2018年五险一金缴费标准
2018年度企业社会保险费缴费标准
2018年度企业社会保险费缴费标准第一篇：2018年度企业社会保险费缴费标准2018年度社会保险费缴费标准根据浙江省统计局和兰溪市统计局统计公报，2017年度浙江省在岗职工平均工资（含私营经济单位）为61099元；兰溪市在岗职工平均工资（含私营经济单位）为50742元。
现确定2018年度社会保险费缴费标准如下（征缴期为2018年7月至2019年6月）：一、养老保险：（一）机关、事业、社会团体单位在编人员：未纳入机关事业养老保险范围的职工暂定按上一年度全省在岗职工月平均工资的100%作为基数征缴。
1.缴费基数：5090元/月，单位缴费比例为19%，个人8%。
2.单位缴费标准：967.1元/月，全年11605.2元。
3.个人缴费标准：407.2元/月，全年4886.4元。
聘用人员：最低不低于上年度全省职工平均工资的60%，最高不超过上年度全省职工平均工资的300%作为基数征缴。
1.缴费基数：3060—15270元/月，单位缴费比例为19%，个人8%。
2.单位缴费标准：581.4—2901.3元/月，全年6976.8—34815.6元。
3.个人缴费标准：244.8—1221.6元/月，全年2937.6—14659.2元。
（二）企业以及民办非企业单位1.单位部分按每月职工工资总额申报，单位缴费比例14%。
2.个人部分：最低不低于上年度全省职工平均工资的60%，最高不超过上年度全省职工平均工资的300%作为基数征缴。
（1）个人缴费基数：3060—15270元/月，个人缴费比例8%。
（2）个人缴费标准：244.8—1221.6元/月，全年2937.6—14659.2元。
二、医疗保险：（一）机关、事业、社会团体单位，按上年度全市在岗职工平均工资的100%作为基数征缴。
1.缴费基数：4230元/月，单位缴费比例为8%，个人缴费比例2%。
2.单位缴费标准：338.4元/月，全年4060.8元。
3.个人缴费标准：84.6元/月，全年1015.2元。
2018年中山市五险一金缴费比例【推荐】
2018年中山市五险一金缴费比例【推荐】现在很多工作都会要求购买五险一金，甚至有些工作会包办五险一金，在中山市，已经有了最新的五险一金缴费比例，那么大家都了解了2018年中山市五险一金缴费比例么？今天小编就给大家详细说明一下。
一、2018年中山市五险一金缴费比例1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
单位和个人都是工资的12%. 二、五险一金的规定跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销(1)逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
(2)逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
养老保险新规4种不同情况养老保险领取地(1)养老保险关系在户籍地的，当地领取;(2)不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;(3)不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取;(4)不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。
生育保险新规将与医疗保险合并“五险一金”或变为“四险一金”(1)2016年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。
五险一金2018国家规定_2018五险一金最新规定 失业保险费率下调了
五险一金2018国家规定_2018五险一金最新规定失业保险费率下调了【--辞职信】上班族最关心的有两件事，一是自己的活干完了吗？二是工资到手是多少？总而言之，上班族的核心问题是围绕工资展开的，而影响到上班族的到手工资的项目有很多，比如个税还有社保费，其中社保费税前扣除与2018五险一金最新规定有关，那就来看看2018五险一金最新规定吧。
2018五险一金最新规定就业失业一直就是国家非常关注的问题。
国家为了减轻国家以及员工的一些负担，将社保里面的失业保险费用由原来的3%降到了1%。
在失业保险费用降低之后，不管是企业还是员工的压力都会变小。
国家降低失业保险费率是为了降低企业的成本，所以不会影响个人的失业保险的数额和发放！同时取得了职业资格证书或职业技能等级证书，且已经缴纳3年以上失业保险可以领取技能提升补贴，补贴分为1000元、1500元和2000元三个上限档位，申请通过后补贴将直接打到银行卡或社保卡。
调降社保费的好处事实上，调降社保费率的好处不仅能稳定社会生活的功能，再分配的功能和促进社会经济发展的功能。
如能在第一时间里，社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对社会经济起到正面的作用；同时其的社会保险基金的有效利用，能促进经济的持续发展；此外，社保还能称为各大企业招揽人才的基本条件。
其实，社保费率对于小型企业来说，五险总体是占工资总额近40%的费率，所以对他们来说是非常高的成本。
对此，政府为了鼓励这些中小型企业，尤其是劳动密集型企业的发展，通过降低社会保险费率，能达到降低企业用工成本，激励中小企业特别是劳动密集型企业的发展。
总而言之，我国政府目前正在大力推进减税措施，希望释放亿万减税红利，为广大人民群众减轻生活负担，带来幸福感。
而2018五险一金最新规定也是减税举措其中之一，大家缴纳的社保费更加少了，那到手工资就多了，生活可支配收入也就更加多了。
2018年1月起五险最低缴费测算表
