基于性格色彩的沟通艺术培训课件
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如何与不同类型的人沟通(性格色彩) PPT
对自己要求严格,对他人也要求严格
缺乏决断力,自认为深谋远虑,严谨细致,自 我评价却非常苛刻,需要他人肯定认可。
4、和平型特征
和平、休闲、缓慢、不愿引人注意、安静、 稳定、善良、无侵害、朋友多、聆听者、机 智、幽默、能不开口尽量不开口、旁观、调 节矛盾、避免冲突、刻意和谐、难以决定、 面面俱到、和事佬、好领导。
与红色活泼型沟通
让他们参与讨论观点、思想和创造性观点,认可他们的努力 不要直接进入分析,尽量共同开发多一些观点 愉快的气氛,动作稍快 表现出对他们“个人”感兴趣 达到共识,将特别细节罗列清楚, 并将一切写下来。 对他们的外貌,创造性的思维,说服力和感召力及时认可或赞扬 容许他们谈论他们自己并采用提问式的对话方式让他们“一吐为
对别人不要求,对自己不苛求 看似与世无争,内心渴望别人的肯定和认可。
第二节 何为不同的性格与色彩
一、理论背景概述:
人之初,性本“色”古今中外多少年来,人们一直在ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 图了解人类行为的特性和体内的驱动力。传说在公元前 400年,希波克拉底将"四根理论"(宇宙万物都是由火、 水、土、气四种元素生成的)运用于医道,成就了一个 被现世称为"四液学说"的性格分析工具。希氏认为,复 杂的人体由血液、黏液、黄胆、黑胆四种体液组成,四 种体液在人体内的比例不同,形成了人的不同气质:性 情活跃、动作灵敏的多血质,性情沉静、动作迟缓的黏 液质,性情急躁、动作迅猛的胆汁质,性情脆弱、动作 迟钝的抑郁质。
才思敏捷,善于表达。 喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。 容易与人攀谈。 发生冲突时,能直接表达。 人越多越亢奋。 演讲和舞台表演的高手。 乐于表达自己的看法。
沟通劣势
说话少经大脑思考,脱口而出。 对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。 炫耀自己,夺人话题。 注意力分散,不能专注倾听,插话。 吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。 忘记别人说过什么,自己讲过的话也经常重复。 口无遮拦,不保守秘密。 不可靠,光说不练。 夸大吹嘘自己的成功。
缺乏决断力,自认为深谋远虑,严谨细致,自 我评价却非常苛刻,需要他人肯定认可。
4、和平型特征
和平、休闲、缓慢、不愿引人注意、安静、 稳定、善良、无侵害、朋友多、聆听者、机 智、幽默、能不开口尽量不开口、旁观、调 节矛盾、避免冲突、刻意和谐、难以决定、 面面俱到、和事佬、好领导。
与红色活泼型沟通
让他们参与讨论观点、思想和创造性观点,认可他们的努力 不要直接进入分析,尽量共同开发多一些观点 愉快的气氛,动作稍快 表现出对他们“个人”感兴趣 达到共识,将特别细节罗列清楚, 并将一切写下来。 对他们的外貌,创造性的思维,说服力和感召力及时认可或赞扬 容许他们谈论他们自己并采用提问式的对话方式让他们“一吐为
对别人不要求,对自己不苛求 看似与世无争,内心渴望别人的肯定和认可。
第二节 何为不同的性格与色彩
一、理论背景概述:
人之初,性本“色”古今中外多少年来,人们一直在ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 图了解人类行为的特性和体内的驱动力。传说在公元前 400年,希波克拉底将"四根理论"(宇宙万物都是由火、 水、土、气四种元素生成的)运用于医道,成就了一个 被现世称为"四液学说"的性格分析工具。希氏认为,复 杂的人体由血液、黏液、黄胆、黑胆四种体液组成,四 种体液在人体内的比例不同,形成了人的不同气质:性 情活跃、动作灵敏的多血质,性情沉静、动作迟缓的黏 液质,性情急躁、动作迅猛的胆汁质,性情脆弱、动作 迟钝的抑郁质。
才思敏捷,善于表达。 喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。 容易与人攀谈。 发生冲突时,能直接表达。 人越多越亢奋。 演讲和舞台表演的高手。 乐于表达自己的看法。
沟通劣势
