建行入职培训心得.doc
入职培训建行员工心得简短
入职培训建行员工心得简短作为一名即将加入建行的新员工,我参加了为期一周的入职培训。
在这一周的时间里,我收获了许多知识和经验,也体验到了建行公司对员工的关怀和培训的认真程度。
以下是我在入职培训中的一些心得体会。
首先,我要感谢培训师们的辛勤付出。
他们精心准备了各种培训课程,并用生动的案例和丰富的经验为我们解惑。
在培训课上,他们耐心地回答我们提出的问题,积极引导我们思考,让我们真正体会到“知行合一”的教育理念。
他们的付出让我深深感受到了建行对新员工的重视,也让我更加期待自己在这个大家庭中的角色和表现。
其次,培训课程的内容丰富多彩,让我受益匪浅。
在入职培训中,我们学习了建行的企业文化、公司的发展历程、各部门的职责和业务流程等基础知识。
同时,我们还接受了许多实用的技能培训,比如沟通技巧、团队合作、客户服务等。
这些都是我在之前的学校学习中所没有接触到的内容,让我对自己未来的工作有了更清晰的认识和期许。
另外,通过入职培训,我也结识了许多志同道合的同事。
在培训过程中,我们一起学习、讨论、交流,通过互相讨论和分享经验,我深深地感受到了团队的力量。
这不仅让我在心理上感到踏实,也为我未来的工作生活打下了深厚的人际关系基础。
最后,我还要对建行公司所倡导的“以人为本”的管理理念表示钦佩。
在培训期间,公司为我们提供了优质的食宿条件,安排了专人负责我们的生活起居。
同时,公司也为我们提供了诸如员工福利、职业规划等方面的指导和支持。
这些都让我感受到了建行对员工的关怀和尊重,也让我更加期待未来在这个温暖的大家庭中的成长和收获。
总的来说,入职培训让我受益匪浅。
我收获了知识,结识了朋友,感受到了公司对员工的关怀。
我会珍惜这次培训的机会,不断努力学习,为公司的发展和自己的成长贡献自己的力量。
相信在建行这个大家庭中,我将能够不断进步,实现自己的职业梦想。
感谢建行的培训,让我对未来的工作充满信心和期待。
建设银行培训心得总结范文(6篇)
建设银行培训心得总结范文通过我行组织的《交通银行员工违反规章制度》视频学习,使我认识到我行的规章制度办法不仅仅是工作的规范,更是涵盖了生活作风的方方面面。
通过办法的学习,让我们体会到了合规文化建设的重要性,体现了一个大型国有上市银行在内控和风险防范上面所注重的程度与防范能力。
一、加强自身修养,提高合规意识作为交行的一员,点滴小事往往是最能够反映对相关制度办法的理解程度。
在思想上要高度重视本次学习的内容,坚持集中学习与自学相结合,积极参加上级行组织的各类集中培训;在工作上要对所分管的工作,尽力做到让同事与领导满意,以合规、合法为基础;生活上坚持做到廉洁自律,以身作则。
二、结合工作实际,领会学习内容我行把提高资产质量和防范案件作均为重要工作之一,这也是规范办法中对业务上所要求的,进一步加大力度,加快步伐,采取有效措施,建立长效机制,将降低不良资产和防范案件“攻坚战”向纵深推进。
在对存量不良贷款全力压缩的同时,加强对存量正常贷款和增量贷款的预警和基础管理工作,从贷前、贷中、贷后三个环节严格履行信贷监管的职责,保证信贷业务稳健运行。
同时,按照制度化、规范化、精细化的要求,加强基础管理和内控建设,为全面提升风险防控能力,促进业务健康发展奠定了基础。
三、廉洁自律,严格要求自己此次的合规办法学习是对现实出现的案例的归纳与总结,对进一步加强工作要求与规范行为、严格监督管理起到了重要作用。
作为交行员工,要时刻以办法为行为规范,保持清醒头脑,远离不良风气,免受各种诱惑,严格按照办法上的规章制度来要求自己。
四、严格执行各项规章制度,进一步提高自我防范能力我们平时疏于学习,对规章制度理解不够全面,只抱着努力做好工作、遵守纪律的想法,而忽视了对规章制度和相关法律法规的学习,日久会产生一些自由散漫的思想,导致违规违纪的情况发生,甚至是违法的案件发生。
通过这次活动的开展,使我深刻认识到,不学习法律法规的有关条文,不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能做到很好地遵守规章制度,也不可能成为一名合格的交行员工。
入职建行培训心得体会总结
入职建行培训心得体会总结作为一名即将加入建设银行的新员工,我参加了为期一周的新员工入职培训。
在这一周的时间里,我收获了很多知识和经验,也对建行的文化和价值观有了更深入的了解。
在这里,我将分享我在培训过程中的所思所感,总结我的培训心得体会。
首先,培训中的课程内容非常丰富和实用。
在培训的第一天,我们就接受了关于建行的概况、组织架构和业务范围等方面的介绍。
除此之外,还有关于金融市场、风险管理、客户服务等方面的知识培训。
这些课程内容不仅帮助我们更好地了解建行的业务和运作机制,同时也让我们对金融行业有了更深入的认识。
在此基础上,我们还进行了团队合作、沟通技巧、职场礼仪等方面的课程培训,这些课程内容都是我们作为新员工必须掌握和提升的技能。
培训中的每个环节都让我受益匪浅,我学到了很多在实际工作中会用到的知识和技能,这些都将对我的工作起到很大的帮助。
其次,培训中的教学方法也非常多样和灵活。
在培训中,我们不仅有课堂讲解和理论学习,还有案例分析、角色扮演、团队讨论等形式的教学。
这种多样化的教学方法让我们在不同的情境下都能够学到知识和技能,激发了我们的学习兴趣,也增强了我们的学习效果。
尤其是在团队讨论和角色扮演环节,我们可以结合自己的实际经验和感悟,和同事们一起讨论和交流,从中获得了很多启发和收获。
这种互动式的学习方式非常有利于我们对知识的吸收和理解,也提高了我们的学习积极性。
另外,培训中的师资力量也非常强大。
在培训中,我们不仅有来自于建行的专业培训师,还有来自于金融行业的资深专家和学者。
他们有着丰富的实践经验和深厚的理论功底,能够将复杂的知识和概念通过简单明了的方式传达给我们,让我们受益匪浅。
同时,他们也乐于和我们分享自己的经验和见解,对我们的问题进行耐心解答,给了我们很多实用的建议和指导。
在与这些专家和学者的交流中,我们不仅能够了解他们对金融行业的看法和独特见解,还能够结识到很多同行业的朋友,这对我们以后的工作和发展都是非常有帮助的。
建行新员工入职培训心得
建行新员工入职培训心得作为建行的一名新员工,我非常荣幸能够参加公司为我们准备的入职培训。
