳务分包合同履行期间，（）应采取合理措施保护劳务作业现场环境。
A.承包人B.工程业主C.监理工程师D.劳务分包人【答案】：D7、架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上。
A.30B.40C.50D.60【答案】：C8、按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（）。
B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理【答案】：B9、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（）。
A.定额时间和休息时间B.有效时间和损失时间C.必须消耗的时间和中断时间D.必须消耗的时间和损失时间【答案】：D10、某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。
则计划平均人数为（）人。
A.72B.82C.91D.85【答案】：B11、无民事行为能力人只能通过（）订立合同。
A.委托代理人B.长辈C.亲属D.法定代理人【答案】：D12、劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
劳务安全考试题库及答案
劳务安全考试题库及答案一、单选题1. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在什么情况下有权拒绝工作？A. 工作内容与合同不符B. 工作环境存在安全隐患C. 工作地点变更D. 工资待遇低于合同约定答案：B2. 劳动者在工作期间发生工伤事故，应该首先采取的措施是什么？A. 立即报告给上级管理人员B. 立即进行自我救治C. 等待同事帮助D. 继续工作答案：A3. 以下哪项不是个人防护装备？A. 安全帽B. 安全鞋C. 工作服D. 手机答案：D4. 根据《职业病防治法》，企业应当为哪些人员定期进行职业健康检查？A. 所有员工B. 接触职业病危害因素的员工C. 管理层员工D. 临时工答案：B5. 以下哪项不是劳动安全教育的内容？A. 安全操作规程B. 事故应急处理C. 个人健康保护D. 企业文化宣传答案：D二、多选题6. 企业在开展安全生产教育时，应该包括哪些内容？A. 安全生产法律法规B. 安全操作技能C. 事故案例分析D. 企业文化答案：A, B, C7. 劳动者在工作场所发现安全隐患时，应该采取哪些措施？A. 立即停止工作B. 报告给直接上级C. 等待安全检查D. 采取必要的安全防护措施答案：B, D8. 以下哪些属于职业病？A. 尘肺B. 噪声聋C. 颈椎病D. 慢性胃炎答案：A, B三、判断题9. 劳动者在任何情况下都有权拒绝执行可能危及自身安全的工作任务。
（）答案：×10. 劳动者在工作期间因违反操作规程而发生事故，企业不承担任何责任。
（）答案：×四、简答题11. 简述劳动者在发现工作场所存在安全隐患时，应如何报告和处理？答：劳动者在发现工作场所存在安全隐患时，应立即停止可能危及安全的作业，并向直接上级或安全管理人员报告。
企业应迅速组织相关人员进行现场检查，评估风险，并采取必要的安全措施，确保隐患得到及时处理。
五、案例分析题12. 某企业员工在操作机器时，因未按规定佩戴安全帽，导致头部受伤。
劳务工安全知识培训试题
劳务工安全知识培训试题单位：姓名：成绩：一、填空题1、安全生产中严防“三违”，“三违”是指：_______、_______和_______。
2、安全生产中常讲“四不伤害”是指：________、________、________、____________。
3、发生人员伤亡时应立即拨打________实施抢救，发生火灾时应及时拨打________并协助消防员实施救援，发生盗窃、斗殴的严重违法、扰乱社会治安行为时应及时拨打________。
4、为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，特制定__________。
5、女职工怀孕____个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
6、职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的______、______、______、______以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
7、职业性有害因素会对人体造成有害影响，有害影响的产生极其大小，根据其强度、人力与其接触机会及程度、环境因素等条件的不同有所不同，主要会出现以下之中情况__________、__________、__________。
8、人的机体长期吸入某些粉尘造成尘肺，是粉尘对人体健康最重要的危害。
部分人接触某些粉尘会可以引起变态反应行疾病，归纳起来有以下几个方面的病变：______________、______________、_____________、_____________。
9、《职业病防治法》所指的职业病时指;用人单位的劳动人员在职业活动中，接触_______、_______和_______、有害物物质等因素而引起的疾病。
10、职工应正确使用、维护职业病防护设备和个人使用过的_________。
11、职业病人有权按国家规定享受__________和__________的权利；12未依法参加工伤社会保险的用人单位的职业病病人，享有用人单位承担其医疗和__________的权利。
