21世纪选择行业的十二项黄金标准
高一学生文理分科指导
• 2、喜欢感性创造。喜欢感性创造的人,脑子 里总会有一些新的想法，然后他喜欢把这 个想法经过具体化的制作，变成一个作品。 比如画画、插花、摄影、剪纸、写诗歌、 写文章。喜欢感性创造的孩子适合选择广 告学、工业设计、时装设计、园艺、建筑 设计学、中文等。
• 3、喜欢表现自己。其实很多孩子都可能压 抑了这个特点。人们一般都希望被关注， 只是程度不同。一般来说，喜欢表现自己 的孩子适合选择教育学、新闻、主持、公 关、营销、法律、外语等专业。
急需6000万营销大军 策划人才走俏
公共关系的价值变得更加明确和易于衡量。对于大多数生 意人来说，公共关系的价值已经不再是盘踞在他们脑海中 的问题了，人才的需求也就变得更加迫切。
公关人才告急! 广告公司人才需求报告
• 三、“金融白领”人才走俏 走俏的五类金融人才 1、基金经理 2、证券经纪人 3、股票分析师 4、信息主管 5、投资管理人才
• 9、喜欢思考。这样的孩子，不能去做太机 械、太事务性的工作 ，他一定要有机会发
挥他的聪明才智。比如物理、生物、天文、 哲学等专业比较适合。
给你一份选文选理学业兴趣测试题，请根 据自己的实际情况和兴趣倾向，对下面试 题做出相应回答。
计分方法：对题中所举的事情你非 常喜欢的记2分；比较喜欢的记1分； 拿不准的记0分；比较不喜欢的记－ 1分；非常不喜欢的记－2分。然后 根据结果，统计分数，可判断你适 合选文科还是选理科。
试 10。想学会包扎和抢救伤员。 11。收集森林中的植物标本。 12。一上化学实验课就特别感兴趣。
13。一上生物实验课就特别感兴趣。 14。对修理放音盒、汽车、微机等感兴趣。 15。能说出一些农作物的生长期特点。 16。栽培树木，并精心管理。 17。爱解复杂的数学难题。 18。喜欢制作飞机、滑翔机和舰艇模型。 19。对人体的解剖生理特点和各器官功能很感兴趣。 20。积极参加生物小组。 21。研究害虫和杂草。 22。制作骨骼标本。 23。会使用精密的电子仪器进行测量和计算。 24。分析决算书。
21世纪,我们如何做出正确的选择
21世纪,我们如何做出正确的选择？新世纪的到来，我们如何作出正确的选择呢?大家知道我们已经从一个工业化时代进入到信息化时代，就因为这种改变，就会对我们每一个人的生活产生很大的影响。
21世纪的三个显著的特点，用三个词表示就是：速度、变化、危机。
与之相对的应该就是：学习、改变、创业。
速度：经济周期愈加急剧短促变化：新技术将改变一切旧有事物危机：旧有的思维模式,行为模式, 商业模式将受到剧烈的冲击。
“每当历史发生重大转变时，预示着旧有的机会在消失，同时预示着新的机会在产生。
学习：联合国教科文组织下的“二十一世纪教育委员会”在《学习：内在的财富》报告中指出，二十一世纪是知识经济时代，在知识经济时代人人应该建立终身学习的计划，每个人应该从四方面建立知识结构：1 、学会学习；2 、学会做事；3 、学会做人；4 、学会共处改变：1 、改变从思维方式开始；2 、从每一件小事开始；3 、从现在开始；4 、从自己开始；5 、认清自己很重要。
我们将要面对的五个时代的激流1 、人人都要面对竞争没有一个行业、没有一个单位、没有一个职位是绝对安全的。
举例：马路清洁工，粪便清洁工，你不愿做，后面肯定有5 个人等着做。
20世纪留给人们最大的陷阱就是满足现状。
举例：今天向官方要求解决就业问题的很多人，都是5-10 年前，从不认为自己会下岗的人，全家人都在一个大国营企业工作。
你是否正在漠视危险？把一只青蛙放进装有沸水的锅里，它会马上跳出来。
把一只青蛙放进温水并慢慢加热，开始它很舒适，等到发现水太热时，却已没有能力跳出。
你现在是否已经在温水中了？2 、破产和失业已成为本世纪最时髦的名词之一无固定化职业的时代到来，在中国今年将有1200 万人下岗。
下岗和分流将波及到邮政、电信、电力、教育（教师）、医疗（医生）、文秘和管理人员。
3 、速度至上已打破了旧有的秩序（如商业模式等）同时新的机会在产生。
比尔·盖茨在《未来时速》中的观点：80年代注重产品质量，90年代是形象设计，21世纪头十年，将是速度至上。
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中国十大黄金职业介绍
中国十大“黄金职业”介绍选择合适的专业是未来发展的关键所在，家长和学生在选择专业时考虑的除了个人兴趣之外，重点关注的就是今后的就业问题了。
笔者将目前我国的热门专业、就业形势和就业种类做了分析，列出十种“黄金就业”的专业，希望对即将参加高考的家长和同学有一定的帮助：一、同声传译同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。