在这段时间里,我学到了很多东西,不仅是关于银行业务的知识,还有关于团队合作和个人成长方面的经验。
在这里,我想分享一下我的入职培训心得,希望对其他新员工有所帮助。
首先,我要感谢公司为我们安排的入职培训课程。
这些课程涵盖了建行的业务范围、公司文化、团队合作等方面的知识。
课程内容生动有趣,老师讲解深入浅出,让我对银行业务有了更深入的了解。
我特别喜欢公司文化课程,从中我了解到建行对员工的重视和培养,让我更加珍惜这次机会,也更有动力为公司发展贡献自己的力量。
其次,我要感谢与我一起参加培训的同事们。
在培训的过程中,我们一起学习、一起讨论,相互交流,互相帮助。
这种团队合作的氛围让我感到很温暖和踏实。
在讨论和合作的过程中,我不仅学到了更多的知识,还结识了很多新朋友。
我们一同克服困难,一同进步,这种团队精神和积极的态度也将成为我工作的动力和支持。
最后,我要说说我在入职培训中的收获和感悟。
在这段时间里,我看到了公司对员工的重视和培养,也深刻体会到了团队合作的重要性。
我意识到,在今后的工作中,需要不断学习和提升自己,才能更好地适应和融入公司的发展。
我也认识到,只有和同事们团结一心,齐心协力,才能共同为公司的发展贡献力量。
综上所述,我感到非常幸运能够参加建行的入职培训。
在这里,我学到了很多东西,不仅是关于银行业务的知识,还有关于团队合作和个人成长方面的经验。
我将珍惜这次机会,不断完善自己,为公司的发展贡献自己的力量。
同时,我也希望能够和同事们一起努力,共同创造更美好的未来。
相信在建行这个大家庭中,我会有更多的收获和成长,也将为公司的发展做出更大的贡献。
最后,再次感谢公司和老师们给予我们这次难忘的入职培训,我将会时刻铭记在心。
2024年新员工建行入职培训心得体会
作为2024年新员工,我很荣幸能加入建设银行这个优秀的团队,参与了为期两周的入职培训。
在这段时间里,我学到了很多宝贵的知识和技能,也深感到建行对员工的培养和关怀。
以下是我对这次培训的心得及体会。
首先,培训内容丰富多样,涵盖了银行基础知识、业务技能、职业道德等方面。
在银行基础知识的学习中,我们了解了银行的历史、发展现状和业务结构,对建行的发展战略和核心竞争力有了更为清晰的认识。
在业务技能方面,通过模拟操作和实际案例分析,我们学会了开户、贷款、投资理财等常见业务,掌握了一些操作技巧和风险控制方法。
而对于职业道德的培训,让我们深入了解了银行员工应遵循的职业道德底线,提醒我们时刻紧记保护客户利益、追求诚信和专业的重要性。
其次,培训形式多样,注重实践操作。
除了经典的课堂教学外,我们还进行了许多实践操作,例如到分行进行实地观察和实操,参观了中心支行的业务流程,与实际工作环境更加接近。
这种实践操作的方式不仅帮助我们更好地了解和掌握业务知识,也增加了培训的趣味性和参与感。
而且,在实践操作中我们还能与其他新员工一起合作,互相学习和交流,这不仅增强了团队合作的能力,也培养了我们的沟通和协调能力。
此外,培训师资力量雄厚,授课内容通俗易懂。
培训师来自建行各个部门,具有丰富的工作经验和专业知识。
他们讲解的内容生动有趣,通俗易懂,能够帮助我们更好地理解并记忆知识点。
而且,他们非常注重互动,鼓励我们踊跃提问和参与讨论,这使得培训效果得到了进一步提升。
在培训期间,我们还结识了一些优秀的同事,他们的经验分享和教导对我们的成长起到了积极的促进作用。
最后,培训注重全员素质培养,关注个人发展。
入职培训不仅仅是为了我们能更好地适应工作,更重要的是希望我们能够不断提升自我,实现个人发展和职业规划。
培训中的职业指导和个人成长计划,让我们可以更清楚地了解自己的优势和不足,更好地规划自己的职业生涯。
此外,建行还提供了各种学习和培训的机会,让我们能够持续学习和提升,更好地适应未来的工作挑战。
建行新员工入职培训的心得体会(精选4篇)
建行新员工入职培训的心得体会(精选4篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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建设银行入职培训心得
建设银行入职培训心得作为一名新员工,我有幸参加了建设银行的入职培训课程。
在这段时间里,我学到了很多知识,也获得了一些宝贵的经验。
下面,我想分享一下我的入职培训心得。
第一天,我们首先进行了开班仪式。
在仪式上,公司的领导讲话,对我们的到来表示热烈欢迎,并希望我们在未来的工作中能够发挥自己的才能,为公司的发展贡献自己的力量。
这让我感受到了公司的温暖和期待,也激励我在未来的工作中更加努力。
在培训课程中,我们学习了很多银行业务知识,比如银行的产品和服务、金融市场的基本原理、风险管理等等。
这些知识对于我们来说是非常重要的,因为只有深入了解银行业务,我们才能更好地为客户提供服务,也才能更好地完成自己的工作。
除了理论知识,我们还进行了一些实际操作的训练。
比如,我们参观了银行的营业网点,了解了网点的工作流程和市场营销策略。
我们还进行了一些模拟操作,比如模拟柜面业务和客户接待,这让我们更好地了解了银行业务的操作流程,也增强了我们的工作技能。
在培训过程中,我们还学习了一些职业道德和素质教育。
比如,我们学习了银行员工的职业操守和行为规范,也学习了如何做一个优秀的员工,如何与客户交流,如何处理工作中的矛盾和问题。
这些知识让我们对于自己的职业有了更清晰的认识,也让我们更加自信地迎接未来的工作。
在培训的最后,我们进行了一次“综合实训”。
通过这次实训,我们对于整个银行的业务流程和运作方式有了更加深入的了解,也更好地熟悉了自己的工作岗位。
这次实训让我们对未来的工作有了更清晰的认识,也增强了我们的工作信心。
在整个培训过程中,我收获了很多。
首先,我学到了很多银行业务知识,这对我未来的工作有着很大的帮助。
其次,我学到了如何与客户交流,如何处理工作中的矛盾和问题,这让我对于自己的工作有了更加清晰的认识。
最后,通过培训,我也认识了很多新的同事,我们一起学习、一起交流,也一起度过了一个愉快的培训时光。
总的来说,建设银行的入职培训给我留下了很深刻的印象。
建行培训入职心得体会总结
建行培训入职心得体会总结一、理论知识的学习在培训期间,我接受了丰富的银行业务知识和专业技能培训。
从金融基础知识到贷款、理财、信用卡等各个方面的专业知识,我都有系统地学习和了解。
