申请书-优秀员工嘉奖申请模板
优秀员工奖励申请书范文(热门32篇)
优秀员工奖励申请书范文(热门32篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!优秀员工奖励申请书范文(热门32篇)优秀员工奖励申请书范文第1篇尊敬的公司领导：从XX年X月XXX项目开工至今，项目部全体员工在的XX领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的一致认可。
工厂员工评奖申请书模板(3篇)
第1篇您好！我是贵厂的一名普通员工，自从加入这个大家庭以来，我一直以饱满的热情投入到工作中，始终坚守岗位，尽职尽责。
在过去的岁月里，我积极参与厂里的各项活动，努力提升自己的专业技能，为厂的发展贡献了自己的一份力量。
在此，我怀着激动的心情，郑重地向厂领导提出申请，希望能获得本次“优秀员工”的荣誉称号。
以下是我的申请内容，请领导予以审阅：一、个人基本情况姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]年龄：[您的年龄]部门：[您的部门]入职时间：[您的入职时间]二、工作表现及成绩1. 积极主动，爱岗敬业自从加入贵厂以来，我始终以积极的态度对待工作，对待同事。
在岗位上，我认真负责，勤奋刻苦，不断提高自己的业务水平。
在遇到困难和问题时，我能够主动请教同事，积极寻求解决办法，确保工作任务的顺利完成。
2. 提升技能，追求卓越为了更好地完成工作任务，我不断学习新知识、新技能，努力提高自己的综合素质。
在工作中，我善于总结经验，善于创新，将所学知识运用到实际工作中，取得了显著的成绩。
3. 团结协作，共同进步我深知团队合作的重要性，因此，在工作中，我始终与同事保持良好的沟通与协作，共同为实现厂里的目标而努力。
在团队中，我乐于助人，关心同事，为团队创造了和谐的工作氛围。
4. 节约成本，提高效益在保证产品质量的前提下，我注重成本控制，通过优化工作流程、提高工作效率等方式，为厂里节约了大量的成本。
同时，我还积极参与厂里的降本增效活动，为厂里的经济效益提升做出了贡献。
5. 严格遵守厂规厂纪，树立良好形象我深知厂规厂纪的重要性，因此，在工作中，我始终严格要求自己，严格遵守各项规章制度。
在生活中，我注重个人修养，树立了良好的企业形象。
三、所获荣誉及奖励1. [具体荣誉或奖励名称]，获得时间：[具体时间]2. [具体荣誉或奖励名称]，获得时间：[具体时间]3. [具体荣誉或奖励名称]，获得时间：[具体时间]四、申请理由1. 我热爱本职工作，始终以饱满的热情投入到工作中，为厂的发展贡献了自己的力量。
优秀员工申请书模板(5篇)
优秀员工申请书模板尊敬的公司管理层：您好！我是某某公司某某部门的一名员工，我特此向公司申请优秀员工称号。
首先，我非常感谢公司给予我这个机会向您提交申请，并在此过程中仔细审视自己的工作表现和工作态度。
作为一名员工，我始终抱着积极的态度投入到工作中。
我深知作为公司的一份子，我肩负着责任和使命，不仅要完成自己的工作任务，还要为公司的发展做出积极的贡献。
因此，我在工作中始终保持高度的敬业精神，对待每一个工作细节都力求精益求精。
我从不将工作当作一种单纯的任务，而是将其视作为实现个人及公司共同发展目标的途径。
在过去的一段时间里，我积极配合部门的各项工作，完成了领导交给我的任务，并且得到了领导和同事的一致好评。
我除了完成常规的工作任务外，还积极参与公司的团队活动，展示自己积极向上的团队意识。
我始终保持着良好的个人形象和令人信赖的工作态度，在与同事、领导、客户的沟通和交流中得到了广泛的认可和赞赏。
此外，在工作中我不仅注重个人成长，还积极利用工作时间和业余时间参加各种培训和学习，不断提升自己的专业能力和综合素质。
我相信只有不断学习和提升自己，才能不断适应和应对日新月异的工作环境和需求，为公司的发展做出更大的贡献。
在我个人发展的过程中，我始终遵守公司的规章制度和道德准则，尊重领导和同事，在工作中诚实守信，认真负责。
我始终将公司的利益放在首位，对公司的决策和政策保持理解和支持，能够高度凝聚在公司的统一战线上。
同时，我也认识到自己的不足之处，比如沟通能力、团队合作能力等需要进一步提升和改进的地方。
然而，我相信只要有机会，我绝不会辜负公司对我的期望，我会不断学习与努力，提升自己的能力水平。
我相信，在公司的领导和同事们的支持和帮助下，我一定能够更好地发挥自己的优势，为公司的发展做出更大的贡献。
因此，我诚恳地请求公司授予我优秀员工的称号，并希望公司能够给予我更多的机会和挑战，让我能够在实践中不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
评选优秀员工的申请书(14篇)
评选优秀员工的申请书（14篇）评比优秀员工的申请书篇1各位领导、同事：大家好！我是xxx，现任信息管理部主管。
特别感谢领导给与我这次评比优秀员工的机会。
我感到庆幸，同时又感到很有压力。
感到庆幸的是：我的不懈努力和付出得到了大家的认同和支持；而感到压力的是：今日的成果将是明天的起点，我要努力做的更好，才能不断提升自我、制造更好的成果。
所以，我感受到压力。
但是，未走过的路总是令人布满盼望，我期盼着“将来”，期盼在今后的工作中获得更大的胜利，为部门和公司做出更大的奉献。
在担当信息管理部主管一年的工作过程中，面对着肩负公司信息化建设的重要任务，我已渐渐适应由原先系统建设、维护角色向既要懂业务学问、管理学问又要懂技术的转变。
虽然角色的转变存在肯定的压力，但压力既是动力，通过自己的努力和各部门同事的支持与协作也取得了肯定的成果。
下面我将一年以来所取得的主要工作业绩总结如下：1、实现公司各业务应用服务器数据备份、虚拟化系统，以网络集成市场10万的2%本钱满意了现阶段公司数据备份由手工转向完全自动化，实现实时、差异、完全备份策略，并估计可在1小时内进行应用切换。
为信息管理部大大提高了工作效率及降低公司数据丢失风险、最大限度减小公司损失。
2、针对烘焙销售业务、客户信誉管理需求在U8系统中进行了深化应用，实现对客户进行应收账龄分析、掌握，信誉期限预警的管理需求。
为销售部、财务部供应有力决策分析根据。
3、将研发物料从原手工管理模式转变为系统管理模式，实现研发物料入库管理，研发领料按任务书细分至研发师层面，以及研发费用的财务核算。
为管理人员、财务人员进行研发本钱核算、分析、监督、掌握供应有效根据。