说话少经大脑思考,脱口而出。 对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。 炫耀自己,夺人话题。 注意力分散,不能专注倾听,插话。 吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。 忘记别人说过什么,自己讲过的话也经常重复。 口无遮拦,不保守秘密。 不可靠,光说不练。 夸大吹嘘自己的成功。
性格色彩分析与沟通(0805)_图文_图文
性格色彩分析与沟通(0805)_图文_图文.ppt
目录
概述 性格优势分析 优势过当分析 优势发展策略 改善沟通
概述
知人者智,自知者明。 胜人者有力,自胜者强。 ——老子
认识别人的是机智,了解自己的才算高明。 战胜别人的是有力,克服自己的才算刚强。
性格色彩分析是一种了解自我与他人的简单有效工具,推 动和帮助个人自身的成长和发展,解答你在生命中旅程诸多困 惑,提高生活和谐度与工作效率。
性格色彩分析的效用
1、了解自己 2、了解他人,促进团队关系 3、发展更有效的团队工作 4、对工作的建议: ◆FPA会帮助您确定在特定场合中的一些性格模式。 ◆对您职业的指导 ◆处理各种误会和冲突。 5、融合新的团队成员: 6、选择新的团队成员:
性格色彩分析的应用
★建立沟通桥梁,使个人和团队能够: 1、与家人和工作中的关键人物尽快达成思想与行动上的一致。 2、促进与自身完全不同的人们之间的沟通。
解决方法
认识到没人喜欢阴沉的人,别自找麻烦、 别那么容易受伤、从正面看事物
找出无安全感的原因、留意假谦虚
勿花太多时间做计划问题
不易兴奋
解决方法
尽力获得热情
拒绝改变
尽力尝试新事物、学会接受生活责任 、勿得过且过、今日事今日做
沉默的坚强意志
学会說出感受
似乎做事马虎
举例——黄色 情境:武先生需要尽早知道叶先生对某件事情的决定,而 叶先生却迟迟不作决定。武先生说:……
★你现在一定要把的决定告诉我,我不能等到明天。 ★我写好了一张简单的优缺点对照表,可以帮助你尽快做 成这个重大决定。 ★明天我要开一整天的会,所以这是我唯一和你讨论这项 决定的机会。
性格发展策略——练习-蓝色
练习方法:
目录
概述 性格优势分析 优势过当分析 优势发展策略 改善沟通
概述
知人者智,自知者明。 胜人者有力,自胜者强。 ——老子
认识别人的是机智,了解自己的才算高明。 战胜别人的是有力,克服自己的才算刚强。
性格色彩分析是一种了解自我与他人的简单有效工具,推 动和帮助个人自身的成长和发展,解答你在生命中旅程诸多困 惑,提高生活和谐度与工作效率。
性格色彩分析的效用
1、了解自己 2、了解他人,促进团队关系 3、发展更有效的团队工作 4、对工作的建议: ◆FPA会帮助您确定在特定场合中的一些性格模式。 ◆对您职业的指导 ◆处理各种误会和冲突。 5、融合新的团队成员: 6、选择新的团队成员:
性格色彩分析的应用
★建立沟通桥梁,使个人和团队能够: 1、与家人和工作中的关键人物尽快达成思想与行动上的一致。 2、促进与自身完全不同的人们之间的沟通。
解决方法
认识到没人喜欢阴沉的人,别自找麻烦、 别那么容易受伤、从正面看事物
找出无安全感的原因、留意假谦虚
勿花太多时间做计划问题
不易兴奋
解决方法
尽力获得热情
拒绝改变
尽力尝试新事物、学会接受生活责任 、勿得过且过、今日事今日做
沉默的坚强意志
学会說出感受
似乎做事马虎
举例——黄色 情境:武先生需要尽早知道叶先生对某件事情的决定,而 叶先生却迟迟不作决定。武先生说:……
★你现在一定要把的决定告诉我,我不能等到明天。 ★我写好了一张简单的优缺点对照表,可以帮助你尽快做 成这个重大决定。 ★明天我要开一整天的会,所以这是我唯一和你讨论这项 决定的机会。
性格发展策略——练习-蓝色
练习方法:
如何与不同类型的人沟通性格色彩 ppt课件
快” 如果你有他们所敬佩的人的支持,活泼型的人更容易相信你的观
点
2、蓝色
最大的长处:追求完美 最大的短处:过于苛刻 基本动机: 卓越 · 价值 · 高质量 对外界的需求: 明确的解释、有限的风险、要
求计划性和精确性的任务 ➢ 优势 高度敏感、善于分析、品质至上 原则性强、思想深沉、稳健谦和 ➢ 劣势 行动缓慢、抓小失大、要求苛刻 灵活性差、冷漠严肃、过于小心
与红色活造性观点,认可他们的努力 不要直接进入分析,尽量共同开发多一些观点 愉快的气氛,动作稍快 表现出对他们“个人”感兴趣 达到共识,将特别细节罗列清楚, 并将一切写下来。 对他们的外貌,创造性的思维,说服力和感召力及时认可或赞扬 容许他们谈论他们自己并采用提问式的对话方式让他们“一吐为
"FPA性格色彩(Four-colors Personality Analysis)
"中各种色彩所代表的性格与你个人偏爱的颜色无关,
8
色彩在此处只是代表符号而已。