在培训课程中,我结合实际案例,加深了对银行业务的理解,提高了自己的专业素养。
在员工手册和培训资料中,我还学习了国家相关法律法规,对金融行业的监管规定有了更清晰的认识。
这些理论知识的学习让我对建行的业务有了更深入的了解,也为将来的工作奠定了坚实的基础。
二、专业技能的培养在培训中,我们还接受了各种专业技能的培训,比如客户服务技能、销售技巧、风险防控等方面的培训。
通过实际操作和角色扮演等方式,我们加深了对服务流程、销售技巧和风险防控方法的理解和掌握。
这些技能的培养让我在未来的工作中能够更加游刃有余,为客户提供更专业、更周到的服务。
三、团队合作的重要性在培训中,我们还参与了一些团队合作的活动,比如团队拓展、团队建设等。
通过这些活动,我深刻体会到了团队合作的重要性。
在现代企业中,一个人的能力再强,也难以独立完成所有的工作,只有通过团队合作,才能实现更大的价值。
建行培训入职体会总结,我意识到了作为一名建行员工,应该具备良好的团队合作精神,与同事们相互协作,共同成长。
四、对岗位要求的认识在培训中,我们还详细了解了自己的岗位职责和工作要求。
通过师傅的介绍和案例分析,我明白了自己在未来工作中应该如何才能更好地发挥自己的作用,如何更好地为客户提供优质的服务。
对于岗位要求的认识,让我在将来的工作中更有自信,更明确自己的工作方向。
五、建行文化和价值观的理解建行作为国有大型银行,有着自己独特的企业文化和价值观。
在培训中,我们对建行的文化和价值观进行了深入的了解。
通过企业宣讲和座谈交流,我明白了建行企业文化的核心是“诚信、责任、创新、团结”,这些价值观贯穿于建行的方方面面,成为建行员工行为准则和行动指南。
在以后的工作中,我会积极践行建行的文化和价值观,为企业的发展贡献自己的力量。
建行签约入职培训心得
建行签约入职培训心得在经历了一段时间的岗前培训后,我终于迎来了建行的签约入职培训。
这段时间里,我学到了许多宝贵的知识和经验,同时也收获了一些感悟和心得。
在此,我想简要地分享一下我的学习心得。
首先,培训内容丰富多彩,且实用性强。
在培训过程中,我们学习了建行的基本业务知识、公司文化、职业素养等内容。
这些内容不仅丰富了我们的知识储备,还帮助我们更好地融入公司并提高工作效率。
在学习过程中,我们还通过案例分析、角色扮演等方式进行了互动,这使得培训更加生动有趣,更容易记忆和应用。
通过培训,我对我即将从事的工作有了更清晰的认识和更深刻的理解,为以后的工作打下了良好的基础。
其次,培训氛围良好,师资力量雄厚。
在培训过程中,我们有幸接受了来自建行各个部门的资深专家的授课。
他们经验丰富、幽默风趣、技术娴熟,他们的讲解生动有趣,深入浅出,让我们受益匪浅。
此外,他们还为我们提供了很多实战经验和实用技巧,这对我们的工作实践大有裨益。
与此同时,我们还结交了来自全国各地的新同事,大家互相交流经验,相互鼓励,培训氛围十分融洽。
这样的氛围大大地激发了我们的学习热情,也让我们更快地融入到这个大家庭中。
再次,培训收获颇丰,影响深远。
签约入职培训给了我们一个全面的了解建行的机会,同时也锻炼了我们的学习能力和工作能力。
通过培训,我们收获了知识、技能和情感上的成长,也增强了我们的责任感和使命感。
我们将不负公司和同事对我们的期望,不断提高自己的专业水平,不断为公司的发展贡献自己的力量。
在此,我要特别感谢公司和培训师的辛勤付出和无私奉献,让我们有机会接受如此优质的培训。
最后,我相信未来会更加美好。
作为新员工,我深知自己还有很多不足之处,但我会牢记公司传承的优良传统,不断学习、不断进步,做一个对得起公司、对得起客户、对得起自己的员工。
我会在今后的工作中,积极踏实,努力工作,争取更好的发展机会。
我相信,在公司的帮助和支持下,我能够不断完善自己,实现个人的职业梦想。
入职建行培训心得
入职建行培训心得我很荣幸能够有机会加入建设银行,成为这个大家庭的一员。
入职培训期间,我学到了很多宝贵的知识和经验,也感受到了建行在人才培养和管理方面的用心和专业。
以下是我的入职培训心得体会。
首先,入职建行培训给我留下了非常深刻的印象。
不同于其他公司的培训方式,建行注重员工的全面发展和培养。
在入职培训中,我们不仅学习了银行业务知识,还接受了大量的管理和团队协作培训。
这种全面的培训让我感到非常受益,也让我对未来在建行的职业发展充满信心。
其次,入职建行培训中我感受到了公司的人文关怀和企业文化。
在培训过程中,公司领导和培训师都非常注重员工的情感体验,关心我们的成长和发展。
公司的管理理念也非常人性化,注重员工的自我价值和企业的社会责任。
这种企业文化让我感到非常温暖和踏实,在未来的工作中也将成为我不断前行的动力。
入职建行培训还让我深刻体会到了银行业务的复杂性和专业性。
在培训过程中,我学习了关于银行业特有的风险控制、金融产品、客户服务等方面的知识,感受到了银行业务的繁杂和复杂。
这让我对自己的专业能力和职业要求有了更清晰的认识,也让我知道了未来工作中需要不断学习和提升。
在和同事们的交流和学习中,我也感受到了建行团队的凝聚力和向心力。
入职培训期间,我们不仅和同事们进行了专业的知识交流,还一起参加了各种团队建设和沟通训练。
这让我们更加了解和信任彼此,也在未来工作中为彼此提供了更多的支持和帮助。
入职建行培训还让我深刻认识到了自己的职业使命和责任。
在培训期间,我们接触了很多客户服务和管理案例,了解了建行对客户的态度和要求。
这让我知道了我作为一名建行员工的使命和责任,也让我意识到了建行对员工的要求和期待。
总的来说,入职建行培训是一次非常有意义的经历。
在这段时间里,我学到了很多宝贵的知识和经验,也结识了很多优秀的同事和朋友。
我相信自己在未来的工作中会更加努力,不断学习和提升,为建行的发展贡献自己的力量。
感谢公司给予我这次机会,我会努力成为一名合格的建行员工,也期待未来与大家共同成长。
建设银行入职培训心得(精选5篇)
建设银行入职培训心得(精选5篇)建设银行入职培训心得篇1怀着期待与兴奋,终于迎来了__银行__市分行新入行员工培训.培训时间虽然不长,只有两天,但这次的岗前培训对我的意义是巨大的,它作为一个过渡,一个桥梁,让我从学习走向实践,收获的远比想象中的丰富。
人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。
