值班管理办法

合集下载

值班管理规定6篇

值班管理规定6篇值班管理规定 (1)一、值班安排1、值班人员名单按月以顺延的方式进行编制。

2、值班人员因事不能值班的，应提前自行做好换班，并将替班人员告知排班人员，排班人员做好记录。

3、值班时间为：周六、日及国家法定节假日的早8：00——下午17：30(夏季)，早8：00——17：00(冬季)二、值班内容1、到岗后准备好办公楼卫生间(垃圾桶、洗手液、纸抽保证干净整洁，并摆放好)。

2、做好领导到岗的签到工作。

3、负责接转值班记录本(向前一天昼夜主值领导索要值班本，并转交给当天昼夜值班领导)4、做好临时接待工作。

5、完成领导交办的其他工作。

三、值班要求1、值班人员应于7：45到岗。

2、值班人员如遇特殊情况(雾、雪、雨、堵车等状态)不能按时到岗的，应提前一小时通知替班人员，不得发生空岗情况。

3、值班中接到上级的会议通知或重要电话、文件时，应在值班记录本中做好详细记录，如需在上班前处理时，由值班人员在当班内处理完毕，并把处理结果在值班本中详细记录。

4、遇突发事件首先做好详细记录(包括时间、地点、姓名、对方电话、参与人员等)，并通知部门领导，由部门领导决定后再做处理，并做好处理记录。

5、交班人员如有未处理完毕的事情，或需由接班人员处理的事情，除电话告知接班人员外，应详细记录在值班本中。

接班人员到岗后应首先检查值班记录，办理完毕后做好详细记录。

6、值班人员严禁酒后上岗，严禁提前离开岗位，否则出现问题，追究值班人员责任。

值班管理规定 (2)1.0 管理处值班分管理人员值班和财务值班1.1 管理人员值班：节假日及每天晚上，管理处须安排一名管理人员值班。

1.2 财务值班：由管理处在每周星期六上午须安排一名财务人员值班。

2.0管理处值班时间2.1 节假日管理人员值班时间：上午： 9：00—11：30下午：14：00—17：002.2 晚上管理人员值班时间：晚上：17：30—20：003.0 管理处值班安排3.1 管理处每月底须安排好次月值班表，上墙公布，公司相关部门随时抽查。

值班管理规定(4篇)

值班管理规定尊敬的各位员工：为了确保公司的运营顺利进行，保障员工的工作安全和工作质量，现制定以下值班管理规定，希望大家遵守执行，共同营造一个良好的工作环境。

一、值班人员的安排1. 值班人员由各部门负责人在岗位轮换中确定，并上报公司总务部备案。

2. 值班人员的职责为保障公司正常运营，负责处理紧急情况和突发事件，及时协调相关部门进行处理。

二、值班时间安排1. 值班时间为每天的非工作时间段，包括周末和节假日。

2. 值班时间为连续12小时，分为上午和下午两个班次，具体时间为上午8点至下午8点和下午8点至次日上午8点。

3. 每位值班人员应做好交接班工作，确保信息和工作进展的顺利传递。

三、值班人员的职责1. 值班人员应保持手机通讯畅通，及时回应公司紧急情况的需求。

2. 值班期间应保持清醒状态，确保能够及时、准确地做出决策和应对突发事件。

3. 值班人员需要熟悉公司各项应急预案，能够迅速组织有关部门和人员进行处理，并及时向上级汇报。

4. 值班人员要做好值班记录，记录每次值班期间发生的事件和处理过程，确保信息的完整和准确。

四、值班人员的权益1. 值班人员在值班期间享有正常工作的权益，包括膳食补贴、加班工资等。

2. 值班人员在完成值班任务后，有权在休息日补休，并由上级领导审批确认。

五、违规处理措施1. 如有值班人员拒不履行值班职责、严重失职、玩忽职守等行为，会给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。

2. 如有值班人员多次违反规定，屡教不改，公司有权终止其值班工作并作出其他相应处理。

最后，希望每位员工都能够认真遵守以上值班管理规定，积极履行值班职责，以确保公司的正常运营和员工的工作安全。

公司管理部日期：值班管理规定（2）值班管理规定第一条：为了保障单位的正常运转，加强安全防范措施，规范值班工作，制定本规定。

第二条：值班人员应按时到岗，并做好交班工作。

交班时，应将当班情况详细记录在值班日志中，并交接好相关工作。

第三条：值班人员应做好岗位巡查工作，确保安全环境。

值班管理规章制度(优秀5篇)

值班管理规章制度(优秀5篇)在当今社会生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？为了帮助大家更好的写作值班管理制度，作者整理分享了5篇值班管理规章制度。