施工现场劳务人员进场三级安全教育考试试题及答案
施工现场劳务人员进场三级安全教育考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪个选项不属于三级安全教育的内容？A. 公司级安全教育B. 项目部级安全教育C. 班组级安全教育D. 家庭级安全教育答案：D2. 施工现场劳务人员进场安全教育的主要目的是什么？A. 提高劳务人员的安全意识B. 提高劳务人员的技术水平C. 提高劳务人员的工资待遇D. 提高劳务人员的福利待遇答案：A3. 在施工现场，下列哪种行为是不被允许的？A. 违章作业B. 按照操作规程作业C. 自觉遵守安全规定D. 爱护安全设施答案：A4. 以下哪个选项属于施工现场的安全防护设施？A. 安全帽B. 防尘口罩C. 安全防护网D. 所有选项都是答案：D5. 在施工现场，下列哪种作业人员需要取得特种作业操作资格证书？A. 电焊工B. 钢筋工C. 水电工D. 混凝土工答案：A6. 以下哪个选项不是施工现场的安全警示标志？A. 禁止吸烟B. 注意安全C. 当心火灾D. 欢迎光临答案：D7. 施工现场发生事故时，以下哪个电话号码可以拨打？A. 110B. 120C. 119D. 所有选项都可以答案：D8. 在施工现场，以下哪种情况需要立即上报？A. 一般安全事故B. 较大安全事故C. 重大安全事故D. 特别重大安全事故答案：D9. 以下哪个选项不是施工现场的安全防护用品？A. 安全帽B. 安全鞋C. 安全带答案：D10. 以下哪个选项不是施工现场的环保要求？A. 噪音污染B. 大气污染C. 水污染D. 食品安全答案：D二、判断题（每题2分，共20分）11. 施工现场劳务人员进场时，必须进行三级安全教育。
（对/错）答案：对12. 安全生产费用可以用于施工现场的日常维护。
（对/错）答案：错13. 在施工现场，劳务人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
（对/错）答案：对14. 安全生产规章制度是施工现场安全生产的依据。
（对/错）15. 施工现场的安全防护设施可以随意拆卸和损坏。
劳务实名制进场培训考试试题
劳务实名制进场培训考试试题
分包单位：班组：
姓名：身份证号：分数：
一、填空题（每空6分，共计60分）
1．劳务工人进场前应首先由项目部管理人员进行三级安全教育和劳务管理培训，并同分包单位签订劳动合同，然后由项目部管理人员录入施工现场人脸识别系统。
2．劳务工人每天上下班应从施工现场人脸识别系统进出，否则当天无考勤信息，劳动权益得不到保障。
3．劳务工人工资由总包单位通过银行卡代发，因此工人办理的银行卡应该由本人持有，外借他人存在资金被盗风险。
4．劳务工人离场时，应进行退场登记，包括：工资总额、已结工资金额、未结工资金额。
5．农民工工资维权公示牌在施工现场大门处放置，每月考勤表和工资表定期进行公示，供每位工人查看核对。
二、判断题（每空8分，共计40分）
1、工资卡办理完成后，必须自己保管，不能将工资卡和密码提供给他人。
（对）
2、签订劳动合同时，不需要仔细查看合同内容，合同内容和自身权益毫无关系。
（错）
3、每个月工资表、考勤表上的个人信息及金额需工人本人核对后签字并按手印方生效。
（对）
4、当对自己工资发放情况有疑问时，首先和班组长沟通，如未解决可咨询项目劳务管理员。
（对）
5、由于请假、无工作面等各种原因未出勤导致云筑劳务系统退场时，需将个人信息上报至分包单位劳务管理员，分包单位劳务管理员汇总后上报项目劳务管理员进行门禁恢复。
（对）。
劳务安全考试题目及答案
劳务安全考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过（）小时。
A. 8B. 9C. 10D. 11答案：A2. 劳务人员在工作期间，若发现工作环境存在安全隐患，应立即（）。
A. 继续工作B. 报告给上级C. 忽视问题D. 私自处理答案：B3. 劳务人员在高空作业时，必须佩戴（）。
A. 安全帽B. 安全带C. 耳塞D. 防护眼镜答案：B4. 劳务人员在进行电气作业时，必须遵守（）。
A. 电气安全规程B. 机械安全规程C. 化学安全规程D. 消防安全规程答案：A5. 劳务人员在操作机械设备时，应确保（）。
A. 机械设备处于良好状态B. 机械设备可以超负荷运行C. 机械设备可以带病运行D. 机械设备可以无证操作答案：A6. 劳务人员在工作期间，若感到身体不适，应立即（）。
A. 继续工作B. 休息并寻求医疗帮助C. 忽视不适D. 自行服药答案：B7. 劳务人员在工作期间，若遇到紧急情况，应立即（）。
A. 继续工作B. 撤离现场C. 尝试自行解决问题D. 等待上级指示答案：B8. 劳务人员在工作期间，应遵守（）。
A. 工作纪律B. 个人习惯C. 随意行为D. 无视规定答案：A9. 劳务人员在工作期间，若发现同事违反安全规定，应立即（）。
A. 效仿B. 制止并报告C. 忽视D. 鼓励答案：B10. 劳务人员在工作期间，应定期接受（）。
A. 安全培训B. 技能培训C. 管理培训D. 文化培训答案：A11. 劳务人员在工作期间，应保持（）。
A. 个人卫生B. 环境卫生C. 工作场所整洁D. 所有选项答案：D12. 劳务人员在工作期间，若发现设备故障，应立即（）。
A. 继续使用B. 报告并停止使用C. 自行修理D. 忽视问题答案：B13. 劳务人员在工作期间，应正确使用（）。
