公司人事聘用合同(合同示范文本)

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公司人事聘用合同例文5篇

公司人事聘用合同例文5篇篇1甲方（聘用方）：________________公司乙方（受聘人）：________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方聘用相关人员的有关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方在甲方的________________部门担任________________职务，负责________________工作。

乙方接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求完成指派的工作。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自动终止。

如双方愿意继续合作，可经协商续签聘用合同。

三、工作职责及要求1. 乙方在甲方的工作职责及要求应按照甲方的相关规章制度进行。

2. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3. 乙方应按照甲方的要求完成指派的工作任务，如有需要，应服从甲方的调动和安排。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币________元整。

2. 甲方将根据乙方的年度工作表现、公司业绩等情况对乙方的薪资进行调整。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、保密义务乙方在甲方任职期间以及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。

乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间完成的与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权归甲方所有。

2. 乙方离职后，其在甲方任职期间完成的与甲方业务相关的知识产权归属问题应按照甲方的相关规定处理。

七、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给守约方造成的损失。

八、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

公司人事聘用合同例文6篇

公司人事聘用合同例文6篇篇1公司人事聘用合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）身份证号码：电话：鉴于甲方需要聘用乙方，为明确双方权利义务，特订立本合同。

第一条聘用岗位乙方被聘用为（具体职位名称），工作地点为甲方所在地。

第二条聘用期限乙方被聘用为（具体岗位名称）的时间期限为自（具体时间）起至（具体时间止），共计（具体天数/月数/年数）。

第三条工作内容1. 乙方的工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。

2. 乙方需按照公司规章制度和工作要求履行职责，并完成上级交代的任务。

第四条薪酬福利1. 甲方将根据乙方的工作表现和工作年限、职称等因素，支付相应的薪酬待遇。

2. 甲方提供的薪酬福利如下：（具体描述福利待遇）。

第五条工作时间和休假1. 乙方需遵守公司规定的工作时间，如有特殊情况需休假须提前请假。

2. 甲方将根据国家法律规定给予乙方带薪休假。

第六条保密义务乙方在与甲方合作期间及离职后，需对所知悉的甲方的商业秘密及相关资料负有保密义务，未经甲方书面许可不得向他人透露。

第七条离职1. 乙方需提前一个月书面通知甲方，若有特殊情况需提前离职的，需提前三十天。

2. 乙方离职需交接工作并清理自己的工作区域，归还公司物品。

第八条其他约定1. 本合同未尽事宜的，由双方协商解决。

2. 本合同生效后，遇到基本情况发生变化，双方应及时沟通，签订书面变更协议。

第九条合同解释本合同的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国的相应法律规定。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为公司人事聘用合同范本，双方应严格按照合同约定履行，如有违反造成损失应承担相应的法律责任。

愿双方共同努力，合作愉快！篇2公司人事聘用合同甲方（公司）：XXX公司乙方（员工）：XXX鉴于甲方为了公司的正常运作和发展，需要聘用具有一定专业能力和工作经验的员工，经过甲乙双方的协商和一致同意，特订立本合同，共同遵守并履行。

公司人事聘用合同样本7篇

公司人事聘用合同样本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、聘用岗位与工作内容1. 聘用岗位：________（请在此处详细描述聘用岗位）。

2. 工作内容：乙方在聘用期间的主要工作职责为________（请在此处详细描述乙方的工作内容和职责范围）。

二、聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月。

三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整，双方协商。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元整，试用期薪资为月薪的__%。

2. 奖金与补贴：根据公司政策，乙方享有相应的奖金及补贴。

3. 社保与公积金：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，以及必要的职业危害防护。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并支付违约金。

具体违约责任及违约金数额在合同中详细约定。

八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 甲方或乙方有违反法律、法规或合同约定的行为，另一方有权单方面解除本合同。

3. 合同期满，如双方不再续签，则本合同自然终止。

九、争议解决因履行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2024年公司人事聘用合同（五篇）

2024年公司人事聘用合同甲乙双方遵循国家相关法律法规及本市规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订如下合同：一、合同期限1. 本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期及试用期），合同到期后聘用关系自然终止。