如何与不同类型的人沟通性格色彩
1、红色
最大的长处:其乐融融
最大的短处:三心二意
基本动机:快乐,赞美,受欢迎
对外界的需求:声望,友好的人际关系,影响鼓舞 他人的机会
5
如何与不同类型的人沟通性格色 彩
11
才思敏捷,善于表达。 喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。 容易与人攀谈。 发生冲突时,能直接表达。 人越多越亢奋。 演讲和舞台表演的高手。 乐于表达自己的看法。
如何与不同类型的人沟通性格色 彩
12
说话少经大脑思考,脱口而出。 对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。 炫耀自己,夺人话题。 注意力分散,不能专注倾听,插话。 吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。 忘记别人说过什么,自己讲过的话也经常重复。 口无遮拦,不保守秘密。 不可靠,光说不练。 夸大吹嘘自己的成功。
点
2、蓝色
最大的长处:追求完美 最大的短处:过于苛刻 基本动机: 卓越 · 价值 · 高质量 对外界的需求: 明确的解释、有限的风险、要
求计划性和精确性的任务 ➢ 优势 高度敏感、善于分析、品质至上 原则性强、思想深沉、稳健谦和 ➢ 劣势 行动缓慢、抓小失大、要求苛刻 灵活性差、冷漠严肃、过于小心
与红色活造性观点,认可他们的努力 不要直接进入分析,尽量共同开发多一些观点 愉快的气氛,动作稍快 表现出对他们“个人”感兴趣 达到共识,将特别细节罗列清楚, 并将一切写下来。 对他们的外貌,创造性的思维,说服力和感召力及时认可或赞扬 容许他们谈论他们自己并采用提问式的对话方式让他们“一吐为
"FPA性格色彩(Four-colors Personality Analysis)
"中各种色彩所代表的性格与你个人偏爱的颜色无关,
8
色彩在此处只是代表符号而已。
如何与不同类型的人沟通性格色彩
1、红色
最大的长处:其乐融融
最大的短处:三心二意
基本动机:快乐,赞美,受欢迎
对外界的需求:声望,友好的人际关系,影响鼓舞 他人的机会
5
如何与不同类型的人沟通性格色 彩
11
才思敏捷,善于表达。 喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。 容易与人攀谈。 发生冲突时,能直接表达。 人越多越亢奋。 演讲和舞台表演的高手。 乐于表达自己的看法。
如何与不同类型的人沟通性格色 彩
12
说话少经大脑思考,脱口而出。 对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。 炫耀自己,夺人话题。 注意力分散,不能专注倾听,插话。 吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。 忘记别人说过什么,自己讲过的话也经常重复。 口无遮拦,不保守秘密。 不可靠,光说不练。 夸大吹嘘自己的成功。
性格色彩分析与沟通PPT课件
★建立良好合作,使团队能够: 1、增进团队的力量。 2、利用个人间的差异进行合理的分工协作。 3、控制团队的行为过当,以免造成时间与资源上的浪费。 4、克服团队的盲点,使团队可以从全盘考虑问题,并做出不带任何偏见 的决定。
.
6
性格优势分析
所有的生命与周遭的一切人与事都有着千丝万缕无法割断的 关系—工作关系、私人交情、社交关系。而每一种关系的开始都 将取决干你本身。你是怎样的一个人?你能真正地理解自己的所 思所为及其根源吗?请你设想一下那种力量吧,当你真正地了解 了自己,对你生命中的人际关系将带来多么具有冲击力的影响。
拒绝改变
尽力尝试新事物、学会接受生活责任、 勿得过且过、今日事今日做
沉默的坚强意志
学会說出感受
似乎做事马虎
要有主见、学会拒绝
.
24
性格发展策略
.
25
性格优势发展策略——超越自我-肯定
肯定 ■找出并欣赏您自己的性格优势、行为风格和您的独一无二。 ■不要去模仿别人, 也不需要抱怨自己, 而是在目前情况中自信 地去运用自己的性格优势。
.
9
让我们与红色一起快乐-3
对待朋友
容易交朋友 热爱別人 喜欢赞扬 兴奋 令人羡慕 不怀恨 很快道歉 打破沉闷气氛 喜欢即兴活动
.
10
让我们与蓝色一起统筹-1
整体优势
原则、责任心强 善解人意 冷静、富有诗意 深思熟虑 理想主义 敏感 谦和 稳健 忠诚、自我牺牲 艺术性、天赋 善于分析
平和无异议 可靠 有行政能力 擅长调解问题 避免冲突 善于面对压力 寻求容易解决的方法
.
18
让我们与绿色一起放松-3
.