4、实现品食乐原辅包、成品由手工管理转向系统管理，并按生产订单根据BOM进行领退料掌握，为生产管理人员在物料耗用供应系统掌握手段，为仓储部物料管理进行系统统一化管理，既便利了日常的账务盘点、提高与通用磨坊对账速度，又降低了手工做账耗用时间及出错概率。
部门优秀人员奖励金申请书范文五篇
部门优秀人员奖励金申请书范文五篇如果此次申请得到领导认同，提供一个更高的平台，会不负众望，发挥自身优势，为公司创造更多有利的价值。
下面是收集到的关于部门优秀人员奖励金申请书范文，欢迎大家借鉴和参考，下面大家一起来看看吧！部门优秀人员奖励金申请书范文1尊敬的领导：您好!在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。
我于20__年12月起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。
也是我人生的一种机遇，更是一种挑战，根据公司的需要，目前担任一职。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，做事果敢主见、时间观念强。
具有优秀的表达能力乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的协调能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
随着时间的推移，在公司工作了将近两年，我对公司也有了很深的了解。
我曾经作为一个新员工，很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽、团结向上的工作氛围让我很快完成了从新人到职员的转变。
而且刚刚接触本职业市难免出现了一些小差小错，得到领导和同事的指正;但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似失误发生。
哪怕以后再面对工作中新的困难和挑战，我也将更加努力，因为我始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。
”在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
我相信：只要付出，就会有收获!在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只因为您是我的领导，这些您也非常了解。
如果此次晋级申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。
公司优秀员工申请书四篇
公司优秀员工申请书四篇公司优秀员工申请书四篇公司优秀员工申请书篇1首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。
自从来到诚维以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。
单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。
自2022年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。
在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。
沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。
在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为员工自己所做的每一件事负责。
同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。
必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。
只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。
更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。
没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。
我们的成功离不开团队的力量。
无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为诚维竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。
单位优秀员工申请书示（四篇）
单位优秀员工申请书示尊敬的领导：我是贵单位xxxx部门的一名员工，非常荣幸能够有机会在此为自己申请优秀员工称号。
我的名字是xxx，我在公司工作已经有4年的时间了，在这个过程中，我深刻地感受到了公司对员工的重视，也受到了领导和同事们的悉心指导和支持。
因此，我决定通过这份申请书，向您展示我在工作中的表现和所取得的成绩，希望能够获得公司的认可和奖励。
首先，我想谈一谈我在工作中的责任心和执行力。
作为部门的一员，我时刻保持着对工作的高度责任感和紧迫感。
我始终坚持以公司利益为重，尽最大努力去完成领导交给的任务，从不推诿拖延。
无论是大项目还是小任务，我都全力以赴去完成，保证高质量和高效率。
在过去的一年里，我参与了多个重要项目的实施，如xxxxx项目和xxxxx项目等，通过团队合作和个人努力，成功地完成了任务并得到了领导的肯定和赞扬。
其次，我想强调一下我的学习能力和自我提升。
作为一个优秀的员工，不仅要具备良好的工作能力，还需要不断地向前学习和提升自己。
我深知这一点，并积极主动地参加公司组织的各类培训课程和学习活动。
我不仅关注国内外最新的行业动态，也时刻关注公司内部的发展趋势。
通过学习和积累，我不断提高了自己的技能和知识水平，提升了在工作中的表现和效率。
我还主动参与公司内部的知识分享和交流活动，与同事们互相学习和交流，激发出更多的创新思维和想法。
在我看来，学习不仅仅是为了自己的个人发展，更是为了更好地为公司服务和创造价值。
最后，我想谈一下我的团队合作能力和领导能力。
作为一个团队的一员，良好的团队合作是取得成功的重要条件之一。
在过去的工作中，我时刻保持着积极的沟通和合作态度，与同事们建立了良好的工作关系。
