员工任免通知书精修订
公司人事任免通知范文_职员任免通知书模板
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下面是公司人事任免通知范文_职员任免通知书模板，欢迎参阅。
公司人事免职通知范文1关于_____有限公司人事任免的通知经董事会研究决定，任命___为_____有限公司公司各车间、部门：董事长兼总经理。
免去___原_____有限公司总经理职务。
特此通知_____有限公司二0_x年_月_公司人事免职通知范文2根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20__年11月15日起任命___为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。
望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知!广州_______有限公司二○__年十一月十五日公司人事免职通知范文3公司各部：因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：1. 免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2. 免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。
百亨门业有限公司20_x年_1月1日公司人事免职通知范文4为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命刘国华同志为公司生产总监，统筹主持采购部、生产部及计划部相关管理工作;任命刘刚同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命卫新然同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!某某集团年月日公司人事免职通知范文5经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:1、任命___为营运发展部审计监察经理新聘2、免去__审计监察经理的职务调集团。
人事任免通知书
人事任免通知书
人事任免通知书
尊敬的各位员工：
根据公司的人力资源管理政策和相关规定，经过严格的考核和评估，我们决定进行一系列人事任免调整。
为此，特向各位员工发布本通知，以便及时了解相关情况。
一、任命
1. 任命XXX为人力资源部经理。
XXX具有丰富的人力资源管理经验和卓越的领导能力，相信他/她将在新的职位上取得优异的成绩。
2. 任命XXX为市场部经理。
XXX在市场推广方面有着深厚的专业知识和丰富的实践经验，相信他/她将带领市场部团队取得更大的业绩。
二、免职
1. 免去XXX的人力资源部经理职务。
XXX在过去的任职期间表现出色，为公司的人力资源工作做出了重要贡献，感谢他/她的辛勤付出。
2. 免去XXX的市场部经理职务。
XXX在市场推广方面做出了卓越的成绩，为公司的发展做出了重要贡献，感谢他/她的努力和奉献。
三、调整
1. 将XXX从市场部调至销售部，担任销售经理职务。
XXX在市场推广和销售方面具有丰富的经验和卓越的能力，相信他/她将在新的岗位上取得更大的成就。
2. 将XXX从财务部调至人力资源部，担任人力资源专员职务。
XXX在财务管理方面表现出色，具备较强的数据分析和沟通能力，相信他/她将在新的领域有所突破。
我们相信，以上人事任免调整将进一步优化公司组织结构，提升工作效率，推动公司的可持续发展。
希望各位员工对此次调整给予支持和配合，共同努力，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
人力资源部
日期。
公司人事任免通告（精选5篇）
公司人事任免通告（精选5篇）公司人事任免通告篇1各部、室：经x办公会议研究决定，对人事变动做出以下调整：由于任职工作的需要，自通知发布之日起不再担任一职，职务暂由分管，部门工作内容不变。