2. 合同期满前一个月，双方协商一致可续签聘用合同。

3. 聘用合同期限不得超出国家规定的退休年龄，若国家和本市有特殊规定可延长退休年龄，则按相关规定执行。

4. 合同期满后，任何一方不愿续签的，应于合同到期前一个月以书面形式通知对方。

二、工作岗位1. 甲方根据工作需求及乙方岗位意向，与乙方签订具体工作岗位及职责的岗位聘用合同。

2. 甲方可视工作需要及乙方的业务能力、工作表现，对乙方工作岗位进行调整，并重新签订岗位聘任合同。

三、工作条件和劳动保护1. 甲方实行每周工作40小时、每天工作8小时的工作制度。

2. 甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

3. 甲方根据乙方岗位实际需求，按照国家规定提供必要的劳动保护用品。

4. 甲方可根据工作需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

四、工作报酬1. 甲方按照国家、市政府及单位的有关规定，根据乙方的岗位，按月支付乙方工资为元人民币。

2. 甲方根据国家、市政府及单位的有关规定，调整乙方的工资。

3. 乙方享受国家规定的福利待遇及法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育假等假期。

4. 甲方按时为乙方缴付养老保险金、待业保险金及其他社会保险金。

五、工作纪律、奖励和惩处1. 乙方应遵守国家法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，自觉接受甲方的管理和教育。

3. 甲方根据乙方的工作实绩和贡献，按照市府和单位的有关规定给予奖励。

4. 乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方将按照市府和单位的有关规定予以处罚。

公司人事聘用合同范本7篇

公司人事聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方是一家依据中国法律成立的有限公司。

为了业务发展的需要，现聘请乙方到甲方担任人事部门相关岗位工作。

乙方愿意按照甲方的要求完成相关工作。

二、聘用期限及工作时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

试用期为____个月。

工作时间按照甲方的规定执行。

乙方试用期满后，若表现优异，符合甲方要求，可转为正式员工。

三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容包括但不限于：招聘与选拔人才、员工入职管理、薪酬福利管理、员工关系协调等人事部门相关工作。

乙方应按照甲方的要求履行职责，完成工作任务。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准根据乙方的职位和工作表现确定。

试用期薪资为____元/月。

转正后薪资根据工作表现及公司政策进行调整。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利及公司规定的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

2. 在本合同期限内及合同终止或解除后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争或损害甲方利益的行为。

六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的实际损失。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

公司人事的聘用合同5篇

公司人事的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣具备相关能力和专业知识的员工，乙方愿意在甲方公司担任特定职务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任以下职位：[具体职位]。

乙方的主要工作职责为：[具体工作职责和内容]。

乙方应履行该职位的全部职责，并接受甲方的监督和管理。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方可协商续签。

三、薪酬与福利1. 薪资：乙方在聘用期间的月薪为人民币____元整。

2. 奖金：乙方有权根据公司年度业绩及个人年度表现参与年度奖金分配。

3. 津贴和补贴：包括[具体津贴和补贴项目]，具体标准按公司规定执行。

4. 社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

5. 其他福利：[其他约定的福利内容]。

四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家及当地的相关法律法规规定。

2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日以及公司规定的年假、病假等休假制度。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密严格保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因工作产生的所有智力成果（包括但不限于发明、设计、专利等）均为甲方的财产。

2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为造成的全部损失。

公司人事聘用合同(合同范本)5篇

公司人事聘用合同(合同范本)5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据公司需要，聘用乙方在________部门从事________工作。

2. 甲方根据公司需要，经与乙方协商后，可变更乙方的工作部门和岗位。

3. 乙方应在约定的时间内到达甲方指定的工作岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司需要，可安排乙方加班或调整工作时间。

