公司风险管理

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公司全面风险管理办法

公司全面风险管理办法

公司全面风险管理办法第一章总则第一条为加强公司全面风险管理工作,建立健全完整有效的风险管理体系,防范和化解各类风险,促进公司持续、健康、稳定发展,根据《中华人民共和国公司法》、《中央企业全面风险管理指引》、《集团全面风险管理办法》等规定,结合公司实际,制定本办法。

第二条本办法适用于公司及下属控股公司的全面风险管理工作,下属控股公司可根据自身实际制定相应的管理办法。

第三条本办法所称全面风险管理,指公司围绕总体经营目标,通过在公司经营管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,建立健全全面风险管理体系,防范和化解公司内外部的重大风险,从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。

第四条本办法所称企业风险,指未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响。

企业风险一般可分为战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、法律风险等。

第二章组织与职责- 1 -第五条公司各职能部门负责各专业具体风险的管理,接受公司审计监察部的组织、协调、指导和监督。

各部门负责人为本部门风险管理负责人,各部门可确定一名人员兼任风险管理岗位。

其主要职责包括:(一)贯彻执行公司《全面风险管理办法》及相关制度,配合公司审计监察部开展风险管理工作;(二)完成日常风险信息报送、年度风险辨识和评估;(三)确定年度重大风险应对策略及具体应对措施;(四)严格根据风险应对计划,实施应对措施,并持续监控应对计划的执行效率和效果,及时提请修正;(五)开展本部门风险管理自查工作;(六)办理风险管理其他有关工作。

第六条下属控股公司可根据自身实际情况设立风险管理职能机构或明确风险管理的主管部门,负责与公司审计监察部的对口工作,并报公司审计监察部备案。

下属控股公司风险管理职能机构(或主管部门)负责本企业风险管理工作的协调和推进,其主要职责包括:(一)协调推进本企业内部的风险管理活动;(二)针对本企业管理职责内的重大风险,组织拟订应对方案;(三)根据公司统一要求,汇总整理并上报本企业风险相关信息,完成日常风险信息报送、年度风险辨识和评估;- 2 -(四)编制本企业年度风险评估报告、年度重大风险应对策略报告和年度重大风险监控自我评估报告;(五)监控风险事件的变化状态,适时制定和启动应急预案,并及时向公司审计监察部报告或备案;(六)按照本企业风险管理制度的要求,履行风险管理工作的其他职责,完成本企业负责人授权的有关全面风险管理的其他事项。

公司运营风险管理定义

公司运营风险管理定义

公司运营风险管理定义公司运营风险管理是指对公司运营过程中可能遭受的各种风险进行预防、识别、评估、控制和监测的一系列活动和措施。

它旨在保障公司运营的稳定性和可持续发展,避免或降低风险对公司经营和利益的影响。

公司运营风险包括但不限于市场风险、产品风险、竞争风险、供应链风险、金融风险、法律风险、人力资源风险等。

这些风险可能导致公司企业形象受损、业务中断、利润下降、法律诉讼、员工流失等不利后果。

公司运营风险管理的目标是确保风险的最小化,使其对公司的影响在可控范围之内。

风险管理的过程包括以下几个步骤:1. 预防:通过制定合理的运营策略和规范,遵循相关法律法规和行业标准,减少各类风险的发生。

2. 识别:对可能存在的风险进行全面的调查和分析,明确风险的性质、来源和潜在影响,为后续的风险评估和控制提供决策依据。

3. 评估:对已识别的风险进行定量或定性评估,评估其可能性、影响程度和紧急程度,以确定风险的优先级和应对措施。

4. 控制:采取有效的管理措施,防止风险的发生或减少其影响。

这包括建立风险管理制度、完善内部控制体系、制定应急预案、购买保险等。

5. 监测:定期对已识别的风险进行跟踪和监测,及时发现和应对潜在的风险事件,确保风险管理措施的有效性和及时性。

公司运营风险管理是一个持续性的过程,需要公司各级管理人员的共同参与和支持。

它不仅可以为公司提供必要的保障,降低经营风险,还可以提高公司的业务竞争力和可持续发展能力。

因此,在公司运营中,应重视风险管理,将其作为一项重要的战略管理工具,以确保公司能够在复杂多变的商业环境中安全稳健地运营。

公司运营风险管理是一项复杂而关键的任务,要使其有效发挥作用,需要综合运用各种工具和技术。

下面将从风险识别、评估、控制与监测四个方面展开对公司运营风险管理的探讨。

首先,风险识别是公司运营风险管理的基础。

通过对公司内外部环境进行全面而系统的分析,可以识别到潜在的风险因素。

公司内部的风险来源包括财务管理、人力资源管理、生产运营等方面,外部的风险因素包括市场需求、政策变化、竞争压力等。

公司年度总结风险管理方案(3篇)

公司年度总结风险管理方案(3篇)

第1篇一、背景风险管理是企业运营过程中的重要环节,对于保障企业稳定发展具有重要意义。

为全面总结公司过去一年的风险管理情况,分析存在的问题,为下一年的风险管理工作提供有力支持,特制定本年度总结风险管理方案。

二、目标1. 全面梳理公司过去一年的风险管理情况,总结经验教训;2. 分析存在的问题,找出风险管理的薄弱环节;3. 为下一年的风险管理工作提供有针对性的改进措施;4. 提高公司整体风险管理水平,保障企业稳定发展。

三、主要内容1. 风险管理概况(1)梳理公司过去一年的风险管理组织架构、职责分工、制度流程等;(2)总结公司风险管理工作的亮点和不足;(3)分析公司风险管理工作的实施效果。

2. 风险识别与评估(1)梳理公司过去一年面临的主要风险因素,包括市场风险、财务风险、运营风险、合规风险等;(2)对各类风险进行定量和定性分析,评估风险发生的可能性和影响程度;(3)总结风险识别与评估过程中的成功经验和不足。

3. 风险应对与控制(1)总结公司过去一年采取的风险应对措施,包括风险规避、风险转移、风险减轻等;(2)分析风险应对措施的实施效果,找出存在的问题;(3)总结风险控制工作的成功经验和不足。

4. 风险信息沟通与报告(1)梳理公司过去一年风险信息沟通与报告的流程和制度;(2)分析风险信息沟通与报告的及时性、准确性、完整性;(3)总结风险信息沟通与报告工作的成功经验和不足。

5. 风险管理改进措施(1)针对存在的问题,提出改进措施,包括优化风险管理组织架构、完善制度流程、加强风险培训等;(2)明确改进措施的实施主体、责任人和完成时间;(3)制定风险管理工作计划,为下一年的风险管理工作提供指导。

