2021年职业卫生工作计划
2021年职业病防治计划和实施方案(已完成)
淄博正拓气体有限公司2021年职业病防治计划和实施方案为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规的相关规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。
一、职业病防治计划1、目标（1）做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工岗前、在岗及离岗体检率达到100％；各种职业禁忌症调离率达到100％；建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；（2）有危害因素作业场所工作环境检测率达100％；（3）职工个人防护用品发放率及使用率达到100％；（4）利用厂报、宣传栏、班前班后会、安全例会等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95％；（5）逐步改善工作环境条件及劳动强度，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；（6）作业场所职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。
（7）认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。
2、职业病防治保障条件2.1检查计划职业病防范检查主要对从业人员进行职业性健康检查，对从业人员进行岗前、定期和离岗时的职业性健康检查。
在岗前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。
定期职业健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。
2.2建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。
用人单位落实卫健委5号令-XXX公司2021年度职业病危害防治计划和实施方案
用人单位落实卫健委5号令-XXX公司2021年度职业病危害防治计划和实施方案一、指导思想二、成立职业病危害防治工作领导小组三、2021年工作目标及指标四、职业病危害防治工作进度安排五、保障措施及考核评价六、职业病危害防治实施方案6.1技术要求6.2.实施步骤6.3职业病危害防治工作考核验收为认真贯彻落实职业病防治相关法律、法规及要求规定，落实公司2021年职业病危害防治工作有关安排，结合实际，制定职业病危害防治工作计划及实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实《职业病防治法》《国家职业病防治规划》，坚持“预防为主、防治结合“的方针，落实矿井主体责任，加强日常监督管理，强化粉尘、噪声等职业病危害因素治理，有效预防和控制职业病危害，保障员工职业健康权益，促进矿井持续健康发展。
二、成立职业病危害防治工作领导小组组长：AAA副组长：BBB成员：人力资源部、安全科、医务室、生产制造中心、经营管理部、科技工程部、通风室、机电室等相关单位负责人设职业病危害防治办公室在安全科，安全科主任为兼职负责人。
（一）工作职责1、负责矿井职业病危害防治工作的监督、检查、管理工作。
2、负责向上级煤矿监察、管理部门申报职业病危害监督、审查工作。
3、负责对职业病危害防治劳动保护用品的管理、发放、使用的监督检查。
4、负责对违反职业病危害防治法律法规和矿相关规定的情况进行现场处理和处罚。
（二）工作要求1、做好职业病危害防治的日常管理工作。
2、严格按照要求完成职业病危害申报工作。
3、对矿井职业病危害防治工作的落实情况进行监督、检查、考核，提出隐患、问题，并负责问题整改的落实复查工作。
4、认真执行、落实上级有关煤矿职业病危害防治工作的法律、法规和要求。
（三）职责分工1、安全科负责矿井职业病危害防治工作的日常监督、检查、管理、考核。
2、物资管理部负责做好防护用品发放工作，建立发放台账明细，且附个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明。
国家职业病防治规划（2021-2025年）解读
国家职业病防治规划（2021-2025年）解读文章属性•【公布机关】国家卫生健康委员会,国家卫生健康委员会,国家卫生健康委员会•【公布日期】2021.12.26•【分类】法规、规章解读正文国家职业病防治规划（2021-2025年）解读“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。