2. 乙方加班必须经甲方同意，否则视为自愿加班。

3. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位津贴、通讯补贴、交通补贴等组成。

2. 甲方应根据乙方的岗位变化，及时调整乙方的工资构成及标准。

3. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合劳动保护标准的工作场所和设备。

2. 甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全。

3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

六、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。

2. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

七、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。

八、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

公司人事的聘用合同6篇

公司人事的聘用合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事公司人事工作事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任公司人事部门岗位工作。

乙方的主要工作内容包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等方面的工作。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月。

三、薪酬与福利1. 甲方支付给乙方的月薪为人民币____元整。

试用期薪酬按照约定薪酬的____%支付。

2. 甲方根据国家规定为乙方办理社保及住房公积金缴纳。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

其他休假和福利按照甲方相关规定执行。

四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行人事工作职责，为公司招聘优秀人才，优化人力资源配置。

2. 乙方需制定并执行公司人力资源管理制度，确保各项制度的合规性和有效性。

3. 乙方需定期组织员工培训，提高员工业务能力和团队协作能力。

4. 乙方应协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，维护公司的良好工作氛围。

5. 乙方应按时、准确地完成甲方交付的其他任务。

五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露或私自使用。

2. 乙方离开公司后，仍对在职期间获知的商业秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。

六、违约责任1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

2. 若乙方在履行本合同过程中存在过失或违规行为，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3. 若甲方未按本合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬或要求赔偿损失。

七、其他事项1. 本合同的变更、解除或终止，应按照国家法律法规的规定执行。

人事聘用合同范本6篇

人事聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（受聘人员）：___________________________联系方式：_______________________________身份证号：________________________________鉴于甲方需要雇佣特定岗位的专业人才，乙方具备从事该岗位工作的能力和技能，双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同。

一、合同期限及工作内容第一条合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方根据需求及实际情况协商续约。

乙方应在甲方的________岗位（工作部门）担任________职务，具体工作内容详见岗位说明书。

二、工作时间和地点第二条乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。

若因工作需要调整工作时间或地点，甲方会及时通知乙方并征得乙方同意。

因工作需要加班的，乙方需配合完成加班任务。

三、薪酬福利及保险待遇第三条甲方的工资发放形式采用________方式（如月薪制等），基本工资________元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。

具体薪酬福利以甲方正式文件为准。

四、岗位职责和要求第四条乙方应按照甲方的岗位职责和要求履行工作职责，完成工作任务。

乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，保守甲方的商业秘密和机密信息。

甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果调整工作岗位和职务。

若乙方违反岗位职责或工作纪律，甲方有权依据相关规定进行处理。

公司人事的聘用合同5篇

公司人事的聘用合同5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，就甲方聘用乙方事宜，签订本合同。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的__________岗位工作。

乙方应履行该岗位的工作职责，完成甲方分配的工作任务。

具体岗位职责和任务是：____________________________________________________________________ ___。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作需要加班。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的地点。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。

2. 奖金：乙方有权参与甲方的奖金分配制度。

3. 津贴和补贴：甲方按照公司政策向乙方提供适当的津贴和补贴。

4. 福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照公司规定进行处理，直至解除本合同。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方离职后的一定时间内（例如：两年内），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

人事聘用合同范本(完整版)5篇

人事聘用合同范本(完整版)5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及聘用事项甲方聘用乙方从事_________________________工作。

本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

二、聘用条件及任职要求乙方应具备以下条件：1. 具备履行聘用职责所需的专业知识、技能和经验；2. 具备良好的职业道德和敬业精神；3. 身体健康，符合从事相关工作的身体条件。

乙方需承担以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 认真履行工作职责，按时完成工作任务；3. 服从甲方的管理，接受甲方的考核。