第一天,首先迎来的是财会部的_经理的授课,他仔细地讲解了_行的会计体制,员工应该有的工作态度,礼仪,鼓励我们多学习,多向有经验的同事请教,多考取证书,丰富自己。
接着,刘姐也详细讲解了柜面业务,我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程,让我由原先的不了解到现在的基本掌握。
作为一名柜员,每天与客户接触,与现金接触,必须要加强风险意识,必须合规操作,必须加强服务意识,与客户交朋友,有效率地沟通。
柜员的责任重大,必须认真对待。
第二天,_主任,__银行_主任等介绍了_行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、_行的电子银行等,让我们对_行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。
这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动,他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验,让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识,把我们领进了__银行的大门,同时也让我们领略到了优秀_行人的风采。
通过培训,我获得了以下心得体会。
第一,自身思想的变化与心里的成长。
_行的优良传统文化以及员工职业道德等培训内容,使我明白了,一个优秀的人不光要有过人的技能,更要有优良的品质和端正的德行。
作为_行的一分子,应为_行尽全力,融入这个集体,与_行同进步,共发展。
作为新员工,我应该首先做好角色的转换。
以前在学校的生活,多部分都是索取和吸收,肩上没有责任,很少有过压力,而且成长环境单一。
现在自己成了一名员工,是该自己付出了,该自己肩上承担责任了,“人,仕其职,则必尽其职。
”其次要使自身修养和企业文化相结合。
作为_行的一员,就要继承和发扬中行的优良文化传统。
建行入职培训心得体会范文
建行入职培训心得体会范文在建行入职培训的这段时间里,我深刻体会到了建行对员工的重视和培训的重要性。
通过这段时间的学习,我对自己的职业发展有了更清晰的规划,对建行的文化和价值观有了更深入的了解,也对未来工作有了更明确的方向和打算。
在此,我想分享一些我在入职培训中所收获的心得体会。
首先,我认识到了建行对员工发展的重视。
在入职培训中,我们学习了很多关于银行业务和金融知识的专业课程,这些课程旨在提升我们的专业能力和业务水平。
同时,建行也重视员工的综合素质培养,通过举办各种各样的培训和讲座,提升员工的综合素质和专业技能。
作为员工,我们要时刻保持学习的心态,不断提升自己的能力和素质,以适应社会的发展和变化。
其次,我深刻理解了建行的价值观和企业文化。
在入职培训中,我们学习了建行的使命、愿景和价值观,了解了建行的企业文化和核心价值观。
建行提倡“诚信、合作、创新、责任”的价值理念,要求员工时刻遵循这些价值观,做到诚信经营,团结合作,不断创新,承担责任。
这些价值观和企业文化不仅是建行的核心竞争力,也是我们员工的行为准则和价值取向,我们要用行动和实际工作来践行这些价值观,为建行的发展做出贡献。
此外,我也认识到了在建行工作需要具备的一些基本素质和能力。
在入职培训中,我们学习了沟通技巧、团队合作、问题解决等方面的知识和技能。
建行要求员工具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够有效解决问题和处理复杂情况。
同时,建行要求员工具备较强的学习能力和自我驱动力,能够不断学习和提升自己,适应快速变化的市场环境和业务需求。
作为员工,我们要在工作中不断提升自己的综合素质和能力,做到胸怀全局,善于合作,敢于创新,勇于担当。
最后,我要感谢建行给我提供这次入职培训的机会,让我有机会更深入地了解建行的文化和价值观,提升自己的专业能力和综合素质。
我会珍惜这次培训的机会,努力提升自己,为建行的发展贡献自己的力量。
同时,我也会时刻保持学习的心态,不断提升自己的能力和素质,为自己的职业发展打下坚实的基础。
建行入职培训每日心得体会总结
建行入职培训每日心得体会总结第一天第一天入职培训,感觉到了建行对新员工的重视和关怀,从早上的接待到下午的各种培训课程,每一个环节都让我感到很充实。
在入职培训的第一天,我们主要学习了建行的企业文化和价值观,这让我更加了解了公司的使命和愿景。
建行强调团队合作和服务客户的理念,让我意识到在工作中要注重团队协作和客户至上的原则。
第二天第二天的入职培训主要是针对部门的介绍和工作流程的学习,让我对于自己将要从事的工作有了更清晰的认识。
在学习了工作相关的知识之后,我也开始意识到在工作中要不断学习和提升自己,才能适应市场的变化和公司的需求。
继续保持学习的态度,不断进步,才能在建行这个大家庭中获得更好的发展机会。
第三天第三天的入职培训是实习经验分享和案例分析,让我对于公司的业务和市场有了更深入的了解。
在听取了前辈们的经验分享和案例分析之后,我也开始思考如何在实际工作中应用所学到的知识,提高工作效率和服务水平。
在实习中要虚心学习,主动沟通,勇于创新,才能在工作中取得更好的成绩。
第四天第四天的入职培训是关于团队合作和沟通技巧的培训,让我意识到在工作中要注重团队协作和有效沟通,才能更好地完成工作任务。
在团队合作中要互相支持,拥抱争议,激发创新,才能让团队更加强大和凝聚力更强。
在沟通中要注重倾听,尊重他人意见,共同解决问题,才能建立良好的人际关系和团队合作。
第五天第五天的入职培训是关于客户服务和售后服务的培训,让我了解到在工作中要始终以客户为中心,提供优质的服务和解决问题的方案,才能赢得客户的信任和支持。
在服务中要注重细节,关注用户体验,不断提升服务水平和用户满意度,才能在市场竞争中立于不败之地。
不断反思和总结经验,才能在工作中不断成长和提高。
总结总的来说,通过这几天的入职培训,我对于建行的企业文化和工作要求有了更深入的了解,也意识到在工作中要不断学习和提升自己,才能适应市场的变化和公司的需求。
在工作中要注重团队合作和服务客户的理念,不断学习和提高自己的专业能力,才能在建行这个大家庭中获得更好的发展机会。