我注重倾听和理解，尊重和认同每个团队成员的意见和想法，并通过协调和统一意见，达成一致的决策。
此外，我还善于发现和培养团队成员的优势和潜力，为团队的整体发展做出贡献。
在一次团队项目中，我主动担任了领导角色，成功地组织和协调了团队的工作，获得了上级的赞赏和团队成员的认可。
员工评优评先申请书7篇
员工评优评先申请书7篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是贵公司XXX部门的员工XXX，现就我的工作表现向您提交员工评优评先申请书。
我在此感谢公司对我的信任和肯定，也感谢领导和同事们的支持与帮助。
在工作中，我始终遵守公司的各项规章制度，严守职业操守，坚决维护公司的形象和利益。
在面对困难和挑战时，我能够保持乐观的心态，勇于担当，积极解决问题，努力发挥个人的专长，克服难关，取得了一定的成绩。
在工作中，我还注重团队协作，尊重他人，维护团队的和谐氛围，共同推动团队的发展和进步。
我深知员工的评优评先不仅仅是对个人工作的认可，更是对公司制度的有力支持。
对于本次评优评先，我虽然心怀期待，但更希望通过自己的努力为公司创造更大的价值，为公司的发展贡献自己的力量。
我愿意接受公司的评审，尊重公司的决定。
再次感谢领导和同事们的支持和帮助，相信在公司的大家庭中，我会继续不懈努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谨此申请，敬请批准！此致敬礼!XXX 敬上第2篇示例：尊敬的领导：我是公司XX部门XX岗位的员工，我在公司工作已经XX年了。
在这段时间里，我不断努力学习，尽职尽责地完成工作任务，也不断提升自己的能力和技能。
在领导的指导和帮助下，我意识到自己还有许多不足之处需要改进和提高。
在工作中，我始终秉持着严谨和负责的态度，认真对待每一个工作任务，尽自己最大的努力，力求完美。
我不断学习新知识、新技能，积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业能力和综合素质。
在团队合作中，我善于倾听他人意见，虚心学习和接受批评，与同事和领导和睦相处，建立起良好的合作关系。
我能够克服困难，解决问题，主动承担责任，为团队的共同目标努力奋斗。
我相信，团队的力量是无穷无尽的，只有团结一致、齐心协力，才能实现我们的目标和理想。
在日常工作中，我尊重公司的制度和规章，遵守各项纪律，严格要求自己，不断提高自身的职业操守和道德素质。
我相信，只有做一个合格的员工，才能为公司的发展和进步贡献自己的力量。
关于优秀员工申请书范文(35篇)
关于优秀员工申请书范文（35篇）关于优秀员工申请书范文（通用35篇）关于优秀员工申请书范文篇1尊敬的领导：感谢公司领导给我们这次评选优秀员工的机会，也感谢组长和同事们在工作中给予我的支持和帮助。
金蛇已去，马到功成。
回望20__年，感谢领导的培养，同事的支持，感谢企业文化的熏陶，感谢自己不断的.进取。
好一个__年，你虽已去，但我们的辛苦，成功，幸福，一个个攻坚战的胜利，一个个同事的成长，笑容还历历在目。
__年是军品部荣耀的一年，是军品部辉煌的一年。
感谢领导，没有韩部长的严格要求，我们才能不断创造佳绩；没有韩部长的信任，我们就不能放飞思想不断铸造辉煌；没有韩部长的关心，我们就无法在一个个紧急关头咬紧牙关克服困难完成使命。
常言道：火车跑的快，全凭车头带。
领导就是一个组织领路人，没有领导理解支持，就不可能人尽其才，人用其智，人守其职，自然就没有今天军品部的辉煌成果。
没有领导的事必躬亲，严格约束，就会士懒兵堕，自然就没有战斗力，就不可完成一个个艰巨的任务。
感谢领导的呕心沥血，感谢领导朝五晚九，才有了中天军品部20__年的辉煌成就。
一个组长就是一把尖刀，一个逢山开路，遇水叠桥的先锋。
组长是直接领导我们冲锋陷阵的排头兵。
没有组长的前期工作安排，我们就很难在工作操作中做的井然有序。
没有组长是昼夜监督，就会出现有规不能守，有律不能依。
感谢有一个能做榜样的组长，我们才能严格要求自己，像组长看齐，超质量完成一辆辆精品。
一个团队效率，在于早会组长的细心安排，知天时，知人和，才能把合适的人分配在合适的岗位，才能在合适的时间让每个人完美的完成自己的工作。
组长身先士卒，我等必不畏艰辛，没有组长的昼夜陪伴，我们怎会不必寒暑，不分昼夜的奋战在最重要的时候，怎能按时完成一批批紧急的任务。
感谢组长对我们嘘寒问暖，不辞劳苦，对我们精心照顾，让我们对中天军品部有入厂犹如到家的感觉，试问，哪一个人会为自己的家事推诿逃避。
军品部有20__年的成功，组长自然功不可没！我自觉驽钝，在工作中不敢不用心。
优秀员工奖申请书6篇
优秀员工奖申请书6篇第1篇示例：申请书尊敬的领导：感谢您能抽出时间阅读我的申请书。
作为公司的一名员工，我深知优秀员工是公司发展的基石，而我有信心和能力为公司的发展做出更大的贡献。
在此，我诚挚地申请优秀员工奖，希望通过这份申请书向您展示我在工作中所做出的努力和成绩。
我想向您介绍一下我在公司工作期间所取得的成绩。
自入职以来，我始终以高度的责任感和积极的工作态度投入到工作中。
在我的职责范围内，我成功地完成了各项任务，并且在工作中不断提出新的想法和创新，为公司节约了大量的成本和资源。
我也尽心尽力地为客户提供优质的服务，得到了客户的一致好评，带来了大量的业务增长。
在团队合作中，我与同事之间相互信任，齐心协力，为公司取得了一项又一项的成绩。
这些成绩的取得离不开公司领导的支持和同事们的帮助，也得益于公司良好的发展环境和文化氛围。
我想详细阐述一下我的工作表现。
在工作中，我时刻将公司的利益放在首位，尽心尽力地完成每一个任务。
我有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事有效地协作，解决工作中的难题，使得工作效率得到提升，为公司带来更多的利益。
在工作中，我还不断学习和提升自己的专业能力，不断拓展自己的知识面，使自己能够更好地适应公司工作的需求，使得公司能够更好地应对市场的变化，从而获得更好的发展。
我也时刻保持着对工作的热情和对公司的忠诚，愿意为公司的发展不断付出努力。
我想向您保证，如果获得优秀员工奖，我将再接再厉，以更加优异的工作成绩回报公司领导和同事们对我的信任和支持。
我将不断努力提升自己的工作能力和业务水平，为公司的长远发展贡献更多的力量。
我也会积极引导和帮助其他同事，使得整个团队能够更好地团结协作，共同为公司的目标而努力。
