浅谈企业职工道德建设

浅谈企业职工道德建设

企业职工的思想道德建设，是企业思想政治工作的中心环节，是经济工作的生命线，是团结全体职工实现企业目标的思想保证。

企业职工思想道德建设，主要包括理想信念教育、社会公德教育、职业道德教育、个性心理品质教育等四个方面。因此，我们在加强和改进企业思想政治工作，建设社会主义企业文化，一定要高度重视企业职工道德建设。必须突出加强理想信念教育，它是企业思想政治工作的核心和灵魂，背离了这个根本，就会动摇我们党赖以生存的根基，可能导致党心民心的涣散，导致企业力量的瓦解。

强化教育，主要的是要提高职工的职业道德集训，引导职工树立正确的职业道德观念，懂得在社会主义社会里，各行各业都是社会主义建设的组成部分，只是分工不同，没有贵贱高低之分。要通过教育职工树立为人民服务的思想，发扬“干一行，爱一行，干好一行”和“爱岗敬业，无私奉献”、“利居从后，责在人先”的优良传统。

强化教育，还要努力创造一个职工积极参与的环境，营造一个职工积极参与的环境，营造一个人人重视职工道德建设的氛围。对我们邯钢而言，职业道德能否顺利开展和持续下去，关键在于广大职工能否积极参与，能否热情投入。邯钢两级单位近几

年来采取各种教育形式营造职业道德建设。如有的单位举行演讲会，让职工通过现身说法进行自我教育，启迪职工的责任感；有的与先进单位、个人相比较，找出差距，促进职工积极参与、热情投入职工业道德建设，逐步养成良好的思想品质和行为习惯。

企业职工道德是用来调节企业及职工行为的。同时，企业职工道德也是一种管理观念，是基层党组织工作中的一项重要内容。党支部的日常管理中，有必要形成一个激励职工参与的机制，为企业深化改革，建立现代企业制度，增强竞争力注入强大的后劲。

职业道德建设，是提高职工整体素质，建设“四有”职工队伍的内在要求。建设有中国特色社会主义的伟大事业，需要有高素质的职工队伍。劳动者素质的提高，一方面有赖于个人所受传统教育，另一方面取决于其职业生涯中的再学习和劳动实践。职工职业道德觉悟不同，其劳动态度、劳动热情和劳动效果就会显现出差异。如果职工队伍的职工道德觉悟高，爱厂敬业、遵法守、艰苦奋斗、开拓创新、无私奉献，那么他们在劳动中就必然能够发挥主人翁精神，干主人事，尽主人责，忘我工作，其劳动效果，工作业绩也就自然好。企业有了这样的职工队伍，才能出更多的生产精品，造就出更多的优秀人才，同进也才能获得更的好经济效益，更好的企业形象，更好的社会信誉。

搞好职工思想道德建设，要选好载体，增强教育的实效性。今年我们在全集团开展了“层层抓典型、唱响主旋律”和“三高

一流”活动，通过大力开展“三比”（比理想、比技术、比贡献）、活动，在企业内部形成良好的竞争氛围。利用板报、宣传栏和《邯钢报》，深入宣传“我与企业共命运”的企业观念意识和道德意识；加强企业经营目标的培训，使职工了解、明确企业的奋斗目标，形成合力和团结协作的良好风气。

纠正社会不正之风的重要措施之一。社会风气的好坏，与职业行为密切相联。职业道德的强化，能够使人非常现实的明了是非，荣辱，善恶的界限，对其个人生活道路的选择,生活理想的形成，人生观和价值观的确立，起着重大作用。各级工会要紧密联系实际，充分认识到，在经济体制深刻变化、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，职工队伍的结构和思想状况面临的新情况，切实增强加强新时期职工思想道德建设的自觉性和坚定性；要深入调查研究，摸清职工群众的思想状况，加强职工思想道德建设方面的经验、做法，明确加强新时期职工思想道德建设的新问题、新任务和新要求，切实提高加强新时期职工思想道德建设的时代性和针对性；要坚持继承和创新相统一，积极探索，推动实践，注重在切实维护职工经济权益、民主政治权利、精神文化需求上下功夫，在深入解决职工群众最关心、最直接、最现实问题上下功夫，在大力培育、选树职工中的先进人物、劳动模范上下功夫，切实提高加强新时期职工思想道德建设的创造性和实效性，使职工思想政治工作更具影响力和感召力，为共建共享和谐社会作出积极贡献。

随着现代社会分工的发展与专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈,整个社会对从业人员职业观念，职业态度，职业技能,职业纪律和职业作风的要求越来越高。首先，职业道德是事业成功的保证，没有职业道德的人干不好任何工作。其次，职业道德是人格的一面镜子，人的职业道德品质反映着人的整体道德素质，有利于人的思想道德素质的全面提高，同时是人格升华的最重要的途径。所以要大力倡导以爱岗敬业，老实守信，办事公道，服务群众，奉献社会为主要内容的职业道德。

企业工职业道德是企业领导者经营思想、管理风格、工作作风、思想品德的体现。企业各级领导干部，都应该用正确的价值观念和道德行为准则约束自己，率先垂范。只有企业领导干部不仅积极提倡和培育，而且以身作则，带头帮助职工树立艰苦创业、敬业爱厂、开拓创新、遵法守信的精神，反对损公肥私、损人利已、见利忘义的思想和行为，确保企业领导班子廉洁、高效和权威，提高企业领导班子的纯洁性、凝聚力和战斗力，才能更有效地教育和引导广大职工养成一种良好的习惯和举止，形成人人遵守职业道德的好风尚，使全企业的职工道德建设上一个新台阶。