A. 个人防护装备B. 非标准工具C. 过期材料D. 非授权设备答案：A14. 劳务人员在工作期间，应避免（）。
2023劳务员考试题库及答案(名师系列)
2023劳务员考试题库第一部分单选题(80题)1、项目部安全教育由（）组织实施。
A.安全员B.项目经理C.劳务员D.劳务队伍负责人【答案】：B2、劳务纠纷调解的有效期限是（）。
A.20天B.30天C.45天D.60天【答案】：B3、吴某系某纺织有限公司工人。
2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。
为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。
经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。
事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。
吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。
劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。
近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。
A.10B.15C.30D.60【答案】：B4、用人单位已经建立工会，由（）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。
A.上级工会B.工会C.工会主席D.职工推选的代表【答案】：B5、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）。
A.七B.十四C.十五D.二十一【答案】：C6、劳动力的需求，要求项目部以（）进行申报。
A.口头表达的形式向公司劳务主管部门B.书面的形式向公司人事主管部门C.表格的形式向公司安全主管部门D.表格的形式向公司劳务主管部门【答案】：D7、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算器定额时间为（）。
2021年劳务员岗位知识试卷和答案(1)
2021年劳务员岗位知识试卷和答案（1）一、单选题(共35题)1.工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在（）内补齐账户中的资金。
A：5天B：1天C：28天D：30天【答案】：D【解析】：工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在30日内补齐账户中的资金。
2.根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。
A：1B：2C：3D：4【答案】：B【解析】：）根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年。
3.下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（）。
A：双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格B：合同内容是否符合法规和政策C：双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同D：合同字迹是否工整、清晰【答案】：D【解析】：劳动合同鉴定所审查的内容包括：（1）双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格；（2）合同内容是否符合法规和政策；（3）双方当事人是否在平等资源和协商一致的基础上签订劳动合同；（4）合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确；（5）中外合同文本是否一致。
4.以下（）不需要第三方参与。
A：调解B：协商C：仲裁D：诉讼【答案】：B【解析】：作为一种纠纷解决方式，协商具有以下特点：成本低（由于协商是纠纷各方自行进行的，没有第三方参与）；效率高（由于协商没有第三方参与，程序上亦没有要求，以方便纠纷各方为原则，所以以协商方式解决纠纷的效率比较高）；充分体现纠纷各方的意愿；最大限度的保护纠纷各方之间的感情和联系；纠纷解决的不确定性。
5.发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（）予以增加。
A：公安机关B：人民法院C：人民检察院D：政府建设主管部门【答案】：B【解析】：按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
劳务公司安全员考试试题及答案