在此，我真诚地希望能够获得公司领导的认可和支持，获得优秀员工奖。
感谢您拨冗审阅我的申请书，期待您的答复。
谨启申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：优秀员工奖申请书尊敬的评审委员会：我是XX公司销售部门的一名普通员工，很荣幸能有机会向您提交本次的优秀员工奖申请书。
个人优秀员工申请书3篇
个人优秀员工申请书3篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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优秀员工嘉奖申请
优秀员工嘉奖申请第一篇：优秀员工嘉奖申请一、评选项目及奖励金额：1、优秀管理人员一名，奖金60元，荣誉证书一本；2、先进管理人员二名，奖金30元，荣誉证书各一本；3、“泉美之星”按部门编制的10％名评选，奖金50元，荣誉证书各一本；4、“服务之星”五名，在部门上报名单里选拔，奖金30元，荣誉证书各一本；5、“优秀团队“1个，奖金200元，流动奖旗一面；6、“总经理”特别奖1名，奖金80元，荣誉证书各一本；7、“鼓励奖”各部门名，奖金20元。
二、评选条件：（一）参加评选先进的必备条件，缺一不可。
1、在连续酒店工作3个月以上；2、遵守考勤纪律，无病、事假；3、品德端正、遵纪守法，无违反酒店规章制度和严重违反酒店制度的行为；4、无打架斗殴及赌博和盗窃等不良现象的。
（二）评选先进的条件细则：1、优秀管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》；2、先进管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》；3、优秀员工具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；4、服务之星具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；5、优秀团队具体细则参照《优秀团队评选推荐表》；6、总经理特别奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；7、鼓励奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；三、评选名额：酒店根据各部门员工总人数、整体素质等情况确定候选人的分配名额，推荐候选人时则按分配名额的10%的比例上报于行政人事部。
四、评选方法：评选活动分为六个阶段，（一）部门提名期。
时间每月27日———30 日。
1、各部门一定要以公平、公正、公开为此次评选的工作原则，部门要召开员工大会，要求每位员工都参加评选，充分发扬民主精神，以员工投票总数高低来决定部门申报的各类先进候选人；2、各部门在推选时应掌握宁缺勿滥的原则，严格按标准评选，不徇私情，不凑数；要求本着实事求是的态度填写《评选推荐表》，详细写好每一位先进候选人个人先进事迹，如《评选推荐表》的空格内写不完的可另附纸张书写；3、各部门要在每月30日下午17点前将各《评选推荐表》提交行政人事部，如逾期未交的则自动放弃评选资格；（二）人事审核期。
员工评优申请书模板范文(3篇)
第1篇尊敬的领导：您好！我是贵公司（部门）的员工，姓名：______，工号：______，现就本年度的评优申请向您提交以下材料。
我深知评优是对员工工作表现的肯定和鼓励，也是对个人职业发展的促进。
以下是我对过去一年的工作总结和评优理由的详细阐述，恳请领导予以审阅和批准。
一、基本信息姓名：______性别：______部门：______岗位：______入职时间：______二、工作总结1. 工作业绩（1）完成公司（部门）下达的各项任务，业绩突出，为公司（部门）创造了良好的经济效益。
（2）在项目中担任重要角色，带领团队攻克难关，确保项目按期完成。
（3）积极参与公司（部门）组织的各项活动，提升团队凝聚力。
2. 工作态度（1）热爱本职工作，积极进取，勇于挑战。
（2）严谨负责，认真执行各项规章制度，确保工作质量。
（3）团结协作，乐于助人，与同事关系融洽。
3. 学习与成长（1）积极参加公司（部门）组织的各类培训，不断提升自身业务能力。
（2）关注行业动态，学习先进经验，努力提高自己的综合素质。
（3）在工作中不断总结经验，撰写心得体会，为团队提供有益借鉴。
三、评优理由1. 业务能力突出（1）在专业技能方面，我具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。
（2）在项目实施过程中，我充分发挥自己的专业优势，为团队提供有力支持。
（3）在工作中，我善于总结经验，不断提升自己的业务水平，为部门创造了良好的业绩。
2. 团队协作能力强（1）我具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事积极配合，共同完成工作任务。
（2）在团队中，我充分发挥自己的优势，为团队建设贡献力量。
（3）在解决团队矛盾和问题时，我能够站在全局的高度，为团队和谐稳定提供保障。
3. 积极进取，勇于创新（1）我始终保持积极向上的心态，勇于面对挑战，敢于突破自我。
（2）在创新方面，我关注行业前沿，积极提出合理化建议，为部门发展提供新思路。
（3）在工作中，我注重细节，善于发现问题和不足，不断优化工作流程，提高工作效率。
评选优秀员工称号申请书5篇
评选优秀员工称号申请书5篇尊敬的评选委员会：我在此申请评选优秀员工称号，在过去的一年中，我尽力发挥自己的能力和职责，为公司的发展做出了积极的贡献。
以下是我在各项职责和工作中的具体表现，请予以评估并考虑我的申请。
一、工作成绩在过去一年中，我与团队合作紧密，通过高效的沟通和协作，成功完成了多项重要任务。
既保证了工作质量，又在规定的时间内如期完成。
在完成任务的过程中，我不断思考和改进工作方法，提高工作效率，并通过自己的专业知识和经验，帮助团队成员克服困难，共同实现了优秀的工作成绩。
二、创新能力作为一名员工，我一直致力于提升创新能力，从而为公司的创新和发展做出贡献。
我始终保持对新技术和新方法的学习和关注，并将其应用到实际工作中，为公司带来了新颖的思路和创新的解决方案。