按照党的十九大关于实施健康中国战略的决策部署，依据《职业病防治法》和《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，国家卫生健康委会同职业病防治工作部际联席会议其他成员单位研究制定了《国家职业病防治规划（2021-2025年）》（以下简称《规划》），并经联席会议全体会议审议通过，由各成员单位联合印发。
一、《规划》基本框架和主要考虑《规划》由职业健康现状和问题、总体要求、主要任务和保障措施4个部分组成。
《规划》总结了“十三五”期间职业病防治工作取得的成效，主要表现在：尘肺病防治攻坚行动成效显著，源头治理力度进一步加大，防治服务能力显著增强，职业病及危害因素监测范围逐步扩大，救治救助和工伤保险保障水平不断提高，职业病防治法规标准体系不断完善，劳动者的职业健康权益得到进一步保障。
《规划》分析了“十四五”期间职业病防治工作面临的形势，主要表现在：一是新旧职业病危害日益交织叠加，职业病和工作相关疾病防控难度加大；二是职业健康管理和服务人群领域不断扩展，职业健康工作发展不平衡不充分的矛盾突出；三是职业健康监管、技术支撑和服务保障能力还不完全适应高质量发展的新要求；四是部分地方政府监管责任和用人单位主体责任落实不到位，中小微型企业职业健康管理基础薄弱。
《规划》的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入实施职业健康保护行动，落实“防、治、管、教、建”五字策略，强化政府、部门、用人单位和劳动者个人四方责任，进一步夯实职业健康工作基础，全面提升职业健康工作质量和水平。
2021年护理工作计划八篇
2021年护理工作计划八篇护理工作计划篇120__年是深入医疗体质改革重要的一年，是我院加入公共卫生事业单位的第一年，也是十二规划实施的第一年机遇与挑战并存，我科将抓住这一契机继续坚持以人为本的服务理念，狠抓质量，安全，教育。
是我科护理工作质量又上一个新的台阶。
根据护理部工作计划制定了我科具体工作计划并组织实施。
一制度建设继续加强核心制度贯彻落实执行情况的检查，重点是护理值班交班制度，查对制度，安全管理制度，危重病人抢救制度，分级护理制度，特别加强对低年资招聘护士及工作责任心不强护理人员的再培训及检查考核，考核结果与绩效工资挂钩，达到人人自觉遵守，加强劳动组织纪律检查，特别是中班，吊班等薄弱关口，以保证护理工作安全加强岗位职责完成情况检查，特别是加强专业组长工作完成的检查考核，实行层层管理责任制，以确保工作质量。
对部分高年资招聘护理人员进行合理分工，让大家能够各司其职，人尽其能，责任明确，确保护理工作的顺利展开。
二加强护理质量过程控制，确保护理工作安全有效（一）继续实行护士长带领下的科室护理质量管理小组负责制，定期不定期对科室环节护理质量进行指导，监督检查，考核。
发现问题及时采取行之有效的解决方案并进行评价，要发挥科室质控小组的.管理作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）今年环节质量检查的重点仍然是①基础护理工作：继续贯彻执行卫生部相关文件精神，彻底转变服务理念及管理模式，基础护理工作达到“三化一体”②精神科急危状态护理：特别将强年轻招聘护士的培训及检查指导，切实提高危机状态是的应急处理工作，保证病人安全③安全管理：加强新入病员探视人员危险品检查急晨晚间护理安全检查，特别加强火源急吸倒床烟管理，做好病员及家属的宣传教育工作。
加强设施的常规检查异世，平时加强对性能及安全行的检查，几十发现问题几十维修，保证设备的完好。
三加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）安护士规范化培训及在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能与考核工作。
医院工作年度总结及计划(3篇)
第1篇一、年度总结在过去的一年里，我院全体医护人员在党的领导下，紧紧围绕“以患者为中心”的服务理念，全力推进医院各项工作，取得了显著成效。
现将一年来的工作总结如下：1. 医疗服务质量持续提升：通过加强医疗质量管理，优化诊疗流程，提高医疗服务效率，患者满意度得到显著提高。
全年门诊量、住院量均较上年有所增长，患者满意度调查结果显示，满意度达到90%以上。
2. 医疗技术水平不断提高：积极开展新技术、新项目，成功开展多项高难度手术，填补了我院在该领域的空白。
同时，加强与其他医院的交流合作，引进先进技术和人才，提升了我院的整体技术水平。
3. 医疗安全得到有效保障：严格执行医疗安全管理制度，加强医疗质量控制，有效预防和减少了医疗差错事故的发生。
全年未发生重大医疗安全事件。
4. 医德医风建设成效显著：深入开展医德医风建设活动，加强医德医风教育，提高医护人员职业道德水平。
全年无医疗纠纷发生，医患关系和谐。
5. 公共卫生服务能力增强：积极参与公共卫生服务，开展健康教育、预防接种、疾病控制等工作，提高了社区居民的健康水平。
6. 医院管理不断优化：加强医院内部管理，提高工作效率，降低运营成本。
通过优化资源配置，提高了医院的经济效益和社会效益。