6
性格优势分析
所有的生命与周遭的一切人与事都有着千丝万缕无法割断的 关系—工作关系、私人交情、社交关系。而每一种关系的开始都 将取决干你本身。你是怎样的一个人?你能真正地理解自己的所 思所为及其根源吗?请你设想一下那种力量吧,当你真正地了解 了自己,对你生命中的人际关系将带来多么具有冲击力的影响。
拒绝改变
尽力尝试新事物、学会接受生活责任、 勿得过且过、今日事今日做
沉默的坚强意志
学会說出感受
似乎做事马虎
要有主见、学会拒绝
.
24
性格发展策略
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25
性格优势发展策略——超越自我-肯定
肯定 ■找出并欣赏您自己的性格优势、行为风格和您的独一无二。 ■不要去模仿别人, 也不需要抱怨自己, 而是在目前情况中自信 地去运用自己的性格优势。
.
9
让我们与红色一起快乐-3
对待朋友
容易交朋友 热爱別人 喜欢赞扬 兴奋 令人羡慕 不怀恨 很快道歉 打破沉闷气氛 喜欢即兴活动
.
10
让我们与蓝色一起统筹-1
整体优势
原则、责任心强 善解人意 冷静、富有诗意 深思熟虑 理想主义 敏感 谦和 稳健 忠诚、自我牺牲 艺术性、天赋 善于分析
平和无异议 可靠 有行政能力 擅长调解问题 避免冲突 善于面对压力 寻求容易解决的方法
.
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让我们与绿色一起放松-3
性格色彩与沟通技巧PPT课件
基于性格色彩的沟通艺术
1
2
黄色性格主要优点
• 天生的领导者 • 追求结果 • 宪全彻底,千脆利索,爱僧分明 缺点
• 自负 • 不允许失败 • 孤傲
4
红色性格主要优点
• 喜欢表达和表现 • 活泼开朗,积极向上 • 内外一致 • 兴趣广泛,崇尚浪漫 • 快乐影响力
13
• 蓝色——想想再说
有些人说话就是不习惯干脆利 索,他觉得那样太莽撞了,如 果说出的话不准确就宁肯不要 说,怎么能把不正确的语言说 出来呢?对自己不负责任,对 别人也不负责任。师徒四个人 当中,有的人会说:“这事我 得想想再说!”他不急于发表 ,这个人说,我想想再说吧, 我从来不会莽撞的。这一定是 蓝色性格的唐僧。
是红色性格的人。
23
• 绿色——看看再说吧
不想行动,能坐着绝对不站着 ,但他并不把眼睛闭上,周围 发生的一切都尽收眼底。这种 人是世界上最好的观察家,不 到万不得已是不会采取行动的
,能不动就不动。这是绿色 性格的人。
24
• 黄色——少说话多干活
不喜欢说废话,有人称他天 生就是干活的命。他这么做 的,也会要求别人也这么做 。这种人常说:少给我说漂 亮话,多干活、出成绩!说 得漂亮,不出成绩有什么用
一个多动的小孩,可以和一个多动小孩在一起玩 儿,但玩一小会儿还可以,时间长久就不行了, 都会感觉不舒服,很可能吵架。像猪八戒这样的 人太爱动了,为什么他和孙悟空的关系不是最好 的?因为孙悟空比他还爱动,而且孙悟空还总爱 作弄他,他就更加不愿意跟他在一起。唐僧是个 安静的人,猪八戒可能是他最喜欢的徒弟。因为 猪八戒的“动”是他最喜欢的,而孙悟空是他离 不开的人,他太有本事了。
14
• 绿色——不说行吗
有人爱说话,就自然有人不爱说话,别人争论得 热火朝天了,依然有人沉得住气。沉默是金,多 久不说话都没问题,而且期盼着不要有人来要求 他说话。来看沙和尚,师徒中说话最少的就是沙 和尚了,很多的时候他都可以说话,但他经常是 不说话的,能不说就不说,没有说话的欲望。
1
2
黄色性格主要优点
• 天生的领导者 • 追求结果 • 宪全彻底,千脆利索,爱僧分明 缺点
• 自负 • 不允许失败 • 孤傲
4
红色性格主要优点
• 喜欢表达和表现 • 活泼开朗,积极向上 • 内外一致 • 兴趣广泛,崇尚浪漫 • 快乐影响力
13
• 蓝色——想想再说
有些人说话就是不习惯干脆利 索,他觉得那样太莽撞了,如 果说出的话不准确就宁肯不要 说,怎么能把不正确的语言说 出来呢?对自己不负责任,对 别人也不负责任。师徒四个人 当中,有的人会说:“这事我 得想想再说!”他不急于发表 ,这个人说,我想想再说吧, 我从来不会莽撞的。这一定是 蓝色性格的唐僧。