特此通知单位名称办公室x年xx月xx日公司人事任免通告篇2经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:1、任命为营运发展部审计监察经理新聘2、免去审计监察经理的职务调集团。
特此决定!广东xx集团事业部二0xx年二月九日公司人事任免通告篇3_____股份有限公司因章程规定的营业期限届满(章程规定的解散事由发生、___年___月___日临时股东大会决议、___工商局责令)已于___年__月___日解散，进入清算程序。
本清算组已于___年___月___日成立，并开始工作。
现发布第一次公告，敬希该公司债权人自第一次公告日起90日内(自___年___月___日到___年___月___日)内(含在第一次公告日后30日内未接到通知记名债权人)向清算组申报债权。
逾期不申报者，视为放弃债权。
申报债权时请写明债权人姓名或名称、联系地址、债权原因、债权标的、债权金额、债权期限、债权利息、有无担保、担保标的或保证人、债权证据等事项。
申报债权后，希注意本清算组编制的___股份有限公司债务表。
对表内事项有异议的，请于制表日后___日内向清算组声明，以协商解决。
逾期不声明者，视为同意债务表记载。
特此公告清算组办公室地址：___省___市___区___街___号___股份有限公司___楼___室邮编：____________________电话：____________________电传：____________________联系人：_________________________股份有限公司清算组(章)清算组代表：(签名)__________________年_______月_________日公司人事任免通告篇4各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。
员工任免通知书
姓名
原职
现 任新 职
部门
职位
月支本薪额
部门
职位
月支本薪额
自 年 月 日起生效
附注首先是从管理团队开始，领导的高度决定了企业发展的长远和员工前进的步数，我们的管理团队要有高瞻远瞩的前瞻意识，积极协作的团队意识、有容乃大的格局意识、居安思危的危机意识、勇于担当的责任意识。说着简单，做着却难，为了做到管理要求的这些意识，我们合作过管理公司、咨询公司、顾问公司、高薪聘请过职业经理人，但由于种种原因并未达到预期效果
公司人事任免通告
公司人事任免通告
公司人事任免通告
尊敬的各位员工：
为了更好地优化公司人事架构及工作效率，根据公司内部管理制度，现对以下人事任免做出通知：
一、任命部门负责人
经公司领导层会议审议，本次任命部门负责人如下：
1.张先生任技术部负责人，负责公司技术部门的管理和协调工作，负责公司技术研发、产品开发和项目落地工作。
2.王女士任市场部负责人，负责公司市场推广、市场调研和市场策划工作，统筹市场营销方案确定。
二、免去部门负责人职务
为了更好地维护公司正常运营秩序，经公司领导层会议审议决定如下：
1.李先生因个人原因，辞去技术部负责人职务，恢复技术开发工程师一职。
感谢李先生为公司技术部做出的贡献与付出。
三、企业文化建设工作组成员任免
为了更好地推进公司企业文化建设，经公司领导层会议审议决定如下：
1.刘先生加入企业文化建设工作组，担任组长，负责公司文化建设方案的制定和企业文化建设的落实工作。
2.黄女士任企业文化建设工作组成员，负责落实公司文化价值观，优化公司员工的企业文化教育。
以上人员任免事项已经生效，公司将在接下来的时间逐步执行，特此通告。
祝各位员工工作顺利！
公司管理部
2022年1月1日。
任免聘用通知格式及范文
任免聘用通知格式及范文
【标题】任免聘用通知
尊敬的各位领导、全体员工：
根据公司《人事任免条例》的规定，经过公司领导班子会议审议，决定对某岗位人员进行任免聘用，现将任免事宜通知如下：
一、任免聘用对象：
姓名：XXX
性别：男/女
岗位：XXX
任免前职务：XXX
任免后职务：XXX
聘用时间：XXX
（1）工作表现：XXX
（2）综合素质：XXX
（3）业绩贡献：XXX
三、其他事项说明：
（1）任免聘用生效时间：XXX
（2）其它需要说明的事项：XXX
四、特此通知。
公司请全体员工对以上任免聘用事宜予以支持和配合，并希望被任免聘用的员工能够继续努力工作，取得更大的成绩，为公司发展做出更多贡献。
公司名称（盖章）：_____________