二、年度计划在新的一年里，我院将继续深化改革，创新发展，为实现医院高质量发展而努力。
以下是新一年的工作计划：1. 提升医疗服务质量：继续优化诊疗流程，提高医疗服务效率，确保患者就医体验。
加强医护人员培训，提高医疗服务水平。
2. 加强医疗技术创新：积极引进和开展新技术、新项目，提升我院在疑难杂症治疗方面的能力。
加强与国内外知名医院的合作，引进先进技术和人才。
3. 强化医疗安全管理：严格执行医疗安全管理制度，加强医疗质量控制，降低医疗差错事故的发生率。
4. 加强医德医风建设：持续开展医德医风教育活动，提高医护人员的职业道德水平，构建和谐医患关系。
5. 拓展公共卫生服务：积极参与公共卫生服务，提高社区居民的健康水平，为建设健康中国贡献力量。
2021年护理年度工作计划15篇
2021年护理年度工作计划15篇护理年度工作计划1一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。
1、将各项规章制度落到实处：定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
2、强化安全意识教育：发现工作中的不安全因素时要及时提醒，严格执行“四不放过”。
3、加强重点时段的管理：如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.4、分层管理：按主管护师——护师——护士——新护士(1年以内)——实习护士，对她们进行分层管理，加强新护士的培训学习教育，提高他们的专业能力。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患：规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则”，即客观、真实、准确、及时、完整。
6、加强护理人员自身职业防护：组织全科护士学习相关知识，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
7、完善护理紧急风险预案：平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡文明优质服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、确保、完善便民措施，管理责任到人，发现问题及时处理。
2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。
继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，提高健康教育质量。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者的知情权，解除患者的顾虑。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。
3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。
《2021职业卫生工作计划与实施方案[共5篇]》
![《2021职业卫生工作计划与实施方案[共5篇]》](https://img.taocdn.com/s3/m/97cea2d5b52acfc789ebc9db.png)
《1职业卫生工作计划与实施方案[共5篇]》第一篇：1职业卫生工作计划与实施方案xx厂（公司）职业卫生工作计划与实施方案为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规文件精神以及长治市安全生产监督管理局关于职业健康监督工作的要求，结合本企业工作的实际情况，切实做好职业病防治工作，制订职业卫生工作计划及实施方案。
一、指导思想以党的“十六大精神”和实现“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规文件精神，结合本企业工作的实际情况，加强本厂职业卫生管理工作，保障员工的身体健康，提高工作效率；强化对企业员工进行职业卫生教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生管理机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。
二、工作目标1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；各种职业禁忌症调离率-1- 达到100％，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检测率达100％。