四、实施步骤1. 收集整理相关资料,包括风险管理制度、流程、报告、会议纪要等;2. 组织相关人员召开会议,对风险管理情况进行讨论和分析;3. 编制年度总结风险管理报告,提交公司领导审批;4. 根据审批意见,修改完善报告;5. 报告经公司领导批准后,印发至相关部门和人员;6. 根据报告内容,制定风险管理改进措施,并组织实施。

公司风险管理制度

公司风险管理制度

公司风险管理制度引言风险是任何组织在经营过程中都面临的一种不确定性因素。

为了能够有效地应对和管理风险,公司需要建立完善的风险管理制度。

本文档旨在介绍公司风险管理制度的基本原则和流程,并提供相关的指导。

风险管理的重要性风险管理是一种系统性的方法,旨在识别、评估和应对潜在和实际的风险。

通过有效的风险管理,公司可以降低潜在风险带来的损失,并提供战略方向和决策支持,以确保公司的可持续发展。

风险管理的基本原则公司的风险管理制度应遵循以下基本原则:1.全面性:风险管理应覆盖公司的各个层面和业务活动,包括战略、财务、运营、合规等方面。

2.风险评估和测量:风险管理应基于科学和可量化的方法进行风险评估和测量,以确保准确理解风险的潜在影响和可能性。

3.多元化:风险管理应涵盖各类潜在风险,包括市场风险、操作风险、法律和合规风险等,以确保公司面对多样化的风险环境时能做出相应的决策。

4.持续性:风险管理是公司长期发展的关键要素,应建立持续性的风险管理流程,并定期进行风险评估和策略调整。

风险管理的流程1. 风险识别风险识别是风险管理的起点,通过收集和分析各类信息,包括内部和外部环境的变化,以识别潜在风险。

相关部门应积极参与风险识别的过程,并及时上报已识别的风险。

2. 风险评估风险评估是对已识别风险的潜在影响和可能性进行评估和测量的过程。

评估结果可以帮助公司确定风险的优先级和重要性,并为制定相应的风险应对策略提供依据。

3. 风险应对风险应对是根据风险评估的结果,制定适当的应对策略和措施,以降低或控制风险的发生和影响。

公司应建立灵活、高效的风险应对机制,并确保相应策略的有效实施。

4. 风险监测和管理风险管理是一个不断变化和演进的过程。

公司应建立有效的风险监测和管理机制,及时了解风险的变化和演变,并根据实际情况进行相应调整和改进。

风险管理的挑战和对策风险管理工作面临着一些挑战,包括信息不对称、不确定性高、风险交叉等问题。

为了应对这些挑战,公司应采取以下对策:1.建立全面且准确的信息系统,确保信息的及时、准确流通。

公司全面风险管理的原则

公司全面风险管理的原则

公司全面风险管理的原则全面风险管理是企业管理的最重要方面之一,其目的是为了确保公司能够在复杂和变化的商业环境中生存和发展。

以下是全面风险管理的原则。

1.识别和评估风险全面的风险管理需要识别和评估所有类型的风险,包括金融风险、市场风险、操作风险和法律风险等。

通过评估风险的严重程度和可能性,可以帮助企业制定适当的应对策略。

2.制定风险管理计划制定完善的风险管理计划是确保企业良好运营的关键。

该计划应包括明确的目标、制定预算、识别风险、评估和管理风险的具体方法以及监测风险的方法。

3.分配责任风险管理是企业管理的核心部分,需要分配责任给指定的管理人员来推行,并由高层管理层监督。

这有助于确保反映不良风险的信息能够及时达到最高层级。

4.管理风险与收益的关系企业在面对风险时应谨慎对待,但也应充分考虑风险与收益之间的关系。

有时候,面对高风险可能带来的高收益,企业需要决策者们做出艰难的选择,仔细权衡风险与回报。

5.建立灵活的反应机制既然风险是不可避免的,那么企业应该建立灵活的反应机制以应对风险。

这种机制可以帮助公司迅速适应变化的市场环境,并最大限度地减轻任何不良影响。

6.培训和教育员工整个公司应该对风险管理负有责任,在这方面,员工培训和教育是至关重要的。

员工应该明白风险管理的重要性,以及自己在保护公司未来所扮演的角色。

7.监督和审查企业必须定期审查其风险管理计划,以确保其有效性和适应性。

这不仅涉及到审查和评估可能发生的风险,还包括评估已实施的措施和监督整个过程。

总之,全面风险管理是企业成功的关键,尤其是在现代商业环境中。

在实施风险管理计划时,企业应确保按照基本的原则和最佳实践实施,这样可以为公司提供长期的保障。

风险管理公司的管理制度

风险管理公司的管理制度

风险管理公司的管理制度一、总则为规范企业风险管理行为,提高企业风险管理水平,确保企业经营稳定和持续发展,特制定本管理制度。

二、组织架构1. 风险管理委员会风险管理委员会是公司风险管理的核心机构,负责全面协调、监督和指导公司风险管理工作。

委员会成员由公司高级管理人员和风险管理专家组成,定期召开会议,研究分析企业面临的风险,制定相应的防控措施。

2. 风险管理部门风险管理部门是公司的专门机构,负责具体的风险评估、风险防控和风险监测工作。

部门设立风险管理岗位,建立完善的风险管理制度和流程,配备专业的风险管理人员。

3. 风险管理小组在各个部门设立风险管理小组,负责本部门的风险评估、风险防控和风险监测工作,协助风险管理部门开展风险管理工作。

三、风险管理流程1. 风险评估公司每年定期开展风险评估,对公司面临的各类风险进行全面、系统的分析和评估,确定风险的性质、影响程度和可能性,并制定相应的应对措施。

2. 风险防控根据风险评估结果,对各类风险进行分类,制定相应的风险防控措施,明确责任部门和责任人,建立风险预警机制,加强内部控制,提高风险防控能力。

3. 风险监测公司建立完善的风险监测机制,定期对风险控制情况进行评估和监测,及时发现和解决各种风险问题,确保公司风险控制工作有效实施。

四、风险管理制度1. 风险管理政策公司根据自身实际情况,制定能够适应企业发展和风险管理需求的风险管理政策,明确风险管理的目标和原则,规范风险管理行为。

2. 风险管理流程公司建立完善的风险管理流程,包括风险识别、风险评估、风险防控、风险监测和风险应对等环节,规范风险管理工作流程。

3. 风险管理制度公司制定详细的风险管理制度,包括风险管理责任制度、风险管理规定制度、风险管理流程制度等,明确各个环节的责任分工和操作规范。

5. 风险管理培训公司组织风险管理人员和员工进行风险管理培训,提高他们的风险意识和风险管理能力,增强公司风险管理的有效性和效率。

公司风险管理(精选8篇)