随着中国对外经济交流的增多，各类会议、商务洽谈需要越来越多的同声传译员。
“同传的薪金可不是按年薪或月薪来计算的，是按小时和分钟来算的，相关人士告知，现在的价码是每小时4000元至8000元”。
二、3G工程师据相关研究报告称，估计国内3G人才的缺口将达50万人以上。
由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计四年之后，3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。
从目前的一些趋势来看，在无限增值服务行业的一些2.5G技术的人才年薪都会在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入会更高。
我国已经使用3G多年，大学的通讯课程也非常先进，选择名牌大学的通讯或开发专业也是好选择。
（软件工程师培训：/）三、网络媒体人才目前，类似于网络编辑的月薪都在5000元左右，中等职位的收入在8000元至10000元。
相信4年之后，整个网络媒体的广告收入越来越高的时候，从业人员会有一个更好的回报。
年收入应在10万~12万元。
四、物流师物流人才的需求量在600余万人。
相关统计显示，目前物流从业人员中拥有大学学历以上者仅占21%。
许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。
五、系统集成工程师一名刚刚毕业毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元，用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，至对业务流程和资源策略的咨询服务，未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
六、环境工程师年收入将在8万~10万。
目前我国环保产业的从业人员13万余人，其中技术人员8万余人，按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人员左右。
文化产业
1.文化产业，这一术语产生于二十世纪初。
文化产业作为一种特殊的文化形态和特殊的经济形态，影响了人民对文化产业的本质把握，不同国家从不同角度看文化产业有不同的理解。
联合国教科文组织关于文化产业的定义如下：文化产业就是按照工业标准，生产、再生产、储存以及分配文化产品和服务的一系列活动。
尽管对文化产业从不同角度有不同的定义，但文化产品的精神性、娱乐性等基本特征不变，因此，文化产业是具有精神性、娱乐性的文化产品的生产、流通、消费活动。
文化产业囊括了很多子行业，它的触角延伸至我们生活中的各个角落。
我国的文化产业最主要的包括有图书出版业、新闻传媒产业、广播影视业、动漫产业、网络文化产业、表演艺术业、广告产业、休闲产业（体育赛事、休闲娱乐业、文化旅游业等）以及会展产业等。
我国文化产业是伴随着文化体制改革而逐渐兴起的新兴产业。
发端于2003年的文化体制改革，2009年国务院发布了《文化产业振兴规划》，把推动文化产业发展上升到国家战略层面；2010年中央关于制定“十二五”规划的建议提出“推动文化产业成为国民经济支柱性产业”，为文化产业发展确立了目标。
随着十七届六中全会支持文化产业大力发展的相关政策出台，我国的文化产业将获得更大的发展空间，文化产业相关人才也将获得广阔的发挥平台。
在不到十年的时间里，文化产业从无到有、从小到大、从自发到自觉、从局部到全局，在人类产业发展史上都属罕见。
人们习惯于把文化产业称作“内容产业”。
从文化的特性看，内容是文化产业的内核。
内容缺乏特色，或者过于特色缺乏国际视角仍是主要问题。
文化是靠人去塑造的，是要靠有创新能力的人去推动的。
但文化是无形的，其传承和传播需要载体，需要渠道和终端，渠道不畅，已成为制约文化产业发展的“瓶颈”。
要建立统一开放、竞争有序的现代文化市场体系，需要把文化传播渠道建设放在更加突出的位置，特别是要打破地区封锁，建成互联互通的高速公路，各地可以合理设置“收费站”，但不能再“画地为牢”，人为地阻隔文化传播。
4A黄金法则
黄金法则21世纪是个瞬息万变、充满挑战的时代，同时也是个充满机遇、造就英雄的时代。
如果你渴望在职场上出人头地，渴望成就一番事业，那么，从此刻起，你就得加倍努力了。
只要敢于梦想，善于把握机会，充分施展自己的聪明才智，并坚持不懈，每个人都可以成功。
第一个法则：采取行动(Action)采取行动，每个明天都是新起点!第一个法则是说：凡事必须马上去做。
必须努力去做，必须持续去做。