是红色性格的人。
23
• 绿色——看看再说吧
不想行动,能坐着绝对不站着 ,但他并不把眼睛闭上,周围 发生的一切都尽收眼底。这种 人是世界上最好的观察家,不 到万不得已是不会采取行动的
,能不动就不动。这是绿色 性格的人。
24
• 黄色——少说话多干活
不喜欢说废话,有人称他天 生就是干活的命。他这么做 的,也会要求别人也这么做 。这种人常说:少给我说漂 亮话,多干活、出成绩!说 得漂亮,不出成绩有什么用
一个多动的小孩,可以和一个多动小孩在一起玩 儿,但玩一小会儿还可以,时间长久就不行了, 都会感觉不舒服,很可能吵架。像猪八戒这样的 人太爱动了,为什么他和孙悟空的关系不是最好 的?因为孙悟空比他还爱动,而且孙悟空还总爱 作弄他,他就更加不愿意跟他在一起。唐僧是个 安静的人,猪八戒可能是他最喜欢的徒弟。因为 猪八戒的“动”是他最喜欢的,而孙悟空是他离 不开的人,他太有本事了。
14
• 绿色——不说行吗
有人爱说话,就自然有人不爱说话,别人争论得 热火朝天了,依然有人沉得住气。沉默是金,多 久不说话都没问题,而且期盼着不要有人来要求 他说话。来看沙和尚,师徒中说话最少的就是沙 和尚了,很多的时候他都可以说话,但他经常是 不说话的,能不说就不说,没有说话的欲望。
性格色彩学PPT课件
对待工作
工作主动 找寻新任务 切入较快 富有创造性 多姿多彩 充满干劲 积极 闪电般开始 鼓励他人参与 吸引他人工作
4
红色性格弱势 让红色统筹起来
蓝色性格特征
完美主义
蓝色——最佳的执行者。持久深入的关系是他 们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵 的品质,对待朋友忠诚而诚挚,并在思想上深 层次地关心和交流。
1. 性格色彩学的内容 2. 性格色彩学的应用
“你们希望被人怎样待你们,你们也要
怎样待别人。”
——道德法则
“用最符合个人不同性格的方式来对待他人。” —— 性格色彩法则
16
Thank you绿Fra bibliotek性格优势整体优势
宽容 接受性强 自控 合作 幽默 调解者 乐天知命 善于聆听 豁达 适应性强
对待工作
平和无异议 可靠 有行政能力 擅长调解问题 避免冲突 善于面对压力 寻求容易的解决方法
13
绿色性格弱势 让绿色振奋起来
目录
对待工作
目标主导 有全局观念 善于管理 寻求实际解决方法 行动迅速 委派工作 坚持不懈 善于设定目标 促成活动 愈挫愈奋
10
黄色性格弱势 让黄色缓和起来
绿色性格特征
和平主义
绿色——和平的促进者。他们的核心是对和谐 与稳定的追求,缺乏锋芒与棱角。他们宽容透 明,通常都非常友善,适应性强,是很好的倾 听者。
性格色彩学
目录
1. 性格色彩学的内容 2. 性格色彩学的应用
2
红色性格特征
乐观主义
红色——快乐的带动者。做事情的动机很大程 度上是为了快乐,快乐是这些人的最大驱动力。 他们积极、乐观,天赋超凡魅力,随性而又善 于交际。
彩色卡通风格的沟通技巧培训PPT课件
05 要用对方的话
03 言语表达用词、语调和动作
用词 “我的观点是”
语调 冷静、逻辑性、节奏平缓、非感情起伏、有说明力但不过于气势逼人。
动作 自信、挺拔、良好的目光接触
03 表 达 的 技 巧
表达感受是清楚地将自己的感受 表述出来,配合一些合适的非语 言信息。这种方式在感情受到触 动时运用更为有效。
“ ” 愿你走出半生
归来仍是少年
L
I
沟技通
巧 COMMUNICA
演讲人: 时间:20XX.XX
目录
01 沟 通 的 重 要 性 02 沟 通 的 过 程 03 表 达 的 技 巧 04 积 极 倾 听 05 注重和建立共同点
A R 01 沟通的重要性
01 沟 通 的 重 要 性
沟通的定义
沟者,构筑管道也;通者,顺畅也
沟通是两个或者两个以上的人,互相 通过任何信息传递的途径,以达成对 一个特定信息的相同理解
01 沟 通 的 重 要 性
可以使思想一致、产生 共识
可以使管理者洞悉真相、 排除误解