作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％，督促职工正确使用劳保用品及职业危害防护设施；4、利用厂报、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》等相关法律法规及文件精神的宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95％；5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；6、作业场所轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。
医院职业卫生工作计划
医院职业卫生工作计划
根据国家相关法律法规要求，医院职业卫生工作计划如下：
1. 制定并完善医院职业卫生管理制度，确保卫生防护设施设备齐全，员工职业健康档案建立和管理工作得到有效落实。
2. 加强医院职业卫生宣传教育工作，定期组织开展职业卫生知识培训和技能培训，提高员工的职业卫生意识和能力。
3. 加强医院危险因素监测和评价工作，做好危险作业环境的检测和评价，确保医院工作环境符合国家职业卫生标准。
4. 做好职业病防护工作，开展职业病危害因素的监测和评价，加强对职业病防护设施设备的检修和更新。
5. 加强医院职业卫生监督检查，确保职业卫生相关制度、规定的落实情况，加强对职业卫生违法行为的监督检查。
6. 加强职业卫生事故应急预案的制定和实施，确保医院在发生职业卫生事故时能够及时有效应对和处理。
7. 加强职业病防控相关工作的宣传教育，提高员工对职业病危害的认识和预防意识。
8. 加强医院职业卫生文书档案管理工作，确保相关资料的完整性和准确性，为医院职业卫生工作提供坚实的数据支持。
9. 加强对医院新技术、新工艺的职业卫生评价，确保新技术、新工艺的应用不会给员工的身体健康造成危害。
10. 加强职业健康监护服务，建立健全职业健康监护档案，定期对员工进行健康体检和职业健康监护，及时发现员工的职业病前兆。
2021年职业病防治工作计划及实施方案
2021年职业病防治工作计划及实施方案一、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者___，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案（内容有：全院职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全院存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料）；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（用人单位实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援___、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容）。
8、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。
9、职业病报告制度。
根据《职业病防治法》第四十三条第一款及___部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告办法应符合下列规定：（1）急性职业病报告。
①企业及其职工医院（所）接诊的急性职业病均应在___小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。
2021护理职业规划6篇
2021护理职业规划6篇护理职业规划6篇时间过得太快，让人猝不及防，你是否对未来感到迷茫呢？趁现在好好地写一份职业规划吧。
职业规划怎么写才不会千篇一律呢？下面是我整理的护理职业规划6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
护理职业规划篇1“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。
骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。
”将来的成就在于现日的积累与努力。
个人职业规划是个个对主、客观条件的测定、分析和总结，对自己的兴趣、能力和特点进行综合的分析与权衡，是符合社会职业的现实需要和实际情况的。
合理的个人职业规划书应该包括职业兴趣、职业技能、个人物质、职业价值和职业能力五个方面。
面对现在日益激烈的竞争，我应该怎样使自己白头增值，让自己将来处于就业的优势地位，都应该是我考虑的问题。
总目标：1、教师职业作为一种以人育人的职业，对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的，所以，作为一名教师，我时刻告诫自己要追求卓越，崇尚一流，拒绝平庸，注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师，把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。