我也积极参与公司内部的创新活动和团队建设，通过分享自己的经验和见解，促进了团队的创新能力的提升。
三、责任心我始终将工作的完成质量和公司的利益放在首位，充分发挥自己的责任心。
在工作中，我严格要求自己，勤奋工作，不怕困难和挑战，并始终保持积极乐观的工作态度。
我也通过自己的言行和示范，激励团队成员充分发挥他们的主动性和责任心，共同实现目标。
四、服务态度作为一名优秀员工，我时刻保持着积极向上的工作态度和良好的服务意识。
无论是与上级、同事还是客户接触，我都保持着热情友好的态度，并以专业的知识和技能为他们提供最佳的服务体验。
我理解公司重视客户满意度，并坚信只有通过优质的服务才能实现公司的长远发展。
五、团队精神作为一名优秀员工，我非常注重团队的凝聚力和合作精神。
我擅于倾听和理解他人的观点，善于与团队成员协商和共同解决问题。
在团队活动中，我积极参与和支持，与团队成员共同努力，实现团队目标。
我相信团队的力量，并坚持相互学习和帮助，使团队更加融洽和有效地工作。
以上是我在过去一年中在各项职责和工作中的具体表现，请您评估并考虑我的申请。
如果能够获得优秀员工称号，我将倍加珍惜，继续发挥自己的优点，更好地为公司的发展做出更大的贡献。
单位嘉奖申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的领导：您好！我是贵单位的一名普通员工，自加入单位以来，始终秉持着敬业、勤奋、团结、进取的精神，认真履行岗位职责，努力为单位的发展贡献自己的力量。
在此，我怀着无比激动的心情，向领导提交我的嘉奖申请书，希望能够得到单位的认可和鼓励。
一、个人基本情况姓名：_________________性别：_________________年龄：_________________民族：_________________政治面貌：_________________学历：_________________入职时间：_________________所在部门：_________________二、工作表现及成绩1. 工作态度自入职以来，我始终保持积极向上的工作态度，对待工作认真负责，不怕困难，勇于挑战。
在遇到问题时，能够主动寻求解决办法，不推诿、不逃避，始终以单位利益为重。
2. 业务能力（1）学习能力强。
我深知学习是提升自己业务能力的关键，因此，我积极参加单位组织的各类培训和学习活动，不断提高自己的业务水平。
（2）专业能力强。
在工作中，我不断总结经验，熟练掌握了本职工作的各项技能，能够独立完成工作任务。
3. 团队协作（1）具有良好的团队意识。
我深知团队协作的重要性，始终与同事保持良好的沟通与协作，共同为单位的发展贡献力量。
（2）乐于助人。
在工作中，我乐于帮助同事解决困难，共同进步。
4. 创新能力（1）敢于创新。
我勇于尝试新方法、新思路，不断提高工作效率。
（2）善于总结。
在创新过程中，我能够及时总结经验，为今后的工作提供借鉴。
5. 成绩突出（1）完成工作任务。
在过去的XX年中，我圆满完成了各项工作任务，为单位创造了良好的经济效益。
（2）获得荣誉。
在XX年度，我因表现突出，荣获“优秀员工”称号。
三、申请嘉奖的原因1. 体现单位对优秀员工的认可。
通过嘉奖，可以让其他员工看到单位的关怀和重视，激发大家的工作积极性。
公司优秀员工申请书范文3篇
公司优秀员工申请书范文公司优秀员工申请书范文精选3篇〔一〕尊敬的XXX公司领导：我是思明区分公司销售部门的一名员工，泱泱大国的中国，市场环境虽然广阔但对于企业的竞争也日益剧烈，无数优秀的员工推动了公司的快速开展，而作为一名有使命感、拥有自身职责感的年轻员工，我希望可以将自己在平凡的岗位上的付出和拼搏通过申请书的形式向公司领导进展展示和申请认可。
在进入公司不久后，我就立志成为一名高效率、责任心强、思维活泼和蔼于考虑的优秀员工。
我相信只有通过不断的学习，不断的进步自己的工作素质，才能更好地站在公司销售战线上，为客户提供优秀的效劳，同时也更好地推动公司销售的开展。
在我的工作过程中，我始终保持着一颗热诚的心，脚踏实地地工作，不断努力进步自己的工作才能，不断寻找新的途径与方法使得销售额进步，我也自信可以在将来的工作中为公司奉献更多的价值。
在销售工作中，我经常发现，只有不断地进步自己的专业知识和才能，才可以引领市场的开展和进步公司销售的效率。
因此，我一直在不断地学习和探究，在业余时间我通过参加销售培训、研读市场分析、分析背后的行业资讯、贴心效劳客户等各种方式，奋力进步自己的专业才能。
在20__年，我们公司新推出了一个工程。
我积极主动地参与了任务，并借助自身的优势，在小区进展了市场调研，搜集设备信号信息，并将结果详细记录在电脑上。
我对调研结果进展分析，得出了这个工程的客户人员以及需求特点，并结合市场状况，独立完成了该工程的销售工作。
该工程的完成在团队中非常得到了大家的认可和赞许，我相信，这样的成绩离不开我的努力和奋斗。
从入职以来，我一直在努力拼搏，也汲取了很多的教训。
在工作过程中，我深入地认识到，作为一个销售人员，只有专业才能越强，才能更好地满足客户的需求，同时才能推动整个销售体系的安康开展。
在我看来，优秀员工是需要不断学习探究、拓展创新、并且在团队中可以起到带头作用的高素质人才，而且还需要进展专业技能的精进，仅有这样，才能为公司开展做出更为重要的奉献。
优秀员工奖申请书的5篇
优秀员工奖申请书的5篇优秀员工奖申请书的范文篇1首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。
自从来到长富，在质量检测这个工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。
单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入公司便开始新的学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是为人处世的道理，在与员工、领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步。
自2011年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，认真完成每次的检验计划，总结经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。
