年轻干部座谈会发言稿 领导在青年干部交流座谈会上的发言 精品
领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇
领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇精选领导青年干部座谈会上的讲话稿(一)同志们：大家下午好!今天区局在这里召开成才发展争先创优青年干部座谈会，这个会原本在九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想法，体会，二来也想借此机会和大家沟通，交流。
刚才各位青年的发言讲得很好，大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。
对大家谈的问题，人事、党办、团总支等相关部门要好好总结，认真落实。
我局35岁以下的青年干部占全局干部人数的23.99%，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。
区局党组非常重视青年工作，今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》，就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。
谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：一是学识丰富但经验不足;在座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高;二是思想活跃但容易浮躁。
有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪;三是充满干劲但容易受挫。
做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘;四是富有创造力但容易理想化。
对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也会过于理想化，脱离实际针对青年干部的这些特点，在此我想用借用温家宝总理的对青年人仰望星空和脚踏实地的寄语来跟大家提两点希望：青年干部既要有仰望星空的激情朝气，更要有脚踏实地埋头苦干的精神。
一、仰望星空，志当存高远仰望星空是温总理曾经写的一首诗的名字，温总理向青年提出仰望星空，是希望广大青年放远目光，志存高远。
领导青年干部座谈会上的讲话稿
领导青年干部座谈会上的讲话稿青年是祖国的未来、民族的希望,也是我们党的未来和希望。
下面是给大家整理的领导青年干部座谈会上的讲话稿，仅供参考。
领导青年干部座谈会上的讲话稿篇1同志们：今天，县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会，既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况，也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。
刚才，听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言，虽然给每个同志的发言时间不多，但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风，感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质，感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气，更让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。
今天参加座谈的同志是全县30周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表，也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。
尽管大家处在不同的岗位，但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用，而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。
可以说，通过今天这样一个座谈会，大家交流思想、相互启发、取长补短，达到共同提高的目的，这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。
我认为这个活动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。
下面，结合大家发言，我谈三个方面的意见：一、关注青年就是关注未来年轻干部是莲花发展所需，希望所在作为一个国家来说，源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。
年轻人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。
周恩来有句名言：谁拥有青年，谁就拥有未来。
一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。
作为我们莲花来说，年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。
去年县乡领导班子换届以来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，实现了十二五时期良好开局。
在县委十三届三次全体(扩大)会上，进一步提出要以四区目标为龙头，加快四大园区(省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设，突出六个重点(莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设)，推进全县经济社会又好又快发展的发展战略。
第领导在青年干部交流座谈会上的讲话
第领导在青年干部交流座谈会上的讲话尊敬的青年干部们：很高兴能够和大家在这一次的交流座谈会上聚集在一起。
作为大家的领导，今天我想简单谈谈一些我对于青年干部的看法和期望。
首先，作为新时代的青年干部，你们应该有一颗爱国奋斗的心。
