安全试题-劳动安全卫生法律法规(答案版)

劳动安全卫生试题

一、综合类◇《劳动法》规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，其含义是什么？答：《劳动法》规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度主要指必须建立：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。

◇什么是劳动安全卫生规程和标准？答：根据原劳动部办公厅劳动部劳部办发[1994]289号通知，劳动安全卫生规程和标准，是指关于消除、限制或预防劳动过程中的危险和有害因素，保护职工安全与健康、保障设备、生产正常运行而制定的统一规定。

劳动安全卫生标准分三级，即国家标准、行业标准和地方标准。

对劳动者进行哪些安全教育？答：安全教育可以促使劳动者充分认识安全工作的重要意义，提高其执行国家职业安全卫生法规自觉性，也是提高劳动者技术素质的一个组成部分。

安全教育根据有关法规内容主要包括：1.对新工人实行“三级”安全教育。

所谓“三级”，即入厂教育、车间教育、班组教育。

入厂教育即新工人到厂后由劳动工资或人事部门及教育部门负责组织安排，由安全技术部门进行安全知识教育，并经考试合格后，才准分配到车间（队）；车间教育即由车间（队）主任（队长）或主管安全的负责人负责安全教育，考试合格后，方准分配到班组，班组教育即由班组长或班安全员负责，进行实际操作安全技术教育。

2.对特种作业人员的教育。

对入厂的新工人除了进行“三级”教育外，对特种作业人员进行特种教育。

特种作业人员是指他所从事的工作极易发生伤亡事故，不仅危害本人，而且还会危害他人安全的作业人员，如电工、起重工、焊接、车辆驾驶、爆破等作业人员。

对特种作业人员不仅要进行专门的安全教育，还必须取得安全合格证后，方能独立工作。

3.新岗位、新技术的教育，采用新的生产方法，添设新的技术设备、制造新产品或调换工人工作时，必须对工人进行新岗位和新的操作方法的安全教育。

4.要经常对工人进行本岗位安全操作规程和有关安全卫生法规制度的教育。

5.对各级行政、技术管理干部的教育，对此主要是进行职业安全卫生法规、安全技术知识和工作经验教训的教育。

劳动安全试题题库及答案

劳动安全试题题库及答案一、选择题1. 下列哪项不属于劳动安全管理目标？A. 预防和减少劳动事故B. 保障员工的生命安全和身体健康C. 提高生产效率和经济效益D. 保障员工的工资待遇答案：D2. 劳动防护用品是指为了保护劳动者的_____而使用的专门的防护设备和用品。

A. 劳动合同B. 劳动安全C. 劳动技能D. 劳动待遇答案：B3. 灭火器的使用适用于下列哪种火灾类型？A. 电气火灾B. 液体火灾C. 金属火灾D. 一切以上都适用答案：D4. 劳动安全生产教育培训的内容包括以下哪些方面？A. 了解相关法律法规B. 掌握常见劳动事故的预防和救护知识C. 掌握工作岗位操作规程D. 以上都是答案：D5. 下列哪种劳动行为违反了劳动安全规定？A. 随意更改设备的工作参数B. 在没有劳动合同的情况下上班C. 迟到早退D. 提前下班答案：A二、判断题1. 加班是为了提高生产效率，不违反劳动安全规定。

B. 错误答案：B2. 报废的劳动设备可以随意丢弃，不必另作安排。

A. 正确B. 错误答案：B3. 劳动安全事故是可以事后处理的，不需要提前预防。

A. 正确B. 错误答案：B4. 劳动防护用品的使用是企业自愿的，不是强制要求。

A. 正确B. 错误答案：B5. 处理劳动安全事故时，保护工人的生命安全是首要任务。

A. 正确答案：A三、简答题1. 请简要介绍劳动安全教育的意义和目的。

劳动安全教育是为了提高劳动者的安全意识，掌握劳动安全知识和技能，预防和减少劳动事故的发生。

其主要目的是保障员工的生命安全和身体健康，提高生产效率和经济效益。

2. 简述一下劳动安全生产中使用的常见防护措施。

常见的劳动安全防护措施包括戴安全帽、穿防护服和防护鞋、佩戴耳塞或耳罩、使用防护眼镜或面屏、配备防护手套等。

根据不同的工作环境和任务特点，还可以配备防护面具、防护呼吸器等。

3. 请列举三个预防劳动安全事故的方法。

（1）加强劳动安全培训，提高员工的安全意识和技能；（2）制定并执行科学合理的工作岗位操作规程，规范员工的工作行为；（3）定期检查和维护劳动设备，确保设备的安全性能。