公司风险管理(精选8篇)

公司风险管理(精选8篇)风险管理的`心得体会篇一一、企业经营中的存在风险1.外部环境因素的影响首先是政治法律因素,涉及市场秩序、交易公平与社会诚信的法规制度基础。

如果违法与合规经营之间的空间或自由度过大,监管不力导致投机收益的产生,而合规经营又不能被及时认可,还要支付守法成本,就会导致市场规则被逐渐淡化、扭曲或践踏。

二是经济因素、全球化因素,影响着行业竞争、交易规则等经济行为。

三是社会大环境、文化氛围,影响着企业参与市场交易活动的心态和行为。

企业风险管理需要有社会诚信、守法的大环境,需要得到全社会的一致认同。

2.内部环境因素的影响企业内部环境的本质是内部成员个体与集体行动的协调关系、利益分配关系与制度安排,影响着企业的组织结构、运行机制和运作模式,是风险管理的组织基础。

由于人的知识、经验与理性有局限性,缺乏有效监管的。

内部环境能够产生机会主义,形成或诱发风险因素,并能够影响风险管理的其他要素,从而影响风险管理目标的实现路径、效率和效果[1]。

推行风险管理还需要一定的基础资源条件。

包括风险分析技术、信息数据与管理信息化支撑,资金、人才等资源条件的硬基础,还有内部环境中的公司治理结构、激励制度设计、管理成熟度与组织文化等软基础。

3.利益相关者的阻力与影响企业内外环境中的多种因素,通过利益相关者来影响管理变革的具体环境,利益相关者的思想认识、动机和意愿直接影响着企业风险管理的进程和效果。

在企业推行风险管理的过程中,关系最为直接的利益相关者主要有外部监管者、推动者和评价者,内部的领导者、组织者、执行者。

由于角色不同、利益关系不同,各利益相关者在风险因素发展到风险事件、产生风险结果(损失或收益)的风险运行全过程中,可能扮演着不同的角色,承担不同的风险后果,包括风险收益或损失的差异。

这种差异就使涉及利益关系调整的管理变革面临多种干扰。

二、企业风险管理控制1.加强政策风险管理在市场经济环境下,国家及政府出台的相关政策会对企业的经营效益产生直接影响。

公司的风险应急管理制度

公司的风险应急管理制度

公司的风险应急管理制度一、制度宗旨本制度旨在明确公司在面临各类风险时应急响应的基本要求和操作流程,确保快速、有序地处理紧急事件,减少对公司运营和声誉的负面影响。

二、适用范围该管理制度适用于公司全体员工,以及所有涉及公司运营的外部合作伙伴和供应商。

三、风险管理框架1. 风险识别与评估:定期进行内外部环境分析,识别潜在风险,并进行分类和优先级排序。

2. 风险处理策略:根据风险类型和影响程度,制定相应的风险规避、转移、接受或减轻措施。

3. 应急预案制定:为可能发生的关键风险编制详细的应急预案,包括应对措施、资源分配、职责分工等。

4. 应急演练与培训:定期组织应急演练和员工培训,提高团队应对突发事件的能力。

四、应急响应机制1. 应急指挥中心:成立专门的应急指挥中心,负责协调和指挥应急行动。

2. 信息报告系统:建立有效的信息报告和沟通渠道,确保关键信息及时传达给决策者。

3. 应急响应流程:明确事件发生后的立即行动步骤,包括初步评估、启动预案、资源调配、事件控制和恢复等。

五、事后复盘与改进1. 事件调查:对事件原因进行彻底调查,总结经验教训。

2. 制度修订:根据事件处理结果和反馈,及时修订和完善应急管理制度。

3. 持续改进:将应急管理作为持续改进的过程,不断提升组织的韧性和应对能力。

六、责任与义务各级管理人员和员工都应清楚自己的责任和义务,确保在紧急情况下能够迅速有效地采取行动。

七、监督与评价建立定期的监督和评价机制,确保应急管理制度的有效性,并通过实际演练来检验预案的可行性。

八、法律合规性确保所有的应急管理活动都符合当地的法律法规要求,避免因违规操作带来的额外风险。

公司有风险管理制度

公司有风险管理制度

公司有风险管理制度一、风险管理制度的概念及意义公司风险管理制度是指公司为了对公司所面临的各种风险进行有效管理和控制,保障公司的正常经营和发展而建立的一系列制度和措施。