我们的祖国正在展示无比的生机和潜力，这是一个发展的好机会，而我们的使命就是为国家的发展做出我们的贡献。
担负着重要的职责，我们需要有敏锐的眼光，善于发现机会和挑战，并敢于承担起这些挑战。
其次，我们需要有坚定的信仰和价值观。
坚持初心和理想信仰，是青年干部在工作中的重要精神支柱。
理念与信仰是我们成为人才的重要铸造，只有具备善良、正直、诚实、谦虚等良好的素养，才能让我们在人生旅途中不迷失方向，成为一名成功的人才。
在我们工作中需要有正确的价值观，最重要的就是勤恳、踏实、负责任的工作态度，对事业、责任、事先计划、响应能力等都要有正确的认识和执行力。
同时，我们还应该建立起健康、坚定、积极向上的人生观，始终保持不断自我超越，积累自己的人生价值。
另外，我们在工作中需要具有出色的领导能力和团队意识。
作为领导者，我们需要有目的性、组织性和协调性等领导要素。
遵守组织纪律，提升团队配合能力，持续发掘和激发团队与个人的优势，始终保持团结与合作的突出特点，都是无法忽视的重点。
最后，作为青年干部，我们不仅仅是一名干部，更是一名学者。
我们需要在工作中不断钻研、整理、学习，掌握更多的专业领域知识，促进不断进步，并发挥自己的天赋和热情，更好地推动事业的发展。
在这里，我为大家认领一句话————肩负责任、脚踏实地、精益求精、不断创新。
在这个时代，我们青年干部不断提升自己的目标和理念，坚持体现了时代的方向，才能成为一个更好的自己。
让我们一起努力，成为一支充满爱与希望、有着知识与技能、实现理想的青年干部军团。
谢谢大家！。
青年干部座谈会的发言稿范文(必备3篇)
青年干部座谈会的发言稿范文（必备3篇）1.青年干部座谈会的发言稿范文第1篇尊敬的各位领导、各位同志：大家好！很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。
感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。
20xx年7月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。
乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。
在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。
回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持”的意义。
我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。
唯有“坚持”，才能在基层成长成才。
一、坚持理想对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。
任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。
面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。
不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。
刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自己当初的选择，更看不到前进的方向。
直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取得成功的例子。
最后，我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。
在这种对理想的坚持中，我收获了成长。
二、坚持原则去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。
社会并不单纯，基层社会同样复杂，许许多多的人没能坚持自己的原则，恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。
2024年青年干部交流座谈会领导讲话稿
2024年青年干部交流座谈会领导讲话稿尊敬的各位领导、各位来宾，各位青年干部：大家好！首先，我代表主办方欢迎各位参加____年青年干部交流座谈会。
此次座谈会旨在促进青年干部之间的交流与学习，搭建起一个共同成长、共同进步的平台。
我相信，在这个座谈会上，我们会得到充分的启发和收获。
近年来，青年干部在中国各个领域的发展突飞猛进。
在社会主义现代化建设的征程中，我们这一代青年担当着重大的责任和使命。
面对日新月异的社会变革，我们必须时刻保持与时俱进的姿态，不断学习、不断进取，才能在竞争激烈的环境中立于不败之地。
青年干部作为中坚力量，具备着丰富的活力和创造力。
然而，要发挥出这些优势，我们需要不断加强自身的能力和素质建设。
首先，我们要注重知识的积累和学习的深化。
马克思主义是我们党的指导思想，我们要认真学习掌握马克思主义理论，不断提高自己的政治素养。
同时，我们也要广泛学习各个领域的知识，提高自己的综合素质，做到理论与实践相结合。
其次，我们要注重锻炼自己的能力和技能。
作为新时代的青年干部，我们要具备扎实的业务能力，善于解决实际问题。
这就需要我们在工作中不断实践和磨砺，积累丰富的实践经验。
同时，我们也要注重培养自己的领导力和组织能力，善于运用团队合作来解决问题，从而更好地服务于人民群众。
此外，青年干部还应具备高尚的品质和道德操守。
我们要加强道德修养，践行廉洁奉公、甘于奉献的价值观念。
同时，我们也要关心他人、乐于助人，通过自己的行动为社会做出正面的贡献。
青年干部交流座谈会是我们相互学习交流的重要机会。
我希望大家在座谈中积极发言、建言献策，不仅要把自身的经验和思考分享给大家，更要倾听他人的观点和建议，相互启发、相互学习。
通过这次座谈会，我们要建立起广泛的合作网络，共同推动青年干部队伍的发展。
最后，我衷心祝愿此次交流座谈会取得圆满成功！希望各位青年干部在接下来的工作中，继续发挥自己的优势和潜力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈努力！谢谢大家！。
年轻干部座谈会领导讲话范文
尊敬的各位年轻干部：非常高兴能够在这场座谈会上与你们面对面交流。
我们都知道，年轻干部在党和国家事业中具有举足轻重的作用，而你们作为即将或已经担任领导职务的干部更是重要的力量和希望。
今天，我想与大家分享一些我个人对年轻干部的理解和思考。
年轻干部要有正确的政治观。