我相信这也是每一个教师所追求的思想境界。
2、努力学习比较系统的专业知识、教育科学知识，不断提高自己的师德修养，丰富自身的人文底蕴。
3、积极投入教育科研，探索规律，提高自身的教育教学水平，每年有科研课题的研究和实施，并取得一定的成果。
教育方面：1.与时俱进，严格的规范和要求班级学生的行为规范，落实学校的常规要求，培养知书达理的新一代青少年。
2.量化目标：逐渐明确带班风格，形成班级特色，争取在两年内把班级学生培养成德材兼备的优秀学生。
教学方面：1.深化课改，充分培养和激发学生学习兴趣，重视学生认知过程中的情感培养。
注重对自身教育行为的反思----实践，解决教改新问题，提高教学质量，做一个有思想的新形势下的教师。
2.更新教育观念，不断学习与反思，勤动笔，勤动脑。
单位职业卫生工作汇报
单位职业卫生工作汇报：一、前言1. 汇报目的2. 汇报时间二、单位职业卫生工作概况1. 单位基本情况2. 职业卫生工作组织架构3. 职业卫生工作制度与政策三、职业卫生管理及实施情况1. 职业病危害因素识别与评价2. 职业病防护设施及个人防护用品3. 职业卫生培训与宣传教育4. 职业健康检查及职业病诊断四、职业卫生工作存在问题及原因分析1. 存在问题2. 原因分析五、职业卫生工作改进措施及建议1. 改进措施2. 建议与展望六、总结一、前言为了保障员工职业健康，提高单位职业卫生工作水平，现将我单位职业卫生工作情况进行汇报。
本次汇报旨在梳理过去一段时间内职业卫生工作的开展情况，总结经验教训，找出存在的问题，并提出相应的改进措施，为今后职业卫生工作的顺利开展奠定基础。
本汇报时间范围为2021年1月至2021年12月。
二、单位职业卫生工作概况1. 单位基本情况我单位成立于XX年，主要从事XX行业，现有员工XX人，其中管理人员XX 人，生产人员XX人，其他人员XX人。
单位地处XX地区，占地面积XX平方米。
2. 职业卫生工作组织架构单位设立职业卫生工作领导小组，由单位负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
职业卫生工作领导小组负责制定职业卫生工作计划和目标，组织、协调、监督职业卫生工作的开展。
3. 职业卫生工作制度与政策我单位制定了一系列职业卫生工作制度，如《职业卫生管理制度》、《职业病防治措施》、《职业健康检查制度》等，确保职业卫生工作有章可循。
同时，单位认真贯彻执行国家及地方的职业卫生法律法规，为员工创造一个良好的职业卫生环境。
三、职业卫生管理及实施情况1. 职业病危害因素识别与评价我单位对生产过程中可能产生的职业病危害因素进行了全面识别和评价，主要包括化学、物理、生物、噪声、粉尘等方面。
根据识别结果，制定了相应的防护措施，确保员工在生产过程中免受职业病危害。
2. 职业病防护设施及个人防护用品单位投入资金，购置了符合国家标准的职业病防护设施，如通风设备、防尘口罩、防噪声耳塞等。
年度职业病防治计划与实施方案
2021年度职业病危害防治计划与实施方案XXXXXXXXXXXX有限公司职业病危害防治计划与实施方案为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，特制定2020年职业病危害防治计划和实施方案。
1 指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康加护管理办法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。
2 职业病危害防治领导小组2.1小组成员组长：XXXXXX成员：XXXXXX XXXXXX2.2领导小组职责：（1）审定年度职业病危害防治计划与实施方案；（2）保证职业病危害防治工作的资金投入；（3）提供职业卫生知识教育培训与职业健康体检资源；（4）开展职业病危害防治计划的验收与总结提升；（5）落实法律法规的其他相关要求。
3 工作目标（1）认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。
（2）全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业病危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。
（3）加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：①建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，在2020年个人档案管理基础上完善个人职业健康监护档案。
②加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。