风险管理是指对公司经营活动中的各种风险进行识别、评估、监测和控制的过程。

风险管理制度是公司风险管理的框架和基础,是公司风险管理活动的指导原则和规范。

公司风险管理制度的意义在于:1、有效预防风险发生。

通过建立健全的风险管理制度,公司能够及时发现和识别潜在风险,并采取相应的措施加以防范和控制,从而有效预防风险的发生。

2、有效降低损失。

一旦发生风险事件,公司能够通过建立健全的风险管理制度及时应对和处理,最大程度地降低损失,保障公司的正常经营和发展。

3、提高公司治理效率。

通过建立健全的风险管理制度,公司能够规范公司管理行为,提高管理效率,防范和化解各种风险,有助于公司的长期稳定发展。

4、增强公司竞争力。

建立健全的风险管理制度能够提高公司的风险应对能力和管理水平,增强公司的竞争力,为公司创造更大的市场竞争优势。

二、公司风险管理制度的要素公司风险管理制度应包括以下几个要素:1、风险管理政策和目标。

公司应明确风险管理的政策和目标,制定相关的风险管理规定和流程,确保公司的风险管理工作有据可依。

2、风险管理组织架构。

公司应建立健全的风险管理组织架构,明确各级管理层的责任和权限,确保风险管理工作的有效实施。

3、风险管理流程和方法。

公司应建立健全的风险管理流程和方法,包括风险识别、评估、监测和控制等方面的规定和措施,确保公司的风险管理工作得到有效实施。

4、风险管理信息系统。

公司应建立健全的风险管理信息系统,收集、整理和分析各类风险信息,为公司的决策提供有力支持。

5、风险管理培训和教育。

公司应加强对员工的风险管理培训和教育,提高员工的风险防范意识和应对能力,确保公司的风险管理工作得到有效实施。

6、风险管理监督和评估。

公司应建立健全的风险管理监督和评估机制,定期对公司的风险管理工作进行监督和评估,及时发现和解决存在的问题,保障公司的风险管理工作有效实施。

风险管理六种方法

风险管理六种方法

风险管理六种方法风险管理是在商业和投资领域中至关重要的一项活动。

通过采取适当的风险管理方法,企业可以有效地降低风险并增加收益。

本文将介绍六种常用的风险管理方法,帮助企业更好地管理和控制风险。

一、风险避免风险避免是最直接和简单的风险管理方法之一。

该方法的核心思想是通过避免潜在风险的发生,从源头上消除风险对企业的影响。

为了实施风险避免,企业需要仔细评估和识别可能带来风险的因素,并采取措施避免这些风险的发生。

例如,如果一家公司发现某个市场存在巨大的风险,它可以选择不进入该市场,从而避免风险的可能性。

二、风险转移风险转移是指通过购买保险或与其他合作伙伴签订合同等方式,将潜在的风险转移到第三方。

这种方法可以将一部分风险责任转移给专业的保险公司或其他机构,从而减轻企业自身的风险负担。

当企业在面临风险时,可以选择购买适当的保险来保护自己免受潜在的损失。

同时,企业还可以与供应商或合作伙伴签订合同,将一部分风险转移到对方。

三、风险减轻风险减轻是指通过采取措施来降低风险对企业的影响程度。

通过对可能出现的风险进行分析和评估,企业可以制定相应的风险减轻策略。

例如,如果发现某个关键供应链存在风险,企业可以选择与多个供应商建立合作关系,以降低对单一供应商的依赖性。

此外,企业还可以利用杠杆和债务管理等工具来减轻潜在的财务风险。

四、风险控制风险控制是指通过建立有效的内部控制系统和合规性制度,对潜在风险进行控制和监控。

企业应该建立一套完善的控制措施,以确保风险的及时发现和处理。

例如,企业可以建立内部审计部门来监督业务流程和财务健康状况,及时发现和纠正潜在的风险。

五、风险应对风险应对是指在风险发生后,采取相应的行动来应对和处理风险。

企业应该提前制定应急预案,以应对可能发生的各种风险事件。

例如,在面临自然灾害或市场变化时,企业可以迅速调整业务策略,寻找替代方案,以减轻风险对企业的冲击。

六、风险监测风险监测是指持续对潜在风险进行跟踪和监测,以确保风险管理策略的有效实施。

上市公司的风险管理措施

上市公司的风险管理措施

上市公司的风险管理措施风险是企业经营过程中不可避免的因素,对于上市公司来说,风险管理尤为重要。

一旦风险失控,可能导致公司的财务状况恶化、声誉受损甚至导致公司破产。

因此,上市公司必须采取有效的风险管理措施来保证企业的可持续发展。

本文将介绍上市公司常见的风险管理措施,以及如何有效应对这些风险。

一、内部控制体系上市公司的内部控制体系是风险管理的基础。

内部控制体系包括组织结构、职责分工、决策流程、内部审计、风险评估等,旨在确保公司运营过程的有效性、合规性和可靠性。

通过健全的内部控制体系,上市公司能够及时发现和纠正风险,提高公司的经营管理水平。

二、风险评估和预警机制上市公司应建立完善的风险评估和预警机制,及时识别和评估各种风险,为管理层提供决策依据。

风险评估包括定性和定量的分析,对公司可能面临的风险进行全面、系统的识别和评估;预警机制则通过制定指标和监控系统,及时发现和预警潜在风险的出现。

通过风险评估和预警机制,上市公司能够更好地控制风险,并采取相应的措施进行应对。

三、合规管理合规管理是上市公司风险管理的重要环节。

上市公司必须遵循相关法律法规和证券交易所的规定,确保公司运营的合法性和合规性。

合规管理包括制定内部规章制度、完善公司治理结构、建立合规审计机制等,通过规范公司行为,避免公司因违规操作而导致的风险。

四、金融风险管理金融风险是上市公司面临的重要风险之一,包括市场风险、信用风险、流动性风险等。

上市公司应建立科学的资金管理制度,合理规划和管理公司的资金,并通过使用衍生工具、建立风险对冲机制等方式降低金融风险。

五、信息安全和网络风险管理随着信息技术的发展,信息安全和网络风险也成为上市公司面临的重要挑战。

上市公司应加强对内部和外部信息的保护,建立健全的信息安全管理体系,规范员工的信息使用行为,加强网络安全防护,防范黑客攻击、数据泄露等风险。

六、业务扩展风险管理上市公司在扩展业务过程中也面临着一定的风险。

业务扩展风险包括市场风险、竞争风险、供应链风险等。

公司风险管理的四个阶段

公司风险管理的四个阶段

公司风险管理的四个阶段随着公司规模不断扩大,风险管理已经成为了企业管理必备的环节。

对于任何规模的公司而言,风险管理都是防范风险的有效手段。

风险管理需要赋予企业某种程度的灵活性和应变能力,这样才能更好地应对事件变化和风险挑战。

本文将会介绍公司风险管理的四个阶段,希望对公司进行更精细持续的风险管理起到一定参考价值。

阶段一:风险识别风险识别是公司风险管理的第一步。

它要求企业全面、客观地审视自身的风险场景,包括内部风险、市场风险和外部风险等,从而找出潜在的风险因素,系统性地进行风险评估。

同时,风险识别也要对风险的程度和意义进行初步评估,这一步骤对于企业的风险管理至关重要。

阶段二:风险评估风险评估通常是在风险识别的基础上实施的。

它要充分考虑所有可能影响企业的风险因素,对风险事件的可能性和影响程度进行量化评估。

这种评估需要用到统计学和财务学等技术手段,以确保评估结果客观准确。

在风险评估的过程中,风险报告应该包含三个明确的事项:风险的可能性、风险的影响程度以及需要采取的应对措施。

阶段三:风险控制在风险管理的阶段三,需要制定风险控制策略,规划可操作的风险管理方案以及组织实施。