值班管理规章制度篇一一、学校领导班子成员实行每周轮流值班值宿，时间每周五至下周四。

二、保卫科人员每周轮流值班值宿，时间为每周五至下周四。

三、门卫、楼卫、舍务、伙房每天须有人在岗值班，晚间有一人在岗值宿。

四、值周领导和保卫科每天要对各岗位的'值班值宿情况进行检查，发现问题，及时记载，并提出整改意见。

五、保卫科监督各岗位记好值班日志，发现情况及时向值周领导报告。

六、保卫科要搞好与公安机关的联系与协调，保证及时出警、打击侵害学校的不法分子。

值班管理制度篇二1、各科在节假日务必安排人员值班。

节假日前三天，应落实值班人员，做好节前排班，并通知本人。

法定节日值班人员表报院办公室，以便全院统一排班。

2、各科负责人，负责落实并检查各种抢救药品及设备，保证节假日中使用。

3、节假日前，院部组织有关科室对全院各科室的值班安排及急症抢救准备进行一次检查。

4、各级值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。

严守工作岗位，不得擅自离开。

5、各级值班人员不得私自与他人换班，如因特殊状况务必换班者，经院长同意批准，另行安排值班人员。

6、进修人员节假日期间，未经科主任批准，不得安排单独值班。

7、各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节假日期间的各项工作。

尤其要做好急症抢救工作，并做好交接班。

各级值班人员应服从院总值班的工作调度。

值班管理制度篇三1、遵守值班时间，不迟到、不早退、不脱岗。

2、值班人员每一天须巡查3次，尤其死角，发现问题逐级汇报。

3、严格执行请假制度，不允许自我换岗，如有事不能值班，应和相关领导请假，准假后才允许休息，并妥善处理好当天的值班情景。

值班管理制度范本(4篇)

值班管理制度范本为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本规定。

一、值班人员的主要职责负责接听、记录电话，接待来访人员；负责解答投诉、咨询的一般性问题；负责处理____；负责其他临时交办的工作。

二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前自行调换，并由值班负责人报带班领导。

三、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。

在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。

四、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答；不能当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复；对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。

五、遇有____和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的____，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。

六、值班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。

七、值班人员要保持值班室环境整洁，物品摆放整齐。

八、值班负责人负责____值班人员做好值班工作，值班过程中值班室不得少于____人。

带班领导负责检查本班次值班人员的到岗情况。

九、对值班脱岗的直接责任人和值班负责人在全镇进行通报批评，扣除当月考核奖；对无故不到岗人员，在全镇进行通报批评，扣除当月考核奖和当日值班费，一个季度内累计达到两次，取消值班资格。

对其他违规行为按有关规定处理。

十、值班工作由办公室负责监督检查。

固定资产管理制度为加强办事处资产管理，提高固定资产使用效益，实行科学化、规范化管理，特制定本制度。

一、本制度所称固定资产包括：1、凡使用年限在一年以上，并在使用过程中保持原有实物形态的资产，均为本机关固定资产；2、单位价值在____元以上的一般办公设备，单位价值在____元以下但其使用年限在一年以上的批量同类物品（如桌、椅等）。