直至成功为止。
“马上去做"，一切操之在手!成功的人善于利用身历其境时那股源源不绝的热情、活力来达成自己的目标。
要想取得成功，最关键的是必须采取行动。
成功的关键是：抓住机会，马上去做，而且永远要更早比别人采取更多的行动。
成功者的共同特质之一是：不放过每一个机会，立即采取行动，全力以赴地向前冲刺。
“行动为成功之母”！我的梦想毫无意义，我的计划如尘土，我的目标不可能实现。
一切的一切毫无价值，除非我们“付诸行动”！——欧格.曼狄诺《成功秘笈》当别人在犹豫的时候，你已付出行动；当别人行动的时候，你已领先。
“付诸行动”比任何一切还要重要！永远记住：每一个今天都是新的起点，抓住今天，把握人生的每分每妙，采取行动、现在去做！马上去做！如何做：1、改变坏习惯。
2、意念、信念领先。
3、定目标、定策略、定计划。
4、当机立断，努力不懈。
5、凡事专注。
6、全力以赴，持之以恒，坚持不懈，永不放弃。
一个人无法成功，只有一个理由：自己停止前进。
一个人能够成功也只有一个原因：自己找理由前进。
“人生伟业的建立，不在能知，而在能行。
”——赫胥黎凡事一定要脚踏实地，埋头苦干，比别人更加努力才行！失败并不可耻，放弃才是人生惟一的耻辱。
所有的困难，都是为成功而设的。
逆境是生命中最伟大的导师。
路是人走出来的，生命总会找到出口。
只要你不放弃，勇往直前，定会成功！第二个法则：积极态度(Attitude)积极态度，是发掘自身潜能的解锁密码!第二个法则是：调整好心态，主动出击。
选择新时代16个理由
选择新时代健康产业（集团）有限公司的16个理由您准备好了吗？如果您想停止工作后还有可观的收入,只有两种办法: 一种是在工作的时候赚很多的钱来维持停止工作后的生活；另一种是即使停止工作后, 还能保证稳定的丰厚收入。
新时代健康产业事业是目前最好的商业机会，加盟我们您将从此踏上通往美好生活的快乐旅程，实现您梦寐以求的生活。
我们热爱健康事业，我们的使命是用最先进的经营理念把健康送到世界有人的每个角落，造福于人类，帮助更多人创造更加富有、更加光明和更加美好的生活。
我们的目标：创造对全人类健康突出贡献，世界第一！国珍系列保健品，保健品销量，世界第一！！新时代健康产业，行业造就百万富翁，世界第一！！！理由一：公司背景独特，“根正苗红”、强大的实力、诚信可靠、规范守法、永续经营。
中国新时代集团是中国国防工业对外开放的象征，是中国国防工业的代称。
成立于1980年，成立时是经李鹏、姚依林、洪学智、刘华清、杨尚昆等五位中央领导签字报经国务院中央军委批准的。
公司原来属于国防科工委，在国家工商总局注册资金2亿4千万，经23年的发展，现有资金超100亿元，年销售额超100亿(不包括代表国家军火贸易的营业额,这属国家机密)。
根据1999年10号文件精神，中国新时代集团作为中央直管企业交由中央直接管理。
直销公司中唯一中央直属的骨干企业，五星红旗下健康产业的"正规军"，"新时代"代表了"国家的意志"，代表了"时代的要求"；在和平年代，集团公司把健康产业作为重要支柱性产业。
健康产业集团公司注册资金1.1亿，拥有现代化的健康产业工业园（占地25800平方米）；2003年制定第一个"五年发展计划"，市场空间大，正进入快速发展期,2005年国内年销售已突破10亿,二○○六年八月率先拿到直销经营许可证，公司目标2020做到全球行业十强,年销售额达到500亿。
21世纪热门行业-物业管理
21世纪热门行业-物业管理经过20多年的开放,我国的国民经济和房地产业得到了极其迅速的发展,可以预期,在21世纪初我国房地产业将进入快速发展的时期。
伴随着房地产业日益成为国民经济的重要产业,住宅成为国民经济的新经济增长点,管理行业必将成为21世纪的热门行业。
一、产业结构优化的要求在我国国民经济供求关系中所表现出来的主要矛盾是结构性矛盾,要解决好这一问题,大力进行产业结构调整和优化是必然的选择。
加快第三产业的发展步伐,尽快提高其在三个产业中的比重,是产业结构调整和优化的关键。
房地产业及物业管理属第三产业。
我国房地产业的增加值还很低,1997年占第三产业的比重仅为0。
1%,占GDP的比重仅为2%,其中物业管理增加值的比重更低,这就为物业管理行业的发展提供了巨大的发展潜力和广阔的发展空间,它的快速发展将为社会创造迅速增加的产值。
开放20多年以来,我国建造了大量物业,本世纪初房地产业的更加迅速的发展,又将为物业管理的迅速发展奠定更为坚实的物质基础。
物业管理是一个劳动密集型行业,它的快速发展可以吸纳大量的社会过剩劳动力,大大提高第三产业的产值比重,优化产业结构。
二、信息和网络经济时代的要求人类进入了信息和网络经济时代,信息和网络技术渗透进社会经济生活的各个角落,因特网连结着千千万万的公司和家庭,以至于远程办公和电子商务成为可能和现实,网络迅速传递着信息,把个人家庭公司社会世界虚拟化为一体。