劳务公司安全员考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有以下哪项责任？A. 监督责任B. 领导责任B. 直接责任D. 间接责任2. 以下哪项不是安全生产事故的预防措施？A. 定期进行安全检查B. 制定应急预案C. 忽视员工安全培训D. 建立安全责任制度3. 安全生产中，以下哪种行为是被禁止的？A. 佩戴安全帽B. 使用安全防护设备C. 酒后上岗D. 遵守操作规程4. 根据《特种设备安全法》，特种设备使用单位应当对特种设备进行定期的哪项工作？A. 维护保养B. 清洗C. 装饰D. 闲置5. 在施工现场，以下哪种情况需要立即停止作业？A. 遇到轻微的施工问题B. 发现重大安全隐患C. 施工进度落后D. 施工材料短缺...（此处省略其他选择题）二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 以下哪些属于安全生产的“三同时”原则？A. 同时设计B. 同时施工C. 同时投入生产D. 同时验收7. 安全生产中，以下哪些行为是必须遵守的？A. 遵守安全操作规程B. 正确使用劳动保护用品C. 随意变更工作流程D. 及时报告事故隐患...（此处省略其他多项选择题）三、判断题（每题1分，共10分）8. 安全生产事故的发生是不可避免的。
正确错误9. 所有特种设备操作人员都必须经过专业培训并取得相应的资格证书。
正确错误10. 施工现场的临时用电必须符合安全用电规范。
正确错误...（此处省略其他判断题）四、简答题（每题5分，共20分）11. 简述安全生产的重要性。
12. 什么是“四不放过”原则？13. 请列举施工现场常见的安全隐患。
14. 描述一下如何进行事故应急处理。
五、案例分析题（每题10分，共15分）15. 某施工现场发生坍塌事故，造成多人受伤。
请分析可能的原因，并提出预防措施。
六、论述题（每题20分，共20分）16. 论述如何提高劳务公司安全员的安全管理水平。
劳务安全考试题库及答案
劳务安全考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 根据《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。
A. 一天B. 两天C. 三天D. 四天答案：B2. 劳动者在工作期间受到职业病危害时，用人单位应当（）。
A. 立即停止工作B. 给予经济补偿C. 调离原工作岗位D. 进行职业健康检查答案：D3. 劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）。
A. 50%B. 60%C. 70%D. 80%答案：D4. 用人单位违反劳动法规定，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向（）投诉。
A. 劳动监察大队B. 劳动争议仲裁委员会C. 人民法院D. 劳动行政部门答案：D5. 劳动者在工作场所内因工作原因受到伤害，属于（）。
A. 工伤B. 意外伤害C. 职业病D. 非工作相关伤害答案：A6. 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循的原则是（）。
A. 平等自愿B. 协商一致C. 公平合理D. 以上都是答案：D7. 劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前（）通知用人单位。
A. 一天B. 三天C. 一周D. 一个月答案：B8. 用人单位不得以任何形式收取劳动者的（）。
A. 培训费B. 押金C. 服装费D. 以上都是答案：D9. 劳动者在工作期间，用人单位应当提供符合国家规定的（）。
A. 工作环境B. 工作条件C. 劳动保护D. 以上都是答案：D10. 劳动者在工作期间，用人单位不得安排其从事（）。
A. 正常工作B. 危险工作C. 超过法定工作时间的工作D. 以上都是答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 劳动者在工作期间，用人单位应当保障其（）。
A. 休息休假权利B. 获得劳动报酬的权利C. 劳动安全卫生权利D. 职业培训权利答案：ABCD2. 劳动者在试用期内享有的权利包括（）。
A. 获得劳动报酬B. 享受社会保险C. 参加工会D. 提出解除劳动合同答案：ABCD3. 用人单位不得安排未成年工从事（）。
2021年劳务员岗位知识练习题和答案(Part6)
2021年劳务员岗位知识练习题和答案（Part6）共3种题型，共60题一、单选题(共35题)1.下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（）。
A：依照企业破产法规定进行整改的B：生产经营发生严重困难的C：企业业绩相比上年出现下滑D：企业转产、重大技术革新【答案】：C【解析】：用人单位可以裁员的情形为：依照企业破产法规定进行整改的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
2.在建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。
A：产量/单位时间B：产量/单位工作量C：工时消耗量/单位时间D：工时消耗量/产量【答案】：A【解析】：在建筑工程施工中，劳动效率通常用“产量/单位时间”或“工时消耗量/单位工作量”表示。
3.下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（）。
A：附加护耳罩B：贴上标记C：自己钻孔加扣带D：帽衬和帽壳尽量紧贴【答案】：C【解析】：使用安全帽时应该做到：1.贴上标记；2.附加护耳罩；3.帽衬和帽壳尽量紧贴4.下列（）是影响工程施工进度的最关键因素。
A：劳务队伍的管理B：进度计划的分解C：劳务人员的培训D：劳务队伍人员管理【答案】：D【解析】：劳务队伍人员管理是影响工程施工进度的最关键因素。
5.抢救症状较轻的触电伤员的方法是（）。