值班制度管理办法

值班制度管理办法
值班制度管理办法是一个组织或企业为了确保日常运营或服务的顺利进行而制定的一套规章制度。

该办法通常包括以下内容：
1. 值班人员的职责和权利：明确值班人员的岗位职责，以及他们在值班期间的权利和福利。

2. 值班时间安排：确定值班工作的时间表，包括值班轮班制度、值班时间段以及长假或节假日的值班安排等。

3. 值班人员的培训和考核：确保值班人员具备必要的技能和知识，组织培训并定期考核，以提高值班工作的质量和效率。

4. 值班交接和记录：制定值班交接的程序和要求，确保信息的顺畅传递和记录。

这可以包括日志或报告的填写、异常情况的记录等。

5. 值班人员的工作环境和安全：确保值班人员的工作环境符合安全规范，提供必要的工作设备，以确保他们的安全和健康。

6. 值班补偿和奖励制度：制定值班补偿和奖励制度，激励值班人员尽职尽责，并提供适当的福利和奖励。

7. 值班人员的换班和请假规定：明确值班人员的换班和请假规定，以保证值班工作的连续性和稳定性。

8. 突发事件应对程序：针对可能发生的突发事件，制定相应的应对程序，确保值班人员能够及时有效地应对和处理。

9. 值班制度的监督和评估：建立监督和评估机制，对值班制度的执行情况进行监督，并进行评估和改进。

这些内容可以根据具体组织或企业的需求进行调整和补充，以确保值班工作的顺利进行，并最大程度地提高值班人员的工作效率和满意度。

值班的管理制度

值班的管理制度有关值班的管理制度（通用5篇）值班的管理制度1一、实行门卫、教师、中层领导三结合的值班制度。

二、值班教师按时到岗位，有特殊状况提前做好协调请假手续。

三、值班人员在值班时间内，不得擅离岗位，不做私活。

四、值班人员应填写好值班记录，并收发好刊杂志及上级文件、来函，有事及时通知校领导及当事人。

五、定时巡视校园，发现危险或其他突发事件及时处理，并通报校领导。

六、加强进出校门检查，来客进门须履行登记手续，不准外人随便进出。

七、做好校园门前三包工作。

八、遇到紧急状况时，应及时拨打110或119。

九、认真接、转电话，并对重要电话做好记录，热情接待来访人员，妥善处理有关事务，作好值班登记。

十、值班人员遇有紧急、重要事务时，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理。

十一、值班人员要按规定时间交接班。

交接班时，要详细交接值班状况，尤其要把未处理完的事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名。

十二、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。

非值班人员不得随便进入值班室。

十三、巡逻期间要尽心尽责，一丝不苟的完成校区治安巡逻任务，确保校园教学的安全，制止和防止各类违法犯罪行为发生。

十四、巡逻时应严格按照规定的巡逻路线、时间、目标进行巡查，时刻提高警惕；发现问题及时向带班领导汇报，并做好巡逻纪录。

十五、巡逻时如遇违法犯罪行为发生，务必勇于向前，齐心协力，敢于制止。

值班的管理制度2一、消防控制室工作人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度;二、消防控制室实行24小时值班制度，消防控制室的主管部门应按月制定工作人员值班表;三、消防控制室工作人员每班不得少于2人，其中一名为领班，负责控制室人员的管理及值班时紧急情况的处置;四、消防控制室自动消防系统的操作人员，必须经过公安消防机构培训合格后某酒店员工培训手册持证上岗，单位应制作《消防控制室操作人员考核成绩登记表》，市场调查统一记录操作人员的考核情况;五、消防控制室工作人员应提前10分钟上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前交班人员不得擅自离岗;六、消防控制室工作人员要按时上岗，并坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗，严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位主管领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班;七、应在消防控制室的入口处设置明显的标志;八、消防控制室应设置一部外线电话及火灾事故应急照明、灭火器等消防器材;九、消防控制室工作人员要爱护消防控制室的设施，保持控制室内的卫生;十、严禁无关人员进入消防控制室，随意触动设备;十一、消防控制室内严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备运行无关的杂物;十二、消防控制室内严禁吸烟或动用明火。

值班管理制度范本五篇范文

值班管理制度范本五篇范文值班管理制度范本一一、制度目的为了规范值班管理工作，提高安全生产和工作效率，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门和岗位的值班人员。