物业管理可以充分利用各种现代高科技成果和管理手段,为个人、家庭和公司提供广泛的信息和网络服务,有效地提高客户的生活和工作环境,既满足了客户的要求,又可为自身的生存发展提供了广阔的天地。
而信息和网络技术又为物业管理服务提供了重要的支持手段和前提条件。
三、居住需求层次提升的要求随着人们生活水平的不断提高,住宅作为生存需求的层次已日益得以满足,人们越来越追求其安全、地位、精神和自我实现的满足。
这样,诸如电子防盗报警系统、信息网络及安全防范系统、网络医疗保健系统、电子商务及家政服务系统、健康娱乐服务系统、进修及再教育服务系统、电子与计算机保养维护等等设施和服务,将进入家庭、进入。
提升业绩十大秘诀
定价的六大黄金观念
1、迎合顾客动线 2、标明原价和降幅 3、写明降价、特价时间 4、放大特价牌 5、色彩鲜艳、表达戏剧化 6、选用立牌
八、善用工具
1. 销售草稿全部印刷 2. 已定与已购顾客资料全部印刷 3. 名片特别化 4. VIP顾客资料图像化 5. 独特价值塑造工具化（打火机、钢尺、纤维板、放大镜） 6. 印制品牌纸杯 7. 所有宣传资料全部多色复印 8. 顾客与产品合影照片组成照片墙与图册 9. 所有销售用笔，请用两色或三色笔 10. 让体现顾客价值的言辞在店内随处可见 11. 对手负面证据组合成册（客观数据、故事） 12. 专卖店的相关数据在店内随处可见 13. 故事、故事、故事 14. 历史、历史、历史 15. 售后服务登记本标准化 16. 八大表格一一执行 17. 员工快乐工作站全部上墙 18. 票据袋精致化、宣传化 19. 电话计划本、来去电表格
自我激励 ▪ 人的改变全部因为潜意识; ▪ 你心里有什么,你就会看到什么,你思考什么,你就会吸引什么; ▪ 人脑是一部高级计算机,它需要好的指令,才能有好的结果; ▪ 渴望的程度,是你能力唯一的限制; ▪ 你将会因为改变对自己的看法,改变对自己的问话方式,而改变自己的一生; ▪ 比你收入多百倍的人并不是比你聪明百倍,而仅是比你更会问自己问题; ▪ 我们会成为什么样的人,全看我们重复做什么样的事。
成为王牌经销商的十大秘诀：
一、自我激励 三、个人品牌 五、维护形象 七、高明定价 九、销售榜样
二、制定目标 四、训练员工 六、激活产品 八、善用工具 十、管理高手
一、自我激励
✓ 自我沟通 ✓ 自我确认 ✓ 自我超越
激励圣经
▪ 你的业绩与收入是你每天24小时自我激励的结果; ▪ 顶尖店长意味着,透过简单的自我肯定便能取得巨大的业绩; ▪ 怎么样不增加成本,从已有的客户和资源,能取得十倍百倍的业绩,标准答案是:
谈饭店企业核心竞争力
谈饭店企业的核心竞争力内容提要：21世纪人类物质文明的演进史,实际上是一部从多元化回归专业化，从过分注重市场规模\市场占有率转向注重盈利能力和竞争能力的历史.在这个浩荡东去的历史潮流中，有许多盛极一时的大企业、大集团在一夜之间灰飞烟灭，英年早逝，如美国的王安电脑公司、亚洲的巨无霸企业韩国的现代集团等，但相反却还有另外一些企业集团如美国的可口可乐、希尔顿，德国的大众、宝马，日本的丰田、松下等一大批百年老店，却经久不衰，生命之树常青，企业的生命周期缘何差距如此之大？是什么使前者昙花一现？是什么支持后者长盛不衰？有关这一切的答案就是“核心竞争力”，它是企业的生命之源。
关键词：导语：要提高饭店企业的核心竞争力首先要了解什么是竞争力以及饭店企业的核心竞争力，同时要明确我国饭店企业核心竞争力的现状。
一、核心竞争力的基本概念1990年普拉哈拉德和甘瑞·哈默在《哈佛商业评论》上发表的《公司核心竞争力》一文中明确提出了“核心竞争力”这一概念。
他们认为企业核心竞争力是是一种在组织内部经过整合了的知识和技能，是公司内部关于如何协调复杂的生产技能和多种关键业务流程知识的汇总，它是企业在某一市场长期、拥有竞争优势的能力资源。
二、饭店企业核心竞争力酒店核心竞争力是指在酒店组织内部经过整合了的酒店文化、对客服务理念和服务技能，是酒店内部关于如何协调复杂的对客服务技能和多种关键业务流程知识的汇总，它是酒店在对其他酒店长期、拥有竞争客源优势的能力资源。
（1）核心竞争力应体现出整体协调性，这预示着核心竞争力不是单一的、分离的技能或技术，而是要有机协调与配合，融为一体并内化为组织的集体能力；（2）核心竞争力必须为顾客感知价值有所贡献，正如美国著名战略学家波特指出的：“竞争优势归根结底取决于企业所能为客户创造的价值”；（3）核心竞争力的核心应体现组织的知识性和学习性。
核心竞争力的本质就是有关知识及知识管理的一个综合体，在体验经济时代，酒店业的竞争在很大程度上取决于为顾客创造体验价值过程中企业使用知识和创造知识的能力。