三、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

四、工作内容及地点乙方的工作内容为_________________________，工作地点为_________________________。

五、工作时间及休息休假甲方实行每周工作____小时的工作制度，按照国家有关规定安排乙方休息休假。

六、薪资待遇及福利待遇乙方的基本工资为____元/月，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

此外，乙方还可享受以下福利待遇：____________。

七、保密义务及竞业限制乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

八、合同解除与终止1. 合同解除：双方均可提前解除本合同，但应提前____日通知对方，并按照约定办理离职手续。

2. 合同终止：本合同到期，如双方不再续签，则合同自然终止。

人事聘用合同范本7篇

人事聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作需求，担任_______岗位。

2. 乙方的工作内容应严格遵守甲方的规定，认真履行其工作职责。

三、工作时间与待遇1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按照公司规定支付乙方的工资和福利。

3. 甲方将按照国家规定为乙方支付社会保险费用。

四、保密义务乙方应对其在工作期间获知的甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息负有保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。

五、知识产权归属乙方在工作期间完成的所有工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归甲方所有。

乙方不得将上述成果用于个人目的或转让给第三方。

六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体的违约责任将根据法律、法规以及本合同的约定进行处理。

七、合同的变更和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 本合同的终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、其他约定事项双方在此约定其他需要明确的事项：_______________________________________。

九、争议解决方式对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日篇2甲方（聘用单位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘人员）：__________________性别：______________________________出生年月：__________________________学历：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要雇佣人员从事特定工作，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下人事聘用合同：一、聘用岗位与工作内容1. 聘用岗位：________________________2. 岗位职责：________________________3. 工作内容：________________________二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

公司人事聘用合同样本5篇

公司人事聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司__________岗位工作。

乙方同意接受甲方的聘用，并承诺遵守甲方的规章制度，勤勉工作。

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

二、工作内容与地点1. 乙方的工作职责及工作地点由甲方根据公司需要安排和调整。

乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方应接受甲方的绩效考核，遵守甲方的考核标准。

三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

如需加班，应按照国家的有关法律法规执行。

2. 乙方享有国家法定的节假日及婚丧假、带薪年休假等休假权利。

具体休假办法按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬标准根据乙方的岗位、资历和经验等因素确定，具体数额在聘用合同中约定。

2. 甲方根据国家法律法规和甲方规定，为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。

六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照合同约定执行。

2. 乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同可以在法律法规规定的情形下提前终止。

人事聘用合同范本7篇

人事聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（受聘人员）：___________________性别：___________________出生年月：___________________学历：___________________专业：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：___________________。

2. 岗位职责：___________________。

3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：基本工资____元/月，试用期____个月。

试用期满后，根据工作表现及公司业绩情况给予相应的绩效奖金。

2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、带薪休假、旅游福利等，具体参照公司相关福利政策。

三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定节假日及公司相关规定执行。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（详见下文），不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。

五、违约责任及解决争议的方式1. 甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

六、其他约定事项1. 乙方应向甲方提供真实有效的个人信息，否则甲方有权解除合同。

人事聘用合同范本(完整版)8篇

人事聘用合同范本(完整版)8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事____________岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 负责人事招聘、培训、绩效考核等工作；2. 负责人事档案的管理、员工劳动合同的签订与续签；3. 协助处理劳动纠纷、员工申诉等事宜；4. 参与制定公司人力资源战略规划；5. 完成上级领导交办的其他相关工作。

二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

2. 乙方的工作地点为____________________。

四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为______元/月，根据甲方制定的薪酬制度及绩效考核结果，乙方有机会获得相应的奖金和津贴。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假及其他相关假期。

五、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，保密期限为本合同终止后______年。

六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为造成的经济损失和责任。

3. 甲方未按约定支付乙方薪资或福利待遇的，应支付违约金并补足相应款项。

4. 乙方违反保密条款的，应支付违约金并承担由此给甲方造成的损失。

七、其他约定事项1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；4. 本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

公司人事聘用合同(合同范本)6篇

公司人事聘用合同(合同范本)6篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方业务发展需要，经甲乙双方充分协商，达成以下协议，以资共同遵守。