三、值班人员的职责1. 准时上岗，认真履行值班工作，严格遵守公司规章制度。

2. 接收并处理来自内外部的各种信息和报警，及时上报和通知相关人员。

3. 按照公司规定的应急预案处理突发事件，及时采取措施保障公司财产和员工的安全。

4. 定期巡视和检查工作场所，确保设施设备的正常运行，并发现问题及时上报。

5. 做好记录和报表，及时准确地记录各项值班工作情况。

6. 完成上级领导交办的其他工作。

四、值班时间和班次安排1. 值班时间按照公司实际情况进行安排，一般为24小时轮班制。

2. 班次安排按照岗位需要和员工意愿进行，确保值班人员的轮班合理平衡。

五、值班管理制度1. 值班人员必须保持手机畅通，并随时待命，确保能够及时接到通知。

2. 值班人员不能擅自离岗，必须等待接班人员到岗后才能交班。

3. 值班人员必须按照规定的工作流程和程序进行操作，不得随意修改或忽略。

4. 值班期间严禁与他人闲聊、看手机等与工作无关的行为。

5. 值班期间如需调换或请假，必须提前向上级主管请示并得到批准。

6. 值班期间如发生突发情况，必须及时上报并按照公司规定的流程处理。

六、值班考核与奖惩1. 值班人员的工作情况由上级领导进行考核，按照考核结果给予相应的奖励或处罚。

2. 值班人员考勤纪录和工作报表是考核的主要依据。

3. 对于出色表现的值班人员，公司将给予奖励，如奖金、荣誉称号等。

4. 对于违反制度、工作不认真负责或失职渎职的值班人员，公司将给予处罚，如要求重新参加培训、扣发相应工资等，严重者将予以辞退。

七、附则1. 值班人员必须服从上级指挥，严禁擅自决策和行动。

2. 值班期间不得私自接受礼品、请托等，严禁索要和收受财物。

3. 值班期间禁止酗酒、赌博和吸烟等不良行为。

4. 公司将定期进行值班管理制度的培训和检查，确保员工的遵守和执行。

关于值班管理制度的经典范本八篇

关于值班管理制度的经典范本八篇管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。

既然这样，那么下面是小编给大家带来的培训班管理制度，欢迎大家阅读参考!值班管理制度(一)为确保日常工作正常运转，确保财产和人生安全，树立安全防范意识，明确职责，特制定如下值班制度：一、保证24小时有人值班，值班人员要做好上传下达来客登记、电话记录、安全保障等工作。

二、工作人员轮流值班。

三、带班和值班人员要按时交接班，确认没有问题时方可让值班人员填写值班日志表，并移交下班，交接班时间：下午5点半到第二天早上8点半。

四、如果因渎职而发生公务损坏、被盗，火灾等严重事故，按有关法律法规追究当班人员的职责。

五、不准让家人或外单位人员替班，如有特殊状况可与本单位人员换班。

六、如发生问题，及时向领导报告，紧急状况下要拨打急用电话处理。

紧急状况拨火警119，匪警110.七、带班领导要认真负责，起到带头作用，严格执行值班制度，做好查岗监督、督促工作。

八、值班人员要搞好办公区域内卫生，包括对值班室的换洗处理、垃圾桶、纸篓等的清理。

九、为保证办公区夏季通风，冬季保暖，值班人员负责夏季开窗通风，冬季关窗保暖值班管理制度(二)为明确工作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。

一、值班安排机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。

具体值班安排由综合科负责，每月1号前公布机关值班具体安排。

二、值班要求(1)白天值班正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其他人员;周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。

值班制度。

节假日白班值班时间:夏季:8:00——20:00(中午、下午按要求做好交接班)。

冬季:8:00——19:00(2)晚上值班值班时间:20:00——次日早8:00(冬季19:00——次日早8:00)，具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。

三、值班人员职责1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。

值班管理规章制度(通用3篇)

值班管理规章制度(通用3篇)值班管理制度篇一目的：为了保障公司夜间安全，遇盗窃或其他突发事件能迅速处理及时记录并汇报真实情况。

人员：公司管理层男性要求：责任心强，有应变及处理突发事件能力。

职责：1、代表公司全权处理夜间突发事件。

2、在夜间代表公司总经理行使职权。

3、督查门卫人员值班情况。

制度细则：一、值班人员严格遵守值班时间，晚6：00—早8：00。

二、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。

三、值班人员夜间对-§ 公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公区、探伤室前后等，每晚不少于2次，其中后半夜巡查时间于凌晨3—5点。

四、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。

五、遇突发事件（如盗窃、火灾等）应及时处理并拨打相关公益电话，重要事件及时汇报公司领导。

六、认真履行工作职责，值班电话要保持全程畅通，不许利用电话闲谈。

七、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇重要情况，必须提前做好代班工作，代班同志必须恪守值班制度，并报办公室记录换班情况。

不得出现空岗情况。

八、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。

九、认真填写值班日志。

十、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚50—200元，对人员安全突发事件未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。

十一、值班情况、人员安排、由办公室负责并负责监督检查。

本制度自二Oxx年二月十三日起执行值班管理制度篇二一、局日常值班由门卫负责，各单位对本楼层值班加强配合。

二、双休日实行各单位轮流值班制度。

值班时间为上午8：00至下午5：30。

值班由办公室统一安排，提前公布值班人员名单。

三、值班工作纪律：值班人员要坚守岗位，尽职尽责，不得擅离职守。

因故不能到岗的，由值班单位负责人落实好代班工作人员，具体值班职责为：1、负责当班期间中心的安全保卫工作。

值班管理制度范例(6篇)

值班管理制度范例第一章总则为了加强对公司值班工作的管理，确保公司的财产安全以及突发事件的处理，特制定本制度。

第二章值班工作的组织领导第一条值班工作领导小组成员1、组长：副总裁2、副组长。

总裁办负责人、用户服务部负责人、软件研发部负责人、产品设计部负责人、财务核算部负责人、市场开发部负责人、行政管理部负责人、人力资源部负责人、品牌管理部负责人。

3、组员。

总裁办员工、用户服务部员工、软件研发部员工、产品设计部员工、财务核算部员工、市场开发部员工、行政管理部员工、人力资源部员工、品牌管理部员工。

第二条值班编排行政部具体负责值班编排，编制值班表，并对值班情况进行督促检查。

公司全体人员实行以部门为单位轮流值班。

第三章值班时间第一条值班具体时间规定1、星期六至星期日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。