21世纪黄金专业 国际汉语教师成最热香饽饽
世纪黄金专业国际汉语教师成最热香饽饽人的一生会面临着很多次的选择，而恰恰几次最重要的选择却关乎着我们的一生，在步入社会的时候，选择什么样的行业，就是人的一生中头等大事之一。
最近，网络上有网友列出来一份《大学里最没用的20个专业》，排名第一的就是生物工程、其次就是法学、环境工程、市场营销、国际政治和外交学、新闻系、汉语言文学、人力资源管理、经济学、电子商务、物理学、食品科学与工程、信息与计算科学、信息资源管理、公共事业管理、历史学专业、物流管理、化学工程与工艺专业、行政管理等等。
面对如此竞争激烈的就业，很多大学生都很迷茫，不想辛辛苦苦的读了那么多书出来，找不到一个好的工作，报答父母的养育之恩。
将心比心，谁也不希望自己的青春浪费，选择什么样的专业很重要，因为这关系到我们将来的职业发展。
“我学的专业，毕业找个高薪的工作还是很不容易的，后来我报名参加了ICA国际对外汉语培训，一来我觉得教老外学习汉语是件很自豪的事，二来以后出国什么的就方便了！”这是一位ICA国际对外汉语的学员向我们透露的，他学的专业也在网友统计的这20个专业之一，“我觉得当对外汉语言老师挺不错的，选择了ICA国际对外汉语也很正确”，目前该学员已获得了国际对外教师资格证，并在海外任教。
据国家相关部门统计，全球真正专业的对外汉语教师有4万名左右，而目前全球范围的需求是近一百万名教师。
如此的大市场空缺，让专业的对外汉语教师成为了国内外各国际学校争抢的香饽饽。
所以对外汉语专业绝对是就业市场上的香饽饽，据悉，全世界目前已在100多个国家的2500多所大学开设了汉语课程，在美国，许多中小学已经纷纷开设中文课程班，包括美国的大学，越来越多地开设了中文学习课程以面对市场的需求，日本也有近200万人在学习汉语，韩国学习的人数超过了100万，泰国、印尼学习汉语的流行度已经超过日语。
想要成为真正有水平甚至能走出海外的专业对外汉语教师，并不是一件容易的事情，需要专业培训、不断实践及积累汉语文化知识才可以做到。
美甲被誉为21世纪的黄金行业
美甲是极具市场潜力的朝阳行业
美甲是一种对指(趾)甲进行装饰美化的工作，又称甲艺设计。
进入21世纪，我国美甲业逐渐释放出青春力量，引起了美容行业和相关经营者的极大关注。
受到欧美发达国家以及日韩美甲潮流的影响，一场美甲掀起的时尚之风在各大城市迅速蔓延，年轻人特别是爱美的女士积极加入到美甲之中。
作为一个新兴的、非常有朝气的行业，美甲被誉为21世纪的黄金行业。
中国美甲业经过10多年的发展，目前已渐成市场。
美甲加盟店由小作坊式逐渐过渡到美甲沙龙、指甲吧，成为文化交流、艺术沟通、休闲娱乐、洽谈生意的场所。
据调查报告显示，中国美甲经济已成为美容行业中最具潜力的消费增长点。
每年美甲年营业额占到整个美容行业3700亿元的19%(即700多亿元)，预计今后每年将以13%的速度增长。
随着美甲行业在国内的发展日趋成熟，美甲资源、美甲市场、美甲培训、美甲商贸、美甲生产、美甲科研、美甲媒体、美甲活动等与美甲相关的更多环节和内容都被将纳入到美甲产业链条之中。
美甲行业的发展规模已从起步阶段的市场拓展层面逐渐扩大到社会影响层面和人文关怀的生活层面。
中国玉指美甲艺术学会会长李安认为，美甲业将成为21世纪中国的“朝阳产业”。
当前，以投资低，风险小，利润大，回报快等特点见长的中国美甲行业发展还处在从初级急速膨胀阶段到腾飞发展的过渡期，这就需要美甲从业者从经营管理、专业技术、整体服务素质等方面不断的加强学习和提升。
专业美甲的高端订制依然是企业竞争中的“王牌”，高端产品的发展不能忽视，美甲企业应从原材料品牌价值和创新发明着手以“做大、做强、做精”为目标努力打造行业的优势品牌。
一代测序 黄金标准
一代测序黄金标准一代测序是指第一代DNA测序技术，也称为传统测序技术或黄金标准。
它是从20世纪70年代末到21世纪初的一种主流测序方法，为后续测序技术的发展奠定了基础。
本文将从原理、方法和应用等方面详细介绍一代测序技术的特点和优势。
一代测序的原理基于DNA链延伸法，其中主要采用了两种方法：盗用打断和链终止。
这两种方法基于同样的原理，即反应一个碱基在DNA链延伸时会使DNA链终止。
这些终止的碱基是含有一个特殊标记的二进制复合物，它会在测序反应过程中逐渐加入到DNA链中，从而使测序结果被标记和识别出来。
在具体的测序过程中，一代测序采用的方法主要有Sanger法和化学法两种。
Sanger法利用一种DNA聚合酶来复制DNA链并在其扩增过程中终止，从而得到一系列长短不一的DNA片段。
化学法则是通过特殊的化学剂来终止DNA链扩增反应，并生成一系列的DNA片段。