劳动安全考试题库及答案

劳动安全考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据《劳动法》规定，劳动者在什么情况下有权获得休息和休假？A. 工作满一年B. 工作满两年C. 工作满三年D. 工作满四年答案：A2. 在生产过程中，以下哪项措施不属于劳动保护的内容？A. 提供安全防护用品B. 定期进行职业健康检查C. 强制加班D. 对劳动者进行安全教育答案：C3. 劳动者在工作场所受到职业病危害时，用人单位应当采取哪些措施？A. 立即停止工作B. 立即安排体检C. 立即安排治疗D. 以上都是答案：D4. 劳动者在什么情况下可以拒绝执行用人单位的指令？A. 指令违反劳动纪律B. 指令违反操作规程C. 指令违反劳动法规D. 指令超出工作范围答案：C5. 劳动者在工作期间发生工伤，用人单位应当如何处理？A. 立即送医救治B. 立即报告劳动部门C. 立即进行工伤认定D. 以上都是答案：D6. 劳动者在什么情况下可以申请职业病诊断？A. 工作满一年B. 出现职业病症状C. 工作满三年D. 出现职业病危害答案：B7. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供职业健康检查？A. 劳动者提出要求B. 劳动者工作满一年C. 劳动者工作满两年D. 劳动者接触职业病危害因素答案：D8. 劳动者在什么情况下有权获得工伤保险待遇？A. 工作满一年B. 工作满两年C. 工作期间发生工伤D. 工作满三年答案：C9. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供劳动保护？A. 劳动者提出要求B. 劳动者工作满一年C. 劳动者工作满两年D. 劳动者接触职业病危害因素答案：D10. 劳动者在什么情况下可以申请劳动争议仲裁？A. 工作满一年B. 工作满两年C. 与用人单位发生劳动争议D. 工作满三年答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 劳动者在工作场所应当遵守哪些劳动安全规定？A. 遵守操作规程B. 正确使用劳动保护用品C. 随意操作机械设备D. 及时报告安全隐患答案：A, B, D2. 用人单位在劳动安全方面应当承担哪些责任？A. 提供符合国家规定的劳动条件B. 定期进行劳动安全教育C. 随意安排劳动者加班D. 及时处理劳动者的劳动安全投诉答案：A, B, D3. 劳动者在工作期间发生工伤，用人单位应当采取哪些措施？A. 立即送医救治B. 立即报告劳动部门C. 立即进行工伤认定D. 立即解除劳动合同答案：A, B, C4. 劳动者在什么情况下可以申请职业病诊断？A. 工作满一年B. 出现职业病症状C. 工作满三年D. 出现职业病危害答案：B, D5. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供职业健康检查？A. 劳动者提出要求B. 劳动者工作满一年C. 劳动者接触职业病危害因素D. 劳动者工作满三年答案：C三、判断题（每题1分，共10分）1. 劳动者在工作期间发生工伤，用人单位可以不承担任何责任。

劳动安全试题题库及答案

20XX年劳动平安试题题库及答案一、填空题1、乘务员上下车时要(紧握扶手)，不能(飞乘飞降)，列车运行中不能开车门乘凉，扫倒垃圾。

2、通过线路时严格执行(一停)、(二看)、三通过的制度，严禁钻爬车底，跨越车辆。

3、火灾分为(固体物质火灾)、液体和可熔化的固体物质火灾、(气体火灾)、金属火灾。

4、穿高跟鞋作业会造成行动不便，遇有紧急情况，奔跑时容易发生人身伤害事故，故规定所有工人(作业中)不能穿高跟鞋。

我局规定的鞋跟高度不得超过(20毫米)。

5、旅客列车发生火灾爆炸后分(灭火)、抢救、分隔、(戒备)四个组。

6、旅客伤亡事故等级分轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大死亡事故、(特大事故)、(急性中毒事故)。

7、平安生产管理，坚持(平安第一)、(预防为主)的原那么8、?行规?第34条规定，运转车长在值乘区段值乘的车门由(运转车长)负责管理，不作业时，必须关闭车门。

运转车长作业车门不准旅客乘降和逗留。

遇有特殊情况，旅客必须在运转车长值乘车门乘降时，由(客运乘务人员)负责管理。

9、乘务员对消防器材、紧急制动阀、手制动机做到(知位置)、知性能、(会使用)。

10、列车平安设施必须做到(设备齐全)，(标志明显)，作用良好。

11、因列车上抛掷物体造成铁路沿线(当班人员)伤亡的，列(值乘该列车客运单位)责任。

12、?铁路旅客运输管理规那么?中规定，电气化区段停站不得(冲刷车皮)和严禁(攀登车顶)作业。

13、(直达特快列车)及(动车组)不设运转车长，其他旅客列车运转车长的设置按有关规定执行。

14、运行中餐车油炸食物使用前进方向(第一个)灶眼,用油量不得超过容器的(1/3)。

15、哈铁公网电[2007]349号电报规定，森防期内，凡发现有列车中途违反规定向车外抛洒炉灰焦碳的，无论有无后果，列车长(一律免职)，直接责任者(开除路籍)，造成森林草原火灾的追究刑事责任。