2、国家法定节假日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。

3、其余时间由各部门值班组副组长负责，有情况发生立即通知值班领导小组副组长及时处理。

重大节假日和重要的大型活动的值班由行政管理部提前下发值班安排通知。

第四章值班人员的具体要求第一条值班组人员的主要任务1、处理商务来电，答复公务电话的查询。

2、接待来访人员，处理一般的来访事件。

3、处理突发事件和紧急工作安排。

4、向上级负责人报告重要事件和重要情况，承办领导交办的工作事项。

5、做好公司的安全防护，作好值班记录。

第二条对值班工作的具体要求1、记录处理各类商务来电，值班人员应在《节假日值班记录表》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班上级负责人，由上级值班负责人作出相应的处理。

2、如遇突发事件，值班人立刻上报上级值班负责人，上级负责人接到突发事件的报告后，应立刻做出回应，视具体情况采取逐级上报的方式。

必要时，组织相关人员迅速赶到事件现场并进行相应的处理。

值班制度管理办法

值班制度管理办法一、制定目的值班制度是指组织内为了保障正常运营和服务的需要，对员工进行轮流值班安排的一种管理方式。

制定值班制度管理办法旨在规范值班人员的工作流程，明确职责分工，确保值班工作的高效进行和相关问题的迅速解决，提高组织的服务水平和员工的工作积极性。

二、适用范围本制度适用于组织内需要进行日常值班安排的所有员工。

三、值班人员的要求和职责1.值班人员应具备优秀的专业知识和丰富的工作经验，熟悉值班工作的相关流程和规定。

2.值班人员应保持良好的工作纪律，准时上班，不得私自更改值班时间或代替他人值班。

3.值班人员应主动关注组织的运营情况，及时发现和解决可能影响正常运营的问题。

4.值班人员应及时记录并报告所有相关的工作事项和事件，并在交接班时详细说明工作情况和处理进展，确保交接工作的顺利进行。

5.值班人员应积极协助其他部门和员工的工作需求，提供必要的支持和帮助。

6.值班人员应保持良好的沟通和协调能力，及时与其他部门和上级汇报问题，并按照要求执行相关指令和措施。

四、值班制度的管理流程1.值班表的制定和发布：a.根据组织的运营需求和人员分配情况，制定组织的值班表。

b.确定值班人员的值班时间和工作岗位，并公布给相关的人员。

c.如有变动或调整，要及时通知相关人员，并重新发布值班表。

2.值班人员的上班和交接：a.值班人员准时上班，并按照规定的时间和地点进行签到。

b.上班时，值班人员应了解前一班次的工作情况和问题，并进行必要的交接。

c.下班时，值班人员应将当班期间的工作情况和处理进展详细记录，准备好交接班材料。

d.值班人员在交接班时应与接班人员详细说明工作情况和处理进展，并确认交接工作的完成情况。

3.值班工作的配合和支持：a.值班人员应积极配合其他部门和员工的工作需求，提供必要的支持和帮助。

b.如有需要，值班人员应及时与其他部门和上级沟通，协调解决问题。

c.值班人员应准确记录并报告所有涉及组织运营的重要信息和事件，确保信息畅通。

值班管理制度(精选7篇)

值班管理制度（精选7篇）值班管理制度1第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：（一）预防灾害、盗窃及其它危机事项。

（二）指挥监督保安人员及值勤工人。

（三）临时发生事件及各项必要措施。

（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

（五）公司交办的各项事宜。

第二条：本公司员工值班，其时间规定如下：（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

（二）例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。

夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条：员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条：值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条：值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。

如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条：值班员工收到电文应分别依下列方式处理：（一）属于职权范围内的可即时处理。

（二）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

（三）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

第七条：值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条：值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

第九条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。

第十条：值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

第十一条：本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。

值班管理制度2一、镇机关实行每一天值班制度。

平时值班时间为中午12：00—13：00，下午5：00至次日上午9：00，节假日值班时间为早上9：00至次日早上9：00。

值班管理制度范文(五篇)