按照相关法律要求对从事有害作业职工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康体检，体检率达到100%。
③对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。
2021年职业卫生技术服务机构质量监测工作方案全文
2021年职业卫生技术服务机构质量监测工作方案全文1. 引言本文档旨在规范和指导2021年职业卫生技术服务机构质量监测工作，以确保职业卫生技术服务机构的质量得到有效监测和管理。
本方案涵盖了监测目标、监测内容、监测方法、监测频率等方面的要求。
2. 监测目标本次职业卫生技术服务机构质量监测的目标主要包括： - 确保职业卫生技术服务机构的各项工作符合国家和行业的相关法律法规； - 评估职业卫生技术服务机构的质量管理水平； - 发现和改进职业卫生技术服务机构存在的问题，提出改进建议；- 推动职业卫生技术服务机构的规范化发展。
3. 监测内容本次职业卫生技术服务机构质量监测的内容主要包括以下几个方面： 1. 职业卫生技术服务机构的组织管理情况监测： - 人员配备情况； - 内部管理制度和规章制度； - 资源配置情况。
2. 职业卫生技术服务机构的技术能力监测： - 仪器设备的完好情况和检定校准记录； - 检测人员的资质和培训情况； - 检测方法的准确性和有效性。
3. 职业卫生技术服务机构的客户满意度监测： - 客户投诉和反馈处理情况；- 客户满意度调查结果分析； - 收集和分析客户需求，提供改进建议。
4. 职业卫生技术服务机构的业务行为监测： - 业务合规性和规范性； - 业务流程的有效性和可追溯性； - 业务数据的准确性和可信度。
4. 监测方法本次职业卫生技术服务机构质量监测的方法主要采用以下几种方式： 1. 文件和资料审查： - 审查职业卫生技术服务机构的组织结构、管理制度和规章制度等文件；- 检查人员的资质证书、培训记录、聘用合同等相关资料。
2. 现场检查和观察： -参观职业卫生技术服务机构的实际工作场所，了解设施设备的完好情况； - 观察和检查现场工作人员的工作态度、操作规范和工作流程等情况。
3. 访谈和调查问卷：- 与职业卫生技术服务机构的管理人员和工作人员进行访谈，了解他们对相关工作的认识和理解； - 向职业卫生技术服务机构的客户发放调查问卷，了解他们的满意度和意见建议。
2021年年度护理工作计划7篇
2021年年度护理工作计划7篇年度护理工作计划篇1第一季度：一、拟定护理部的年度工作计划二、按照护理质控计划和标准进行护理质量检查、结果反馈和整改。
三、配合院方进行手术室改造。
四、准备和制定护士节活动方案。
五、迎接国家级中蒙医院等级评审专家组。
一月工作计划：1、制定护理工作年度计划、第一季度计划。
2、做好国家级中蒙医院等级评审的迎检工作。
3、安排好春节值班工作。
二月工作计划：1、进行护理质控的检查、反馈。
2、修改和完善护理部的各种工作制度。
三月工作计划：1、组织护士长会议，针对等级医院评审结果对护理工作的不足进行分析，提出改进措施。
2、护理行政查房。
第二季度工作计划工作重点：组织“5.12”护士节活动四月工作计划：1、护士节活动安排，组织中医护理知识竞赛。
2、制作护理岗前培训幻灯片。
3、组织筹备庆“7.1”和三十周年院庆活动。
五月工作计划：1、组织庆祝“5.12”护士节中医护理知识竞赛。
2、召开护士长列会。
3、制定护理部各岗位的岗位说明书。
六月工作计划：1、对新护士进行岗前培训。
2、根据院方要求制定优秀护理组流动红旗的实施方案。
3、筹备庆“7.1”和三十周年院庆活动。
第三季度工作计划1、根据方案评比优秀护理组。
2、组织实施各项护理查房。
年度护理工作计划篇2近日，我院妇产科即__x市第一人民医院，正在积极开展优质服务。
通过我们的“微笑服务，让患者满意”，让患者感受到我们的医务工作者与他们站在同一战线，可以增强他们战胜疾病的信心，让患者到我们医院就医时感到温暖。
为了保证这项优质服务的实施；我们部门主要从三个方面入手1.管理科学，素质强：妇产科工作复杂繁重，风险大，尤其是产科的母子两个生命掌握在我们医护人员手中。
为了给患者提供安全满意的服务，我院妇产科实行科学管理，牢牢把握制度建设及其实施，通过日常交接班，使日常工作有序进行。
我认为妇产科是一个敬业的团队，管理质量，做出成绩，以制度管人，以制度调动人的积极性，使科室工作顺利，得到社会的认可。
职业卫生监督检查工作计划
职业卫生监督检查工作计划
一、背景
为了加强职业卫生监督工作,保障劳动者安全健康,根据国家和地方有关法规要求,本单位制定了2022年职业卫生监督检查工作计划。
二、目标
1. 通过定期或者不定期检查,了解企业职业卫生情况,检查企业是否建立了职业卫生管理体系;
2. 发现生产环境和作业条件存在的职业危害因素,提出改进意见;
3. 检查企业是否执行好职业卫生法律法规要求,如提供个人防护用品等;
4. 通过检查督促企业积极采取防治措施,营造安全卫生的工作环境。
