某上海公司岗位描述问卷(doc 6页)

某上海公司岗位描述问卷(doc 6页)

某某（上海）公司岗位描述问卷

为了深入全面地了解您所在岗位的工作职责和要求，进一步完善公司岗位描述系统，设计了岗位描述问卷。本问卷包括五个部分：岗位基本情况、岗位工作过程、岗位工作关系、岗位工作时间、岗位职责要求和工作业绩标准。请根据您所在岗位目前工作的实际情况，详细填写岗位描述问卷，谢谢！

请注意：

（1）本人亲自填写；

（2）要求如实、认真、详尽地填写；

（否则会影响对您工作绩效评估的公平性和真实性，这样对您不利!）

（3）10月13-18日填写问卷并上交给部门经理；

（4）10月18-19日部门经理完成审核后交给人事部；

（5）填写中若有疑问，请拨打咨询电话：654 *** 778 ***

填表人岗位认知情况

1.您对该岗位的职责和内容了解和理解的程度为：（极不了解、不了解、了解、极了解）

审核签字：审核日期：

一、岗位基本情况

姓名：性别：工龄：在绿谷时间：

岗位名称：所属部门：本岗位任职时间：

可轮换岗位名称：

下属种类(人数) 管理人员：人

专业人员：人

办公室人员：人

工人：人

下属总人数：人

其中直接领导人数：人

间接领导人数：人

岗位

工作

目的

二、岗位工作过程

以下几个方面是对您工作活动过程的描述，请根据岗位实际工作情况作出回答。

（一）您的岗位可能需要下面某些工作资料，请根据对工作资料的使用程度作出评定，在横线上填写相应的数字（0-5）。其中0=不使用；1=很少使

用；2=较少使用；3=中等程度使用；4=较多使用；5=用得很多。

1．技术资料（专业书籍、研究论文、报刊或杂志、国家或行业标准等）；2．______办公文件（工作文件、办公室通知、工作说明书）；

3．______电子邮件

4．数字材料（统计数据、财务数据、表格等）；

5．图形材料（图纸、图片、设计草图、照片、X-照片、地图等）；6．机械装置（工具、设备、机床等）；

7．加工材料（加工部件、原辅材料和工件等）；

8．非加工材料（检验、包装、收发的部件、材料等）；

9．除了以上信息外，您觉得完成您的岗位任务还需要哪些工作资料？

（二）以上的工作资料您是通过哪些途径获取的？请根据使用程度，在每个项目前面的横线上填写相应的数字（0-5）。其中0=不使用；1=很少使用；2=较少使用；3=中等程度使用；4=较多使用；5=用得很多。

1．市场调研；

2．口头传达或正式通知；

3．上级指示、命令、文件；

4．工作令、联系单；

5．会议；

6．信息部提供；

7．车间观察；

8．计算机网络（上网查询）；

9．书面报告；

10．电话/传真等。

11．除了以上途径外，还有哪些？

（三）在获得您所需要的工作资料后，通常要做哪些计划、决定和报告？1．要做的计划

（1）

（2）

（3）

2．要做的决定

（1）

（2）

（3）

3．要做的报告或报表以及对象

（1）

（2）

（3）

（四）. 您工作时经常使用哪些办公设备和工具？

三、工作关系。

请按照工作联系发生频繁程度从高到低的顺序，列出在实际工作中与您有工作联系的部门或个人，并说明工作联系的目的。在填写工作联系目的时请参考下面括号里的项目。

（例如：通知、获取信息、影响决策、指导工作、协调、公关、销售、谈判、撰写研究报告、工作交流、汇报工作、售后服务等）。

联系对象（公司内部）联系目的

1.

2.

3.

4.

5.

6.

联系对象（公司外部）联系目的

1.

2.

3.

4.

四、工作时间安排，请在相应的括号里打勾（ ）

①正常班即可完成（）②需有时加班（）③需经常加班（）五、工作职责要求

（一）工作内容：请按照重要性从高到低顺序，尽可能多列出该岗位工作活动，

排序

工作内容

（按重要

性）

消耗时间

（占总工

作量的%）

需哪些部门配合

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

（二）岗位要求：请说明完成您这个岗位工作所需要的最低要求。文化

程度

①中专以下②中专③大专④本科⑤硕士

所需

专业

所需工作经验经验类别①相关工作经验；②同等级别的相关工作经验；

③无限制

年限①无需工作经验；②一年以上；③二年以上；

④三年以上；⑤五年以上

所需

知识

第一重要第二重要第三重要第四重要第五重要

所需

能力

第一重要第二重要第三重要第四重要第五重要

身心要求紧张程度：（小） 1 2 3 4 5 6 7 （大）体力消耗：（小） 1 2 3 4 5 6 7 （大）脑力消耗：（小） 1 2 3 4 5 6 7 （大）忙闲均衡：（小） 1 2 3 4 5 6 7 （大）

1．培训需求：在目前的岗位上，您是否接受过培训，曾经接受过哪些培训？

培训内容和所需时间：

2．技能要求

文字处理（打字、排版）__________

①不熟练；②一般；③熟练；④无所谓。

英语水平：____________

①不要求②能看懂③能一般对话④熟练

文案写作：____________

②不要求②一般要求③较高要求④很高要求

其他技能（请具体说明）：

3．附加条件（如性别、视力、身、年龄等，请具体说明）

（三）工作业绩评价标准

以下是评价工作业绩的标准，请选出您认为评价该岗位工作业绩最适合的五个指标，在相应的横线上打勾（ ）。

1.按期完成计划任务；

2.节约成本；

3.保质保量；

4.安全意识；

5.创新意识；

6.责任心和工作投入；

7.工作主动性；

8.善于学习；

9.遵守公司规章制度；

10. 部门内部的团结合作；

11. 部门之间的协调合作；

12与客户、供应商、政府机关或专业机构等的交流协作。