值班管理制度范文1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。

不得擅离职守，如有事必须经总经理的批准。

2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。

4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。

6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。

7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。

8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。

9、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。

值班管理制度范文（二）第一章总则第一条为了规范值班工作，提高工作效率，保障安全生产和服务质量，特制定本制度。

第二章职责和权利第二条值班人员的职责是按照公司规定的时间表，履行好值班工作。

第三条值班人员应认真履行以下职责：1. 遵守公司的各项规章制度，认真执行各项工作任务；2. 制定好详细的工作计划和安排，并按照计划执行；3. 值班期间要保持高度的责任心和紧张的工作状态；4. 随时向上级汇报工作进展和存在的问题；5. 值班期间要及时处理突发事件，并做好相关的记录；6. 定期组织考核和总结工作，提出改进措施。

第四条值班人员享有以下权利：1. 享受与工作内容和职责相符的待遇；2. 有权要求提供必要的工作条件和工作所需的设备；3. 享有合理的工作时间和休息时间；4. 有权向上级提出工作中遇到的问题和困难。

2024年职业学院行政值班管理办法范文（二篇）

2024年职业学院行政值班管理办法范文行政值班制度作为保障学院日常教学、工作与生活秩序稳定，促进优良学风、校风建设的关键环节，其重要性不言而喻。

为积极响应上级指示精神，并紧密结合本院实际情况，特此制定本办法，旨在强化学院安全稳定管理，确保政令畅通，高效应对紧急突发事件，营造和谐的育人氛围。

一、值班人员构成1. 学院实行由院级领导带班、行政人员轮值的行政值班体系。

2. 带班任务由院领导依据既定轮值表轮流承担。

3. 值班岗位则由中层管理干部、辅导员、各系秘书及职能部门行政人员依次接替。

二、值班管理机制1. 学院办公室作为行政值班管理的核心部门，负责编制《行政值班安排表》，监督执行并评估值班效果。

2. 每学期初，学院办公室依据当前带班与值班人员总数，遵循轮流原则，编制并公布新一期《行政值班安排表》。

3. 值班人员须严格遵循《行政值班安排表》所规定的时间与顺序，原则上不得随意调整。

如遇特殊情况（如公务出差、疾病等），需经所在部门内部协调并提出调整方案，报学院办公室审批后方可执行。

4. 学院办公室负责在显眼位置（如值班室及行政办公区）公示当周带班及值班人员名单，以确保信息透明。

三、值班模式与地点1. 采用周值班制度，确保连续性管理。

2. 每周配置一名带班院领导、若干名中层干部、辅导员及行政人员，各自承担相应职责。

3. 在正常教学及工作日（星期一至星期五），带班院领导及值班人员于各自办公室值守；而在双休日、法定节假日及寒暑假期间，则统一在行政楼指定房间（如111号房间）集中办公，值班电话为____，值班时间为每日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30。

四、值班职责界定1. 带班院领导需负责部署当周值班任务，监督值班人员到岗情况，并对发现的问题及时协调解决；遇重大事件时，需亲临现场指挥并向上级领导汇报。

2. 值班人员则需承接上一轮未结事项，巡查校园各区域（包括教学区、办公区、生活区及活动场地等）的秩序、安全及卫生状况，发现问题立即处理并上报；同时，还需妥善应对紧急突发事件，确保学院安全稳定；还需关注学生生活与学习情况，如寝室卫生、夜间归宿、早操及早晚自习等，并详细记录值班情况以供后续总结汇报。

值班人员管理制度

值班人员管理制度值班人员管理制度20篇管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。

下面是店铺给大家带来的值班人员管理制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!值班人员管理制度篇1为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合公司实际情况制定本制度：一、管理制度1、公司双休日值班参照正常工作时间，节假日实行24小时值班制。

2、值班地点为各自办公室。

3、值班工作由各部门办公室负责计划和安排，并制定具体的值班表上报综合处。

4、值班人员必须坚守工作岗位，严格遵守值班时间的规定，严禁无故不到、迟到早退、出现脱岗、串岗。

5、值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。

6、值班人员要向上级领导报告重要事件、重要情况，对上级重要文件及时传达，并做好值班记录。

遇有紧急会议和突发事件，一定要及时向上级领导报告。

7、值班人员有特殊情况的，要及时向领导说明情况，经领导批准后办理换班手续。

8、值班期间的事务，原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情，要及时向领导说明情况。

9、值班结束时，值班人员负责清理办公室卫生，并切断所有用电器电源，关好门窗，确保安全。

10、值班人员均须严格遵守本制度，由综合处对值班工作负责检查落实。

二、考核办法：1、在查岗期间，经核实该值班人员确实不到岗的，将扣除当日工资。

2、在值班期间凡发生无故不到、迟到、早退、脱岗、串岗，将扣除值班人员当日一半工资。

3、因值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设施设备等安全事故的，由值班人员全额赔偿损失，追究当事人责任，给予值班人员停工处理。