16、一般事故分为(A类一般事故)、(B类一般事故)。

17、?技规?第390条规定，铁路行车有关人员，接班前须(充分休息)，严禁(饮酒)，如有违反，立即停顿其所承当的任务。

关于劳动安全教育考试题及答案

安全教育考试题一、填空1．党和国家的安全生产方针是：安全第一、预防为主企业的安全管理工作，应以安全生产责任制为中心。

2．各单位必需认真贯彻《劳动法》切实加强对劳动安全工作的领导与管理，坚持以强化现场作业控制为主线，以防止车辆伤害、触电和高处坠落为重点，控制职工伤亡事故的发生。

3．国家规定、为生产需要所设的坑、壕和池，应该有围栏或盖板。

4．横越铁路要认真执行“一站、二看、三确认、四通过”，严禁抢越股道。

除线路检查人员外，顺线路行走时，不准走道心和枕木头。

严禁在钢轨、枕木或车下坐卧避雨、乘凉、休息。

在线路附近工作时，要注意不得使设备、工具（包括手持工具）侵入限界，防止发生事故。

5．施工现场做到安全标志齐全，并符合国家规定设施、安全防护按规定配置完好有效。

同时作到计划施工、物流有序、道路畅通、环境整洁。

6．挖掘土方应该从上而下施工，禁止采用掏底挖空的操作方法，并且应该做好防护措施。

使用机械挖土前，要先发出信号。

挖土的时候，在挖土机梃杆旋动范围内，不得进行其他工作。

装土的时侯。

任何人都不能停留在装土车上。

7．安全标准工地考核标准要求：施工作业人员进驻工地，必需按规定着装，配戴劳动保护用品，进入营业线施工必须穿“黄马甲”。

在行车线上施工作业，必须设置防护，防护员必须按规定着装，持证上岗，携带齐全有效的防护用品。

8．拆除作业，周围应设围栏，并派人监护，拆除顺序由上而下，平行作业。

拆下料具应向下传递或用绳吊下，禁止抛丢，要互相关照，上下呼应，拆下的旧料要及时堆码好，防止铁钉子扎脚。

9．起重工作业时必须配戴符合国家标准的安全帽。

禁止用手或脚伸入已吊起货物的下方取放垫物和传递索具，禁止人员在吊起的货物下通过和停留。

10．上线路作业人员作业时必须有人防护，遇有快速旅客列车开来时，应在距钢轨头部外侧3米以外或安全处所避车。

11．各种起重机要有良好的照明、音响信号等设施，起升、变幅时，运行机构要有可靠的制动装置。

12．各种机具设备安全性能完好，外观整洁、运转正常，零部件齐全，防护装置有效。

【最新安全管理知识题库】劳动安全卫生法律法规(答案版)

劳动安全卫生法律法规(答案版)一、选择题1.法律关系的三大部分是指。

A.主体、客体和内容B.物、行为和精神c.主体、行为和内容D.主体、客体和行为答案：A2.我国1995年1月1日起施行的劳动法的全称是《》。

A. 中华人民共和国劳动保护法B.中华人民共和国劳动法c. 中华人民共和国劳动卫生法D.中华人民共和国劳动卫生保护法答案：B3.于1993年5月1日起施行的、建国以来的第一部矿山安全法的全称是《》。

A.中华人民共和国矿山安全法B.中华人民共和国矿山法c.中华人民共和国矿山安全保护法D.中华人民共和国矿山安全卫生法答案：A4.《刑法》第134条规定，可被认定为重大责任事故罪犯罪主体的是。

A.企事业单位的领导B.国家劳动安全监察人员c.企事业单位的职工D.工会劳动保护委员会委员答案：A、c5.根据《刑法》第135条的规定，可被认定为重大劳动安全事故罪犯罪主体的是。

A.国家工作人员B.企业的主要领导c.企业的技术人员D.企业的普通职工答案：B6.下列说法不正确的有。

A.香港的职业安全卫生法规与中华人民共和国的职业安全卫生法规相同B.香港职业安全卫生管理，实行注册安全主任制度，目前只对建筑企业及船厂适用c.香港安全卫生规则的批准机构是立法局D.香港职业安全及健康条例与中华人民共和国职业安全卫生法规有不同之处答案：A7.自1999年10月1日起施行的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的适用对象为中华人民共和国。

A.境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员B.所属的一切涉及特种作业的单位c.境内一切涉及特种作业的单位D.境内所有特种作业人员答案：A8.批准特种作业的机构为。

A.国家经济贸易委员会安全生产管理局B.省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门c.国务院行业主管部门D.。

劳动安全知识学习试题及答案

劳动安全知识学习试题及答案一. 单选1. 休克患者如果不能得到及时有效的处理，休克会进一步发展，患者将出现血压进行性下降，少尿甚至无尿，心搏无力，患者神智淡漠甚至（）。

A.脑损伤B.死亡C.转入昏迷(正确答案)D.意识模糊2. 动脉出血的表现是:血色（），出血呈喷射状，危险性最大。

A.暗红B.鲜红(正确答案)C.紫红D.淡红3. 骨折是指骨的完整性或连续性完全或部分中断。

现场处理不当常可致（）等并发症。

A.骨折B.血管C.神经损伤D.血管、神经损伤(正确答案)4. 死亡5人，重伤30人，直接经济损失3000万元的属于（）。

A.特别重大事故B.重大事故C.一般事故D.较大事故(正确答案)5. 《中华人民共和国刑法》第132条规定，铁路职工违反规章制度，致使发生铁路运营安全事故，造成特别严重后果的，处( )有期徒刑。

A.2B.5C.3年以上7年以下(正确答案)D.46. 铁路线路安全保护区的范围，从铁路线路路堤坡脚、路堑坡顶或者铁路桥梁外侧起向外的距离，村镇居民居住区速铁路为15米，其他铁路为( )。