作为共产党员，我们的初心是什么？是为人民服务，是为全体劳动者争取幸福生活，是为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。
而我们面对的时局是充满复杂性和不确定性的，必须具备较高的政治觉悟和思想认识。
要切实增强“四个意识”，强化“四个自信”，坚定“四个服从”，牢记初心使命，坚守信仰之芯，理智冷静地正视各种风险挑战，坚定不移地走中国特色社会主义道路，实现中华民族伟大复兴。
年轻干部要有一定的经验和实践能力。
作为干部，只有不断加强学习，勤于思考，善于总结工作经验，取得实践成果，才能不断提高自己的工作能力，为党和人民事业作贡献。
要学会创新思维，敢于探索和尝试，做到“道生一，一生二，二生三，三生万物”，从事实践中汲取经验和智慧，积攒经验的过程是一个不断积累知识但其间注重实践和反思的过程。
这个过程不会更加顺畅而自然，如何推进转型期知识改变劳动力状态是一件非常重要的事情，要时刻保持清醒，坚定不移地践行自己的职责和责任，锤炼自己的实践能力。
年轻干部要有责任感和担当精神。
年轻干部需要承担起组织和领导工作的责任，要牢记“领导干部是最具政治性、时代性、行动性的干部队伍，享有最多荣誉、承担最多使命、赋予最多责任”，必须以身作则，带领好自己所管辖的部门和团队，确立目标、制定计划、执行方案，做到有计划、有准备、有远见的领导，不断推进工作的进展。
同志们，年轻干部是未来的希望和发展的主力，对于事业发展和党的事业的繁荣有着至关重要的作用。
作为领导，我的希望是年轻干部能够深刻领会党的指导思想，独自思考、努力实现自己的价值和力量，勇于承担责任和担当，为实现中华民族伟大复兴大任而努力奋斗。
只要我们齐心协力、努力奋斗，就一定能够共创一个美好的明天!。
2024年领导在青年干部交流座谈会上的发言
2024年领导在青年干部交流座谈会上的发言尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！很高兴能够在这个座谈会上与各位青年干部交流，共同探讨我们未来的发展和责任。
首先，我要向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候。
作为青年干部，我深感责任重大。
当前国家处于经济社会发展的关键时期，我们青年干部更应该肩负起时代赋予的使命，积极拥抱未来，积极投身改革发展的伟大事业中。
让我这次发言围绕三个方面进行，即青年干部的担当、能力开发和品德修养。
首先，作为青年干部，我们要有担当精神。
担当是领导者的基本素质，也是成功的关键。
面对未来，我们要心怀责任，勇于担当，积极探索和解决问题，为国家和人民的事业作出自己的贡献。
我们要勇于承担困难和挑战，在工作中勇于担当责任，做到敢于责任、敢于担当、敢于斗争。
只有真正拥抱并迎接困难，我们才能在竞争中脱颖而出，在未来的发展中取得更大的成就。
其次，我们要积极开发自己的能力。
在这个快速发展的时代，青年干部需要不断提高自己的能力，才能更好地适应和引领时代的变革。
我们要注重学习和思考，不断充实自己的知识储备和理论水平。
同时，我们要培养自己的创新精神和实践能力，勇于探索新的发展模式和方法，不断创造新的价值和效益。
此外，我们还要注重品德修养。
作为领导者，品德修养是我们必须具备的基本素质。
有道德的高尚情操和正直的品格是我们青年干部立身行事的根本准则。
我们要保持职业操守，自觉遵守法律法规，严格要求自己的行为和言谈举止。
我们要注重自身修养和人际关系，树立正确的价值观和人生观，做到做人正直、做事公正、清廉正直，以良好的品质和行为影响他人。
最后，我想强调的是在交流中的互动和合作。
青年干部要注重集体意识，注重团队合作，平等交流、互相学习。
我们要善于倾听他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，在与他人合作中建立和谐的工作关系。
只有凝聚人心、团结合作，才能够激发出我们的创造力和凝聚力，共同推动事业的发展。
总之，未来属于青年，而青年干部更是时代的希望和未来的栋梁。
青年干部座谈会的发言稿优秀5篇
青年干部座谈会的发言稿优秀5篇青年座谈会发言稿篇一各位领导、各位青年同事：大家好！十分感激局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。
作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，仅有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。
明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自我人生梦想时，才能有条不紊，循序渐进。
所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄梦想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。
青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。
作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。
青年干部交流座谈会领导讲话稿
青年干部交流座谈会领导讲话稿青年干部是极富活力和潜力的人才资源,是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。
下面是店铺给大家整理的青年干部交流座谈会领导讲话稿，仅供参考。
青年干部交流座谈会领导讲话稿篇1同志们：未来属于青年，加强青年干部工作，就是打造资兴未来。
市委组织部、团市委组织召开青年干部座谈会，这是一次很有意义的活动。
根据青年干部成长的一般规律，结合青年干部的特点，借此机会，讲三点意见，即：“立志、修身、认真”六个字，与大家共勉。
一、立志立什么志向，确立什么目标，对一个人的发展和进步来讲，有的放矢与无的放矢是两个不同的概念，有志向与无志向所产生的效果截然不同。
很多人教育孩子从小立志要做大官或成“某某家”，这是不科学、不现实的。
我想立志要从三个方面下功夫：一是立一个做人的志向。
自己给自己定一个志向，做一个什么样的人，是做好人还是做坏人，是做君子还是做小人，是做堂堂正正的人还是做虚伪投机的人，等等。
作为一名青年干部，就要立志做一个对组织、对人民、对同志、对家庭、对朋友有益、有用、有贡献、有所作为的人，做一个大家都欢迎的人。