一旦确定了风险措施,企业就需要将相应的风险控制措施落实到位,全员参与,确保企业风险控制的生效。

此外,绩效评估和风险分析的运用也极为重要,能够帮助企业及时发现风险事件,及时调整风险措施。

阶段四:风险监控风险监控是风险管理中独立于其他三个阶段的关键一环。

检测风险识别、评估及控制效果,并实行风险控制措施效果的验证和修正,这都是风险监控的一部分。

在风险监控的过程中,监控风险事件的进展和部署应对措施。

企业的风险管理必须高度关注风险预警和风险监测,及时采取针对性措施降低风险。

结论:长期以来,公司风险管理的实践经验总结已经构成了一系列方法和标准形式,因此风险管理不再仅仅是一种计划活动,更是促进企业管理的文化和战略的一种方式。

本文将公司风险管理分成了四个阶段:风险识别、风险评估、风险控制和风险监控。

企业风险管理有哪几种措施

企业风险管理有哪几种措施

企业风险管理有哪几种措施1.风险评估和风险识别:通过对企业内外部环境进行全面分析和评估,确定可能存在的各种潜在风险。

可以采用SWOT分析、PESTEL分析、PESTEL分析等方法,识别出适应企业情况的风险。

2.成立风险管理团队:企业可以组建专门的风险管理团队,负责制定和实施风险管理策略和措施。

风险管理团队应由各个部门的代表组成,保证全面性和针对性。

3.建立有效的内部控制系统:内部控制是企业风险管理的核心,包括内部控制环境、内部控制目标、内部控制手段等方面。

企业应制定合理的内部控制政策和规定,明确内部控制职责和权限,确保各个环节的风险规避和风险控制。

4.风险转移和风险分担:企业可以通过购买保险、签订合同等方式将一部分风险转移给第三方,降低企业自身对风险的承担。

此外,企业可以通过与其他公司或机构合作,共同分担风险,达到合力化管理的效果。

5.加强安全管理和防范措施:企业应制定有效的安全管理制度和措施,包括信息安全、网络安全、物理安全等方面。

对涉及风险的关键环节进行安全检查和监控,防止风险事件的发生。

6.建立灵活的应急管理机制:应急管理是风险管理的重要组成部分,企业应建立健全的应急管理机制和预案。

在风险事件发生时,能够迅速、有效地响应和处置,减少损失和影响。

7.加强监督和审计:企业应定期对风险管理措施和策略进行评估和审计,发现问题和不足,并及时采取改进措施。

同时,加强对各个部门和员工的监督,确保风险管理工作的有效性和执行力。

8.不断改进和提升:风险管理是一个动态过程,企业应不断总结和归纳经验,改进现有管理方式和方法。

及时调整和完善风险管理策略,提高企业对风险的识别和应对能力。

总之,企业风险管理需要多种措施的综合应用,包括风险评估、内部控制、风险转移、安全管理、应急管理、监督审计等方面。

企业应根据自身情况,制定适合的风险管理方案,确保企业能够有效识别、评估和应对风险,保护企业的利益和资产安全。

集团公司全面风险管理制度

集团公司全面风险管理制度

集团公司全面风险管理制度一、前言随着市场竞争的加剧和经济环境的不断变化,集团公司在日常经营中所面对的风险也日益增多。

为了有效应对各类风险并确保企业稳健经营,集团公司需建立和完善全面的风险管理制度,确保各项风险得到有效识别、评估、控制和监控。

本文旨在为集团公司建立全面风险管理制度提供指导,为企业的长期发展提供保障。

二、全面风险管理制度的必要性1. 风险识别:通过建立全面风险管理制度,集团公司能够对各类风险进行系统性的识别,包括市场风险、信用风险、操作风险等,降低因未能及时发现风险而导致的损失。

2. 风险评估:集团公司需要针对各类风险进行合理的评估,确定其可能造成的影响程度以及发生概率,进而为风险控制提供依据。

3. 风险控制:通过建立风险管理制度,集团公司能够制定相应的风险控制策略和措施,有效避免或减少各类风险对企业的影响。

4. 风险监控:全面风险管理制度还能确保企业对各类风险进行实时监控,及时调整风险管理策略,并确保企业能够持续稳定地经营。

三、全面风险管理制度的建立1. 集团公司风险管理架构(1)风险管理委员会:集团公司应设立风险管理委员会,负责统筹和协调全面风险管理工作,并对风险管理制度的实施进行监督和评估。

(2)风险管理部门:集团公司应设立专门的风险管理部门,负责具体的风险管理工作,包括风险识别、评估、控制、监控等。

(3)业务部门:各个业务部门应建立相应的风险管理团队,负责监控和管理本部门的风险,确保各项风险得到及时有效处理。

2. 集团公司风险管理制度(1)风险识别:集团公司应建立风险识别机制,通过定期开展风险评估和风险检查,全面了解企业面临的各项风险,包括内部风险和外部风险。

(2)风险评估:集团公司应建立风险评估体系,对各项风险进行定性和定量评估,确定风险的重要性和优先级,为风险控制提供参考。

(3)风险控制:集团公司应建立风险控制策略,包括风险承担、规避、转移和降低等控制策略,确保各项风险得到有效控制。

公司风险管理制度细则

公司风险管理制度细则

第一章总则第一条为规范公司风险管理,提高风险防范能力,保障公司资产安全、稳健运行,根据国家相关法律法规和公司实际情况,特制定本细则。

第二条本细则适用于公司各部门、子公司及全体员工。

第三条风险管理应遵循以下原则:1. 全面性原则:风险管理应覆盖公司所有业务、部门和人员,渗透到决策、执行、监督等各个环节。

2. 重要性原则:在全面风险管理的基础上,重点关注重要业务事项和高风险领域。

3. 持续性原则:风险管理应持续进行,贯穿于日常工作之中。

4. 制衡性原则:建立有效的风险控制机制,实现内部监督与制约。

5. 成本效益原则:在风险控制过程中,充分考虑成本与效益的关系。

第二章风险管理组织架构第四条公司设立风险管理委员会,负责公司风险管理的决策、监督和协调工作。

第五条风险管理委员会下设风险管理部,负责公司风险管理的具体实施工作。

第六条各部门、子公司应设立风险管理小组,负责本部门、子公司风险管理的具体实施。

第三章风险识别与评估第七条风险识别:各部门、子公司应定期对所辖业务进行风险识别,包括但不限于以下方面:1. 战略风险:公司战略决策的不确定性因素。

2. 财务风险:财务报告失真、资产安全、舞弊等风险。

3. 市场风险:市场需求、竞争对手、政策法规等风险。

4. 运营风险:生产、销售、采购、物流等环节的风险。

5. 法律风险:合同、知识产权、环保等法律风险。

第八条风险评估:各部门、子公司应根据风险识别结果,对风险进行定量和定性评估,确定风险等级。

第四章风险控制与应对第九条风险控制:各部门、子公司应根据风险等级,制定相应的风险控制措施,包括但不限于以下方面:1. 制定风险控制策略,明确风险控制目标。

2. 完善内部控制制度,加强内部监督。

3. 建立应急机制,提高应对突发事件的能力。

4. 加强培训,提高员工风险意识。

第十条风险应对:各部门、子公司应根据风险控制措施的实施情况,定期评估风险应对效果,及时调整风险控制措施。

第五章风险报告与信息披露第十一条风险报告:各部门、子公司应定期向风险管理委员会报告风险管理工作情况,包括风险识别、评估、控制、应对等方面。

公司风险管理分级管理制度

公司风险管理分级管理制度

第一章总则第一条为加强公司风险管理,提高风险管理水平,确保公司稳健经营,根据国家相关法律法规及公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司总部、各子公司、各部门及全体员工。