建行培训入职心得感悟范文
建行培训入职心得感悟范文在步入职场之初,我有幸选择了加入中国建设银行(以下简称“建行”)这样一个具有国际影响力的金融机构,作为一名即将踏入职场的新人,我深知自己身上肩负着巨大的责任和使命。
而建行的培训入职也给了我很多收获与感悟。
在此,我将通过对建行培训入职的心得感悟进行深入探讨和总结,希望能够对自己未来的工作起到积极的推动作用,也让更多准备踏入职场的新人能够受益。
一、培训环节入职之初,建行对新员工进行了系统的培训,这也是我对自己的期望。
培训过程中,我们接受了来自内部领导和外部专家的精彩讲座,学习了金融领域的最新知识和技能。
这种富有活力的培训形式,让我深刻地感受到了学习的乐趣和魅力,也使我明白了作为一名建行员工的责任和使命。
通过培训,我不仅掌握了更多的专业知识和技能,也增加了与同事之间的沟通与交流,培养了自己的团队合作精神。
培训过程中,我意识到了自己的不足之处,也学会了如何进行自我调节和提升,这对我未来的工作和职业发展将起到积极的推动作用。
二、入职感悟在建行的入职培训过程中,我感受最深的就是建行对员工的关怀和培养。
入职初期,我们接受了在职培训和指导,导师们对我们的工作进行了详细的指导和帮助,使我们更快地适应了新的工作环境。
同时,建行也提供了良好的工作平台和发展空间,为员工提供了广阔的发展空间和职业发展通道。
建行着力培养员工的创新精神和团队合作意识,也注重员工的职业发展和个人成长。
在这样一个优秀的团队中工作,我感到十分荣幸和幸福。
我也明白了,只有不断学习和提升自己,才能够更好地适应职场的挑战,实现个人的职业目标。
三、心得感悟在建行的培训入职过程中,我获得了很多收获和体会,这对我以后的工作和职业发展将起到积极的推动作用。
首先,学习是我们进步的动力。
在培训过程中,我学到了很多理论知识和实践技能,让我对金融业的发展有了更深的了解和认识。
其次,团队合作是我们成长的环境。
在培训中,我和同事们一起学习、一起讨论,形成了良好的学习氛围,这也使我意识到了团队合作的重要性。
入职建行培训心得体会
入职建行培训心得体会作为一名新员工,我有幸参加了建行的培训课程。
在这段时间里,我学到了很多知识,也收获了很多成长。
下面我将结合自己的学习和实践经验,谈一谈我对入职建行培训的心得体会。
第一天,我来到建行总部,整个培训中心给我的第一印象非常深刻。
宽敞明亮的教室、专业的师资和友好的同事给我一种温馨的感觉。
在工作人员的带领下,我熟悉了培训中心的各种设施和规章制度。
同时,我也认识了许多来自各地的新同事,大家互相介绍,互相交流,增进了对彼此的了解和了解。
整个培训课程分为理论学习和实践操作两个阶段。
在理论学习阶段,我学习了建行的业务理念、组织结构、管理制度等基本知识,让我了解了这个行业的大致概况。
我深刻认识到,作为一名银行员工,不仅要注重个人的专业技能,更要注重团队合作和服务意识的培养。
在各种专业课程学习中,我感受到了建行对员工的关爱和培训的重视,每一个老师都是业内资深人士,透过他们的讲解我得到了很多实用知识和经验。
在实践操作阶段,我们进行了模拟业务操作和真实业务操作两个环节。
模拟业务操作主要是通过模拟真实的客户案例,让我们将课堂所学的知识应用到实际情景中。
这种操作方式让我更加直观地感受到了银行工作的复杂性和重要性。
而真实业务操作则是让我们亲自体验了客户的需求和操作流程,提升了我的实际操作能力和服务意识。
在实际操作中,我也发现了自己的不足之处,比如表达能力、沟通技巧等方面,这些都是需要我不断努力和学习的地方。
此外,在培训过程中,我还参加了一些团队活动和座谈交流。
通过团队活动,我们培养了团队协作意识,培养了团队精神和团队拼搏的品质。
而在座谈交流中,我收获了许多宝贵的经验和教训,这些都是我在日后工作中的宝贵财富。
在培训的最后一天,我们进行了结业考核。
考核内容涵盖了我们在培训过程中所学的知识和操作能力,考核结果将直接影响我们的工作岗位分配。
经过紧张的考核,我成功通过了,并且被安排到了一家支行工作。
这是我激动不已的时刻,我将在这里继续展开我的银行职业生涯。
入职培训建行员工心得体会
入职培训建行员工心得体会作为一名新入职建行员工,我非常有幸能够参加公司的入职培训。
在培训期间,我学到了很多有价值的知识和技能,也结识了许多优秀的同事。
在这篇文章中,我将分享我在入职培训期间的心得体会。
培训的内容主要涵盖了公司的组织结构、业务范围、产品知识、客户服务技巧、团队合作等方面。
我深深地意识到,作为一名银行员工,我们不仅需要具备扎实的专业知识,还要具备良好的沟通能力和团队协作能力。
培训课程中的案例分析和角色扮演让我更加直观地了解了这些技能的重要性。
在实际工作中,我会努力将这些知识和技能应用到实践中,为客户提供更优质的服务。
在培训期间,我还学到了很多关于银行产品和服务的知识。
建行作为一家大型银行,拥有多种金融产品和服务,包括个人理财、企业贷款、信用卡等。
我深入了解了这些产品和服务的特点和优势,也学会了如何根据客户的需求来推荐适合他们的产品和服务。
这对于我在未来的工作中能够更好地满足客户的需求非常重要。
最让我印象深刻的是培训中的团队合作环节。
我们被分成多个小组,每个小组都要完成一项团队任务。
这让我深刻地体会到了团队合作的力量,也让我更好地了解了同事们的个性和能力。
在这个过程中,我学会了如何有效地与同事合作,如何充分发挥团队的力量。
我相信,在未来的工作中,团队合作将会成为我工作的重要一环。
在培训期间,我也结识了很多优秀的同事。
我们在课堂上互相学习、互相交流,在团队任务中互相配合、互相支持。
这种团队氛围让我感到非常温暖和愉快。
我深信,在建行这样一个优秀的团队中工作,一定会收获更多的成长和进步。
总的来说,建行的入职培训让我受益匪浅。
在这段时间里,我不仅学习到了很多有用的知识和技能,还结识了很多优秀的同事。
我相信,这将是我在未来工作中的宝贵财富。
我会努力将培训中所学到的知识和技能应用到实际工作中,并与同事一起努力,为建行的发展贡献自己的力量。
感谢公司给予我这次宝贵的学习机会,我会倍加珍惜,不负公司的期望。
建设银行新入行员工培训心得体会
建设银行新入行员工培训心得体会
作为新入行员工,我参加了建设银行的培训课程,获得了很多宝贵的经验和知识。
在这段时间的学习和实践中,我有以下一些心得体会。