这些DNA片段会在电泳分离中得到排序，最终通过读取这些排序的结果，即每个DNA片段的碱基序列，来得到整个DNA序列。
一代测序技术具有几个明显的优势。
首先，它的准确性非常高，每1000个碱基中可能只有一个错误。
其次，它具有较好的长度范围，可以测定数百到数千个碱基的DNA片段。
此外，一代测序的结果保存在原始的DNA样品中，因此可以在需要时重复测序，确保结果的可靠性。
最后，一代测序在分析基因序列变异和确定特定基因型方面非常有用，被广泛应用于基因组学、遗传学、药物研发等领域。
一代测序技术在基因组学领域的应用十分广泛。
通过对不同个体的基因组测序，可以了解不同物种的遗传多样性，揭示基因演化和适应性进化的机制。
此外，一代测序还可用于对致病基因的检测与分析，通过比较个体基因组与基准基因组的差异，有助于找到与某种疾病相关的突变位点。
此外，在农业和动植物繁殖领域，一代测序也有广泛的应用。
例如，在研究作物品种改良和克隆农作物耐逆性方面，一代测序可以提供突变位点信息以供选择。
四个九黄金产品推荐话术
四个九黄金产品推荐话术四个九黄金产品是黄金首饰市场中一款非常有潜力和前景的产品，而且它还有着很多其它产品所没有的特点，如独一无二的黄金材质、高品质的工艺、超高保值升值空间、高性价比等。
四个九黄金产品之所以备受消费者欢迎并备受珠宝首饰行业推广员们认可，一个重要的原因就是四个九黄金产品其卓越的品质价值。
黄金产品具有抗氧化、抗老化、低辐射、防辐射”等特点，被誉为“21世纪最好的保健产品”、“最具投资价值的十大黄金产品”。
四个九黄金产品凭借着其独特和卓越的品质，吸引着众多投资者的目光。
在众多消费者心中，四个九黄金产品一直被认为是“投资不二之选”。
而这些年来，珠宝首饰行业更是随着市场消费需求的不断变化而不断发展和完善，这也使得珠宝首饰行业内的竞争愈发激烈，但同时也带动了行业内其他珠宝首饰产品逐渐崛起。
而黄金首饰行业作为“小而美”的饰品黄金珠宝品牌更是被消费者们视为最具投资价值的十大黄金产品之一。
目前越来越多的黄金首饰在消费者心目中逐渐开始形成了品牌意识和价值观念，而有一些首饰企业为了提高市场份额，也纷纷推出了自己独特和突出的产品特色。
今天我们就来一起看看四个九珠宝产品推荐话术，希望能对你了解产品有帮助。
一、四个九黄金新产品——百合金玺「百合金玺」是四个九黄金新品系列的新成员，它专为女性量身定制，既能够彰显自身价值又可以保护自己免受外界环境的影响，兼具传统与时尚的双重魅力。
其独特又具有保有性、稀缺性和艺术性等特点，是当下最受欢迎的黄金饰品之一。
百合金玺从工艺上来说，采用的是目前最顶级的黄金与纯金打造为一体，并经过了国际多项权威认证和鉴定。
以高品质、多层次打造珠宝首饰行业的标杆品牌。
同时也是四个九黄金产品在国际市场上最高端、最具收藏价值、增值空间最大的产品之一。
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职业信念
简单的讲，职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。
使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
具体讲包括：职业化包含职业化素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容。
李宏飞在她的《职业化——21世纪第一竞争力》书中，把职业化系统地分为个人职业化、团队职业化和管理职业化。
基本内容职业道德、职业意识、职业心态是职业化素养的重要内容。
也是职业化中最根本的内容，如果我们把整个职业化比喻为一棵树，那么职业化素养则是这棵树的树根，美国最著名的《哈佛商业评论》评出了９条。
职业道德职业人应该遵循的职业道德：诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任。
这些都是最基本的职业化素养。
强制性和约束力企业无法对员工职业化素养有强制性的约束力，职业化素养更多的体现员工的自律上，企业只能对起所有的员工的职业化素养进行培养和引导，帮助员工在良好的氛围下逐渐形成良好的职业化素养。
职业化行为规范更多的体现在遵守行业和公司的行为规范，包含着职业化思想、职业化语言、职业化动作三个方面的内容，各个行业有各个行业的行为规范，每个企业有每个企业的行为规范，一个职业化程度高的员工，他能在进入某个行业的某个企业的较短时间内，严格按照行为规范来要求自己，使自己的思想、语言、动作符合自己的身份。
做事有章法职业化行为规范更多的体现在做事情的章法上，而这些章法的来源一是长期工作经验的积累形成的，二是在企业规章制度要求的，三是通过培训、学习来形成的，当我们进入一家公司，对公司的评判首先就是对公司员工所表现的行为规范的评判。