二是立一个做事的志向。
立志做事，首先是立志做好事，而不是立志做坏事。
根据自己的能力和水平，根据环境和条件，根据组织和人民的需要来做事，尽可能高水平、高效益地做好事、做成事。
做成事的水平高低决定着一个人能力的大小。
别人花5元能做成的事，你花10元还做不好，说明水平有问题。
别人花10元能做好的事，你能否花8元把它做好?或者花费更少。
要做好事，做成事，做人家认为不可能成功的事，立这样一个做事的志向。
三是确立一个幸福和快乐的志向。
人生苦短，这是相对论在人生中的运用。
在人的生命历程中，无论从时间的相对长短，还是事情的相对多少，自己感觉比较快乐和幸福的事情可能是少数，感觉不如意、有差距、有苦难的事情总是多数。
如何确定一个快乐和幸福的志向呢?那就是苦就是乐，失就是得。
否则，向往纸醉金迷，灯红酒绿，把享受人生、浪费人生作为幸福和快乐，就会玩物丧志。
领导在青年干部交流座谈会上的发言
领导在青年干部交流座谈会上的发言第一篇：领导在青年干部交流座谈会上的发言参考领导在青年干部交流座谈会上的发言今天是x年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。
因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。
借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。
第一句话，是执著不浮躁，这说的是心态问题。
浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。
首先要坚守远大志向。
选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。
只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。
青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。
其次，要保持朴实本色。
青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。
希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。
有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。
第三，要坚持深入作风。
到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。
欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。
一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，-- 培养能力。
那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。
第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。
积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是1×1，2×2，3×3，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。
一是要增强学力。
大家都是有知识的人。
但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。
青年干部座谈会发言稿（精选9篇）
青年干部座谈会发言稿青年干部座谈会发言稿（精选9篇）在当下社会，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。
那要怎么写好发言稿呢？下面是小编帮大家整理的青年干部座谈会发言稿（精选9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
青年干部座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。
不知不觉，参加工作已经x 年多的时间了。
x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。
一、关于心态主要经历了三个阶段的变化。
第一阶段，新鲜、知足、幸运。
新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。
知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。
幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段，抱怨、不足、低落。
起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。
特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。
第三阶段，平和、安然、淡定。
对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。
二、关于学习除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：第一，向谁学。
领导在青年干部交流座谈会上的发言
领导在青年干部交流座谈会上的发言尊敬的各位青年干部：大家好！首先，我非常高兴能够参加这次青年干部交流座谈会，并与各位年轻干部一同探讨事业发展的问题。
作为领导者，我深知青年干部是一个组织中最为宝贵的资源，你们承担着推动整个组织向前发展的重任。
首先，我想告诉大家的是，你们是幸运的。
作为青年干部，你们面临的机遇和挑战远超过了我们这些经验丰富的长者。
当今社会变化迅速，各行各业都面临着巨大的挑战和机遇。
因此，你们有着更多的机会去展示自己，实现个人价值，也有更多的机会去影响和改变社会。
但是，机会和挑战总是相互交织在一起的。
所以，我希望你们要珍惜机会，迎接挑战。
在这里，我想谈一谈在职场中如何成长和进步。
首先，要保持谦虚和学习的心态。
无论你才华出众，还是经验丰富，都要保持学习的姿态。
职场上的变化和挑战无时无刻不在，没有一个人能够凭借过去的经验和知识就能应对所有的情况。
所以，我鼓励你们要保持好奇心，不断学习，不断提升自己的能力和素质。