A：就地平躺，暂时不要站立或走动B：立即对伤员进行人工呼吸C：立即做胸外心脏按压D：针刺人中，给予呼吸兴奋剂【答案】：A【解析】：症状较轻者，即神志清醒，呼吸心跳均自主者可就地平卧，暂时不要站立或走动，防止继发休克或心衰。
6.下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。
A：固定合同价款B：建筑面积总和单价C：工种工日单价D：暂估价方式【答案】：D【解析】：发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，应当在采用固定合同价款、建筑面积综合单价、工种工日单价、综合工日单价四种方式选择其一计算。
2023年劳务员-岗位技能(劳务员)参考题库含答案9
2023年劳务员-岗位技能(劳务员)参考题库含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.全能考点(共50题)1.【判断题】劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。
2.【判断题】基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。
3.【单选题】“建立农民工工资支付保障制度”是在()中做出的规定。
A、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）B、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》C、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》D、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》4.【判断题】交流弧焊机的实质是一台电焊变压器。
5.【判断题】锅炉管理人员应解决锅炉房有关人员提出的问题，如不能解决应及时向单位负责人报告。
6.【判断题】劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。
7.【多选题】对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况()。
A、请求法院确认无效B、撤销合同C、修改合同D、赔偿损失E、重新订立合同8.【单选题】应在劳动争议发生之日起()日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。
A、20B、30C、60D、909.【单选题】下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是()。
A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格B、合同内容是否符合法规和政策C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同D、合同字迹是否工整、清晰10.【多选题】对劳务作业分包企业的资质等级划分为()。
A、一级B、二级C、三级D、四级E、不分等级11.【单选题】劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。
A、30天B、60天C、90天D、180天12.【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是()。
A、保持劳动力均衡使用B、准确计算工程量和施工期限C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D、组织施工流水线生产E、设立劳务员管理岗位13.【单选题】某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。
2021年劳务员岗位知识练习题和答案(Part9)
2021年劳务员岗位知识练习题和答案（Part9）共3种题型，共60题一、单选题(共35题)1.下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（）。
A：身份证B：务工证C：计划生育证D：高中毕业证【答案】：D【解析】：进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证，严禁使用无证盲流和童工。
2.工伤认定申请材料不包含（）。
A：社保证明B：工伤认定申请表C：与用人单位存在劳动关系的证明材料D：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书【答案】：A【解析】：工伤认定申请材料提交：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括实施劳动关系）的证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3.社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）。
A：国家机关B：事业单位C：有雇工的个体工商户D：国实驻【答案】：D【解析】：用人单位是一个广泛的概念，不仅包括各种类型的国家机关、企事业单位，而且包括有雇工的个体工商户。
4.订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（）。