在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。
沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。
在工作当中我全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，以严谨负责的态度给出每一份报告。
无论是之前还是未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己为公司明天的宏伟蓝图添份一力。
为公司的全面发展和攀升的目标奋斗。
最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持各肯定。
我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。
在此感谢我部门的领导在工作中给了我诸多的指导与帮助,还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和帮助，假如没有他们就没有我今天的成长。
最后再次感谢领导在诸多工作之际观看我的自荐书。
您们辛苦了。
优秀员工奖申请书的范文篇2尊敬的领导：我于xx年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
员工奖励的申请书五篇
员工奖励的申请书五篇员工奖励的申请书1尊敬的领导:您好!我是20__年8月进入公司,转眼已一年有余,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的时机.随着公司的不断开展,我个人能力也在不断提升和进步.这段与公司共同成长岁月里,同事们给予了我很多关心,公司领导也给予我了栽培和帮助,使我迅速融入到工作中去,跟同事们打成一片,自参加公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去,一直认认真真.力求把工作做得尽善尽美,对公司开展做出了自己应尽责任.随着社会的开展,时代的进步,人们的生活水平不断的提高,社会市场的一切物价也在不断的上涨.从而使我承受着各种巨大的经济压力.我的工资从转正后一直为_00元/月,在现阶段的这种经济形势下,现有的工资水平已显得很薄弱了.我在此为您简单算一笔账:我现阶段工资为_00元,扣除每月交纳社保及绩效考核,每个月实际到账工资为_00元左右(国家的通胀率为5%),每月房费及水电费:700元;通讯及交通费:200元;伙食费:600元(每天按20元_30天);仅仅以上几项,已使我的工资所剩无几,这中间还未包括同事.朋友偶尔的聚会及个人的护肤品等七零八落的小费用,更别说逢年过节想给父母买点礼品,都让我囊中羞涩.我能感受到公司领导对于我的期望,但是〝根底不稳,地动山摇〞,目前的工资状况,已经难以维持我现在的生活,我已无力支撑.每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候,我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感.在过去一年的工作里,我经历了以前工作中从未有过事情,一直以来,我都怀着一颗感谢的心去工作,在这里我不用说自己工作做的怎么样.工作态度怎么样,因为您是我的领导,这些您应该非常了解,提出加薪要求,并不是我〝居功自傲〞,我所付出的谈不上〝功〞,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说.我相信,只要付出,就会有收获,我很珍惜公司给予我的开展空间和培养,因此我提出加薪请求,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的鼓励,如果领导认为我工作中尚有有待改良的局部,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心.乐于修正进步,希望领导对我申请能够加以重视.在此新春来临之际,祝福您及家人在新的一年里身体健康.阖家欢乐!申请人:20__年__月__日员工奖励的申请书2尊敬的领导:您好!我自20__年_月进入公司以来,至今已近_年,期间一直担任后勤管理员兼司机职务,本着以司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断开展壮大,对外业务不断增加,我的工作量不断增大.我个人能力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化.喜欢公司的工作气氛,感谢公司领导对我的栽培与帮助.现本人已近而立之年,结婚.供房等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅3000元,而台州市本就消费水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向保护员工的传统,心中便有了一直走下去的希望.基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我的工资提高8000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中.人追求的目标越高,他的才力开展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提高到8000元整.也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的.用积极的.认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的.期待您的答复!申请人:员工奖励的申请书3尊敬的领导:您好!冒昧打搅您的珍贵时光,请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书.我于20__年3月有幸参加了公司,到至今已有2年多.随着公司两年多的开展,我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步.在这段共同成长的岁月里.我把昊旺公司当成了自我的家,我对同事们产生了浓厚的感情,同事们给予了我即大的帮助和支持,我感谢公司对我的栽培和帮助.