除了学习，我还想强调思考的重要性。
在职场中，思考是至关重要的能力。
很多时候，问题并不是难以解决，而是没有时间或者没有意愿去思考。
但正是通过深入思考，我们才能够看清问题的本质，找到解决问题的最佳路径。
所以，我建议大家在工作中，多花一些时间思考，提升自己的思维能力。
此外，要保持持久的工作态度和行动力。
在职场中，坚持和毅力是非常重要的品质。
要保持一颗奋斗的心，保持对事业的热爱和执着。
同时，也要保持良好的工作习惯和纪律，不断提升自己的工作效率和执行力。
只有在坚持不懈的努力下，我们才能够实现更大的突破和成功。
此外，我还想强调团队合作的重要性。
在当今社会，团队的力量是无穷的。
首先，团队合作能够发挥每个人的优势，实现优势互补，从而提高整个团队的绩效。
其次，团队合作能够促进信息的共享和交流，加速问题的解决。
最后，团队合作能够培养每个人的协作能力和领导能力。
所以，在工作中要注重团队合作，学会与他人合作和共同成长。
青年干部座谈会发言稿范文(精选6篇)
青年干部座谈会发言稿范文(精选6篇)青年干部座谈会发言稿1 今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养;二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。
刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。
概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘;二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综合锻炼和提升;三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。
下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。
概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。
注重三好一是要有好的品质，做到表里如一。
就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。
要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。
二是要有好的素养，做到言行如一。
就是要说到做到、履行承诺。
人有两种能力，思维能力和行动能力。
很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。
许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。
言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。
我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。
三是要有好的习惯，做到始终如一。
性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。
好的习惯能成就美好的未来。
同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。
我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。
青年干部座谈会的发言稿范文（精选5篇）
青年干部座谈会的发言稿范文（精选5篇）青年干部座谈会的发言稿范文（精选5篇）青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。
那么在座谈会上，青年们该如何发言呢？下面是小编帮大家整理的青年干部座谈会的发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
青年干部座谈会的发言稿篇1各位领导、各位同事：大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起学习、交流。
不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。
通过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个角色不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就一定会有快乐、有收获。
作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。
我在农村出生、在农村长大，但由于一直在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。
但我知道只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。
作为一名基层工作人员，我认为必须要端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，保持健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。
半年来，我积极主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农民。
工作半年来，通过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。
农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。
青年干部座谈会领导讲话稿
青年干部座谈会领导讲话稿青年干部是极富活力和潜力的人才资源,是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。
下面就是店铺给大家整理的青年干部座谈会领导讲话稿，仅供参考。
青年干部座谈会领导讲话稿(一)同志们：今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。
刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。