A：劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B：在校学生C：现役军人D：专职电工对【答案】：A【解析】：劳动者资格合法：⑴劳动者应当是年满18周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
⑵劳动者未与其他用人单位建立劳动关系。
⑶在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
5.关于劳务队伍综合评价表。
评价实行百分制，考评结果85分应为（）。
A：优秀B：良好C：合格D：不合格【答案】：D【解析】：企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总，形成劳务队伍综合评价表。
评价实行百分制，考评结果95分（含95分）以上为优秀；85?94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
6.用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。
2023年版(陕西)劳务员岗位技能考试内部培训题库含答案
2023年版(陕西)劳务员岗位技能考试内部培训题库含答案1、【多选题】下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。
（ABDE ）A、劳动合同B、劳动工资C、社会保障D、劳动条件E、职业安全卫生2、【多选题】下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。
（ACDE ）A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人3、【多选题】农民工权益保护的基本原则包括( )。
（ABCDE ）A、公平对待,一视同仁B、强化服务,完善管理C、统筹规划,合理引导D、因地制宜,分类引导E、立足当前,着眼长远4、【多选题】劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。
（ABCDE ）A、建设单位和总承包单位拖欠工程款B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D、违法分包E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷5、【多选题】劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。
（ABCE ）A、企业内部闹事B、围堵总承包企业和政府机关C、聚众上访D、打砸抢烧E、提出仲裁和司法诉讼6、【多选题】劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。
（ABD ）A、工人本人的签字B、施工队负责人签字C、总包方项目经理签字D、劳务分包企业盖章E、总包方项目经理部盖章7、【多选题】劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求( )。
（CDE ）A、等级要求B、资源要求C、资格要求D、业绩要求E、政策管理要求8、【多选题】劳务培训计划的编制原则包括( )。
（BCDE ）A、注重全程性原则B、理论与实践相结合的原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合E、人员培训与企业战略文化相适应9、【多选题】劳务纠纷产生的原因主要有( )。
（ABCDE ）A、未签订劳动合同B、违法分包引起的纠纷C、未签或分包合同约定不明确D、“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷E、名为劳务分包实为工程分包10、【多选题】劳务纠纷的常见形式包括( )。
劳务员试题
劳务员试题1、单选队伍人数在（）以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员，不足（）的可配备兼职管理人员，劳务员必须持有岗位资格证书。
A、50人；50人B、100人；100人C、100人；50（江南博哥）人D、150人；150人正确答案：B2、多选普通混凝土配合比设计中需确定的重要参数分别是（）。
A、水灰比B、强度C、单位用水量D、单位水泥用量E、砂率正确答案：A, C, E3、多选根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果的分部分项工程包括（）。
A、深基坑工程B、脚手架工程C、楼地面工程D、高大模板工程E、抹灰工程正确答案：A, B, D4、单选建筑劳务分包合同签订后应当在（）由发包人报负责办理工程报建手续的县级以上建设行政主管部门备案。
A、三个工作日内B、五个工作日内C、七个工作日内D、十个工作日内正确答案：B5、单选（）不是劳务纠纷处置的主要方式。
A、和解和调解B、仲裁C、强制执行D、诉讼正确答案：C6、单选（）是指当事人在法定申请仲裁的期限内没有将起纠纷提交仲裁机关进行仲裁的，即丧失请求仲裁机关保护其权利的权利。
A、和解失效B、调解失效C、仲裁失效D、诉讼失效正确答案：C7、单选施工方案应当实行（）技术交底制度。
A、一级B、两级C、三级D、四级正确答案：C8、单选下列关于建筑意外伤害保险期限叙述错误的是（）。