首先,培训的内容非常系统和全面。
我们接受了关于银行业务、产品知识、法规政策等方面的培训。
这些知识不仅对我们的日常工作起到了指导作用,也提升了我们的专业素养和业务水平。
其次,培训的形式多样,兼顾了理论学习和实践操作。
除了经典的课堂教学外,我们还进行了一些实际操作,例如模拟客户咨询和办理业务的练习,这对我们的实际工作非常有帮助。
再次,培训中注重团队合作和沟通能力的培养。
我们从小组讨论、角色扮演等活动中学会了如何与同事合作、协商解决问题。
这对我们日后的工作中与客户和同事的良好沟通非常重要。
最后,培训中不仅注重专业知识的传授,也注重职业道德和服务意识的培养。
我们被灌输了银行行业的核心价值观,如诚信、责任、服务等。
这使我深刻认识到作为银行员工的责任和使命。
总的来说,建设银行的员工培训是非常有效和有意义的。
我通过这段时间的学习和实践,不仅积累了宝贵的知识和经验,也锤炼了自己的专业素养和团队合作能力。
我相信这些培训对我未来的工作会起到积极的促进作用。
建行培训入职体会心得感悟
建行培训入职体会心得感悟首先,我对建行的企业文化有了更深刻的理解。
建行作为中国最大的银行之一,有着悠久的历史和卓越的发展成就。
在入职培训的过程中,我们学习了建行的使命、愿景和价值观,深入了解了建行“以客户为中心,以市场为导向”的核心理念,以及“诚信、务实、创新、共赢”的价值观。
这些理念和价值观不仅贯穿于公司的业务运营之中,也渗透到了员工的思想观念和行为习惯之中。
在未来的工作中,我一定会牢记建行的企业文化,为客户提供更优质的服务,努力实现个人价值与公司使命的统一。
其次,我收获了丰富的专业知识和技能。
在入职培训中,我们接受了包括金融产品知识、业务流程、风险防控等方面的系统教育。
通过专业的培训师授课和实际案例分析,我对金融行业有了更深入的了解,也掌握了很多实用的业务技能。
尤其是在金融产品方面,我们学习了建行各类金融产品的特点和销售技巧,这对于未来我在业务拓展和客户服务方面会有很大的帮助。
另外,在风险管理方面,我们也学习了不少防控风险的方法和技巧,这对于保障客户利益和公司业务的安全发展具有非常重要的意义。
再者,在培训期间,我还收获了良好的职业素养和团队合作能力。
在公司的培训体系中,我们不仅学习了专业知识和业务技能,还接受了一系列的职业素养培训。
比如沟通、表达、人际关系处理、团队合作等方面的培训,这些培训让我们在工作中更加自信、从容和成熟。
此外,我们还通过各种案例分析和团队讨论的形式,培养了团队意识和协作能力。
在未来的工作中,我要时刻保持学习的心态,不断提升自己的职业素养和团队合作能力,与同事共同为公司发展贡献力量。
最后,通过这次入职培训,我对自己的职业规划有了更清晰的认识。
在培训的过程中,我们有机会与一些资深员工和领导进行交流,他们分享了自己多年的工作经验和成功之道。
这让我对未来的职业发展有了更加明确的规划和目标。
我决心在未来的工作中,要不断学习,提升自己的综合素质和专业技能,争取早日成为一名优秀的银行从业人员。
建行新入职培训心得体会
建行新入职培训心得体会作为一名刚刚加入建设银行的新员工,我有幸参加了公司为期两周的新员工培训课程。
在这段时间里,我学到了许多知识和技能,也收获了许多感悟和体会。
以下是我对这次培训的心得体会。
首先,我要感谢公司为我们提供了这样一次全面的培训机会。
这次培训不仅仅是为了让我们熟悉公司的业务和规章制度,更重要的是让我们了解到了银行业的发展趋势和面临的挑战。
通过培训,我深刻理解到了作为一名银行员工,我们不仅要熟悉自己的工作内容,更要了解整个行业的情况,保持对未来的敏锐感和预见性。
其次,我要提到培训的内容和方式。
这次培训囊括了公司的文化、价值观、业务流程等方方面面,全面而详细。
在培训过程中,我们不仅仅是被动地听讲,更是通过小组讨论、案例分析等方式进行互动和交流。
这种交流不仅增加了我们的学习兴趣,也增强了我们之间的团队合作和沟通能力。
同时,培训结束后,公司还对我们进行了考核,让我们巩固了所学的知识和技能,确保我们真正地掌握了培训内容。
另外,我要谈到培训的师资力量。
这次培训由公司内部的专业培训讲师和业务精英进行授课,他们不仅丰富了我们的学习内容,更通过丰富的实战经验和案例分析来帮助我们理解和应用所学的知识。
在课堂上,他们不仅给予我们丰富的知识储备,更教会了我们如何在工作中运用这些知识,提高我们的实际操作能力。
最后,我要说说培训给我带来的感悟和启发。
在这次培训中,我不仅学到了丰富的专业知识,更深刻地了解到了银行业的竞争环境和发展趋势。
同时,我也更加清晰地认识到了自己的不足之处,明确了自己未来的发展方向和目标。
我深刻意识到,在这个日新月异的时代,只有通过不断地学习和提升自己,才能不被淘汰,才能在激烈的竞争中占得一席之地。
因此,我下定决心,一定要努力学习,不断提升自己,成为一名全面发展的银行职业人才。
总之,我对这次培训的体会和感受是非常深刻的。
这次培训不仅让我掌握了丰富的知识和技能,更让自己的成长目标更加清晰,对未来充满信心和期待。
建行入职培训每日心得
建行入职培训每日心得第一天:入职培训的第一天,我感到非常紧张。
毕竟这是我第一次踏入职场,对于未知的事物总是让人感到不安。
不过,随着培训课程的进行,我逐渐感到放松了许多。
培训讲师为我们介绍了建行的发展历程、企业文化和业务范围,让我对公司有了更全面的了解。
我也认识了很多新同事,大家都很友好,给了我莫大的安慰。
虽然紧张依然存在,但我对未来的工作充满了期待和信心。
第二天:今天的培训内容更加具体,我们开始学习公司的业务流程和部门职能。
讲师们用案例分析的方式,生动形象地讲解了各种业务操作和注意事项,让我们能够更好地理解和掌握知识。
我也发现了自己在某些方面的不足之处,比如沟通能力和客户服务意识等。
这让我意识到,要想在这个行业立足,还需要不断学习和提升自己的能力。
我决心要加倍努力,争取快速适应和融入公司的工作环境。
第三天:今天的培训课程是团队建设和合作意识,我们进行了一系列的团队活动。
通过这些活动,我深刻体会到了团队合作的重要性,也更清楚了自己的优势和劣势。
在今后的工作中,我要学会主动和同事沟通合作,发挥自己的长处,尽量避免自己的短处对团队造成负面影响。
同时,也要学会倾听和尊重他人,以建立良好的工作关系,共同完成工作任务。
第四天:今天是培训的最后一天,我们进行了总结和答疑。