我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。
团区委皮书记、区委艾、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。
组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。
借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺!下面，我讲几点意见。
一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的十七大提出的一项重大任务。
当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。
越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。
领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇
领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇领导青年干部座谈会上的讲话稿(一)我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。
以下是为你整理的青年干部座谈会发言稿，希望能帮到你。
青年干部座谈会发言稿篇二：用心去耕耘每一天很高兴今天有这个机会，在这里代表年轻干部发言。
对于部里召开这次会议，我表示由衷的高兴和感谢。
我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。
近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。
我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。
人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时光。
年轻人的成长，是需要坐标和方向的。
庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了五零的目标，结合五零的目标，进而提出了五勤的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。
既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实我想结合自身的体会，谈五心。
感恩心唯贤者，能为报恩。
感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。
我们从小到大，有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长，有太多人值得我们去感激。
我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。
我们常说，机遇是留给有准备的人的。
但我认为，如果你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。
目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。
作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。
前不久，我和几位同志参加了部里一场精心策划的秀，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。
对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。
这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。
佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就沉没了。
青年干部交流座谈会发言
青年干部交流座谈会发言大家好，今天能和大家聚在一起，真是太好了！青年干部交流座谈会这样的活动，让我觉得特别有意义。
说实话，作为一名年轻干部，我有时候会觉得压力山大，心里就像是一只小蚂蚁在搬家，总想着要把事情做好，结果反而搞得自己手忙脚乱。
大家应该都有这样的感受吧？工作上有各种挑战，压力像是山一样压过来，想要扛起这份责任，真的是拼尽全力。
不过，聊到工作，其实大家都知道，干工作不仅仅是拼命的事情，还得有方法、有思路。
我们青年干部，有时候就像刚学步的小孩，既渴望独立，又害怕摔倒。
大家有没有发现，解决问题的时候，思路开阔，才能让事情变得简单一些。
就像我们打游戏一样，遇到困难，总要想出一个“秘籍”，不然光靠蛮干可没啥效果。
所以呀，我认为多交流、多学习，真的是我们的“必杀技”！团队合作也是关键。
独自一人像是一只孤雁，飞得再高，也难免会迷路。
大家一起齐心协力，就像是打了一场漂亮的团队战，互相帮助，才能攻克难关。
这里我想说，沟通真的很重要。
大家在一起碰撞出火花，才能激发出更多的灵感。
我觉得，大家都可以放下身段，像朋友一样，轻松地分享经验和想法，这样才会有更好的结果。
说到交流，有时候就像是喝茶，品味不一样的风味。
在座的每一位都有自己独特的经历和见解，我觉得，听听大家的故事，简直就像是打开了一扇窗，让新鲜空气进来。
每个人的想法都能启发我们，这让我想起一句话：“三人行，必有我师”。
这样说就是，咱们彼此之间都能学习到东西。
别觉得自己的经历不重要，哪怕是小事，也许就能帮助别人打开思路。
我们也要勇于面对自己的不足。
总有那么几次，干了工作，回头想想，嘿，真是干得一团糟。
这时候就得反思，像是在打磨自己的工具，才能在未来的工作中更得心应手。
给自己一点空间，也许能发现问题的根源。
记得有一次，我做项目时因为急于求成，结果没做好准备，真是吃了不少苦头。
后来我才明白，稳扎稳打，才是王道。
未来的路还长，我们青年干部正处在成长的关键期。
我们要把握机会，勇敢尝试，就像小鸟第一次飞翔，虽然会有跌倒，但摔一跤并不可怕，重要的是要敢于重新站起来。
年轻干部座谈会领导讲话
年轻干部座谈会领导讲话各位年轻干部：大家好！很高兴今天能够与你们在这座谈会上交流思想、探讨问题。
首先，我要向大家表示衷心的感谢，也要对大家在工作中的辛勤付出表示赞扬和鼓励。