A、保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格之日B、保险期限应涵盖工程项目合同签订之日到竣工验收合格之日C、提前竣工的，保险责任自行终止D、因延长工期的，应当办理保险顺延手续正确答案：B9、多选在流动人口管理工作中，民政部门主要工作职责有（）。
A、负责开展计划生育宣传教育B、负责收容遣送工作C、管理流动人口婚姻登记D、负责对农村剩余劳动力进行疏导E、主管流浪儿童保护教育中心的管理工作正确答案：B, C, E10、多选根据《建设工程施工现场管理规定》，施工单位的下列做法中，符合防止环境污染措施要求的有（）。
2021年劳务员岗位知识试卷和答案(6)
2021年劳务员岗位知识试卷和答案（6）一、单选题(共35题)1.分包单位施工过程中出现问题要立即上报（），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。
A：分包单位负责人B：总包相关人员C：质检员D：班组长【答案】：B【解析】：分包单位施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。
2.某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。
在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。
刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。
参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。
一年以后，赵某怀孕。
自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。
2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。
在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。
之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。
但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。
双方因此应发了争议。
建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（）。
A：1个月B：2个月C：3个月D：6个月【答案】：D【解析】：劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；3.建筑业企业资质证书有效期为（）年。
劳务工安全教育培训试卷
一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个选项不属于我国安全生产的基本方针？（）A. 安全第一，预防为主B. 安全生产，人人有责C. 以人为本，关爱生命D. 速度优先，安全随后2. 下列哪个不属于特种作业？（）A. 高处作业B. 压力容器操作C. 电气作业D. 普通焊接3. 在施工现场，以下哪种行为是正确的？（）A. 未经培训上岗作业B. 穿着不合规定的服装作业C. 使用不合格的安全防护用品D. 佩戴安全帽，遵守操作规程4. 以下哪种情况不属于安全事故？（）A. 工人高处坠落受伤B. 设备故障导致人员受伤C. 作业过程中出现违章操作D. 工人因天气原因感冒5. 以下哪个不属于施工现场常见的火灾隐患？（）A. 电气线路老化B. 施工现场吸烟C. 燃气管道泄漏D. 施工现场积水6. 以下哪种情况不属于触电事故？（）A. 人体直接接触带电体B. 使用不合格的电器设备C. 人体接触漏电设备D. 雨天使用电器设备7. 以下哪个不属于施工现场常见的物体打击事故？（）A. 钢筋折断伤人B. 砌块脱落伤人C. 砂浆飞溅伤人D. 机械设备操作失误伤人8. 以下哪种情况不属于坍塌事故？（）A. 基坑坍塌B. 模板支撑系统坍塌C. 施工现场积水D. 施工现场火灾9. 以下哪种情况不属于火灾事故？（）A. 施工现场吸烟B. 电气线路老化C. 施工现场积水D. 燃气管道泄漏10. 以下哪个不属于施工现场常见的安全隐患？（）A. 施工现场积水B. 电气线路老化C. 机械设备操作失误D. 施工现场吸烟二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 安全生产的基本要求包括哪些？（）A. 安全第一B. 预防为主C. 人人有责D. 管理到位E. 责任明确2. 施工现场常见的火灾隐患有哪些？（）A. 电气线路老化B. 施工现场吸烟C. 燃气管道泄漏D. 施工现场积水E. 施工现场粉尘3. 以下哪些行为属于违章操作？（）A. 未经培训上岗作业B. 穿着不合规定的服装作业C. 使用不合格的安全防护用品D. 佩戴安全帽，遵守操作规程E. 作业过程中擅自离开岗位4. 以下哪些情况属于物体打击事故？（）A. 钢筋折断伤人B. 砌块脱落伤人C. 砂浆飞溅伤人D. 机械设备操作失误伤人E. 工人因天气原因感冒5. 以下哪些情况属于坍塌事故？（）A. 基坑坍塌B. 模板支撑系统坍塌C. 施工现场积水D. 施工现场火灾E. 施工现场粉尘三、判断题（每题2分，共10分）1. 安全生产是企业发展的基础，是企业效益的保障。
