证券业职业规划

(1)热爱本职工作，准确执行客户指令，为客户 保密。 (2)努力钻研业务，提高自己的业务水平 和工作效率。 (3)遵守国家法律和有关证券业务 的各项制度。 (4)积极维护投资者合法权益，珍 惜证券业的职业荣誉。 (5)文明经营，礼貌服务 ，保证证券交易中的公开、公平、公正。 (6)服 从管理，服从领导，维护证券交易中的正常秩 序。 (7)团结同事，协调合作，妥善处理业务活 动中出现的各种矛盾。 (8)热心公益事业，爱护 公共财产，不以职谋私，不以权牟利。
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一、认识你自己
全面了解： 5哪个行业/职业适合你？ 待遇、名望、成就感和工作压力及劳累程 度都不一样。选择最好的并不一定是合适 的，选择合适的才是最好的。
小结：客观认识自己，量力而行
小方法：多做自我介绍
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二、职业规划的四大原则
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1择己所爱：选择自己所喜欢的职业 2择己所长：从事有利于发挥自己优势的职业 3择世所需：增加社会正能量 4择己所利：追求个人的幸福
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一、认识你自己
• 我未来的路在哪？ • 怎样找自己满意的工作？
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一、认识你自己
全面了解： 1你是什么样的人？ 个人的兴趣爱好、性格倾向、身体状况、 教育背景、专长、过往经历和思维能力 2你想要什么？ 包括职业目标、收入目标、学习目标、名望 期望和成就感
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一、认识你自己
全面了解： 3你能做什么？ 学以致用，发挥自己的专长，在学习过程 中积累自己的专业相关知识技能；另外个 人工作经历也是一个重要的经验积累。 4你有什么优势？ 除了你的个人能力，你的各种资源和社会 关系。个人、家庭、学校、社会的种种关 系，也许能够影响你的职业选择。
2中台：是通过分析宏观市场环境和内部资源的情况，制定各
项业务发展政策和策略，为前台提供专业性的管理和指导， 并进行风险控制。中台往往包括风险管理、计划财务、产品 开发、渠道管理、人力资源管理、战略规划等职能。
3后台：主要是业务和交易的处理和支持，以及共享服务，包
括会计处理、信息技术支持、呼叫中心等。
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思考题
• 思考：为什么要客观认识自己？源自文库• 如何做自我介绍？
www.themegallery.com
http://www.apesk.com/mbti/dati.asp
2、卡特尔16PF人格特征量表 3、TheBigFive大五类人格模型 4、DPA动态自我识别管理测评
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四、证券业职业规划—三大方向
①纵向发展，即员工职务等级由低级到高级的提 升；按人一生的发展分别定出十年计划，五年 、三年、一年计划，以及一月、一周、一日的 计划；
证券业职业规划
2015年10月22日
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目录
一、认识你自己
二、职业规划的四大原则 三、职业规划的准备
四、证券业职业规划 五、附：<证券业从业人员行为要求>和应聘指南
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上节课程回顾
分公司（营业部）岗位设置
• 以客户为中心的经营体系 1前台：主要负责业务拓展的、直接面对客户的部门和人员，
为客户提供一站式、全方位的服务。作为证券公司的客户， 常常接触到的柜员、客户经理、大堂经理，都是前台岗位。
②横向发展，指在同一层次不同职务之间的调动 ，此种前中后台的工作安排可以发现员工的最 佳发挥点，积累各个方面的经验，为以后的发 展创造更加有利的条件；
③向核心方向发展，虽然职务没有晋升，但是资 历较深担负了更多的责任，有更多的机会参加 公司/部门的各种决策活动。
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五、证券业从业人员行为要求
• 1保证类行为
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五、招聘实例分析
要求 （硬件/软件） 职责 （工作内容） 待遇 晋升方向
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课后拓展：证券从业人员职业秀
课后拓展：参加“行业选秀”模拟炒股大赛成名
“香港学生股神王雅媛入职申银万国”
湖南卫视的职业秀视频片段： http://v.youku.com/v_show/id_XMjUxOTYzOTcy.html
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三、职业规划的准备
• 1选择行业/选择公司/选择岗位 • 2了解证券行业 • 3了解证券从业的特点 高：学历/薪酬 学习能力 大：压力 抗压能力 上：体面 周期性强
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四、证券业职业规划—相关测评
相关测试： a职业核心能力测评 b职业成熟度测评 c性格测试： 1、MBTI人格类型量表（课间尝试参与）
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五、证券业从业人员行为要求
• 2禁止类行为
(1)不得以获取投机利益为目的，利用职务之便 从事证券买卖活动。(2)不得向客户提供证券价 格上涨或下跌的肯定性意见。(3)不得与发行公 司或相关人员之间有获取不当利益的约定。(4) 不得劝诱客户参与证券交易。(5)不得接受分享 利益的委托。(6)不得向客户保证收益。(7)不得 接受客户对买卖证券的种类、数量、价格及买 进或卖出的全权委托(8)不得为达到排除竞争的 目的，不正当地运用自己在交易中的优越地位 限制某一客户的业务活动