A.15mB.8mC.10mD.12m(正确答案)7. 《劳动法》规定劳动者享有的权利不包括:（）。

A.享有被认定为工伤后的获保权和获赔权(正确答案)B.享有取得劳动报酬的权利C.享有接受职业技能培训的权利D.享有提请劳动争议处理的权利8. 铁路线路安全保护区的范围，从铁路线路路堤坡脚、路堑坡顶或者铁路桥梁外侧起向外的距离，其他地区高速铁路为20米，其他铁路为（）。

A.10mB.12mC.8mD.15m(正确答案)9. （）是我国第一部关于安全生产领域的综合法律，是安全生产的基本法。

A.《安全生产法》(正确答案)B.《劳动法》C.《刑法》D.《工会法》10. 铁路线路安全保护区的范围，从铁路线路路堤坡脚、路堑坡顶或者铁路桥梁外侧起向外的距离，城市市区高速铁路为10米，其他铁路为（）。

A.8m(正确答案)B.12mC.10mD.15m11. 铁路线路安全保护区的范围，从铁路线路路堤坡脚、路堑坡顶或者铁路桥梁外侧起向外的距离，城市郊区居民居住区高速铁路为12米，其他铁路为( )。

劳动法律法规试题及参考答案

文档来源为:从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 .1. 《劳动合同法》自( )起施行。

A. 2007 年 10 月 1 日B. 2008 年 1 月 1 日C. 2008 年 10 月 1 日D. 2007 年 1 月 1 日2. 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与( )或者职工代表平等协商确定。

A. 监事会B. 董事会C. 职工代表大会D. 工会3. 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权( )。

A. 不遵照执行B. 宣布废止C. 向用人单位提出，通过协商予以修改完善D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚4. 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

A. 用工之日B. 签订劳动合同之日C. 劳动者领取工资之日D. 上级批准设立之日5. 用人单位招用劳动者，( ) 扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A. 可以C. 应当B. 不得D. 必须文档来源为:从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 .6. 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A. 十五日B. 一个月C. 两个月D. 三个月7. 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门 ( )；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A. 责令改正，给予警告B. 责令改正C. 责令改正，情节严重的给予警告D. 给予警告8. 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门( )；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

A. 责令改正，给予警告B. 责令改正C. 责令改正，情节严重的给予警告D. 给予警告9. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。

(完整版)劳动法律法规培训试题及答案

(完整版)劳动法律法规培训试题及答案（完整版）劳动法律法规培训试题及答案1. 劳动合同的内容包括哪些要素？
答：劳动合同的内容应包括以下要素：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、性别、年龄等；
- 工作岗位、工作内容和工作地点；
- 工作时间、休息休假和特殊工时安排等工作时间要素；
- 工资和社会保险等经济待遇要素；
- 劳动合同的期限和终止条件等。

2. 用人单位应履行哪些劳动保障责任？
答：用人单位应履行以下劳动保障责任：
- 合法用工，确保劳动者享有平等的就业机会和权益；
- 缴纳社会保险费用，确保劳动者的社会保险权益；
- 提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施；
- 依法支付劳动者的工资和福利待遇等。

3. 劳务派遣的定义是什么？
答：劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位之间签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位派遣劳动者到用工单位从事劳动，由用工单位向劳务派遣单位支付劳务费用。

4. 劳务派遣制度适用的条件是什么？
答：劳务派遣制度适用的条件包括：
- 方便生产经营的需要；
- 派遣期限较短且工作量不多；
- 需要具备特殊技能的劳动岗位。

5. 违反劳动法规的用人单位会承担哪些责任？
答：违反劳动法规的用人单位可能会承担以下责任：
- 支付相应的经济赔偿；
- 被行政机关处以罚款或责令停产停业等处罚；
- 被劳动争议仲裁机构或法院判决为劳动违法行为。

以上为劳动法律法规培训试题及答案的部分内容，如需了解更多内容，请参考相关的劳动法律法规。

安全试题-劳动安全卫生政策、法律法规和标准考试题(答案版)

劳动安全卫生政策、法律法规和标准考试题(答案版)劳动安全卫生政策、法律法规和标准考试题(答案版)1.马克思主义认为，法律是由____制定或认可，并由国家的强制力保证实施、反映___意志的行为规范的体系。

答案：国家、统治阶级2.根据法律的地位、内容和制定程序的不同，法律可分为基本法和____法。

按照法律效力范围的不同法律可分为一般法和____法。

按照法律规定的内容来划分，法律可分为实体法和____法。

答案：普通、特殊、程序3.劳动法是调整____关系、确定____的基本法律。

答案：劳动、劳动标准4.根据我国《刑法》，对于因违反有关保护安全生产的法律法规的行为，可以认定4种犯罪，这4种犯罪的名称分别是：交通肇事罪、____罪、违反危险物品管理规定重大事故罪和____罪。

答案：厂矿重大责任事故、玩忽职守(不分先后次序)5.我国《民法通则》中有多条关于劳动保护、安全生产的条文。

其中第123条规定，对于从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业，若造成他人损害的，应当承担____;如果能够保证损害是由于____造成的，不承担民事责任。

答案：民事责任、受害人故意6.我国《刑法》第114条规定：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