医疗保险 （企业） （单位部分 含生育 （机关事业 0.5%） 等非企业） 工伤保险 失业保险
0.3%-2.2% 0.50%
注：单位缴费按实际月工资作为缴 费基数，低于缴费下线工资3664 的，按3664作为缴费基数计算；高 于3664的，按照实际工资作为缴费 基数计算。工资总额（即工资）的 组成按《国家统计局关于工资总额 组成的规定》（国家统计局令第1 号）规定的项目计算,机关事业在 编人员除外。
企业
1073.56
38事业等 非企业
1091.88
389.72
1481.6
北京2018社保缴费标准
北京2018社保缴费标准北京市2018年社会保险缴费标准已经出台，各类社会保险费用标准有所调整，以下是具体内容：一、养老保险。
北京市2018年养老保险缴费标准按照职工月平均工资的20%执行，具体缴费标准为：1. 职工个人缴费部分为月平均工资的8%，单位缴费部分为月平均工资的12%。
2. 养老保险最低缴费基数为4279元，最高缴费基数为21395元。
3. 退休人员个人账户缴费部分按月平均工资的8%执行。
二、医疗保险。
北京市2018年医疗保险缴费标准为职工个人缴费部分月平均工资的2%，单位缴费部分月平均工资的10%，具体缴费标准为：1. 医疗保险最低缴费基数为4279元，最高缴费基数为21395元。
2. 退休人员个人账户缴费部分按月平均工资的2%执行。
三、失业保险。
北京市2018年失业保险缴费标准为职工个人缴费部分月平均工资的0.2%，单位缴费部分月平均工资的1%，具体缴费标准为：1. 失业保险最低缴费基数为4279元，最高缴费基数为21395元。
2. 退休人员个人账户缴费部分按月平均工资的0.2%执行。
四、工伤保险。
北京市2018年工伤保险缴费标准为单位缴费部分按照职工月平均工资的0.2%执行，具体缴费标准为：1. 工伤保险最低缴费基数为4279元，最高缴费基数为21395元。
2. 退休人员个人账户缴费部分按月平均工资的0.2%执行。
五、生育保险。
北京市2018年生育保险缴费标准为单位缴费部分按照职工月平均工资的1%执行，具体缴费标准为：1. 生育保险最低缴费基数为4279元，最高缴费基数为21395元。
2. 退休人员个人账户缴费部分按月平均工资的1%执行。
以上是北京市2018年社会保险缴费标准的具体内容，各单位和个人应按照规定缴纳社会保险费用，共同维护社会保险制度的稳定和可持续发展。
2018年6月起单位社保月缴费标准
2018年6月起单位月缴费标准 （养老基数低于40%、其他基数低于60%）
城 养老 医疗 镇 （1）城镇职工 失业 工伤 职 生育 2388×27%＝644.76 （单位19%：453.72 个人8%：191.04） 3255×8.5%＝276.68 （单位6.5%：211.58 个人2%：65.10） 3255×1%＝32.55 （单位0.6%：19.53 个人0.4%：13.02）
大病补充 3255×1%＝32.55 总计：849.98元
1、省平工资养老保险缴费基数保底40%：2388元, 市平工资其他保险缴费基数保底60%：3255元,
封顶300%：17908元 封顶300%：16274元
2、单位（含有雇工的个体工商户）:申报工资养老低于省平40%的按40%作为缴费基数，高于40%的按实际 工资作为缴费基数，超过省平300%的按300%作为缴费基数，其他险种低于市平60%的按60%作为缴费基 数，高于60%的按实际工资作为缴费基数,超过市平300%的按300%作为缴费基数。
3255×0.14%＝4.56 （单位承担,单位行业不同，缴费比例不同） 3255×0.8%＝26.04 （单位承担）
大病补充 3255×1%＝32.55 （单位承担) 工 有 雇 工 的 个 体 工 商 户 备注： 一类缴费金额 《二类三类人员缴费 基数同一类，缴费比 例二类同上面“城镇 职工（2），三类同上 面非本市户籍农民工 》 养老 医疗 失业 工伤 生育 总计：1017.14元 其中：单位747.98元 个人269.16元 2388×20%＝477.60（单位12%：286.56 个人8%：191.04）
2018年北京市社保养老医疗等保险缴费基数比例及金额明细
个人委托存档的灵活就业人员月缴费全额
以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，月缴养老保险1693.4元，失业险101.60元
以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴养老保险1016元，失业险60.96元
以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴养老保险677.4元，失业险40.64元
上限：上年度本市职工平均工资的300%，即25401元；
生育保险
0
0
0.8%
27.096
医疗保险
2%+3
101.6+3=104.6
10%
508
公积金
12%
273（预计今年为290元）
12%
273（预计今年为290元）
下限：上年度本市职工最低工资标准，即2546元（暂）；
18年新的基数还没有下来，下来以后再行通知，预计为2700元；
享受社保补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费203.22元，失业保险费6.77元
医疗
保险
不享受医疗保险补贴的人员，个人月缴费为414.9元
享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为59.28元
2018年五险一金缴存比例及金额明细
社保险种及公积金
个人缴费比例及金额
单位缴费比例及金额
缴费基数
缴费比例
缴费金额
缴费比例
缴费金额
养老保险
8%
270资的40%，即3387元；