一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方在XXXX部门担任XXXX岗位，职务为XXXX。

二、聘用期限本合同为期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，若双方协商一致，可续签合同。

三、工作时间及地点乙方的工作地点为甲方指定地点，工作时间按照甲方的规定执行。

甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作岗位和地点，但需提前告知乙方，并协商一致。

四、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成本职工作。

2. 乙方需服从甲方的管理和安排，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

3. 乙方需严格保密甲方的商业机密和机要文件，不得擅自泄露或传播。

4. 乙方在执行工作任务时，需保护好甲方提供的设备、工具和资料，如有损坏或遗失，需承担相应的赔偿责任。

5. 乙方在合同期内，不得从事任何与甲方利益冲突的活动，包括但不限于在竞品公司兼职或投资等行为。

五、薪酬及福利1. 乙方的薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资和补贴组成，具体数额根据乙方的职位和级别确定，并按照甲方的薪酬制度发放。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方需自行承担个人应缴纳的部分。

3. 乙方在合同期内可享受甲方提供的各项福利待遇，如年度体检、带薪休假等。

4. 乙方在合同期满或解除合同时，可按照甲方的规定领取未休假的工资报酬。

六、合同的解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；（3）因病或非因工负伤连续全休满XX个月仍不能正常工作的；（4）其他符合法律法规规定情形的。

公司人事聘用合同模板8篇

公司人事聘用合同模板8篇篇1甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限本合同有效期为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

二、工作岗位乙方同意在甲方所安排的工作岗位上工作，具体职位及职责以甲方发布的岗位说明书为准。

三、工作时间和地点甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。

乙方应严格按照甲方安排的工作时间，在指定地点完成工作任务。

四、劳动报酬甲方按照本单位同工种同岗位人员平均工资标准向乙方支付劳动报酬。

具体支付方式以甲方制定的薪酬制度为准。

乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病时，甲方应按照国家相关法律法规的规定给予相应的医疗救治和抚恤。

六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生标准的工作场所和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。

七、合同的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）无故旷工或拒不服从甲方工作安排的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的。

八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的经济损失。

2. 乙方在合同期内泄露甲方商业秘密或因重大过失或故意行为给甲方利益造成损害的，应承担相应的赔偿责任。

人事聘用合同标准样本(5篇)

人事聘用合同标准样本甲方（用人单位）名称：乙方（受聘人员）姓名：根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。

本合同中的甲方为用人单位，乙方为受聘人员。

第一条合同期限1.1本合同有效期为年，自____年____月____日至____年____月____日止。

1.2任何一方需解除本合同，须提前30天以书面形式向对方提交解除合同申请，即可协商解除事项。

1.3本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。

第二条工作岗位2.1甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任本公司职务。

2.2甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙方的工作。

乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按责、按时、按质、按量完成工作任务。

2.2若条件允许，甲方应为乙方提供相应的带薪职业培训。

第三条劳动报酬及福利3.1甲乙双方共同协商约定，每个月工资报酬为____元（人民币）3.2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。

第四条工作时间及劳动条件4.1甲方实行平均每周48小时工作制度，具体按公司作息制度执行。

4.2因业务有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。

4.3甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

第五条劳动纪律和奖励5.1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。

5.2依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司奖惩制度给予奖励。

5.3乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。

5.4乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。

第六条商业秘密6.1乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系）。

6.2乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。

人事聘用合同示范文本（5篇）

人事聘用合同示范文本甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，甲方聘用乙方于部门从事工作。

二、合同期限甲方根据乙方工作岗位的性质，采用固定合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，为期____年。

其中试用期为个____月。

三、工作时间以公司销售人员工作时间制度为准四、工资（一）甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方转正后，乙方正常工作时间工资不低于元;乙方试用期工资为。

甲方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资，在公司工作不满3个、月的不给予余下工资（二）聘方每月____日为发薪日五、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

（二）乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、工作纪律乙方在合同期内应努力做到：（一）遵守聘方制定的各项规章制度。

（二）乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。

（三）不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。

（四）按时完成甲方指派的工作任务。

（五）积极服从上级主管的工作调动。

（六）爱护甲方的财产。

（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。

七、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）甲方可以根据工作要求，结合乙方的能力，调整乙方的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。

调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。

变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;3、乙方严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。