两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在激光雕切也积累了必须的珍贵的经验.同时也培训了一些新来同事,提升他们的设备操作并提高他们工作技能.同时我还学会了一些开料设备操作,并且能熟练的运用,如推台锯,锣铣机.脚踏锣机.平刨机,吸塑机等.熟悉开料.钉板.雕刻.打磨.抛光.热弯.粘接工艺.工作之余,我还自学了计算机软件,如autocad.coreldraw.potoshop等软件,并且能熟练运用在工作中,并取得了良好解决问题.目前公司员工离职人员太大,工作忙的时候有时顶两个人的工作,压抑上有了明显的增大.近几年,广东的经济有了进一步的开展,物质上涨太大,消费高,且我的工作潜力.与同行业的技术人员的待遇差异太大.到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元,这些问题确实影响了我的日常工作.在这种形势下,我此刻的待遇水平显得有些薄弱.已经成为我限制开展最主要因素之一.为了能为公司效力,也为了能得到更好自身的开展,期望公司能够基于对内的公司员工手册公平性,对外具有竞争力的待遇制定政策,为我加薪.人追求的目标越高,他的潜能开展越快,有句话叫做〝下重赏必有勇夫〞,这样,员工才能为企业创造更大的价值.如果对员工的工作没有一个明确鼓励手段,和考核标准.员工的素质上下,做多做少.做好做坏都只是拿没有竞争力的工资.对他们来说,为工作付出的满腔热情.牺牲休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的.以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的推荐.如果公司认为我还未能到达加薪要求.我诚恳的请您能提出珍贵意见或推荐.让我今后有一个努力的方向目标.在提升自我潜力的同时将工作做得的更好.申请人:20__年__月__日员工奖励的申请书4首先,非常感谢公司领导能给我这次评选优秀员工的时机,也感谢同事和领导们在工作中给予我的支持和帮助.自从参加工作以来,在这个平凡的工作岗位上,我勤勤恳恳的做好本职工作,以严谨的工作态度来对待每一件事.在这里我学到的不仅仅是专业上的技能,更多的是我学到了很多做人.做事的道理方法,在与同事.领导的沟通与协作过程中,也深深地感受到了自己日益成熟与进步.自_年进公司至今,我并没有为公司做出突出的奉献,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己的努力完成每一次任务.在工作中我认为让我学会最重要的一点就是,让我知道如何沟通.沟通创造价值,少点摩擦,多点宽容,这样同事.部门之间的工作才能协调配合好.我非常庆幸我的不懈努力和付出得到了公司的认同;同时又感到很有压力,因为今天的成绩将是明天的起点,我要继续努力做的更好,才能不断提升自我.为公司做更大的奉献.所以,我感受到压力.但是,未走过的路总是令人充满希望,我期待着〝未来〞,期待在今后的工作中获得更大的成功,为公司做出更大的奉献.我相信,一份耕耘,一份收获,无论是之前还是以后未来我将会更加努力.更加勤奋的工作.从点点滴滴的工作中,我细心积累经验,不断提高工作技能,为以后的工作奠定坚实的根底.在此感谢领导和同事在工作中给了我诸多的指导与帮助,感谢他们在工作中给我的鼓励和协作.最后,希望在今后工作中,能够继续得到各同事领导的支持和肯定!申请人:员工奖励的申请书5尊敬的领导:您好!感谢公司一直以来对我的栽培和信任!非常有幸能参加此次先进员工评选,现将我的个人资料呈报如下,请公司审批,谢谢!本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职,主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作.在公司领导和同事的支持和帮助下,严格要求自己,并不断学习吸收新的知识和技能将其运用到现实的工作当中.在日常工作中,我时刻保持状态,严抓定岗定位和效劳意识,提高效劳效率,在客流量较大的情况下对效劳人员进行合理的调配,随时支援忙档的区域,其他人员各负其责,明确各自的工作内容,进行分工合作.提倡效率效劳,要求员工只要有客人需要效劳时立即进行为客人效劳.注重员工的成长,时刻关注员工的心态,要求保持良好的工作状态,不定期组织员工进行学习,并对员工进行考核,检查培训效果,发现缺乏之处及时弥补,并对培训方案加以改良,标准待客效劳流程,加强本俱乐部制定的〝三米微笑,主动问候,礼貌让道〞的效劳标准,尤其是开盘及入伙的相关知识讲解.每月定期找员工谈心做思想工作,了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题.对员工管理方面,我一直坚持以身作那么,以人为本,因此我的班组非常团结.卫生管理公共区域,看到有异物或者脏物必须马上清洁.各区域的卫生要求桌面外表.四周及洽谈桌.地面.无尘无水渍.摆放整齐.无倾斜.在费用相应输出与控制方面,按照每月集团给予本部门的费用标准平均为_00元,实际支出平均每月_00元.在物品管理上责任到人,有章可循,有据可查,有人执行,有人监督.这些工作都得到了上级领导的认可.在荣和山水绿城____年9次开盘及35次周末主题活动及9次外出巡展及3次二期验房与入伙中都能积极主动的带着着大堂吧的工作人员配合营销筹划工作,使每次的活动都能圆满的完成.并在____年的考核中得到营销领导的认可,获得10个A级的评定.在即将过去的____年里,在领导的关心和同事们的帮助下,通过自身的不懈努力,在工作上取得一些成果,但也有一些缺乏之处:例如局部员工礼貌礼节.仪容仪表不到位.个人小结没按相关标准操作.但我有信心将新的一年工作做到更好,在以后的工作中我会更加尽心尽职的努力的完成每项上级领导安排的任务,更加努力,不断充实自己,以饱满的精神状态投入到工作中去,为公司创造更多的价值!申请人:员工奖励的申请书。
员工奖励申请书范文（精选10篇）
员工奖励申请书范文（精选10篇）员工奖励范文篇1尊敬的领导：您好！感谢公司一直以来对我的栽培和信任！非常有幸能参加此次先进员工评选，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，谢谢！本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。