通常，企业通过监督、激励、培训、示范来形成公司统一的员工行为规范。
胜任能力职业化技能是企业员工对工作的一种胜任能力，通俗的讲就是你有没有这个能力来担当这个工作任务，职业化技能大致可以包括两个方面的内容，一是职业资质，学历认证是最基础的职业资质，专科、本科、硕士、博士等等，通常就是进入某个行业某个级别的通行证，其次是资格认证，资格认证是对某中专业化的东西的一种专业认证，比如会计，就必须拥有会计上岗证、其次就是注册会计师资格认证，做精算的，就要拥有精算师资格证书，学历认证和资格认证都是有证书的认证，但是在现实中，还有一种没有证书的认证，就是社会认证，社会认证通常就是你这个人在社会中的地位，比如你是某个行业著名的专家，学者，即便你没有证书认证，但是社会承认你，这就代表着你在这个行业这个领域的资质。
未来中国十大高薪职业
未来中国十大高薪职业1，第一，销售人才居榜首：优秀的销售人员月薪可达万元以上。
第二，地产稳居前三甲：房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。
第三，金融行业魅力不减：金融行业经理人，月薪7000元左右。
第四，物流业钱途看好：运输／物流行业经理人，月薪7000元左右。
第五，IT业复苏回暖：计算机行业经理人，月薪6000元以上。
第六，咨询业行情走高：资深顾问，月薪在8000元左右。
第七，网络游戏业人员奇缺：月薪约8000元，少有人问津。
第八，医药人才骤然升温：平均月薪可达4500元。
第九，网络传媒职位需求增加：平均月薪在4000-5000元，高的有1万元以上。
第十，教师成职场上的“香饽饽”：高校教师，月薪5000元以上。
世界20种职业未来发展趋势展望1. 法庭会计师：经济犯罪情况增多条件：兼具法律和会计学方面的专业学习，并取得相应学科或专业的学位2.广告业（传媒策划者）具备现代艺术、心理学、广告学、传播学或相应专业的学位，并在这些专业领域具有某一方面的特长3．文化艺术与娱乐影视制作：具有计算机专业的学位和影视制作方面的专业训练，从助理制片开始逐步发展娱乐：具备表演方面的专业训练4．咨询业具有贸易学、会计学、心理学、社会学、金融和管理等方面的本科或硕士以上的学位，并具有一定的实践经验5．教育具有心理学、教育学方面的训练，以及学科知识的训练和特殊教育技能方面的训练，具备大学以上的学历6．化学工程具有化学工程的学位，或者与华国过程有关的专业（如生物技术和生物工程、分子生物学等）7．交叉学科的专家具备所从事专业的学科知识和专业训练，同时掌握相关学科的专业知识和发展动态，最好是经过不同专业学习或训练的专业技术人员8．医学有医学、生物技术、生物工程方面的学位9．市场营销一般需要获得工商、管理、市场营销、经济贸易等方面的学位，并具有一定的管理和营销经验10．生物制药（医药开发）11．计算机技术12．通讯需要具备商业、通讯、经营管理等专业的了学位，有管理、销售或技术开发经验或背景均可应聘13．电子工程技术14．金融（商业系统分析员）从事金融网络建设、管理和技术维护的工作熟练掌握金融学和计算机系统的专业知识，获得相应专业学位，了解必要的计划管理、财务、会计学方面的知识是有帮助的15．公共事业包括：清洁业、物业管理、公共卫生与健康保健、社区服务、社会保障体系、社会福利体系的建立等具备公共事业、管理学、社会工作等方面的学历或专业培训，具有相关的工作经验16．社区医疗服务获得医学、健康和信息管理等方面的穴位，具有政府部门认证的资格证书和营业执照17．社会工作18．信息与网络技术具有计算机、通讯、电子学、信息科学等方面的学位，或者获得国际上通用的技术认证，如微软认证，Novell的技术培训等等19．法律20．执法（犯罪分析家）4，我国发展势头最好的考证：1．项目管理师2．人力资源管理师3．电子商务师4．心理咨询师5．调酒师6． DJ(调音师)中国最有发展前景的行业职业十大最旺行业1． IT业2．建筑、房地产行业3．金融行业4．汽车制造业5．电信业6．老年医疗保健品业7．妇女儿童用品业8．旅游休闲及相关产业9．装潢业10．餐饮娱乐服务业六大科技发展潜力领域1．生物技术2．以信息技术为主导的高技术：计算机和互联网技术、人工智能技术等3．新材料科学领域4．新能源及相应技术开发领域5．空间技术6．海洋技术与海洋资源开发未来十年主要职业1．会计类职业2．计算机技术类3．计算机软件开发类4．环境保护类5．中医和健康医学类6．咨询服务类7．保险类8．法律类9．老年医学类10．家庭护理和服务类11．专业公关类12．市场营销类13.生物化学和生物技术类14．心理学类15．旅游类16.人力资源类最有"钱"景的"三师"管理咨询工程师注册建筑师涉外咨询师什么职业最紧缺1．物业经理2．物流经理3．心理干预师4．旅游营销人员5．网络教师6． ERP实施顾问精品管理人才：大盘高开高走由于"外抢内夺"，管理人才需求"大牛市行情"正在展开，管理人才变得更加炙手可热了（1）新型管理人才方兴未艾前十类管理人才：企业管理、经济管理、中高级管理、项目管理、行政管理、行政人事、生产管理、质检品管理、管理工程等新型管理人才： QM、QA、QC，"物业管理"、"物流管理"、"系统分析师"等（2）项目管理：21世纪的黄金职业21世纪是项目管理的世纪。