此件通知经过公司领导签字确认，现正式生效。
以上便是一份任免聘用通知的范文，通知书的内容需要根据具体情况进行调整，但整体结构和格式应保持规范和严谨。
希望对您有所帮助。
企业人事任免通知范文
企业人事任免通知范文尊敬的各位员工：根据公司的发展需要和岗位职责调整，现对部分员工进行人事任免通知如下：一、任命：1. 任命张三为市场部经理，负责市场部的整体工作，有效提升市场部的运营效率和市场开拓能力；2. 任命李四为财务总监，负责公司财务管理工作，确保公司财务运作的稳健和合规；3. 任命王五为人力资源总监，负责公司人力资源管理工作，建立健全的人力资源体系，为公司的发展提供有力的人才保障。
二、免职：1. 免去赵六的市场部经理职务，调整其岗位至市场部副经理，以适应公司的发展需要；2. 免去孙七的财务总监职务，调整其岗位至财务部经理，以更好地发挥其专业能力；3. 免去周八的人力资源总监职务，调整其岗位至人力资源部经理，以更好地发挥其管理能力。
以上任命和免职自通知发出之日起生效，希望被任命的员工继续发挥自己的专业能力，为公司的发展贡献更多的力量；被免职的员工不要气馁，相信在新的岗位上一样能够做出更大的成绩。
特此通知。
公司人力资源部。
日期，XXXX年XX月XX日。
【仿写】。
尊敬的各位员工：根据公司的发展战略和岗位需求，为了更好地发挥员工的专业能力和提升公司的整体运营效率，经过公司领导层的慎重考虑和讨论，现对部分员工进行人事任免通知如下：一、任命：1. 任命李明为市场部经理，负责市场部的整体工作，制定市场拓展计划，提升市场竞争力；2. 任命王华为财务总监，负责公司的财务管理工作，优化财务流程，确保公司财务运作的稳健和合规；3. 任命张强为人力资源总监，负责公司人力资源管理工作，建立健全的人力资源体系，提供优质的人才服务。
二、免职：1. 免去刘伟的市场部经理职务，调整其岗位至市场部副经理，以更好地发挥其市场策划和执行能力；2. 免去赵丽的财务总监职务，调整其岗位至财务部经理，以更好地发挥其财务管理和数据分析能力；3. 免去孙芳的人力资源总监职务，调整其岗位至人力资源部经理，以更好地发挥其员工培训和招聘管理能力。
公司员工任命通知书（精选16篇）
公司员工任命通知书（精选16篇）公司员工任命篇1为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告签发：总经办主任_______日期：____年____月_____日公司员工任命通知书篇2为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：(印章)年月日公司员工任命通知书篇3公司全体员工：公司作出如下人事任命。
肖，自20xx年1月12日起，担任重庆网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。
特此通告!重庆网络科技有限公司20xx 年1月12日公司员工任命通知书篇4为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。
任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。
任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。
任命_______为公司财务部总监：负责财务部总体工作。
任命_______为公司营销部总监：负责营销部总体工作。
公司任免通知范文
公司任免通知范文
尊敬的公司员工：
首先，我要感谢大家一直以来对公司工作的支持和贡献，也深感内疚的是，今天本人却要做出一些对于各位员工而言，相当重要的决策，向大家宣布公司的任免通知。
在公司成立之初，我们一直秉持着诚信、务实、共赢的理念，尤其是诚信这一核心理念更是深入人心。
然而最近我们公司的一位员工因违反公司纪律，做出了违背公司价值观的行为，不仅损害了公司名誉，更对公司经济利益造成不小的损失，因此公司决定对其予以开除。
同时，经过公司多位领导层的多次评估和研究，另一位员工由于能力不全面、驾驭不了部分业务，存在技术、管理、沟通等方面的不足，公司决定需要对其进行调整，撤换其所担任的职务。