其中的重大伤亡事故、严重后果是指：____或者致人重伤多人，____，直接经济损失不足5万元，但情节严重，使生产、工作受到重大损失的。

答案：致人死亡3人以上、造成直接经济损失5万元以上的7.《企业法》第41条规定：企业必须贯彻____制度，改善____，做好劳动保护和环境保护工作，做到安全生产和文明生产。

答案：安全生产、劳动条件安全生产8.本着管生产必须管安全和责、权、利统一的原则，企业____同时是企业安全管理的领导者和责任者。

卫生法规测试题(附答案)

卫生法规测试题（附答案）一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1、医疗事故责任主体是什么()A、医师B、护士C、合法的医疗机构及医务人员D、医务人员E、医院正确答案：C2、国家鼓励下列人员率先献血( )A、高等学校在校学生B、中等学校在校学生C、工人D、知识分子E、农民正确答案：A3、发现人畜共患传染病时,当地疾病预防控制机构应与( )互相通报疫情。

A、公安部门B、交通部门C、新闻媒体D、地方政府E、动物防疫机构和疾病预防控制机构正确答案：E4、李某2010年毕业于省医科大学,毕业后就职于A市某三级甲等医院,现在正处于试用期,关于李某处方权的说法正确的是( )A、李某在试用期不可能获得处方权B、李点开具的处方,经所在执业地点执业医师签名或加盖专用签章后方有效C、李某开具的处方有效,不需其他条件D、李某开具的处方应当经所在医疗机构有处方权的执业医师审核、并签名或加盖专用签章后方有效E、李某开具的处方经所在执业地点执业医师签名后方有效正确答案：D5、未取得《医疗机构执业许可证》发布医疗广告的,按( )处罚A、诈骗B、医疗事故C、无证经营D、非法行医E、发布虚假广告正确答案：D6、国家提倡自愿献血的健康公民是( )A、16周岁至40周岁B、18周岁至45周岁C、16周岁至60周岁D、18周岁至28周岁E、18周岁至55周岁正确答案：E7、医师经执业注册后( )A、不得进行医师执业活动B、可以重新申请医师执业注册C、只可从事医疗业务D、只可从事预防业务E、可以从事相应的医疗、预防、保健业务正确答案：E8、学校根据学生的年龄,可以组织学生参加适当的劳动。

但( )学生不得在劳动中接触有害物质。

A、中等专业学校的学生B、农业中学和职业中学的学生C、技工学校的学生D、普通高等学校的学生E、中小学校的学生正确答案：E9、在( )会议上,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的通过,标志我国“单独两孩”政策正式实施。

劳动安全培训试题及答案

劳动安全培训试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 劳动安全法规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的（）。

A. 工作服B. 安全生产条件C. 工作鞋D. 安全帽2. 根据劳动安全法，用人单位应当定期对劳动者进行（）。

A. 工作考核B. 安全生产教育和培训C. 技能培训D. 绩效评估3. 劳动安全事故报告制度要求，发生事故后，用人单位应当在多长时间内向有关部门报告？A. 1小时内B. 2小时内C. 4小时内D. 8小时内4. 以下哪项不是劳动安全事故的预防措施？A. 定期检查设备B. 制定应急预案C. 忽视安全培训D. 强化安全意识5. 劳动安全事故的调查处理应遵循（）原则。

A. 事实求是B. 责任明确C. 及时处理D. 以上都是6. 劳动防护用品的使用应遵循（）原则。

A. 按需使用B. 随意使用C. 强制使用D. 根据个人喜好使用7. 劳动者在发现事故隐患时，应当（）。

A. 立即报告B. 忽视不理C. 等待上级指示D. 继续工作8. 劳动安全事故的分类不包括（）。

A. 一般事故B. 重大事故C. 特别重大事故D. 轻微事故9. 劳动安全事故的直接原因通常包括（）。

A. 自然灾害B. 设备故障C. 人为失误D. 以上都是10. 劳动安全事故的间接原因通常包括（）。

A. 安全管理不善B. 安全设施不足C. 劳动者安全意识薄弱D. 以上都是二、判断题（每题1分，共10分）1. 劳动者有权拒绝执行违反劳动安全规定的作业。

（）2. 用人单位可以随意更改劳动者的劳动安全防护措施。

（）3. 劳动安全事故调查应由事故单位自行完成。

（）4. 劳动者在作业中受伤，用人单位可以不承担任何责任。

（）5. 劳动安全事故的预防比事故发生后的补救更为重要。

（）6. 劳动者在作业中发现事故隐患，可以自行处理，无需报告。

（）7. 劳动安全事故的调查处理应坚持事实求是、责任明确的原则。

（）8. 劳动者在作业中应严格遵守劳动安全操作规程。

劳动法安全测试题题库带答案

C.疾病预防控制中心
正确答案是B，
7
4.0分
任何单位、个人都有维护消防安全、保护（）、预防火灾、报告火警的义务。
A.消防环境
B.消防设施
C.公共设施
D.公共财产
正确答案是B，
8
4.0分
有关（）依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥自律作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。
5
4.0分
职业病防治法中所称用人单位是指（）。
A.企业、事业单位、政府机关
B.企业、科研单位、政府机关
C.企业、事业单位和个体经济组织
正确答案是C，回答正确
6
4.0分
职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。
A.职业卫生技术服务机构
B.卫生行政部门
A.保证从业人员具备必要的安全生产知识
B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
C.掌握本岗位的安全操作技能
D.了解事故应急处理措施
正确答案是D
劳动法基本原则的特点是（）。
A.反映劳动法律部门的特点
B.是指导性的法律规范
C.反映调整的劳动关系的特殊性
D.高度的稳定性
E.高度的权威性
正确答案是A,B,C,D,E
A.专家学者
B.协会组织
C.政府部门
D.律师
正确答案是B
9
4.0分
职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照（），尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。
A.职业病防治法，地方政府卫生行政部门
B.有关民事法律，用人单位
C.刑法，行业主管部门