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北同蒲电力电化施工安全考试题
姓名成绩
一、填空题（每空1分，共40分）
1、贯通线基坑开挖中常见危险源有(高处坠落)、(物体打击)、(其他伤害)、(物体打击)。
2、挖坑深度大于时，坑内人员应（戴安全帽）。
坑底面积不大于2时，（只允许一人在坑内工作）。
坑深超过时，应将土投在（距坑边以外）。
3、人工开挖基坑时，应先（清除坑口的浮石及浮土）；为防止坑壁塌方，应（设开挖坡度）；向坑外抛土石时，应防止（土石回落伤人）；开挖电缆沟时，施工人员须保持(3m)以上距离。
4、遇有大雨、暴雨、连阴雨时，(不得开挖基坑)，已挖的基坑应(保证排水沟的畅通)，同时派人对已开挖基坑(进行检查)，对(易塌方及路基不稳)地段基坑进行彩条布覆盖处理。
5、在带电区域附近作业时，作业人员与带电体的安全距离应满足10KV线路（不小于），35KV线路（不小于），当小于规定值时应停电作业。
6、在带电设备上作业时，设备工作电压为220v及其以上时，应（切断电源）；设备工作电压大于36v时，应（使用带绝缘柄的工具）。
7、在电力牵引区段接触网未停电时施工，人身和携带物件，必须与接触网设备的带电部分保持（2m以上）的距离，与回流线保持（1m以上）的距离。
距接触网带电部分5m以内的电缆金属结构（均应接地）。
8、施工中临时用电作业人员严禁（带负荷接线），线路及设备的绝缘（必须良好），布置（整齐）。
使用中配电箱必须（有专人进行看护）。
9、电力电缆人工抬放敷设时每人负重应适度并应有统一指挥；施工人员应用
（同侧肩抬运），拐弯时人应站在（电缆外侧），下坡、跨沟渠和拐弯处应（设防护人员）；穿越管道、过障碍处应（有专人操作）。
抬运电缆过桥梁、隧道或在铁路路肩上抬运时，不应（将电缆曲伸到限界以内）。
抬运电缆过铁路线时，应在（统一指挥下）平行跨越。
10、既有电缆撤除前必须（验明电缆确无电压并可靠接地）后方可工作
11、停电施工结束后，施工负责人在确认（线路上已无人作业或停留），且接地线及其他安全防护措施已全部撤除，方可（申请恢复向线路送电）。
在接地线和其他安全防护措施已全部撤除后，不得（再进行与线路有关的任何作业）。
12、雷雨正严禁进行（爆破作业）。
强电场区爆破作业不得（使用电雷管）。
13、撤除既有架空线必须设（专人指挥）。
撤线前应先把（中间杆绝缘子绑扎线全部解开），将导线放在（横担）上，中间杆上人员全部下杆撤离。
撤线时应先在承力杆和终端杆处（用绳索将导线拉紧），剪断导线后徐徐放下。
严禁(突然剪断导线)。
二、问答题（每题20分，共60分）
（一）、电杆组立及绝缘子、拉线安装应符合那些规定？
答：1、组立杆塔应设专人指挥。
2、立杆时应使用滑板，叉杆、支杆应支撑在地面上。
坑内有人时不得移动或
转动电杆。
在6级及以上大风、雷雨、浓雾时，严禁组立杆塔。
3、组立杆塔时各受力点应绑扎牢固，侧面应用拉绳控制。
在杆塔安装牢固前，
不应登杆塔工作和解开绳索。
4、地面组装杆塔时，不得将手指插入螺孔内找正。
使用的卡环应使长度方向
受力，抽销卡环应防止销子滑脱。
在市区、地面狭窄或路肩、高岗、斜坡
等地区组立杆塔时，应采取安全措施。
5、立杆塔时地锚应牢固。
6、杆塔起立头部离地面0.5~1m的高度，应暂停牵引进行检查，确认无异
状后方可继续起立，起立到70°时应减慢牵引速度。
7、吊车组立杆塔时应加三方拉绳，立正回填夯实后方可撤去拉绳。
8、立无叉梁的H型杆时要加装临时叉梁，保证在起吊过程中有足够的稳定
性。
（二）、导线架设（含接户线）应符合那些规定？
答：1、放线时应设专人指挥，线盘支架应放稳。
2、线盘应有制动装置。
3、放线信号应明确，如发现异状应停止放线。
在市内、住宅区或跨越公路及
跨越通信、电力线路时，应设专人防护。
4、越线架应坚固可靠，立柱埋深不应小于。
简易架的埋深应适当加大，并应
设撑杆或拉线。
跨越架的型式可根据被跨越物的大小和重要性确定，宽度应超出两边线各。
5、在通航的河流及高速公路跨越架线时，应与相关部门取得联系，并设专人
防护。
6、耐张、转角杆塔应根据紧线张力和设计要求，调整永久拉线或设临时拉线，
并随时检查拉线和杆塔有无异状。
7、使用绞车或绞磨紧线时，绞车或绞磨上的绕绳不应少于5圈。
拉尾绳人员
距绞磨的距离不应小于。
8、挂线滑轮应安装牢固。
9、当耐张线夹上的U型螺栓将导线紧固后，方可松开紧线器。
10、杆上作业必须系好安全带，扣好钩环。
11、不得在紧线的一侧、角杆内侧或利用拉线上下电杆。
（三）、爆破作业安全有那些注意事项？
答：⑴、爆破负责人必须熟悉爆破工作，爆破作业人员必须经过爆破专业训练考试合格，持证上岗。
并能按规定的警戒距离设防护人员防护距离半径200m。
⑵、在铁路路基、桥梁、房屋等重要建筑物及通信，信号设备附近进行爆破时，严禁放大炮应该根据距离要求、坑口尺寸、坑深及地质情况决定装药量，进行控制爆破，并对药量进行控制爆破规模检算，但一次装药量不得超两管，同一孔位的爆破不得超过两次。
⑶、在爆破作业时，采用控制爆破和在坑口覆盖防护物等办法，防止爆破抛的飞石击伤线路两侧的导线和绝缘子及建筑物及电气设备。
⑷、起爆后，如确认炮已响完，宜于最后一响5min后发出解除警戒信号和警戒人员。
但线路防护人员应检查线路，确认完好方可撤回。
⑸、严禁用金属器皿盛药，严禁用冲击法装药，装药点严禁闲杂人员靠近；严禁在同一地点使用两种不同燃速的导爆索。
雷雨天严禁进行爆破作业。
强电场区爆破作业不得使用电雷管。
严禁用雷管去插孔或拨动爆炸药剂。