而针对以上两名员工的调整，公司已经开始实施了，在接下来的工作中，公司将进一步优化内部的服务体系，提升现有员工整体素质，推行公司的文化和理念，让公司员工的工作环境变得更加和谐、稳定。
最后，我在此再次向大家表述诚挚的谢意，感谢大家对公司一直以来的支持和付出，也对由此给您带来的任何不便表示歉意。
公司在进一步完善公司治理、提升管理水平、稳定运营
过程中，也将继续坚守诚信、共赢、务实的核心价值观，与各位员工一起努力，实现公司更好的发展。
祝工作顺利，生活愉快！
此致
敬礼！
公司领导层2021年9月1日。
公司人事任免通告三篇
公司人事任免通告三篇公司人事任免通告一亲爱的全体员工：大家好！我公司近期进行了人事调整，现将相关任免事项通告如下：任命李明为公司副总经理兼销售总监。
李明先生具有丰富的销售管理经验和卓越的领导才能，在过去的几年中，他在销售团队中表现出色，取得了显著的业绩。
相信在李明先生的带领下，销售团队将进一步壮大并取得更加优异的业绩。
任命王丽为人力资源部经理。
王丽女士在过去的几年中一直担任人力资源部副经理，她在员工招聘、培训与发展以及绩效管理等方面取得了显著的成绩。
相信在王丽女士的领导下，人力资源部将更加专业高效地支持公司的发展。
任命刘强为研发部经理。
刘强先生在公司研发部门工作多年，具备丰富的技术经验和团队管理能力。
他在项目开发和创新方面表现出色，为公司产品的升级和创新作出了重要贡献。
我们相信，在刘强先生的领导下，研发团队将继续保持技术领先地位。
以上任免事项自即日起生效，希望大家能够支持和配合新任命的同事，共同努力为公司的发展贡献力量。
也希望被任命的同事能够以更大的热情和责任心履行职责，带领团队取得更大的成绩。
感谢大家一直以来对公司的支持和努力，相信在大家的共同努力下，公司一定能够取得更加辉煌的成绩。
谢谢！公司人事任免通告二尊敬的全体员工：大家好！我公司近日进行了人事调整，现将相关任免事项通告如下：任命张涛为财务部经理。
张涛先生在过去的几年中一直担任财务部的副经理，他在财务管理和报表分析方面具备丰富的经验和扎实的专业知识。
相信在张涛先生的领导下，财务部将更加高效地管理公司的财务工作。
任命陈华为市场部经理。
陈华女士是市场部的资深成员，她在市场营销策划和品牌推广方面有着丰富的经验和独到的见解。
相信在陈华女士的带领下，市场部将进一步提升品牌影响力和市场占有率。
任命王宇为技术部经理。
王宇先生在技术研发领域有着多年的从业经验，他具备丰富的技术知识和团队管理能力。
相信在王宇先生的领导下，技术部将继续保持技术创新的优势，为公司产品的升级和改进提供有力支持。
员工任命通知、级别调整[优秀范文5篇]
![员工任命通知、级别调整[优秀范文5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/832b9ca3ed3a87c24028915f804d2b160b4e861c.png)
员工任命通知、级别调整[优秀范文5篇]第一篇：员工任命通知、级别调整通知因管理工作需要，经研究决定，现将服务部管理岗位做出调整，取消原服务领班一职，现有服务领班全部晋升为服务部长，享受部长相应待遇。
特此通知！XXXXXXXXXX人事部2016-9-1第二篇：员工任命通知人事任命通知书为适应新形势下公司经营发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经公司管理层会议决议。
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：自2017年XX月XX日起任命_______同志为XX部XX职位，全权负责XX工作相关事宜。
望全体员工知悉并予支持配合，希望XXX 在今后的工作中再接再厉。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告！总经理（签字）：(印章)****年**月**日威海国鸿兰艺文化传播有限公司第三篇：任命通知×××有限公司×××[2011] 03号关于×××的任命通知司属各部门：为适应新形势下公司发展需要，经公司管理层会议决议，现予以公布：任命××同志为安全部代主管，负责安全部的日常工作。
原安全部主管同志另有安排。
以上任命决定自发布之日即开始执行。