第三条公司风险管理分级管理制度分为四个等级,分别为:一级风险、二级风险、三级风险和四级风险。

第二章风险等级划分第四条一级风险:对公司经营、财务状况及声誉产生重大影响,可能导致公司重大损失或破产的风险。

第五条二级风险:对公司经营、财务状况及声誉产生较大影响,可能导致公司较大损失的风险。

第六条三级风险:对公司经营、财务状况及声誉产生一定影响,可能导致公司一定损失的风险。

第七条四级风险:对公司经营、财务状况及声誉产生轻微影响,可能导致公司轻微损失的风险。

第三章风险管理职责第八条公司风险管理委员会负责制定、审核和监督实施公司风险管理策略,协调各部门风险管理活动。

第九条各部门负责人对本部门的风险管理负总责,确保本部门风险在可控范围内。

第十条员工对本岗位的风险管理负直接责任,积极配合上级及相关部门开展风险管理工作。

第四章风险管理流程第十一条风险识别:各部门根据业务特点,识别本部门存在的风险,并按风险等级进行分类。

第十二条风险评估:各部门对识别出的风险进行评估,确定风险等级。

第十三条风险应对:根据风险等级,采取相应的风险应对措施,包括风险规避、风险分散、风险转移和风险控制等。

第十四条风险监控:各部门定期对风险进行监控,确保风险应对措施的有效性。

第十五条风险报告:各部门定期向上级部门及公司风险管理委员会报告风险管理工作情况。

第五章奖惩第十六条对在风险管理工作中表现突出的个人或部门,给予表彰和奖励。

第十七条对未履行风险管理职责,导致公司损失或声誉受损的个人或部门,依法依规追究责任。

第六章附则第十八条本制度由公司风险管理委员会负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。

第二十条本制度如有未尽事宜,由公司风险管理委员会负责修订。

怎样做好企业的风险管理

怎样做好企业的风险管理

怎样做好企业的风险管理一、风险识别风险识别是风险管理的第一步,其主要任务是识别公司面临的潜在风险。

这些风险可能来自内部或外部环境,包括市场变化、竞争对手行动、供应链问题、法律法规变动、技术革新等。

为了更全面地识别风险,公司应定期进行风险评估,采取问卷调查、研讨会、专家咨询等方式,确保所有可能的风险都被纳入考虑范围。

二、风险评估风险评估是对识别出的风险进行量化和定性分析的过程。

通过评估,我们可以了解每个风险的潜在影响和发生的可能性,以便为后续的风险应对策略提供依据。

在评估过程中,公司应使用适当的工具和技术,如风险矩阵、敏感性分析等,确保评估结果的准确性和客观性。

三、风险应对策略根据风险评估的结果,公司需要制定相应的风险应对策略。

这些策略应包括风险规避、风险降低、风险转移和风险保留等措施。

例如,对于可能影响公司财务状况的市场风险,公司可以通过调整投资组合或购买保险来降低风险。

对于可能影响公司声誉的法律风险,公司可以通过加强合规培训和内部审计来降低风险。

四、风险监控与报告制定应对策略后,公司需要建立有效的监控机制,定期跟踪和评估风险状况。

此外,公司还应定期向高层管理者报告风险管理情况,以确保所有相关部门都对当前的风险状况有充分了解。

通过持续的监控和报告,公司可以及时调整风险管理策略,以应对环境变化和意外事件。

五、风险管理制度为了确保风险管理工作的有效实施,公司应制定完善的风险管理制度。

这些制度应明确各部门在风险管理中的职责和角色,规定风险管理的基本流程和方法,并提供必要的资源和支持。

此外,制度还应包括风险管理绩效评估和激励机制,以提高员工参与风险管理的积极性和有效性。

六、风险管理文化一个公司的风险管理文化是指公司内部对待风险的态度、信念和行为准则。

培养良好的风险管理文化有助于提高员工的忧患意识和风险管理意识,使风险管理成为公司日常运营中不可或缺的一部分。

为此,公司可以通过培训、宣传活动等方式,传播风险管理理念和方法,提高员工对风险的敏感性和应对能力。

公司风险管理的工作流程

公司风险管理的工作流程

风险管理的工作流程第一:风险识别风险识别时机:质量管理体系策划、企业宗旨变化、战略变化、内外部环境变化、组织及其背景、相关方的需求和期望变化,风险识别考虑一下因素。

1.质量风险直接质量风险:工程质量问题,导致返工、返修、报废、降低等级等风险。

间接质量风险:工程交付后使用过程,因质量原因引发顾客的其它财产权或人身权损害风险。

2.环境风险人文环境:主要体现在不同时间、不同地区、不同民族的人消费习惯不同。

政策环境:国家宏观经济政策、经济环境的变动,以及个地方的相关政策的变动会间接的影响到企业资金融入以及企业运营的必要条件。

经济环境:利率的变动、汇率的变动、同伙膨胀或通货紧缩等。

3.经营风险原材料供应:主要包括了原材料的价格、质量和送货时间的变化、采购过程的欺诈行为,采购人员的疏忽,导致原材料数量以及质量上的不达标等。

员工风险:采购人员、服务人员,技术人员和其他生产管理人员,由于他们的疏忽导致的风险,以及各岗位主要人员的离职等风险。

设备:生产设备出现意外的故障,甚至损坏等。

供销链风险:主要包括供应商及顾客违约,以及供应或销售渠道不畅通等风险。

法律纠纷:消费者投诉等潜在的法律纠纷。

4.市场风险市场容量:对市场容量的调查所采用的方法不合适,没有准确的弄清市场对象对产品的用量,使得产品的产量大于实际需求,而增加公司的投资风险。

市场竞争力:对竞争对手的错误分析可能导致对我们的产品市场的竞争力高估或低估,引发期望值风险。

价格风险:产品的价格风险受产品的成本、质量和声誉、顾客消费等的影响。

促销风险:促销风险包括促销活动的成本的控制、效果预测失误以及对品质的怀疑等。

5.财务风险融资/筹资过程中的风险:比如风险筹资的费用很高,而且受到政策限制较多,加大了筹资的不确定性。

资金偿还过程中的风险:主要受到利率的影响,有极大的不稳定性,增加偿还风险。

资金使用过程中的风险:主要表现为短期资金风险和长期资金投资风险。

资金回收过程中的风险:应收款无法及时到位,增加了坏账的出现率。

公司风险管理控制方案三篇

公司风险管理控制方案三篇

公司风险管理控制方案三篇篇一:风险管理控制方案一、安全风险管理组织机构成立安全风险管理领导小组,由项目经理XX担任组长,安全员XX担任副组长,其他施工人员负责人担任组员。