4、因值班人员自身原因未及时向领导报告重要情况、未及时传达上级重要文件等，造成严重后果的，给予值班人员停工处理。

5、值班人员未及时完成当日的任务，又未将情况及时向领导汇报，造成严重后果的，给予值班人员停工处理。

值班管理规定

值班管理规定一、目的为了加强公司值班工作的管理，确保公司在非工作时间内的正常运行和安全稳定，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司全体值班人员。

三、值班安排1、公司综合管理部负责制定值班计划，合理安排值班人员和值班时间。

2、值班人员应包括公司领导、部门负责人和普通员工等，根据需要进行轮流值班。

3、值班计划应提前公布，以便值班人员做好工作安排和准备。

四、值班职责1、负责处理公司在非工作时间内的日常事务，如接听电话、接待来访等。

2、密切关注公司的安全状况，包括防火、防盗、防水等，发现问题及时处理或报告。

3、处理突发事件，如火灾、地震、停电等，按照应急预案进行处置，并及时向上级领导和相关部门报告。

4、对公司的重要设备和设施进行巡查，确保其正常运行，发现故障及时通知维修人员。

5、认真填写值班记录，记录值班期间的重要事项、处理结果和交接情况等。

五、值班纪律1、值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅离职守。

2、值班期间应保持通讯畅通，不得关闭手机或拒接电话。

3、严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的机密信息。

4、严禁在值班期间饮酒、打牌、玩游戏等与值班工作无关的活动。

5、认真履行值班职责，不得推诿、敷衍或延误处理问题。

六、值班交接1、值班人员应在规定的时间进行交接班，不得提前或延迟。

2、交接班时，交班人员应将值班期间的重要事项、未处理完的问题和相关资料等向接班人员进行详细交接。

3、接班人员应认真听取交班人员的介绍，对不清楚的问题及时询问，确保交接工作完整、准确。

4、交接班后，接班人员应立即履行值班职责，交班人员方可离开。

七、值班考核1、公司综合管理部负责对值班人员的值班工作进行考核。

2、考核内容包括值班纪律、值班职责履行情况、值班记录填写情况等。

3、对违反值班纪律或未认真履行值班职责的人员，将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。

4、对在值班工作中表现突出的人员，将给予表彰和奖励。

八、附则1、本规定由公司综合管理部负责解释。

公司值班工作管理办法

XX公司值班工作管理办法总则第一条为进一步加强新形势下XX公司值班工作，根据市委市政府、市国资委相关文件要求，制定本办法。

第二条值班工作坚持充分发挥上传下达、联系左右、沟通内外的运转枢纽作用，确保公司值班系统联络畅通、运转高效。

第三条公司值班工作应遵循以下原则:（一）坚持服务大局。

紧紧围绕市委和市政府工作大局，统筹开展值班工作，提高服务保障能力；（二）坚持科学管理。

建立健全规章制度，持续优化业务流程，构建工作制度化、规范化和标准化值班工作体系；（三）坚持协同高效。

积极稳妥协调解决各类紧急情况，及时调度报告重大情况和进展。

第一章工作职责第四条办公室为公司值班工作归口管理部门，主要职责为：（一）负责公司值班体系建设，指导各部门、分支机构、子公司（以下简称“各部门”）值班体系建设；（二）负责协调值班安排，会同行政服务部负责值班人员选派、管理、鉴定；（三）负责值班突发重大事项和紧急情况信息报告、协调处置和跟踪督办；（四）负责沟通内外、协调左右、上传下达，确保值班工作高效运转；（五）负责紧急文电收转处理；（六）负责公司主要领导请假报备以及外出（离岗）报备处理；（七）完成领导交办的其他事项。

第五条公司值班室主要职责为：（一）保证24小时联络畅通；（二）及时报送值班信息；（三）传达和督促落实领导同志有关指示批示；（四）负责对接市委总值班室、市政府总值班室和市国资委值班室；（五）完成领导交办的其他事项。

第六条其他部门主要职责为：（一）配合值班室、办公室、行政服务部做好值班各项工作，确保运转高效；（二）及时向值班室、办公室、行政服务部报告突发重大事项，确保应对准确有效、处置及时；（三）行政服务部负责公司总部大楼的现场值班值守，指导和检查各分支机构的安全值班值守；负责公司值班室的建设和后勤保障服务；负责重大或紧急的安全生产事故或信访事件；（四）信息技术部、金融科技部负责公司网络安全及重要信息系统的安全运行管理，对信息系统的重大事故及事件及时处置、跟进、收集、汇总相关信息，第一时间报送至值班室和公司领导；（五）各部门负责本部门职能管辖范围内的紧急事件处置和信息报送工作，各部门负责人为本部门紧急事件处置和信息报送第一责任人，在发生各类事件时，第一时间向值班室和公司领导报告；（六）完成领导交办的其他事项。