IM
可以疏导人员情绪、消 除心理困扰;
可以减少摩擦争执与 意、 改善人际关系
A R 02 沟通的过程
02 沟 通 的 过 程
信息
信息源
编码
信息
信息
信息
通道
解码
接受者
噪音
噪音
噪音
噪音
反馈
02 沟 通 的 形 式
六种形式
口头形式 如演说、讨 论、传闻、小道消息
01
语调形式 如对 词汇或短语的强
调
03
体态语言形式 如手 势、面部表情、其
他身体动作
05
02
03 言语表达用词、语调和动作
用词 “我的观点是”
语调 冷静、逻辑性、节奏平缓、非感情起伏、有说明力但不过于气势逼人。
动作 自信、挺拔、良好的目光接触
03 表 达 的 技 巧
表达感受是清楚地将自己的感受 表述出来,配合一些合适的非语 言信息。这种方式在感情受到触 动时运用更为有效。
“ ” 愿你走出半生
归来仍是少年
L
I
沟技通
巧 COMMUNICA
演讲人: 时间:20XX.XX
目录
01 沟 通 的 重 要 性 02 沟 通 的 过 程 03 表 达 的 技 巧 04 积 极 倾 听 05 注重和建立共同点
A R 01 沟通的重要性
01 沟 通 的 重 要 性
沟通的定义
沟者,构筑管道也;通者,顺畅也
沟通是两个或者两个以上的人,互相 通过任何信息传递的途径,以达成对 一个特定信息的相同理解
01 沟 通 的 重 要 性
可以使思想一致、产生 共识
可以使管理者洞悉真相、 排除误解
IM
可以疏导人员情绪、消 除心理困扰;
可以减少摩擦争执与 意、 改善人际关系
A R 02 沟通的过程
02 沟 通 的 过 程
信息
信息源
编码
信息
信息
信息
通道
解码
接受者
噪音
噪音
噪音
噪音
反馈
02 沟 通 的 形 式
六种形式
口头形式 如演说、讨 论、传闻、小道消息
01
语调形式 如对 词汇或短语的强
调
03
体态语言形式 如手 势、面部表情、其
他身体动作
05
02
《性格色彩分析》课件
黄型性格的优势与局限
优势
目标明确、执行力强、决策果断、领 导力出众。
局限
过于追求成功、缺乏耐心、容易发怒 、忽视他人感受。
蓝型性格的优势与局限
优势
深思熟虑、计划性强、注重细节、责 任心强。
局限
过于谨慎、缺乏冒险精神、容易悲观 、过于挑剔。
绿型性格的优势与局限
ห้องสมุดไป่ตู้优势
平和稳定、善于倾听、宽容理解、团队合作。
优化团队配置
提升人际关系
通过识别团队成员的性格色彩,可以合理 地分配工作任务,发挥各自的优势,提高 团队的整体效能。
了解性格色彩可以增进人们对亲密关系、 朋友关系和职场关系中的人际交往的理解 ,促进关系的和谐发展。
02
性格色彩的分类
红型性格
总结词
热情、冲动、乐观
详细描述
红型性格的人通常充满热情和活力,他们乐观向上,善于表达自己的情感和想 法。他们通常决策迅速,但有时可能缺乏深思熟虑。
蓝型性格的人善于思考和分析,注重细节和品质。与他们相处时,要耐心倾听他们的观点和分析,给予他们足够的思考空间 。同时,要尊重他们的情感和感受,尽量满足他们的需求和期望。在交流中,要注意语言的准确性和清晰度,避免产生误解 。
与绿型性格的人相处
和平、友善、适应性强
绿型性格的人注重和平与和谐,善于适应环 境。与他们相处时,要尊重他们的价值观和 生活方式,给予他们足够的支持和关心。同 时,要理解他们有时可能会过于谨慎和保守 ,需要一些时间来适应新的事物和环境。在 交流中,要注意语气和措辞的平和与友善,
02
这种分析方法旨在帮助人们更好 地理解自己和他人的性格特点, 促进人际关系的和谐发展,提高 个人和团队的绩效。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
• 蓝色性格
蓝色性格的人最看中的是细节
。他们的至理名言是:细节决定 成败。他们说这个世界上有多少 的重大事情都是由于针尖大的细 节没有把握好,于是飞机掉下来 了,卫星掉下来了。所以他说细 节决定成败。这种性格的人是最 看中细节的。他们不是大刀阔斧 型的,是具体实施型的。
• 绿色性格
绿色性格的人最看重的是和谐!