组长:XX副组长:XX成员:XX XX XX XX XX领导小组下设办公室,办公室主任由安全员XX担任,负责项目风险管理工作。

二、安全风险管理工作程序施工队要随时对作业现场的职业健康安全运行控制情况进行检查,对检查发现的问题要及时纠正。

作业班组每星期对施工人员进行一次班前教育,组织作业人员进入作业点时做好自检、自查工作,发现重大隐患及时向上级汇报,以便及时采取措施,防止事故的发生,当发生事故,应对风险进行重新识别、评价。

施工队对在有粉尘、强噪音、冬、夏季施工等特殊条件下作业的人员,应严格按有关规定发放和使用劳保用品,并对从事有职业危害作业的劳动者进行健康检查。

三、安全风险辨识风险辨识安全风险辨识覆盖我施工队所承接工程建设内的施工、产品及建设活动的全过程,包括所涉及的作业场所内的设备、设施、施工过程、工作环境、人员活动、临时构造物、辅助设施等。

应考虑以下几种类型危害因素:(1)、电气伤害:电器设备设施安全装置缺乏或损坏可能造成火灾、人员触电、设备损坏;用电无保护装置。

(2)、机械伤害:在施工过程中,由于机械施工造成的人员伤亡事故。

(3)、生物危害:病毒、有害细菌、真菌等造成的发病感染。

(4)、火灾危害:是指造成人员伤亡的施工队火灾事故。

(5)、其他伤害:是指不属于上述伤害的事故均称为其他伤害。

如扭伤、冻伤、钉子扎伤等。

四、风险评价风险评价应由项目经理、安全员等相关人员成立评价小组,在熟悉现场、相关法规、标准、评价方法后方能进行。

风险等级风险评价结果分为极高度风险、高度风险、中度风险、低度风险四个等级。

风险等级表极高度风险⑴、导致100万以上重大财产损失的事故结果评价为极高风险。

⑵、违反法律、法规,预计可能导致事故结果在铁路交通事故一般C类及以上,重伤及以上的评价为极高风险。

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公司风险管理制度第一章总则第一条为促进公司规范经营,将公司经营风险控制在可控范围之内,保证公司各项业务的持续、稳定、健康发展以及公司的经营目标和经营战略得以实现,依据《中华人民共和国证券法》、中国证券监督管理委员会颁布的《证券公司监督管理条例》、《证券公司内部控制指引》、《证券公司风险控制指标管理办法》,中国证券监督管理委员会关于小微证券公司等法律、法规和准则,特制定本制度。

第二条公司风险管理的目标是:保证经营的合法合规及公司内部规章制度的贯彻执行,保障客户及公司资产的安全完整,防范经营风险和道德风险。

即在风险最低的前提下,追求收益最大化;在收益一定的前提下,追求风险最小化;以最适宜的风险代价,取得最大的收益。

第三条风险管理工作应遵守以下原则(一)全面性:风险管理必须针对公司面临的所有风险类别,覆盖公司的所有业务、部门和人员,渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节,确保不存在风险管理的空白或漏洞。

(二)合规性:风险管理战略必须符合国家有关法律法规、中国证监会和公司章程的有关规定,必须与公司的经营规模、业务范围、风险状况及公司所处的环境相适应,并与公司的长期发展目标保持一致。

(三)制衡性:公司部门和岗位的设臵应当权责分明、相互牵制,不相容职务应相对分离。

(四)及时性:风险管理必须在风险发生或发现时及时进行,讲究时效。

风险管理策略及方法应当根据公司经营战略、经营方针等内部环境的变化和国家法律法规等外部环境的改变及时进行完善。

(五)独立性:承担风险管理监督检查职能的部门独立于公司其他部门。

第二章风险管理的组织架构第四条公司风险管理组织架构由四个层次构成,分别为:公司董事会下设的风险管理委员会,经营管理层设立的风险控制委员会,包括风险监管部、合规管理部与稽核部在内的相关风险管理职能部门,以及各业务部门内设的风险管理岗位。

第五条公司董事会是风险管理的最高决策机构,负责制定风险管理战略和风险管理政策,确定风险管理原则,根据环境的变化和业务的发展不断检验风险管理政策的有效性以使其不断完善,并将风险管理纳入整体经营发展战略。

董事会设立风险管理委员会,按照《风险管理委员会工作细则》的规定履行职责和义务,主要负责研究制定公司总体风险控制和管理政策,审查公司风险控制体系及其有效性,监控、检查公司经营管理和业务运作,审查公司内部风险控制制度的落实情况,研究制定公司重要风险的界限以及董事会赋予的其他职责。

风险管理委员会对董事会负责,向董事会报告。

第六条公司经营管理层设立风险控制委员会,根据公司董事会批准的风险管理准则与风险管理制度履行职责和义务。

负责组织实施公司内部控制和风险管理的各项决策和指导意见;审议各项业务创新的风险控制流程和风险控制制度;对各部门和分支机构风险控制状况和违规案例查处情况进行通报,对风险案例相关经营责任人和有关人员提出表彰或处罚意见;建立健全内部控制缺陷的纠正和处理机制,对各类投诉、可疑事件和内控缺陷进行通报和分析,妥善解决各类风险隐患;听取风险管理部门的工作汇报及各项业务的风险控制报告等。

第七条公司设立合规总监,合规总监是公司的高级管理人员,由公司董事会聘任,并经中国证监会派出机构的认可。

合规总监对公司董事会负责,向董事长报告工作,主要负责公司内部管理制度和业务规则的合规性审查并监督执行,对公司重大决策和主要业务活动进行合规审核等方面的工作,并负责与监管部门之间的沟通协调工作。

第八条公司设立风险监管部、合规管理部与稽核部等内部监督检查部门,独立履行风险管理职能,对董事长负责,并同时向公司经营管理层、监事会和合规总监报告公司风险管理的情况。

风险监管部负责倡导全员风险意识,进行公司风险管理体系和策略的研究;及时识别已开展的各项业务和创新业务可能存在的风险,督导业务部门在业务运行、业务创新中建立与完善各项内部控制制度和风险管理流程;通过连接各业务管理系统、建设电子信息监控系统,对公司经营活动、业务开展事前和事中的风险监管点或风险监管项目实施审核、监控与管理;构建业务风险计量评判模型,对相关业务进行风险绩效评估、分析,提出业务改进建议;建立以净资本为核心的风控指标监控体系,组织进行全面压力测试和专项压力测试工作;按照公司有关规定与控股子公司进行风险监管对接;建立风险监管信息内部报送与传递机制,修正偏差以达到风险的分担、转移、整合和消除。