在公司领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，并不断学习吸收新的知识和技能将其运用到现实的工作当中。
在日常工作中，我时刻保持最佳状态，严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，在客流量较大的情况下对服务人员进行合理的调配，随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。
提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务时立即进行为客人服务。
注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进, 规范待客服务流程，加强本俱乐部制定的“三米微笑，主动问候，礼貌让道”的服务规范，尤其是开盘及入伙的相关知识讲解。
每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。
对员工管理方面，我一直坚持以身作则，以人为本，因此我的班组非常团结。
卫生管理公共区域，看到有异物或者脏物必须马上清洁。
各区域的卫生要求桌面表面、四周及洽谈桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。
在费用相应输出与控制方面，按照每月集团给予本部门的.费用标准平均为 2100 元，实际支出平均每月1800 元。
在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。
这些工作都得到了上级领导的认可。
在荣和山水绿城 x年9 次开盘及 35 次周末主题活动及 9 次外出巡展及 3 次二期验房与入伙中都能积极主动的带领着大堂吧的工作人员配合营销策划工作，使每次的活动都能圆满的完成。
并在x年的考核中得到营销领导的认可，获得 10 个 A 级的评定。
在即将过去的x年里，在领导的关心和同事们的帮助下，通过自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之处：例如部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。
优秀员工奖申请书优质7篇
优秀员工奖申请书优质7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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优秀员工嘉奖申请模板
一、评选项目及奖励金额：1、优秀管理人员一名，奖金60元，荣誉证书一本；
2、先进管理人员二名，奖金30元，荣誉证书各一本；
3、“泉美之星”按部门编制的10％名评选，奖金50元，荣誉证书各一本；
4、“服务之星”五名，在部门上报名单里选拔，奖金30元，荣誉证书各一本；
5、“优秀团队“1个，奖金200元，流动奖旗一面；
6、“总经理”特别奖1名，奖金80元，荣誉证书各一本；
7、“鼓励奖”各部门名，奖金20元。
二、评选条件：
（一）参加评选先进的必备条件，缺一不可。
1、在连续酒店工作3个月以上；
2、遵守考勤纪律，无病、事假；
3、品德端正、遵纪守法，无违反酒店规章制度和严重违反酒店制度的行为；
4、无打架斗殴及和盗窃等不良现象的。
（二）评选先进的条件细则：
1、优秀管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》；
2、先进管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》；
3、优秀员工具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；
4、服务之星具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；
5、优秀团队具体细则参照《优秀团队评选推荐表》；
6、总经理特别奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；
7、鼓励奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；
三、评选名额：
酒店根据各部门员工总人数、整体素质等情况确定候选人的分配名额，推荐候选人时则按分配名额的10%的比例上报于行政人事部。
四、评选方法：评选活动分为六个阶段，
（一）部门提名期。
时间每月27日―――30 日。
1、各部门一定要以公平、公正、公开为此次评选的工作原则，部门要召开员工大会，要求每位员工都参加评选，充分发扬民主精神，以员工投票总数高低来决定部门申报的各类先进候选人；
2、各部门在推选时应掌握宁缺勿滥的原则，严格按标准评选，不徇私情，不凑数；要求本着实事求是的态度填写《评选推荐表》，详细写好每一位先进候选人个人先进事迹，如《评选推荐表》的空格内写不完的可另附纸张书写；
3、各部门要在每月30日下午17点前将各《评选推荐表》提交行政人事部，如逾期未交的则自动放弃评选资格；
（二）人事审核期。
时间为每月1日－7日
1、行政人事部收到各部门提交的《评选推荐表》，根据评优资格有关条件进行复核，以确定所有进入公示阶段的候选人符合条件。
2、各部门上报的候选员工必须符合评优资格，若行政人事部在复核阶段发现存在不符合条件的候选员工，将取消其入选资格，并不再给予所在部门补充名额。
（三）酒店投票期。
时间为每月8日下午14点开始
1、酒店要成立由酒店领导、部门负责人、10名员工代表组成的评选投票小组，名额必须是单数。
2、凡各部门申报先进候选人名单超出酒店核定的总数量时，由行政人事部召集评选小组成员对候选人进行投票，小组成员每人一票，按得票高低选出规定的名额；若同一名额有多人得票相同，可对相同票数的候选人再进行投票表决，直至按得票高低决定。
（四）张榜公示期。
时间为每月9－11日
1、公示时间为期3天，；
2、监督内容：凡先进候选人有不符合评选必备条件的现象或其它不良表现的，员工可通过电话、短信、总经理意见信或面谈等方式在公示期间内反映，但要求反映的内容必须真实有效，酒店将会为其保密。
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