•
不可麻痹大意,要防微杜渐。20.11.24 20.11.2 419:01: 4819:0 1:48November 24, 2020
•
加强自身建设,增强个人的休养。202 0年11 月24日 下午7时 1分20. 11.2420 .11.24
•
追求卓越,让自己更好,向上而生。2 020年1 1月24 日星期 二下午7 时1分4 8秒19: 01:4820 .11.24
碰到好听众了,就很开心,可以去任意地展现自己。
• 他悲你喜
蓝色的人是容易悲观的,遇到事情很容易往坏处想 。唐僧就是悲观型的。碰到这样的一个人,如果他 “悲”的时候,你也悲悲切切的,那可能事情都会 向坏的方向发展。所以,他“悲”的时候你就要“
喜”,他很悲观时你就要用乐观去带动他。
• 他动你静
一个多动的小孩,可以和一个多动小孩在一起玩 儿,但玩一小会儿还可以,时间长久就不行了, 都会感觉不舒服,很可能吵架。像猪八戒这样的 人太爱动了,为什么他和孙悟空的关系不是最好 的?因为孙悟空比他还爱动,而且孙悟空还总爱 作弄他,他就更加不愿意跟他在一起。唐僧是个 安静的人,猪八戒可能是他最喜欢的徒弟。因为 猪八戒的“动”是他最喜欢的,而孙悟空是他离 不开的人,他太有本事了。
一、不同的语言表达
从语言看,性 格不同的人说 话的特点会有 所不同。
• 红色——我要先说
生活中有些人不仅爱说话,只要有 一点想法就忍不住要说,不该说的 也想说,不合适说的也会忍不住要 说,甚至不该传来传去的闲话也容 易从他的嘴里说出来,也因为太爱 说,所以给自己招来了不少的麻烦 。在师徒四人当中,一个人会说: “我要先说,我要先说!”这会是 谁呢?一个人愿意抢着说话,不让 他说,他难受,甚至不顾场合,也 不顾及对方的感受,张口就来,这 一定是红色性格的猪八戒。
基于性格色彩的沟通艺术
黄色性格主要优点
• 天生的领导者 • 追求结果 • 宪全彻底,千脆利索,爱僧分明 • 不怕挫折,越挫越勇
黄色性格主要缺点
• 自负 • 不允许失败 • 孤傲
红色性格主要优点
• 喜欢表达和表现 • 活泼开朗,积极向上 • 内外一致 • 兴趣广泛,崇尚浪漫 • 快乐影响力
红色性格主要缺点
三、不同的做事风格
• 蓝色——三思而后行
不急于做决定,认真判断对他 们来说是很重要的,而且会在 判断上花费大量的时间和精力 。这种人一定是三思而后行的 ,绝不莽撞,而且一定十分有
把握才会去行动。这是蓝色 性格的人。
• 红色——有趣味就干
永远是个大玩童,他很容易 发现事物的趣味性,并会边 玩边工作。这种人童心未泯 ,这事好玩儿吗?这事有意 思吗?有意思我就去干。这
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弄虚作假要不得,踏实肯干第一名。1 9:01:48 19:01:4 819:01 11/24/2 020 7:01:48 PM
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安全象只弓,不拉它就松,要想保安 全,常 把弓弦 绷。20. 11.2419 :01:481 9:01Nov-2024-Nov-20
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重于泰山,轻于鸿毛。19:01:4819:01:4 819:01 Tuesda y, November 24, 2020
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每天都是美好的一天,新的一天开启 。20.11. 2420.1 1.2419: 0119:01 :4819:0 1:48Nov-20
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务实,奋斗,成就,成功。2020年11 月24日 星期二7 时1分4 8秒Tue sday, November 24, 2020
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抓住每一次机会不能轻易流失,这样 我们才 能真正 强大。2 0.11.24 2020年 11月24 日星期 二7时1 分48秒 20.11.2 4
• 红色性格
红色性格的人最看中的是过程。他们的至
理名言是:只要过程好,结果就是最好的。 如红色性格的女士去逛街,你问她,那街有 什么好逛的?缺鞋吗?不缺。缺衣服吗?不 缺。干吗去呢?没事儿,就是玩儿!转了一 上午回来了,买什么东西没?没有。那干吗 去了?她说我就是要逛逛!她享受的是这个 过程。她经常说人生如戏,戏如人生,人生 就像一场戏一样的好玩儿,看戏、演戏,在 乎的是这个过程。
?这是黄色性格的人。
四、沟通中的性格差异性
红、黄、蓝、绿各色性格的人,内在的沟通 需求又有什么差异呢?我们要了解不同性格的人
最大的追求是什么,最看中的东西是什么。这样, 跟他们在一起的时候就知道怎么迎合,同时也要关 照他们的忌讳,知道在什么地方需要回避,这些都 能给我们与他人的沟通带来直接的帮助。
是红色性格的人。
• 绿色——看看再说吧
不想行动,能坐着绝对不站着 ,但他并不把眼睛闭上,周围 发生的一切都尽收眼底。这种 人是世界上最好的观察家,不 到万不得已是不会采取行动的
,能不动就不动。这是绿色 性格的人。
• 黄色——少说话多干活
不喜欢说废话,有人称他天 生就是干活的命。他这么做 的,也会要求别人也这么做 。这种人常说:少给我说漂 亮话,多干活、出成绩!说 得漂亮,不出成绩有什么用
• 蓝色——想想再说
有些人说话就是不习惯干脆利 索,他觉得那样太莽撞了,如 果说出的话不准确就宁肯不要 说,怎么能把不正确的语言说 出来呢?对自己不负责任,对 别人也不负责任。师徒四个人 当中,有的人会说:“这事我 得想想再说!”他不急于发表 ,这个人说,我想想再说吧, 我从来不会莽撞的。这一定是 蓝色性格的唐僧。
谢谢大家!