上限：上年度本市职工平均工资的300%，即25401元；
失业保险
城镇户口
0.2%
6.774
0.8%
27.096
2018年五险一金缴费标准
2018年五险一金缴费标准（最新的2018版本）一、养老保险：缴费基数：2790缴费费率：单位18％，个人8％缴费数额：（2790×18％＋2790×8％）×12＝（502.20＋223.20）×12＝725.40×12＝8704.80 二、医疗保险：缴费基数：4212缴费费率：单位7.5％，个人2％缴费数额：（4212×7.5％＋4212×2％）×12＝（315.90＋84.24）×12＝400.14×12＝4801.68 大额：单位72，个人72三、生育保险：缴费基数：4212缴费费率：单位1％缴费数额：4212×1％×12＝42.12×12＝505.44四、失业保险：缴费基数：4212缴费费率：单位0.7％，个人0.3％缴费数额：（4212×0.7％＋4212×0.3％）×12＝（29.48＋12.64）×12＝505.44五、工伤保险：缴费基数：5000缴费费率：0.7％缴费数额：5000×0.7％×12＝35×12＝420六、公积金：缴费基数：1470缴费费率：单位12％，个人12％缴费数额：（1470×12％＋1470×12％）×12＝（176.40＋176.40）×12＝352.80×12＝4233.60仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement àdes fins personnelles; pas à des fins commerciales.толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.以下无正文仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
2018年社保缴费标准
2018年社保缴费标准第一篇：2018年社保缴费标准2018年社保缴费标准社保是我们每位企业在职员工都会缴纳的一项保险，近年来，国家一度重视社保政策的改革优化，社保受益人数也在不断的增加。
有这么多的人缴纳社保，但真正知道社保缴费标准的人并不多，今天金柚网小编就带大家来看看2018社保缴费标准。
一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
二、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;三、失业保险：单位1%，个人0.2%;四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;五、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
六、还有一项是公积金，虽然不包括在社保之内，但是小编还是要说一下，公积金的缴纳标准一般是在8%-12%之间。
是由企业与职工共同承担的。
第二篇：社保缴费标准[推荐]1、缴费标准城镇职工基本医疗保险缴费基数与养老保险基数相同，缴费比例为9.8%(含大病救助0.8%)，其中，用人单位缴纳7.5%；职工个人缴纳2.3%。
2011单位月最低缴费标准为108.8元，个人最低缴费标准为33.14元。
2011，灵活就业人员参加基本医疗保险的(设个人帐户)，月最低缴费标准为141.2元（年缴费1694.4元）。
选择住院统筹的（不设个人帐户），月最低缴费标准为83.6元（年缴费1003.2元）。
2、待遇享受参保人员可享受住院、慢性病、特殊病费用的报销。
一个医保内统筹基金和大病救助基金累计最高支付限额20万元（含个人自付部分）。
五险缴纳基数
成都市2018 社会保险缴费基数
成都市2018 社会保险缴费基数【原创版】目录1.成都市 2018 年社会保险缴费基数的相关政策2.2018 年成都市各项社会保险费的月缴费金额3.2018 年成都市社会保险费的缴费比例4.2018 年成都市社保最低基数缴费5.2022 年 12 月成都市公布的最新社会保险缴费基数正文社会保险是一种为工薪阶层提供经济保障的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。
在我国，社会保险缴费基数是计算参保人员应缴纳的社会保险费的重要依据，因此了解社会保险缴费基数对于参保人员来说至关重要。
本文将介绍成都市 2018 年社会保险缴费基数的相关政策。
根据四川省的规定，自 2022 年 1 月 1 日起，全省统一养老保险缴费比例和缴费基数。
成都市 2018 年各项社会保险费的月缴费金额如下：1.养老保险：单位缴纳 20%，个人缴纳 8%，缴费基数为职工工资的 60%（最低档）至 100%（最高档）。
2.医疗保险：单位缴纳 6.5%，个人缴纳 2%，缴费基数为职工工资的60%（最低档）至 100%（最高档）。
3.失业保险：单位缴纳 2%，个人缴纳 1%，缴费基数为职工工资的 60%（最低档）至 100%（最高档）。
4.生育保险：单位缴纳 0.6%，个人不缴纳，缴费基数为职工工资的 60%（最低档）至 100%（最高档）。
5.工伤保险：单位缴纳 0.6%，个人不缴纳，缴费基数为职工工资的 60%（最低档）至 100%（最高档）。
根据上述政策，2018 年成都市社保最低基数缴费如下：1.单位缴纳部分：养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的总和，按照最低档计算，分别为 747.98 元、154.83 元、47.64 元和 14.29 元，合计 924.74 元。
2.个人缴纳部分：养老保险、医疗保险和失业保险的总和，按照最低档计算，分别为 269.16 元、47.64 元和 23.82 元，合计 340.62 元。