企业人力资源管理师三级第五章绩效考核计算题汇编

第五章薪酬管理

一、工资核算

例：某员工月度标准工资为2400元，5月份的加班为：五一劳动节期间加班一天，休息日加班一天，其他时间加班两天。那么，如果不考虑个人所得税和各项保险，其5月份实发工资是多少？

日工资标准=2400/21.75=110.35元

五月份实发工资=2400+110.35X2X1+110.35X1.5X2+110.35X3X1

二、人本成本的构成

（200811）表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您：

1）指出各项人工成本的列支科目并填写在（丙）栏内（14分）

2)分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本，在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。（6分）

【参考答案】

（1）评分标准(14分)

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（2）核算在三项费用中列支的人工成本额：

①在制造费用中列支的人工成本为：520+41.6+24+2+18=605.6（万元）（2分）

②在管理费用中列支的人工成本为：120+10+36+188+44=398（万元）（2分）

③在公益金中列支的人工成本为：36（万元）（2分）

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人工成本核算

(一)核算人工成本投入产出指标 (熟悉) 1、销售收入(营业收入)与人工费用比率

销售收入(营业收人)与人工费用比率给出的是每获得一个单位的销售收入(营业收人)需投入的人工费用（即人工成本）的概念。其计算公式为：

人工费用/员工人数 薪酬水平 人工费用比率=人工费用/销售收入=

=

销售收入/员工人数 单位员工销售收入 2、劳动分配率

劳动分配率是指在企业获得的增加值(纯收入)中用于员工薪酬分配的份额，即企业人工费占企业增加值的比率。其计算公式为：

人工费用 劳动分配率

=

增加值（纯收入）

人工费用 增加值 人工费用 = × = 附加价值率×劳动分配率

销售收入 销售收入 增加值

(二)、合理确定人工成本的方法(熟悉，P258)

1、劳动分配率基准法

劳动分配率基准法是以劳动分配率为基准，根据一定的目标人工成本(或费用)，推算出所必须达到的目标销售额；或者根据一定的目标销售额，推算出可能支出的人工成本及人工成本总额增长幅度。

合理的人工费用率= 人工费用÷销售额

净产值人工费用

= ×

销售额净产值

= 目标附加价值率×目标劳动分配率

即由人工费用÷销售额= 目标附加价值率×目标劳动分配率，得出：

销售额= 目标人工费用÷(目标附加价值率×目标劳动分配率)

（1）可用：目标人工费用(也称计划用人费)和目标附加值率(也称计划净产值率)及目标劳动分配率(也称计划劳动分配率)三项指标计算出目标销售额(也称计划销售额)。

〔例1〕假设某公司目标附加价值率(即目标净产值率)为40%，目标劳动分配率为45%，目标人工费用为2600万元，按人工费用率之基准计算，其目标销售额应为多少?

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解：目标销售额=目标人工费用÷人工费用率=目标人工费用÷（目标净产值率×目标劳动分配率）= 2600÷（40%×45%）= 14444.44（万元）

（2）运用劳动分配率还可以求出合理薪资的增长幅度

具体办法是：在计算上年度和确定本年度目标劳动分配率的基础上，根据本年的目标销售额计算出本年目标人工费用，并进而计算出薪资总额的增长幅度。

〔例2〕某公司上年度人工成本为2382万元，净产值（即附加值）为8780万元，本年度确定目标净产值为10975万元，目标劳动分配率同上年，该企业本年度人工成本总额为多少？人工成本增长率多少?

解：上年度劳动分配率= 2382÷8780 = 27.13%目标劳动分配率同上年，则：

目标劳动分配率=目标人工费用÷目标净产值即：27.13% = 目标人工成本÷10975

则：本年的目标人工成本= 10975×27.13% = 2977.52（万元）

人工成本增长率= 2977.52÷2382-100% = 25%

即该公司本年度用人费总额为2977.52万元，增长幅度为25%。

2、销售净额基准法

销售净额基准法，即根据前几年实际人工费用率、上年平均人数、平均薪酬和本年目标薪酬增长率，求出本年的目标销售额，并以此作为本年应实现的最低销售净额。其计算公式为：

目标人工成本= 本年计划平均人数×上年平均薪酬

×(1 + 计划平均薪酬增长率)

人工费用率= 目标人工成本÷目标销售额

目标销售额= 目标人工成本÷人工费用率

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〔例3〕某公司人工费用率为18%，上年平均薪酬为6600元，本年度计划平均人数为108人，平均薪酬增长25%，本年销售额应为多少?

解：目标人工成本= 108×6600×(1+25%) = 891000(元)

目标销售额= 891000÷18% = 495(万元)

某公司毛利金额为5400万元，公司为推销人员所花费的总费用如表l所示．公司中某推销人员月工资为1860元。每年发13个月工资。

表1

项目

员

工工

资总

额

社会

保险费用

福利

费用

教育

经费

住房

费用

招聘

费用

解聘

费用

金额（万元)

5

32

151591328107

请问：

(1) 该推销员年度日标销售毛利是多少?(16分)

(2) 该推销员的月目标销售毛利是多少?(4分)

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