值班管理制度(5篇)

值班管理制度1 根据公司的实际情况，为了切实地做好值班工作，进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理，特修订本制度。

2 公司的值班采用星期一至星期日，七天轮流制，平时每班至少____人，节假日另行安排。

3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止，遇有节假日放假，时间仍不变动或按通知执行。

4 值班人员一律在食堂就餐，不得回家，每班必须保证有一人在班，不离公司以便处理好生产上的问题，对发生紧急事故有权临时处理。

5 值班人员必须按总经理的要求履行职责，做好记录，实施查岗，掌握情况。

6 负责督促后岗人员巡逻，确保公司安全。

7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查，不准外外人进入，不准物资出厂。

8 负责处理和接待好来客来电。

值班管理制度（2）是指组织或单位根据自身的需求和特点，建立起一套完善的值班制度和管理系统，以实现有效的组织和管理值班人员的工作。

这一制度通常包括以下几个方面：1. 值班组织机构：制定值班部门和岗位的设置，明确各部门值班人员的职责和权限，确保值班工作的分工和协调。

2. 值班人员的选拔和培训：根据工作需要和要求，选择合适的人员担任值班岗位，并进行相关培训，使其具备必要的知识和技能，能够应对各类应急事件。

3. 值班时间安排：制定值班人员的轮班制度，确定每位值班人员的工作时间和休息时间，保证组织的全天候值班。

4. 值班记录和报告：制定值班记录和报告的要求和规范，确保值班人员将工作情况和重要信息及时记录和报告，便于管理者了解工作进展和处理问题。

5. 值班安全和应急措施：制定值班期间的安全措施和应急预案，明确值班人员的安全责任和应急处置流程，确保员工的人身安全和组织财产的安全。

6. 值班考核和奖惩机制：制定值班人员的考核和奖惩机制，根据工作成效和态度，对值班人员进行考核和奖励，激励其提高工作质量和效率。

7. 值班交接和信息传递：制定值班交接和信息传递的规定，明确值班人员之间的协作和信息沟通方式，确保工作的连贯性和齐步走。

值班管理规章制度7篇

值班管理规章制度7篇值班管理规章制度7篇企业管理制度具有鞭策性和激励性。

制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作。

以下是小编给大家带来的值班管理规章制度，希望可以帮助到大家！值班管理规章制度篇1第一条：值班人员在上班时间必须着工作服，且穿戴整齐。

第二条：保证监控设备的正常运行，值班室内物品不得随意搬动，如有遗失、损坏，须照价赔偿。

第三条：不得私自改装值班室内电路、开关、插孔，严禁在室内使用煤气炉、电炉、电饭锅、电磁炉等。

第四条：当有外来人员或车辆进入时，须礼貌接待，同时做好登记手续，拒绝登记的严禁放入。

第五条：须时刻关注负责区域情况，保证公共财产安全，并及时处理各类突发事件。

如遇重大事件，不能处理的，应及时上报请求协助处理。

因未及时上报而造成的损失，由当事人负责。

第六条：坚守工作岗位，不得擅离职守，不得做与值班无关的事，不得让其他人员进入值班室。

值班人员在值班时间内，擅离职守的，按行政管理规定处理。

第七条保证负责区域的整洁、卫生，大门口严禁任何人摆放和放置物品，严禁乱涂乱画。

禁止在工作时间大声喧哗。

第八条：值班人员在收到信件、包裹时，须妥善保管，并及时通知当事人。

第九条：厂区内严禁儿童进入。

家人探视时，严禁儿童进入车间内。

第十条：严禁任何人携带厂内物品出厂，公司员工或务工人员携带物品出厂时，必须开包检查;离职人员出厂时，必须持有办公室开立的《放行条》才能放行;外来货车离厂时，须持有《车辆出厂单》才能放行。

因私自放行所造成财物的损失，由值班人员承担。

第十一条：上班期间，大门必须关闭，员工不得出入，严禁员工深夜私自外出，晚上22:00关闭公司大门，值班员有权不给放行。

第十二条：本制度自签发之日起正式实施。

值班管理规章制度篇2一、值班工作的组织领导：1、社区值班工作由党政主管领导分管，由办公室负责具体组织实施。

2、办公室分管领导具体负责编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。