劳动安全知识考试题及答案

劳动安全知识考试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在什么情况下有权获得工伤保险？A. 工作期间受伤B. 工作场所受伤C. 因工出差期间受伤D. 所有上述情况答案：D2. 以下哪项不是劳动安全的基本要求？A. 遵守操作规程B. 正确使用个人防护装备C. 随意更改工作流程D. 定期进行安全培训答案：C3. 发生火灾时，以下哪项行为是错误的？A. 立即报警B. 使用灭火器或消防设施C. 盲目逃生D. 组织疏散答案：C4. 以下哪种情况不需要立即停止工作？A. 发现设备有异常响声B. 发现设备有泄漏C. 发现工作区域有火灾隐患D. 工作期间感觉身体不适答案：D5. 在使用危险化学品时，以下哪项措施是不必要的？A. 阅读安全技术说明书B. 佩戴适当的个人防护装备C. 将化学品随意放置D. 遵守操作规程答案：C二、多选题（每题3分，共15分）6. 劳动安全事故的预防措施包括哪些？A. 加强安全教育B. 改善工作环境C. 定期检查设备D. 制定应急预案答案：ABCD7. 以下哪些属于个人防护装备？A. 安全帽B. 安全带C. 防护眼镜D. 防护手套答案：ABCD8. 哪些情况下应立即停止使用机械设备？A. 机械设备出现故障B. 机械设备超负荷运行C. 机械设备缺少安全防护装置D. 操作人员未经培训答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）9. 所有劳动者都有义务参与劳动安全教育和培训。

（）答案：正确10. 在工作场所吸烟是允许的，只要不影响他人。

（）答案：错误11. 使用机械设备前，必须检查其是否处于安全状态。

（）答案：正确12. 劳动者有权拒绝执行违反劳动安全规定的工作指令。

（）答案：正确13. 所有劳动安全事故都是可以预防的。

（）答案：错误四、简答题（每题5分，共15分）14. 请简述劳动安全的重要性。

答案：劳动安全关系到劳动者的生命健康和企业的稳定发展，是企业可持续发展的基础。

劳务安全考试题库及答案

劳务安全考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 根据《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。

A. 一天B. 两天C. 三天D. 四天答案：B2. 劳动者在工作期间受到职业病危害时，用人单位应当（）。

A. 立即停止工作B. 给予经济补偿C. 调离原工作岗位D. 进行职业健康检查答案：D3. 劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）。

A. 50%B. 60%C. 70%D. 80%答案：D4. 用人单位违反劳动法规定，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向（）投诉。

A. 劳动监察大队B. 劳动争议仲裁委员会C. 人民法院D. 劳动行政部门答案：D5. 劳动者在工作场所内因工作原因受到伤害，属于（）。

A. 工伤B. 意外伤害C. 职业病D. 非工作相关伤害答案：A6. 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循的原则是（）。

A. 平等自愿B. 协商一致C. 公平合理D. 以上都是答案：D7. 劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前（）通知用人单位。

A. 一天B. 三天C. 一周D. 一个月答案：B8. 用人单位不得以任何形式收取劳动者的（）。

A. 培训费B. 押金C. 服装费D. 以上都是答案：D9. 劳动者在工作期间，用人单位应当提供符合国家规定的（）。

A. 工作环境B. 工作条件C. 劳动保护D. 以上都是答案：D10. 劳动者在工作期间，用人单位不得安排其从事（）。

A. 正常工作B. 危险工作C. 超过法定工作时间的工作D. 以上都是答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 劳动者在工作期间，用人单位应当保障其（）。

A. 休息休假权利B. 获得劳动报酬的权利C. 劳动安全卫生权利D. 职业培训权利答案：ABCD2. 劳动者在试用期内享有的权利包括（）。

A. 获得劳动报酬B. 享受社会保险C. 参加工会D. 提出解除劳动合同答案：ABCD3. 用人单位不得安排未成年工从事（）。

劳动安全教育试题(答案)