作为年轻干部，你们是我们党和国家事业的接班人，是实现中华民族伟大复兴的中坚力量。
你们肩负着重要的责任，承担着重大的使命。
我们需要你们勇于担当、敢于实践、善于创新。
首先，我们要注重学习。
在这个充满竞争的时代，只有不断学习、不断提升自己的知识和能力，才能够在工作中胜任重任。
工作岗位上的每一次挑战都是成长的机会，希望大家能够以谦虚的心态对待工作中遇到的问题，不断学习、不断进步。
其次，我们要坚守原则。
作为年轻干部，我们应该始终保持纯洁的党性、坚定的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
只有坚守党的纪律、维护党的形象，才能够确保我们的工作得心应手、不被诱惑和腐败侵蚀。
再次，我们要善于创新。
当前社会发展的速度之快，我们需要有敏锐的洞察力和创新的能力，才能够应对各种复杂的问题。
尤其是在解决新时期面临的各类难题上，我们必须正视挑战、敢于突破，勇于尝试各种新方法、新思路。
最后，我们要加强团队合作。
团结是力量的源泉，只有保持良好的团队合作精神，才能够更好地完成我们的使命。
不论是在工作中还是生活中，相互支持、相互尊重是最基本的要求。
希望大家能够互相倾听、互相帮助、互相学习，共同进步。
年轻干部们，我们的事业需要你们的智慧和力量。
我相信，你们是聪明、有担当、敢闯敢试的一代，只要我们同心协力、共同努力，就一定能够实现中华民族的伟大复兴梦想。
让我们携手并进，为党和人民事业的发展贡献自己的力量！最后，希望大家在座谈会上畅所欲言，积极提出自己的见解和建议。
谢谢大家！各位年轻干部：感谢大家的热情参与和积极致辞。
在座谈会上，我们不仅要听取各位对当前工作情况的分析和反思，更要就重要议题展开深入的讨论，为我们共同的奋斗目标找出更好的实践路径。
今天，我想从两个方面与大家交流，即工作能力与领导素养。
领导在青年干部座谈会上的讲话
领导在青年干部座谈会上的讲话引言亲爱的青年干部同志们：大家好！首先，我要感谢你们在百忙之中参加这次座谈会，我很高兴能与大家共同交流思想、分享经验。
今天，我想和大家谈谈青年干部在新时代的使命和责任。
时代背景伴随着时代的发展和社会的变革，我们正处在一个充满机遇和挑战的新时代。
新时代给予了我们青年干部更加广阔的舞台，同时也要求我们担负起更多的责任和使命。
青年干部是党和人民赋予的重要责任，我们要牢记这份责任，勇往直前，为国家的发展贡献自己的力量。
使命与责任作为青年干部，我们首先要明确自己的使命和责任。
我们要牢记党和人民的期望，立足本职岗位，勇于担当，提升自身素质和能力，为实现党和人民的使命而努力奋斗。
我们要不断学习，充实自己的知识和技能，拓宽自己的眼界和视野。
只有不断学习，才能不断进步，为实现个人的价值和理想做出更大的贡献。
我们要积极参与社会实践，深入了解社会问题，关心人民群众的疾苦，为改善社会环境和促进社会进步贡献自己的智慧和力量。
我们要勇于担当，敢于面对困难和挑战。
无论遇到什么困难，我们都要坚定信念，勇往直前，努力克服困难，实现目标。
我们要注重团队合作，发挥团队的力量。
团队合作是一种重要的能力，通过团队的合作和协作，我们可以互相学习和帮助，共同实现团队的目标。
建设性的建议为了更好地履行青年干部的使命和责任，我希望给大家提供一些建设性的建议。
1.培养自身的综合素质。
作为青年干部，我们要注重提升自己的思维能力、沟通能力、领导能力等综合素质，不断学习和学以致用，使自己成为一个全面发展的人才。
2.加强道德修养。
我们要注重培养自己的道德品质，树立正确的价值观和人生观，做一个有道德、有担当、有责任感的青年干部。
3.培养团队合作精神。
团队合作是青年干部必备的一项能力，我们要注重培养团队合作精神，互相学习、互相帮助，共同实现团队的目标。
4.关注创新和创业。
新时代需要创新和创业的精神，我们要关注创新和创业的机会，积极参与创新和创业的实践，为社会的发展贡献自己的智慧和力量。
青年干部座谈会领导讲话稿范文(通用)
青年干部座谈会领导讲话稿范文(通用)各位同志：大家好！今天，我们召开这次青年干部座谈会，是为了加强青年干部的思想教育，提升他们的领导素质和能力，进一步推动青年干部的成长和发展。
在这个座谈会上，我们将共同探讨青年干部在新时代所面临的挑战和机遇，并就如何更好地发挥青年干部的作用展开讨论。
我对此充满信心，相信这次座谈会定将取得很好的成果。
首先，我想强调的是青年干部要时刻保持对党忠诚的品质。
我们党的干部是革命的中坚力量，青年干部更是党和人民事业发展的生力军。
作为青年干部，要始终牢记党的宗旨，坚持政治原则，坚定理想信念，保持对党绝对忠诚。
要积极参加学习，不断提高自身修养和能力水平，努力做到思想上信仰坚定、政治上过硬，始终保持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的高度一致。
其次，青年干部要自觉践行和弘扬社会主义核心价值观。
青年干部是新时代的接班人，必须以崇高的使命感和责任感来引领社会风尚，传播正能量。
要树立正确的世界观、人生观、价值观，积极践行社会主义核心价值观，做道德的楷模、品行的表率。
要弘扬社会正气，反对各种不良风气，牢记对党忠诚、为人民服务的根本宗旨，始终保持对人民群众的鲜明立场。
另外，青年干部要勇于担当，善于创新。
新时代对青年干部提出了更高的要求。
面对经济社会快速发展、矛盾问题日益复杂化的现实，我们要求青年干部要有扎实的业务能力，敢于担当艰巨任务，善于解决问题，勇于拓展创新。
在担任领导职务时，要有正确的工作思路，注重调查研究，制定科学的工作方案。
要敢于负责、勤于实干，做到知行合一，提高解决问题的能力和水平。
同时，青年干部还要注重团结和合作。
团结是力量的源泉，团结合作能够汇聚起无比强大的力量。
青年干部要懂得团结他人，善于协调关系，始终保持团结务实的工作风格。
要加强交流，广泛结交各方面的朋友，增强团结合作的能力。
要善于倾听他人意见，虚心学习他人长处，充分发挥团队的力量，形成共同进步、共同发展的局面。
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年轻干部座谈会发言稿领导在青年干部交流座谈会上的发言
五,党委在年终各项事务异常繁忙的情况下,抽出时间来召集这个会议,在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流,足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀.因为分工,专门为大家服务,也经常与你们接触,平时也讲了许多.