×××有限公司×××年××月××日主题词：通报表扬张贴日期：2011年3月30—2011年4月5日附件：第四篇：任命通知宁夏恒辰世纪集团恒辰世纪集团【2014】021号横关于人事任免的通知集团各下属单位、各部门：根据公司发展和工作需要，为加强商场公司经营管理工作和协调集团部门内部管理，经集团公司会议研究决定，对以下人员任免安排如下：免去周学钢同志集团公司企业发展中心经理职务；免去赵波同志集团公司审计监察中心审计监察主管职务；任命周学钢同志为中宁县恒辰世纪商业广场有限公司副总经理，全面负责商场公司的经营管理工作；任命周学钢同志为宁夏金世华太商业经营管理有限公司物业管理事业部经理。
公司人事任命通知书（精选23篇）
公司人事任命通知书（精选23篇）公司人事任命篇1人事任命书编号：[20xx] 总字第062501号公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!_______有限公司____年____月_____日公司人事任命通知书篇2总经办(20xx)字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告年月日公司人事任命通知书篇3人事任命书编号：[20xx]总字第062501号公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!_______有限公司____年____月_____日公司人事任命通知书篇4为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干群众研究决定以下同事进行新的人事任命，现予以公布：罗安培担任新诗报杂志社社长;吴天威担任新诗报杂志社主编;刘洲军、龙兰金担任新诗报杂志社副社长;刘金凤、毛灿担任新诗报杂志社副主编;唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任新诗报杂志社文学修改。
此前所有同事担任的本社职务撤销。
以上任命自发布之日起执行!特此通告!新诗报杂志社20xx年X月X日公司人事任命通知书篇5人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1.原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责2.原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3.楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。
任免通知书三篇
任免通知书
篇一：人事任命通知书
XXXXXX有限公司文件行政人事部〔20XX〕1号人事任命书公司各部（室）：
为了适应企业的经营战略发展需要，经公司总经理办公室研究决定：聘任XXX为XXXXXX有限公司XXXX职位。
负责公司XXX相关工作。
此任命自发布之日起生效。
总经理签名： XXXXX有限公司 XXXX年X月XX日
主题词：公司人事任命主送：公司各部（室）抄送：XXXXXXX有限公司XXXX年X月XX日印发
篇二：关于XX等同志的职务任免通知
关于XXXX等同志的职务任免通知公司所属各部门：
因公司经营发展需要，经酒店研究决定：
聘任XXXX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理，全面负责部
门日常管理工作，试用期一个月。
免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。
特此通知！主题词：职务任免通知
抄送：各部门共10份XX管理有限公司20XX年XX月XX日印发
篇三：任命通知
xxxxxxxx有限公司总经办【20XX】15号任命通知书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层研究决定，对以下人员进行人事任命，现予以公布：
任命xxx为车间主任助理，协助车间主任全面开展生产工作。
以上任命自通知发布之日起生效。
特此通知xxxxxxxxxx有限公司20XX 年xx月xx日。
关于任免XX职务的通知模板