安全教育试题(答案)一．选择题1、安全生产法规定是指国家关于改善劳动条件，实现安全生产保护劳动者（ C ）的安全和健康而采取的各种措施的总和。

A、入场以后B、在八小时以内C、在生产过程中2、“加强劳动保护，改善劳动条件”是我国宪法为保护劳动者在生产过程中（ B ）而制定的原则。

A、安全B、安全与健康C、生活和福利3、（ C ）是我们国家的安全生产方针。

A、安全保证生产，生产必须安全B、安全第一，质量第一C、安全第一，预防为主，综合治理4、从事特种作业的劳动者，必须经过（ C ），并取得特种作业资格。

A、身体检查B、重新登记C、专门培训5、施工现场的“三违”是指：违章指挥、违章作业、（ C ）70%以上的事故是由于“三违”造成的。

A、违反操作规程B、违反有关规定C、违反劳动纪律6、《建筑法》规定：作业人员对（ C ）的行为有权提出批评有权检举和控告。

A、违反操作规程B、影响安全生产的C、危机生命安全和人身健康的7、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害和（ A ），五类伤亡事故为建筑业常发生的事故。

A、坍塌B、烧伤C、食物中毒8、新进场的劳动者必须经过“三级”安全教育，即公司教育（ C ）、班组教育。

A、技术教育B、专业教育C、项目教育9、转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须（ C ）才允许上岗工作。

A、经过登记手续B、经过领导同意C、重新经过安全生产教育10、国务院发布第174号令，从1995年5月1日起施行每日工作8小时，每周工作（ A ）小时的工作制度。

A、40B、48C、17周岁11、对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作，未成年工是指年满（ B ），未满18周岁的劳动者。

A、15周岁B、16周岁C、17周岁12、正确戴安全帽必须注意两点：一是帽忖与帽壳应有一定间隙不能紧贴；二是（ B ）A、应把安全帽戴正B、必须系紧下颚带C、不能坐在安全帽上13、正确使用安全带，是要求不准将安全绳打结使用，要把安全带挂在牢靠处和应（ A ）。

劳动安全与法律法规练习题

劳动安全与法律法规练习题一、单选题1、以下哪项不是劳动安全法律法规的主要目的？（）A 保护劳动者的生命安全和身体健康B 促进企业的可持续发展C 增加企业的生产成本D 规范企业的劳动安全行为答案：C解析：劳动安全法律法规的目的是保护劳动者的生命安全和身体健康，规范企业的劳动安全行为，促进企业的可持续发展。

增加企业的生产成本并非其主要目的。

2、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

A 培训B 健康检查C 福利发放D 心理辅导答案：B解析：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，以确保劳动者的身体健康。

3、根据《劳动法》规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守（）。

A 用人单位的规章制度B 安全操作规程C 行业规范D 以上都是答案：D解析：劳动者在劳动过程中必须严格遵守用人单位的规章制度、安全操作规程以及行业规范。

4、下列哪种情况用人单位不得解除劳动合同？（）A 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D 企业生产经营发生严重困难的答案：B解析：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。

5、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）向本单位提出赔偿要求。

A 不能B 有权C 不可以D 无权答案：B解析：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

二、多选题1、以下属于劳动者在劳动安全方面享有的权利的有（）。

A 获得劳动安全卫生教育和培训B 了解工作场所的危险因素和防范措施C 拒绝违章指挥和强令冒险作业D 对用人单位的劳动安全违法行为进行举报和控告答案：ABCD解析：劳动者在劳动安全方面享有获得劳动安全卫生教育和培训、了解工作场所的危险因素和防范措施、拒绝违章指挥和强令冒险作业以及对用人单位的劳动安全违法行为进行举报和控告等权利。

劳动安全教育试题(答案)

劳动安全教育试题(答案)一．选择题1、安全生产法规定是指国家关于改善劳动条件，实现安全生产保护劳动者（C）的安全和健康而采取的各种措施的总和。

A、入场以后B、在八小时以内C、在生产过程中2、“加强劳动保护，改善劳动条件”是我国宪法为保护劳动者在生产过程中（B）而制定的原则。

A、安全B、安全与健康C、生活和福利3、（C）是我们国家的安全生产方针。

A、安全保证生产，生产必须安全B、安全第一，质量第一C、安全第一，预防为主，综合治理4、从事特种作业的劳动者，必须经过（C），并取得特种作业资格。

A、身体检查B、重新登记C、专门培训5、施工现场的“三违”是指：违章指挥、违章作业、（C）70%以上的事故是由于“三违”造成的。

A、违反操作规程B、违反有关规定C、违反劳动纪律6、《建筑法》规定：作业人员对（C）的行为有权提出批评有权检举和控告。

A、违反操作规程B、影响安全生产的C、危机生命安全和人身健康的7、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害和（A），五类伤亡事故为建筑业常发生的事故。

A、坍塌B、烧伤C、食物中毒8、新进场的劳动者必须经过“三级”安全教育，即公司教育（C）、班组教育。

A、技术教育B、专业教育C、项目教育9、转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须（C）才允许上岗工作。

A、经过登记手续B、经过领导同意C、重新经过安全生产教育10、国务院发布第174号令，从1995年5月1日起施行每日工作8小时，每周工作（A）小时的工作制度。

A、40B、48C、17周岁11、对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作，未成年工是指年满（B），未满18周岁的劳动者。

A、15周岁B、16周岁C、17周岁12、正确戴安全帽必须注意两点：一是帽忖与帽壳应有一定间隙不能紧贴；二是（B）A、应把安全帽戴正B、必须系紧下颚带C、不能坐在安全帽上13、正确使用安全带，是要求不准将安全绳打结使用，要把安全带挂在牢靠处和应（A）。