美甲行业分析
美甲店投资创业方案---原野小编美甲是个新兴的、非常有朝气的行业，被誉为21世纪的黄金行业，曾经有专业调查机构报告预示，中国美甲市场每年以300％左右的增长率迅猛发展，中国美甲市场储藏着120亿元金山。
美甲，这个斑斓形象的细节工程，正在逐步形成个大市场，市场呈现出一片繁荣情形，已经成为个值得关注的投资开店项目！那么，如何才可以成功经营一家美甲店呢？此次收集整理的《如何成功开家美甲店》从开店前一阶段准备、美甲技术知识、成功经营秘诀、开店成功案例、员工管理经验等方面的角度出发，入手介绍美甲店从市场定位、店址选择、投资参考、注册挂号、员工管理、美甲知识、顾客服务、成功案例等开店准备及日常运营方面的一系列事务处理的流程、方法、技巧予以系统地介绍，希望为投资者提供1个清晰的思路，给创业者在管理与运营方面提供一些实质性的启示帮助。
美甲作为一种指甲美容艺术，近年来风靡国内大中城市。
据了解，美国的美甲行业迄今已有30年历史，年产值达十几亿美金，约有四分之一的美容人士从事美甲行业。
如今中国美甲专门店如雨后春笋，短短5年内，美甲从业人员已达几万分，有五分之一的美容院增设美甲项目。
在西方发达国家，只要从事的职业允许，人们都会选择这种末端潮流。
究其原因，美甲是一项投入低、高回报的新兴美容产业。
对于国内大部分女性来说，美甲还是一样新鲜、新潮的时尚事物，而经营者却能以较小的投入带来很高的回报。
在这里和大家分享一篇关于新开美甲店投资创业方案和美甲店如何选址的文章，希望能给想开美甲店的朋友一些帮助：【美甲店投资创业方案】首先,需要周密的计划，进行审慎的定性、定量分析。
下面提供几种方法模式：【美甲店投资创业方案】由于美甲店主要针对的客户群体是中高收入阶层，因此最好把店址选择在环境优雅的购物中心、酒店或者高档住宅区。
一般来说，美甲店不需要专门的临街房，可以向高档住宅附近的大型美容院、购物中心等租赁一小块经营面积，安置自己的美甲工作台。
服务产业标准是什么
服务产业标准是什么在传统的观念中，一提到服务，我们就会想起第三产业，比如说例如宾馆、饭店、旅行社、娱乐场所等等，而很少会联想到第一产业和第二产业。
事实上，现代管理学中的服务理念非常广泛，任何一个行业都有服务，比如正如一家企业售出家电或者汽车后，就要提供保养、维修等售后服务；还有一些企业可以称得上是服务型企业，例如戴尔电脑的口号就是根据客户的要求定制电脑，大众生产的POLO可以根据客户的喜好指定汽车颜色等等。
简要的说，服务就是达到或超越客户的期待。
这个定义中有三个重要的概念，：⑥首先是客户的期待，也就是客户怎样看待这件事情，是满意还是不满意，这时这是一个心理上的感觉，主要是主观因素；另外，满足客户的利益需求是客观因素。
⑥第二是达到，即满足客户的客观需求和心理期待。
⑥第三是超越，仅仅达到还不够，要做到最好，远远超出客户的期待，令人难忘。
图1-1 达到和超越客户的期待示意图【举例】出租车是一项城市服务，出租车的服务水平代表了当地城市的服务水平，也间接反映了当地政府的管理水平。
一位外地游客一出车站或者机场，首先就要接受出租车的服务，他会看出租车是否拒载，是否故意绕路，是否违规作业，这些都代表了当地的服务水准和管理水平。
【举例】一位大爷拿着一个轮胎到沃尔玛客服柜台，说轮胎不能用，要求退款，服务人员很有礼貌地解释，但是坚持不退钱，这时值班经理过来了，问清原由之后问：“大爷，您的发票带来了吗？”大爷说来得匆忙忘记了，最后值班经理拿出50元给大爷，把大爷送到门外，再三地跟大爷说：“大爷，如果您下次记得的话可以把发票送过来。
”大爷拿着钱走了。
可是过了半个小时大爷又来了，把50元往桌上一放，连声说对不起，原来在沃尔玛根本就不出售轮胎，大爷走错地方了。
从这件事可以看出沃尔玛是多么的尊重客户。
客户是什么所谓客户就是需要服务的对象，可分为外部客户和内部客户。
其中，外部客户指那些需要服务但不属于企业员工的社会群体和个体，例如中间商和产品的终端消费者，。
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