借此机会,再说三句话供我们青年干部共勉.
第一句话,是执著不浮躁,这说的是心态问题.
浮躁是青年同志健康成长的大忌,是我们事业发展的绊脚石.首先要坚守远大志向.
选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党作出的一项重大战略部署,在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义.只要大方向没有错,青年干部就要坚定志向.
不放弃,百折不挠不动摇,千锤百炼仍坚劲.
青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼,也是意见深远.其次,要保持朴实本色.
青年,是最能体现人性本色本真的一个人生时段,质朴不加修饰,真诚而不掩饰,憧憬而不空想,勤奋而不惫怠,是我们的本色.希望大家在基层经历了一段时间之后,依然能够保持这一本色,并一直保持下去,勤种今年竹,收获明年笋.
有梦想不空想,走捷径不偷懒,这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一.
第三、要坚持深入作风.
到基层,办实事,最怕大大咧咧,最怕不着边际,最怕厌弃琐屑.欲扫天下,先净一室,九层之台,起于累土.
一深入就具体,一具体就会遇到麻烦和问题,在解决麻烦和问题中才能增长才干,培养能力.那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风,应该是青年干部所应鄙弃的.
第二句话,是累积不松懈,这说的是方法问题.积累是1+1,2+2,3+3,而不断累积,到后来就会是1×1,2×2,3×3,所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理.
一是要增强学力.大家都是有知识的人.
但为什么学、如何学、学什么的问题,不一定都全部解决了,还要再研究,把学习作为对象来研究.我建议三句话.
理论知识不放松,实践知识最急需,社会知识要加强.无理论不知大局、迷糊方向,不懂政策难理大事,自乱阵脚,履险而不自知.
理论不和实际结合从而推动实践,不起任何作用.社会知识是立身作人的学问,有益于自立于世、融洽于人.
要勤学苦学,三月不知肉味的学,苦学勤学,必有所成.二是要增强阅历.
对于年轻人来讲,阅历很重要,经历了也许仍然不知道,但不经历肯定不知道.这里也存在一个以勤补拙的问题.
年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与,想着办法争取参与.参与工作,参与事务,参与活动,戒懒戒怕,不参与,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪费光阴,损失惨重了.
有了阅历,打了交手仗,才会有真切感受,才会有经验,才会有总结与反思,才会有思考与探索,才会有真正属于自己的东西.三是要增强情（群）商.
人生和事业的成功都不单只靠智商.情商、群商很重要.
青年干部虽然大多来于农村（或城市基层）,由于教育等机制因素,绝大多数并不了解和熟悉基层.干部是管理经济文化社会事务的,不了解你的工作对象、服务对象,盲人摸象,其谬大矣.
要求大家到基层来,安排你们到一线去,就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道,与各类人打交道,与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道.一方面增强你与普通群众、人民大众的感情,在实践中认识个人有时是渺小的,历史是人民群众创造的这一真谛,打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理,把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好.
另一方面,也培养打交道的能力,团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力,也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神.
第三句话,是创造不停滞,这说的是状态问题.
人总要有个精神,有个状态,老是不在状态,就好象一个人老是不走运.境由心造,你经常自我振奋精神,调整状态,乌云也会为你让路.。