三、任务安排
1. 对本年度内被列为重点监督的公司进行检查2-4次;
2. 对一次性检查的一般企业每个季度各抽查1-2家;
3. 定期或不定期检查隐患大的企业生产 ;
4. 有毒有害作业单位年检查1次,粉尘超标单位半年检查1次。
四、检查要点
1. 企业是否建立职业卫生管理制度;
2. 工作场所环境卫生情况;
3. 操作人员是否配备和使用个人防护具;
4. 主要职业危害因素的防治情况;
5. 企业是否有定期体检制度等。
五、工作要求
1. 准备完善的检查工具和记录表;
2. 检查前通知企业准备;
3. 抽查实施前了解企业情况;
4. 检查过程中重点关注隐患;
5. 检查结束即回访指导整改。
六、责任部门
本单位职业卫生科负责组织实施和完成该年度职业卫生监督检查工作计划。
国家卫生健康委等部门关于印发国家职业病防治规划（2021-2025年）的通知
国家卫生健康委等部门关于印发国家职业病防治规划
（2021-2025年）的通知
文章属性
•【制定机关】中央宣传部,国家发展和改革委员会,教育部,科学技术部,工业和信息化部,民政部,人力资源和社会保障部,住房和城乡建设部,财政部,生态环境部,国家卫生健康委员会,应急管理部,国务院国有资产监督管理委员会,国家市场监督管理总局,国家医疗保障局,国家矿山安全监察局,中华全国总工会
•【公布日期】2021.12.07
•【文号】国卫职健发〔2021〕39号
•【施行日期】2021.12.07
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业与放射卫生
正文
关于印发国家职业病防治规划（2021-2025年）的通知
国卫职健发〔2021〕39号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、党委宣传部、发展改革委、教育厅（教委、教育局）、科技厅（局）、工业和信息化厅（局）、民政厅（局）、财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、生态环境厅（局）、住房和城乡建设厅（局）、应急管理厅（局）、国资委、市场监管局、医疗保障局、总工会，国家矿山安全监察局各省级局：
《国家职业病防治规划（2021-2025年）》已经职业病防治工作部际联席会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
国家卫生健康委中共中央宣传部
国家发展改革委教育部
科技部工业和信息化部
民政部财政部人力资源社会保障部生态环境部住房城乡建设部应急管理部
国务院国资委市场监管总局
国家医保局国家矿山安监局
全国总工会
2021年12月7日。
年度职业卫生总结报告(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，职业卫生问题日益受到广泛关注。
为保障广大劳动者的健康权益，本年度，我单位在上级部门的正确领导和广大员工的共同努力下，紧紧围绕职业卫生工作目标，扎实开展各项工作。
现将本年度职业卫生工作总结如下：二、工作回顾1. 宣传教育活动本年度，我单位积极开展职业卫生宣传教育活动，通过举办讲座、发放宣传资料、制作宣传栏等多种形式，提高员工对职业卫生知识的知晓率。
同时，加强对新入职员工的职业卫生培训，确保员工掌握基本的职业卫生知识和自我保护技能。
2. 监督检查为确保劳动者工作环境符合国家职业卫生标准，我单位对用人单位的劳动条件、职业病危害因素进行了全面监督检查。
针对检查中发现的问题，督促用人单位及时整改，有效保障了劳动者的健康权益。
3. 职业病防治本年度，我单位加强职业病防治工作，建立健全职业病防治体系。
针对重点岗位，开展职业病危害因素监测，及时发现并控制职业病危害风险。
同时，加强职业病患者救治工作，确保患者得到及时、有效的治疗。
4. 风险评估与控制针对存在职业病危害因素的岗位，我单位开展了风险评估工作，制定并实施相应的控制措施，降低职业病风险。
同时，加强对用人单位的职业卫生管理，提高其职业病防治能力。
5. 培训与指导为提高用人单位负责人和职业卫生管理人员的职业卫生意识和能力，我单位组织开展了专项培训。
通过培训，进一步提高了用人单位的职业卫生管理水平，为劳动者提供了更加安全、健康的工作环境。
三、工作成效1. 职业卫生知识普及率显著提高，员工自我保护意识明显增强。
2. 用人单位职业病防治工作得到加强，职业病危害风险得到有效控制。
3. 职业病患者得到及时救治，有效保障了患者的合法权益。
4. 用人单位职业卫生管理水平得到提高，为劳动者提供了更加安全、健康的工作环境。
四、存在问题1. 部分用人单位对职业卫生工作重视程度不够，存在侥幸心理。
2. 职业卫生监管力量不足，部分用人单位职业卫生问题难以得到及时发现和整改。
用人单位职业卫生培训工作计划精选范文