合规管理部负责督导和协助经理层有效管理合规风险,对公司及其工作人员的经营管理和执业行为的合规性进行审查、监督和检查,履行合规政策开发、合规审查、合规咨询、监督检查、培训教育等合规支持和合规控制职责;负责对公司的业务开展及合同内容的合法性、约定权利义务的对等性、条款的完备性以及是否存在重大缺陷或显失公平等法律事项进行审核;对已获准的合同及业务提供相应的法律服务;管理公司的诉讼案件;协助司法机关查询、冻结及执行工作;配合公司相关部门开展专项法律培训,防范法律风险。

稽核部负责对公司所属部门及分支机构的业务、财务、会计及其他经营管理活动的合法性、合规性、真实性、效益性等履行检查、评价、报告和建议职能,对董事会负责。

第九条信息技术部、财务会计部、资金计划部、客户资金存管中心和人力资源部在承担本单位内部的风险控制职能外,各自在信息技术、财务会计、资金、客户资产和人力资源管理等方面参与风险的识别、评估、管理和控制,履行相应的风险管理职能。

第十条各业务部门和业务管理部门设立风险管理岗位,在合规总监与内部监督检查部门的指导下,负责公司各项业务管理和风险管理制度的落实,监督执行各项业务操作流程,与内部监督检查部门建立直接、有效的沟通,对业务操作过程中发现的内部控制缺陷及风险点及时反馈,提出整改或完善的意见或建议,有效识别和管理本单位业务经营中面临的各种风险。

第三章风险管理基本要求第十一条公司推行全员风险管理,引导员工遵循良好的行为准则和道德规范,增强风险管理意识。

每一岗位员工都具有风险管理职能,都应该自觉执行公司各项风险管理制度和流程。

第十二条公司将风险管理文化建设作为公司发展战略的组成部分,培育和塑造良好的风险管理文化,并融于企业文化建设的全过程中,在相关政策和制度文件中明确规定风险管理文化的建设要求和内容,在各层面营造风险管理文化的氛围。

第十三条公司各业务管理部门负责对所经营的全部业务建立适当的业务管理制度,落实风险管理责任,并根据业务发展情况动态调整。

业务管理部门制订的业务制度和流程,须经合规管理部、风险监管部审查。

第十四条公司业务管理制度设计中,要充分体现部门岗位之间的制衡和监督的原则,对于涉及资金和信息的关键岗位必须建立双人、双职、双责的制度,前台业务运作与后台管理支持适当分离。

第十五条公司在法定经营范围内,对经依法批准开展经营的各业务部门和分支机构的业务权限,实行授权管理制度。

各业务部门和分支机构必须在被授权范围内办理业务,严禁越权经营。

各部门在每年度的内控自我评价时应对自身及所属关键业务岗位的授权执行情况进行检查。

第十六条各业务管理部门和分支机构负责人为风险控制的第一责任人,履行一线风险控制职能,负责制定和执行本单位的风险管理制度,建立部门内权责明确、相互制衡的岗位职责和内控制度,并针对业务主要风险环节制定业务操作流程。

第十七条公司建立隔离墙制度,各业务部门之间应按法律法规和监管规定的要求保持相对独立,切实防范公司与客户、客户与客户之间的利益冲突、风险传递及内幕交易行为的发生,保护公司、客户的合法权益。

第十八条公司所有业务必须建立操作日志,系统运行日志,操作留痕等措施,从技术上全面落实风险管理相关制度,实现责任事故的可追溯性,做到责任明确,有据可查。

第十九条公司须建立危机处理应急机制,各部门应对重点风险环节和风险隐患制订切实有效的应急应变措施和预案。

第四章风险识别与评估第二十条公司面临的风险分为六类:市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险、法律风险及系统性风险。

第二十一条公司对风险进行分类管理。

对于可度量风险,如市场风险、流动性风险,利用指标体系进行监控,并根据实际情况不断进行调整。

而对于不可度量的风险指标,如操作风险、法律风险等,通过标准化业务流程等进行管理。

第二十二条风险监管部根据政策及市场变化、行业发展情况以及公司风险战略调整,运用在险价值模型、敏感性分析、压力测试和情景分析等多种方法,对公司所面临的各类业务风险进行定量和定性分析、评估并报告。

第二十三条合规管理部与风险监管部在各自的职责范围内对公司各项业务经营和管理过程中已知的和可预测的风险进行梳理,识别风险环节和主要风险点,制定相应的风险控制措施并根据业务开展情况和监管要求的变化及时修订、完善。

各业务部门应在本单位业务流程基础上分析判断可能存在的风险点,在分析风险点的基础上,拟定本单位业务管理中的风险管理重点。

第二十四条内部监督检查部门定期或不定期对各业务部门制定的管理制度和操作流程的执行情况,以及管理制度和操作流程自身的完整性、合理性、有效性进行检查并提出修正意见,相关部门负责整改和落实。

第二十五条各业务部门制订的重大经营计划和创新业务方案应包含业务部门自身对于计划、方案的风险判断和采取的风险管理措施,并由合规管理部与风险监管部进行风险评估。

合规管理部与风险监管部对计划方案中可能存在的风险进行审查和识别,对其产生结果的影响程度进行评估,对计划方案中相应的风险管理措施是否充分有效等进行分析,并出具风险评估报告。

严禁开展任何未经风险评估、未落实风险管理措施及未经公司授权的业务。

第二十六条公司应建立风险管理综合信息的收集与累积机制。

风险管理综合信息包括与风险及风险管理相关的经济、政策法规、市场状况、技术革新、公司资源、财务状况、人力配置、管理措施、工具应用、信息报告等方面的信息。

公司各部门各分支机构应广泛地、持续不断地收集与公司风险及管理相关的信息,并送交风险监管部对相关信息进行整理和修订,以建立和更新公司的风险管理综合信息库。

第五章风险监控与检查第二十七条公司建立符合业务管理、合规风险管理和非现场稽核要求的风险监控系统。

风险监控系统和监控结果对内部监督检查部门开放。

风险监控系统为外部监管机构预留接口,以便外部监管机构实现同步监管。

对于系统不能监控的领域,通过业务部门及时报备、不定期的检查、评估,将各项业务风险纳入监控范围,努力消除各项风险隐患、不留下风险盲区。

第二十八条公司建立以净资本为核心的风险控制指标体系和各项业务规模与净资本水平的动态挂钩机制,动态、实时地监控净资本及风险控制指标变化,保证公司业务发展与净资本充足水平相匹配,确保公司所有净资本指标均符合中国证监会的监管要求。

第二十九条各经营管理部门及职能部门应负责对各自职责范围内的业务及工作进行检查、评估,督促各项规章制度的执行及各项风险控制措施的落实。

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