• 绿色——不说行吗
有人爱说话,就自然有人不爱说话,别人争论得 热火朝天了,依然有人沉得住气。沉默是金,多 久不说话都没问题,而且期盼着不要有人来要求 他说话。来看沙和尚,师徒中说话最少的就是沙 和尚了,很多的时候他都可以说话,但他经常是 不说话的,能不说就不说,没有说话的欲望。
二、不同的肢体动作
也要有意识地向快靠拢,缩小差距。如果双方都给对方多一
点理解,向对方靠拢一点点,那么人际关系就更和谐了。
• 他说你听
如果你遇到了红色性格的人,他特别能侃,特别希望你能
听他说。如果跟这样的人在一起,你跟他抢着说,对方
可能扭头就走。猪八戒和孙悟空两个外向的人在一起说话 时,谁也不愿意当听众,于是就很容易争吵,因此猪八戒 会去找沙和尚。其实,猪八戒跟沙和尚的关系挺好的,因 为不管他说什么,沙和尚从来不插嘴,只是静静地听,也 很少对他说一个“不”字儿,总是默默地接受着,猪八戒
五、沟通的主要原则
沟通时,如何关照到对方的性格特点呢?
• 他慢你快
沙和尚是很慢的一个人,所以他要是慢,你就要快一些,但这
里面有一个度的把握,就是说你可以尽量地向他的慢靠拢,
但并不是跟他一样慢,更不能比他还慢。孙悟空就是因为只顾 着自己快,所以他辛辛苦苦干很多事情,还有人对他不满意。
反过来说,如果你是慢性子,而站在你对面的人是快节奏的,
在很自如的情况下,不同性格人的肢体动 作是什么样的呢?
( l )黄色性格的人
是坚定而有力量的。目 光直视、绝不躲闪,动 作迅速、有力度、具有 号召力和影响力。
( 2 )红色性格的人
是眉飞色舞的,动作幅度很大, 语音的跨度也很大,声音洪亮。 猪八戒总是眉飞色舞的,总是有 表演的成分,无论是表情还是动 作,他都是丰富多彩的。
他们的至理名言是:和谐便是美。 绿色性格柔柔的、慢慢的,不爱说 话、不爱张扬,害羞的人最看中的 是和谐美。他们希望所有的人都不 要争、不要抢,有话好好说,不争 不吵也依然能够完成任务。他们强 调人与人之间的和谐、人与社会的 和谐、人与自然的和谐。
(二)性格不同,实现自我价值的方法不同
每人实现自我价值的方向不同,方式也不同。了解这 些,更能够帮助我们把握沟通的方式和方法了。
• 丢三落四 • 过度热情 • 夸大其词
蓝色性格主要优点
• 有强烈的责任心 • 谦虚谨慎 • 严格自律 • 感情细腻,善解人意
深沉而拘谨
绿色性格主要优点
• 默默无闻,脚踏实地 • 极少抱怨 • 沉稳、不急躁 • 和谐为本 • 甘于做幕后工作
绿色性格主要缺点
• 太慢了 • 很难被重视 • 缺乏主动和热情
• 他粗你细
猪八戒这样的人,是粗心大意、粗线条的,再跟粗线条的 人搭配什么事情都会被搞砸的,那肯定不是好的搭档。所 以,如果对方是一个很粗线条的人,你一定要细心一些。
你应该知道很多地方他都可能想得不周全,你就要替他 多想一点。
Never too late!
学习沟通永不嫌迟
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踏实,奋斗,坚持,专业,努力成就 未来。2 0.11.24 20.11.2 4Tuesday, November 24, 2020
(一)他们最看重的是什么
知道对方最看重的是什么,说话的时候才 知道该如何关照到对方的需求,以便更容 易让说到点子上。那不同性格的人最看重 的是什么呢?
• 黄色性格
黄色性格的人最看重是方向。
他们的至理名言是:方向错了, 一切都错了。他们自己也是最容 易掌握方向的人。很多时候,他 们的成功来自于方向把握得很准 确,他的失败来自于他们定好了 方向,但具体细节把握得不好。
( 3 )蓝色性格的人
是稍微内向的人。他的动作 不多,幅度也会比较小,表 情不丰富。唐僧的表情大部 分时候都是很平静的,他是 不需要利用肢体动作来辅助 自己表达的。
( 4 )绿色性格的人
说话的时候非常好辨认,因为 他们几乎是没有动作的,脸上 的表情也不丰富。沙和尚说话 的时候只是嘴在动,表情是温 和的,动作不张扬。