在这四天的培训中,我不仅学到了专业知识,也收获了很多感悟。
我感到很庆幸能够加入建行这样一家有着雄厚实力和广阔发展空间的公司。
我深深地感受到了公司对新员工的重视和关爱,他们为我们提供了全方位的培训和支持。
作为一名新员工,我要以饱满的热情和良好的状态,投入到工作中去,为公司创造更大的价值。
通过这四天的培训,我对建行有了更加深入的了解,也渐渐融入了这个大家庭。
我会珍惜这次难得的机会,不断学习和成长,努力将自己培养成一名优秀的银行员工。
衷心期待自己在未来的工作中能够取得更好的成绩,为公司的发展贡献自己的一份力量。
这次入职培训给了我很大的启发和鼓舞,也让我更加坚定了自己在这个行业的职业信念。
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建行入职培训心得月25日,我参加了市行组织的新入行员工业务培训。
业务学习培养的是我们的工作能力,只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。
培训虽然只有短短的两天,但是培训课程紧凑,内容丰富,收获颇多。
25日早上8点整,人力资源部孙老师组织了开班仪式,热情欢迎我们加入张家口建设银行大家庭,并对我们成为建行一员表示由衷的祝贺。
之后我们开始了为期两天的建行相关业务知识的学习。
宽敞的会议室,舒适的坐椅,准备好的开水和杯子,点点滴滴都体现着行领导们对新员工的关爱,体现着建设银行的"以人为本"。
在培训中,我们主要学习柜面业务操作流程,包括对公业务和对私业务。
主要学习了建行金融产品、现金出纳业务、存款业务、建行内控制度与操作系统、员工行为规范、案件防范等理论。
作为一名建行一线员工,我们每天都要以金钱和数字为工作对象,这就需要我们时时处处细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职,同时作为一名新行员,我们更要熟悉合规操作,加强风险防范。
参加这次培训的新员工,来自不同的支行,为了消除大家之间的生疏感,在学习之余,负责这次培训活动的孙老师还组织我们一起分组记忆组员的名字和工作支行的名称,通过比赛的形式让我们熟悉了彼此,加深了交流和沟通,也使我们的学习更加生动有趣。
银行是一个特殊的行业,为了防范风险,26日下午我们深入认真学习了建行员工行为手册、违规失职处理办法等文件,通过学习知道了作为一名建行员工,特别是前台员工,要谨记"四个不做"、"三个关口"、"三严格",时刻严格要求自己,时刻铭记"我的微小疏忽,可能给客户带来很大麻烦;我的微小疏忽,可能会给建行带来巨大损失。
"参加本次培训,我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。
人力资源部投入了大量的人力、财力,聘请到专业老师给我们进行建行相关业务的教学和指导,短短的两天时间,将我们凝聚在一起,系统全面地学习了建行的基本业务情况。
作为一家国有商业银行,建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一系列股改环节,最终成功上市,这具有深远的意义。
而对于我们刚入职的新行员来说,刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行,是多么的荣幸啊。
有人说:小胜靠个人,中胜靠团队,大胜靠平台。
而建设银行就是这样一个优秀的平台。
在这里,我们将与建设银行共同发展,把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起,实现共同腾飞。
培训学习后,人力资源部许经理作了结业总结,在总结中,许经理对我们新员工提出要求,寄予希望。
他希望我们以这次培训为契机,在今后的工作岗位中不断加强业务学习,积极进行业务实践,努力提高自身业务素质。
培训结束了,我们将回到各自的岗位开始工作,两天的时间大家培养了深厚的感情,不在乎时间的长短,我们重视的是共同的经历,也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。
短短的两天时间,我们学到的知识是有限的,在今后的工作中,要不断的将培训和学习相结合,通过知识的不断积累来提高业务水平。
两天时间虽然短暂,每个人都收获颇多,相信我们每一个人会将这一份激情,信任,感激与责任带到未来的工作中,踏踏实实的走好每一步,与建设银行共同发展。
2018-02-13月25日,我参加了市行组织的新入行员工业务培训。
业务学习培养的是我们的工作能力,只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。
培训虽然只有短短的两天,但是培训课程紧凑,内容丰富,收获颇多。
25日早上8点整,人力资源部孙老师组织了开班仪式,热情欢迎我们加入张家口建设银行大家庭,并对我们成为建行一员表示由衷的祝贺。
之后我们开始了为期两天的建行相关业务知识的学习。
宽敞的会议室,舒适的坐椅,准备好的开水和杯子,点点滴滴都体现着行领导们对新员工的关爱,体现着建设银行的"以人为本"。
在培训中,我们主要学习柜面业务操作流程,包括对公业务和对私业务。
主要学习了建行金融产品、现金出纳业务、存款业务、建行内控制度与操作系统、员工行为规范、案件防范等理论。
作为一名建行一线员工,我们每天都要以金钱和数字为工作对象,这就需要我们时时处处细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职,同时作为一名新行员,我们更要熟悉合规操作,加强风险防范。
参加这次培训的新员工,来自不同的支行,为了消除大家之间的生疏感,在学习之余,负责这次培训活动的孙老师还组织我们一起分组记忆组员的名字和工作支行的名称,通过比赛的形式让我们熟悉了彼此,加深了交流和沟通,也使我们的学习更加生动有趣。
银行是一个特殊的行业,为了防范风险,26日下午我们深入认真学习了建行员工行为手册、违规失职处理办法等文件,通过学习知道了作为一名建行员工,特别是前台员工,要谨记"四个不做"、"三个关口"、"三严格",时刻严格要求自己,时刻铭记"我的微小疏忽,可能给客户带来很大麻烦;我的微小疏忽,可能会给建行带来巨大损失。