劳动安全保护试题及答案

劳动安全保护试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 劳动安全保护的首要任务是：A. 提高生产效率B. 保障劳动者生命安全和身体健康C. 降低成本D. 提高产品质量答案：B2. 劳动者在工作过程中，发现安全隐患，应该：A. 继续工作B. 立即报告并采取措施C. 忽视它D. 等待领导指示答案：B3. 以下哪项不是劳动安全保护措施？A. 定期进行安全检查B. 提供必要的个人防护装备C. 定期组织安全培训D. 减少员工休息时间答案：D4. 劳动安全保护法规规定，企业必须为员工提供：A. 舒适的办公环境B. 足够的休息时间C. 必要的个人防护用品D. 高额的薪酬福利答案：C5. 劳动安全事故的直接原因是：A. 管理不善B. 劳动者缺乏安全意识C. 设备老化D. 以上都是答案：D二、多选题（每题3分，共15分）1. 劳动安全保护包括以下哪些方面？A. 职业健康B. 职业安全C. 职业卫生D. 职业培训答案：A、B、C2. 企业在劳动安全保护方面应承担的责任包括：A. 提供安全的生产环境B. 定期进行安全检查C. 为员工购买保险D. 忽视安全问题答案：A、B、C3. 劳动者在劳动过程中应遵守的安全操作规程包括：A. 正确使用个人防护用品B. 遵守操作流程C. 随意操作机械设备D. 及时报告安全隐患答案：A、B、D4. 劳动安全保护法规要求企业必须做到：A. 制定应急预案B. 建立安全管理制度C. 定期组织安全培训D. 忽视安全问题答案：A、B、C5. 劳动安全事故的预防措施包括：A. 加强安全教育B. 定期维护设备C. 忽视安全检查D. 建立事故报告制度答案：A、B、D三、判断题（每题1分，共10分）1. 劳动者有权拒绝执行可能危及生命安全和身体健康的作业。

（对）2. 企业可以不提供必要的个人防护用品。

（错）3. 劳动者在发现安全隐患后，应立即报告并采取措施。

（对）4. 劳动安全事故的发生完全是由劳动者个人原因造成的。

卫生法律法规试题及答案

卫生法律法规试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据《中华人民共和国传染病防治法》，下列哪项不是传染病的分类？A. 甲类传染病B. 乙类传染病C. 丙类传染病D. 丁类传染病答案：D2. 《中华人民共和国药品管理法》规定，药品经营企业应当遵守哪些规定？A. 依法取得药品经营许可证B. 建立药品质量管理体系C. 定期对药品进行质量检查D. 所有选项均正确答案：D3. 根据《中华人民共和国食品安全法》，食品生产经营者应当对哪些行为负责？A. 食品生产B. 食品销售C. 食品服务D. 所有选项均正确答案：D4. 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者提供哪些条件？A. 符合国家职业卫生标准的工作场所B. 符合职业卫生要求的个人防护用品C. 职业健康检查D. 所有选项均正确答案：D5. 根据《中华人民共和国母婴保健法》，母婴保健服务包括哪些内容？A. 孕产期保健B. 婴幼儿保健C. 妇女保健D. 所有选项均正确答案：D6. 《中华人民共和国精神卫生法》规定，精神障碍患者的哪些权利应当受到保护？A. 人格尊严B. 人身安全C. 隐私权D. 所有选项均正确答案：D7. 根据《中华人民共和国献血法》，献血者的年龄限制是多少？A. 18至55周岁B. 18至60周岁C. 20至55周岁D. 20至60周岁答案：A8. 《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》规定，公共场所经营者应当定期进行哪些工作？A. 卫生设施的维护B. 卫生状况的检查C. 卫生知识的宣传D. 所有选项均正确答案：D9. 根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》，医疗事故分为哪几级？A. 一级至四级B. 一级至三级C. 一级至二级D. 一级至五级答案：A10. 《中华人民共和国中医药法》规定，中医药服务应当遵循哪些原则？A. 科学性B. 规范性C. 有效性D. 所有选项均正确答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 根据《中华人民共和国传染病防治法》，传染病的预防措施包括哪些？A. 健康教育B. 免疫接种C. 疫情监测D. 隔离治疗答案：ABCD2. 《中华人民共和国药品管理法》规定，药品经营企业不得有哪些行为？A. 销售假药B. 销售劣药C. 未经批准擅自生产药品D. 未经批准擅自进口药品答案：ABCD3. 根据《中华人民共和国食品安全法》，食品生产经营者应当遵守哪些规定？A. 遵守食品安全标准B. 建立食品安全管理制度C. 定期进行食品安全自查D. 及时报告食品安全事故答案：ABCD4. 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当采取哪些措施预防职业病？A. 改善劳动条件B. 配备防护设施C. 定期进行职业健康检查D. 建立职业病防治档案答案：ABCD5. 根据《中华人民共和国母婴保健法》，母婴保健服务的内容不包括以下哪项？A. 孕产期保健B. 婴幼儿保健C. 妇女保健D. 儿童教育答案：D三、判断题（每题1分，共10分）1. 《中华人民共和国传染病防治法》规定，传染病分为甲、乙、丙三类。