2021用人单位职业卫生培训工作方案为推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据?职业病防治法?和?国务院办公厅关于加强平安生产监管执法的通知?〔国办发〔20xx〕20号〕等有关规定，现就加强用人单位职业卫生培训工作有关要求通知如下：一、进一步增强做好用人单位职业卫生培训工作的紧迫感和责任感近年来，各地区认真贯彻落实?职业病防治法?等法律法规，积极推进职业卫生培训工作，取得了一定效果。
但是，当前用人单位职业卫生培训工作仍然存在着重视不够、责任不落实、投入缺乏、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特别是农民工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护能力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严重伤害。
职业平安健康工作的实践说明，进一步加强职业卫生培训工作，是坚守开展决不能以牺牲人的生命为代价这一平安红线的内在要求；是增强用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识，提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护能力的重要途径；是催促用人单位自觉履行职业病防治主体责任，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业平安健康的源头性、根底性举措。
用人单位要坚持以人为本、平安开展、绿色开展，牢固树立培训不到位就是隐患的观念，把职业卫生培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。
二、用人单位职业卫生培训工作的总体思路和工作目标〔一〕总体思路。
以强化红线意识、促进职业健康为工作主线，以贯彻落实?职业病防治法?为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业卫生培训内容，改良培训方法，提升培训的针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。
〔二〕工作目标。
力争在十三五期间，矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重行业领域的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率到达100%。
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2021年度职业健康工作计划
一、指导思想
2021年度我公司的职业健康工作，将以继续贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，全面落实公司的有关规定。
进一步完善职业卫生各项工作；坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业性疾病事故发生；提高全员职业卫生疑似；做好职业健康监护工作，依法保护职工的健康权益；提高职业卫生管理水平，促进职工健康。
二、总体目标
2021年公司的职业健康工作，要继续在公司领导的带领下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，公司工作安排组织实施。
1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，提高对职业卫生工作重要性的认识；全面普及职业病防治法的有关知识，增强职工的责任和权益知识；制定职业健康教育计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。
2、做好职业卫生工作的管理，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：
1）建立健全职业卫生档案，真实反映职业健康状况，建档合格率100%。
2）按照公司安全规定进行作业场所检查，杜绝急性职业中毒事故发生。
3）加强职业健康监护工作，确保职工身体健康，按照要求安排，
对职工进行健康体检，体检率达到100%。
4）对存在有害作业因素的场所配备相应的防护用品。
三、工作内容：
1、完善职业危害专项管理制度。
2、组织职工进行职业性健康体检。
3、加强职工的个人防护检查，控制和杜绝急性职业中毒事故。
4、加强职业卫生防护的宣传和培训。
5、职业危害场所定期检测，新增岗位及时评价/申报
6、完成上级部门安排的其他工作。
四、保证措施
1、为职工配备专门的个人防护用品。
2、结合实际，做好职工的体检安排及工作场所的检测。
3、各部门要以认真负责的态度，真正做好各项工作，力争把这一年度的职业健康工作做的更好。
安环办 2020.12.15。