"参加本次培训,我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。
人力资源部投入了大量的人力、财力,聘请到专业老师给我们进行建行相关业务的教学和指导,短短的两天时间,将我们凝聚在一起,系统全面地学习了建行的基本业务情况。
作为一家国有商业银行,建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一系列股改环节,最终成功上市,这具有深远的意义。
而对于我们刚入职的新行员来说,刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行,是多么的荣幸啊。
有人说:小胜靠个人,中胜靠团队,大胜靠平台。
而建设银行就是这样一个优秀的平台。
在这里,我们将与建设银行共同发展,把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起,实现共同腾飞。
培训学习后,人力资源部许经理作了结业总结,在总结中,许经理对我们新员工提出要求,寄予希望。
他希望我们以这次培训为契机,在今后的工作岗位中不断加强业务学习,积极进行业务实践,努力提高自身业务素质。
培训结束了,我们将回到各自的岗位开始工作,两天的时间大家培养了深厚的感情,不在乎时间的长短,我们重视的是共同的经历,也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。
短短的两天时间,我们学到的知识是有限的,在今后的工作中,要不断的将培训和学习相结合,通过知识的不断积累来提高业务水平。
两天时间虽然短暂,每个人都收获颇多,相信我们每一个人会将这一份激情,信任,感激与责任带到未来的工作中,踏踏实实的走好每一步,与建设银行共同发展。
2018-02-13月25日,我参加了市行组织的新入行员工业务培训。
业务学习培养的是我们的工作能力,只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。
培训虽然只有短短的两天,但是培训课程紧凑,内容丰富,收获颇多。
25日早上8点整,人力资源部孙老师组织了开班仪式,热情欢迎我们加入张家口建设银行大家庭,并对我们成为建行一员表示由衷的祝贺。
之后我们开始了为期两天的建行相关业务知识的学习。
宽敞的会议室,舒适的坐椅,准备好的开水和杯子,点点滴滴都体现着行领导们对新员工的关爱,体现着建设银行的"以人为本"。
在培训中,我们主要学习柜面业务操作流程,包括对公业务和对私业务。
主要学习了建行金融产品、现金出纳业务、存款业务、建行内控制度与操作系统、员工行为规范、案件防范等理论。
作为一名建行一线员工,我们每天都要以金钱和数字为工作对象,这就需要我们时时处处细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职,同时作为一名新行员,我们更要熟悉合规操作,加强风险防范。
参加这次培训的新员工,来自不同的支行,为了消除大家之间的生疏感,在学习之余,负责这次培训活动的孙老师还组织我们一起分组记忆组员的名字和工作支行的名称,通过比赛的形式让我们熟悉了彼此,加深了交流和沟通,也使我们的学习更加生动有趣。
银行是一个特殊的行业,为了防范风险,26日下午我们深入认真学习了建行员工行为手册、违规失职处理办法等文件,通过学习知道了作为一名建行员工,特别是前台员工,要谨记"四个不做"、"三个关口"、"三严格",时刻严格要求自己,时刻铭记"我的微小疏忽,可能给客户带来很大麻烦;我的微小疏忽,可能会给建行带来巨大损失。
"参加本次培训,我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。
人力资源部投入了大量的人力、财力,聘请到专业老师给我们进行建行相关业务的教学和指导,短短的两天时间,将我们凝聚在一起,系统全面地学习了建行的基本业务情况。
作为一家国有商业银行,建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一系列股改环节,最终成功上市,这具有深远的意义。
而对于我们刚入职的新行员来说,刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行,是多么的荣幸啊。
有人说:小胜靠个人,中胜靠团队,大胜靠平台。
而建设银行就是这样一个优秀的平台。
在这里,我们将与建设银行共同发展,把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起,实现共同腾飞。
培训学习后,人力资源部许经理作了结业总结,在总结中,许经理对我们新员工提出要求,寄予希望。
他希望我们以这次培训为契机,在今后的工作岗位中不断加强业务学习,积极进行业务实践,努力提高自身业务素质。
培训结束了,我们将回到各自的岗位开始工作,两天的时间大家培养了深厚的感情,不在乎时间的长短,我们重视的是共同的经历,也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。
短短的两天时间,我们学到的知识是有限的,在今后的工作中,要不断的将培训和学习相结合,通过知识的不断积累来提高业务水平。
两天时间虽然短暂,每个人都收获颇多,相信我们每一个人会将这一份激情,信任,感激与责任带到未来的工作中,踏踏实实的走好每一步,与建设银行共同发展。
2018-02-13月25日,我参加了市行组织的新入行员工业务培训。
业务学习培养的是我们的工作能力,只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。
培训虽然只有短短的两天,但是培训课程紧凑,内容丰富,收获颇多。
25日早上8点整,人力资源部孙老师组织了开班仪式,热情欢迎我们加入张家口建设银行大家庭,并对我们成为建行一员表示由衷的祝贺。
之后我们开始了为期两天的建行相关业务知识的学习。
宽敞的会议室,舒适的坐椅,准备好的开水和杯子,点点滴滴都体现着行领导们对新员工的关爱,体现着建设银行的"以人为本"。
在培训中,我们主要学习柜面业务操作流程,包括对公业务和对私业务。
主要学习了建行金融产品、现金出纳业务、存款业务、建行内控制度与操作系统、员工行为规范、案件防范等理论。