关于任免XX职务的通知模板【通知模板】注意：本文仅供参考，具体内容需要根据实际情况进行调整。
各位同事：根据公司制度和实际工作需要，经过审核、讨论和决定，我司决定做出以下职务任免的决定，现向全体员工通知如下：一、任免职务经过综合考虑，决定对XX职务进行任免。
具体任免情况如下：1. 原任XX职务的[name]，因[原因]，将被解除XX职务。
2. 为了确保工作的连续性和高效性，现任命[new_name]为XX职务3. [new_name]具有优秀的[相关工作经验/专业背景/技能等]，相信他/她能够胜任新的职务。
二、任免生效时间本次任免职务的有效日期为[date]起，[new_name]将正式履行其新职务的职责。
原任职人员在接到本通知后，应积极配合和交接工作，确保过渡期的顺利进行。
三、履行职责任免后，[new_name]将负责并履行新任职务的职责。
各部门和同事请按照公司制度和工作安排，全力支持和配合新领导的工作。
四、其他事项在新任职务的过程中，我们希望大家能够团结合作，互相支持，共同努力，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
同时，请各级部门和相关同事积极配合和交接工作，确保新任职务的顺利过渡，并确保工作的连贯性和高效性。
任免职务的决定是公司根据工作需要做出的调整，希望大家能够理解和支持。
任免职务对个人来说是一次挑战，也是一次机遇，请新任职务的同事勇往直前，以积极的态度投入新工作，展现自己的才华和能力。
最后，感谢全体员工一直以来的辛勤付出和努力工作，相信在新的工作岗位上，大家会继续发挥自己的优势，为公司的可持续发展做出新的贡献！祝各位工作顺利！此致XX公司全体员工日期：【填写具体日期】。
公司任免通知范文
公司任免通知范文
尊敬的各位员工：
根据公司的发展需要和个人工作表现，公司决定对部分员工进行任免调整。
具
体情况如下：
一、新任职员工
1. 张三，原任销售部销售经理，由于其出色的业绩表现和领导能力，公司决定
提拔其为销售部副总经理，负责全国销售业务的管理和协调工作。
2. 李四，原任人力资源部人事专员，由于其在招聘、培训等方面的出色表现，
公司决定提拔其为人力资源部经理，负责公司人力资源管理工作。
3. 王五，新员工，加入公司不久，表现出色，公司决定提拔其为市场部副经理，负责市场调研和推广工作。
二、离任员工
1. 赵六，原任财务部财务经理，因个人原因申请离职，公司已同意其辞职申请，祝愿其在未来的工作和生活中一切顺利。
2. 刘七，原任市场部副经理，因个人原因申请离职，公司已同意其辞职申请，
感谢其在公司的付出和努力，祝愿其未来一切顺利。
三、其他调整
1. 对于部分员工的工作岗位进行了调整，具体情况请各位员工关注公司内部通知。
以上为公司员工任免调整的通知，希望各位员工对于调整后的工作岗位和职责
能够尽快适应，继续为公司的发展贡献自己的力量。
同时也希望离任员工在未
来的工作和生活中能够顺利发展，感谢他们在公司的付出和贡献。
祝各位员工工作顺利，生活愉快！特此通知。
公司管理部敬上。
人事任免通告公司人事任免通告
人事任免通告公司人事任免通告
尊敬的全体员工：
我们在此通知您，经过公司高层评估和决策，我们对部分人员的任免进行了调整。
以下是有关人事任免的通告：
1. 任命：
- [新员工姓名及职位]：我们非常高兴地宣布，[新员工姓名] 已经加入我们公司，并被任命为 [职位]。
[新员工姓名] 拥有丰富的经验和专业知识，相信他/她将对公司的发展做出积极的贡献。
2. 升职：
- [员工姓名]：我们衷心祝贺 [员工姓名] 获得了升职。
他/她在过去的工作中表现出色，展现了出色的领导才能和专业能力。
我们对他/她未来的发展充满期待。
3. 职位调整：
- [员工姓名及旧职位]：由于公司战略调整，我们决定将 [员工姓名] 的职位调整为[新职位]。
这个调整将进一步强化我们在该领域的竞争力，并提升企业整体效率。
4. 离职：
- [员工姓名]：很遗憾地通知大家，由于个人原因，[员工姓名] 已经决定离开我们公司。
我们对他/她在公司的贡献表示衷心感谢，并祝愿他/她在将来的道路上取得更大的成功。
我们相信这些任免将有助于推动公司的发展，并提升我们的整体业绩。
请所有员工给予新同事和职位调整的员工充分的支持和合作。
我们将尽一切努力保证员工的流程顺利进行，并保持公司的稳定运营。
谢谢大家的理解和支持。
顺祝商祺，
[公司名称]
[日期]。
员工任免通知书
员工任免通知书
尊敬的全体员工：
为了更好地落实公司的招聘计划和人才战略，使公司向着更高的发展目标不断前进，经公司领导班子讨论通过，决定对公司部分岗位进行人员任免，详情如下：
一、岗位任命
（一）董事长室
XXX同志被免去董事长室主任职务，由XXX同志任命为董事长室主任。
（二）市场部
XXX同志被免去市场部经理职务，由XXX同志任命为市场部经理。
（三）人力资源部
XXX同志被免去人力资源部经理职务，由XXX同志任命为人力资源部经理。
二、岗位空缺补充
上述任免工作所涉及的岗位空缺将及时进行招聘，招聘条件和要求将另行发布招聘通知。
三、工作交接
相应管理层成员和员工需认真贯彻上级决定，及时完成工作交接工作，确保公司各项工作平稳有序推进。
四、任免时间和生效
该人事任免决定自发布之日起生效。
同志们一定要积极配合公司新一轮的人事变动，为公司的进一步壮大提供坚实保障。
公司感谢各位员工长期以来对公司工作的支持和付出，希望大家在今后的工作中，继续发挥自身潜力，团结一心，共同推动公司更好更快发展。
特此通知。
XXX 公司
XXXX年XX月XX日。
任免通知(模板)
任免通知(模板).txt
任免通知
尊敬的员工：
根据公司规定，本通知是通知您关于任免决定的事项。
如下所示：
任免人员：[被任免人员姓名]
职位：[原职位]
生效日期：[生效日期]
新职位：[新职位]
上级领导：[上级领导姓名]
本次任免决定旨在优化公司组织结构和提高运营效率。
被任免的员工是在公司内表现优异、专业能力突出的人选。
这一决定是经过全体高层管理层的积极评估和讨论后产生的，我们认为该决定将对公司的发展产生积极的影响。
新职位将给予被任免员工更多的责任和挑战，并为其提供更广阔的职业发展机会。
我们相信，经过适应期的努力和研究，被任免员工将能够在新职位上取得卓越的成就。
请被任免员工在生效日期之前安排好自己的工作交接，并在新职位上尽职尽责。
我们将给予全力支持，以确保您在新岗位上的顺利过渡和发展。
衷心祝贺[被任免人员姓名]，同时感谢其在过去的工作中所做出的辛勤努力和杰出贡献。
我们希望他/她在新岗位上取得更大的成就，为公司的发展不断创造价值。
对于任免决定可能引起的变动和调整，我们将会及时地与相关部门和员工进行沟通和指导。
如果您对任免决定有任何疑问或需要进一步了解，请随时与上级领导或人力资源部门联系。
再次衷心祝贺[被任免人员姓名]！在新的职位上，愿您再创佳绩！
谢谢！
[公司名称] [日期]。
人事任免通知书
人事任免通知书
人事任免通知书
尊敬的各位员工：
根据公司的人事管理制度和相关规定，经过严格的评估和审查，我们决定对部分员工进行任免调整。
现将有关任免事项通知如下：
1. 任命：
根据员工绩效和能力评估结果，我们决定任命以下员工担任新职务：
（1）XXX（员工姓名）：任命为XXX（职位），从XXX（日期）起生效。
（2）XXX（员工姓名）：任命为XXX（职位），从XXX（日期）起生效。
2. 免职：
经过综合考虑，我们决定对以下员工进行免职处理：
（1）XXX（员工姓名）：免去其原任职务，从XXX（日期）起生效。
（2）XXX（员工姓名）：免去其原任职务，从XXX（日期）起生效。
3. 职位调整：
为了更好地适应公司发展需要，我们决定对以下员工进行职位调整：
（1）XXX（员工姓名）：调整为XXX（职位），从XXX（日期）起生效。
（2）XXX（员工姓名）：调整为XXX（职位），从XXX（日期）起生效。
4. 其他事项：
请以上任命、免职和职位调整的员工，尽快与人力资源部门联系，办理相关手续，并按照新职责和要求履行工作职责。
对于被免职的员工，我们将根据公司规定给予合理的赔偿和帮助，希望他们能够顺利地进行职业转型，并祝愿他们在未来的道路上取得更大的成就。
对于被任命或调整职位的员工，我们希望他们能够充分发挥自己的能力和潜力，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，感谢各位员工对公司工作的支持和配合，在未来的工作中，我们将继续
携手共进，共同创造更加美好的明天！
此致
敬礼
公司人力资源部。